Terug

Diensthoofd Infrastructuur en Projectbeheer (DIFB IP E 015)

Gent, België

Administratief en Technisch personeel - Statutair

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en het beheer van onze hogeschoolcampussen en heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Je komt terecht binnen de dienst Infrastructuur en Projectbeheer. Deze dienst staat in voor innovatief vastgoedbeheer en de coördinatie van bouwprojecten die de toekomst van HOGENT vormgeven. Onder leiding van het diensthoofd zorgen twee gespecialiseerde cellen – Infrastructuur en Projectbeheer – voor een duurzame, efficiënte en toekomstgerichte campusomgeving.

Cel Infrastructuur – Slim en strategisch vastgoedbeheer

Beheer van het bedrijfsvastgoed en opvolging van vastgoedcontracten
Slim gebruik van data en telemetrie om onderbouwde beslissingen te nemen
Analyse van gebouwen en installaties om duurzaamheid en efficiëntie te verbeteren
Focus op gebruikersnoden, financiële en juridische optimalisatie, en strategische visie

Cel Projectbeheer – Van idee tot realisatie

Coördinatie van alle bouwprojecten, van kleine renovaties tot grootschalige nieuwbouw
9 gedreven projectleiders
Duidelijke fasering volgens het RIBA Plan of Work, van strategische planning tot ingebruikname
Sterk projectmanagementmodel:

Helder inzicht in planning en taakbelasting
Slimme clustering van projecten
Strikte controle over budget en timing

Diensthoofd Infrastructuur en Projectbeheer – Jouw impact

Bepaal de toekomst: ontwikkel en implementeer een strategische vastgoedvisie
Leid en inspireer: coach een team van experts en zorg voor vlotte samenwerking
Organiseer, coördineer, ontwikkel, en superviseer de werking van de dienst Infrastructuur en Projectbeheer
Maak het verschil: optimaliseer bedrijfsprocessen en zet innovaties om in realiteit
Werk samen: bouw bruggen tussen interne diensten en externe partners
Zorg voor groei: coördineer bouwprojecten, budgetten en beleidsvoorbereiding
Wees een pionier: leid de implementatie van Corporate Real Estate Management (CREM) en integreer met Facilitair Beheer
Wees een innovator: implementeer digitaal documentenbeheer voor bouwprojecten (CDE en BIM)

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van HOGENT? Sluit je aan bij een team waar innovatie, visie en samenwerking centraal staan!

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

je hebt een diploma van Master of Science in de industriële wetenschappen: bouwkunde, Master of Science in de ingenieurswetenschappen: bouwkunde, Master of Science in de ingenieurswetenschappen: architectuur (architectuurontwerp en bouwtechniek) of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Je hebt minstens 10 jaar relevante en actuele werkervaring als projectcoördinatie van grote bouwprojecten (vb. schoolgebouwen) of een gelijkaardige functie (bv. facility manager).

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT;
Je hebt een sterk analytisch en strategisch denkvermogen en kan complexe vastgoed- en projectbeheervraagstukken doorgronden;
Je hebt ervaring met projectmanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams (vb. verschillende aannemers), met een coachende, menselijke en inspirerende leiderschapsstijl;
Je bent communicatief sterk, weet belangen te verzoenen en kan beleidsstukken helder en overtuigend formuleren;
Je bent flexibel en kan snel schakelen tussen operationele en strategische prioriteiten;
Je werkt resultaatgericht en probleemoplossend, met oog voor efficiëntie en duurzaamheid;
Je hebt grondige kennis van specifieke CAD software voor bouwprojecten;
Je hebt kennis van specifieke bouwsoftware (CDE & BIM) of bent begeesterd om je daarin te verdiepen;
Je hebt kennis van of bent bereid je te verdiepen in wetgeving rond overheidsopdrachten, vastgoedbeheer en omgevingsvergunningen;
Je hebt ervaring met financiële planning en begrotingen en bent budgetbewust;
Je handelt met integriteit en betrouwbaarheid, waarbij loyaliteit, eerlijkheid en ethisch handelen centraal staan.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01-11-2025, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.

Je werkt in een 38-uren stelsel en draait mee in een permanentieregeling van het management van de directie Indrastructuur en Facilitair Beheer.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A+, tussen de salarisschaal A21 (minimum) en de salarisschaal A32 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Afhankelijk van je huidige statuut en anciënntieit, kunnen naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 17-08-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 25-08-2025, 29-08-2025 of 02-09-2025.

