CONTEXTE
Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
L’ESSENTIEL
MdM BE met en œuvre une série de projets constituant une ligne 0.5 ou intermédiaire, comprenant de l’outreach (équipes mobiles), des consultations, des synergies avec d’autres structures socio-sanitaires et même des projets « santé » dépassant la seule dimension du soin. Les valeurs et l’approche de la ligne 0.5 peuvent être représentés dans une fonction 0.5 dite également fonction inclusive.
Au regard de l’expertise acquise théoriquement et sur le terrain, MdM et ses partenaires de terrain gèrent un grand nombre de projets qui se raccrochent à cette fonction 0.5 avec la dimension toujours sous-jacente de réaffiliation citoyenne, de démarche (ré)inclusive pour ces personnes dans la société, une société pluraliste, tolérante et solidaire pour tous.
Le projet TOOLINE1 est l’un d’eux : projet pilote de Médecins du Monde qui a débuté en 2021, il répond à la dynamique de recherche-action et est opérationnalisé à Bruxelles, Mons et Anvers. Son objectif est que les professionnels psycho-médicosociaux (PMS) de la 1ère ligne de soins mettent en place et intègrent les principes de la fonction 0.5 au sein de la 1ère ligne de soins
En d’autres mots, il s’agit de fournir aux prestataires médicaux et psycho-sociaux des outils, des ressources, un réseau, pour permettre ou faciliter la prise en charge des personnes vulnérables dont l’accès à la première ligne de soins classique est absent, réduit ou non optimal.
À Mons, TOOLINE1 a conduit ses partenaires locaux de différents secteurs à exprimer le besoin d’un outil en ligne pour former et entretenir un réseau.
Le projet :
Le projet de mise en œuvre d’un « Outil en ligne pour un guide des ressources en santé-précarité à Mons-Borinage » est né d’une volonté de partenaires locaux de MdM BE participant au projet TOOLINE1.
L’outil est ainsi requis par les représentants de la santé physique et mentale, y compris les problématiques d’assuétudes, ceux de l’aide sociale, de l’exclusion sociale, des travailleuses.rs du sexe, des personnes sans titre de séjour, du logement, etc. Il doit être accessible en ligne, intuitif, complet, actualisable et actualisé, peu coûteux pour ses utilisateurs ; il doit mettre en lien les besoins des usagers et les services disponibles dans le réseau santé-précarité au sens large, en offrant des renseignements actualisés en permanence. Il doit couvrir tout l’arrondissement administratif de Mons-Borinage.
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale Wallonie et sous la responsabilité technique de la coordinatrice projet TOOLINE1, vous opérationnalisez le projet.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
En tant que Responsable projet :
Vous opérationnalisez le projet via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.
Exemples de tâches :
- Construire un plan d’action pour votre projet.
- Collaborer étroitement avec le comité de pilotage du projet composée de représentants locaux des secteurs concernés.
- Collaborer étroitement avec le consultant en informatique chargé du développement de l’outil
- Collaborer avec la Chargée de projet TOOLINE1 Mons.
- Collecter les données informatives à insérer dans la partie de l’outil destinée aux utilisateurs.
En tant de Chargé.e de réseautage :
Vous entretenez les relations avec les partenaires du projet et vous en construisez de nouveaux, vous êtes responsable de la diffusion du projet et de sa notoriété.
Exemples de tâches :
- Organiser et animer les réunions du comité de pilotage du projet.
- Informer et mobiliser activement d’autres partenaires potentiels.
En tant que Membre de l’équipe programme Wallonie :
Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres membres de l’équipe régionale, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité de la stratégie régionale et/ou nationale au niveau des objectifs et des thématiques.
Exemples de tâches :
- Participer aux réunions transversales avec les autres chargé.e.s de projet, les chefs de projet et la coordination
La liste des tâches ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.
VOTRE PROFIL
- Diplôme niveau BAC
- Connaissance de la région Mons-Borinage.
- Capacité à développer et entretenir un réseau.
- Maîtrise de la gestion de projet : connaître les étapes de la gestion de projet et pouvoir coordonner le travail en fonction, avec une orientation axée résultats et avec une vision stratégique.
- Des connaissances en informatique sont un atout.
- Savoir mener des réunions et les conduire à des décisions.
- Capacité à travailler dans un contexte en évolution, proactivité, adaptabilité, créativité, aimant le travail en équipe, autonomie, flexibilité.
- Très bonnes capacités en communication orale et écrite.
- Une formation dans les domaines para(médical), social, communication est un atout.
- Maîtrise du Pack Office.
- Permis de conduire B pour des déplacements quotidiens dans l’arrondissement Mons-Borinage.
- Pouvoir travailler à partir du domicile (télétravail) dans de bonnes conditions.
- Parfaite maîtrise du français, compréhension passive du néerlandais et de l’anglais est un atout
- Faire preuve de respect, de rigueur, de fiabilité, d’engagement. Gérer le stress, atteindre les objectifs, s’impliquer dans l’organisation.
NOUS OFFRONS
- Une fonction enrichissante et essentielle au cœur de projets wallons de Médecins du Monde Belgique.
- Un contrat à durée déterminée, jusqu’au 31/12/2023.
- Temps partiel entre 50 et 80% à discuter (aussi selon date d’engagement).
- Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation
- Un salaire en adéquation avec une grille barémique et suivant votre expérience
INTÉRESSÉ-E ?
Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature en utilisant le formulaire approprié.
MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.
MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.
MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.