QUI SOMMES NOUS
Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
CONTEXTE
En République Démocratique du Congo (RDC), la santé des femmes est un enjeu de société. Outre le manque général d'accès aux soins de santé en raison du manque de structures, de qualifications et les distances à parcourir, les femmes et les filles sont également victimes de la banalisation du viol dans la société.
C'est pourquoi Médecins du Monde est présente sur place depuis plusieurs années.
Au Sud-Kivu, à Bukavu, nous soutenons l'hôpital Panzi du Dr. Mukwege, qui vient en aide aux survivantes de violences sexuelles, et avons mis en place un projet de prévention des violences sexuelles (« Communes Sans viols »). Nous intervenons également à Lemera et Uvira sur des programme d’accès aux soins de santé primaire.
Dans la région de Moba, nous renforçons les soins destinés aux femmes, aux mères et aux enfants. Dans la ville de Kinshasa, nous venons en aide aux enfants en situation de rue.
De plus, nous sommes également intervenus lors de la riposte Ebola à Bukavu et participons actuellement à la riposte Covid-19 à Kinshasa et au Sud Kivu.
L’ESSENTIEL
En tant que Coordinateur.trice Général.e vous contribuez à la conception des programmes, vous êtes responsable des relations avec les bailleurs et autorités locales, de la gestion du budget, de la sécurité, des opérations et du développement d'une équipe motivée et professionnelle afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de MdM dans le pays.
Sous la supervision de la Directrice des Opérations Internationales au Siège et avec l’accompagnement de la Operational officer, vous êtes responsable du développement et de la gestion des opérations de MdM en RDC.
TÂCHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
En tant que Responsable de la mission ;
Coordonner l’ensemble des activités de la mission via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal des activités en lien avec la stratégie opérationnelle MdM
Exemples de tâches :
Coordination et développement de programme:
- Produire les Stratégies Institutionnelles Pays (SIP), les plans d’actions annuels et budgets et veiller à leur adhésion par les équipes
- Superviser les Coordinateurs de Projets dans le respect de l'éthique, des principes et des engagements MdM
- Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets, partenariats, modes opératoires, actions de plaidoyer, missions exploratoires ainsi que des ajustements ou réorientations, rendus nécessaires par l’analyse des résultats et/ou contextuelle
- Négocier et suivre les protocoles et accords cadre, les autorisations officielles, avec les autorités compétentes nationales/locales, les MOU et accord de partenariats avec les autres acteurs d'exécution
- Rapporter régulièrement sur les activités de la mission avec le Desk via des mises à jour hebdomadaires, d’outils de reporting internes (chronogrammes d’activités, rapport de gestion…)
- Monitorer la situation humanitaire et contextuelle du pays avec les personnes impliquées dans le(s) projet(s);
Gestion:
- En étroite collaboration avec l'équipe de coordinateurs, veiller au bien- être des membres du personnel
- Garantir le respect par les différents coordinateurs de l’ensemble des procédures internes de MdM (Log, RH, Finance…)
- Prendre les mesures nécessaires afin de garantir le respect des exigences et contraintes bailleurs
- En étroite coordination avec le Coordinateur RH, définir l'organisation générale de la mission et de son organigramme
- Organiser les réunions de coordination, communiquer les PV afin de maintenir une coopération efficace entre tous les services/ départements
- Effectuer personnellement les briefings-débriefings (dont les aspect Sécurité) des Coordinateurs et des visiteurs.