Word je op het eerste verkennende gesprek geschikt bevonden? Fantastisch! Dan nodigen we je uit voor een assessment. Er volgt een tweede selectiegesprek waarna een beslissing wordt genomen.

Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Rudi De Vierman, directeur Infrastructuur en Facilitair Beheer. Dit kan via e-mail (Rudi.DeVierman@hogent.be) of telefonisch (09 243 34 36).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner. Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be. We helpen je graag verder!

Contactpersoon:

Kim Rosseel

HR Partner

0475/59.35.37

Terug

Solliciteren

Terug

Gedreven lesgever met een passie voor chemie

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Referentienummer: DBT E 148

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector chemie die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij opleidingscentrum Chemie krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive en goesting om chemietalent te ontwikkelen en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector chemie geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze direct kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met de laatste wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

Je stelt uitdagende leerdoelen op en ontwikkelt interactieve activiteiten die studenten aanzetten tot kritisch denken en zelfstandig werken.
Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools, en creëert een leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel benutten.
Je begeleidt studenten persoonlijk, geeft constructieve feedback en ondersteunt hen bij hun bachelorproef en onderzoeksontwikkeling.
Je onderhoudt sterke banden met het werkveld, integreert de nieuwste kennis en technologieën in je onderwijs en zorgt voor een sterke connectie tussen theorie en praktijk.
Je draagt bij aan het ontwikkelen en evalueren van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod.
Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en didactiek en draagt bij aan een innovatieve en positieve teamdynamiek.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van jouw sollicitatie aan de onderstaande toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen, conform artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs
Je bent minstens in het bezit van een Master of Science in de Chemie of Master of Science in de bio-ingenieurswetenschappen: chemie of Master of Science in de industriële wetenschappen: chemie of een gelijkgeschakeld diploma (een studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005) of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je maakt complexe inhoud boeiend en toegankelijk voor studenten.
Ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.

Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners.

Je stimuleert vernieuwing en draagt bij aan een positieve leeromgeving.
Je integreert de nieuwste inzichten in onderwijs en onderzoek.
Je bent georganiseerd, denkt oplossingsgericht en blijft bijleren.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (25%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15/9/2025 t.e.m. 11/9/2026. De komende periode wordt bekeken of de vacature structureel kan ingevuld worden.

Je wordt verloond volgens 502 (lector). Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week, terwijl een deeltijdse opdracht wordt berekend pro rata. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 10 augustus via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor deelname aan de selectieprocedure. De procedure bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 26 augustus in de voormiddag. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Freya Van den Broeck, teamcoördinator opleiding Chemie. Dit kan via e-mail (freya.vandenbroeck@hogent.be) of telefonisch (32 472 48 03 83).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner. Stuur een e-mail naar bart.vantheemsche@hogent.be of bel naar 09 243 22 42. We helpen je graag verder.

Contactpersoon:

Bart Van Theemsche

HR-partner

0479980845

Terug

Solliciteren

Terug

Lector en opleidingscoördinator Juridisch-administratieve ondersteuning - 100%

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

(50% coördinatie – 50% onderwijstaken)

Referentienummer: GO5 E 143

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector [vakgebied] die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij het departement GO5 in het opleidingscentrum Business krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om [voorbeeld: taaltalent te ontwikkelen en impact te creëren]? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector binnen de opleiding Juridisch-administratieve ondersteuning

Begeleidt je studenten in hun leertraject met actuele praktijkvoorbeelden en relevante theorie. Je zorgt ervoor dat ze goed voorbereid zijn op hun professionele toekomst en speelt een actieve rol in de vernieuwing van ons onderwijs.

Je taken:

Je formuleert uitdagende leerdoelen en ontwikkelt interactieve, studentgerichte werkvormen.
Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools en technologische toepassingen.
Je begeleidt studenten individueel en in groep, geeft heldere en opbouwende feedback en ondersteunt bij graduaatsproeven en onderzoeksopdrachten.
Je legt actief contacten met het werkveld en integreert actuele trends, inzichten en technologieën in je onderwijs.
Je denkt mee over de kwaliteitsbewaking en -verbetering van ons onderwijsaanbod.
Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en in didactiek.
Je levert een positieve bijdrage aan de teamwerking binnen het opleidingscentrum.

