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0nthaalmedewerker (m/v/x) Humanitaire HUB - Brussel

Niet-medische profielen

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen : we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Begeleiden : we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijn effect heeft op hun levensomstandigheden
Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: Sociale rechtvaardigheid, Engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

Sinds de zomer van 2017 worden we verontrust door het groeiend aantal daklozen in de omgeving van het Maximiliaanpark en het Noordstation. Sinds eind september 2017 hebben we in een ruimte die we delen met andere partners (OXFAM, AZG, het Rode Kruis, het burgerplatform en Vluchtelingenwerk), een medische noodhulppost geopend om het gebrek aan een aangepaste medische structuur op te vangen. Dat was het begin van onze humanitaire HUB.

In 2018 zijn we samen verhuisd naar de eerste verdieping van het Noordstation. Nu zijn we in de buurt van de Kanaal (Yzer) in de buurt van het Noordstation, waar we onze medische consultaties kunnen verderzetten, van maandag tot vrijdag van 13u15 u tot 18u30 (behalve woensdag).

Wij benadrukken de urgentie van de situatie: deze medische consultatiepost beantwoordt aan een dringende medische noodzaak en heeft niet de bedoeling om zich op lange termijn in het Brussels landschap te vestigen

DOEL VAN HET PROJECT

De medische consultaties van Dokters van de Wereld beogen het volgende:

beantwoorden aan de zorgvraag van de daklozen in en om het Maximiliaanpark en het Noordstation;
de meest kwetsbare personen identificeren om hen een begeleiding door het COZO van Dokters van de Wereld België voor te stellen, aangepast aan hun psycho-medisch-sociale noden en wensen;
hen informeren over de Brusselse hulpstructuren op medisch, juridisch en sociaal gebied.

DOEL VAN DE FUNCTIE

De onthaalmedewerker

verzorgt het centraal onthaal, samen met een tolk;
oriënteert de bezoekers naar de verschillende diensten van de HUB;
verzorgt en beheert de wachtzaal van Dokters van de Wereld;
onthaalt en informeert de patiënten bij de conultaties, samen met een uitgebreide ploeg verzorgenden van Dokters van de Wereld;
zorgt voor een goede organisatie en een serene sfeer van de consultaties;

wordt ondersteunt door de project officer en/of de medisch adviseur van Dokters van de Wereld.

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor het begin van de consultaties:

de wachtzaal voorbereiden;
deelnemen aan de briefing van de consultatieploeg die de belangrijkste aandachtspunten zal herhalen.

Tijdens de consultatie:

de begunstigden onthalen en erop toezien dat ze de regels in verband met het functioneren van de HUB goed begrepen hebben en hun vragen beantwoorden (met respect voor vertrouwelijkheid);
de noodzakelijke informatie voor het opvolgen van de patiënten inbrengen in het programma dat hiervoor gecreëerd werd (programma voor gegevensverzameling);
de beurtrol van de patiënten in het oog houden; als er geen plaats meer is, de patiënten doorverwijzen naar de volgende consultatiedag en de weigeringen beheren;
beschikbaar zijn voor en luisteren naar de patiënten, aan het onthaal en in de wachtzaal;
uitgebreid samenwerken met de hele ploeg van Dokters van de Wereld: verpleegkundigen, artsen en tolken om de timing van de permanentie op te volgen.

Na de consultaites:

de onthaaldesk en de wachtzaal opruimen en nagaan of er voldoende materiaal overblijft voor de volgende raadpleging;
deelnemen aan de debriefing van de ploeg en de laatste opmerkingen van de verzorgenden noteren op het debriefingblad;
de lokalen en kasten zorgvuldig afsluiten.

PROFIEL

opleiding: Geen diploma vereist;
werktaal: Frans; talenkennis (Arabisch, Amhaars, Tigrinya, Engels, enz.) is een plus;
vereiste kwaliteiten: ploegwerk, onthaal, luisterbereid, respect en discretie..

BESCHIKBAARHEID: 3 keer per maand (medische consulten van maandag tot vrijdag van 13u15 tot 18u30).

WIJ BIEDEN

Kosten van het openbaar vervoer worden 100% vergoed
Samenwerking op vrijwillige basis (transportkosten vergoed);
Burgerlijke en professionele aansprakelijkheidsverzekering;
Integratie in een professionele ploeg van gezondheidswerkers die zich engageren voor de slachtoffers van uitsluiting in België en het buitenland;
De mogelijkheid om actief deel te nemen aan het gemeenschapsleven van Dokters van de Wereld België;

Wenst u meer informatie, ga dan beslist eens langs op onze website www.medecinsdumonde.be of contacteer ons via engagement@medecinsdumonde.be

CONTACT

Heeft u nog extra vragen of informatie nodig : engagement@doktersvandewereld.be

HEEFT U BELANGSTELLING?

Wil je ons team graag versterken, stuur uw een online sollicitatie via het formulier.

Dokters van de Wereld engageert zich voor personen met een handicap en strijdt tegen elke vorm van discriminatie.

Uw gegevens worden elektronisch en uiterst vertrouwelijk behandeld.

Uw gegevens in verband met deze kandidatuurstelling worden gedurende 6 maanden bewaard.

Uitsluitend personen die door ons Algemeen vertrouwelijkheidscharter

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Accueillant(e) Projet MEDIBUS - Charleroi, La Louvière

Niet-medische profielen

Trazegnies, België

Vrijwilliger

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sur le territoire du Hainaut, Médecins du Monde et ses partenaires ont décidé de collaborer ensemble autour d’une approche mobile (Medibus) dans le but d’aller à la rencontre des personnes exclues des soins.

Pour ces projet, Médecins du Monde recherche des accueillant.e.s bénévoles afin d’assurer l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes rencontrées dans le cadre des permanences du Medibus.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine - en soirée, ou en après-midi, en semaine ou le weekend, de façon régulière - rejoignez notre équipe de bénévoles !

PRINCIPALES TÂCHES

Participer à la préparation de la consultation : arrangement du médibus, préparer du thé/du café.
Accueillir et enregistrer les patients : créer le contact, veiller à ce qu’ils aient une bonne compréhension des différents services du Médibus
Créer un climat favorable au bon déroulement des consultations et de l’échange du matériel avec les patients
Participer au débriefing d’équipe en fin de soirée

VOTRE PROFIL

Qualités d’accueil, d’écoute, d’empathie, de disponibilité et de respect,
Capacité à donner des informations accessibles au patient.
Sensibilité pour travailler avec un public précarisé,
Travail en équipe,
Les cconnaissances en langue(s) sont un plus (anglais, arabe, espagnol, portugais, etc.).
Permis de conduire B et expérience de conduite d’un camping-car sont un plus

DISPONIBILITE :

Charleroi: 1 à 2 demi-journées par mois. Mercredi 16H-19H ; jeudi 15H-18H; le dernier lundi du mois 11H-14H.

La Louvière: samedi 15h-18h

Engagement de 6 mois.

CE QUE NOUS OFFRONS

Collaboration à titre bénévole.
Remboursement des frais de transport.
Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

CONTACT

Irenen Sestini – engagement@medecinsdumonde.be

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, merci d’adresser votre demande via le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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Arts Humanitaire Hub - Brussel

Medische profielen

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen : we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Begeleiden : we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijn effect heeft op hun levensomstandigheden
Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: Sociale rechtvaardigheid, Engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

Sinds de zomer van 2017 worden we verontrust door het groeiend aantal daklozen in de omgeving van het Maximiliaanpark en het Noordstation. Sinds eind september 2017 hebben we in een ruimte die we delen met andere partners (OXFAM, AZG, het Rode Kruis, het burgerplatform en Vluchtelingenwerk), een medische noodhulppost geopend om het gebrek aan een aangepaste medische structuur op te vangen. Dat was het begin van onze humanitaire HUB.

In 2018 zijn we samen verhuisd naar de eerste verdieping van het Noordstation. Er heeft een nieuwe verhuizing plaatsgevonden in de grachtengordel, waar we onze medische consultaties kunnen verderzetten.

Wij benadrukken de urgentie van de situatie: deze medische consultatiepost beantwoordt aan een dringende medische noodzaak en heeft niet de bedoeling om zich op lange termijn in het Brussels landschap te vestigen

DOEL VAN HET PROJECT

De medische consultaties van Dokters van de Wereld beogen het volgende:

beantwoorden aan de zorgvraag van de daklozen in en om het Maximiliaanpark en het Noordstation;

de meest kwetsbare personen identificeren om hen een begeleiding door het COZO van Dokters van de Wereld België voor te stellen, aangepast aan hun psycho-medisch-sociale noden en wensen;

hen informeren over de Brusselse hulpstructuren op medisch, juridisch en sociaal gebied.

DOEL VAN DE FUNCTIE

De arts houdt algemene medische consultaties voor de patiënten die door de verpleegkundige van Dokters van de Wereld België werden doorverwezen, door de patiënt in zijn totaliteit te benaderen (psycho-medisch-sociaal). Hij/zij maakt samen met de andere anrtsen en verpleegkundigen deel uit van de medische groep van het project.

TAKEN

De arts houdt algemene medische consultaties voor de patiënten die door de verpleegkundige van Dokters van de Wereld België werden doorverwezen, door de patiënt in zijn totaliteit te benaderen (psycho-medisch-sociaal). Hij/zij maakt samen met de andere anrtsen en verpleegkundigen deel uit van de medische groep van het project.

TAAKOMSCHRIJVING EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor het begin van de consultaties:

het medisch consultatiekabinet voorbereiden (materiaal, apotheek, papieren, enz.);
Deelnemen aan de briefing van de consultatieploeg die de belangrijkste aandachtspunten bespreekt.

Tijdens de consultatie:

De patiënten die door de verpleegkundige van Dokters van de Wereld België doorverwezen werden onderzoeken: anamnese, medisch onderzoek, diagnose stellen, zo nodig behandeling bepalen en eventueel doorverwijzen naar COZO of een partnerstructuur van Dokters van de Wereld België;
uitgebreid samenwerken met de rest van de ploeg van Dokters van de Wereld België: onthaalmedewerkers en verpleegkundigen, om er zeker van te zijn dat alle nodige stappen in het traject van de patiënt gerespecteerd werden (optimale behandeling);
meewerken aan de verbetering van de zorgtoegang voor de patiënten door ondertekening van de attesten voor dringende medische hulp (DMH).

Na de consultaites:

de consultatieruimte opruimen en nagaan of de apotheek nog voldoende aangevuld is voor de volgende consultatie;
deelnemen aan de debriefing van de ploeg en de op te volgen punten doorgeven aan de projectreferent, ontbrekende medicijnen, enz.

ONS AANBOD

Terugbetaling woon-werkverkeer

Ontmoeting met de wereld van de humanitaire medische ontwikkelingshulp
Ondersteuning van en samenwerking met een enthousiast team van medewerkers en vrijwilligers.
Kilometervergoeding en vrijwilligersverzekering
Vormingsmogelijkheden mbt de specifieke doelgroep en zorgverlening.

CONTACT

Irene Sestini, vrijwilligerscoördinator.

Heeft u nog extra vragen of informatie nodig : engagement@doktersvandewereld.be

JOUW PROFIEL

Opleiding: diploma van huisarts of assistent huisarts, erkend in België (RIZIV-nummer) en ingeschreven bij de Belgische Orde van Geneesheren. Minstens 2 jaar medische ervaring. Werktaal: Frans.

Vereiste kwaliteiten: ploegwerk, zin voor menselijk contact, luisterbereidheid, geduld.

BESCHIKBAARHEID: 2 keer per maand (medische consulten van maandag tot vrijdag van 13u15 tot 18u30).

GEÏNTERESSEERD?

Wil je ons team graag versterken, stuur uw een online sollicitatie via het formulier of mailto: engagement@doktersvandewereld.be.

Dokters van de Wereld engageert zich voor personen met een handicap en strijdt tegen elke vorm van discriminatie.

Uw gegevens worden elektronisch en uiterst vertrouwelijk behandeld.

Uw gegevens in verband met deze kandidatuurstelling worden gedurende 6 maanden bewaard.

Uitsluitend personen die door ons Algemeen vertrouwelijkheidscharter gemachtigd zijn, hebben toegang tot uw gegevens voor strict interne doeleinden.

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Arts voor de Noodopvangcentra - Brussel

Medische profielen

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXT

Dokters van De Wereld is een internationale NGO voor medische ontwikkeling en maakt deel uit van een internationaal netwerk. We bieden medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld. We pleiten voor een universele gezondheidszorg waartoe iedereen toegang heeft, zonder barrières (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

In België en over de hele wereld zijn onze projecten gericht op alle mensen die geen toegang (meer) hebben tot gezondheidszorg. Onze project zijn rond vijf assen gestructureerd: mensen in de marge van de samenleving (daklozen, mensen zonder wettig verblijf, drugsgebruikers, sekswerkers, enz.); kinderen in kwetsbare situaties; vrouwen (in hun strijd voor gelijkheid of tegen seksueel geweld bijvoorbeeld ); migranten of ontheemden en slachtoffers van crises of conflicten.

Onze missie is gebaseerd op drie pijlers:

Verzorgen: verlenen van echte toegang tot gezondheidszorg aan bevolkingsgroepen.
Begeleiden: helpen maar vooral dingen op de lange termijn veranderen.
Getuigen: niet zwijgen. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid ter plaatse roepen we de overheden (lokaal, regionaal en (inter)nationaal) ter verantwoording met feiten, cijfers en de dagdagelijkse belevenis van mensen.

Onze projecten zijn in lijn met een aantal waarden die eigen zijn aan onze organisatie: Sociale Rechtvaardigheid, Empowerment, Onafhankelijkheid, Betrokkenheid, Balans.

WAT DOET DOKTERS VAN DE WERELD IN BELGIË? In België staat Dokters van De Wereld aan de zijde van alle mensen die geen toegang hebben tot medische zorg. Deze mensen zijn over het algemeen kwetsbaarder en worden afgewezen door de samenleving. Het is onze missie om te vechten zodat ook zij toegang te krijgen tot zorg.

Het kan gaan om mensen zijn met administratieve of financiële problemen, daklozen, mensen zonder wettig verblijf, drugsverslaafden, sekswerkers, enz.

Om deze mensen te ondersteunen, hebben we verschillende projecten in België ontwikkeld. Onze gezondheidscentra en vestigingen zijn verspreid over het land. Onze Medibus reist naar bepaalde steden om mensen te ontmoeten die niet weten dat ze recht hebben op gezondheidszorg. Er worden ook programma's opgezet die specifiek zijn voor de winterperiode of die specifiek gericht zijn op vrouwen of migranten.

Onze projecten zouden niet mogelijk zijn zonder de betrokkenheid van een groot aantal vrijwilliger-artsen, verpleegkundigen, verloskundigen, psychologen, tandartsen en teams van vrijwilligers. Deze teams verzorgen het onthaal tijdens consultaties op de verschillende locaties.

Ook tolken vergemakkelijken de omgang met patiënten die de landstalen niet beheersen.

DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE

De arts voert algemene medische consulten uit voor patiënten, rekening houdend met de patiënt in zijn geheel (medisch en psycho-sociaal). Hij of zij maakt deel uit van het medische team van het project, samen met de andere artsen en verpleegkundigen.

BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor het begin van de consult:

Hij of zij bereidt de spreekkamer voor (apparatuur, apotheek, kantoorbenodigdheden, enz.).
Neemt deel aan de briefing van het overleg.

Tijdens het consult:

Ontfermt zich over de patiënt na een triage uitgevoerd door de verpleegkundigen van DvdW-B : Anamnese, klinisch onderzoek, diagnose, keuze van de behandeling indien nodig en in voorkomend geval, verwijzing naar de COZO of naar een DvdW-B partnerstructuur.
Werkt nauw samen met de rest van het DvdW-B-team: onthaalmedewerkers en verpleegkundigen om te verzekeren dat alle fasen van het patiëntentraject gerespecteerd werden (optimale patiëntenzorg).
Draagt bij aan het verbeteren van de toegang tot gezondheidszorg door het ondertekenen van attesten voor dringend medische verzorging (DMH).

Aan het einde van de raadpleging:

Ruimt de spreekkamer op en controleert of de apotheek voldoende bevoorraad is voor het volgende consult.
Neemt deel aan teamoverleg om de verschillende projectverantwoordelijken te informeren over zaken die opgevolgd moeten worden, medicatie dat ontbreekt, enz.

WIJ BIEDEN

Samenwerking op vrijwillige basis (vergoeding van transportkosten)
Wettelijke en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Integratie in een team van professionals in de gezondheidszorg die zich bezighouden met slachtoffers van uitsluiting, in België en in het buitenland
De kans om actief deel te nemen aan het verenigingsleven van Dokters van De Wereld België.

Wilt u meer informatie, neem dan een kijkje op onze website www.doktersvandewereld.be

CONTACT

Irene Sestini, verantwoordelijke HR voor vrijwilligers mailto : engagement@doktersvandewereld.be

UW PROFIEL

Opleiding: Diploma geneeskunde, met specialisatie in algemene geneeskunde of een arts-specialist in opleiding, erkend in België (N°RIZIV) en geregistreerd bij de Raad van de Belgische Orde van Artsen.
Klinische ervaring van ten minste 2 jaar.
Taal op de werkvloer: meestal Frans. elke andere taal is welkom (vooral Engels en Arabisch)
Gezochte kenmerken: Teamwork, gevoel voor menselijk contact, luisteren en geduld.

Beschikbaarheid: 2 keer per maand (planning afhankelijk van het project, neem contact met ons op voor meer informatie).

WIJ BIEDEN

de kans om deel uit te maken van het sociaal leven van Dokters van de Wereld;
integratie in een professionele zorgploeg die strijdt tegen de uitsluiting van kwetsbare personen, in België en het buitenland;
opleiding, briefing, omkadering:
- de waarden van Dokters van de Wereld-België en opleiding voor uw taak als vrijwilliger;
- online opleiding Geïinformatiseerd Patiëntendossier van Dokters van de Wered-België;
- de mogelijkheid om deel te nemen aan de reflexiegroepen van het Winterplan;
- Brusselse interprojectopleidingen volgens uw beschikbaarheid en interesse.

vergoeding van de verplaatsingskosten.

