Job niet beschikbaar
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
De vacature in het kort:
We zoeken voor de Bosgroep Kempen Noord vzw een adjunct-coördinator beheer. Je werkt op een impactvolle manier mee aan het klimaatslim bosbeheer van de Kempense bossen door met boseigenaars samen te werken en het beheer voor de bosgroep op een slimme manier te organiseren.
Mag het iets langer?
Als adjunct-coördinator zal je boseigenaars helpen om hun bossen op een klimaatslimme manier te beheren. Je bent zeer hands-on, geeft advies en houdt hierbij rekening met hun wensen en gepaste wetgeving. Daarbij ben je ook de centrale persoon die zich ontfermt over alle arbeid die Bosgroep Kempen Noord op het terrein wil (laten) doen. Dit in samenwerking met het bosgroepteam, de serviceploeg en externe aannemers. Opvolging gebeurt in een digitaal systeem (DIPLA).
De Bosgroep Kempen Noord vzw is een vereniging van boseigenaars, waarvan het werkingsgebied 20 gemeenten beslaat: van Grobbendonk tot Ravels en van Mol tot Hoogstraten. De missie is het ondersteunen van boseigenaars bij het klimaatslim beheren van hun bossen. Centraal in de werkzaamheden staan respect voor de boseigenaars en de vrijwilligheid. De bosgroep wil bovendien garant staan voor kwaliteitsvolle adviesverlening met betrekking tot klimaatslim bosbeheer en voor kwaliteitsvolle ondersteuning van de organisatie van bosbeheerwerken bij de eigenaars. Daarnaast is de bosgroep een ledenvereniging die een actieve vrijwilligerswerking wil uitbouwen.
Het Departement Leefmilieu van de provincie Antwerpen ondersteunt de bosgroep bij de realisatie van haar doelstellingen. Meer info over de activiteiten van De Bosgroepen vind je op www.provincieantwerpen.be of www.bosgroepen.be
Wat zal je doen?
Binnen de bosgroep Kempen Noord kom je terecht in een enthousiast team van 10 collega’s. Samen met 5 andere adjunct-coördinatoren ben je onder andere verantwoordelijk voor het volgende:
Met jouw specialisatie rond beheer in dit team sta je ook in voor het volgende:
Wie ben jij?
Welke kennis breng jij mee:
En dan nog dit:
Wat bieden we jou?
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie. Je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulatorom een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een laptop en 36-jaarlijkse vakantiedagen. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Hoe word jij onze nieuwe collega?
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Praktisch
Succes en wie weet tot binnenkort!
Het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie (PIME) is een educatief centrum te Lier. Scholen kunnen er terecht voor kwaliteitsvolle educatie over natuur, milieu en duurzame ontwikkeling. De activiteiten zijn eigentijds qua inhoud en werkvormen en sluiten aan bij de minimumdoelen van het onderwijs. Het educatieve aanbod richt zich in het bijzonder op het secundair onderwijs, daarnaast op het basisonderwijs en de lerarenopleiding. Verder wordt ook ingezet op laagdrempelige natuurbeleving voor particuliere bezoekers in de tuin.
In het PIME werken 13 medewerkers. Het educatieve team staat in voor de ontwikkeling en het beheer van het aanbod in het centrum, dat de focus legt op thema’s als water, klimaat, biodiversiteit en duurzaamheid. De collega’s van het MOS-team bieden nog tot het einde van het schooljaar begeleiding op de scholen zelf, onder het motto ‘duurzame scholen, straffe scholen’. Dit alles is mogelijk dankzij de ondersteuning van de collega’s van het logistieke en administratieve team.
Wij zoeken een adviseur educatie en bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur aan. Je maakt deel uit van het educatieve team van het PIME en combineert beleidsmatige en operationele taken:
Heb je vragen over het takenpakket? Daarvoor kun je terecht bij het diensthoofd Gerd Goris: 015 30 61 21 of gerd.goris@provincieantwerpen.be.