Afhankelijk van de noden binnen het opleidingscentrum Business kan je takenpakket worden uitgebreid met bijvoorbeeld stagebegeleiding, begeleiding van graduaatsproeven of andere onderwijsgerelateerde opdrachten.

Als opleidingscoördinator van de graduaatsopleiding Juridisch-administratieve ondersteuning:

Ben je de spilfiguur van de opleiding en combineert leiderschap met inhoudelijke en organisatorische expertise.

Je verantwoordelijkheden:

Je coördineert het opleidingsteam, motiveert en coacht medewerkers, en stuurt bij waar nodig.
Je detecteert opleidingsbehoeften en zet in op onderwijskundige professionalisering.
Je bewaakt de onderwijskwaliteit, afgestemd op het opleidingsprofiel en onderwijsconcept.
Je werkt beleid en organisatie van het curriculum uit: van lesroosters tot opvolging van vrijstellingen en het DOER.
Je stelt voorstellen op rond personeelsinzet, begroting, leermaterialen en logistieke ondersteuning.
Je bouwt een netwerk van leerwerkplekken uit en onderhoudt nauwe contacten met het werkveld.
Je zit de opleidingscommissie voor en werkt nauw samen met collega’s binnen het departement.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.Je beschikt over een masterdiploma in handelswetenschappen, economie, toegepaste economische wetenschappen, of een aanverwant domein of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je hebt minstens 20 jaar relevante en actuele ervaring, idealiter in een combinatie van:
- onderwijs en opleidingsondersteuning binnen economie, ICT of bedrijfsbeheer;
- curriculumontwikkeling, evaluatie, stagebegeleiding;
- beleidsmatige of coachende functies in een onderwijscontext.
- evaluaties, digitale didactiek en beleidsmatig of coachend werk binnen het onderwijsveld.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Als lector

Je hebt ervaring met lesgeven en/of opleidingsondersteuning in een economische, bedrijfskundige of juridische context.
Je kunt complexe materie helder, boeiend en praktijkgericht overbrengen.
Je hebt ervaring met curriculumontwikkeling, evaluatiebeleid, digitale didactiek of stagebegeleiding.
Je integreert actuele inzichten rond didactiek, AI, digitalisering of evaluatie in je onderwijs.
Je werkt nauwkeurig, denkt oplossingsgericht en neemt initiatief om onderwijs te verbeteren.
Je bouwt constructieve samenwerkingen uit met collega’s, studenten en het werkveld.

Als opleidingscoördinator

Je hebt kennis van bedrijfsmanagement en ervaring met teamcoördinatie.
Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en hebt een sterke hands-on-mentaliteit.
Je bent vertrouwd met kwaliteitszorgprocessen in het hoger onderwijs.
Je volgt onderwijskundige ontwikkelingen en vertaalt ze naar concrete verbeteracties.
Je denkt strategisch, werkt resultaatgericht en bouwt met enthousiasme mee aan een sterke opleiding.

Wat bieden wij?

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01-09-2025, in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 19 augustus 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, je eventuele motivatiebrief* en – indien van toepassing – en indien mogelijk je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).
Geef in je motivatiebrief uit een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 25 augustus 2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Jan De Smet, opleidingshoofd Business. Dit kan via e-mail (jan.desmet2@hogent.be ).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sylke Besbrugge, HR partner. Dit kan via e-mail (sylke.besbrugge@hogent.be).

Terug

Solliciteren

Terug

Lector accountancy en duurzaamheid - 100% (DBO E 175)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector gepassioneerd door duurzaamheid en met expertise in accountancy die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij het departement Bedrijf en Organisatie krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive en de goesting om studenten te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw job

Als lector leid en begeleid je studenten binnen de vakgebieden accountancy en duurzaamheid door jouw expertise te delen en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Tevens werk je mee aan onderzoek in het domein van duurzaamheidsrapportering en participeer je in internationale projecten met betrekking tot dit thema. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met de laatste wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

Afhankelijk van de noden binnen de opleiding kan je opdracht wijzigen of uitbreiden met aanvullende taken zoals begeleiding van projecten, stagebegeleiding, bachelorproefbegeleiding of andere onderwijs- gerelateerde opdrachten.

Ontwerpen en verzorgen van onderwijs

Je ontwikkelt en actualiseert lesmateriaal op basis van de nieuwste inzichten in accountancy en duurzaamheidsrapportering.
Je gebruikt activerende werkvormen en zorgt voor een duidelijke lesstructuur.
Je zet digitale tools en onderwijstechnologie in om het leerrendement te verhogen.
Je stemt je onderwijs af op de leerdoelen en behoeften van studenten en het werkveld.
Je evalueert de effectiviteit van je onderwijs en past aan waar nodig.