GEINTERESSERD?

Als u deel wil uitmaken van onze ploeg, stuur dan uw aanvraag via mailto engagement@doktersvandewereld.be of via het formulier.

Dokters van de Wereld zet zich in voor gehandicapten en strijdt tegen elke vorm van discriminatie. Uw gegevens worden elektronisch bewaard en vertrouwelijk behandeld. Uw gegevens in verband met deze kandidatuur, worden gedurende 6 maanden bewaard. Uitsluitend de personen die door ons Algemeen Vertrouwelijkheidscharter bevoegd geacht worden, hebben toegang tot uw gegevens voor strikt interne doeleinden.

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Arts/Medical Focal Point COZO (v/m/x) - Antwerpen

Job in België

Antwerpen, België

Bediende

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen.

Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en administratieve obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen: we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Begeleiden : we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijn effect heeft op hun levensomstandigheden
Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen.

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: Sociale rechtvaardigheid, Engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

Onder toezicht van de Programmacoördinator, verzekert u de medische activiteiten van het betreffende programma.

Als expert verzekert u de kwaliteit van de medische zorgverlening binnen het programma en geeft u begeleiding aan de medische vrijwilligers, teneinde de zorgdoelen van het programma te realiseren, te getuigen over schendingen van mensenrechten en deel te nemen aan het pleidooi voor universele toegang tot gezondheidszorg.

BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Verantwoordelijke van de medische activiteiten

Coördineren en organiseren van de medische activiteiten van het programma, in samenwerking met de andere medical focal points, via een efficiënt gebruik van de middelen, rekening houdend met de missie en waarden van de organisatie, teneinde de kwaliteit en de continuïteit van de zorg te verzekeren.

Voorbeelden van taken:

Aanspreekpunt voor de psycho-medisch-sociale partners.
Het organiseren van de medische consultaties en het ruimte om zelf consultaties te doen. Het waken over de kwaliteit van de consultaties en het gebruik van de patiëntendossiers.
Het voorschrijven van medicatie voor patiënten
Het actief deelnemen aan de monitoring en evaluatie van het project.
meewerken aan pleidooi uit een medisch kader.
Het melden van alle strategische problemen aan de programmacoördinator en de organisatorische problemen aan de gezondheidsdirectie
Op termijn, het implementeren van de procedures en protocollen bepaald in overleg met de gezondheidsdirectie

Als Supervisor

Omkaderen en begeleiden van het vrijwillig medisch team in overeenstemming met het operationeel kader,
de bestaande processen en protocollen bewaken,
verzorgen en aanbieden van een adequaat werkkader.
Vrijwilligers ondersteunen en omkaderen, zodat ze de waarden en missie van de organisatie volgen en uitdragen.
en het organiseren van intervisiemomenten met de vrijwilligers.

Als Teamlid van het Programma

Het deelnemen aan de interne vergaderingen (teamvergaderingen, lente-universiteiten, algemene vergaderingen, departement gezondheidheid,…)
Het opmaken van verslagen gelinkt aan de activiteiten en het meewerken aan rapportering
Het deelnemen aan de opzet en evaluatie van de jaarlijkse actieplannen
Het opnemen van specifieke sociale taken in functie van de noden; het programmeren en uitwerken van de nodige taken; het opzetten van specifieke activiteiten zoals beschreven in de actieplannen om de doelen te behalen binnen het gewenste termijn
Het opvolgen van medicatie bestellingen en het bewaken van de juiste facturatie.
het filteren van de inschrijvingen tijdens de onthaaldagen.

Jaarlijks wordt een individueel actieplan opgesteld met de programmaverantwoordelijke, waarin de specifieke werkdoelen van het komende jaar worden gedefinieerd volgens de gangbare cyclus van het projectbeheer.

Positionering/organigram/ netwerkelementen

De functie krijgt leiding van de team leader van het project

De functie geeft leiding aan een groep van : 5 à 10 stagiaires, vrijwilligers, werknemers (indicatief)

UW PROFIEL

Medisch diploma: algemene geneeskunde. Erkend in België. In het bezit van een RIZIV-nummer.
Een opleiding in volksgezondheid is een meerwaarde.
Kennis van of interesse in een kwetsbaar publiek
Perfecte kennis van het Nederlands.
Ervaring met het werken in een multidisciplinaire ploeg.
Teamplayer, open voor werken met vrijwilligers
Beschikbaarheid: van maandag tot vrijdag kantooruren
Zelfstandig, georganiseerd, gestructureerd, zorgvuldig, luisterbereid.
Informatica: een goedde kennis van Office.

WIJ BIEDEN

Een boeiende job in een dynamische, familiale omgeving in een professionele ploeg.
Een voltijds contract van onbepaalde duur.
Maaltijdcheques - Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer – Hospitalisatieverzekering.
Een brutosalaris van € 3.490,42 voor 0 jaar ervaring en een brutosalaris van € 3.809,46 voor 10 jaar ervaring. Enkel relevante ervaring wordt erkend.

INTERESSE ?

Stel je kandidaat door het formulier in te vullen en ons te bezorgen.

Ontzettend bedankt voor je interesse in Dokters van de Wereld. Wij wensen je heel veel succes in je verdere zoektocht.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

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Assistant(e) Finance Officer International Missions

Stage in België

Bruxelles, België

Stagiair

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

TACHES PRINCIPALES

Gestion budgétaire

Analyse mensuelle des suivis budgétaires des terrains
Vérification et aide à la préparation des budgets et rapports financiers à destination des bailleurs de fonds
Préparation des feed-back siège aux terrains
Contrôle des demandes de trésorerie mensuelles

Exemple d’autres tâches pouvant être demandées en fonction des besoins

Réaliser et contrôler les paramétrage SAGA
Mise à jour de tableaux de suivi ou reproduction de modèles pour le terrain
Participation aux réunions inter-département
Toute autre tâche utile à l’atteinte des objectifs du département

VOTRE PROFIL

Diplômes et expérience

Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
Stage dans le cadre d’un Master en Sciences éco, Finances et Coopération internationale, gestion, ou équivalent...
Niveau Excel avancé
Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion
Formation de base en finances ou expérience en en gestion financière
Diplôme ou expérience en gestion et/ou à l’étranger est un atout
Niveau B1 en anglais souhaité
Connaissance de Saga est un atout (formation en interne possible si pas de connaissance)

Savoir-faire

Prendre les consignes
Respecter les échéances
Restituer un travail à l’écrit et à l’oral

Savoir-être

Esprit analytique
Rigueur et discipline
Affinité avec les chiffres
Intérêt pour les activités MdM

DISPONIBILITE : stage temps plein, minimum 3 mois. Début prévu du stage :dès que possible

NOUS OFFRONS

Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel
Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale
Formation, encadrement et suivi de l’étudiant
Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunéré.

INTÉRESSÉ(E) ?

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire approprié.

MdM vous remercie pour l’intérêt vers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement interne.

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Assistant.e Projet « Avec Elles » (h/f/x)- Bruxelles

Paramedische profielen

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le projet « Avec Elles » s’adresse aux femmes en situation de grande précarité sur le territoire de Bruxelles : femmes sans abris, primo-arrivantes, victimes de violences ou d’exploitation, migrantes en situations irrégulières, travailleuses clandestines, travailleuses du sexe, qui n’ont pas accès aux soins.

L’objectif du projet « Avec Elles » est d’améliorer l’accès effectif aux soins et la santé de ces femmes en abordant avec elles les questions d’accès aux soins et améliorer leurs niveaux de connaissances et de compétences individuelles autour de la santé, dans une philosophie promotrice de santé, favorisant la valorisation des personnes et l’empowerment.

Le projet est développé avec des associations partenaires actives sur le terrain bruxellois (Doucheflux, Restaurant social « la Rencontre », "Voix des sans papiers"...)

OBJECTIFS DU PROJET

Les objectifs L’objectif du poste est d’aller à la rencontre et de créer du lien avec les femmes rencontrées dans les différents lieux de vie (squat, accueil de jour ou maraude), pour leur proposer une écoute active, en prenant en compte leurs demandes et besoins. A partir de ces constats, des réunions préparatoires permettront de proposer des rencontres collectives et des animations thématiques en collaboration avec les organismes partenaires du projet, ou la volontaire pourra assurer une partie de ces animations en collaboration avec la référente projet.

Des outils pédagogiques et supports d'information sont mis à disposition.

VOTRE PROFIL

Formation paramédicale/sociale (sage-femme, AS, infirmier social…)
Sensibilité pour travailler avec un public précarisé et vulnérable ;
Intérêt par la promotion de la santé : promouvoir l’empowerment, favoriser les savoirs des personnes ;
Connaissances et facilité de parole sur des thèmes liées à la santé des femmes ;
Capacité d’écoute et de dialogue inclusif, bienveillant et dans le non-jugement ;
Flexibilité, capacité d’adaptation ;
Capacité d’observation et d’analyse ;
Esprit d’initiative ;
Disponibilité ;
Capacité de travail en équipe ;
Savoir poser ses limites ;
Les connaissances en langue(s) sont un plus (anglais, arabe, espagnol, albanais, roumain, etc.) ;
Être à l’aise pour utiliser des documents partagés (Google Drive, Google Sheet), etc

DISPONIBILITE : une demi-journée minimum par semaine, le mercredi après-midi et/ou vendredi matin. Engagement de 6 mois souhaité.

NOUS OFFRONS

Collaboration à titre bénévole ;
Remboursement des frais de transport ;
Briefing et suivi ;

Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger ;
Formations sur les orientations sociales de Médecins du Monde, l’accès aux soins …
Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique ;
Adhérer à la charte de Médecins du Monde – Belgique
Lieux de parole proposés et encadrés par le SISU;
Assurance responsabilité civile et accident.

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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Begeleider Humanitaire Hub (v/m/x) - Brussel

Niet-medische profielen

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen: we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Begeleiden: we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijn effect heeft op hun levensomstandigheden
Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: Sociale rechtvaardigheid, Engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

Sinds de zomer van 2017 worden we verontrust door het groeiend aantal daklozen in de omgeving van het Maximiliaanpark en het Noordstation. Sinds eind september 2017 hebben we in een ruimte die we delen met andere partners (OXFAM, AZG, het Rode Kruis, het burgerplatform en Vluchtelingenwerk), een medische noodhulppost geopend om het gebrek aan een aangepaste medische structuur op te vangen. Dat was het begin van onze humanitaire HUB.

In 2018 zijn we samen verhuisd naar de eerste verdieping van het Noordstation. Nu gaan we opnieuw verhuizen, nog steeds in de buurt van het Noordstation, waar we onze medische consultaties kunnen verderzetten, van maandag tot vrijdag van 13 u tot 18 u.

Wij benadrukken de urgentie van de situatie: deze medische consultatiepost beantwoordt aan een dringende medische noodzaak en heeft niet de bedoeling om zich op lange termijn in het Brussels landschap te vestigen

DOEL VAN HET PROJECT

De medische consultaties van Dokters van de Wereld beogen het volgende:

beantwoorden aan de zorgvraag van de daklozen in en om het Maximiliaanpark en het Noordstation;
de meest kwetsbare personen identificeren om hen een begeleiding door het COZO van Dokters van de Wereld België voor te stellen, aangepast aan hun psycho-medisch-sociale noden en wensen;
hen informeren over de Brusselse hulpstructuren op medisch, juridisch en sociaal gebied.

DOEL VAN DE FUNCTIE

De vrijwillige begeleider oriënteert, luistert en begeleidt de patiënten die, na een medische consultatie in de Humanitaire Hub, een afspraak hebben voor een medische of administratieve consultatie in een Brusselse instelling. Hij of zij zorgt er mee voor dat de patiënten goed op de afspraak geraken en kijkt toe of ze binnen de betrokken instellingen goed worden opgevangen.

DETAIL VAN DE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

De begeleidende vrijwilliger wordt bijgestaan door de operationeel beheerder. Deze helpt hem/haar bij de voorbereiding van de begeleidingen met informatie en ondersteuning bij de uitvoering ervan.

Voor de start van een begeleiding:

De begeleider biedt zich tijdig aan op de plaats van afspraak
Komt naar het onthaal van de Humanitaire Hub (vertelt aan de verantwoordelijke dat hij/zij begeleider is)

Tijdens de permanentie:

Begeleidt de begunstigde van de Humanitaire Hub naar de plaats van medische/administratieve afspraak (te voet en/of met het openbaar vervoer), gaat na of ze goed begrijpen wat het doel is van de Humanitaire Hub en beantwoordt hun vragen (met respect voor de vertrouwelijkheid).
Staat open voor de patiënten en luistert actief naar hen
Staat klaar om de andere vrijwilligers van Dokters van de Wereld te helpen, als er tijdens de permanenties geen begeleiding nodig is (biedt aan de wachtenden water of koekjes aan, deelt boekjes uit, houdt de ruimte netjes, bereidt de kits voor, ontsmet de oppervlakken)
Werkt nauw samen met de hele ploeg van Dokters van de Wereld en de partners: Rode Kruis, burgerplatform voor steun aan de vluchtelingen, Artsen zonder Grenzen, SOS Jeune.

Na de begeleiding:

Verslag van de begeleiding inbrengen in de toepassing KOBO van Dokters van de Wereld-BE.

PROFIEL

Opleiding: geen specifiek diploma vereist.
Taal: Kennis van andere talen (klassiek Arabisch, Engels, Amhaars, Tigrinya, enz.) is een plus.
Gezochte kwaliteiten: onthalend, luisterbereid, respectvol, ploegwerk, open minded, niet-oordelend, empathisch en discreet.
De waarden en de inzet van Dokters van de Wereld-BE
Het publiek vertegenwoordigen
Toegang tot gezondheidszorg (visie Dokters van de Wereld-BE)
Opleiding tot luisteren
Toezichten

Beschikbaarheid: 2 tot 3 keer per maand, maandag en/of donderdag (flexibiliteit) van 12:45 tot 17:30 uur.
Verbintenis van min 3 maanden.

ONS AANBOD

Samenwerking op vrijwillige basis.
Terugbetaling van verplaatsingskosten
Opleiding, briefing en begeleiding van vrijwillige medewerkers.
Integratie in een multidisciplinaire ploeg (psycho-medisch-sociaal) van professionelen die gemotiveerd zijn om de zorgtoegang te verbeteren voor de slachtoffers van uitsluiting.
De kans om actief deel uit te maken van de ploeg van Dokters van de Wereld-België.

Heeft u nog extra vragen of informatie nodig, kijk dan op onze website: https://doktersvandewereld.be of contacteer ons!

INTERESSE?

Wil je ons team graag versterken, stuur uw een online sollicitatie via de onderstaande link

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

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Business Controller - Belgian Operations (v/m/x)

Job in België

Bruxelles, België

Bediende

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen.

Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen : we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Veranderen : meer dan helpen, wij willen zaken veranderen op lange termijn.
Getuigen : we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: Sociale rechtvaardigheid, Engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

Momenteel zijn we op zoek naar een Business Controller voor onze Belgische activiteiten.

DE ESSENTIE

Als Business Controller bent u verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van personeel van de Belgische programma's op specifieke financiële gebieden. U ondersteunt de uitvoering van financiële processen en de middelen van projecten in België, voor een goed en gezond financieel beheer binnen de organisatie.

Voorbeelden van taken:

Toezicht houden op programmacoördinatoren tijdens het opstellen van jaarlijkse begrotingen, financiële voorstellen en verslagen aan donateurs, alsook op het gebruik en de toepassing van procedures en middelen conform interne controlevoorschriften
Het opstellen van tussentijdse en eindverslagen conform de donateursvoorwaarden
Regelmatig financiële gegevens analyseren van het programma (toezicht op de begroting, etc.) en op tijd beheerders signaleren om financiële risico's te vermijden
Ervoor zorgen dat het interne begrotingskader (d.w.z. begrotingen per programma) wordt nageleefd en afgestemd en dat de analytische toewijzing van uitgaven worden gecontroleerd
Het bijwerken van de donateursdatabase en het cash flow-plan in verband met donateurscontracten
Het archiveren van alle dossiers met betrekking tot subsidies (contracten, accreditieven, brieven, financiële verslagen, gemeenschappelijke intentieverklaringen, etc.)
Het coderen van boekingen voor diverse activiteiten betreffende Belgische subsidies in het boekhoudprogramma WinBooks
Donateursaudits voorbereiden en afhandelen

Als lid van het Belgische projectcoördinatieteam: neemt u actief deel aan vergaderingen en bent u er verantwoordelijk voor dat alleen relevante informatie wordt gedeeld, zodat er betere operationele beslissingen kunnen worden genomen:

U verstrekt advies over financiële zaken, zodat de activiteiten soepel verlopen
U zorgt voor goede communicatie en ownership van budgetten en financiële dekking binnen alle teams
U evalueert huidige middelen, methoden, processen, etc., past deze toe en doet, indien nodig, aanbevelingen
U neemt deel aan het uitwerken en reflecteren van het strategisch plan en de jaarlijkse actieplanning van de Belgische activiteiten

Als medewerk(st)er van de financiële afdeling analyseert, communiceert en verbetert u de bestaande procedures, modellen, methoden en middelen

Voorbeelden van taken:

U draagt bij aan de input en werkt de dashboards, gidsen en handleidingen van de afdeling bij (bijvoorbeeld de donateursdatabase, etc.)
U werkt mee aan het organiseren van back-ups (afwezigen, verlof)
U ontwikkelt en werkt handelingen bij (bijvoorbeeld de handleiding voor financieel beheer)
U neemt deel aan het evalueren en het uitwerken van jaarlijkse actieplannen voor de afdeling financiën
U neemt actief deel aan interne vergaderingen (universiteiten, activiteitenweken, transversale vergaderingen over activiteiten of algemene diensten)
U begeleidt stagiaires bij het uitvoeren van bepaalde taken

UW PROFIEL

Opleiding:

Bachelor- of masterdiploma in economie of management of een business schooldiploma,
Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een verenigingsorganisatie
Ervaring in het veld is gewenst

Belangrijkste vaardigheden:

Zeer goede kennis van de Belgische vereisten betreffende publiekrechtelijke geldschieters en financiële rapporteringsprocedures
Uitstekende beheersing van het Office-pakket. Beheersing van Excel is vereist.
Kennis van boekhoudregels- en normen
Analytische denkwijze en grote zorgvuldigheid bij het verwerken van informatie.
Stressbestendig en het kunnen naleven van deadlines.
Goede persoonlijke organisatie.
Kennis van WinBooks, Saga en Isabel
Het opstellen van nota's, documenten en/of verslagen die betrekking hebben op zijn of haar vakgebied
Uitstekende beheersing van de Franse taal, goede beheersing van het Nederlands, Engels is een vereiste

WIJ BIEDEN

Een boeiende, verreikende en onmisbare rol die centraal staat in de projecten van Dokters van de Wereld België, een instelling die zichzelf steeds opnieuw vernieuwt en vele uitdagingen op lange en op korte termijn het hoofd moet bieden
U maakt deel uit van een gemotiveerd team van werknemers en vrijwilligers, wier dagelijkse activiteiten gericht zijn op het realiseren van het mandaat van Dokters van de Wereld BE.
Een voltijdse overeenkomst voor onbepaalde duur (100% - 5 dagen per week - 39 uur)
Maaltijdcheques - volledige terugbetaling voor het openbaar vervoer - hospitalisatieverzekering
Een brutosalaris van €2.886 met twee jaar ervaring; een brutosalaris van €2.971 met vijf jaar ervaring; een brutosalaris van €3.112 met tien jaar ervaring. Enkel relevante ervaring wordt erkend

GEÏNTERESSEERD?