Als adviseur educatie beschik je over volgende gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Bijkomend aandachtspunten:
Aanwervingsvoorwaarden:
Je beschikt over minimum een masterdiploma (bij voorkeur in een pedagogische, opleidings- of onderwijswetenschappelijke richting)
Indien je geen masterdiploma hebt, maar wel 6 maanden relevante werkervaring, nodigen we je uit voor een capaciteitsproef. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a, het bruto maandsalaris ligt tussen €3.864,35 - €6.013,18.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar Jobs, selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met zondag 19 april. Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure en verloning kan je terecht bij Marthe Brosens, consulent werving & selectie (+32 3 240 58 07 of marthe.brosens@provincieantwerpen.be).
Wil jij met cijfers en data mee richting geven aan het recreatie- en toerismebeleid van de provincie Antwerpen? Dan is deze strategische adviesfunctie binnen onze stafdienst écht iets voor jou!
We bieden je een voltijdse, contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Deze functie wordt mogelijk gemaakt dankzij projectfinanciering die verzekerd is voor de komende 3 jaar.
Het departement Recreatie en Toerisme beheert 16 groendomeinen, recreatiedomeinen, parken en een vormingscentrum en promoot de toeristische troeven van onze provincie. Meer info kan je hier terugvinden.
De stafdienst Recreatie en Toerisme ondersteunt de werking van de verschillende diensten in het departement en legt de brug tussen het beleid van de provincie en de werking op het terrein. We zetten sterk in op strategische sturing, efficiënt middelengebruik en datagedreven besluitvorming.
Daarom zoeken we een bevlogen expert die een datagedreven manier van werken in de dienst en het departement verder vorm kan geven. De focus zal vooral liggen op de business analyse en financiële cijfers.
Je hebt een masterdiploma (of een bachelor & geslaagd voor de capaciteitsproef) en minstens 2 jaar (werk)ervaring.
Liefst beschik je over volgende kenniscompetenties:
En ook:
Bijkomende aandachtspunten:
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.864,35 - €6.013,18.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 6 april 2026 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: Cv-screening
We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.
Stap 3: Check je mail!
Als je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, ontvang je in de week van 13 april 2026 van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor de capaciteitsproef (als je niet beschikt over een masterdiploma), een opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview dat plaatsvindt op 24 april 2026 in het provinciehuis.
Stap 4: Opdracht gevolgd door een competentiegericht interview
Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket, op de dag van het interview zelf. Je zal voorbereidingstijd krijgen om deze case dan nadien toe te lichten aan de selectiejury. Nadien volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Deze datum staat vast, dus reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 5: Het is een match!
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 2 jaar.
Stap 6: Feedback
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid - een communicatiemedewerker ‘Groene Oases op School’ (voltijds).
Zeker! De provincie Antwerpen zet, samen met de regionale landschappen, ambitieus in op het ontharden en vergroenen van speelplaatsen. Tijdens de vorige bestuursperiode zijn we erin geslaagd 200 scholen te overtuigen hun speelplaats om te vormen tot een groene oase. Deze legislatuur streven we naar 500 nieuwe ‘Groene Oases op School’.
Meer info vind je hier.
Super! Als communicatiemedewerker maak je deel uit van het team communicatie binnen de dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid en het projectteam ‘Groene Oases op School’. Je standplaats is het provinciehuis in Antwerpen.
Je hebt volgend takenpakket:
https://www.provincieantwerpen.be/nl/projecten/uitbreek-doorbraak
Je hebt minimum een bachelor diploma en hebt minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring in communicatie rond thema’s zoals biodiversiteit natuur, milieu, duurzaamheid, ...
