Voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – APB Campus Vesta zijn we op zoek naar een strategische en inspirerende leider die onze afdeling politieopleidingen naar een hoger niveau tilt. In de rol van Afdelingsdirecteur Politieopleidingen krijg je de kans om jouw visie en leiderschap in te zetten in een dynamische omgeving. Je treedt in een voltijds dienstverband toe, of via detachering vanuit een politiezone, en neemt met jouw expertise het voortouw in de ontwikkeling en organisatie van onze politieopleidingen.
Campus Vesta is hét provinciale opleidingscentrum waar brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, rampenmanagement en politie samenkomen. Vanuit een uitgestrekt terrein van 50 ha in Ranst bouwen meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe experts mee aan een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het gebied van veiligheid en preventie. Wij organiseren niet alleen trainingen voor hulpdiensten, maar verwelkomen ook bedrijven en verenigingen voor kwalitatieve veiligheidstrainingen.
Toch nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze aan Pieter van Turnhout,jouw toekomstige leidinggevende en de directeur van Campus Vesta. Dit kan via telefoon (+32 3 206 03 91) of e-mail pieter.vanturnhout@campusvesta.be 
Jij bent een inspirerende, daadkrachtige leider met een heldere visie, die zowel over sterke gedrags- als kenniscompetenties beschikt, daarnaast beschik je over een masterdiploma en minimaal vier jaar relevante leidinggevende ervaring. Indien je niet over een masterdiploma beschikt maar wel 4 jaar ervaring hebt dien je te slagen voor een capaciteitstest.
Extra aandachtspunten
Een uitdagende en afwisselende functie met een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur binnen een dynamische en groeiende organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De functie wordt aangeboden via een aanstellingscontract met onbepaalde duur of via een detacheringsovereenkomst (5 jaar) vanuit de politie (voor officieren kader en calog a niveau).
We bieden een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a – A4b waarbij afhankelijk van je anciënniteit het minimumloon bruto 4.560,20 is en het maximum 6.666,91 euro aangevuld met diverse extralegale voordelen: 
Bezoek zeker onze loonsimulator en onze troeven voor een concreter beeld!  
Stap 1: Ja ik wil! 
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Stuur ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 27 april 2025 via de solliciteerknop hieronder. 
Stap 2: CV screening 
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en en nodigen de geselecteerde kandidaten uit voor een thuisopdracht en het competentiegerichte interview. 
Stap 3: kennismakingsgesprek (fysiek op 9 mei 2025)
Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview 
Voorafgaand aan het competentiegerichte interview luisteren we graag naar jouw presentatie van de thuisopdracht. Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 19 of 22 mei 2025 (beide voormiddag) op Campus Vesta. 
Deze datums zijn bepalend, reserveer alvast een plekje in je agenda! 
Stap 5: Assessment 
Na het competentiegerichte interview selecteren we de kandidaten voor een assessment waarbij een aantal competenties gelinkt aan deze functie verder worden getest.  
Stap 6: Eindbeslissing 
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure. 
Stap 7: IT'S A MATCH! 
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van het resultaat en de laureaat de functie aanbieden. 
Heb jij een hart voor planten en dieren? Ben je graag buiten bezig en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is deze job iets voor jou!
Voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – Provinciaal Instituut voor Technisch Onderwijs Stabroek zijn we op zoek naar een agrarisch medewerker.
PITO Stabroek is een bruisende school met een breed opleidingsaanbod in onder andere landbouw, tuinbouw en dierenzorg. Onze school beschikt over een goed uitgerust agrarisch bedrijf waar leerlingen praktijkervaring opdoen. Om de continuïteit van ons schoolbedrijf te verzekeren, zoeken we een gemotiveerde medewerker die vooral zal worden ingezet binnen de landbouw en tuinbouw. Meer informatie vind je op www.provincieantwerpen.be en www.pitostabroek.be.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om samen met je collega’s de goede werking van de school te garanderen. Wie bij PITO Stabroek komt, komt terecht in een school waar iedereen zich welkom voelt.
Vragen over dit takenpakket? Stel ze aan Stefan Godrie,bedrijfsleider bij Pito Stabroek via 03 561 05 40 of stefan.godrie@provincieantwerpen.be
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.216,56 - € 3049,85. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Op het einde van de selectiedag maakt de jury de eindselectie op en kiest de meest geschikte kandidaat.
