Versterk jij binnenkort ons team?
Het gemeente- en OCMW-bestuur werkt dagelijks aan een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening waarbij onze inwoners centraal staan.
Wil jij daar aan meewerken?
Aarzel dan niet en kom ons team versterken want Brasschaat wil ook in jou investeren!
Afdelingshoofd financiën
A1a-A3a
M/V - voltijds
Contractueel - onbepaalde duur
Het beleidsdomein Financiën en Aankoop bestaat uit 2 afdelingen: Financiën en Aankoop.
De afdeling Financiën zelf omvat de diensten budget/boekhouding en ontvangsten/debiteuren.
Deze diensten zorgen ervoor dat het meerjarenplan financieel vertaald wordt, wordt opgevolgd en de onderliggende boekhoudingen van A tot Z correct gevoerd worden. De ontvangsten van het lokaal bestuur worden er vastgesteld en een vlotte en correcte inning van de ontvangsten wordt gerealiseerd.
Deze opdrachten worden uitgevoerd voor het lokaal bestuur (gemeente en OCMW, Autonoom Gemeentebedrijf, politiezone Brasschaat).
Als afdelingshoofd financiën sta je aan het roer van twee enthousiaste multidisciplinaire teams die werken aan een klantgerichte dienstverlening voor interne en externe klanten.
De volledige functiebeschrijving kan je in bijlage raadplegen.
Voorwaarden:
Kandidaten moeten in bezit zijn van een master diploma (bij voorkeur richting economie, overheidsmanagement, bedrijfsmanagement, rechten ...) en minstens vijf jaar relevante ervaring hebben waarvan minstens 2 jaar als leidinggevende.
Salaris:
Je wordt betaald volgens de wettelijke barema's. Je mag tot 10 jaar beroepsrelevante anciënniteit inbrengen uit arbeid bij privéondernemingen en alle jaren uit de openbare sector. Concreet heb je met drie jaar anciënniteit een bruto maandloon van 3.489,25 euro en maximum met 24 jaar een bruto maandloon van 5.578,45 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.
Bijkomende voordelen:
* een boeiende job met een goede work-life balance
* flexibel uurrooster
* maaltijdcheques van 7,5 euro per 7,6 u prestatie
* gratis hospitalisatieverzekering
* opbouw 2e pensioenpijler
* fietsvergoeding woon-werk-woon van 0,24 euro per kilometer
* terugbetaling openbaar vervoer
* 35 dagen verlof en 14 feestdagen
* fruit op het werk
* gratis parking
Inschrijven:
Wil je werken in een enthousiast team en voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur met respect voor de work-life balans?
Schrijf je online in uiterlijk op 9 juni 2021. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief, een kopie van je master diploma en een recent uittreksel uit het strafregister. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
Verloop van de selectie: verkennende gesprekken zijn voorzien op 14 en 15 juni (vanaf 17.00 u), voor het schriftelijk gedeelte zal je een thuisopdracht krijgen op 17 juni 2021, het mondeling gedeelte is voorzien op 21 juni 2021 (in de namiddag). De procedure wordt afgesloten met een assessment center in de week van 22 juni 2021.
Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 2 jaar:
Als afdelingshoofd HRM sta je aan het roer van een enthousiast multidisciplinaire team dat werkt aan een klantgerichte dienstverlening voor interne en externe klanten. De uitgebreide functiebeschrijving vind je terug bij de downloads naast deze vacature.
Je zorgt er samen met de deskundige soft en hard HRM dat het team HRM een enthousiaste dienstverlening op het vlak van personeelszaken kan bieden: gaande van het stimuleren van groei door ontwikkeling en vorming, de juiste persoon op de juiste plaats in selectie, een correcte loonverwerking en administratie, tot welzijn voor alle medewerkers van het lokaal bestuur Brasschaat
Je wordt betaald volgens de wettelijke barema’s. Je mag beroepsrelevante anciënniteit inbrengen. Concreet heb je met vijf jaar anciënniteit een bruto maandloon van 3.815,69 euro en met 18 jaar een bruto maandloon van 5.215,74 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.
