Stielman/-vrouw techniek
De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Momenteel organiseren wij een selectieprocedure bij aanwerving/bevordering/interne mobiliteit/externe mobiliteit voor de functie van stielman/-vrouw voor het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen - PIVA binnen het Departement Ontwikkeling en Educatie. Je zal werken op volgend adres: Desguinlei 244, 2018 Antwerpen.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we de laureaat een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aanbieden.
De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die gedurende drie jaar geldig blijft. Gedurende deze periode worden alle gegevens van de geslaagde kandidaten bewaard. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor toekomstige gelijkaardige vacatures bij de Provincie of de Autonome Provinciebedrijven (APB’s).
Wie zijn wij?
Het Provinciaal Instituut PIVA is dé referentie op het gebied van horecaopleidingen. Hier leer je alle kneepjes van het vak. PIVA biedt je een waaier van praktijkgerichte opleidingen aan in ultramoderne lokalen. Bovendien krijg je de kans om je verder te vervolmaken tijdens de stages in de laatste jaren van je opleiding. Of je nu bakker, banketbakker of slager wilt worden, of aan de slag wilt gaan in de toerismesector of het hotelwezen, met een diploma van PIVA neem je gegarandeerd een goede start!
Meer informatie over de school vind je op www.piva.be
Wat zal je als stielman/-vrouw doen?
Je takenpakket is erg afwisselend en je zal, afhankelijk van je ervaringen en interesses, in aanraking komen met elektrische en/of sanitaire installaties. Je grote leergierigheid stelt je in staat om bij te leren op de verschillende domeinen. Indien je reeds ervaring hebt als loodgieter of als elektricien, stel je dan zeker kandidaat. Indien je ervaring hebt in beide stielen, is dit een extra plus.
Je taken in elektriciteit:
- je brengt elektrische bedradingen aan
- je monteert de elementen van het elektrische product (componenten, bedrading, ...)
- je voert een eindcontrole uit op een elektrisch of elektronisch toestel en sluit het daarna aan
- je registreert gegevens voor productie- en kwaliteitsopvolging (storingen, interventies, ...)
- je voorziet de werkpost van materiaal en producten en controleert de bevoorrading
- je lokaliseert en diagnosticeert een defect of storing van elektrische oorsprong
- je bepaalt welke herstellingen aan de elektrische installatie of uitrusting nodig zijn
- je demonteert, vervangt of herstelt de onderdelen van de drager (behuizing, kasten, afdekking, ...)
- je voert voorbereidende tests uit voor het in werking stellen van de elektrische installatie of uitrusting
- je registreert de opvolggegevens van interventies en geeft de informatie door aan het hoofd van de dienst
- je plant de werkzaamheden volgens de behoeften
Je taken in sanitair:
- je demonteert en verwijdert eenvoudige installaties
- je plaatst sanitaire elementen (kraan, afvoer,…)
- je onderhoudt en ontstopt afvoerleidingen
- je stelt een diagnose van defecten of storingen aan een installatie (waterlek, …)
- je vervangt of herstelt defecte onderdelen
- je doet kleine werken aan kranen, wastafels, gootstenen, sanitair, WC-potten, geurafsluiters, stortbakken, valpijpen,
- je plaatst en assembleert sanitair meubilair
Wie ben jij?
Praktische proef en mondeling jury moet?
Als stielman/-vrouw beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
- initiatief: je neemt initiatief en bent leergierig, je doet eerst zelf al het mogelijke om een probleem op te lossen, alvorens de hulp van anderen in te roepen
- nauwgezetheid: je werkt nauwkeurig en met oog voor detail. Je voert de taken ordelijk, verzorgd en veilig uit, met respect voor de materialen
- plannen & organiseren: doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit
- mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je zorgt voor een heldere communicatie in beide richtingen
- samenwerken: je helpt anderen en pleegt overleg, je steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen
- flexibel gedrag: je verandert jouw agenda en planning in functie van tijdsdruk, nieuwe prioriteiten, dringende vragen of behoeften,…
- resultaatgerichtheid: je voelt je betrokken bij de taken, je aanvaardt opgedragen werk en bent bereid zo nodig een extra inspanning te leveren
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
- ervaring met sanitaire en/of elektrische installaties
- attesten en diploma’s zijn een pluspunt
Bijkomende aandachtspunten:
- je werkdag start om 8u15 en eindigt om 16u20
- occasioneel werk je tijdens het weekend (bijvoorbeeld tijdens een opendeurdag)
- occasioneel werk je ook op afroep (bijvoorbeeld bij een dringende interventie)
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten, maar vragen we wel 2 jaar werkervaring als elektricien.
Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden van bevordering, beperkte externe mobiliteit of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Wat bieden wij jou?
D-niveau:
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.929,61 - € 2.655,03
Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal D2: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.009,40 - € 2.270,55
Na 18 jaar gecumuleerde anciënniteit ga je over naar salarisschaal D3: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.734,82 - € 3.003,23
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
- gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
- maaltijdcheques van 8 EUR
- gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
- fietsvergoeding
- 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties
- extra legaal pensioen voor contractuele functies
- diverse opleidingsmogelijkheden
- personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
- glijdende werkuren
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
Cv-screening
De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening. De HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:
- Motivatiebrief
- Relevante werkervaring binnen de elektriciteit
We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.
Praktische proef
De kandidaten leggen een test af waarbij de praktische vaardigheden getoetst worden. Enkel de geslaagde kandidaten gaan door naar het mondelinge gedeelte.
Dit gedeelte zal plaatsvinden op 8 september 2021 in PIVA, Desguinlei 244, 2018 Antwerpen
Competentiegericht interview
De presentatie van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op 8 september 2021 in PIVA, Desguinlei 244, 2018 Antwerpen.
Eindselectie
De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van het competentiegericht interview, alsmede de praktische proef.
Hoe stel je je kandidaat?
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar Jobs, selecteer deze functie en dien je CV en motivatiebrief online in tot en met 15 augustus 2021.
Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je kandidatuur.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Yaumil Smeele, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 35).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Koen Van Helden, technisch directeur (tel. 04 76 34 72 36).
NL