Hallo,
Wij werken als kok binnen het APB Provinciaal Vormingscentrum Malle. En wie weet jij binnenkort ook!
In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen organiseren we diverse vormingsinitiatieven: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Als chef-kok geef je rechtstreeks leiding aan een team van 20 medewerkers.
Bij provincie Antwerpen kan je terugvallen op een gedragen visie rond leiderschap. We zetten namelijk in op motiverend leiderschap. Jouw rol als leidinggevende is hierbij van onschatbare waarde, want jij bent degene die een omgeving creëert waarin medewerkers floreren en samen met jou de organisatiedoelen realiseren.
De sleutel tot het duurzaam motiveren van medewerkers ligt in het voeden van de behoefte aan autonomie, verbondenheid en competentie. Vanuit dit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn.
Concreet ga je dit dagelijks doen:
Leiding geven
Organiseren
Kwaliteitszorg
Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend.
Naast een goede werksfeer zijn aan de titel “chef-kok” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Naast je bruto maandsalaris (barema C1-C3-C3) dat tussen de € 2.258,22 en 3.658,15 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 5 januari 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van de motivatiebrief, relevante ervaring en/of relevante opleidingen.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mail en nodigen we jou voor de praktische proef en het competentiegerichte interview dat plaatsvindt op 15 januari 2025 (namiddag) in het Provinciaal Vormingscentrum.
Stap 4: Praktische proef gevolgd door competentiegericht interview
Eerst toon je tijdens een korte proef je kennis omtrent de bereiding en presentering van gerechten. Aansluitend volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Een aantal theoretische kennisvragen kunnen zeker aan bod komen. Op het einde van de dag beslist de jury wie doorgaat naar de volgende ronde.
Stap 5: Assessment
In een assessment center zal je de kans krijgen om je leiderschapskwaliteiten te tonen. Het assessment rapport is adviserend voor de jury.
Stap 6: Het is een match!
De jury rangschikt alle geslaagde kandidaten en kiest de laureaat voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 7: Feedback
We geven je telefonisch feedback.
Houd 15 januari 2025 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
PROVINCIE ZOEKT, CONSULENT PUBLIEKSWERKING
De vacature in het kort:
We zoeken voor het Departement Vrije Tijd – Provinciale Groendomeinen regio Kempen een consulent publiekswerking (90%).
Over ons
Stap in de betoverende wereld van de Groendomeinen Kempen. Dit zijn 4 inspirerende domeinen waar een uniek kader de basis vormt voor een buitengewone beleving in de natuur. Allerhande avonturen, wandelingen, recreatie en natuureducatie voeden bij de bezoekers het bewustzijn rond zorg dragen voor de natuur, het klimaat, open water en de positieve effecten die groene oases hebben op het eigen welbevinden.
Graag nog wat meer informatie over de Provinciale Groendomeinen Regio Kempen?
Deze kan je terugvinden op https://www.provincieantwerpen.be/aanbod/dvt/averegten.html
Mag het iets langer?
Dat kan! Als consulent publiekswerking maak je deel uit van het team publiekswerking en steek jij actief jouw handen uit de mouwen om samen met je collega’s, partners en vrijwilligers deze beleving waaronder ook de natuur educatieve werking verder uit te bouwen.
Wil je nog meer weten?
Super! Als consulent ben je verantwoordelijk voor de publieksgerichte werking en neem je ook deel aan overkoepelende projecten binnen de provincie Antwerpen.
Je werkt vanuit je standplaats in De Averegten gelegen in Heist-op-den-Berg , maar daarbij wordt verwacht dat je nu en dan ook aanwezig bent in één van de andere domeinen van de Groendomeinen regio Kempen (zijnde het Prinsenpark In Retie, Hertberg in Herselt en Hoge Mouw in Kasterlee).
Jouw takenpakket is erg gevarieerd:
Heb je nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze gerust aan jouw toekomstige leidinggevende Peter De Ceuster, hoofdcoördinator Publiekswerking (tel. 0497/97 70 49 of e-mail peter.deceuster@provincieantwerpen.be).