Participeren in onderzoek en dienstverlening en verzorgen van de nexus onderwijs

Je werkt mee aan onderzoeks- en onderwijsprojecten over duurzaamheidsrapportering. Je staat mee in voor de nexus onderzoek-onderwijs en het ontsluiten van kennis en expertise over CSRD, ESG-rapporteringsstandaarden en de rol van de accountant hierin, in functie van onderwijs en maatschappelijke dienstverlening;
Je ontwikkelt met het team verder het expertisegebied duurzaamheidsrapportering in de opleiding bedrijfsmanagement.

Begeleiden van studenten

Je geeft constructieve en eerlijke feedback om studenten te helpen groeien. Je creëert een veilige, inclusieve leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Je begeleidt studenten bij hun leerproces en stimuleert hun zelfstandigheid.
Je past differentiatie toe om tegemoet te komen aan diverse leerbehoeften.
Je beoordeelt leerresultaten objectief en transparant.

Professioneel ontwikkelen en samenwerken

Je neemt deel aan vergaderingen, teamdagen en projecten om het onderwijs te verbeteren.
Je reflecteert op je eigen functioneren en past verbeteringen toe op basis van feedback.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je bent minstens in het bezit van een diploma van een economische master of science, of gelijkgeschakeld (studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005), of gelijkwaardig.

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

Elke HOGENTenaar heeft een open blik, omarmt diversiteit en waardeert verschillen. Je bent betrokken, neemt verantwoordelijkheid, denkt kritisch mee en beseft de impact van je werk. Daarnaast werk je samen door kennis te delen, constructief met collega's op te trekken en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.

Onderwijs ontwerpen – Je kunt leerdoelen helder formuleren, leerplannen ontwikkelen en onderwijsactiviteiten ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van studenten en het werkveld.
Activerende didactiek – Je maakt gebruik van activerende werkvormen die studenten uitdagen en hen zelfstandig laten leren en kritisch denken.
Gebruik van digitale tools – Je past technologie en digitale hulpmiddelen effectief toe om het leerproces te ondersteunen en het leerrendement te verhogen.
Feedback en begeleiding – Je biedt constructieve en op maat gemaakte feedback en ondersteunt studenten actief in hun leerproces, waarbij je hen helpt verantwoordelijkheid voor hun eigen leren te nemen.
Beoordelen en evalueren – Je beoordeelt studenten eerlijk en transparant, en gebruikt diverse evaluatiemethoden om hun voortgang objectief vast te stellen.
Samenwerking en teamwerk – Je werkt effectief samen met collega’s en draagt bij aan het verbeteren van onderwijsprocessen door middel van gezamenlijke reflectie en kennisdeling.
Vakinhoudelijke expertise - Je beschikt over diepgaande kennis van en ervaring boekhouden en duurzaamheidsrapportering en kan deze effectief overdragen aan studenten. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het domein van de accountancy en past relevante inzichten toe in je onderwijs.

Wat zijn extra troeven?

Je hebt relevante en actuele werkervaring in accountancy en duurzaamheid.
Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs of bent bereid dit te behalen.
Je beschikt over C1 Engels of bent bereid dit te behalen

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. Je contract start ten vroegste met ingang van 15 september 2025, tot en met 13 september 2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Je verloning gebeurt volgens barema 502. Aantoonbare relevante ervaring kan worden meegenomen bij de bepaling van je salaris. Meer informatie over de salarisschalen vind je op de officiële website van Onderwijs Vlaanderen: barema 502.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een laptop aan en een internetvergoeding van €20 (vanaf 20%) per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 15 augustus 2025, via de knop en voeg je CV en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
Voldoet je profiel? Dan nodigen we je na afloop van de publicatie uit voor een selectiegesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op 25 augustus 2025.
Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Carine Coppens. Dit kan via e-mail carine.coppens@hogent.be.

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Tom Houbrix, HR Partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be). Tijdens de maand juli kan je contact opnemen met Kim Rosseel, HR Partner (kim.roseel@hogent.be).