Hou 29 april en 5 mei 2025 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Jouw cv en motivatiebrief kan je via onderstaande sollicitatieknop indienen tot en met 20 april 2025.
Praktisch
Hallo, wij zijn Bart en Stef, en werken voor Interreg Vlaanderen–Nederland binnen het Departement Economie, Streekbeleid en Europa. Ons doel? Grensoverschrijdende samenwerking versterken en projecten ondersteunen die bijdragen aan een slimmer, groener en inclusiever Europa zonder grenzen.
Interreg Vlaanderen-Nederland is het subsidieprogramma voor innovatieve samenwerkingen tussen België en Nederland. Met middelen uit het Europese Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) helpen we projecten die oplossingen bieden voor uitdagingen in de grensregio.
Ons dynamische team van 30 collega’s zorgt ervoor dat deze projecten niet alleen de nodige steun krijgen, maar ook kwalitatief en doeltreffend uitgevoerd worden. We beheren het programma, maken het bekend en bewaken de kwaliteit – en daar kan jij binnenkort misschien deel van uitmaken!
We zoeken twee nieuwe collega’s: een beleidsmedewerker voor het programmasecretariaat (vaste functie) en een beleidsmedewerker voor de beheerautoriteit (tijdelijke functie).
Klaar om impact te maken in de grensregio? Lees snel verder!
Als beleidsmedewerker programmasecretariaat (vast) zorg je voor een correcte selectie, monitoring en ondersteuning van projecten op beheersmatig, juridisch (staatssteun) en inhoudelijk vlak:
Als beleidsmedewerker beheerautoriteit (tijdelijk) zorg je voor een vlotte en correcte uitvoering van het programma als geheel op beheersmatig en juridisch vlak:
Voor beide functies:
Voor meer informatie over beide beleidsmedewerkerfuncties kan je terecht bij toekomstige collega’s Stef of Bart (zie onderdeel ‘Praktisch’ voor de contactgegevens).
Naast een goede werksfeer en dekans om mee aan het roer te staan in de verdere ontwikkeling van de regio zijn aan de titel “beleidsmedewerker” heel wat bijkomende voordelen verbonden. Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.788,61 - €5.895,32. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Nederlands praten met cursisten, bediening in de slagerijwinkel, campussen administratief ondersteunen... CVO Vitant zoekt regelmatig helpende handen.
Hieronder een overzicht van alle vrijwilligersvacatures:
Ben jij een vlotte babbelaar en wil je graag een nieuwkomer beter leren kennen? Word babbelbuddy bij CVO Vitant.
Lees hier alle info.
Voor Campus Lozana in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die enkele logistieke taken kan uitvoeren. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor Campus PIVA in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die kan helpen in de slagerijwinkel. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Het PIME in Lier is op zoek naar een educatief medewerker. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een vervangingsovereenkomst voor de duur van de afwezigheid van een collega wegens langdurige ziekte.
We zoeken een hands-on medewerker, met de nodige pedagogische bagage (in ’t bijzonder secundair onderwijs) en basiskennis biologie, die snel inzetbaar is en zich flexibel kan opstellen. De scholenwerking omhelst ook enige administratie (reservatiesoftware, databeheer), dus ict-vaardigheden zijn een must.
Het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie (PIME) is een educatief centrum te Lier. Scholen kunnen er terecht voor kwaliteitsvolle educatie over natuur, milieu en duurzame ontwikkeling. De activiteiten zijn eigentijds qua inhoud en werkvormen en sluiten aan bij de minimumdoelen van het onderwijs. Het educatieve aanbod richt zich vooral op het secundair onderwijs. Verder is er ook een aanbod voor het basisonderwijs en de lerarenopleiding.
In het PIME werken 14 medewerkers. Het educatieve team staat in voor de ontwikkeling en het beheer van de activiteiten in het centrum, zoals excursies en biotoopstudies. De collega’s van het MOS-team bieden begeleiding op de scholen zelf, onder het motto ‘duurzame scholen, straffe scholen’. Dit alles is mogelijk dankzij de ondersteuning van de collega’s van het logistieke en administratieve team.
Je maakt deel uit van het educatieve team van het PIME. Het takenpakket wordt op teamniveau bekeken en is heel gevarieerd.
Heb je vragen over het takenpakket? Daarvoor kun je terecht bij het diensthoofd Gerd Goris: 015 30 61 21 of gerd.goris@provincieantwerpen.be.