Je stapt in een boeiende functie en je werkt in een warme, collegiale omgeving. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 
Met extralegale voordelen: 
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Het departement Recreatie en Toerisme van de provincie Antwerpen beheert 12 provinciale groendomeinen verspreid over de provincie, waarvan 10 gegroepeerd in drie regioclusters: Antwerpen, Mechelen en Kempen. Het gaat onder meer om Rivierenhof, Vrieselhof en Kesselse Heide (regio Antwerpen), Vrijbroekpark, Broek De Naeyer en Neteland (regio Mechelen), Averegten, Hertberg, Prinsenpark en Hoge Mouw (regio Kempen), én Kasteel d’Ursel en Arboretum Kalmthout.
Meer info over onze groendomeinen lees je hier.
Voor deze groendomeinenwerking zoeken we een coördinerend directeur die het departementshoofd ondersteunt en vijf domeindirecteurs coacht, met ruimte voor hun eigen verantwoordelijkheid en focus op samenhang over de domeinen heen. Je bouwt bruggen tussen provincie en de groendomeinen: op het terrein ben jij het gezicht van de provincie, en binnen de provincie het gezicht van de groendomeinen.
Super! Je takenpakket kunnen we als volgt samenvatten:
Een coachend en verbindend leidinggevende die strategisch richting geeft en tegelijk hands-on is. Je houdt de vinger aan de pols op de groendomeinen en zorgt voor afstemming waar nodig. Je voelt je thuis in een context met veel stakeholders en een grote organisatie-impact.
Vertrouwd:
Competenties die jou typeren:
Je werkt in een unieke setting: deels in het provinciehuis, deels op het terrein in onze groendomeinen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A5a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20. Alle ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen via deze link.
Je werkt vanuit het prachtige provinciehuis in het centrum van Antwerpen (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen), vlot bereikbaar met verschillende vervoersmiddelen.
Daarnaast ga je regelmatig op pad: ongeveer de helft van je werktijd ben je actief op andere provinciale groendomeinen. Een rijbewijs B en een wagen zijn mooi meegenomen, maar je kan ook gebruikmaken van een dienstwagen. Je bent occasioneel ook buiten kantooruren bereikbaar.
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Philip Mielants, departementshoofd Recreatie en Toerisme via tel. 03 240 65 46 of e-mail philip.mielants@provincieantwerpen.be.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie via tel. 03 240 69 91 of e-mail annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be.
We zoeken voor het Proefbedrijf Pluimveehouderij een dier- en staltechnicus pluimvee. We bieden een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan t/m 31 januari 2027, met reële mogelijkheid tot arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur nadien.
Het Proefbedrijf Pluimveehouderij is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling in de provincie Antwerpen met een uitstraling naar geheel België. Inmiddels is er ook een grote internationale uitstraling. Het Proefbedrijf Pluimveehouderij beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek voor leg- en vleeskippen.
Super! Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
Als dier- en staltechnicus pluimvee sta je in voor de verzorging van de dieren, de technische opvolging van de stal en de opvolging van het onderzoek in de stal.
Je komt terecht in een team van 12 collega’s en je werkt nauw samen met een enthousiast operationeel team (OT) en onderzoekers die je ondersteunen om de verschillende projecten uit te voeren. Je takenpakket is afwisselend:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs en bij voorkeur 6 maanden relevante ervaring. Indien je voldoende ervaring hebt maar geen diploma secundair onderwijs in je bezit hebt, nodigen we je uit voor een capaciteitsproef. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Vink je ook onderstaande zaken af?
En dan nog dit:
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1. Gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken.
Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de € 2444,42 en € 3959,78 euro ligt, krijg je ook nog volgende extralegale voordelen:
Hou deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je  hier  lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Jouw cv en motivatiebrief kan je online indienen via onze jobwebsite tot en met 6 april 2026.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof vind je prachtige en bijzondere planten en bomen die er doelbewust werden aangeplant. Alle soorten uit de botanische collecties worden gelabeld. Dit vraagt uiteraard opvolging. Waar staat de plant exact? Hangt het label er nog aan? Welke plant is het? Hoe is de toestand van de plant? Moeten er zaden verzameld worden ...