Contactpersoon:

Tom Houbrix

HR Partner

Terug

Solliciteren

Terug

Lector marketing intelligence 40% (DBO E 163)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector marketing intelligence die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij HOGENT krijg je de kans om samen met 2400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Heb jij de drive en goesting om studenten warm te maken omtrent data en marketing intelligence en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector marketing intelligence geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze meteen kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het altijd up-to-date is met de laatste wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

Je stelt uitdagende leerdoelen op en ontwikkelt interactieve activiteiten die studenten aanzetten tot kritisch denken en zelfstandig werken.
Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools, en creëert een leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel benutten.
Je begeleidt studenten persoonlijk, geeft constructieve feedback en ondersteunt hen bij hun bachelorproef en onderzoeksontwikkeling.
Je onderhoudt sterke banden met het werkveld, integreert de nieuwste kennis en technologieën in je onderwijs en zorgt voor een sterke connectie tussen theorie en praktijk.
Je draagt bij aan het ontwikkelen en evalueren van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod.
Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en didactiek en draagt bij aan een innovatieve en positieve teamdynamiek.
Je opdracht kadert binnen opleidingsonderdelen zoals marketing intelligence, het gebruik van data en AI binnen marketing, Excel gevorderd (draaitabellen, Power Query, datavisualisatie, formulebouw, VBA is een plus), Power BI (datamodellering, interactieve dashboards, DAX-formules), het begeleiden van stages en bachelorproeven.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen het opleidingscentrum marketing, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken of andere onderwijsgerelateerde taken. Naar het komende academiejaar verwachten we nog extra mogelijke lesopdrachten in het domein marketing intelligence, dus uitbreiding mogelijk.

Wat verwachten we van jou?

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan de volgende voorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.

Je beschikt minstens over een master, of een gelijkgeschakeld diploma, of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Als je een gelijkwaardig buitenlands diploma hebt, beschik je over een NARIC-erkenning op het moment van je sollicitatie/indienststreding.
Meer info vind je op https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric-vlaanderen

Je hebt minstens 5 jaar relevante en actuele werkervaring binnen data, marketing intelligence en/of AI in marketing.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je maakt complexe inhoud boeiend en toegankelijk voor studenten.

Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners.

Je stimuleert vernieuwing en draagt bij aan een positieve leeromgeving.
Je integreert de nieuwste inzichten in onderwijs en onderzoek.
Je werkt georganiseerd, denkt oplossingsgericht en blijft bijleren.
Pluspunt: je bent een bruggenbouwer tussen IT en marketing.
Pluspunt: je houdt voortdurend vinger aan de pols rond alles wat te maken heeft met data en het AI-gebeuren. Je hebt praktische kennis (en bent bereid dit verder uit te bouwen) omtrent toepassingen zoals GA4 (traffic-analyse, conversietracking, segmentatie), relationeel databeheer en SQL, AI-tools (generatieve AI voor contentcreatie en analyse, AI in SEO, …), CRM-tools & marketing automation software.
Pluspunt: goesting om deze materie over te brengen naar studenten en/of ervaring in het hoger onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (40%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. Je contract start ten vroegste met ingang van 15.09.2025, tot en met 13.09.2026.

Je wordt verloond volgens barema 502 (lector). Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten (of enkel een CV voor gastdocenten) en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 17-08-2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor deelname aan de selectieprocedure. De procedure bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden op 5-9-2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Ter voorbereiding van het selectiegesprek ontvang je een case. Tijdens het gesprek zal gevraagd worden jouw oplossing/uitwerking te presenteren.
Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Katrien Meert. Dit kan via e-mail naar katrien.meert@hogent.be.

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Tom Houbrix, HR Partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be). Tijdens de maand juli kan je contact opnemen met Kim Rosseel, HR Partner (kim.roseel@hogent.be). We helpen je graag verder.

Terug

Solliciteren

Terug

Medewerker aankoopcyclus (DIFB IP E 016)

Gent, België

Administratief en Technisch personeel - Statutair

Ben je administratief sterk, kan je vlot overweg met digitale toepassingen en haal je voldoening uit een ondersteunende functie? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor ons facilitair secretariaat, dat zorgt voor de administratieve ondersteuning van onze directie Infrastructuur en Facilitair Beheer.