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Volgende gedragscompetenties zijn voor jouw je talenten:
Hebben volgende kenniscompetenties voor jouw geen geheimen meer?
Dan zal dit je zeker overtuigen…
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.999,68 en € 4.048,70.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Wil je als consulent publiekswerking bij de provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen
Hou 4 februari 2025 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 26 januari 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Praktisch
Nederlands praten met cursisten, bediening in de slagerijwinkel, campussen administratief ondersteunen... CVO Vitant zoekt regelmatig helpende handen.
Hieronder een overzicht van alle vrijwilligersvacatures:
Ben jij een vlotte babbelaar en wil je graag een nieuwkomer beter leren kennen? Word babbelbuddy bij CVO Vitant.
Lees hier alle info.
Voor Campus Lozana in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die enkele logistieke taken kan uitvoeren. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor Campus PIVA in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die kan helpen in de slagerijwinkel. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Provincie Antwerpen is op zoek naar een ervaren departementshoofd personeel en organisatie. Als drijvende kracht zet je jouw leiderschap en expertise in om samen met je medewerkers de strategische HR-uitdagingen van vandaag én morgen aan te pakken.
Elke organisatie kan maar schitteren met betrokken en competente medewerkers die zich goed in hun vel voelen en trots zijn op hun werk. Voor de provincie Antwerpen is dit niet anders. Daarom zetten we sterk in op een gezonde balans tussen werk en privé, talentmanagement, een motiverend loopbaanbeleid, een activerend welzijns- en re-integratiebeleid en krachtig leiderschap.
Werken bij de provincie Antwerpen betekent werken in een grote organisatie met meer dan 1800 collega’s, actief in een brede waaier aan functies. Wij stimuleren en ondersteunen onze medewerkers om hun loopbaan in eigen handen te nemen en het beste uit zichzelf te halen. Samenwerken en resultaten boeken zien wij als een gedeelde verantwoordelijkheid tussen leidinggevenden en medewerkers, met oog voor de grote diversiteit aan werkcontexten binnen onze organisatie. Vertrouwen, open communicatie en permanente feedback staan daarbij centraal.
De laatste jaren werd hard gewerkt aan de realisatie van een aantal belangrijke werven als basis voor een toekomstgericht HR-beleid. Als departementshoofd bouw je verder, motiveer je onze interne HR-experten en geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze visie. Het departement, dat is opgebouwd uit verschillende belangrijke pijlers o.a. personeelsbudget, personeelsadministratie, talent & organisatieontwikkeling, personeelsbewegingen, stafdienst, welzijn en preventie, valt onder jouw aansturing.
Kortom, we zoeken een ambassadeur die met overtuiging het draagvlak van ons modern HR-beleid binnen de provincie Antwerpen vergroot. Een inspirerende leider die energie haalt uit het verbinden van mensen en het realiseren van onze ambities.
Jouw departement bestaat uit ongeveer 55 enthousiaste medewerkers, waarbij je rechtstreeks leiding geeft aan een tiental collega’s (waaronder diensthoofden). Je vertegenwoordigt jouw departement wekelijks in het Management Team.
Je bent verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en rapporteren van het personeelsbudget dat € 80.000.000 bedraagt aan de uitgavezijde. Je stuurt hierrond de rapportering ook aan in nauwe samenwerking met de deputatie, de financieel beheerder, de provinciegriffier en het Management Team.
Als gedreven overheidsmanager ontwikkel je in jouw departement strategische beleidslijnen die aansluiten bij de doelstellingen van het provinciebestuur. Je houdt hierbij rekening met maatschappelijke evoluties, regelgeving en relevante trends binnen HR. Je zorgt ervoor dat deze beleidslijnen een concrete bijdrage leveren aan de missie en visie van onze organisatie.
Permanente verbetering en vernieuwing drijven je zodat het departement een strategische kernspeler blijft binnen het bestuur Je slaagt erin nieuwe ideeën te vertalen naar concrete acties en begeleidt de bijhorende ‘change-trajecten’ op een coachende manier. Als lid van het Management Team draag je collegiaal bij aan het verbeteren van het globale beheer en management binnen de ganse organisatie. Je draagt de strategie en standpunten van het Management Team mee uit binnen jouw departement.