Daarnaast bieden wij je als bestuur:
Wil je werken in een enthousiast team en voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur met respect voor de work-life balans? Ben je gepassioneerd door de nieuwe evoluties op vlak van HRM?
Schrijf je online in uiterlijk op 31 mei 2021. Bezorg ons naast je CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister, je portfolio met bewezen kennis en competenties. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
De rest van de selectieprocedure zal bestaan uit een verkennend gesprek, een schriftelijk gedeelte in de vorm van een thuisopdracht en een mondeling gedeelte. De procedure wordt afgesloten met een assessment center.
Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 2 jaar:
Plaats in het organogram:
De hoofdmedewerker maakt deel uit van het team plaatsgebonden zaken, afdeling groen en begraafplaatsen en werkt onder de algemene leiding van de facilitymanager maar met inhoudelijke aansturing van het afdelingshoofd groen en natuur. Op de werkvloer heeft de hoofdmedewerker de ondersteuning van een werkleider groen en begraafplaatsen.
Resultaatsgebied:
Inhoud van de functie:
Leidinggevende taken:
Adviserende-beleidsondersteunende taken:
Uitvoerende taken:
Communicatieve taken:
Competentieprofiel:
Vereiste gedragscompetenties:
Vereiste kenniscompetenties
Je wordt betaald volgens de wettelijke barema’s. Concreet heb je met vier jaar anciënniteit een bruto maandloon van 3.072,42 euro en met 10 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 3.342,68 euro.
Daarnaast bieden wij je als bestuur:
Wil je werken voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur? Heb je sterke technische talenten?
Schrijf je online in uiterlijk op 27 mei 2021. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief, kopie van je diploma, kopie van je rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
Planning
CV-screening 27 mei 2021. Kandidaten die na de CV-screening meegenomen worden zullen op vrijdag 28 mei 2021 een schriftelijke case gemaild krijgen die ze thuis moeten voorbereiden en op donderdag 3 juni 2021 moeten komen voorleggen aan de jury. Hierna volgt er voor de geslaagde kandidaten nog een assessment.
Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
1 Jobstudent voor de dienst mobiliteit - 1 dag/week (7,6 u) – tussen 1 september 2021 en 30 juni 2022
Huidig geïndexeerd uurloon (bruto):
op 17 jaar: 9,11 EUR/uur
op 18 jaar: 9,83 EUR/uur
op 19 jaar: 10,55 EUR/uur
op 20 jaar: 11,27 EUR/uur
vanaf 21 jaar: 11,99 EUR/uur
Andere financiële voordelen: fietsvergoeding van 0,24 euro/km of terugbetaling openbaar vervoer en maaltijdcheques van 7,5 euro per dag, eindejaarspremie.
Onder leiding van en volgens taakverdeling gecoördineerd door het afdelingshoofd mobiliteit als hulp instaan voor:
Functieprofiel:
Vereiste vaardigheden:
Verantwoordelijkheidsniveau: uitvoerende functie
Voormelde functieomschrijving en functieprofiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente.
Tussen maandag en vrijdag 7u36 prestaties leveren (bij voorkeur niet op woensdag) en dit volgens de bepalingen van het reglement op de flex tijdsregeling en tijdsregistratie van het gemeentepersoneel zoals goedgekeurd door de gemeenteraad. Dagen/uren zijn bespreekbaar.
Wil je in aanmerking komen voor deze functie ga dan naar de website van de gemeente (www.brasschaat.be), vacatures, maak een account aan, vul het sollicitatieformulier in en voeg een attest “student@work” en een recent uittreksel van het strafregister bij.
De inschrijvingen dienen uiterlijk 30 juni 2021 binnen te zijn, daarna kunnen we je kandidatuur niet meer aanvaarden.