Stuur voor 31 december 2021 uw sollicitatie naar ons via het daartoe bestemde aanwervingsformulier

Ontzettend bedankt voor je interesse in Dokters van de Wereld. Wij wensen je heel veel succes in je verdere zoektocht. Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

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Cardioloog - Brussel

Medische profielen

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXT

Dokters van De Wereld is een internationale NGO voor medische ontwikkeling en maakt deel uit van een internationaal netwerk. We bieden medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.

We pleiten voor een universele gezondheidszorg waartoe iedereen toegang heeft, zonder barrières (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

In België en over de hele wereld zijn onze projecten gericht op alle mensen die geen toegang (meer) hebben tot gezondheidszorg. Ze zijn met name gestructureerd in vijf assen: mensen in de marge van de samenleving (daklozen, mensen zonder wettig verblijf, drugsgebruikers, sekswerkers, enz.); kinderen in kwetsbare situaties; vrouwen (bijvoorbeeld in hun strijd voor gelijkheid of tegen seksueel geweld); migranten of ontheemden en slachtoffers van crises of conflicten.

Onze missie is gebaseerd op drie pijlers:

Zorg: echte toegang tot zorg verlenen aan bevolkingsgroepen.
Begeleiden: meer dan helpen, we willen dingen op de lange termijn veranderen.
Getuig: we zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid ter plaatse roepen we de overheden (lokaal, regionaal en internationaal) ter verantwoording met feiten, cijfers en de dagdagelijkse belevenis van mensen.

Onze projecten zijn in lijn met een aantal waarden die eigen zijn aan onze organisatie: Sociale Rechtvaardigheid, Empowerment, Onafhankelijkheid, Betrokkenheid, Balans.

DE ESSENTIE

PROJECTDOELSTELLINGEN

Cardiologische consulten verzorgen in een volledig uitgeruste praktijk (Cardiologie - Polikliniek Baron Lambert te Etterbeek, Brussel) in het kader van de programma's van Dokters van De Wereld België gericht op het verbeteren van de toegang tot zorg voor mensen in precaire situaties in België (migranten, mensen zonder wettig verblijf, daklozen ..).

Concreet:

Afdeling Cardiologie, Baron Lambert Kliniek – Etterbeek (Brussel)

Donderdag van 17.00 tot 19.00 uur (1 dienst / maand min), het onthaal en afsprakenbeheer worden verzorgd door een andere vrijwilliger ter plaatse. Max: 5 consulten/permanentie

BELANGRIJKSTE TAKEN

Zorg voor cardiologische consulten op het kantoor van Dokters van De Wereld in de Baron Lambert Kliniek
Medisch onderzoek uitvoeren
Doorverwijzen wanneer mogelijk

Deelnemen aan teamvergaderingen en reflecties over het project en meewerken aan de ontwikkeling van het programma.

UW PROFIEL

Diploma cardiologie dat erkend werd in België.
Ervaring als Cardioloog in België.
Interesse voor de materie "toegang tot zorg voor kwetsbare mensen", vermogen om te luisteren en zich in te leven.
Ervaring in het verenigingsleven is een troef.
Autonomie, nauwkeurigheid, dynamisme en gevoeligheid voor de problematiek van de doelgroep.

Kennis van het Frans; kennis van elke andere taal (Engels, Arabisch...) is een pluspunt. (Mogelijkheid om bijgestaan te worden door een tolk)
Gezochte kenmerken: luisterend oor, uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, sociaalvaardig, geduld, respect, discretie.

Beschikbaarheid: Minimaal 1 keer per maand, donderdag van 17.00 tot 19.00 uur.

Langdurige (minimaal 3 maanden) en regelmatige inzet

WIJ BIEDEN

De mogelijkheid om actief deel te nemen aan het associatieve leven van Dokters van De Wereld België.
Integratie in een team van professionals in de gezondheidszorg die zich bezighouden met slachtoffers van uitsluiting, in België en in het buitenland.
Training, briefing en coaching: DvdW-B waarden en training in uw vrijwilligersmissie.
Vergoeding van transportkosten.
Aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering.

CONTACT

engagement@doktersvandewereld.be

GEÏNTERESSEERD?

Als u ons team wilt komen versterken, dien dan uw aanvraag via mailto engagement@doktersvandewereld.be of via het online formulier.

Dokters van De Wereld zet zich in voor mensen met een handicap en strijdt tegen alle vormen van discriminatie. Uw gegevens zijn geautomatiseerd en zullen vertrouwelijk worden behandeld. Als onderdeel van deze sollicitatie worden uw gegevens gedurende een periode van 6 maanden bewaard. Enkel personen die geaccrediteerd zijn door ons Algemeen Privacybeleid hebben toegang tot uw gegevens voor strikt interne doeleinden.

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Chargé/e Santé Mentale et Support Psychosocial, RDC, Bukavu (h/f/x)

Job in het buitenland

Bukavu, Congo (Kinshasa)

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le poste a pour objectifs de

Participer à l’élaboration de la stratégie de la mission et assurer la qualité du cadrage, de la mise en œuvre et de la supervision des interventions de santé mentale et de support psychosocial.
Coordonner les aspects techniques des interventions de santé mentale et psychosociales tant individuelles que communautaires ; respectant les principes clefs de MdM, la pratique basée sur les données probantes et les bonnes pratiques reconnues internationalement.
Former les équipes socio sanitaires de la mission.
Encadrer en tant que responsable hiérarchique le travail du Psychologue superviseur et du Chargé du volet communautaire.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Fonctions stratégiques

En collaboration avec l’équipe de coordination de la mission, participation à l’élaboration de la stratégie de la mission, à la programmation opérationnelle et à l’élaboration de nouvelles propositions de projets.
En collaboration avec les équipes psychosociales des projets et les partenaires, évaluer les besoins psychosociaux, faire une cartographie des ressources et identifier les gaps dans chaque site d’intervention.
Fournir des éléments techniques et analyses des contextes nécessaires au développement de projets ou activités futures
Participer aux évaluations locales, régionales et nationales en prenant le lead sur les aspects SMSPS.
Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie communautaire de la mission MdM en RDC, pour les aspects psychosociaux.

Fonctions opérationnelles et techniques

Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures standard IASC, SPHERE…ainsi qu’au respect des principes humanitaires dans toutes les interventions
Garantir le déploiement de normes, de méthodes et d'outils pour assurer la qualité des interventions sur le terrain pour les aspects psychosociaux
En collaboration avec les coordinateurs de projets, assurer la bonne mise en œuvre technique des interventions de santé mentale et psychosociales tant dans des contextes d'urgence que de développement
Mettre à jour de façon régulière, et si nécessaire, les outils et documents de référence utiles au personnel SMSPS
Développer et mettre à jour les protocoles d’interventions et sessions individuelles, de groupes et communautaires de façon pertinente avec l’évolution des besoins, des contextes et des compétences du personnel SMSPS
Veiller à l’application de qualité, par les équipes MdM et les partenaires, des plans d’actions établis dans chaque projet
Développer et mettre en place un plan de formation
Développer des supports de formation et organiser des briefings et des formations sur mesure pour les équipes MdM
Elaborer, mettre en place et monitorer un processus de supervision technique objectif du personnel SMSPS favorisant le développement professionnel de chacun
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au monitoring des procédures de référencement et contre-référencement afin de veiller à la qualité de la prise en charge et la confidentialité de informations des ayant droits
En collaboration avec le coordinateur MEAL, élaborer et mettre en œuvre la stratégie MEAL pour le secteur SMSPS
Garantir la collecte qualitative et complète des données du secteur SMSPS
Analyser les données du secteur, faire et disséminer des rapports qualitatifs et quantitatifs permettant une amélioration continue des interventions
Organier des réunions périodiques avec les équipes psychosociales de chaque base pour suivi technique
Participer aux réunions de coordination de la mission et à des réunions programmatiques avec les équipes de coordination de chaque base/projet
Appuyer les chefs des projets sur le suivi budgétaire des activités psychosociales de chaque projet
Appuyer les Chefs de projet sur l’établissement des besoins matériels pour la mise en œuvre des activités psychosociales de leurs projets respectifs
Participer au recrutement du personnel SMSPS et à son évaluation technique
En collaboration avec le département HR, assurer la disponibilité du soutien psychologique pour l’ensemble du personnel de la mission RDC

Rapportage

Réaliser un rapport mensuel (SITREP) pour résumer les activités santé mentale et psychosociales, et le transmet à son supérieur hiérarchique (Comed)
Etablir, partager avec le Comed et la Coordinatrice Générale et archiver les compte rendus des réunions et de suivi technique réalisées avec les équipes psychosociales de chaque base/projet
Participer à la justification technique et aux rapports techniques des projets en respectant les exigences internes de MDM ainsi que les exigences de chaque bailleur
En collaboration avec les chefs de projets, veiller à ce que l'équipe SMSPS remplisse les exigences en matière de rapports sur le volet santé mentale/intervention psychosociale

Mise en réseau

Etablir un réseau de coordination avec des acteurs locaux et internationaux (participation aux clusters, groupes de travail, plateformes, etc) et participe à la coordination avec eux, en collaboration avec la Coordinatrice Générale
Assurer la continuité des partenariats établis avec les acteurs en santé mentale autour du service SVS de l’HGR Panzi (e.a. universités et autres acteurs belges)
Participer aux actions de plaidoyer avec le réseau des acteurs nationaux et internationaux en collaboration avec la coordinatrice générale
Participer et représenter MdM dans des congrès ou séminaires liées à la santé mentale ou interventions psychosociales en RDC ou à l’étranger
Etablir des liens avec la section partenaire (MdM France) et se tienir à jour des documents et protocoles établis par MdM France

VOTRE PROFIL - Profil expatrié

Formation

Licence en psychologie clinique, formation en science humaine/sociales/psychosociale avec une formation complémentaire clinique
Compréhension de la santé mentale et l’intervention psychosociale (programmation) dans les situations d'urgence.
Compétences pédagogiques.

Expérience professionnelle

Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle progressive dans le domaine de la santé mentale et l’intervention psychosociale est requis.
Un minimum de 2 ans d’expérience un contexte d’urgence ou de développement est requis.
Expérience obligatoire dans la conception et l'organisation de formations et d'activités de renforcement des capacités.

Les expériences suivantes sont des atouts :

Avoir travaillé avec des ONG dans une position similaire.
Expérience / connaissances en matière de gestion de cas (VBG, enfants en situation de protection, santé mentale des populations migrantes/refugiées…) et d'engagement communautaire.
Expérience en réduction des risques, santé communautaire.
La connaissance des méthodologies créatives sera prise en compte.
Expérience en formation en ligne/ à distance.
Expérience des approches de genre.

Compétences spécifiques

Capacité à faire face à un contexte sécuritaire difficile.
Bonne communication écrite et verbale auprès de publiques variés.
Aptitude à rédiger des communications écrites standard et claires, telles que des textes de plaidoyer et des rapports.
Aptitude à organiser, planifier et hiérarchiser les tâches.
Capacité de coordination pour exercer ses fonctions au sein d'une équipe.
Capacité à identifier les forces/faiblesses, à proposer des solutions pour l'amélioration des services fournis.
Sensibilité culturelle, attitude respectueuse et approche collaborative de la diversité.

Exigences linguistiques :

Maîtrise du français (parlé, lu et écrit), maîtrise de l’anglais
La connaissance du swahili et du lingala est un atout

NOUS OFFRONS

Contrat d’expatrié (single posting) ;
Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelables;
Prise de poste ASAP ;
Lieu de mission : Bukavu
Un salaire brut de 3.235€ pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 3.368,51 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.509,97 € pour 10 années d’expérience (per diem inclus de 613 EUR). Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
Un package de divers avantages (assurance, etc.) lié au statut d’expatrié.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature sans tarder en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site, avant le 01/01/2022.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Terug

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Terug

Coordinateur.trice Financier.ère (f/h/x), MALI

Job in het buitenland

Bamako, Mali

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Équilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Coordinateur Général, vous êtes responsable de la gestion financière de la mission MdM au Mali.

Vous gérez l’ensemble des aspects financiers, comptables et budgétaires de la mission afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources.

PRINCIPALES TACHES

En tant que Technicien et manager ;

Coordonner l’ensemble des activités du service financier afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des procédures bailleurs.

Exemples de tâches :

Gestion budgétaire:

Assurer l’encadrement, le contrôle et la consolidation comptable de la mission (contrôle des imputations comptables et analytiques, vérification des pièces comptables, contrôle des inventaires de caisse et rapprochements bancaires).
Elaborer les budgets et assurer le suivi budgétaire interne de la mission : produire & communiquer aux différents responsables les suivis budgétaires mensuels avec les dépenses réalisées, mettre à jour les dépenses prévisionnelles avec l’équipe de coordination et les responsables de projet (y compris les couvertures financières)
Elaborer les propositions de budgets, rapports financiers des bailleurs (rapports intermédiaires et finaux)
Assurer la bonne préparation des audits internes et externes en lien avec le siège

Gestion Comptable :

Superviser l’envoi des clôtures comptables mensuelles au Siège y compris les pièces justificatives
Contrôler les imputations analytiques
Veiller au suivi et à la régularisation des comptes d’avances

Gestion de la trésorerie :

Assurer une trésorerie suffisante pour la mission ; élaborer les demandes de trésorerie mensuelles (DA) pour envoi au siège
Organiser les mouvements des fonds entre le siège-mission et entre la coordination-terrain conformément aux procédures internes (manuel de sécurité des fonds). Tenir à jour la check-list de sécurité des fonds
Réaliser les paiements des dépenses et factures après validation des responsables

En tant que Responsable d’équipe ;

Coordonner le travail et les tâches des différents membres de l’équipe finance afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de la mission

Exemples de tâches :

S'assurer que les procédures administratives (absences, congés…) sont respectées par les membres de l'équipe
Identifier les besoins en ressources humaines, superviser le recrutement, créer / réviser les descriptions de tâches et faciliter l'introduction de nouveaux membres de l'équipe
Encadrer les membres de son équipe; élaborer les plans d'action annuels, fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les backp-up en cas de congé, absence, en collaboration avec le dpt RH prendre les mesures disciplinaires.
S'assurer que le plan de sécurité est compris par l'équipe dont il est responsable et que les règles de sécurité sont respectées
Identifier les besoins de formation (coaching, formation continue, conférences… ) des membres de l'équipe
Former les membres du personnel concernés aux outils et procédures Financiers en place
Effectuer/organiser des visites de soutien techniques aux équipes projet
Développer et animer des formations en gestion financière et/ou sur des sujets spécifiques afin d'augmenter les capacités et les connaissances des membres de l'équipe MdM
Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par votre service
Organiser et superviser les réunions du service

En tant que Membre de l’équipe de Coordination

Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus financiers sur la mission

Exemples de tâches :

Agir en tant que point de contact avec le(s) référent(s) technique(s) du siège
Contribuer à l’organisation des back-up au sein de l’équipe de Coordination (absences, congés)
Participer avec l’équipe de coordination pays à la réflexion sur l’évolution de la mission, et la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation (cycle de projet, Plans d’Actions Annuels, Stratégie d’Intervention Pays)
Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs
Effectuer des contrôles internes ad-hoc lors des déplacements sur les projets
Participer aux réunions inter-fin avec les autres ONG
Effectuer les briefings et débriefings par "métier" pour tout nouveau membre du personnel et visiteur

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.

PROFIL REQUIS- Profil expatrié

Master en : sciences politiques, développement, management, juridique, …
Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des services financières ;
Expérience dans une ONG ou autre organisation internationale
Informatique : maîtrise du package Office
Langue : maîtrise du français, niveau de communication écrit ou oral en anglais
Capacités rédactionnelles
Communication efficace et efficiente avec autrui
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse ;
Disponibilité, réactivité et flexibilité ;
Rigueur,

NOUS OFFRONS

Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
Contrat d’expatrié ; single posting ;
Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois;
Lieu de mission : Bamako;
Un salaire brut de 2.755 € (perdiem inclus) pour 0 année expérience; un salaire brut de 3.400 € (perdiem inclus) pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 3.441 € (perdiem inclus) pour 20 années d’expérience. Perdiem est de 545 €. Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
Un package de divers avantages (assurance, etc.) lié au statut d’expatrié.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site, avant le 10/02/2022.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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Terug

Coordinateur.trice général.e du HUB Humanitaire (f/h/x) - Bruxelles

Job in België

België

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Sous la supervision des représentants des organisations partenaires du HUB, vous pilotez la définition et la mise en œuvre des opérations du Hub humanitaire.