Meer concreet:
Daarnaast vink je ook volgende zaken af, of heb je het potentieel en de goesting om hier snel in te groeien:
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A10a en jouw brutoloon zich bevindt tussen € 6.323,69 - € 8.984,06. Anciënniteit uit vorige jobs neem je uiteraard mee.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, glijdende werktijden (6u – 22u), 2de pensioen pijler, aanvullende ziekteverzekering, mogelijkheid tot telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen, mogelijkheid tot fietslease, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en krijg je een bedrijfswagen of beschik je over een mobiliteitsbudget. Lees meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
DOSSIERS OMGEVINGSBEROEPEN PROVINCIE ZOEKEN DOSSIERBEHANDELAAR
Wij zoeken een enthousiaste dossierbehandelaar voor onze dienst omgevingsberoepen bij het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit in Antwerpen. Word jij onze nieuwe collega?
Zeker! Als dossierbehandelaar omgevingsberoepen maak je deel uit van een dynamisch en hecht team dat zich elke dag inzet om te zorgen voor een vlotte en correcte behandeling van beroepen tegen gemeentelijke beslissingen over omgevingsvergunningsaanvragen.
Binnen onze dienst werk je samen met een twintigtal collega's, waaronder administratieve medewerkers, dossierbehandelaars en adviseurs. Jullie delen een gezamenlijke passie voor zorgvuldig en kwalitatief werk dat impact heeft op de leefomgeving van heel wat burgers en bedrijven.
In jouw rol waak je over de volledigheid en ontvankelijkheid van beroepschriften en zorg je voor de voorbereidingen van de adviezen van de provinciale omgevingsambtenaar (POA) en de Provinciale Omgevingsvergunningscommissie (POVC). Dankzij jouw nauwkeurige werk kan de deputatie uiteindelijk een goed onderbouwde beslissing nemen.
Benieuwd naar meer? Alle info over deze dienst vind je ook hier.
Als dossierbehandelaar omgevingsberoepen krijg je een afwisselend takenpakket waarin je bijdraagt aan vlotte en correcte besluitvorming. Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Toch nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze aan Stijn Marien, jouw toekomstig diensthoofd van de dienst Omgevingsberoepen (tel. 03 240 57 78 of email stijn.marien@provincieantwerpen.be).
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.999,68 en € 4.048,70.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd 16 januari 2025 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je via de solliciteer knop hieronder.
We zoeken voor het Autonoom Provinciebedrijf Zilvermeer, binnen het Departement Vrije Tijd, een F&B verantwoordelijke die verantwoordelijk zal zijn voor de volledige goede werking van de Snackbar Ijsvogel, de zomercocktailbar en polyvalente zaal Strandgebouw op het Zilvermeer. Het aansturen van en het samenwerken met de seizoenmedewerkers en jobstudenten zijn een belangrijk deel van jouw takenpakket. Je voert deels uitvoerende taken uit en vervult deels administratieve taken.
Dat kan! Als F&B verantwoordelijke maak je deel uit van een dynamisch team waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om samen met je collega’s het Zilvermeer te onderhouden en een stimulerende rol te krijgen in de toeristische ontwikkeling van de ruime regio.
Wij zijn een bijzonder en buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Het Zilvermeer biedt beleving en betekenis aan zijn gasten en creëert mooie herinneringen. Het geeft ruimte aan de ideale werkplek om te werken met volgende kernwaarden: Gastvrij, Gezellig, Gelijkwaardig, Gemoedelijk en Gezamenlijk.