Het college van burgemeester en schepenen gaat na de uiterste datum van indienen van de kandidaturen over tot de beoordeling van de ingekomen sollicitatiebrieven. Bij die beoordeling wordt gekeken of je sollicitatie voldoet aan alle voorwaarden.
Wens je nog meer informatie dan kan je tijdens de kantooruren terecht op de dienst HRM, tel 03 650 02 97 of sollicitatie@brasschaat.be.
1 Jobstudent voor de dienst lokaal ondernemen en toerisme - 1 dag/week (7,6 u) – tussen 1 september 2021 en 30 juni 2022
1. Aanwervingsvoorwaarden
2. Salaris
Huidig geïndexeerd uurloon (bruto):
op 17 jaar: 9,11 EUR/uur
op 18 jaar: 9,83 EUR/uur
op 19 jaar: 10,55 EUR/uur
op 20 jaar: 11,27 EUR/uur
vanaf 21 jaar: 11,99 EUR/uur
Andere financiële voordelen: fietsvergoeding van 0,24 euro/km of terugbetaling openbaar vervoer en maaltijdcheques van 7,5 euro per dag, eindejaarspremie.
3. Functieomschrijving
Onder leiding van en volgens taakverdeling gecoördineerd door het afdelingshoofd mobiliteit als hulp instaan voor:
Functieprofiel:
Vereiste vaardigheden:
Afwisselend takenpakket bij een dynamisch gemeentebestuur
Aangename en moderne werkomgeving
Flexibele werkuren
Verantwoordelijkheidsniveau: uitvoerende functie
Voormelde functieomschrijving en functieprofiel zijn niet beperkend en kunnen te allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente.
4. Uurregeling
Tussen maandag en vrijdag 7,6 uur prestaties leveren (bij voorkeur 2 halve dagen in de week, op maandag, dinsdag of donderdag, of bespreekbaar) en dit volgens de bepalingen van het reglement op de flex tijdsregeling en tijdsregistratie van het gemeentepersoneel zoals goedgekeurd door de gemeenteraad.
5. Indienen van je sollicitatie
Wil je in aanmerking komen voor deze functie ga dan naar de website van de gemeente (www.brasschaat.be), vacatures, maak een account aan, vul het sollicitatieformulier in en voeg een CV, een attest “student@work” en een recent uittreksel van het strafregister bij.
De inschrijvingen dienen uiterlijk 24 mei 2021 binnen te zijn, daarna kunnen we je kandidatuur niet meer aanvaarden.
6. Beoordeling van de ingekomen kandidaturen
Het college van burgemeester en schepenen gaat na de uiterste datum van indienen van de kandidaturen over tot de beoordeling van de ingekomen sollicitatiebrieven. Bij die beoordeling wordt gekeken of je sollicitatie voldoet aan alle voorwaarden.
7. Nog meer inlichtingen
Wens je nog meer informatie dan kan je tijdens de kantooruren terecht op de dienst HRM, tel 03 650 02 97 of sollicitatie@brasschaat.be.
De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen en Brasschaat) schrijft voor het schooljaar 2021-2022 volgende spontane vacature uit. Het is momenteel nog niet duidelijk of de scholengemeenschap tijdens het schooljaar 2021-2022 openstaande vacatures zal hebben voor deze functie. Indien er een openstaande vacature is, dan zullen de kandidaten die zich hebben ingeschreven worden geraadpleegd.
Deze spontane vacature, voor opstart op 1 september 2021, wordt op 21 mei 2021 afgesloten. Na de afsluit zullen er opnieuw spontane vacatures worden uitgeschreven. Deze vacatures zullen geraadpleegd worden wanneer we na de eerste aanstellingsronde op 1 september 2021, nog opzoek zijn naar kandidaten tijdens het schooljaar 2021-2022.
Administratief medewerker
M/V – voltijds / deeltijds
Functie
Als administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor:
Vereiste kenniscompetenties
Heb je een grote affiniteit met het basisonderwijs en heb je interesse in een aanstelling binnen onze scholengemeenschap?