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg plantenkenners. Voor vrijwilligers zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof vind je prachtige collectietuinen vol interessante bloemen en planten. Om deze nog beter te kunnen verzorgen, zoeken we vrijwilligers met groene vingers en een passie voor tuinieren. Je bent mee verantwoordelijk voor het verzorgen van een specifieke bloementuin doorheen het jaar, zoals de nieuwe Blauweregentuin of een andere botanische tuin.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof genieten dagelijks honderden bezoekers van een mooi en goed onderhouden park. Om dat zo te houden, zoeken we vrijwilligers die willen meehelpen met het onderhoud van de parkbanken, infoborden en bewegwijzering. Dankzij jouw inzet blijft het park proper, verzorgd en aangenaam voor iedereen.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van de provincie Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Hou je van een proper park en wil je daar graag zelf aan meewerken? Zoek je een motivatie om meer te bewegen en wekelijks op een nuttige manier in het Rivierenhof te wandelen en de natuur te zien veranderen? Ontdek je er graag plekjes die je nog niet kent?
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag eropuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het departement Informatie en Communicatietechnologie de ICT-security architect voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT-security architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT-infrastructuur. We zetten in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Als ICT-security architect geef je, samen met de Data Protection Officer (DPO) en het architectenteam, vorm aan een veilig ICT-landschap voor onze organisatie.
Hoe doe jij dat?
En dat doe je allemaal in een omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien — zowel technisch als in je persoonlijke vaardigheden. Dat kan via e-learning, certificeringen en begeleiding door ervaren experten.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken als ICT’er bij de provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Voor het Departement Logistiek - Dienst Vastgoed en Juridische ondersteuning in Antwerpen zoeken we een landmeter.
De Dienst Vastgoed en Juridische Ondersteuning bestaat uit verschillende teams: vastgoed, juridische ondersteuning, verzekeringen en overheidsopdrachten.
Als landmeter maak je deel uit van het team vastgoed. Dat team staat in voor het beheer van de vastgoedportefeuille van Provincie Antwerpen, de uitvoering van vastgoedtransacties, landmeetkundige opdrachten en bijkomende advies- en dienstverlening.
In deze boeiende en gevarieerde functie werk je mee aan het beheer van het openbaar en privaat domein van Provincie Antwerpen.
Samen met een collega voer je in eerste instantie opmetingen van allerlei aard uit en verwerk je die nauwkeurig. Die metingen gebruik je voor de opmaak van eigen plannen, maar ook om opmetingen van externe studiebureaus te controleren.
Op termijn ben je ook in staat om zelfstandig opmetingen uit te voeren en de provincie te vertegenwoordigen, bijvoorbeeld tijdens onderhandelingen.
Daarnaast:
Je helpt ook mee bij de ondersteuning en organisatie van het landmetersteam. Zo word je betrokken bij:
Geweldig! Herken jij jezelf hierin:
Nog niet alle vakjes kunnen aanvinken? Geen probleem! Een leergierige mindset vinden we minstens even belangrijk. Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei centraal. Als je bereid bent om bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
ZILVERMEER ZOEKT TIJDELIJKE LOODGIETER MET ERVARING
Over ons
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een uitgestrekt domein van ruim 155 hectare, met alle faciliteiten voor zowel dag- als verblijfsrecreatie. Jaarlijks verwelkomen we tussen 1 april en 30 september zo’n 150.000 dagbezoekers, en onze verblijfsaccommodaties zorgen voor meer dan 300.000 overnachtingen per jaar. Daarnaast biedt onze animatiedienst een gevarieerd aanbod aan recreatieve, sportieve en culturele activiteiten.
Een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen – dat is onze missie.
Samen maken we van het Zilvermeer een gezellige en gastvrije omgeving, waar iedereen zich welkom en gelijkwaardig voelt.
Ook als werkgever zetten we ons in voor een positief en ondersteunend werkklimaat. We streven naar gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde en getalenteerde medewerkers die met plezier bijdragen aan ons unieke domein.