Le Hub humanitaire est un consortium d’ONG actuellement piloté par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a vu le jour en septembre 2017 face à l’absence de réaction de la part du gouvernement belge et pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires et elles se sont mises d’accord sur leur volonté commune de répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins des personnes en situation d’errance présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés.

Lors de ce 2eme semestre 2021, le hub a élargi ses activités en commençant à intégrer les activités d’accueil de jour et de distributions alimentaires proposées jusque-là par la Croix-Rouge de Belgique et de multiples partenaires associatifs dans les locaux voisins dits du « PSA ». Cette nouvelle intégration nécessite de revoir l’organisations des services et des responsabilités afin de garantir la bonne gestion opérationnelle et la qualité des services proposés aux bénéficiaires. Il s’agira donc de prendre la coordination générale d’un projet en pleine mutation, d’intégrer les activités au mieux au-delà des différences (culture, horaires d’ouverture, parfois le public-cible,…), de relever les défis en lien avec la nouvelle identité à créer autour de ce projet et des enjeux communs de plaidoyer.

Le Hub n’a pas d’identité juridique propre mais repose sur la collaboration et la communication entre toutes les personnes et organisations qui le composent. Chaque organisation est responsable des activités qu’elle développe (Médical, Santé mentale, Rétablissement des Liens Familiaux, Mena, Socio-juridique, Sister’s House (accueil et hébergement pour femmes), Récolte des dons, Distributions de vêtement, distributions de nourriture, Accueil de jour), du personnel et des bénévoles nécessaires à leur mise en œuvre. Tous apportent par ailleurs leur expertise et moyens pour concourir aux objectifs communs avec un souci de transparence et de création d’une intelligence collective.

Le partenariat et les grandes orientations du projet sont discutés au niveau d’un Comité de pilotage (SteerCo) réunissant les représentants des organisations membres. Les décisions opérationnelles se prennent de manière collective avec les responsables d’activités et les personnes engagées pour gérer les aspects communs du dispositif.

Médecins du Monde Belgique assure la fonction de représentant du consortium auprès de la Région Bruxelloise qui finance le projet. À ce titre, elle coordonne également la répartition de ladite subvention entre les partenaires et gère les aspects collectifs du projet dont l’engagement du staff commun et donc du/de la coordinateur.trice générale

En tant que coordinateur.trice générale du HUB-PSA, vous animez et participez à la réflexion stratégique autour des problématiques soulevées par ses activités. Vous êtes le point de contact entre les différents coordinateurs, les services supports, le SteerCo et les autres partenaires et acteurs externes. Vous supervisez le bon fonctionnement du projet dans tous ses aspects en cohérence avec les valeurs des organisations partenaires et dans le respect de la législation belge et européenne.

TÂCHES

Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle et de sa transcription en objectifs spécifiques, modes opératoires, règles de fonctionnement et organisation de l’ensemble des activités
Vous êtes responsable d’assurer la mise en place du processus d’intégration entre les activités du Hub et les activités intégration des activités d’accueil de jour et de distributions alimentaires du centre PSA (aux services déjà proposés au sein du Hub humanitaire) et d’en assurer la réussite
Vous êtes directement responsable de la supervision fonctionnelle des deux coordinateurs.trices opérationnel.le.s et du.de la responsable Sécurité
Vous êtes responsable du suivi des services support communs au dispositif intégré: logistique, ressources humaines, finance et achat, MEAL. Vous faites le lien avec le SteerCo et les responsables au sein des différentes organisations partenaires pour ce qui sort du champ opérationnel commun[1];
Vous êtes responsable du plaidoyer commun et de la communication avec les acteurs internes et externes : collaborations internes, partenariats externes, sécurité, bâtiment, services, etc. Vous faites le lien avec le SteerCo et les responsables au sein des différentes organisations partenaires pour ce qui sort de votre champ de responsabilités[2] ;
Vous êtes responsable du respect des règlements, des conventions de collaboration, des procédures administratives, sanitaires, financières et de sécurité. Au besoin, vous tranchez sur les questions RH, Fin et sécurité ou référez au SteerCo pour ce qui sort de votre champ de responsabilités ;
Vous êtes responsable de l’analyse contextuelle, de la collecte de données, du reporting et du lien avec les bailleurs. Vous êtes aussi responsable final de la qualité de l’accueil des bénéficiaires, de la sécurité au sein du nouveau dispositif intégré, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement de quartier.
Vous effectuez également une supervision RH générale des autres employés sous contrat MdM (services transversaux) et vous les représentez, le cas échéant et dans la mesure du possible, dans les instances de coordination interne de MdM

Exemples de tâches :

Analyse les différents risques pour les équipes du HUB-PSA et implémente les mesures nécessaires à leur réduction y compris en terme de soutien psycho-social des personnes ;.
Développe et met à jour régulièrement les outils programmatiques nécessaires pour la gestion du cycle de projet ;
Veille au bien-être des équipes et gère la résolution de conflits ( avec l’aide des coordinateurs.trices opérationnel.le.s) et met tout en œuvre pour favoriser la communication et une atmosphère de collaboration constructive entre les coordinateurs, les responsables d’activité, le SteerCo et les personnes membres des organisations partenaires en lien avec le projet ;
Identifie et rencontre pro-activement les acteurs externes pouvant avoir une influence sur les opérations du Hub afin de l’inscrire dans son environnement et encourager les collaborations ;
Supervise la collecte de données et les reportings communs aux différents partenaires, assure le respect des engagements pris auprès des pouvoirs subsidiants ;
Prépare et anime les réunions du SteerCo, informe les membres, présente différents contenus sur les thématiques d’actualité, propose des scenarios et assure la mise en œuvre des décisions prises ;
Participe à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer commune au Hub-PSA, interpelle et nourrit les organisations partenaires des observations de terrain ;
Encourage la communication entre les équipes et avec le SteerCo. Organise les lieux et outils d’information et de concertation et assure que les protocoles soient mis en place et connus de tous ;
Veille à ce que les dépenses soient réalisées dans le cadre des budgets approuvés, propose des stratégies à adopter à l’égard de bailleurs potentiels et participe à l’élaboration de dossiers de financements ;
Supervise, avec l’aide des coordinateurs.trices opérationnel.le.s, l’approvisionnement, la bonne installation et la maintenance des équipements et fournitures nécessaires au fonctionnement des différents services ;
A la demande des partenaires, participe à la définition du plan et des messages de communication et représente le Hub-PSA auprès des médias principalement sur les aspects opérationnels et après approbation du SteerCo.

VOTRE PROFIL

Vous avez de l’expérience dans des projets de fédérations ou de consortiums, vous avez des bonnes capacités de diplomatie et de facilitation
Vous savez à la fois gérer les opérations quotidiennes et prendre le recul stratégique nécessaire
Vous avez de l’expérience en coordination d’équipes, y compris de taille conséquente, et gestion de partenariats afin de faire collaborer des ressources humaines détachées par des organisations aux modes de fonctionnement différents ;
Vous avez de l’expérience de travail dans/vous connaissez le contexte migratoire belge et/ou européen
Vous comprenez le rôle du HUB humanitaire et celui du PSA et vous en incarnez la ‘vision’ ; vous avez de bonnes compétences de communication et de représentation
Vous avez de l’expérience de gestion de projet : organisation, analyse des données, reporting (système de monitoring & évaluation), orientation résultats, coordination, vision stratégique ;
Vous avez de l’expérience dans un contexte humanitaire et de développement avec des publics vulnérables, vous connaissez le secteur associatif bruxellois ; vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie
Vous avez une approche positive d’un leadership fort : motiver, coacher, former, coordonner, communiquer, participer, prendre soin …
Autonomie, Flexibilité (notamment au niveau des horaires) et gestion du stress et des priorités sont des qualités essentielles pour cette fonction
Vous avez des compétences techniques en Informatique: Suite Office ;
Vous maitrisez le Français et l’Anglais. La connaissance du néerlandais et/ou de l’arabe est un atout ;

NOUS OFFRONS

Un contrat de durée indéterminée (CDI) avec un début le plus rapidement possible ;
Un contrat à temps plein (39h par semaine) ;
Un salaire brut de 3.127,86 € pour 0 années d’expérience et un salaire brut de 3.440,65 € pour 10 années d’expérience ou expérience pertinente reconnue.
Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation ;

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié au plus tard le 31/01/2022. MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

[1] Qui sortirait du cadre logique, du budget annuel ou des axes stratégiques fixés en SteerCo

[2] Com et plaidoyer sont discutés et validés en SteerCo avant d’être opérationnalisés par Coordo général

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Coordinateur.trice opérationnel.le en charge de l’accueil au HUB humanitaire

Job in België

België

Bediende

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d’ONG actuellement piloté par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a vu le jour en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes en situation d’errance présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés. Depuis le mois de juillet 2021, le Hub est en processus d’intégration de l’activité de distribution des repas et d’accueil de jour qui était auparavant géré par la Croix-Rouge en parallèle au Hub humanitaire.

FONCTION

Sous la supervision du.de la Coordinateur.trice général.e du HUB humanitaire et en collaboration avec votre binôme de coordination opérationnelle en charge de la gestion des services, vous coordonnez le bon déroulement des opérations au sein du Hub 3.0 en accord avec les objectifs et de la stratégie établis par le SteerCo en concertation avec les équipes. Vous finalisez avec les équipes le processus de fusion en cours au sein du Hub humanitaire.

Les missions principales du.de la coordinateur.trice opérationnel.le en charge de l’accueil consistent à :

Assurer la gestion quotidienne de l’accueil des bénéficiaires, l’évolution du bénéficiaire au sein de la structure, sa prise en charge, son orientation vers des partenaires externes en collaboration étroite avec les différents responsables d’activités si nécessaire ;
Garantir un accueil de qualité de manière à garantir le respect de la dignité humaine pour chaque bénéficiaire ;
Participer à la définition du cadre, des règles et du mode de fonctionnement du dispositif d’accueil et les faire respecter sur base des besoins remontés par les équipes lors des réunions opérationnelles en collaboration avec votre binôme de coordination des services, le.la coordo en charge des flux et de la sécurité et le.la coordinateur.trice générale ;
Veiller au bien-être de chacun de vos collaboteurs.trices impliqué.e.s dans l’accueil et à leur développement ;
Assurer la communication entre les équipes des différentes organisations présentes au HUB et veillez à ce que toutes les activités sur le lieu d’accueil, et la manière dont elles sont organisées restent en adéquation avec les besoins des bénéficiaires, les objectifs du projet, les protocoles et les valeurs du HUB ;
Préparer et animer les réunions opérationnelles hebdomadaires ainsi que les briefings quotidiens en collaboration avec votre binôme de coordination opérationnelle en charge de la gestion des services, s’assurer que les décisions liées à l’accueil soient prises de manière collégiale et que les informations importantes soient comprises et connues de tous. Assurer une communication fluide entre les différentes équipes et partenaires internes ;
Pendant les heures d’ouverture du Hub, assurer le rôle de personne de référence pour les équipes. Prendre les décisions opérationnelles dans le cadre défini avec l’équipe de coordination ;
Assumer le rôle de personne de référence pour les acteurs externes quand le coordinateur général n’est pas présent. A la demande de ce dernier, représenter le Hub et prendre part aux réunions et rencontres avec des partenaires extérieurs ;
Implémente les moyens pratiques définis par le le Coordo Flux et Sécu pour assurer une gestion de la sécurité adéquate ;
En l’absence du coordinateur général et du Coordo Flux et Sécu, assurer la sécurité au sein du Hub (prévention, prise de décision, débriefing, communication) ;
Soutenir les responsables d’activités dans la gestion de conflits et les difficultés inhérentes à la gestion opérationnelle quotidienne. Favoriser la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en participant à instaurer un climat collaboratif et de confiance entre tous les acteurs du Hub ;
Assurer les premiers débriefings en cas d’incident et veiller au suivi des mesures de prise en charge et réductions des risques le cas échéant ;
Soutenir le coordinateur général et le SteerCo dans le développement d’une vision stratégique en vue d’améliorer la qualité et l’impact des activités ;
A la demande du Coordinateur général, représenter le Hub auprès des médias uniquement sur les aspects opérationnels.

VOTRE PROFIL

Vous avez minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction
Expérience exigée en gestion d’équipe (salariés et volontaires) dans le domaine social et/ou dans un environnement multiculturel
Vous avez un réel intérêt pour la situation de l’accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité
Vous aimez le travail en consortium et vous facilitez les collaborations opérationnelles
Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives, y compris dans un contexte d’urgence
Vous arrivez aisément à motiver une équipe (salariés et volontaires), l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun
Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge
Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress
La Polyvalence, la flexibilité (notamment au niveau des horaires), l’écoute, la tolérance et l’empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction
Vous êtes organisé et avez un excellent sens des responsabilités
Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales
Connaissance usuelle de l’anglais, la connaissance d’autres langues et notamment de l’arabe est un atout
Maîtrise de l’outil informatique et familiarité avec les outils modernes de communication et de gestion

NOUS OFFRONS

Contrat de travail à durée indéterminée (sur base de financements /actuellement jusqu’au 31/12/22)
Temps plein/ Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés
Début du contrat prévu : 01/02/2022
Lieu de travail : Avenue du Port 96-100

INTERESSE.E ?

Merci d’adresser vos candidatures à clementine.moyart@croix-rouge.be avant le 31/01/2022.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Terug

Solliciteren

Terug

Coordinateur.trice opérationnel.le Gestion des services au HUB humanitaire

Job in België

België

Bediende

CONTEXTE

Le Hub humanitaire est un consortium d’ONG actuellement piloté par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés et SOS Jeunes. Le projet a vu le jour en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes en situation d’errance présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité, un accompagnement et une orientation adaptés. Depuis le mois de juillet 2021, le Hub est en processus d’intégration de l’activité de distribution des repas et d’accueil de jour qui était auparavant géré par la Croix-Rouge en parallèle au Hub humanitaire.

FONCTION

Sous la supervision du Coordinateur général du HUB humanitaire et en collaboration avec votre binôme de coordination opérationnelle en charge de la gestion de l’accueil, vous coordonnez le bon déroulement des opérations au sein du Hub 3.0 en respect des objectifs et de la stratégie établis par le SteerCo en concertation avec les équipes. Vous finalisez avec les équipes le processus de fusion en cours au sein du Hub humanitaire.

Les missions principales de la.le coordinateur.trice opéraionnel.le en charge des services consistent à :

Assurer le bon déroulement des différents services au sein du Hub 3.0 (Permanences médicales et santé mentale, permanences sociales et administratives, permanences sociales à destination des MENA, front Desk Sister Houses, ervice de Maintien des liens familiaux, distributions de vêtements et distributions de repas) ainsi que la collaboration entre les organisations au profit des bénéficiaires ;
Assurer la communication entre les équipes des différents services et l’adéquation des services avec les besoins des bénéficiaires, les objectifs du projet, les protocoles et les valeurs du HUB ;
Assurer la gestion quotidienne de ses services en termes d’horaires et de planning ;
Participer à la définition du cadre, des règles et du mode de fonctionnement du Hub humanitaire et les faire respecter - avec votre binôme de coordination des services, le.la coordo en charge des flux et de la sécurité et le.la coordinateur.trice générale ;
En collaboration avec le Coordo Flux et Sécu, définit les moyens pratiques de sécurité à mettre en œuvre pour assurer une gestion de la sécurité adéquate ;
Participer à la définition du cadre, des règles et du mode de fonctionnement du Hub humanitaire et les faire respecter par les équipes, en collaboration avec votre binôme de coordination des services, le.la coordo en charge des flux et de la sécurité et le.la coordinateur.trice générale ;
Implémente les moyens pratiques définis par le.la Coordo Flux et Sécu pour assurer une gestion de la sécurité adéquate ;
Veiller au bien-être de chacun de vos collaborateurs.trices impliqué.e.s dans les différents services ;
Préparer et animer les réunions opérationnelles hebdomadaires ainsi que les briefings quotidiens, s’assure que les décisions soient prises de manière collégiale et que les informations importantes soient comprises et connues de tous. Assurer une communication fluide entre les différentes équipes et partenaires internes ;
Pendant les heures d’ouverture du centre, assurer le rôle de personne de référence pour les équipes. Prends les décisions opérationnelles dans le cadre défini avec l’équipe de coordination ;
Assume le rôle de personne de référence pour les acteurs externes quand le coordinateur général n’est pas présent. A la demande de ce dernier, est amenés à représenter le Hub et prendre part à des réunions et rencontres avec des partenaires extérieurs ;
Peut assurer le back-up du coordinateur général et du Coordo Flux et Sécu en ce qui concerne la prise des décisions nécessaires à la sécurité au sein du Hub ;
Soutient les responsables d’activité dans la gestion de conflits et les difficultés inhérentes à la gestion opérationnelle quotidienne. Favorise la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en participant à instaurer un climat collaboratif et de confiance entre tous les acteurs du Hub ;
En l’absence du Coordo Flux Sécu et Coordo Général, assure les premiers débriefings en cas d’incident et veille au suivi des mesures de prise en charge et réductions des risques le cas échéant ;
Soutient le coordinateur général et le SteerCo dans le développement d’une vision stratégique en vue d’améliorer la qualité et l’impact des activités ;

A la demande du Coordinateur général, représente le Hub auprès des médias uniquement sur les aspects opérationnels.

