De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen.
Het zijn stuk voor stuk bijzondere plekjes die je alleen al met hun natuurlijke rijkdommen charmeren. Ze zijn geliefd, zoveel is duidelijk. Dagelijks komen vele duizenden bezoekers hier zuurstof en energie bijtanken, maar we bieden meer dan rust en groen alleen. Hierbij kun je denken aan kwaliteitsvolle natuureducatie bijvoorbeeld of stijlvolle evenementen. Zelfs voor cultuur zetten we onze poorten open.
In de parken van de Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen is er heel wat te doen en ze kregen recent zelfs heel wat internationale erkenning. Drie domeinen, het Rivierenhof, het Vrieselhof en de Kesselse Heide behaalden het kwaliteitslabel Green Flag Award (het Rivierenhof was hiervoor zelfs het eerste Belgisch park met dit label en werd in 2018 bovendien bekroond met de International Large Urban Parks Silver Award). Je kan in onze domeinen terecht om te wandelen in de natuur, voor zachte recreatie en sport, voor het bezoeken van botanische collecties, een kinderboerderij, een minigolf, enz., er is een uitgebreid educatief programma voor scholen en families en er worden heel wat evenementen georganiseerd.
Als ploegverantwoordelijke schoonmaak zal je een team van 7 vaste medewerkers aansturen op verschillende locaties en met verschillende dienstroosters. Voor een aantal taken kan je ook samenwerken met onze vrijwilligers. Je staat dan ook open voor het begeleiden van vrijwilligers bij poetsgerelateerde taken (vb poetsen parkmeubilair).
Wat zal je als ploegverantwoordelijke schoonmaak doen?
Leidinggevende taken:
- Controleren van het uitgevoerde werk door de schoonma(a)k(st)ers dit zowel voor de personeelsvertrekken (burelen, vergaderzalen, gangen, refters, sanitaire ruimten) als voor publieke ruimten(sanitaire ruimtes, bibliotheek, verhuuraccommodatie, …)
- Opmaken van werkroosters en werkplanningen in functie van de bezetting van de te poetsen accommodaties én de planning van het reguliere schoonmaakwerk in samenspraak met de direct leidinggevende. Daarnaast stel je ook jaarroosters op
- Inplannen en voorzitten van interne werkvergaderingen
- Feedback geven aan en opvolgen van medewerkers
- Communiceren met de aankoopdienst over benodigdheden (bv: schoonmaakproducten, drank, …)
- Doormelden van defecten aan de betrokken diensten.
- Opvolgen en laten corrigeren van alle prikklokbewerkingen in samenwerking met de administratie.
- Zorgen voor de veiligheid en gezondheid in het team en de naleving ervan regelmatig opvolgen (gebruik Persoonlijke Bescherm Middelen).
- Regelmatig overleg met je rechtstreeks leidinggevende.
- Toezien dat de medewerkers de instructies met betrekking tot de milieurichtlijnen in kader van ISO14001 naleven en opvolgen.
- Opmaken van een financiële planning voor de noodzakelijke aankopen in functie van de poets. Je doet ook de prijsvragen en de bestellingen.
- Meewerken met de praktische organisatie van interne evenementen (catering, poets, enz.)
Specifieke taken om de ploegverantwoordelijke schoonmaak te coachen en te ondersteunen.
Je werkt als leidinggevende mee met je medewerkers voor alle uitvoerende taken:
Schoonmaken van ruimten
- Schoonmaken van bureaus, lokalen, gangen, meubilair, trappen, publieke ruimten (binnen en buiten), sanitair, keuken, ateliers of andere.
- Het op de juiste manier gebruik maken van schoonmaakapparatuur en verschillende schoonmaakproducten.
- De apparatuur en het werkmateriaal op het einde van de werkdag terug in orde brengen en proper achterlaten.
- Zorg dragen voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen.
- Signaleren van defecten, onregelmatigheden.
- De sanitaire ruimten voorzien van de hygiënische benodigdheden (toiletpapier, zeep, …).
- Opruimen van materiaal en gescheiden ophalen van afval dat op een respectvolle manier werd weggezet door interne klanten.