Wat zal jij doen?
Als loodgieter met ervaring zorg jij ervoor dat alle sanitaire en watertechnische installaties op het domein optimaal functioneren.
Je maakt deel uit van het technische team (18 collega’s) en voert onderhouds- en herstellingswerken uit aan de gebouwen, infrastructuur en installaties.
Je taken omvatten onder meer:
Graag meer info over de functie? Maarten Verheyden, coördinator — 014 82 95 17 — Maarten.verheyden@zilvermeer.be
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
We bieden jou een voltijdse contractuele functie met een tijdelijk contract van onbepaalde duur.
Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris afhankelijk van je ervaring.
Raadpleeg onze loonsimulator voor een schatting van je bruto- en nettoloon.
Daarnaast krijg je aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals:
Selectieprocedure
Opgelet: bij voldoende inschrijvingen word de vacature vroegtijdig afgesloten
Praktisch
Je werkt op het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer (Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol).
Meer info over de selectieprocedure en loonvoorwaarden:
Sarah Frison, consulente werving en selectie — 03 240 54 19 — sarah.frison@provincieantwerpen.be
Werk je graag buiten, steek je graag de handen uit de mouwen en heb je ook interesse in technisch werk? Dan is deze job iets voor jou.
Voor het onderhoud van onze Provincietuin zoeken we een groenmedewerker die ook wil meewerken aan klein technisch onderhoud en ondersteuning bij activiteiten. Je komt terecht bij de dienst Facilities & Maintenance binnen het Departement Logistiek.
Je komt terecht in een gedreven team van 19 medewerkers. Samen zorgen we er elke dag voor dat onze gebouwen en werkplekken veilig, verzorgd en goed onderhouden zijn.
We staan in voor preventief en wettelijk verplicht onderhoud: van technische controles tot fiets- en ventilatieonderhoud. Ook het groenonderhoud maakt deel uit van onze werking, zodat onze sites er steeds netjes en aangenaam bij liggen.
Samenwerken staat bij ons centraal. We denken in oplossingen, helpen elkaar waar nodig en zetten ons in voor tevreden gebruikers. Zo bouwen we samen aan een betrouwbare, veilige en aangename omgeving voor iedereen.
Je werkt vooral aan het groenonderhoud van de Provincietuin. Zo sta je onder andere in voor:
Verder zal je je bezighouden met:
Jij bent iemand die:
Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.
Stap 1: Je wil ervoor gaan!
Solliciteer ten laatste op 19 april 2026 via de solliciteerknop hieronder. Voeg je cv en motivatiebrief toe.
Stap 2: Wij maken een eerste selectie
We kijken naar je relevante werkervaring, motivatie en affiniteit met het functieprofiel. Maximaal 10 kandidaten gaan door naar de volgende stap.
Stap 3: Je krijgt bericht
Je ontvangt altijd een e-mail: een uitnodiging als je geselecteerd bent, of een bericht als je niet geselecteerd bent.
Stap 4: Laat zien wat je kan
Tijdens de praktische proef en het gesprek leren we je beter kennen. We kijken hoe je werkt en hoe je omgaat met de taken in deze job.
Dit gaat door op 29 april 2026 in het provinciehuis.
Stap 5: het is een match!
De geselecteerde kandidaat ontvangt een jobaanbod. Alle kandidaten worden op de hoogte gebracht van het resultaat.
Wil je meer weten over elke stap? Op onze website vind je een overzicht van het sollicitatieproces.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Het werkrooster wordt opgesteld volgens de noden van de dienst. Weekends en feestdagen volgens een beurtrolsysteem.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de 2.243 euro en de 2.653 euro bij voltijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mail waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met optie vast.
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
We zoeken voor het team ICT Operations binnen de dienst ICT Infrastructuur & Operations in Antwerpen een medewerker supportgroep ICT.
