Wie zijn wij?
Het Departement Informatie- en Communicatie Technologie (DICT) bestaat uit drie diensten:
- De dienst ICT Infrastructuur en Operations (DIOS) zorgt enerzijds binnen het team ICT Infrastructuur (TIN) voor het opzetten en beheren van een performante organisatie brede ICT infrastructuur en anderzijds binnen het team ICT Operations (TIO) voor de ondersteuning van de organisatie brede ICT infrastructuur en toepassingen en voor het beheer van de individuele werkplek van onze eindgebruikers.
- De dienst ICT Projecten & Oplossingen (DIPO) is via het team Strategische Platformen (TSP) verantwoordelijk voor CRM, Sharepoint, Sindala (Workflow- en Documentmanagement) en GIS. Binnen het team Geïntegreerde Oplossingen (TGO) zorgt de dienst voor integraties en portaalfunctionaliteiten. Releases van de strategische platformen worden gecontroleerd op kwaliteit met de gestructureerde testondersteuning van het team Testing (TST). Om de organisatie te ondersteunen bij de uitvoering van projecten zijn er projectleiders en functioneel/business analisten ter beschikking vanuit het team Projectmanagement (TPM).
- De dienst Algemene ICT Ondersteuning (DAIO) werkt binnen het team ICT Architectuur (TIA) de ICT architectuur uit in lijn met de visie en strategie van het departement. Het team Stakeholdersmanagement (TSM) maakt de brug tussen het departement en de stakeholders via de ondersteuning voor communicatie, service management en accountmanagement. Binnen het team Management Ondersteuning (TMO) zorgen ze voor de administratieve ondersteuning van het departement.
Waar situeer je je als Senior Beheerder Geïntegreerde Oplossingen binnen het departement?
Het domein BI/Custom Portal bevindt zich binnen de dienst ICT Projecten en Oplossingen in het team Geïntegreerde Oplossingen (TGO). Je rapporteert aan de teamverantwoordelijke van dit team.
Je maakt samen met de andere collega’s deel uit van het BI/Custom portal team, waar er naast de ondersteuning en ontwikkeling van Rapporteringsoplossingen en BI gewerkt wordt aan data en applicatie integratie oplossingen.
Wat zal je als Senior Beheerder Geïntegreerde Oplossingen doen?
Als functioneel-technisch rapportering en BI beheerder sta je in voor de analyse, het design en de uitwerking van rapportering en business intelligence projecten en dit van ontwerp, over ontwikkeling en rapportering tot implementatie.
Je bent de vertrouwenspersoon van de klant voor de uitbouw en de optimalisaties van de BI- en Rapportering toepassingen. Je stuurt de klant aan, je houdt rekening met toekomstige functionele eisen en zoekt naar opportuniteiten zodat de klant efficiënter haar doelstellingen kan realiseren.
Op functioneel vlak sta je in voor:
- de analyse van de rapporteringsbehoeften van de klant en het in kaart brengen van brongegevens
- het design van het datawarehouse of rapportering model, het security model en het ETL-proces
- het definiëren van het testscenario
- de ondersteuning aan je directe verantwoordelijke en business analist bij het opmaken van projectplannen, behoeftestudies en/of strategienota’s in functie van data warehousing en rapportering
- het ontwikkelen en bewaken van een uniforme werking in het datawarehouse en rapportering domein
Op technisch vlak streef je naar performante systemen met een hoge beschikbaarheid en een beperkt beheer. Vanuit je algemene BI en rapportering -kennis zoek je naar de meest kostefficiënte oplossing.
Op technisch vlak sta je dus in voor:
- de technische analyse van de oplossing binnen het bestaande BI-/Rapportering kader
- het opzetten van het datawarehouse of rapportering model, de ontwikkeling van de business-laag, de definitie en het beheer van de frameworks
- het uitwerken van de ETL-processen, waarbij je streeft naar consistentie en performantie
- de ontwikkeling van dashboards en rapporten.
- het aansturen en samenwerken met externe en interne BI-en rapportering medewerkers
Vanuit je algemene BI en ICT-kennis werk je mee de BI-visie van de Provincie Antwerpen uit. Je hebt oog voor nieuwe trends en zoekt actief mee naar oplossingen voor de nieuwe BI- en rapportering uitdagingen.