Schrijf je dan online in. Enkel wanneer we samen met jouw kandidatuur een CV, motivatiebrief en kopie van je diploma hebben ontvangen wordt jouw kandidatuur in aanmerking genomen.
Meer info
Meer informatie kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen en Brasschaat) schrijft voor het schooljaar 2021-2022 volgende spontane vacature uit. Het is momenteel nog niet duidelijk of de scholengemeenschap tijdens het schooljaar 2021-2022 openstaande vacatures zal hebben voor deze functie. Indien er een openstaande vacature is, dan zullen de kandidaten die zich hebben ingeschreven worden geraadpleegd.
Deze spontane vacature, voor opstart op 1 september 2021, wordt op 21 mei 2021 afgesloten. Na de afsluit zullen er opnieuw spontane vacatures worden uitgeschreven. Deze vacatures zullen geraadpleegd worden wanneer we na de eerste aanstellingsronde op 1 september 2021, nog opzoek zijn naar kandidaten tijdens het schooljaar 2021-2022.
Kinderverzorger
M/V – deeltijds
Functie
Als kinderverzorger ben je verantwoordelijk voor:
Vereiste kenniscompetenties
Heb je een grote affiniteit met het basisonderwijs en heb je interesse in een aanstelling binnen onze scholengemeenschap?
Schrijf je dan online in. Enkel wanneer we samen met jouw kandidatuur een CV, motivatiebrief en kopie van je diploma hebben ontvangen wordt jouw kandidatuur in aanmerking genomen.
Meer info
Meer informatie kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen en Brasschaat) schrijft voor het schooljaar 2021-2022 volgende spontane vacature uit. Het is momenteel nog niet duidelijk of de scholengemeenschap tijdens het schooljaar 2021-2022 openstaande vacatures zal hebben voor deze functie. Indien er een openstaande vacature is, dan zullen de kandidaten die zich hebben ingeschreven worden geraadpleegd.
Deze spontane vacature, voor opstart op 1 september 2021, wordt op 21 mei 2021 afgesloten. Na de afsluit zullen er opnieuw spontane vacatures worden uitgeschreven. Deze vacatures zullen geraadpleegd worden wanneer we na de eerste aanstellingsronde op 1 september 2021, nog opzoek zijn naar kandidaten tijdens het schooljaar 2021-2022.
Kleuteronderwijzer
M/V – voltijds / deeltijds
Functie
Als kleuteronderwijzer ben je verantwoordelijk voor:
Vereiste kenniscompetenties
Heb je een grote affiniteit met het basisonderwijs en heb je interesse in een aanstelling binnen onze scholengemeenschap?
Schrijf je dan online in. Enkel wanneer we samen met jouw kandidatuur een CV, motivatiebrief en kopie van je diploma hebben ontvangen wordt jouw kandidatuur in aanmerking genomen. Als je een student bent in het laatste jaar van je opleiding, vermeld je dit in je CV.
Meer info
Meer informatie kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen en Brasschaat) schrijft voor het schooljaar 2021-2022 volgende spontane vacature uit. Het is momenteel nog niet duidelijk of de scholengemeenschap tijdens het schooljaar 2021-2022 openstaande vacatures zal hebben voor deze functie. Indien er een openstaande vacature is, dan zullen de kandidaten die zich hebben ingeschreven worden geraadpleegd.
Deze spontane vacature, voor opstart op 1 september 2021, wordt op 21 mei 2021 afgesloten. Na de afsluit zullen er opnieuw spontane vacatures worden uitgeschreven. Deze vacatures zullen geraadpleegd worden wanneer we na de eerste aanstellingsronde op 1 september 2021, nog opzoek zijn naar kandidaten tijdens het schooljaar 2021-2022.
Leermeester lichamelijke opvoeding
M/V – voltijds / deeltijds
Functie
Als leermeester LO ben je verantwoordelijk voor:
Vereiste kenniscompetenties
Heb je een grote affiniteit met het basisonderwijs en heb je interesse in een aanstelling binnen onze scholengemeenschap?