Super! Als F&B verantwoordelijke ziet jouw takenpakket er als volgt uit:
Dagelijkse taken:
Verzorgen van de logistieke administratie:
Administratie van de dienst beheren:
Leiding geven aan de seizoenmedewerkers en de vakantiewerkers (jobstudenten):
Organisatorisch verzorgen van vergaderingen/ bijeenkomsten/activiteiten:
Heb je nog vragen over het takenpakket? Deze kan je afvuren op je toekomstige leidinggevende, Thijs Van Hoof: thijs.vanhoof@zilvermeer.be
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Gedragscompetenties:
Kenniscompetenties:
Bijkomende aandachtspunten:
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten (1 jaar relevante werkervaring). In deze functie is echter een hoger secundair denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een hoger secundair diploma dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.349,46 - € 3.805,95.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Bekijk hier onze extralegale voordelen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar Jobs, selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met 12 januari 2025.
De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen: cv-screening, praktische opdracht, competentiegericht interview (20 januari 2025) en een assessmentcenter (22 januari 2025). Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Ben je een ervaren HR-professional die zijn of haar kennis graag strategisch inzet om zowel leidinggevenden als de organisatie vooruit te helpen? We zijn op zoek naar een HR business partner (HR-accountmanager) die fungeert als het aanspreekpunt voor verschillende leidinggevenden en teams. In deze rol implementeer en bewaak je HR-beleid, begeleid je leidinggevenden in hun keuzes op vlak van mensen en organisatie, en neem je het voortouw in strategische HR-initiatieven.
Provincie Antwerpen wordt op vlak van personeel en organisatie ondersteund vanuit het departement Personeel en Organisatie. Ons HR-accountmanagement team daarbinnen focust zich op alles wat te maken heeft met een brede HR-dienstverlening ter ondersteuning van leidinggevenden. Deze rol heeft betrekking op het hoofdbestuur en op onze autonome provinciebedrijven (APB’s).
Vatten we jouw takenpakket in een notendop samen, dan ziet dat er zo uit:
Als HR-accountmanager werk je nauw samen met management en leidinggevenden om prioriteiten op het gebied van mensen en organisatie te detecteren, daarrond acties te bepalen en het organisatiebreed HR-beleid te helpen implementeren. Je hebt daarbij een diepgaande kennis van onze organisatie én een goed begrip van alle gebieden binnen het HR-vak en fungeert als brugfiguur tussen de organisatie en HR voor verschillende van onze diensten.
Je rapporteert aan het departementshoofd van Personeel en Organisatie.
Dit vertaalt zich verder in de volgende taken en opdrachten:
Nog vragen bij dit takenpakket? Deze kan je stellen aan Inge Van Asten, HR-account manager, jouw toekomstige collega. Via mail: inge.VANASTEN@provincieantwerpen.be of telefonisch via +32 0476 49 64 71
Werk je bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op A4a-niveau. Je start in salarisschaal A4a en het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.560,20 - € 6.666,91. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (1 jaar) aan.
Je zal werken in het prachtige provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (vlot bereikbaar met het openbaar vervoer), met regelmatige verplaatsingen over de ganse provincie.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure? Dan helpt Sara Coppens, consulent werving & selectie, je graag verder via tel. 03 240 58 46 of email sara.coppens@provincieantwerpen.be 
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.788,61 – € 5.895,32 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of email annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
We zoeken voor het APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) in Antwerpen, een kwaliteitsverantwoordelijke met leidinggevende skills. Je komt terecht in een expertisecentrum rond milieu en gezondheid met in totaal 115 medewerkers. Onze kerntaak? Innovatie en expertise rond milieu en gezondheid versterken om zo het milieu-en gezondheidsbeleid van provinciale, gemeentelijke en andere overheden te ondersteunen.
Dat kan! Als kwaliteitsverantwoordelijke bij het PIH ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg van het milieulabo en de erkende deskundigheid bodem en geluid. Ook de interne milieuzorg behoort tot jouw takenpakket (ISO14001 systeem).
Super! Bij de kwaliteitszorg van het PIH komt veel kijken. Jouw taken zouden vooral bestaan uit het ondersteunen van de diensten labo, bodem, geluid en milieuzorgo om de inhoudelijk werking te optimaliseren. Denk hierbij aan:
Naast je functie als kwaliteitsverantwoordelijke ben je ook leidinggevende van het ICT-team dat bestaat uit 3 medewerkers. Je zal:
Je bent de enige kwaliteitsverantwoordelijke binnen het PIH maar kan steunen op enkele back-ups binnen de diensten en het netwerk van de provincie.