Daarnaast werk je mee aan de uitwerking van geïntegreerde oplossingen. Hieronder verstaan we enerzijds de geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen systemen en applicaties en anderzijds het aanbieden van overkoepelende portaal functionaliteiten.
Je neemt deel aan de ontwikkeling en vormgeving van dit segment binnen onze organisatie. Volgende kennis kan daarbij een plus zijn (is geen noodzaak).
- Agile ontwikkeling als methodiek
- Kennis van technologieën/mechanismen om gestructureerde uitwisseling van data te faciliteren tussen applicaties
- NSX, Normalized Systems
Je hebt een duidelijke interesse om in dit domein een rol op te nemen en mee vorm te geven.
Je zorgt samen met je collega’s voor de operationele 3de lijns ondersteuning van je domein. Je draagt bij aan een vlotte overdracht van de oplossingen binnen je domein naar de 1ste en 2de lijns ondersteuning van het team ICT Operations.
Wie ben jij?
Als Senior Beheerder beschik je over de onderstaande specifieke gedragscompetenties:
- klantgerichtheid: je anticipeert op toekomstige noden van klanten en in al jouw beslissingen is er aandacht voor de klant
- samenwerken: je creëert gedragen samenwerkingsverbanden met en tussen andere entiteiten en je collega’s
- initiatief: je neemt initiatieven die aantonen dat je anticipeert op gebeurtenissen (proactief)
- probleemanalyse: je maakt eenvoudige analyses van complexe dossiers
Hiernaast beschik je over de volgende kenniscompetenties:
- je hebt een uitgebreide algemene ICT-kennis; je hebt een goed zicht op het BI- en rapportering domein en de verschillende ontwikkelingsprincipes die hierbij gebruikt worden (behoefteanalyse, functionele analyse, ster-modellering, bronanalyse…); je hebt een grondige kennis van een bi of rapportering omgeving; kennis van Cognos en Power BI is een plus (maar geen noodzaak)
- je hebt kennis van datawarehouse en rapporteringsmethodieken en modelleringstechnieken
- je hebt ervaring met het uitwerken van analyses en kunt hierbij situaties in een meeromvattend kader plaatsen
- je hebt ervaring met databasesystemen (SQL Server)
- kennis van MS SSIS is een plus (maar geen noodzaak)
- kennis van Transact-SQL en stored procedures is een plus (maar geen noodzaak)
- kennis en of ervaring met master data management en open data is een plus (maar geen noodzaak)
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Voor deze vacature zijn er geen diploma- en ervaringsvereisten.
In deze functie is echter een bachelor denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig bachelordiploma dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef af te leggen op bachelor niveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.
Dit gedeelte zal doorgaan op 27 februari 2020 in het Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.
De kandidaten die in het bezit zijn van minimum een geldig bachelordiploma of geslaagd zijn voor de capaciteitsproef én die voldoen aan de ervaringsvereisten worden toegelaten tot het eerste onderdeel van het selectieprogramma namelijk de cv- screening. De capaciteitsproef is dus uitsluitend.
Aan deze voorwaarde dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Wat bieden wij jou?
Je start in salarisschaal B4: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2782,05 en € 4148,67.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
Cv-screening
De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:
- relevante ervaring
- motivatiebrief
We laten maximum 8 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.
Opdracht
Er wordt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket aan de kandidaten bezorgd. Hierbij wordt aan de kandidaten de nodige voorbereidingstijd (op de dag van het interview) gegeven om deze opdracht aansluitend toe te kunnen lichten aan de selectiejury.
Presentatie opdracht en competentiegericht interview
De presentatie van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden in het Provinciehuis op 13 maart 2020.
Praktisch
- Solliciteren kan tot en met 23 februari 2020 via onderstaande link (cv en motivatiebrief uploaden in één document)
- Vergoeding op B4 niveau
- Voltijdse functie
- Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- Bekijk onze extralegale voordelen en simuleer je salaris met onze loonsimulator.
- De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 13 maart in het Provinciehuis.
Nederlands (België)