VOTRE PROFIL

Vous avez minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction
Expérience exigée en gestion d’équipe (salariés et/ou volontaires) dans le domaine social et/ou dans un environnement multiculturel
Vous avez un réel intérêt pour la situation de l’accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité
Vous aimez le travail en consortium et vous facilitez les collaborations opérationnelles
Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives, y compris dans un contexte d’urgence
Vous arrivez aisément à motiver une équipe (salariés et/ou volontaires), l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun
Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress
La Polyvalence, la flexibilité (notamment au niveau des horaires), l’écoute, la tolérance et l’empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction
Vous êtes organisé et avez un excellent sens des responsabilités
Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales
Connaissance usuelle de l’anglais, la connaissance d’autres langues et notamment de l’arabe est un atout
Maîtrise de l’outil informatique et familiarité avec les outils modernes de communication et de gestion

NOUS OFFRONS

Contrat de travail à durée indéterminée (sur base de financements /actuellement jusqu’au 31/12/22)
Temps plein/ Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés
Début du contrat prévu : 01/02/2022
Lieu de travail : Avenue du Port 96-100

INTERESSE.E ?

Merci d’adresser vos candidatures à andreea.c@bxlrefugees.be avant le 31/01/2022.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Terug

Solliciteren

Terug

Coordinateur.trice Ressources Humaines (f/h/x) – Mission Tunisie

Job in het buitenland

Tunis, Tunesië

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde (MDM BE) est une ONG médicale faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé : Personnes en situation de rue, personnes migrantes, réfugiées, demandeuses d’asile, victimes de traite, femmes vivant en milieu rural, etc.

En Tunisie, notre logique d’intervention est la suivante :

Assistance directe médicale et psychosociale
Référencement vers les partenaires institutionnels et de la société civile
Appui technique et financier aux partenaires institutionnels et de la société civile (Renforcement de capacités, paire-éducation, subventions en cascade, etc.)
Plaidoyer

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre

L’ESSENTIEL

En Tunisie, l'implication de Médecins du Monde se fait à travers deux thèmes. Nous avons d'abord lancé notre projet dans les gouvernorats intérieurs afin d'améliorer les soins de santé de manière globale, pour toute la population, après le printemps Arabe.

Dans un deuxième temps, nous avons développé un projet destiné à venir en aide aux migrant·e·s à Tunis. Au-delà des soins de premier ordre, un large plan de plaidoyer et de sensibilisation est mis en place pour changer les choses à long terme

Sous la supervision du Coordinateur Général, vous êtes responsable de la gestion des Ressources Humaines de la mission MdM en Tunisie

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Vous gérez l’ensemble des aspects RH de la mission afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources. Vous donnez également un appui à la Coordination Générale au niveau de la Communication Interne.

Coordonner l’ensemble des activités du RH afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des procédures bailleurs et du cadre légal du pays.

Exemples de tâches :

Stratégie et politique RH de la mission

Réviser la stratégie ressources humaines de la mission et le plan d’action annuel
Adapter la politique RH à la stratégie mission (Développer et harmoniser les politiques et outils RH (timesheet, processus d’évaluation, modèles de contrats de travail, profils de poste, la gestion de base de données RH, les congés, etc.) et superviser leur mise en œuvre par toutes les équipes de terrain
Réviser selon les besoins les procédures RH de la mission et s'assurer de leur bonne mise en œuvre
S’assurer que les membres de la Coordination et managers connaissent les procédures RH applicables
Conseiller les autres départements sur leurs besoins et gestion RH
Participer à la rédaction de la partie RH des propositions de projets en s'assurant que les besoins et contraintes RH sont bien pris en compte
Garantir la diffusion de la politique PSEA de MdM au sein de la mission en collaboration avec le responsable RH
Assurer la gestion et le suivi de la procédure de consultance RH

Recrutement :

S’assurer de la mise en place de procédures et processus transparents en matière de recrutement salariés et consultants
Identifier les besoins en ressources humaines, superviser le recrutement, créer / réviser les descriptions de tâches et faciliter l'introduction de nouveaux membres de l'équipe
Valider les ouvertures de poste

Evaluation et formation

S‘assurer que les principes et règles de management soient connus des membres de la Coordination et des managers et appliqués
S’assurer que les droits et obligations des salariés, consultants, volontaires et bénévoles soient connus et appliqués
S’assurer que les règles et principes des évaluations annuelles sont connus de tous.tes et appliqués
Apporter un appui aux managers sur les processus d’évaluation
Contribuer en sollicitant l’appui et l’implication des référent.e.s techniques à donner aux salarié.e.s les moyens d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leur emploi
Assurer les relations avec les prestataires extérieurs (au niveau national) dans le cadre de la politique de formation
Elaborer le planning des formations pour l’ensemble des salarié.e.s nationaux et effectuer son suivi
Définir et suivre le plan de formation du personnel national, en collaboration avec le siège celui du personnel international

Communication Interne et externe

Appuyer le Coordinateur Général dans la mise en œuvre d'une politique de communication interne sur la mission (par ex: affichage des notes internes, documents de références, communication des règles de vie…)
Participer aux réunions inter-admin avec les autres ONG
Assurer un suivi budgétaire à jour des activités du projet sur une base mensuelle et participer à l'analyse, à l'identification des écarts et proposer des ajustements au service financier
Effectuer les briefings et débriefings par "métier" pour tout nouveau membre du personnel et visiteur

En tant que responsable d'équipe

Définir les besoins de l’équipe RH (animation, suivi, formation, motivation, évaluation…)
Participer au recrutement des membres de votre équipe
Former et renforcer les capacités de votre équipe
Apporter un support technique à l’équipe
Former les membres du personnel concernés aux outils et procédures RH en place
Développer et animer des formations en GRH et/ou sur des sujets spécifiques afin d'augmenter les capacités et les connaissances des membres de l'équipe MdM
Organiser et superviser les réunions du département RH

En tant que Membre de l’équipe de Coordination

Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus RH sur la mission

Agir en tant que point de contact avec le(s) référent(s) technique(s) du siège
Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
Participer avec l’équipe de coordination pays à la réflexion sur l’évolution de la mission, et la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation (cycle de projet, Plans d’Actions Annuels, Stratégie d’Intervention Pays)
Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs

Organigrammes et rémunération

Produire les organigrammes en s’assurant de leur cohérence avec les besoins opérationnels
Mettre à jour la grille salariale de manière régulière
Veiller à ce que les systèmes de rémunération soient équitables et cohérents avec le coût de la vie pour le personnel national, effectuer des benchmarks réguliers
Etablir et suivre le budget annuel du département RH

Administration du personnel

Définir si nécessaire les procédures administratives manquantes ou les adapter aux nouvelles règlementations
Assurer le suivi des procédures disciplinaires et conseiller les managers dans la gestion des conflit
Gérer les outils de suivi administratif et de paie en lien avec le/la responsable en ressources humaines
Superviser l’établissement, le suivi et les fins de contrats de travail des salarié.e.s de droit national avec le responsable RH
Contrôler la tenue des dossiers du personnel et l’archivage des documents
Veiller au respect de la législation du travail et des règles internes notamment en matière de paie
Superviser les processus d’audit des documents RH
Produire le reporting mensuel et ad hoc des données demandées par le siège, les autorités et par les bailleurs
Gérer les dossiers des membres du personnel de la mission (formalités administratives, processus de recrutement, contrats, constitution des dossiers individuels, briefing des nouveaux employés, confidentialité des informations RH ...)
En collaboration avec le Siège, mettre à jour les documents de référence RH (conditions d’engagement, règlement intérieur, politique de prise en charge médicale du personnel national, politique de break, manuel admin ...)
Etablir les contrats de travail du personnel, les renouvellements de contrats et/ou d’avenants contractuels
Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par votre service
Mener les procédures disciplinaires, enquêtes
Superviser les procédures administratives et de paie conformément à la législation du pays
Communiquer au Siège les données administratives pour la gestion de prestations pour le personnel International
Assurer une veille fiscale, légale, droits et devoirs de la mission vis-à-vis des institutions du pays
Prendre les mesures nécessaires afin d’assurer le respect des législations en vigueur dans toutes les actions du programme
Collaborer activement aux procédures d’enregistrement de la mission auprès des autorités concernées et des différents services de l’Etat, en lien avec la Coordination Générale
Veiller à une couverture assurantielle optimale en lien avec les personnes (par ex : responsabilité civile, accident du travail…)

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.

VOTRE PROFIL

Master en : management, ressources humaines, …
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en ONG (de préférence internationale)
Informatique : maîtrise du package Office
Langue : maîtrise du français ou de l’arabe, excellent niveau de communication écrit ou oral en français
Capacités rédactionnelles
Communication efficace et efficiente avec autrui

NOUS OFFRONS

Un contrat international
Un Contrat à Durée Déterminée (CDD) 6 mois renouvelable ;
Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de Médecins du Monde-BE à Bruxelles ;
Prise de poste : 15/02/2022 au plus tard
Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
Lieu de mission : Tunis.
Un salaire brut de 3.072 € pour 0 années d’expérience (per diem inclus) ; un salaire brut de 3.205 € pour 5 années d’expérience (per diem inclus) et un salaire brut de 3.346 € pour 10 années d’expérience (per diem inclus). Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
Un package de divers avantages (assurance, etc.).

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire approprié de candidature, avant le 24/01/2022.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Terug

Solliciteren

Terug

Coordinateur/trice General/e RDC (f/h/x)

Job in het buitenland

Bukavu, Congo (Kinshasa)

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Desk au Siège, vous êtes responsable du développement et de la gestion de la mission MdM en RDC. De ce fait, vous contribuez à la conception des programmes, vous êtes responsable des relations avec les bailleurs et autorités nationales, de la gestion du budget, de la sécurité, des opérations et du développement d'une équipe motivée et professionnelle afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de MdM en RDC.

En République Démocratique du Congo (RDC), la santé des femmes est un enjeu de société. Outre le manque général d'accès aux soins de santé en raison du manque de structures, de qualifications et les distances à parcourir, les femmes et les filles sont également victimes de la banalisation du viol dans la société.

A Bukavu (Sud Kivu), nous soutenons l'hôpital Panzi du Dr. Mukwege, qui vient en aide aux survivantes de violences sexuelles, et avons mis en place un projet de prévention des violences sexuelles (« Communes Sans viols »). Nous intervenons également à Bijombo , dans les Hauts Plateaux (Itombwe/ Minombwe) et à Kabambare (Maniema)sur des programme d’accès aux soins de santé primaire, en collaboration avec l’ONG People in Need.

Des projets de renforcement en santé sexuelle et reproductive sont également mis en place à Uvira mais également à Moba (Tanganyika). Dans la ville de Kinshasa, nous venons en aide aux enfants en situation de rue en partenariat avec différentes ONG locales.

De plus, nous sommes également intervenus lors de la riposte Ebola à Bukavu et participons actuellement à la riposte Covid-19 à Kinshasa et au Sud Kivu.

La mission MdM Be en RDC a vécu une forte croissance en 2020 pour aboutir à un ensemble de 9 projets mis en œuvre, avec 11 contrats de financement différents (budget annuel d’environ 6 millions d’euros). Actuellement, l’équipe de MdM Belgique se compose d’environ 20 staff en coordination (basé à Bukavu) et un total d’environ 230 staff pour la mission RDC.

PRINCIPALES TACHES

Développement de programme :

En étroite collaboration avec l’adjoint(e) du/de la Coordinateur/trice Général(e) et le Coordinateur Médical, monitorer la situation humanitaire et contextuelle du pays avec les personnes impliquées dans le(s) projet(s)
Produire les Stratégies Institutionnelles Pays (SIP), les plans d’actions annuels et budgets et veiller à leur adhésion par les équipes
En étroite collaboration avec l’adjoint(e) du/de la Coordinateur/trcie Général(e) , superviser les Coordinateurs de Projets dans le respect de l'éthique, des principes et des engagements MdM BE, ainsi qu’accompagner les partenaires locaux de MdM Be.
Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets, partenariats, modes opératoires, actions de plaidoyer, missions exploratoires ainsi que des ajustements ou réorientations, rendus nécessaires par l’analyse des résultats et/ou contextuelle
Négocier et suivre les protocoles et accords cadre, les autorisations officielles, avec les autorités compétentes nationales/locales, les MOU et accords de partenariats avec les autres acteurs d'exécution

Gestion :

En étroite collaboration avec le coordinateur RH et l'équipe de coordinateurs, veiller au bien-être des membres du personnel
Garantir le respect par les différents coordinateurs de l’ensemble des procédures internes de MdM BE (Log, RH, Finance…)
Garantir le respect des exigences et contraintes bailleurs
En étroite coordination avec le Coordinateur RH, définir l'organisation générale de la mission et de son organigramme.
Organiser les réunions de coordination, communiquer les PV afin de maintenir une coopération efficace entre tous les services/ départements
Effectuer personnellement les briefings-débriefings (dont les aspect Sécurité) des Coordinateurs et des visiteurs
En étroite coordination avec le Coordinateur Finances planifier les finances pour obtenir une couverture financière optimale de la mission
En étroite collaboration avec le Coordinateur Logistique, veiller à ce que les dépenses soient opérées dans le cadre des budgets approuvés et le respect des procédures d’achat.
En étroite collaboration avec le Coordinateur Finances, assurer un suivi budgétaire à jour des activités du projet sur une base mensuelle et participer à l'analyse, à l'identification des écarts et proposer des ajustements au service financier

Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage :

En étroite collaboration avec le Coordo MEAL, garantir la mise en œuvre des activités et l’atteinte des objectifs

Recherche de fonds et reporting :

Établir et développer des contacts réguliers avec les partenaires financiers
Rechercher activement de nouveaux financements, contacter les bailleurs localement, proposer des stratégies à adopter à l’égard de bailleurs potentiels
Assurer le suivi des dossiers de financement, superviser la production de propositions de financement, de rapports intermédiaires et finaux dans le respect des échéances
Superviser et coordonner les missions d’audits externes/internes
Effectuer des contrôles internes ad-hoc

Communication et communication interne :

En étroite collaboration avec l’assistant du CG, définir et superviser la mise en œuvre de la communication auprès de tous les publics
Assurer la communication interne entre les différentes parties impliquées dans les missions : différents services de la mission, membres des équipes pays, personnel siège
Agir en tant que point de contact avec le Desk du siège Rapporter régulièrement sur les activités de la mission avec le Desk via des mises à jour hebdomadaires, d’outils de reporting internes (chronogrammes d’activités, rapport de gestion…)

Coordination et Représentation :

Représenter MdM BE auprès des autorités nationales et assurer une communication régulière avec les parties prenantes du pays
Assurer une interaction régulière, le partage d'informations et la collaboration avec d'autres acteurs humanitaires dans le pays (agences des Nations Unies, ONGI, ONG locales), et en particulier avec les organisations médicales ayant des programmes similaires, avec une priorité pour les collègues de MdM France (basé à Kinshasa).
Représenter MdM BE auprès des autorités locales et assurer une communication régulière avec les parties prenantes du pays

Sécurité :

Cueillir des informations et participer aux réunions sécurité avec les autres ONG
En collaboration avec le reférent secu mission RDC, analyser et anticiper la situation sécuritaire, et en collaboration avec le coordonnateur logistique, prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens de la mission
Définir, et mettre à jour les règles de sécurité (i.e Guide Sécu) et garantir leur application par l’ensembles des équipes sur la mission
Gérer en collaboration avec le siège tout incident de sécurité affectant le personnel et les actifs de MdM

Responsable d’équipe :

S'assurer que les procédures administratives sont respectées par les membre de l’équipe
Identifier les besoins en ressources humaines des postes de coordinateurs, participer au processus de recrutement
Encadrer les membres de l’équipe; fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-up en cas de congé, absence, en collaboration avec le département RH prendre les mesures disciplinaires.
Identifier les besoins de formation (coaching, formation continue, conférences… )
Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par la mission
Effectuer les briefings et débriefings par "métier" pour tout nouveau staff et visiteur (national ou expatrié)
Veiller à la bonne organisation de la continuité des activités en cas d'absence des coordinateurs et à la délégation de pouvoirs

PROFIL REQUIS - profil expatrié

Intérêt pour les domaines d’intervention du projet (populations exclues, pouvoir d’agir de la société civile, implication des titulaires de droit) et intérêt pour les droits humains, notamment le droit à la santé.
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de coordination générale/chef de mission en ONG internationale, idéalement sur les thématiques santé et protection.
Expérience réussi de gestion de projets en zone de crise/ conflits, contexte sécuritaire volatile.
Expérience dans l’écriture de projets, la mobilisation de fonds et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels (e.a. Echo, OFDA, DDC, DGD, …).
Solide capacité à animer une équipe de collaborateurs directs et indirects, incluant les partenaires, et à mobiliser les compétences dans un environnement multiculturel.
Excellent sens de l’organisation et de la planification stratégique et opérationnelle.
Ecoute, esprit d’équipe, communication efficace et efficiente avec autrui.
Réactivité, anticipation, capacité à prendre des initiatives.
Fortes capacités rédactionnelles et analytiques, diplomatie et gestion des relations institutionnelles.
Excellente capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe et instable.
Master en : santé publique, sciences politiques, coopération au développement, management, … ou équivalent en expérience.
Langue : maîtrise du français et de l’anglais (indispensable) ; la maitrise de langues nationales est un atout.
Informatique : maîtrise du package Office et des outils collaboratifs (sharepoint, …).

NOUS OFFRONS – profil expatrié

Contrat d’expatrié, statut famille possible ;
Contrat à durée déterminée (CDD) 1 an renouvelable ;
Prise de poste de préférence le plus rapidement possible ;
Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
Lieu de mission : Bukavu (Sud Kivu)
Un salaire brut de 3.930 € pour 0 années d’expérience (per diem inclus) ; un salaire brut de 4.098 € pour 5 années d’expérience (per diem inclus) ; un salaire brut de 4.276 € pour 10 années d’expérience (per diem inclus). Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
Un package de divers avantages (assurance, etc.), aussi liés au poste de statut famille (demi-per diem par enfants, prise en charge partielle des frais de scolarités, prise en charge partielle du logement…).