Dat kan! Als medewerker supportgroep versterk je samen met het team (dat bestaat uit 4 personen) de provinciale ICT-dienstverlening. Dat doe je door het praktisch toepasbaar maken van expertise, standaarden én tooling. Je werkt ondersteunend en uitvoerend samen met andere collega’s en teams om de kwaliteit, consistentie én transparantie van de ICT-ondersteuning te verbeteren. Vanuit deze rol verklein je de afstand tussen gebruikersvragen en duurzame oplossingen.
We zoeken een nieuwe collega die analytisch en gestructureerd ingesteld is, met een grote interesse in IT-dienstverlening en ondersteunende processen. Je werkt nauwkeurig, volgt afspraken en standaarden en voelt je comfortabel in een ondersteunende rol waarin je samenwerkt met verschillende stakeholders. Je hebt affiniteit met ITSM-tooling en monitoringomgevingen en bent bereid je verder te verdiepen in nieuwe toepassingen, werkwijzen en technologieën. Je communiceert helder, werkt klantgericht en draagt actief bij aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering.
Dankzij processen, monitoring, kennis én automatisatie breng je samen met je team oplossingen sneller en zo dicht mogelijk bij de klant. Jouw klanten zijn voornamelijk collega’s die werken in verschillende diensten, afdelingen en entiteiten binnen provincie Antwerpen. Je gaat hiervoor aan de slag met volgende domeinen:
Je draagt uitvoerend bij aan een kwaliteitsvolle ICT-dienstverlening, met focus op samenwerking, standaardisatie en klantgerichtheid.
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Karel Scheerlinck, teamverantwoordelijke ICT Operations via tel. +32 3 240 58 15 of e-mail karel.scheerlinck@provincieantwerpen.be
Geweldig! Voldoe je dan ook aan deze criteria?
Volgende competenties typeren jou:
Idealiter heb je ook:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en nettomaandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een laptop en 36-jaarlijkse vakantiedagen. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
De Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen zijn verantwoordelijk voor het beheer van 5 domeinen met elk een eigen karakter: Vrijbroekpark, Broek De Naeyer, Neteland, groenbeheer van de Nekker en de tuin van het Aartsbischoppelijk Paleis. We bieden meer dan rust en groen alleen, kwaliteitsvolle natuureducatie bijvoorbeeld, een plek om te sporten en stijlvolle evenementen.
In het Vrijbroekpark werk je midden in een unieke verzameling tuinen waar bezoekers elk seizoen opnieuw kunnen verwonderen. Van de rozentuinen en dahlia’s tot de zomertuinen, de bijentuin, de verwondertuin en de stiltetuin: hier staan bloemen, planten en beleving centraal.
Als ploegverantwoordelijke maak jij mee het verschil in deze bijzondere omgeving. Met jouw passie voor groen, kennis van planten en oog voor kwaliteit zorg je er samen met je team voor dat deze prachtige tuinen elke dag tot hun recht komen.
Wil je jouw toekomstige werkplek al ontdekken? Bekijk dan zeker dit filmpje: https://we.tl/t-srnOauUNfLD07kYJ.
Concreet, neem jij (samen met je team) volgende taken op:
Daarnaast heb je ook volgende verantwoordelijkheden:
Dit breng je al mee:
Hier kan je verder in groeien:
Herken je jezelf ook in deze talenten?
Tenslotte:
Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.
Solliciteer uiterlijk op 26 april 2026 via de solliciteerknop.
Voeg een cv en een korte, krachtige motivatiebrief toe: waarom past deze job bij jou?
Cv- en motivatiecheck
Op basis van je motivatie en relevante ervaring gaan maximaal 10 kandidaten door naar de volgende stap.
Opdracht ter plaatse + competentiegericht interview – 6 mei 2026
We starten met een opdracht uit de praktijk gegrepen. Nadien gaan we in gesprek: zo leren we jou én jouw aanpak beter kennen.
Assessment bij Motmans – 13 mei 2026 (halve dag)
Hiermee brengen we je leiderschap en planningsvaardigheden nog beter in kaart.