Als educatief medewerker beschik je over volgende gedragscompetenties:
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.999,68 - € 4.048,70. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€8), tweede pensioenpijler, 36-vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling op jaarbasis, fietsvergoeding van 0,35 per getrapte kilometer, flexibele werkuren, de beperkte mogelijkheid tot thuiswerken, én de kans om in een inspirerende werkomgeving te werken.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.788,61 – € 5.895,32 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of email annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een uitgestrekt domein van ruim 155 hectare, met alle faciliteiten voor zowel dag- als verblijfsrecreatie. Jaarlijks verwelkomen we in het seizoen – van 1 april tot 30 september – zo’n 150.000 dagbezoekers. Onze verblijfsaccommodaties zorgen voor meer dan 300.000 overnachtingen per jaar. Daarnaast biedt onze animatiedienst een gevarieerd aanbod aan recreatieve, sportieve en culturele activiteiten.
Een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen – dat is onze missie. Samen maken we van het Zilvermeer een gezellige en gastvrije omgeving, waar iedereen zich welkom en gelijkwaardig voelt.
Ook als werkgever zetten we ons in voor een positief en ondersteunend werkklimaat. We streven naar gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige en getalenteerde medewerkers die met plezier bijdragen aan ons unieke domein.
Als medewerker groen & onderhoud zorg je ervoor dat het Zilvermeer er altijd piekfijn bij ligt. Jij en je collega’s zorgen samen voor een groene, nette en sfeervolle omgeving waarin bezoekers kunnen ontspannen en genieten van de natuur. Dankzij jou blijft het domein niet alleen mooi, maar ook veilig en goed onderhouden.
Een greep uit jouw takenpakket:
Jij bent iemand die graag buiten werkt en voldoening haalt uit een verzorgd en goed onderhouden domein. Fysiek werk schrikt je niet af, en je hebt oog voor detail. Je werkt graag samen met collega’s, maar vindt het ook geen probleem om zelfstandig taken op te pakken. Daarnaast ben je flexibel en sta je open voor een gevarieerd takenpakket.
Als medewerker groen & onderhoud beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Daarnaast beschik je over de volgende kenniscompetenties:
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie met een overeenkomst van onbepaalde duur. Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris tussen € 2.306,11 - € 3.173,07.  Bij je aanwerving kijken we naar de ervaring die je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring nemen we mee in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris. Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Het Provinciaal Vormingscentrum is een moderne groepsacommodatie in het hart van de Kempen waar diverse vormingsinitiatieven worden georganiseerd: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Werken met volgend uurrooster is voor jou geen probleem:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.149 en 1.300 euro bij halftijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met het oog op onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
Ben jij een geboren leider die zowel uitblinkt in technische kennis als in het motiveren en aansturen van mensen? Heb je ervaring met logistieke planningen en groenbeheer en ben je klaar om een sleutelrol te vervullen binnen onze Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als lid van ons team draag je bij aan het onderhoud en de ontwikkeling van onze parken, die een thuis vormen voor een breed publiek.
Je combineert technische expertise met menselijk leiderschap en krijgt de kans om zowel je operationele als sociale vaardigheden in te zetten om onze domeinen veilig en aantrekkelijk te houden.
Voor een concreter beeld van de functie of als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Dave Van den Broeck, Hoofdcoördinator, op 03 360 52 19 of via e-mail: dave.vandenbroeck@provincieantwerpen.be.
Een voltijds contract van onbepaalde duur en de kans om een sleutelrol te spelen in het behoud en de ontwikkeling van onze groendomeinen.
Bij onze vacatures horen salarissen die in lijn zijn met vastgestelde barema's. Deze positie is ingedeeld op C-niveau.
Bij aanvang bevind je je (afhankelijk van je anciënniteit) in loonschaal C1, met een bruto maandsalaris tussen € 2.349,49 - € 3.805,59 euro.
Naast een competitief salaris bieden wij een uitgebreid scala aan voordelen, waaronder:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 4 mei 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring in het takenpakket, relevante rijbewijzen en persoonlijke motivatie en selecteren maximaal 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Stap 4: kennismakingsgesprek op 13 mei 2025
Stap 5: opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview
20 mei 2025 in het Rivierenhof (deze datum is bepalend, reserveer een plekje in je agenda).
Stap 6: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het gesprek selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindbeslissing:
Stap 7: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!
Ben jij klaar om jouw technische en leidinggevende talenten in te zetten voor een groene toekomst?