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature 18/01/2022 sans tarder en utilisant le formulaire de candidature appropriée sur notre site.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Terug

Solliciteren

Terug

Coordinateur/trice MEAL, RDC, Bukavu

Job in het buitenland

Bukavu, Congo (Kinshasa)

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

En République Démocratique du Congo (RDC), la santé des femmes est un enjeu de société. Outre le manque général d'accès aux soins de santé en raison du manque de structures, de qualifications et les distances à parcourir, les femmes et les filles sont également victimes de la banalisation du viol dans la société.

C'est pourquoi Médecins du Monde est présente sur place depuis plusieurs années.

Au Sud-Kivu, à Bukavu, nous soutenons l'hôpital Panzi du Dr. Mukwege, qui vient en aide aux survivantes de violences sexuelles, et avons mis en place un projet de prévention des violences sexuelles (« Communes Sans viols »). Nous intervenons également à Lemera et Uvira sur des programme d’accès aux soins de santé primaire.

Dans la région de Moba, nous renforçons les soins destinés aux femmes, aux mères et aux enfants. Dans la ville de Kinshasa, nous venons en aide aux enfants en situation de rue.

De plus, nous sommes également intervenus lors de la riposte Ebola à Bukavu et participons actuellement à la riposte Covid-19 à Kinshasa et au Sud Kivu.

Sous la supervision directe de la Coordinatrice Générale et en étroite collaboration avec l’équipe MEAL de la mission RDC, le/la Coordinateur/rice MEAL s’assure à ce que les normes de Qualité, de Redevabilité et d'Apprentissage soient intégrées dans la planification des activités des projets de la mission et leur mise en œuvre.

Il/Elle met l’accent sur la participation et l'analyse contextuelle des données et aide les équipes des projets à adapter stratégiquement les activités et les approches afin d'assurer l'efficacité et l'efficience de la programmation et de maximiser l'impact positif de la mission.

Le/la Coordinateur/rice MEAL supervise et encadre l’équipe MEAL de la mission. Il/elle fournit un soutien technique dans la rédaction et l’analyse des données quantitatives et qualitatives des rapports du programme.

Il/elle appuie la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation, l'analyse des données et l'application des résultats en coordination avec les équipes techniques et les autres membres de l’équipe de coordination de la mission.

Le/la Coordinateur/rice MEAL veille à ce que la gestion axée sur les résultats soit intégrée dès la conception de la programmation. Il/elle assure la mesure de l'impact, la documentation et la diffusion des leçons apprises.

Le/la COORDINATEUR/RICE MEAL est sous la responsabilité hiérarchique directe de la Coordinatrice générale, et la supervision technique de la référente MEAL au siège.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe technique de coordination, l’équipe MEAL et les équipes des projets sur le terrain.

PRINCIPALES TACHES

Suivi et évaluation des impacts

Élaborer un plan clair et détaillé de suivi des rapports d’activités des projets de la mission, du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité, de l’apprentissage et des méthodologies de suivi des impacts à présenter à la hiérarchie ;
Veiller à ce que les outils MEAL soient systématiquement mis en œuvre et utilisés par les équipes, en collaboration avec l’équipe technique de coordination, l’équipe MEAL, les coordinateurs des projets, et les équipes terrain ;
Contribuer à la présentation en temps opportun de rapports mensuels, trimestriels et annuels correctement rédigés et conformes aux exigences bailleurs ;
En consultation avec la coordination technique de la mission et les équipes des projets, concevoir et coordonner l’évaluation de base, l’évaluation à mi-parcours et l’évaluation finale dans les zones d’intervention;
Aider le Ministère de la Santé des provinces décentralisées à évaluer la performance des centres de santé et du système d'information de santé communautaire conformément aux indicateurs clés de performance des SSP ;
Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'amélioration visant à renforcer les Zones de santé ciblées, les centres de santé et le système d'information sur la santé communautaire en fonction des résultats des évaluations, conformément aux indicateurs clés de performance des SSP ;
En étroite collaboration avec le Ministère de la Santé, les centres de santé, les membres des CODESA et les relais communautaires, appuyer la vérification, la production de rapports, l'utilisation et l'analyse de la qualité des données pour la prise de décisions ;
Mettre en place et gérer une base de données électronique en conformité avec les indicateurs de performance clés ;
Veiller à ce que les données et les commentaires sur la programmation soient valides, vérifiables, opportuns et utilisés régulièrement pour éclairer les décisions en matière de programmation ;
Veiller à ce que tous les rapports de recherche et d'évaluation répondent aux critères de qualité de l’organisation et promouvoir l'intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification des projets et les programmes futurs ;
Travailler avec les coordinateurs des projets pour assurer l’harmonisation des outils de suivi des projets, la diffusion des leçons apprises et maximiser les opportunités de renforcement des capacités ;
Veiller à ce que les normes minimales de programmation en matière de santé et de nutrition soient maintenues conformément aux normes nationales et internationales ;
Veiller à ce que le plan de suivi du projet soit fondé sur une compréhension des relations entre les sexes et les âges ;
Assurer une coordination adéquate avec les principales parties prenantes pour faciliter l'échange d'informations et la triangulation des données, y compris la participation à des réunions et des ateliers clés organisés par des ONG locales/internationales, des Nations Unies et des autorités nationales.

Mise en place des outils, suivi des activités du projet et de reporting

Évaluer, concevoir et suivre les méthodes afin d'assurer la participation à toutes les étapes du cycle du projet avec un accent particulier sur la dimension transversale du genre
Veiller à ce que les activités de participation soient bien documentées et que l'apprentissage soit partagé avec tous les projets plus et les membres de l’organisation ;
Veiller à ce que les activités de participation soient planifiées et budgétisées de manière appropriée dans la conception des programmes et les demandes de financement ;
Faciliter l'échange d'informations avec les principales parties prenantes, y compris les bénéficiaires, veiller à ce que les projets favorisent la transparence à toutes les étapes de la mise en œuvre ;
Veiller à ce que les activités du projet soient conçues de manière à promouvoir la mise en place de mécanismes de retour et de gestion efficace des plaintes ;
Veiller à l’intégration de la sensibilisation sur la prévention de l'exploitation et des abus sexuels ainsi que la vulgarisation de la charte, politique et procédures ;
Soutenir la revue régulière des activités des projets, en identifiant les domaines clés à réviser/améliorer.

Capitalisation, apprentissage et plaidoyer

Il s’assure de la bonne utilisation des outils de capitalisation de Médecins du Monde Belgique et de leur diffusion sur le terrain.
Il développe une méthodologie de capitalisation (leçons apprises, facteurs de succès, production de boîtes à outils).
En coordination avec le chargé du plaidoyer et des campagnes, s’assurer que le système MEAL appuie les actions de plaidoyer et de campagne ;
Travailler avec les équipes techniques et sur le terrain afin d'identifier des méthodologies clés permettant la mesure de l'impact de la défense des intérêts et des campagnes, de prendre des mesures pour documenter les leçons apprises et de diffuser les résultats ;
Faciliter les ateliers d'apprentissage, en collaboration avec l'équipe de Médecins du monde, afin de promouvoir le partage des leçons clés et de renforcer la collaboration avec les parties prenantes externes.

Renforcement de capacités

Cartographier et établir des plans d’apprentissage et de formation pour le personnel du programme et, en consultation avec l’équipe technique et les équipes de terrain, élaborer un plan de formation sur la Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage pour le personnel clé de la mission, y compris les postes MEAL des partenaires ;
S'assurer que les parties prenantes locales et les partenaires locaux sont inclus dans les opportunités de formation,
Rechercher des opportunités de partage d'informations et d'échanges d'apprentissage avec les acteurs locaux / Organisations Non Gouvernementales pour promouvoir la coordination au niveau local et national.

PROFIL REQUIS (profil expatrié)

Être titulaire d’un master en santé publique, épidémiologie, statistiques, en sciences sociales, en démographie, ou domaines connexes
Minimum 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine du Suivi-Evaluation, la redevabilité et l’apprentissage dans un projet de développement ou une ONG.
Très bonne connaissance des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, indicateurs objectivement vérifiables SMART, proposition de projets, reporting, théorie du changement, etc…)
Excellente maîtrise des méthodologies de collecte de données quantitatives et qualitatives (méthode d’échantillonnage, réalisation d’entretien, enquête focus group, …) et des outils d’analyse;
Maitrise STATA et /ou SPSS, Epi info, R et le package Microsoft office
Capacité d’analyse et de mise en place de nouvelles activités dans son champ d’expertise
Excellente capacité en transfert de compétences (formations /accompagnement)
Maitrise du système d’information sanitaire (SIS) et Géographique (QGIS)
Expérience dans l’utilisation et la mise en place d’outils de collecte de données mobiles
Parfaite maîtrise du Français et connaissance pratique de l’anglais
Bonne capacité d’analyse
Capacité à travailler sous pression
Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
Force de proposition
Grande rigueur et exigence d’amélioration continue de la qualité

NOUS OFFRONS (profil expatrié)

Contrat d’expatrié ou contrat national si nationalité congolaise ;
Contrat à durée déterminée (CDD) 6 mois ;
Single posting
Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
Lieu de mission : Bukavu (Sud Kivu/RDC), avec des déplacements réguliers sur toutes les bases de la Mission MdM BE en RDC
Un salaire brut de 3.235 € pour 0 années d’expérience (per diem inclus); un salaire brut de 3.368 € pour +5 années d’expérience (per diem inclus); un salaire brut de 3.509 € pour 10 années d’expérience (per diem inclus). Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
Un package de divers avantages (assurance, etc.) lié au statut d’expatrié.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 18/01/2022 en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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Coordinateur/trice Projet SDSR Bukavu-Uvira, RDC

Job in het buitenland

Bukavu, Congo (Kinshasa)

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

En République Démocratique du Congo (RDC), la santé des femmes est un enjeu de société. Outre le manque général d'accès aux soins de santé en raison du manque de structures, de qualifications et les distances à parcourir, les femmes et les filles sont également victimes de la banalisation du viol dans la société.

A Bukavu (Sud Kivu), nous avons, depuis des années, soutenu l'hôpital Panzi du Dr. Mukwege, qui vient en aide aux survivantes de violences sexuelles, et avons mis en place un projet de prévention des violences sexuelles (« Communes Sans viols »). Nous intervenons également à Bijombo , dans les Hauts Plateaux (Itombwe/ Minombwe) et à Kabambare (Maniema)sur des programme d’accès aux soins de santé primaire, en collaboration avec l’ONG People in Need.

Des projets de renforcement en santé sexuelle et reproductive sont également mis en place à Uvira mais également à Moba (Tanganyika). Dans la ville de Kinshasa, nous venons en aide aux enfants en situation de rue en partenariat avec différentes ONG locales.

En tant que Coordinateur de projet, vous êtes responsable de la gestion des budgets, de la sécurité, des opérations, des équipes et de la représentation externe avec les autorités locales et les partenaires techniques et financier afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de MdM BE au niveau du projet dont vous êtes responsable

PRINCIPALES TACHES

Sous la supervision de l’adjoint CG, vous êtes responsable de la gestion du projet « Bukavu-Uvira » de la mission MdM BE en République Démocratique du Congo

En tant que Responsable de projet

Coordonner l’ensemble des activités du projet via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur/s afin de garantir le déroulement optimal des activités en lien avec la stratégie opérationnelle de MdM BE

Exemples de tâches :

Coordination et développement de programme:

Assurer la mise en œuvre du projet et son suivi dans ses différents aspects: logistique, administratif et des activités.
Superviser et coordonner le fonctionnement général des bases du projet et de tous les départements / services tant à Bukavu qu’à Uvira
Évaluer continuellement les besoins et adapter les projets aux besoins en collaboration avec la Coordination de la Mission...
Participer activement avec l’équipe de coordination pays aux différents processus de cycles de projets ; réflexion sur l’évolution de la mission (Stratégie Institutionnelle Pays), élaboration des budgets & plans d’actions annuels.
Assurer une bonne collaboration, mutualisation, coordination et analyse avec d'autres projets si nécessaire.
Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets, partenariats, modes opératoires, actions de plaidoyer, missions exploratoires ainsi que des ajustements ou réorientations, rendus nécessaires par l’analyse des résultats et/ou contextuelle
Élaborer les propositions de financement, budgets, rapports intermédiaires et finaux, des projets en cours et/ou extensions, nouveaux projets en collaboration avec l'équipe concernée, le personnel médical et financier.
Rechercher activement de nouveaux financements, démarcher les bailleurs localement, proposer des stratégies à adopter à l’égard de bailleurs potentiels
Garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau des projets vers la Coordination Générale
Mettre en œuvre les mécanismes de suivi et d'évaluation (interne/externe) et en assurer le suivi des recommandations
Participer aux évènements internes MdM BE tels que les semaines des missions, Universités d’été, AG.
Via l’analyse du contexte et en concertation avec la coordination nationale répondre aux urgences locales et pouvoir modifier le modus operandi en fonction de l’évolution du contexte
Anticiper et assurer le respect des exigences des bailleurs de fonds, mettre en place les mesures nécessaires
Veiller à ce que les dépenses soient opérées dans le cadre des budgets approuvés
Établir et suivre les chronogrammes d’activités du projet dans les deux bases
Surveiller régulièrement les dépenses et la conformité aux budgets du projet, signaler toute préoccupation à l'équipe de coordination et proposer des ajustements
En collaboration, l’adjoint CG et le Coordinateur RH, définir l'organisation générale du projet et des organigrammes
Effectuer des contrôles internes ad-hoc à tous les niveaux d’exécution
Accompagner les missions d’audits externes/internes
Assurer le suivi des dossiers de financement ; produire les propositions de financement en concertation avec la coordination de chaque volet du projet et la Coordination générale de la Mission, les rapports intermédiaires et finaux dans le respect des échéances des bailleurs du projet
Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par les projets
Compiler et rédiger les rapports réguliers sur les activités des deux bases du projet et les communiquer à la Mission RDC
Effectuer personnellement les briefings-débriefings (dont les aspect Sécurité) des membres du personnel (national et international) et des visiteurs.

Communication interne :

Agir en tant que point de contact entre les deux bases du projet, avec la Coordination Générale et les autres membres de la Coordination
Assurer la communication interne auprès des équipes projet à l’intérieur de chaque base et entre les deux, par exemple en organisant et animant régulièrement des réunions du personnel, des suivis mensuels du budget et opérationnels (indicateurs, activités) et du plan d’achat, entre les Chefs du projet de deux bases et leurs équipes techniques respectifs

Représentation :

Assurer les relations avec les différents partenaires d'exécution des projets, les bailleurs, et/ou autre organisme concerné, par exemple en participant régulièrement à toutes les réunions pertinentes, en collaborant et en établissant une relation solide avec ces derniers
Représenter MdM BE auprès des autorités locales et assurer une communication régulière avec la Coordination Générale
Agir en tant que point focal pour les questions de sécurité, activités de communication et de plaidoyer liées aux projets

En tant que Responsable d’équipe

Participe au processus de recrutement et gère les ressources humaines conformément à la logique du projet
Assure l’accompagnement de l'équipe, y compris la supervision et l'évaluation de l'équipe. Gestion directe des responsables de département sur le terrain
En étroite collaboration avec l’adjoint CG et les Coordinateurs techniques de la mission, identifie les besoins de renforcement des capacités du personnel
Veille au bien-être du personnel du projet

Sécurité :

En collaboration avec le Réfèrent sécurité de la mission, surveiller la situation contextuelle sécuritaire, prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens des projets et rendre compte à la Coordination Générale
Garantir la connaissance et application des règles de sécurité par l’ensembles des équipes projets
Gérer en collaboration avec la Coordination Générale tout incident de sécurité affectant le personnel et les actifs de MdM

Gestion Administrative, RH, Finance et Logistique

S'assurer que des systèmes / procédures administratives, financières et logistiques de MdM BE sont en place, maintenus et respectés dans les deux bases du projet (Panzi et Uvira) afin que toutes les fonctions de support soient exécutées de manière efficace et efficiente
Encadrer les membres de l’équipe des deux bases du projet ; fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-up en cas de congé, absence, en collaboration avec le Coordinateur RH prendre les mesures disciplinaires
Identifier les besoins de formation (coaching, formation continue, conférences…)
Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par la mission

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel (y compris l’identification et la conception des projets), établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.

PROFIL REQUIS (profil expatrié)

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour ce poste (p.ex. santé publique, gestion de projets humanitaires, droit international humanitaire, travail social, médecine…) ou formation BIOFORCE en gestion de projet
Au moins 3 ans au sein d’une ONG internationale médicale avec expérience sur un poste similaire ou de coordination support
Maitrise des outils de suivi budgétaire, justification financière et des outils et procédures logistiques et RH est souhaitée
Expérience en M&E
Maitrise du cycle du projet et des outils de conception, planification, suivie et évaluation des projets (cadre logique, TOC…)
Expérience en mise en œuvre de projets en partenariat avec des acteurs locaux.
Aptitude à rédiger des communications écrites standard et claires, telles que des textes de plaidoyer et des rapports.
Aptitude à organiser, planifier et hiérarchiser les tâches.
Capacité de coordination pour exercer ses fonctions au sein d'une équipe et au sein d’un partenariat
Capacité à identifier les forces/faiblesses, à proposer des solutions pour l'amélioration des services fournis.
Sensibilité culturelle, attitude respectueuse et approche collaborative de la diversité
Informatique : maîtrise du package Office. La maitrise du logiciel SAGA est un atout.
Langue : maîtrise du français nécessaire, bon niveau de communication écrit ou oral en anglais.
Excellentes capacités rédactionnelles
Communication efficace et efficiente avec autrui
Habitué à travailler dans des situations de crises et capacité de gestion du stress propre et de son équipe

NOUS OFFRONS

Contrat international d’expatrié
Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable
Prise de poste : 15/02/2022 ;
Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
Lieu de mission : Bukavu avec déplacements fréquents à Uvira.
Un salaire brut de 3.235 € (per diem inclus 613 €) pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 3.368 € EUR (per diem inclus 613 €) pour 5 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
Statut : Single Posting
Un package de divers avantages (assurance, etc.) lié au statut d’expatrié.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site, avant le 14/01/2022.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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Coördinator Programma Vlaanderen (v/m/x) - Antwerpen

Job in België

Antwerpen, België

Bediende

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen.

Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en procedurele obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen : we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Begeleiden : we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijn effect heeft op hun levensomstandigheden
Getuigen : we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: sociale rechtvaardigheid, engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

Je bent verantwoordelijk voor de Programma’s in Vlaanderen.

Als Programmacoördinator :

draag je bij aan het ontwerp en de ontwikkeling van de activiteiten en projecten binnen het Programma;
ben je verantwoordelijk voor de relaties met lokale overheden, partners en donoren;
beheer je het budget, garandeer je de veiligheid, leid je alle operaties in goede banen;
superviseer je een gemotiveerd en professioneel team;
draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen.

Het programma Outreach omvat de volgende projecten:

Herstelopvang Antwerpen
COZO Antwerpen
Tooline1 Antwerpen + ontwikkeling Vlaanderen
Antennes Vlaanderen (Brugge, Zeebrugge, Oostende)

TAKEN

Verantwoordelijke Programma:

Je stelt het Programmatorisch Strategisch Plan, de jaarlijkse actieplannen en de bijhorende budgetten op.
Je vertaalt de strategische doelstellingen in werkbare processen en bewaakt de naleving hiervan.
Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe projecten, partnerschappen, interventiemodaliteiten, verkenningsmissies en stuurt bij, heroriënteert of verandert waar nodig. Je bouwt een regionaal netwerk uit.
Je werkt aan de strategische uitbouw van reproduceerbare modellen/antennes in Vlaanderen.
Je werkt mee aan de ontwikkeling van de naambekendheid en geloofwaardigheid van Dokters van de Wereld in Vlaanderen en occasioneel Brussel (Nederlandstalige doelgroepen en actoren)
Je werkt mee aan het definiëren en uitwerken van de pleitbezorging binnen het programma, doet aan politieke belangenbehartiging, en betrekt alle stakeholders hierin.
Je geeft de gebruikers een stem binnen de organisatie.
Je zorgt voor regelmatige feedback en rapportering over de projecten en activiteiten.
Je monitort de context (omgevingsanalyse) en zorgt voor samenhang tussen thematische aanpak, regionale ontwikkeling, teaminspraak, gebruikersevaluatie en strategisch plan.
Je onderhandelt samenwerkingsverbanden met partners, zorgt voor de naleving van de operationele en contractuele verplichtingen.
Je beheert de projectcycli, zorgt voor de nodige budgettaire en programmatische omkadering ervan.
Je zoekt actief naar nieuwe financieringsmogelijkheden, werft lokale sponsors, stelt strategieën voor potentiële donoren. Je vult subsidiedossier in en dient ze in en zorgt voor de rapportering.
Je maakt de evaluatie en evolutie van het klinisch werk met patiënten, met bijzondere aandacht voor empowerment.
Je rapporteert regelmatig over de activiteiten van het programma aan het Directiecomité, aan de hand van relevante indicatoren, interne rapportagetools (timeline van activiteiten, managementverslag, dashboards,...).
Je volgt de regionale ontwikkelingen met betrekking tot thuisloosheid, zorg en welzijn en neemt deel aan vergaderingen, netwerkmomenten, enz. hierrond.
Je verzorgt de interne communicatie tussen alle belanghebbenden (programmateam, Belgische programma’s, directiecomité en andere afdelingen / diensten van het hoofdkantoor).

Manager van het team Programma:

Je plant, organiseert, animeert teamvergaderingen, zorgt voor de verslagen, de communicatie en opvolging van beslissingen.
Je definiëert de specifieke doelstellingen voor elke medewerker en ontwikkelt op basis hiervan individuele actieplannen.
Je mobiliseert, motiveert, coacht, ondersteunt, evalueert en stuurt de teams. Je geeft regelmatig feedback en voert jaarlijks de evaluatiegesprekken.
Je superviseert het vrijwilligerswerk in de verschillende projecten
Je bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende antennes in Vlaanderen, wanneer nodig, alsook om occasioneel weekend- en avondwerk te verrichten
Je valoriseert en versterkt de vaardigheden en competenties binnen het team, doormiddel van coaching en vorming.
Je zorgt voor een optimaal werkkader voor de teams en de vrijwilligers in de verschillende projecten, je activeert hiervoor de nodige middelen en competenties binnen en buiten de organisatie
Je zorgt voor werkbare takenpakketten en organiseert de nodige back-ups.
Je bewaakt het welzijn in het team, formuleert voorstellen om het welzijn te verbeteren, detecteert en rapporteert problemen en pakt ze aan.

Uitgenodigd lid van het Directiecomité:

Je neemt actief deel aan interne vergaderingen (maandelijkse teamvergadering Brussel, lenteuniversiteiten, Algemene Vergadering ...) en ad hoc met het Directiecomité.
Je agendeert bij noodzakelijke heroriëntering van activiteiten of projecten Programmatorische Comités, en bereidt ze voor.
Je vertegenwoordigt DvdW in externe vergaderingen, overlegorganen of evenementen.

JOUW PROFIEL

Minstens 3 jaar ervaring in projectbeheer: organisatie, resultaatgericht, coördinatie, strategische visie;
Bewezen professionnele ervaring in leadership: motiveren, coachen, opleiden, coördineren;
Ervaring met een kwetsbaar publiek is noodzakelijk (dak- en thuislozen, migranten,…);
Ervaring in Outreachprojecten en vrijwilligerswerk is een troef;
De kennis van het Vlaamse gezondheidszorgbeleid is een troef;
Universitair diploma of gelijkaardig door ervaring;
Een kennis van Human Resources is nodig;
Talen: perfecte kennis van het Nederlands is noodzakelijk, goede kennis van het Frans en/of het Engels, kennis van andere talen is een troef;
Informatica: een goede kennis van het pack Office;
Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
Je hebt ook deze vaardigheden : zelfstandig, flexibel, aanpassingsvermogen, analytisch, procesgericht, visiegericht, empathisch, luistervaardigheden, leadership.

ONS AANBOD

Een verrijkende en essentiële functie binnen de projecten van Dokters van de Wereld België.
Startdatum : zo snel mogelijk
Een voltijds contract (100% - 5 dagen per week – 39u) van onbepaalde duur.
Maaltijdcheques - Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer – Hospitalisatieverzekering.
Een brutosalaris van 3.254,26 € voor 0 jaar ervaring en een brutosalaris van 3.579,69 € voor 10 jaar ervaring; een brutosalaris van 3.905,11 € voor 20 jaar ervaring. Enkel relevante ervaring wordt erkend.

INTERESSE ?

Stel je zo snel mogelijk kandidaat door onderstaand formulier in te vullen en ons te bezorgen.

Ontzettend bedankt voor je interesse in Dokters van de Wereld. Wij wensen je heel veel succes in je verdere zoektocht.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn.

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie.

De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden.

Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

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Culturele Bemiddelaar - Programma Zeebrugge (m/v/x), Vlaanderen

Job in België

België

Bediende

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen.

Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en administratieve obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen: we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Begeleiden: we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een lange termijn effect heeft op hun levensomstandigheden
Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen.

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: sociale rechtvaardigheid, engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

De culturele bemiddelaar werkt aan het verminderen van culturele en taalkundige barrières om de toegang van migranten tot de diensten van het Zeebrugse project te vergemakkelijken en de werknemers te helpen de gedragingen en behoeften van de doelgroep beter te begrijpen en erop in te spelen.

BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Onder toezicht van de Vlaamse Coördinator ben je verantwoordelijk voor een beter wederzijds begrip tussen begunstigden en stakeholders binnen ons project in Zeebrugge.

Als tolk vergemakkelijkt hij/zij de taalkundige uitwisselingen door boodschappen te vertolken en te vertalen tijdens vergaderingen tussen actoren en begunstigden die geen gemeenschappelijke taal spreken. Hij/zij overbrugt sociaal-culturele kloven door boodschappen en situaties uit te leggen en te contextualiseren voor de deelnemers. Hij/zij legt de sociaal-culturele waarden en normen uit die ten grondslag liggen aan hun taal, gedrag of praktijken.

Voorbeelden van taken:

Vertaling van documenten in de vereiste talen;
Vertaling voor de verschillende werknemers tijdens medische consulten (eerbiediging van het medisch beroepsgeheim);
In overleg met de werknemers deelnemen aan de selectie, de formulering en de verspreiding van boodschappen.

Als bemiddelaar is hij/zij proactief in het voorkomen van conflicten en het ondersteunen van de oplossing ervan: anticiperen, voorkomen, onderhandelen en oplossen van conflicten tussen actoren en begunstigden. Deze kwesties kunnen verband houden met uiteenlopende opvattingen die de mogelijkheid onderstrepen dat culturele waarden een belemmering kunnen vormen voor wederzijds begrip.

Voorbeelden van taken:

Ondersteunen van het onthaal, de ticketverdeling en de verschillende ontvangstruimtes om de werking uit te leggen, conflicten te voorkomen, individuele gevallen te beheren;
De activiteitsbeheerders bijgewerkte informatie verschaffen over de situatie van de begunstigden volgens de vastgestelde behoeften;
Deelnemen aan de reflectie over projectactiviteiten en -organisatie door deze te voeden met feedback van begunstigden

Als integratieambtenaar verstrekt hij/zij migranten informatie over bestaande diensten, hoe deze werken en wat hun rechten op deze diensten zijn. Hij/zij stelt de begunstigden in staat om op een empowerment manier met deze diensten om te gaan, zodat zij de meest doeltreffende strategieën kunnen gebruiken om hun eigen problemen op te lossen.

Hij/zij werkt ook aan het bevorderen van de vertrouwensrelatie met externe actoren en diensten, bijvoorbeeld door de begunstigde aan te moedigen vragen te stellen, verbeteringen voor te stellen, interacties toe te staan.

Voorbeelden van taken:

Verzamelen van feedback van de begunstigden over de uitvoering en de kwaliteit van de activiteiten;
Organiseren van focusgroepen met begunstigden over bepaalde thema's die vooraf met de teams zijn vastgesteld;
Screening aan de deur om de meest kwetsbaren te identificeren
Verbinding met interne en externe partners en ondersteuning van verwijzingen en oriëntaties;
Bewustmaking en promotie van de diensten bij de begunstigden met behulp van de beschikbare instrumenten;

Als logistiek medewerker verleent hij/zij logistieke steun bij het project in Zeebrugge.

Voorbeelden van taken:

Voorbereiding van de lokalen
Schoonmaken van lokalen

UW PROFIEL

Diploma middelbaar onderwijs. Een bachelordiploma in sociale, antropologische of paramedische studies en een kwalificatie als officieel vertaler strekt tot aanbeveling;
Ervaring in sociaal werk en/of met kwetsbare groepen. Eerdere ervaring met een NGO is een pluspunt;
Culturele bemiddelingsvaardigheden, teamgeest, doeltreffende en efficiënte communicatie met anderen, kalmte in alle situaties
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Schrijfvaardigheid
Geest om anderen te helpen.
Assertief en besluitvaardig zijn
Vereiste talen : Arabisch, Tigrinya, Amhaars en Engels.
Beheersing van de Office Suite

WIJ BIEDEN

Een boeiende baan in een dynamische en familiale omgeving, binnen een team van professionals.
Een halftijds contract van bepaalde duur 1 jaar (39 uur).
Een brutosalaris van 1443,19 euro bij 2 jaar ervaring
Maaltijdcheques - 100% terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer - Hospitalisatieverzekering

GEÏNTERESSEERD?

Stuur uw sollicitatie met behulp van het daartoe bestemde formulier vóór 28/02/2022.

Dokters van de Wereld dankt u voor uw belangstelling voor onze organisatie en wenst u veel succes bij uw reis.

Dokters van de wereld-België behoudt zich het recht voor de aanwerving vóór de uiterste datum van ontvangst van de sollicitaties af te ronden. Wij reageren op alle sollicitanten.

DVDW-BE vraagt geen financiële deelname in het aanwervingsproces.

Dokters van de wereld-België zet zich in voor mensen met een beperking en strijdt tegen alle vormen van discriminatie. Wij willen u erop wijzen dat uw gegevens geautomatiseerd zijn en vertrouwelijk zullen worden behandeld. In het kader van deze aanvraag worden uw gegevens gedurende een periode van 6 maanden bewaard. Alleen personen die gemachtigd zijn door ons Algemeen Vertrouwelijkheidshandvest hebben toegang tot uw gegevens voor strikt interne doeleinden.

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Eerstelijnspsycholoog COZO - Brussel

Paramedische profielen

België

Vrijwilliger

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universeel recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt de zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen. Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg, waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

Zorgen: we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben
Begeleiden: we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijneffect heeft op hun levensomstandigheden
Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: Sociale rechtvaardigheid, Engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

Voor ons Centrum voor Onthaal, Zorg en Oriëntatie (COZO) in Brussel, zoeken we vrijwillige eerstelijnspsychologen die gratis mentale gezondheidsconsultaties geven voor mensen die geen toegang hebben tot de Belgische gezondheidszorg. Het merendeel van de patiënten zijn mensen met een onzeker verblijfsstatuut, en onvoldoende bestaansmiddelen. We werken daarom ook regelmatig met tolken.

TAKEN

De Psycholoog

Luistert en biedt ondersteuning, rekening houdend met de specifieke kenmerken van deze bevolkingsgroep
Stelt beknopt een mogelijke oplossing voor het probleem voor
Identificeert de juiste plaats waarnaar de persoon doorverwezen kan worden
Begeleidt de patiënt naar de instellingen waarnaar hij of zij doorverwezen wordt en zorgt voor een goede overgang naar het mentale gezondheidsnetwerk
Neemt deel aan de ontwikkeling van het register van mentale gezondheidsdiensten
Neemt deel aan de multidisciplinaire vergaderingen en aan de vergaderingen van het mentale gezondheidsteam.

UW PROFIEL

Master in klinische psychologie
Erkende klinisch psycholoog (visum).
Klinische ervaring van minstens 3 jaar.
Ervaring in het werken met mensen in een precaire situatie/migranten.
Flexibiliteit in de klinische benadering.
Kunnen werken in een multidisciplinair team.
Kennis van het mentale gezondheidsnetwerk in Brussel en kennis van vreemde talen is een plus.

BESCHIKBAARHEID : ½ dag per week of om de twee weken (maandagmiddag, dinsdagochtend, donderdagochtend) engagement van minstens 12 maanden.

WIJ BIEDEN

Samenwerking op vrijwillige basis.
Terugbetaling van verplaatsingskosten
Opleiding, briefing en begeleiding van vrijwillige medewerkers.
Integratie in een multidisciplinaire ploeg (psycho-medisch-sociaal) van professionelen die gemotiveerd zijn om de zorgtoegang te verbeteren voor de slachtoffers van uitsluiting.
De kans om actief deel uit te maken van de ploeg van Dokters van de Wereld-België.

CONTACT

Voor vragen of inlichtingen :engagement@doktersvandewereld.be

GEÏNTERESSEERD?

Wenst u onze ploeg te vervoegen, stuur dan uw aanvraag via onderstaand formulier:

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden. Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden.

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Emploi - Coordinateur/trice Médical/e NIGER (f/h/x)

Job in het buitenland

Niamey, Niger

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale,

Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

QUE FAIT MDM AU NIGER

Le Niger fait office de carrefour migratoire - avec Agadez en dernière étape avant la traversée du Sahara.

Sur le terrain, Médecins du Monde se focalise sur les plus vulnérables : dans les ghetto d'Agadez auprès des migrants, dans les plaines du district de Tchirozérine auprès des nomades, ainsi qu'auprès des filles et des femmes dans tout le pays.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Coordinateur Général, vous êtes responsable de la qualité et efficience de l’intervention médicale pour la mission MdM BE au Niger.

Vous gérez l’ensemble des aspects médicaux de la mission afin de d’identifier et répondre aux besoins médicaux dans la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources. Vous donnez un appui technique à la conception et au suivi des programmes.

PRINCIPALES TACHES

En tant que Technicien et Manager ;

Coordonner l’ensemble des activités du service médical afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficience des activités dans le respect des procédures internes MdM Belgique, des protocoles et de la déontologie.

Exemples de tâches :

Développement et qualité des programmes :

Définir le contenu technique (SSR, Santé Migration, Urgences et conflits, réduction des risques) des cycles de projet dans les propositions, participer activement au définition des Stratégies Institutionnelles Pays (SIP) , identifier les ressources nécessaires pour leur mise en œuvre (RH, formations, activités…)
Agir en tant que point de contact avec les référents santé du siège
Donner un appui technique aux Coordinateurs Projets dans la mise en œuvre des activités médicales
Contribuer activement à l’identification de nouveaux projets, partenariats, modes opératoires, actions de plaidoyer, missions exploratoires ainsi que des ajustements ou réorientations, rendus nécessaires par l’analyse des résultats et/ou du système de santé dans le pays
Veiller à ce que les protocoles et accords cadre, avec les autorités compétentes nationales/locales, les MOU et accords de partenariats avec les autres acteurs d'exécution respectent les politiques médicales nationales, y compris le contrôle des maladies, la veille sanitaire et l'usage rationnel des médicaments
Participer au reporting et à l’analyse régulière des données issues des projets (Indicateurs…) et partager les principaux résultats avec le référent technique du Siège et les principaux acteurs
Monitorer la situation en matière de santé et d’accès aux soins dans le pays avec les personnes impliquées dans les projets.
Maintenir une communication fluide avec le siège sur l’évolution des activités et le suivi des indicateurs en utilisant les outils recommandés.