Eindselectie
De jury bundelt alle info uit het gesprek en het assessment en neemt een eindbeslissing.
Je zal werken in het prachtige Vrijbroekpark van Mechelen.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Pieter Liekens, teamverantwoordelijke parkbeheer (0494 78 54 42 of pieter.liekens@provincieantwerpen.be).
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan kan je steeds terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie (03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Ben jij op je best waar beleid, toeristische beleving en partnerschap samenkomen? Krijg je energie van fiets- en wandelbeleving, en van het bouwen aan een sterk bovenlokaal verhaal dat bezoekers letterlijk in beweging zet?
Dan kan jij mee richting geven aan de toekomst van (meerdaags) fietsen en wandelen in Vlaanderen!
De vijf Provinciale Toeristische Organisaties en Toerisme Vlaanderen delen een duidelijke ambitie: Vlaanderen verder uitbouwen en positioneren als dé topbestemming voor fietsers en wandelaars. Vanuit Dienst Beleef Provincie Antwerpen neem je die trekkersrol op.
Als projectcoördinator ‘Fietsen & wandelen in Vlaanderen’ coördineer je de verdere uitbouw en vermarkting van belevingsvolle (meerdaagse) fiets- en wandelproducten, je stimuleert data-uitwisseling en onderzoek, je versterkt de samenwerking met de sector, en werkt naar een herkenbaar en toegankelijk fiets- en wandelaanbod.
Je bewaakt de strategische koers, maar staat even sterk in de uitvoering. Je brengt mensen rond de tafel, creëert draagvlak, hakt knopen door wanneer nodig en zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar ook effectief gerealiseerd worden.
Kortom: jij maakt mee het verschil voor iedereen die Vlaanderen al fietsend of wandelend wil beleven.
Jouw troeven in actie:
Jouw expertise op zak:
Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Beschik je niet over een masterdiploma, maar heb je wel minstens 3 jaar relevante werkervaring? Dan kan je deelnemen op voorwaarde dat je slaagt voor een redeneertest op masterniveau.
Een job met impact op Vlaams niveau, in een domein dat mensen letterlijk én figuurlijk in beweging zet. In deze rol krijg je veel autonomie en afwisseling, met de ruimte om initiatief te nemen en projecten mee richting te geven.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Noot: deze functie is gekoppeld aan projectfinanciering tot eind 2029. Een verlenging van de samenwerking is afhankelijk van nieuwe projectsubsidie.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.864,35 - €6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor de Bosgroep Kempen Noord vzw een projectmedewerker. Je werkt mee aan natuurbeheerplannen en bosprojecten met private en openbare boseigenaars, die een kader scheppen voor klimaatslim bosbeheer in de Kempen.
Dat kan! Als projectmedewerker zal je jouw steentje kunnen bijdragen aan de missie om meer en beter bos te creëren in het werkingsgebied van Bosgroep Kempen Noord. Je maakt plannen die direct effect hebben op het klimaatslim beheer van de bossen. Dit doen we met vele verschillende openbare en private partners.
De bosgroep is een vereniging die boseigenaars helpt met het duurzaam beheren van hun bos. Het werkingsgebied beslaat 20 gemeenten: van Grobbendonk tot Ravels en van Mol tot Hoogstraten.
Het Departement Leefmilieu van de provincie Antwerpen ondersteunt de bosgroep bij de realisatie van haar doelstellingen. Meer info over de activiteiten van de Bosgroepen vind je op www.provincieantwerpen.be of www.bosgroepen.be.
Je komt terecht in een team van 10 enthousiaste collega’s, die allen een eigen taak hebben binnen klimaatslim bosbeheer van de Kempen.
Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een laptop en 36-jaarlijkse vakantiedagen. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedreven werken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect data Business Intelligence bij het team Geïntegreerde Oplossingen.
Dat kan! 
Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.