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Wij bieden jou een contract van onbepaalde duur. Bij je start mag je rekenen op een geïndexeerd loon in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 - € 5.895,32.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, consulent werving & selectie (marie.leestmans@provincieantwerpen.be of tel. 03 240 57 64).
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 5 januari 2025.
Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Het Provinciaal Vormingscentrum is een moderne groepsacommodatie in het hart van de Kempen waar diverse vormingsinitiatieven worden georganiseerd: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Het schoonmaakteam telt 20 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Werken met volgend uurrooster is voor jou geen probleem:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.149 en 1.300 euro bij halftijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst van bepaalde duur .
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Word begeleider bij het PIME en inspireer de volgende generatie.
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
Je kan een attest 596-2 uit het strafregister voorleggen (uittreksel strafregister model 2).
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact via of pime.reservatie@provincieantwerpen.be of telefonisch op het nummer: 015 31 95 11.
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Scholen Technische Tuinbouw en Techniek Boom (PTS Boom) de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Voor provinciaal cultuurhuis de Warande in Turnhout, zoeken we een programmator staande concerten en jongerenwerking.
Vanuit Turnhout biedt cultuurhuis de Warande een blik op de wereld met een divers, toonaangevend en gedurfd kunst- en cultuuraanbod dat inspireert, confronteert en verbindt. De Warande is een plek die mensen, ideeën en wereldbeelden uitnodigt om elkaar te ontmoeten. En dit liefst in samenwerking met partnerorganisaties, de regio of andere overheden.
Als cultuurhuis bereikt de Warande een breed publiek. Als ontmoetingsplek waar iedereen de kracht van kunst en cultuur kan ervaren, met een tastbare invloed op de ontwikkeling van onze steeds veranderende omgeving en samenleving. De Warande organiseert, cureert, luistert en spreekt. Met bijzondere zorg voor beginnende en kwetsbare bezoekers en voor jonge of regionale kunstenaars met zin voor experiment en vernieuwing.
Voel je je geïnspireerd ? Dan word jij misschien de nieuwe programmator staande concerten en jongerenwerking van de Warande!
Als programmator staande concerten en jongerenwerking heb je een divers en uitdagend takenpakket. Je werkt op volgende domeinen:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De Warande biedt een voltijds contract van bepaalde duur, 1 jaar met kans op verlenging, met een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1, met een bruto maandsalaris dat ligt tussen de € 2999,68 en € 4048,70.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van deze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Overtuig met een krachtige motivatiebrief en CV en stuur deze tot en met zondag 5 januari 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening en capaciteitstest
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en brieven op motivatie en inhoudelijke relevante werkervaring.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef, een redeneerproef op bachelor niveau.
We selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Check je mail
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we je graag uitnodigen voor de opdracht en het competentiegericht interview. Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket.
Stap 4: Presentatie opdracht en competentiegericht interview
Je komt de opdracht toelichten aan de selectiejury en daarna volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Het gesprek vindt plaats op 10 januari 2025 in de Warande.
Stap 5: Het is een match!
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (1 jaar) aan met kans op verlenging.
Je zal werken in de Warande, Warandestraat 42, 2300 Turnhout, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Solliciteer ten laatste zondag 5 januari 2025 via de jobsite.
Houd de voorziene data alvast vrij in je agenda.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Bert Heylen, artistiek leider de Warande, tel. +32 1 447 21 52, bert.heylen@warande.be.
Voor meer info over de selectieprocedure en de verloning kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving en selectie, tel +32 3 240 57 64, marie.leestmans@provincieantwerpen.be.
Ben jij de IT-expert die graag de technische verantwoordelijkheid neemt voor klantgerichte CRM-oplossingen? Wil jij jouw kennis inzetten voor een digitale transformatie die impact heeft op de Provincie Antwerpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect CRM bij het team Strategische platformen CRM.
Dat kan! 