- Veiller à ce que les dépenses soient opérées dans le cadre des budgets approuvés, le respect des procédures d’achat, et garantir la couverture financière optimale de la mission
Recherche de fonds et reporting;
- Assurer une interaction régulière, le partage d'informations et la collaboration avec les autres acteurs humanitaires dans le pays (agences des Nations Unies, ONGI, ONG locales), et en particulier avec les organisations médicales ayant des programmes similaires
- Représenter MdM auprès des autorités locales et assurer une communication régulière avec les parties prenantes du pays
- Établir et développer des contacts réguliers avec les partenaires financiers
- Rechercher activement de nouveaux financements, démarcher les bailleurs localement, proposer des stratégies à adopter à l’égard de bailleurs potentiels
- Assurer le suivi des dossiers de financement ; produire les propositions de financement, les rapports intermédiaires et finaux dans le respect des échéances
- Superviser et coordonner les missions d’audits externes/internes
- Effectuer des contrôles internes ad-hoc
Communication interne:
- Agir en tant que point de contact avec la Operational officer, les équipes pays et la DOI du siège
- Assurer la communication interne entre les différentes parties impliquées dans les missions: différents services de la mission, membres des équipes pays, personnel siège
- Veiller à la bonne organisation desback-up en cas d'absence des coordinateurs et à la délégation de pouvoirs
Représentation :
- Assurer une interaction régulière, le partage d'informations et la collaboration avec d'autres acteurs humanitaires dans le pays (agences des Nations Unies, ONGI, ONG locales), et en particulier avec les organisations médicales ayant des programmes similaires
- Représenter MdM auprès des autorités locales et assurer une communication régulière avec les parties prenantes du pays
- Établir et développer des contacts réguliers avec les partenaires financiers
- Agir en tant que point focal pour la mission pour les questions de sécurité, activités de communication et de plaidoyer
Sécurité :
- Analyser et anticiper la situation sécuritaire, en collaboration avec le coordonnateur logistique, prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens de la mission
- Définir, et mettre à jour les règles de sécurité (i.e Guide Sécu) et garantir leur application par l’ensembles des équipes sur la mission*
- Gérer en collaboration avec le siège tout incident de sécurité affectant le personnel et les actifs de MdM
En tant que Responsable d’équipe ;
Coordonner le travail et les tâches des différents Coordinateurs sous votre responsabilité directe afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de la mission
Exemples de tâches :
- S'assurer que les procédures administratives sont respectées par les membre de l’équipe
- Identifier les besoins en ressources humaines des postes de coordinateurs, participer au processus de recrutement
- Encadrer les membres de l’équipe; fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-up en cas de congé, absence, en collaboration avec le département RH prendre les mesures disciplinaires
- Identifier les besoins de formation (coaching, formation continue, conférences … )
- Garantir le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites par la mission
- Participer aux réunions sécurité avec les autres ONG
- Assurer un suivi budgétaire à jour des activités du projet sur une base mensuelle et participer à l'analyse, à l'identification des écarts et proposer des ajustements au service financier
- Effectuer les briefings et débriefings par "métier" pour tout nouveau staff et visiteur (national ou expatrié)
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.
VOTRE PROFIL
- Profil expérimenté, entre 7 et 10 ans d’expérience
Critères indispensables :
- Master en sciences politiques, santé publique, développement, management, juridique, …
- Fort leadership et compétences en management et animation d’équipe
- Expérience prouvée dans la gestion de programmes de développement et/ou humanitaire à l’international
- Expérience dans l'écriture de projets bailleurs, le fundraising et la représentation externe
- Expérience dans la collaboration avec des partenariats internationaux et locaux
- Expérience réussie en gestion d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement multiculturel
- Maitrise du contexte des Grands Lacs et des enjeux sécuritaires et politiques
- Maitrise de la gestion financière au niveau projet et mission (planification et suivi budgétaire)
- Analyse sécuritaire & Gestion d’incidents critiques
- Communication efficace et efficiente avec autrui
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler sous pression
- Langue : maîtrise du français oral et écrit, bon niveau de communication écrit et oral en anglais
Critères souhaitables :
- Expertise technique en santé
- Compétence et expérience dans le développement de stratégies pays
- Compétences en MEAL
NOUS OFFRONS
- Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de la direction Régionale Afrique du Nord
- Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde.
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois
- Conditions Salariales :
- Statut Expatrié : staut single posting ; un salaire brut de 4.249,48€ pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 4.378,25€ pour 10 années d’expérience ; Perdiem 651 euros, logement en Guesthouse. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
- Lieu de mission : Bukavu
- Prise de poste : 06/2025
INTERESSE(E) ?
Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 13/04/2025.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