Ben jij een gedreven pedagoog met een passie voor onderwijs en innovatie? Dan is deze halftijdse uitdaging bij APB Campus Vesta in Ranst echt iets voor jou! Wij zoeken een enthousiaste professional die het verschil wil maken in onze dynamische, multidisciplinaire leeromgeving!
Wie zijn wij?
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, rampenmanagement en politie. Door de opleidingen van de verschillende hulpdiensten samen te brengen, wil het Antwerpse provinciebestuur samenwerking en multidisciplinaire oefeningen stimuleren. Campus Vesta is gevestigd in Ranst op een terrein van 50 ha. Meer dan 90 vaste medewerkers en 700 externe lesgevers bouwen de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd opleidings- en kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. Ook bedrijven en verenigingen zijn welkom voor kwalitatieve veiligheidstrainingen.
Wat zal je bij ons doen?
Specifieke pedagogische taken binnen een afdeling (brandweer, dgh, politie) (50%)
Ondersteunen van de lesgevers van Campus Vesta:
Pedagogische taken binnen de cel pedagogie (50%)
Vragen bij dit takenpakket? Vuur ze af op je toekomstige leidinggevende Mélanie Merckx, via 03 205 19 72 of e-mail mélanie.merckx@campusvesta.be.
Wie ben jij?
Hiernaast beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Bijkomend ben je bereid om occasioneel buiten de diensturen en zaterdag te werken
Wat bieden wij?
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt bij een voltijdse tewerkstelling tussen € 2.999,68 - € 4.048,70
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€8), tweede pensioenpijler, 18 vakantiedagen, fietsvergoeding van 0,35 per getrapte kilometer, flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerken, én de kans om in een inspirerende werkomgeving te werken!
Overtuigd? Super! Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer via de solliciteer knop en overtuig ons voor 20 april 2025 met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een thuisopdracht en een gesprek op 7 mei 2025.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Praktisch
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Het schoonmaakteam van het Provinciaal Instituut voor Hygiëne is dringend op zoek naar een leidinggevende!
Ons team situeert zich binnen het Instituut voor Hygiëne, waar 8 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat het gebouw kraaknet is. Als ploegverantwoordelijke zal je het schoonmaakteam aansturen.
Leidinggevende taken:
Als ploegverantwoordelijke werk je actief mee met je team wanneer nodig.
Vink jij ook volgende zaken af?
Werkrooster
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief vóór 27 april 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie (motivatiebrief), relevante werkervaring in de schoonmaaksector, coördinerende of leidinggevende ervaring, affiniteit met onderhoudswerken, relevante opleidingen.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 22 mei 2025 in het Provinciaal Instituut voor Hygiëne.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Onze facilitaire diensten zorgen voor een vlotte werking en ondersteuning op het vlak van schoonmaak en techniek. Om deze teams optimaal te begeleiden, zijn we op zoek naar een enthousiaste teamverantwoordelijke facilitaire diensten. Je zal aan de slag gaan in de provinciale school PTS Boom, waar jij het aanspreekpunt wordt voor onze teams.
Jouw rol als teamverantwoordelijke
Als teamverantwoordelijke facilitaire diensten draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het schoonmaak- en technisch team (in totaal 25 medewerkers). Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
Wat zal je doen?
Hoe je de titel ‘top teamverantwoordelijke’ kan winnen:
Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen.
Jouw troeven
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Werkrooster
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor onze school zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder. dit kan tot en met 27 april 2025.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan facilitaire diensten of aan een team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview op 9 mei 2025.
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessemnt staat ingepland op 16 mei 2025.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Het APB Provinciaal Recreatiedomein De Schorre is op zoek naar een enthousiaste technisch procesbeheerder. Ben jij technisch aangelegd, kan je goed plannen en vind je het geweldig om samen met partners, aannemers of collega’s technische projecten te realiseren of interne processen te optimaliseren? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!
Wie bij De Schorre werkt, komt terecht in een groene oase met vijvers en wandelpaden. Het domein evolueerde van een oude Boomse kleiput naar een unieke plek in de provincie Antwerpen. De Schorre is vandaag de ideale plek voor o.a. zachte recreatie, avontuurlijk sporten, congres -en vergaderactiviteiten en evenementen. In De Schorre vind je een waaier aan recreatiemogelijkheden. Je kunt er prachtig wandelen, al dan niet op blote voeten. Kinderen kunnen er zich uitleven in de speeltuin, bij de waterfietsen en de minigolf. Het domein staat ook gekend voor haar zeven prachtige houten trollen en de mozaïektrap “Stairway to unity”. Meer informatie over het Provinciaal Recreatiedomein De Schorre lees je hier.
