Ben je gebeten door veiligheid en kijk je ernaar uit om advies te geven over dit thema?
Ben je geboeid door muziek, kunst en vormgeving ?
Heb je zin om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Jouw job
Om het team te versterken is de dienst Interne Preventie, Milieu en Welzijn op zoek naar een adjunct-preventieadviseur niveau 2, die in hoofdzaak het beleid met betrekking tot preventie en welzijn van de School of Arts ondersteunt.
Binnen het kader van HOGENT leidt de School of Arts jonge en creatieve kunstenaars, muzikanten en ontwerpers op die een eigen vormen‐, klank- of beeldtaal ontwikkelen binnen een persoonlijke praktijk. De praktijk vormt de kern van de opleiding. In een authentieke leeromgeving leren de studenten door voortdurend werk te creëren en te maken, zowel alleen als samen. De School of Arts stimuleert zowel in de bachelor‐ als in de masteropleidingen het onderzoek binnen dit creatieproces. Studenten worden opgeleid tot zelfstandige en onderzoekende makers. De School of Arts activeert bij haar studenten de verantwoordelijkheid om met hun werk een kritische, creatieve en open samenleving te bevorderen.
Onze dienst Interne Preventie, Milieu en Welzijn ondersteunt de uitbouw van een preventiebeleid en de ontwikkeling van een milieuzorgsysteem binnen HOGENT, op basis van de geldende welzijns- en milieuwetgeving. Eén van de voornaamste taken van de dienst is het formuleren van voorstellen en het geven van preventief advies in samenwerking met de externe preventiedienst, de veiligheidscoördinator en andere externe deskundigen.
Als adjunct-preventieadviseur werk je samen met je collega’s actief mee aan de uitvoering van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk in hoofdzaak voor de School of Arts. Je geeft personeelsleden en studenten gericht advies op het vlak van preventie, werkt mee aan de jaarlijkse werkplaatsbezoeken en maakt veiligheidsinstructiekaarten en werkpostfiches op. Je ondersteunt de leidinggevenden van de School of Arts bij de opmaak van risicoanalyses. Je registreert en onderzoekt arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen op de werkvloer, en werkt verbeteringsvoorstellen uit. Je werkt ook mee aan de uitbouw van interne noodprocedures en maakt deel uit van evacuatie- en brandpreventieteams. Naast het in dienst stellen van machines en arbeidsmiddelen geef je ook advies bij het gebruik en de opslag van stoffen op basis van de veiligheidsinformatiebladen. Tenslotte sta je in voor het organiseren en geven van interne opleidingen omtrent veiligheidsthema’s.
Jouw profiel
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:
- Je bent een personeelslid van HOGENT.
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
- Je bent minstens in het bezit van een diploma van bachelor, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
- Daarnaast beschik je over een attest van preventieadviseur niveau 2. Ben je nog bezig met de opleiding preventieadviseur niveau 2, dan kan je ook deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je de opleiding afrondt en het attest behaalt uiterlijk op 31-03-2024.
Indien je nog niet beschikt over het attest preventieadviseur niveau 2, ben je verplicht binnen de twee jaar het attest preventieadviseur niveau 2 te behalen. De kosten van deze opleiding worden in dit geval gedragen door HOGENT.
Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?
- Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
- Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT en de onderwijsvisie van KASK & Conservatorium
- Preventie, milieuzorg en welzijn liggen je nauw aan het hart. Je bent op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving binnen die domeinen, en bent gedreven om je expertise verder uit te bouwen.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent besluitvaardig. Je werkt vanuit een oplossingsgerichte attitude. Moeilijkheden weet je om te bouwen in opportuniteiten. Je legt daarbij de nodige pragmatiek aan de dag.
- Je werkt zelfstandig, maar bij moeilijkheden aarzel je niet om de hulp of expertise van de collega’s in te roepen.
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en kijkt ernaar uit om je vast te bijten in het administratieve luik van de job.
- Je communiceert helder en genuanceerd. Je bent empathisch, legt vlot contact met verschillende gesprekspartners en gaat adequaat om met weerstand.
- Je bent een echte teamspeler en gericht op samenwerking.
- Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan.
- Je bent geboeid door de kunst- en vormgevingspraktijken en het kunstonderwijs.
Wat zijn extra troeven voor deze job?
- Het hebben van ervaring met de culturele sector is een meerwaarde
- Een attest van milieucoördinator B of hoger is een pluspunt.
Ons aanbod
Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste op 1-04-2023, voor de duur van één jaar. Na één jaar kan je contract op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een contract van onbepaalde duur.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.
Interesse?
- Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 26-02-2023, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae, een motivatiebrief en je attest van preventieadviseur niveau 2 en eventueel milieucoördinator. Beschik je nog niet over dat attest, bezorg ons dan een bewijs van de instelling waar je de opleiding aan het volgen bent (indien van toepassing). Als je nog niet gestart bent met het volgen van de opleiding preventieadviseur niveau 2 bezorg je ons een verklaring dat je de opleiding zal volgen binnen de twee jaar na aanstelling.
Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
- We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
- Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Voorafgaand aan het selectiegesprek ontvang je een case. Tijdens het gesprek zal gevraagd worden jouw oplossing/uitwerking te presenteren.
- Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister,...).
- Veel succes in je nieuwe job!
HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Frank Claeys, diensthoofd Interne Preventie, Milieu en Welzijn. Dit kan via e-mail (frank.claeys@hogent.be) of telefonisch (0495 48 51 30).
Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Veerle Vancoillie, HR Partner. Dit kan via e-mail (veerle.vancoillie@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 75).
