Toelatingsvoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:
Jouw job
HOGENT is op zoek naar een medewerker facilitaire installaties. Je komt terecht in de dienst Technisch Beheer van de directie Infrastructuur en Facilitair Beheer, waar meer dan 40 medewerkers er elke dag opnieuw aan werken om zowel studenten, personeel als externen een innovatieve en duurzame campus te bieden.
De cel Installaties staat mee in voor het dagelijkse beheer van verschillende installaties binnen HOGENT, zoals branddetectie en –bestrijding, inbraakbeveiliging, liften, toegangscontrole, slagbomen, schuifdeuren, camera’s,… Elektrische installaties, HVAC en sanitaire installaties worden door een ander team opgevolgd.
Voor de aansturing van de HVAC-installaties heeft HOGENT een gebouwbeheersysteem met meet- en stuurlogica. Jij staat in voor het operationele beheer van dit omvangrijke gebouwbeheersysteem.
Ook de telemetrie van de nutsvoorzieningen (elektriciteit, gas, water, warmte, …) wordt door jou verder uitgebouwd, gedigitaliseerd en opgevolgd. Je controleert de verbruiksfacturen en rapporteert daarover aan de Technisch Coördinator.
Je garandeert de goede werking van dit gebouwbeheersysteem gedurende de volledige levenscyclus (van de ingebruikname tot en met de buitendienststelling) en volgt die op van offerte tot onderhoud:
- Je volgt de installaties op en grijpt in indien nodig. Je doet voorstellen ter verbetering en innovatie van bestaande installaties;
- Je vraagt offertes op wanneer installaties moeten hersteld, aangepast of vernieuwd worden;
- Je plant de uitvoering van werkzaamheden m.b.t. die installaties en volgt die op;
- Je verleent technisch advies aan projectleiders voor en tijdens de uitvoering van bouwprojecten;
- Je bestelt en plant het onderhoud (curatief en periodiek) van die installaties en volgt die ook op.
- Je behandelt klachten over het comfort van het binnenklimaat en tracht de HVAC installaties binnen de geldende richtlijnen zo goed mogelijk bij te sturen;
- Je verzamelt permanent alle nodige gegevens om jaarlijks een energiejaarrapport op te maken;
- Je zorgt voor een correct beheer van informatie volgens de privacy wetgeving en interne procedures.
Jouw profiel
- Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job. Je toont je betrokken bij HOGENT.
- Je kan installaties beheren, problemen analyseren, herstellingen uitvoeren en meet- en stuurlogica en bijhorende componenten van het gebouwbeheerssysteem installeren.
- Je begrijpt de werkingsprincipes van HVAC / elektrotechnische installaties en brengt inzicht mee vanuit:
- een relevante opleiding met aandacht voor gebouwentechniek, installatie, regeltechniek of gelijkaardig
- en/of een relevante ervaring rond verschillende in gebouwen toegepaste HVAC-technieken
- en/of ervaring met gebouwbeheersystemen en regeltechniek HVAC
- en/of ervaring met industriële automatische regelsystemen
- en/of affiniteit met elektro-regeltechniek die je toelaat inzichten te koppelen aan de verschillende HVAC-technieken
- Je kent voldoende Engels om het vakjargon te begrijpen, technische fiches te interpreteren en te werken met Engelstalige software
- Je organiseert je werk zelfstandig, weet van aanpakken en werkt probleemoplossend. Je aarzelt niet om actie te ondernemen in noodsituaties.
- Servicegericht werken is voor jou een evidentie.
- Je communiceert helder en vlot.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je stelt je flexibel op.
Ons aanbod
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start zo snel mogelijk en gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.
Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je werkt volgens een vast uurrooster.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring. Je verloning situeert zich in de klasse C, tussen de salarisschaal C11 (minimum) en de salarisschaal C22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Indien noodzakelijk ben je bereid om binnen een duidelijk kader permanentie te voorzien. Dan ben je buiten de diensturen voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. Als je ingeschakeld wordt in de permanentieregeling, dan krijg je naast je maandelijkse loon een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €140, niet-geïndexeerd. Aangepast aan de huidige index betekent dit een maandelijkse bruto vergoeding van €253.58.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.
Interesse?
- Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 13-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling in je cv. Enkel tijdige en volledige sollicitaties zijn geldig.
- We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
- Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden op woensdag 17-08-2022 in de namiddag. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
- Als je geselecteerd bent, bezorg je ons eventueel nog enkele documenten.
- We verwelkomen je voor je eerste werkdag in je nieuwe job!
HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Leo Van Cauter. Dit kan via e-mail (leo.vancauter@hogent.be) of telefonisch (09 243 32 20).
Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Fien Deseyne. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 79).