Als technisch procesbeheerder maak je deel uit van het technisch-logistiek team, een groep creatieve, resultaatgerichte en betrokken collega’s. Samen zorgen we voor een veilige, goed onderhouden en functionele omgeving in De Schorre. Ons team staat klaar voor onze bezoekers, recreanten, partners en zowel interne als externe klanten. We zetten ons in voor het onderhoud van het domein, de gebouwen en alle technische installaties. We dragen bij aan de veiligheid van medewerkers en bezoekers en zorgen voor de logistieke ondersteuning bij evenementen, het beheer van het wagenpark, het goed verloop van werken en werven…
De job is enorm gevarieerd. Je zal, in samenwerking met de teamverantwoordelijke, projectmatig werken en input leveren voor de planning en het beleid van de dienst. Dankzij jouw ervaring in digitalisering en het gebruik van software, maak je een verschil in de efficiënte werking van het domein. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor complexe aankoopdossiers en het opstellen en opvolgen van (technische) overheidsopdrachten.
Je analyseert bestaande werkprocessen en komt met nieuwe ideeën, concepten en verbetervoorstellen. Je maakt afspraken over het gebruik en onderhoud van middelen en materialen zoals werken met gevaarlijke producten, sleutelbeheer en afvalverwerking.
In deze functie fungeer je als aanspreekpunt voor tal van stakeholders zoals leveranciers, (onder)aannemers, studiebureaus, partners, collega’s, overheden... Grotere onderhoudswerken en infrastructuurwerken worden door jou gecoördineerd. Je volgt werven op, woont de bijhorende werfvergaderingen bij en bent verantwoordelijk voor de oplevering.
Benieuwd naar jouw takenpakket?
Verder beschik je over volgende competenties:
Daarnaast heb je liefst ook wat kennis van:
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Bert Cleiren, teamverantwoordelijke technische dienst (0485292020 of bert.cleiren@deschorre.be
Wij bieden je een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Bij provincie Antwerpen geniet je o.a. van de volgende extralegale voordelen: maaltijdcheques van 8€ per dag, smartphone met abonnement, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, aanvullende ziekteverzekering, vakantiegeld en eindejaartoelage, 36-jaarlijkse vakantiedagen, fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer… Bekijk deze link voor meer info.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Heb je een passie voor kinderen, natuur en dieren? Wil je een actieve bijdrage leveren aan de educatie van de volgende generatie en hen verwonderen met alles wat de Kinderboerderij te bieden heeft?
Sluit je aan bij ons team van vrijwilligers op de Kinderboerderij Rivierenhof en beleef waardevolle momenten met kinderen in de frisse buitenlucht!
Als educatieve vrijwilliger begeleid je kleine groepjes lagere schoolkinderen tijdens hun bezoek aan de Kinderboerderij. Je helpt hen spelenderwijs leren over dieren en planten, waarbij jullie samen op ontdekking gaan in de stal en moestuin. Met interactieve opdrachten maak je het bezoek onvergetelijk!
Dan zijn we op zoek naar jou!
Je wordt verwelkomd in een warm en betrokken team op de gezelligste Kinderboerderij van Antwerpen! Na een inwerkperiode, waarin je meeloopt met een ervaren vrijwilliger, krijg je de kans om zelfstandig groepjes te begeleiden. Er is altijd ondersteuning van een ervaren gids, en jaarlijks bieden we een vormingsmoment aan om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook ontvang je praktische draaiboeken en informatie over de dieren en de moestuin, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. In ruil voor je engagement organiseren we enkele toffe activiteiten gedurende het werkjaar. Er is geen vergoeding voorzien.
De Kinderboerderij Rivierenhof ligt in het prachtige Provinciaal Groendomein Rivierenhof in Deurne, net buiten de stad Antwerpen. Een ideale plek om kinderen met natuur en dieren in contact te brengen!
Super! Stuur ons een korte mail met een beschrijving van jezelf, je telefoonnummer en je motivatie naar vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Neem gerust contact op via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be of 03/360.52.20. We beantwoorden graag al je vragen.
Sluit je aan bij het Vrijwilligersteam van Kinderboerderij Rivierenhof en help kinderen op een inspirerende manier kennis maken met de natuur!