Samen met je collega’s volg je het administratieve luik binnen onze directie op. Zo sta je onder andere in voor:

opmaak van bestelbonnen;
opvolging van offertes en bestellingen;
voorbereiding van dossiers voor de directie Financiën;
interne communicatie met collega’s;
externe communicatie met bedrijven.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs.
Je hebt een administratieve opleiding of je hebt minstens twee jaar relevante en actuele werkervaring in een administratieve job.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

Je bent erg enthousiast en gemotiveerd.
Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
Je communiceert vlot en helder.
Klantgericht werken is voor jou een evidentie.
Je kan vlot aan de slag met software toepassingen (Microsoft 365).
Je bent een administratieve duizendpoot en zet graag de puntjes op de i.
Je organiseert je werk zelfstandig, weet van aanpakken en werkt probleemoplossend.
Je bent een echte teamspeler en kan je flexibel opstellen.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01.09.2025, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming. Je werkt in een 38-uren stelsel.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse C, tussen de salarisschaal C11 (minimum) en de salarisschaal C22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Dit staan we toe na een inwerkperiode van 6 maanden. HOGENT biedt je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 17-08-2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
Op 18-08-2025 maken we een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 21-08-2025.
Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Lien Delbecke, afdelingshoofd Administratief Beheer. Dit kan via e-mail (lien.delbecke@hogent.be) of telefonisch (+32 9 243 34 46).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Kim Rosseel, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar kim.rosseel@hogent.be. Van 21-07-2025 tot 03-08-2025 zijn we niet bereikbaar. Vanaf 04-08-2025, kan je contact opnemen met Tom Houbrix, HR Partner (tom.houbrix@hogent.be). We helpen je graag verder!

Contactpersoon:

Kim Rosseel

HR Partner

0475/59.35.37

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - jobstudent bij HOGENT

Gent, België

Jobstudent

Kan je portemonnee en cv wel een upgrade gebruiken? Dan is een studentenjob een uitstekend idee. HOGENT biedt je tal van mogelijkheden om waardevolle ervaring op te doen.

Een studentenjob is zoveel meer dan alleen geld verdienen. Je doet ervaring op in administratie, onthaal, logistiek, events, contentcreatie... die vaak een grote meerwaarde biedt voor je cv. Tegelijkertijd krijg je de kans om waardevolle vaardigheden te ontwikkelen die niet alleen van pas komen voor je professionele, maar ook voor je persoonlijke groei.

Ook interesse in een studentenjob bij HOGENT? Vul dan vrijblijvend het onderstaande formulier in en geef je voorkeuren aan wat betreft frequentie en type jobs (zie ook de bijgevoegde pdf). Als we iets hebben dat je interesse wekt, nemen we contact met je op.

Downloads:

Studentenjobs.pdf
.pdf 292,9 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - wetenschappelijk personeel

Gent, België

Spontaan

HOGENT wil een verschil maken in en voor de samenleving. Daarom gaan we voor onderzoek en dienstverlening met duurzame impact. We zoeken in cocreatie naar oplossingen voor concrete problemen van bedrijven, organisaties en overheden en zetten in op de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.

Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek van HOGENT is...

Verbonden met de opleidingen
Interdisciplinair
Gericht op impact
Maatschappelijk geëngageerd

Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek aan HOGENT wordt uitgevoerd in interdisciplinaire centra. De centra fungeren tevens als een draaischijf en open ontmoetingsplaats voor verschillende actoren.

Maak kennis met de 12 onderzoekscentra.

Interesse in een job bij eens van onze onderzoekscentra? Bezorg ons jouw CV en motivatie via onderstaande knop "solliciteren".

Terug

Solliciteren

Terug

Taallector Nederlands en Frans – Ontwikkel taaltalent bij GO5! (55%)

Gent, België

Onderwijzend Personeel - Statutair

Referentienummer GO E 149

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector Nederlands-Frans die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en de kwaliteit van het onderwijs.

Bij het Departement GO5 – Opleidingscentrum Business krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om taaltalent te ontwikkelen en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector Nederlands-Frans geef je studenten actuele inzichten, praktische vaardigheden en theoretische kaders mee die ze meteen kunnen toepassen in hun opleiding en toekomstige onderwijspraktijk. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het steeds afgestemd blijft op recente wetenschappelijke inzichten, maatschappelijke evoluties en noden uit het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst als taalvaardige, betrokken en wendbare professionals.

Onderwijs ontwerpen en verzorgen

Je bouwt curricula uit op basis van input van studenten, onderwijsdata en wetenschappelijke inzichten.
Je ontwikkelt en actualiseert didactisch materiaal en zet activerende werkvormen in om de leerinhoud helder over te brengen.
Je creëert een krachtige leeromgeving die actief leren en betrokkenheid stimuleert.

