Cookies die nodig zijn voor deze module werden niet aanvaard of zijn geblokkeerd. Controleer en herzie uw cookie-instellingen als u dit wil veranderen.

Word jij ook HOGENTenaar?

Werken bij HOGENT, dat is kiezen voor een boeiende en afwisselende job in een aangename werkomgeving. Onze ondernemende HOGENTENAARS creëren kansen, nemen initiatief, werken doelgericht, verleggen grenzen en zorgen voor innovatie en duurzame oplossingen die bijdragen tot de kwaliteit van het leven. Hoewel alle HOGENTENAARS gezamenlijk bepaalde doelen en visies voor de instelling delen, zijn ze afkomstig uit allerlei bevolkingslagen en -groepen. HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ze is dus net zo divers als het publiek dat zij bedient. Daarom worden kandidaten geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vacatures

Wetenschappelijk personeel

Onze excuses, er zijn op dit moment geen vacatures beschikbaar. Gelieve later opnieuw te kijken.

Interne vacatures

 

Hoe solliciteren

Ben je geïnteresseerd in een baan bij HOGENT? Klik dan op de gewenste vacature, meld je aan met je profiel en upload de documenten die worden gevraagd in de vacaturebeschrijving.

In de vacaturebeschrijving vind je meer informatie over de functie, waar je terecht zult komen, je verantwoordelijkheden en taken, evenals het vereiste profiel. Ook het aanbod met betrekking tot de functie (functietype, werkuren, salaris, enz.) en het selectieproces worden daar beschreven. Als je meer informatie wilt, kun je altijd contact opnemen met een contactpersoon!

Elke selectieprocedure omvat minimaal een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en het profiel. Als je aan deze voorwaarden voldoet, volgt er minimaal een selectiegesprek waarin we je motivatie en competenties toetsen zoals beschreven in het profiel. Aanvullende tests worden per vacature bepaald en beschreven in de vacaturebeschrijving.

Je ontvangt per e-mail informatie over de resultaten van elke stap in de selectieprocedure en aan het einde van elke procedure heb je recht op feedback.

Als je geen geschikte vacature vindt, maar wel graag bij HOGENT wilt werken, kun je solliciteren via een Spontane sollicitatie of je inschrijven voor onze Job Alerts!

We kijken uit naar je reactie! Veel succes gewenst!

Over ons

HOGENT bestaat uit acht departementen: Bedrijf en Organisatie; Biowetenschappen en Industriële Technologie; Gezondheidszorg; IT en Digitale Innovatie; Lerarenopleiding; Omgeving; Graduaatsopleidingen en Sociaal-Agogisch Werk.

Daarnaast is er de School of Arts, het E-lab, alsook de onderzoekscentra. De onderzoekscentra zijn autonome interdisciplinaire onderzoeksentiteiten van HOGENT die instaan voor onderzoeksgerelateerde activiteiten. Lees hier meer over de onderzoekscentra, het onderzoeksbeleid en HR Excellence in Research.

Ter ondersteuning van het bestuur, de departementen, de School of Arts en het E-lab is er een overkoepelende administratie.

Elk departement omvat één of meerdere opleidingscentra. Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, … en is de basisentiteit voor elk (onderwijzend) personeelslid. 

Elk lid van het onderwijzend personeel wordt aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).

 

HOGENTenaar aan het woord

"De belangrijkste reden voor mij om voor HOGENT te werken, is de autonomie die ik ervaar. De vrijheid om inhoudelijke invulling te geven, de vrijheid om te bepalen wanneer ik mijn werk plan, de vrijheid om te zeggen wat ik denk. Daarnaast hou ik ook van de variëteit in taken. Personeelsbeleid, dienstverlening, onderzoek, projecten uitwerken, omgaan met studenten. Elke dag is anders en saai is het nooit."

Catherine De Vos
Lector logopedie

 

Job alerts