Monitoring/Evaluation :

Contribuer à définir et développer les indicateurs, les outils de suivi des données médicales et superviser leur mise en œuvre par toutes les équipes de terrain
Mettre en œuvre/accompagner des mécanismes de suivi et d'évaluation (interne/externe) et en assurer la capitalisation ainsi que le suivi des recommandations
Contribuer à la prise des mesures nécessaires pour garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau des projets en particulier dans le respect des délais et exigences bailleurs
Assurer l’élaboration des aspects techniques des propales (y compris l’évaluation des besoins) et du reporting bailleur avec une attention particulière vers l’analyse des données.

Responsable de la gestion de la pharmacie :

Planifier et élaborer ensemble avec le pharmacien les commandes de médicaments à travers une identification des besoins adéquates, afin d'éviter toute rupture de stocks• Vérifier et valider en collaboration avec le référent technique du siège, les sources d'approvisionnement (achat à l’international/ pharmacies centrales)
Veiller ensemble avec le pharmacien à la réalisation des inventaires des stocks médicaux, à ce que les conditions de stockage et distribution des médicaments soient conformes aux normes, veiller au même suivi sur les projets et/ou dans les structures appuyées
Veiller ensemble avec le pharmacien à l’usage rationnel des produits pharmaceutiques

Représentation :

Représenter MdM Belgique sur les aspects liés à la santé, auprès des principaux acteurs nationaux et locaux (partenaires, autorités locales, bailleurs.)
Participer de manière proactive aux réunions externes. Cela inclut la participation à divers forums humanitaires et de coordination (clusters…)

Santé du Personnel :

Agir en tant que point focal (siège/assurances/collaborateur) pour toute question liée à la santé et possible évacuation/rapatriement médical d’un membre du personnel international
Définir une politique de couverture de santé pour l’ensemble du personnel national de la mission, en étroite collaboration avec le service RH et la Direction Médicale
Veiller à la mise à disposition des trousses d’urgence et au suivi des précautions standardisées
Assurer que la politique Covid de MDM soit appliqué et observé scrupuleusement au sein des bureaux MDM et des activités

En tant que Responsable d’équipe ;

Coordonner le travail et les tâches des différents membres de l’équipe médicale afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de la mission

Exemples de tâches :

S'assurer que les procédures administratives (absences, congés…) sont respectées par les membres de l'équipe
Identifier les besoins en ressources humaines, superviser le recrutement, créer / réviser les descriptions de tâches et faciliter l'introduction de nouveaux membres de l'équipe
Encadrer les membres de son équipe ; élaborer les plans d'action annuels, fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-ups en cas de congé, absence, en collaboration avec le dpt RH prendre les mesures disciplinaires.
S'assurer que le plan de sécurité est compris par l'équipe dont il est responsable et que les règles de sécurité sont respectées
Identifier les besoins de formation (coaching, formation continue, conférences…) des membres de l'équipe
Former les membres du personnel concernés aux outils et procédures médicaux en place ()
Développer et animer des formations en gestion médicale et/ou sur des sujets spécifiques afin d'augmenter les capacités et les connaissances des membres de l'équipe MdM ; élaborer des moments d’Intervision et réflexion participative
Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par votre service
Organiser et superviser les réunions du service

En tant que Membre de l’équipe de Coordination

Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus opérationnels sur la mission

Exemples de tâches :

Agir en tant que point de contact avec le(s) référent(s) technique(s) du siège
Contribuer à l’organisation des back-up au sein de l’équipe de Coordination (absences, congés)
Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
Analyser les suivis budgétaires des activités médicales des projets, proposer des ajustements au service financier en cas de déviations ; contribuer à la mise en place d’une stratégie et suivi pour maitriser le coût des activités médicales
Effectuer les briefings et débriefings pour tout nouveau membre du personnel et visiteur

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.

PROFIL REQUIS - Profil expatrié

Intérêt pour les domaines d’intervention du projet et intérêt pour les droits humains, notamment le droit à la santé ;
Profil médical (BAC+5)
Master en : santé publique, gestion de projet, sciences politiques, développement, management est un atout
Informatique : maîtrise du package Office
Langue : excellent niveau de communication écrit et oral en français, maitrise un niveau minimal de communication écrit ou oral en anglais
Capacités rédactionnelles solides
Communication efficace et efficiente avec autrui ; capacités de coaching et à travailler en équipe
Fortes compétences managériales : Empathie et intégrité
Expérience de min 2 années dans la gestion des projets humanitaires et/ou de développement
Expérience dans la gestion de pharmacie
Gestion de l’information : comprendre, analyser et réagir
Gestion de taches : structurer le travail, résoudre des problèmes de jour à jour, proposer des solutions, recommandations en dehors du cadre défini
Coacher et développer le staff médical
Relations interpersonnelles : travailler en équipe, communiquer
Fonctionnement personnel : s’engager, assumer le stress, faire preuve de fiabilité
Informatique : maîtrise du package Office

La liste ci-dessus des tâches et responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être demandées par un membre de l’équipe de coordination selon les besoins du programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du collaborateur un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission. Le profil de poste pourra être modifié en fonction des besoins de l’organisation.

NOUS OFFRONS

Contrat d’expatrié, single posting ;
Contrat à durée déterminée (CDD) 1 an renouvelable ;
Prise de poste de préférence dès mars 2021 ;
Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
Lieu de mission : Niamey ;
Un salaire brut de 3.415 € pour 0 années d’expérience (perdiem inclus); un salaire brut de 3.716,67 € pour 10 années d’expérience (perdiem inclus). Perdiem inclus de 531 €. Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
Un package de divers avantages (assurance, etc.), aussi liés au poste de statut famille.

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature sans tarder en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site, avant le 01/02/2022.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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Emploi - Coordinateur/trice RH RDC, Bukavu (h/f/x)

Job in het buitenland

Bukavu, Congo (Kinshasa)

Bediende

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Coordinateur Général, vous êtes responsable de la gestion des Ressources Humaines de la mission MdM en RDC.

Vous gérez l’ensemble des aspects RH de la mission afin de garantir la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources. Vous donnez également un appui à la Coordination Générale au niveau de la Communication Interne.

PRINCIPALES TACHES

En tant que Technicien et manager ;

Coordonner l’ensemble des activités du RH afin de garantir le respect des procédures internes MdM, des procédures bailleurs et du cadre légal du pays.

Exemples de tâches :

Gestion des ressources humaines:

Gérer les dossiers des membres du personnel de la mission (formalités administratives, processus de recrutement, contrats, constitution des dossiers individuels, briefing des nouveaux employés, confidentialité des informations RH ...)
Développer et harmoniser les politiques et outils RH (timesheet, processus d’évaluation, modèles de contrats de travail, profils de poste, la gestion de base de données RH, les congés, etc.) et superviser leur mise en œuvre par toutes les équipes de terrain
En collaboration avec le Siège, mettre à jour les documents de référence RH (conditions d’engagement, règlement intérieur, politique de prise en charge médicale du personnel national, politique de break, manuel admin ...)
Etablir les contrats de travail du personnel, les renouvellements de contrats et/ou d’avenants contractuels
Mener les procédures disciplinaires, enquêtes
Superviser les procédures administratives et de paie conformément à la législation du pays
Définir et suivre le plan de formation du personnel national, en collaboration avec le siège celui du personnel international
Produire les organigrammes en s’assurant de leur cohérence avec les besoins opérationnels
Veiller à ce que les systèmes de rémunération soient équitables et cohérents avec le coût de la vie pour le personnel national, effectuer des benchmarks réguliers
Organiser et superviser les procédures de recrutement du personnel, d’entrées et de sortie du personnel
Communiquer au Siège les données administratives pour la gestion de prestations pour le personnel International

Gestion Administrative et juridique:

Assurer une veille fiscale, légale, droits et devoirs de la mission vis-à-vis des institutions du pays et tenir informer systématiquement les membres de la coordination des changements et impacts par rapport à leurs activités respectives et sur la mission
Prendre les mesures nécessaires afin d’assurer le respect des législations en vigueur dans toutes les actions du programme
Collaborer activement aux procédures d’enregistrement de la mission auprès des autorités concernées et des différents services de l’Etat

Communication Interne:

Appuyer le Coordinateur Général dans la mise en œuvre d'une politique de communication interne sur la mission (par ex: affichage des notes internes, documents de références, communication des règles de vie…)

Assurances:

Veiller à une couverture assurantielle optimale en lien avec les personnes (par ex : responsabilité civile, accident du travail…)

Relations Sociales: (si d'application):

Assurer la gestion courante des relations sociales au sein de l’organisation directs avec les partenaires sociaux (par ex : contacts direct avec les partenaires sociaux, délégation du personnel… )

En tant que Responsable d’équipe ;

Coordonner le travail et les tâches des différents membres de l’équipe RH afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de la mission

Exemples de tâches :

Identifier les besoins en ressources humaines, superviser le recrutement, créer / réviser les descriptions de tâches et faciliter l'introduction de nouveaux membres de l'équipe
Encadrer les membres de son équipe; élaborer les plans d'action annuels, fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les backp-up en cas de congé, absence, prendre les mesures disciplinaires.
S'assurer que le plan de sécurité est compris par l'équipe dont il est responsable et que les règles de sécurité sont respectées
Identifier les besoins de formation (coaching, formation continue, conférences… ) des membres de l'équipe
Former les membres du personnel concernés aux outils et procédures RH en place
Développer et animer des formations en GRH et/ou sur des sujets spécifiques afin d'augmenter les capacités et les connaissances des membres de l'équipe MdM
Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par votre service
Organiser et superviser les réunions du service RH

En tant que Membre de l’équipe de Coordination

Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus RH sur la mission

Exemples de tâches :

Agir en tant que point de contact avec le(s) référent(s) technique(s) du siège
Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
Participer avec l’équipe de coordination pays à la réflexion sur l’évolution de la mission, et la programmation de nouveaux projets et/ou réorientation (cycle de projet, Plans d’Actions Annuels, Stratégie d’Intervention Pays)
Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
Participer à la rédaction des parties techniques par métier des demandes de financement et des rapports bailleurs
Organiser et superviser les réunions du service RH
Participer aux réunions inter-admin avec les autres ONG
Assurer un suivi budgétaire à jour des activités du projet sur une base mensuelle et participer à l'analyse, à l'identification des écarts et proposer des ajustements au service financier
Effectuer les briefings et débriefings par "métier" pour tout nouveau membre du personnel et visiteur

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.

PROFIL REQUIS - Profil expatrié

Master en : ressources humaines, gestion administrative et management, juridique, …
Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de coordination administrative et en Ressources Humaines de projet.
Vous avez une expérience significative en expatriation pour une ONG internationale.
Vous connaissez des politiques et procédures de base pour les volets Administration, RH
Informatique : maîtrise du package Office
Langue : maîtrise du français, excellent niveau de communication écrit ou oral en anglais exigé.
Capacités rédactionnelles
Communication efficace et efficiente avec autrui
Capacité à travailler sous pression
Vous êtes pédagogique et avez des compétences en management et en coaching.
Vous avez toutes ces autres compétences : Rigueur et moralité. Diplomatie. Esprit d’équipe. Flexibilité.
Capacités managériales ; empathie et diplomatie recherchées

NOUS OFFRONS - Profil international

Contrat à durée déterminée (CDD) 6 mois renouveables, dans une ONG médicale reconnue
Prise de poste ASAP;
Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde, qui œuvre pour améliorer l’accès aux soins.
Lieu de mission : Bukavu
Un salaire brut de 3.235 € pour 0 années d’expérience (perdiem inclus); un salaire brut de 3.368,51 € (perdiem inclus) pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.509,97 € pour 10 années d’expérience (per diem inclus). Perdiem de 613 €. Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit ;
Un package de divers avantages (assurance, etc.), aussi liés au poste de statut famille (demi-per diem par enfants, prise en charge partielle des frais de scolarités, prise en charge partielle du logement…).

INTERESSE(E) ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site, avant le 01/02/2022.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

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EU Aid Volunteer - Assistant.e Finances- Tunisie

EU Aid Volunteer

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXTE

Médecins du Monde (MDM BE) est une ONG médicale faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé : Personnes en situation de rue, personnes migrantes, réfugiées, demandeuses d’asile, victimes de traite, femmes vivant en milieu rural, etc.

En Tunisie, notre logique d’intervention est la suivante :

Assistance directe médicale et psychosociale
Référencement vers les partenaires institutionnels et de la société civile
Appui technique et financier aux partenaires institutionnels et de la société civile (Renforcement de capacités, paire-éducation, subventions en cascade, etc.)
Plaidoyer

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

MDM EN TUNISIE

Dans le cadre du projet d’amélioration de l’accès aux soins pour les populations migrantes en Tunisie démarré en juillet 2015, Médecins du Monde a développé une stratégie sur deux axes :

Le premier se traduit par une action médicale de terrain (au sens large, en ce compris le volet psychologique) en partenariat avec les acteurs (institutionnels, associatifs) travaillant déjà avec ces populations et les prestataires de santé.

Le deuxième envisage des actions d’institutionnalisation et de plaidoyer pour le droit à l’accès aux soins des migrants.

Plus concrètement encore, l’assistance directe prend la forme d’une aide médico-psycho-sociale aux migrants vulnérables. Celle-ci se fait soit directement par MdM, soit via un référencement vers des structures, non-gouvernementales ou de la société civile, plus à même de répondre aux besoins identifiés. Des consultations de médecine générale et de psychologie sont assurées dans ce cadre. Un large volet de sensibilisation des migrants est également mis en place.

MdM développe également un système de référencement vers des prestataires de services médico-psychologiques. Identifiés au préalable et issus des secteurs public et privé, ces prestataires seront mis en lien par MdM, agissant en tant que point focal, avec les migrants. Ces derniers pourront ainsi bénéficier d’un réseau dynamique de prestataires et de structures de santé et avoir accès à des services adaptés.

Par la mise en place d’un tel système, MdM BE vise in fine à améliorer les capacités des acteurs institutionnels et privés au niveau de l’organisation, de la mise en réseau, de la formation, de la prise en charge partielle, et plus encore, qu’impliquent la réponse à donner aux besoins des migrants.

Médecins du Monde Belgique a notamment mis en place depuis février 2015, une permanence de « santé mentale » pour la population migrante du Grand Tunis et a élargi sa présence opérationnelle en 2018 à Sfax et Médenine.

En 2020 avec la pandémique mondiale COVID-19, Médecins du Monde Belgique a appuyé la société civile dans la gestion de la crise.

EU AID VOLUNTEERS, C'EST QUOI ?

L’initiative EU Aid Volunteers rassemble des volontaires européens et des organisations de différents pays, en fournissant un soutien pratique à l’aide humanitaire. Elle contribue au renforcement de la capacité locale et de la résilience des communautés touchées par des catastrophes humanitaires. Grâce à cette initiative ce sont 4000 citoyens de l’UE qui ont et auront l’opportunité de travailler dans l’humanitaire et d’aider les populations affectées par les crises. Cette initiative permet également de renforcer les capacités de 4400 volontaires et personnel local vivant dans les pays touchés par les catastrophes. L’initiative a pour objectif de créer 10 000 opportunités de volontariat en ligne.

COMMENT ÇA MARCHE?

Des volontaires formés et préparés sont déployés en tant qu’EU Aid Volunteers sur des projets humanitaires dans le monde entier depuis 2016. Des offres d’apprentissages dans les locaux d’organisations humanitaires européennes sont proposées au besoin pour fournir des formations supplémentaires.
Une plateforme est dédiée aux EU Aid Volunteers pour faciliter les interactions et la constitution de partenariats, la dissémination des informations, l’échange de bonnes pratiques pendant et après le déploiement.

L’initiative offre également des opportunités de volontariat en ligne pour des personnes à la fois dans et en dehors de l’Europe, pour soutenir les volontaires déjà sur le terrain. Elle fournit également un renforcement de capacité pour les équipes locales et les volontaires des organisations dans les pays touchés par les catastrophes, où les EU Aid volunteers travaillent.

NOUS CHERCHONS UN.E ASSISTANT.E ASSISTANT.E FINANCES EUAV VOL POUR NOTRE PROJET EN TUNISIE !

L’ESSENTIEL

Sous les orientations générales du coordinateur financier de MdM Belgique en Tunisie, le/la assistant(e) Finances EUAV viendra appuyer le département des ressources humaines dans la gestion du personnel de Médecins du Monde Belgique en Tunisie.

L’annonce complète se trouve à cet endroit : Junior EU Aid Volunteer - Finance Assistant - Tunisia

Vous y trouverez toutes les informations relatives aux tâches, les compétences requises, les critères de sélection, les conditions de vie, les documents à télécharger pour postuler, le processus de sélection et le timing.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITE

Le candidat au poste de volontaire de l’aide de l’UE doit être citoyen de l’UE ou ressortissant d’un pays tiers qui est résident de longue durée dans un Etat membre de l’UE et doit avoir un âge minimum de 18 ans.

Les candidatures doivent inclure :

Le formulaire de candidature EUAV dûment rempli (en français).
CV au format Europass
Questionnaire EU Aid Volunteer self-assessment questionnaire complétée
Lettre de motivation

INTERESSE.E ?

Merci d’adresser votre candidature sans tarder en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site via le lien ci-dessous, avant le 31/01/2022.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Terug

Solliciteren

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EU Aid Volunteer - Assistant.e Ressources Humaines - Tunisie

EU Aid Volunteer

Bruxelles, België

Vrijwilliger

CONTEXTE

Médecins du Monde (MDM BE) est une ONG médicale faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé : Personnes en situation de rue, personnes migrantes, réfugiées, demandeuses d’asile, victimes de traite, femmes vivant en milieu rural, etc.

En Tunisie, notre logique d’intervention est la suivante :

Assistance directe médicale et psychosociale
Référencement vers les partenaires institutionnels et de la société civile
Appui technique et financier aux partenaires institutionnels et de la société civile (Renforcement de capacités, paire-éducation, subventions en cascade, etc.)
Plaidoyer

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.