Studenten begeleiden

Je zorgt voor een veilige, inclusieve leeromgeving en begeleidt studenten op een waarderende en doelgerichte manier.
Je biedt constructieve feedback en evalueert leerresultaten objectief, in lijn met de vooropgestelde opleidingsdoelen.

Professionele ontwikkeling en samenwerking

Je blijft jezelf ontwikkelen op het vlak van didactiek, onderwijstechnologie en vakinhoud.
Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en neemt actief deel aan vergaderingen, teamdagen en projecten die de onderwijskwaliteit versterken.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

Je beschikt over een masterdiploma, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig .

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

Identificatie met HOGENT-waarden: Je kunt je volledig vinden in de waarden van HOGENT en leeft deze na in je werk.
Open blik: Je hebt een nieuwsgierige en leergierige houding, staat open voor diverse zienswijzen en hebt oog voor diversiteit en inclusie. Je respecteert en waardeert de verschillen tussen mensen.
Betrokkenheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken, denkt kritisch mee en begrijpt de impact van je werk in het grotere geheel. Je blijft actief betrokken bij initiatieven binnen HOGENT.
Samenwerken: Je werkt goed samen met collega's, deelt kennis en helpt waar nodig. Je hebt inzicht in wie betrokken moet worden en handelt hiernaar.
Organisatievermogen: Je organiseert je werk efficiënt, stelt prioriteiten en respecteert deadlines. Je draagt bij aan een veilige en ondersteunende werkomgeving voor zowel studenten als collega's.
Wendbaarheid: Je kunt vlot schakelen tussen verschillende taken en bent bereid je aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Wat zijn extra troeven?

Je beschikt over een master met een focus op talen Nederlands-Frans, zoals Taal- en Letterkunde, Toegepaste Taalkunde, Educatieve Studies of andere opleidingen waarin beide talen centraal staan.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring.
Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je hebt ervaring in het hoger onderwijs.

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (55%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15.09.2025 tot en met 13.09.2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 19/08/2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
Voldoet je profiel? Dan nodigen we je na afloop van de publicatie uit voor een selectiegesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op donderdag 21 augustus 2025 in de namiddag.
Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Véronique Leuntjes, opleidingscoördinator Juridische en Administratieve ondersteuning (JURA). Dit kan via e-mail (veronique.leuntjens@hogent.be@hogent.be) of telefonisch.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473.49.2277. We helpen je graag verder!

Terug

Solliciteren

Terug

Wetenschappelijk medewerker bij FTILab+ 100%

Gent, België

Wetenschappelijk personeel

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om ons praktijkgericht onderzoek en onderwijs te versterken? Wij zoeken een wetenschappelijk medewerker die met enthousiasme en passie voor onderzoek bijdraagt aan de ontwikkeling van het FTILab+.

Binnen het FTILab+ krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om te schitteren als wetenschappelijk medewerker? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een wetenschappelijk medewerker die samen met de collega’s instaat voor de uitvoering van de praktijkgerichte wetenschappelijk onderzoeksprojecten SUSTEX 2.0 en Smartwear.

Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum FTILab+ en je wordt toegewezen aan het opleidingscentrum Mode en Textiel van het departement Biowetenschappen en Industriële technologie.

Je zoekt actief naar nieuwe onderzoeksopportuniteiten, werkt hiervoor samen met diverse partners, schrijft (mee) nieuwe projecten uit en bouwt een valabel projectdossier op.
Je verzamelt en analyseert literatuur, kwantitatieve -en kwalitatieve data, enz.
Je voert praktische proeven en analyses uit.
Je verwerkt gegevens en rapporteert de resultaten op een heldere en overzichtelijke manier.
Je communiceert intern en extern over de projecten naar (co)promotoren, projectpartners, participerende bedrijven en stakeholders.
Je staat in voor de maatschappelijke valorisatie van je onderzoeksresultaten.
Je organiseert en participeert aan projectvergaderingen.
Je voert administratieve- en logistieke taken uit in het kader van de projecten.
Je werkt mee aan maatschappelijk -en wetenschappelijke dienstverlening.
Je ontsluit kennis en expertise in functie van onderwijs.
Je werkt mee aan de verspreiding van de projectresultaten via wetenschappelijke publicaties, artikels in vakbladen, beurzen, congressen;
Je werkt mee aan de organisatie van studiedagen, workshops, beurzen, …