Bij het Departement ICT ontwikkelen we innovatieve ICT-oplossingen en creëren we een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s.
We werken actief samen met diverse teams verspreid over meerdere provinciale locaties.
Samen bouwen we aan ICT-oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst het verschil maken.
Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden:
Super!  Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.
Daarnaast zet jij jouw schouders onder:
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Geweldig! Wat breng je mee?
Wat verwachten we verder van jou?
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden, aangevuld met extra-legale voordelen zoals fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques van 8 EUR, gratis hospitalisatieverzekering, opnemen van flextijden (overuren) in overleg met je collega’s en volgens jouw agenda, mogelijkheden voor telewerken, laptop en GSM.
Je salaris start op salarisschaal A1 en je brutoloon zal zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevinden, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,17 en € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
Je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,35 - € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken!
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Bij Provincie Antwerpen bouwen we aan een organisatie waar informatie duurzaam bewaard blijft, vlot toegankelijk is en op een doordachte manier wordt beheerd. Daarin speelt het team Archief- en Collectiebeheer een belangrijke rol. Voor dat team zoeken we een meewerkende teamverantwoordelijke die mensen kan aansturen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een moderne, klantgerichte werking. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan zeker verder.
Het team Archief- en Collectiebeheer maakt deel uit van de dienst Informatiebeheer en Ondersteuning binnen het departement Logistiek.
Samen versterken we de kennisdeling binnen provincie Antwerpen. We bouwen het archief en de bibliotheek verder uit tot een dynamisch, digitaal infocentrum waar collega’s uit de hele organisatie op kunnen rekenen.
Het team ondersteunt collega’s onder meer met:
Als teamverantwoordelijke combineer je leidinggeven, inhoudelijke expertise en operationeel meewerken.
Team aansturen:
Bewaarstrategie uitwerken:
Informatiebeheer versterken:
Digitale archieven beheren:
Je krijgt een boeiende, voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.864,35 - € 6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Daarnaast mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Provinciaal Vormingscentrum Malle een technisch en logistiek medewerker. We bieden een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Samen met je team sta je in voor het dagelijks onderhoud van gebouw en domein.
In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen kun je terecht voor de organisatie van de meest diverse vormingsinitiatieven: bezinning, een cursus, een vergadering, een congres, sprookjes- of bosklassen of een muziekstage? Of had je eerder een evenement in gedachte? Je vindt beslist je gading in ons congres- en verblijfcentrum.
Jaarlijks nemen zo’n 40 000 klanten deel aan bijna 500 educatieve activiteiten die verenigingen, scholen, jeugdwerk en anderen er organiseren. Ze maken gebruik van de faciliteiten om er te vergaderen en workshops te hebben, de catering en logistieke ondersteuning, eventueel ook te overnachten en zich te ontspannen.
Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst. Hier huur je als organisatie wat je nodig hebt voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering: van een geluidsinstallatie tot beamer, van tentoonstellingsspots tot videocamera’s. We verwerken jaarlijks zo’n 1 500 reservaties voor meer dan 36 000 toestellen.
In de talentklassen krijgen meer dan 1 300 leerlingen elk jaar de kans zichzelf, hun talenten en mogelijkheden voor studiekeuzes na de basisschool te verkennen.
Als technisch en logistiek medewerker zorg je mee voor de vlotte werking van het centrum. Je combineert technische expertise met een praktische en klantgerichte aanpak.
Algemene taken
Technische taken:
Ondersteunende taken
Als technisch en logistiek medewerker beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
Vink je ook volgende zaken af?
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur, waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.352,22 en 3.236,51.
Extralegale voordelen
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Hou deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Selecteer deze functie en dien je kandidatuur (cv en motivatiebrief in één document) online in. Dit kan tot en met 14 april 2026.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (stien.vantomme@provincieantwerpen.be).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Johan Mutert, directeur APB Provinciaal Vormingscentrum Malle (03 312 80 11 of johan.mutert@provincieantwerpen.be).