Schrijf je dan online in. Enkel wanneer we samen met jouw kandidatuur een CV, motivatiebrief en kopie van je diploma hebben ontvangen wordt jouw kandidatuur in aanmerking genomen. Als je een student bent in het laatste jaar van je opleiding, vermeld je dit in je CV.
Meer info
Meer informatie kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen en Brasschaat) schrijft voor het schooljaar 2021-2022 volgende spontane vacature uit. Het is momenteel nog niet duidelijk of de scholengemeenschap tijdens het schooljaar 2021-2022 openstaande vacatures zal hebben voor deze functie. Indien er een openstaande vacature is, dan zullen de kandidaten die zich hebben ingeschreven worden geraadpleegd.
Deze spontane vacature, voor opstart op 1 september 2021, wordt op 21 mei 2021 afgesloten. Na de afsluit zullen er opnieuw spontane vacatures worden uitgeschreven. Deze vacatures zullen geraadpleegd worden wanneer we na de eerste aanstellingsronde op 1 september 2021, nog opzoek zijn naar kandidaten tijdens het schooljaar 2021-2022.
Zorgcoördinator
M/V – voltijds / deeltijds
Functie
Als zorgcoördinator ben je verantwoordelijk voor:
Vereiste kenniscompetenties
Heb je een grote affiniteit met het basisonderwijs en heb je interesse in een aanstelling binnen onze scholengemeenschap?
Schrijf je dan online in. Enkel wanneer we samen met jouw kandidatuur een CV, motivatiebrief en kopie van je diploma hebben ontvangen wordt jouw kandidatuur in aanmerking genomen.
Meer info
Meer informatie kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar:
aanwerving
Als werkleider IVD ben je verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse leiding van de interieur verzorgende dienst. Je waakt over de uitvoering en kwaliteit van de geleverde prestaties. Je draagt zorg voor een optimale interne en externe communicatie- en informatievoorziening. Je stuurt, motiveert en stimuleert de (60 halftijdse) medewerkers bij het uitvoeren van hun schoonmaaktaken.
Door een goede planning en organisatie kan je structuur brengen en prioriteiten stellen. Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband. Je werkt correct met oog voor detail. Je toont de nodige inzet en flexibiliteit om steeds kwaliteitsvol en klantgericht te werk te gaan. Je beschikt over een goede kennis van office-toepassingen en je hebt kennis van moderne schoonmaaktechnieken.
Diploma hoger secundair onderwijs
Leidinggevende ervaring
Kennis van moderne schoonmaaktechnieken
Grondige kennis van Office toepassingen
In bezit van een rijbewijs B.
Je wordt betaald volgens de wettelijke barema's. Je mag tot maximum 10 jaar beroepsrelevante anciënniteit inbrengen, voor beroepservaring opgedaan in een openbare sector is dit onbeperkt. Concreet heb je met vijf jaar anciënniteit een bruto maandloon van 2.321,33 euro en met tien jaar anciënniteit 2.495,43 euro.
Daarnaast bieden wij je als bestuur:
Wil je werken in een enthousiast team en voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur met respect voor de work-life balans? Heb je talent in schoonmaaktechnieken en leidinggeven?
Schrijf je online in uiterlijk op 1 juni 2021. Enkel wanneer we samen met jouw kandidatuur een motivatiebrief, CV, een kopie van jouw diploma hoger secundair onderwijs, een kopie van jouw rijbewijs en een recent uittreksel van het strafregister ontvangen, wordt jouw kandidatuur in aanmerking genomen voor het verdere verloop van de selectieprocedure.
Toon in je motivatiebrief duidelijk aan waarom je voor een functie als werkleider kiest. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
Meer info over de inhoud van de functie kan je bekomen bij Wendy Smeulders, Hoofdmedewerker, T. 03 650 06 53.
Nederlands (België)