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Je beschikt over een diploma van master industriële wetenschappen textieltechnologie of master ingenieurswetenschappen chemische technologie en materiaalkunde of master textile engineering, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric

Je beschikt over minstens 2 jaar relevante onderzoekservaring in het domein van de textiel.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot samen met collega’s, studenten en externe partners.
Je werkt georganiseerd, denkt oplossingsgericht en blijft bijleren.
Je hebt kennis en ervaring in textielmaterialen, smart textiles, textielproductie en bent in staat om bijkomende kennis te verwerven.
Je hebt onderzoekservaring en bent enthousiast en ondernemend om experimenteel werk uit te voeren, t.t.z. spinproeven, weefproeven, breiproeven en veredelingsproeven.
Je hebt kennis en ervaring met onderzoeksmethodologie en software voor het verzamelen en analyseren van gegevens, uitvoeren van onderzoek/proeven, verwerken van gegevens (kwantitatief en/of kwalitatief) en rapporteren van onderzoeksresultaten. Je hebt kennis van Stoll M1 plus software.
Je hebt ondernemingszin. Je gaat zelf op zoek naar relevante project calls.
Je hebt ervaring in het uitschrijven van onderzoeksprojecten en het opbouwen van projectdossiers.
Je hebt het vermogen om te analyseren, synthetiseren en integreren en beschikt over een kritische wetenschappelijke attitude.
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat bieden wij?

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 01-09-2025 tot en met 31-08-2026.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema’s, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Je volgt de vakantieregeling van het administratief en technisch personeel.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 10 augustus 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, je motivatiebrief en je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).Vermeld je tewerkstellingsperiodes (start- en einddata) nauwkeurig in je cv.
Leg in je motivatiebrief uit of vermeld de volgende punten: een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team.
We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken vinden plaats op maandag 25 augustus in de voormiddag. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Alexandra De Raeve. Dit kan via e-mail naar alexandra.deraeve@hogent.be of telefonisch op het nummer 09 243 27 84

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner. Stuur een e-mail naar bart.vantheemsche@hogent.be of bel naar 09 243 22 42. We helpen je graag verder.

Contactpersoon:

Bart Van Theemsche

HR-partner

0479980845

Terug

Solliciteren

Terug

Word de rechterhand van het departementshoofd GO5 bij HOGENT

Gent, België

Administratief en Technisch personeel - Statutair

Functie: stafmedewerker voor het Departement GO5 (100%)

Referentienummer: GO5 E 144

Wil jij meebouwen aan kwaliteitsvol hoger onderwijs dat écht het verschil maakt? Bij het Departement GO5 van HOGENT krijg je de kans om een sleutelrol op te nemen in de verdere uitbouw van onze graduaatsopleidingen. Als stafmedewerker werk je nauw samen met het departementshoofd, denk je mee over strategische keuzes en ondersteun je een efficiënte en toekomstgerichte organisatie van het beleid en de werking van het departement.

Je komt terecht in een vooruitstrevende, maatschappelijk geëngageerde hogeschool met meer dan 2400 collega’s. Samen zorgen we voor kwalitatief onderwijs, sterke ondersteuning van studenten, en een inspirerende werk- en leeromgeving.

Wat ga je doen?

Als stafmedewerker krijg je een beleidsvoorbereidende en coördinerende rol binnen het departement. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en ondersteunt het departementshoofd bij het realiseren van de strategische doelstellingen. Je bewaakt de opvolging van beleidsprocessen en draagt bij aan een professionele, transparante en efficiënte werking.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten o.a.:

Beleid en strategie

Je ondersteunt het departementshoofd bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van het departementale beleidsplan.
Je coördineert beleidsdossiers en ontwikkelt heldere rapportages ter ondersteuning van besluitvorming.
Je werkt mee aan het strategisch allocatiemodel (middelen en personeel) en stelt de begroting inhoudelijk op.
Je volgt acties op die voortkomen uit welzijnsbevragingen en verbetertrajecten.

Coördinatie en organisatie

Je bereidt vergaderingen van departementsraad, -bureau en PAC voor, zorgt voor duidelijke verslaggeving en opvolging van actiepunten.
Je ondersteunt opleidingen bij budgetbeheer, bestellingen, bijscholingen en investeringen.
Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsformatie (inclusief serviceonderwijs) in afstemming met centrale diensten.
Je bewaakt deadlines, procedures en kwaliteitsprocessen binnen het departement.