Catering (drank en voeding)verzorgen
- Het klaarzetten en afruimen van dranken, servies,… bij vergaderingen en evenementen.
- Het gebruikte materiaal afwassen en afdrogen.
- Het schoonmaken van de koffie- en waterautomaten.
- Opkuisen van de cafetaria en/of refter.
- Doorgeven van bestellingen (drank, voeding en/of schoonmaakmiddelen) in de keuken.
Andere specifieke taken:
- Naast de binnenruimtes heb je ook aandacht voor de buitenruimtes in onze domeinen. Zo zorg je er voor dat de infoborden, banken, verkeersborden, enz. er steeds netjes uit zien.
Wie ben jij?
Als ploegverantwoordelijke schoonmaak beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
samenwerken: je stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit
resultaatsgerichtheid: je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om deze te bereiken
inlevingsvermogen: je ziet en begrijpt evidente gevoeligheden
creativiteit en flexibel gedrag: je geeft alternatieve ideeën en oplossingen in niet voor de hand liggende situatie en past je doelgericht aan om de gestelde doelstellingen beter te kunnen bereiken
plannen en organiseren: je plant en organiseert grote en moeilijke taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete repercussies hebben voor anderen. Opstellen van jaarroosters
richting geven: je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan
klantgerichtheid: je anticipeert op mogelijke toekomstige noden van klanten
initiatief: je neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen
ontwikkelen van anderen: je fungeert als coach, je inlevingsvermogen zorgt ervoor dat je je medewerkers gericht kan ondersteunen bij hun verdere ontwikkeling, je stimuleert je medewerkers om met de nodige integriteit en verantwoordelijkheidszin te handelen
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
- Basiskennis computertoepassingen (Word, Excel, Outlook, ...)
- Bereid zijn om de specifieke computerprogramma’s aan te leren die noodzakelijk zijn om de functie te kunnen uitvoeren.
- Kennis van materialen – en producten en basistechnieken
- Kennis van rughygiëne (hef – en tiltechnieken)
Bijkomende aandachtspunten:
- Je beschikt minimaal over een rijbewijs B.
- Je verplaatst je vlot met de fiets binnen het parkdomein.
- Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken
Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten
Je beschikt over 2 jaar relevante werkervaring:
werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven en aansturen van een schoonmaakteam.
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten.
In deze functie is echter een hoger secundair onderwijs denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig hoger secundair onderwijs diploma dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef af te leggen op hoger secundair onderwijs niveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.
Via volgende link vind je meer informatie in verband met de capaciteitsproef link.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Je bent lichamelijk geschikt en in goede gezondheid. Je wordt bij indiensttreding onderworpen aan een medisch onderzoek bij een externe geneeskundige dienst. Er gelden speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.965,88 - € 3.184,58.
Alle voorafgaande prestaties worden meegeteld voor anciënniteit, indien ze bewezen kunnen worden.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
cv-screening De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: De HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:
- Werkervaring in de schoonmaaksector.
- Werkervaring in het leiding geven en aansturen van een schoonmaakteam.
- Je motivatie (motivatiebrief)
We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.
Thuisopdracht
Er wordt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket aan de kandidaten bezorgd. Hierbij wordt aan de kandidaten de nodige voorbereidingstijd gegeven om deze opdracht aansluitend toe te kunnen lichten aan de selectiejury.
Presentatie opdracht en competentiegericht interview
De presentatie van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden in het Provinciehuis op 18 mei 2021.
We laten maximum 4 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.
Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Praktisch
- Solliciteren kan tot en met 25 april 2021 via onderstaande link ( cv en motivatiebrief uploaden in één document).
- Ben je interne kandidaat en wil je meer weten over de interne loopbaanbewegingen klik hier of neem contact op met Kirsten Van Wauwe, consulent.
- Vergoeding op C1 niveau.
- Voltijdse functie.
- Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- Tewerkstelling in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof, Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne.
- Bekijk onze extralegale voordelen en simuleer je salaris met onze loonsimulator.
- De gesprekken zullen plaatsvinden op 18 mei 2021 in het Provinciehuis.
Nederlands (België)