Als Solution Architect CRM ben je essentieel voor de digitale transformatie van de Provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert Microsoft Dynamics CRM-oplossingen, waarbij je gebruik maakt van Dynamics 365, Power Platform en Azure om de efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten te verbeteren. Je zorgt voor robuuste, schaalbare en toekomstbestendige CRM-oplossingen die naadloos kunnen integreren met andere systemen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vertalen van bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving verbeteren en de interne processen optimaliseren.
Binnen het Departement ICT ontwikkelen we toekomstgerichte ICT-oplossingen en zorgen we voor een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s. Wij werken actief samen met diverse teams en collega’s op meerdere provinciale locaties.
Binnen het Departement ICT werken we rond 3 kernwaarden:
Super! 
Wat zijn jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert Microsoft Dynamics CRM-oplossingen, waarbij je zorgt voor schaalbaarheid, prestaties en integratie met andere systemen. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor CRM-oplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen.
Je zorgt ervoor dat de CRM-architectuur voldoet aan de hoogste veiligheidsstandaarden en regelgeving, zoals encryptie, identiteitsbeheer, gegevensbescherming, en compliance met GDPR.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning (3de lijn) van je domein. Je zorgt voor een vlotte overdracht van de oplossingen naar de 1ste en 2de lijns ondersteuning van het team ICT Operations en zorgt voor effectieve monitoring om je domein onder controle te houden.
Je ontwikkelt een functionele en/of technologische roadmap voor je domein in nauw overleg met ICT Architectuur. Je zet release management op en volgt dit binnen je domein. Vanuit jouw overkoepelend zicht en kennis van de basiscomponenten en gerelateerde systemen binnen je domein, verken je de mogelijkheden en zorg je voor gecoördineerde en gedragen nieuwe implementaties.
Je ondersteunt je teamverantwoordelijke bij het uitwerken van een gedragen strategie voor jouw domein, zodat deze in lijn is met de visie van het departement. Je zorgt ervoor dat je domein optimaal wordt ingezet voor de komende 5 tot 7 jaar en dat het maximale meerwaarde genereert.
In het kader van overheidsopdrachten binnen jouw domein zorg je voor de technische input en validatie van de aangeboden offertes en voorstellen.
Je bouwt verder aan je expertise binnen je domein en zorgt ervoor dat je deze kennis overdraagt naar je directe collega’s en andere teamleden.
Je werkt nauw samen met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, het team ICT Architectuur, en de andere Solution Architecten van het departement om de implementaties af te stemmen en ervoor te zorgen dat deze op een uniforme manier gebruikt worden.
Je communiceert met belanghebbenden, zoals sleutelfiguren binnen het departement ICT en eindgebruikers, om de voordelen en beperkingen van CRM-oplossingen uit te leggen en feedback te verwerken. Je adviseert de organisatie bij het maken van strategische keuzes die de CRM-oplossingen ten goede komen.
Binnen projecten stuur je het ontwikkelingsteam technisch aan. Je zorgt ervoor dat de implementatie van de CRM-oplossingen voldoet aan zowel technische als functionele vereisten. Je bevordert kennisdeling, begeleidt ontwikkelaars en zorgt ervoor dat teamleden hun volledige potentieel benutten. Daarnaast werk je nauw samen met externe partners om succesvolle implementaties te waarborgen.
Als ambassadeur voor je domein vergroot je met je expertise en realisaties het draagvlak van je oplossingen binnen de verschillende afdelingen en diensten van de Provincie Antwerpen.
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Relevante Ervaring
Communicatievaardigheden
Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en kunt zowel technische als functionele concepten duidelijk uitleggen aan diverse stakeholders binnen de organisatie.
Als Solution Architect beschik je over onderstaande gedragscompetenties die je helpen om deze verantwoordelijkheid succesvol uit te voeren:
Wij bieden jou een contract van onbepaalde duur. Bij je start mag je rekenen op een geïndexeerd loon in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 - € 5.895,32.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Stien Vantomme, consulent werving & selectie (stien.vantomme@provincieantwerpen.be of 03 240 64 22).
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Provincie Antwerpen zoekt een strategisch coördinator duurzaamheid voor de Stafdienst van het Departement Logistiek. In deze functie ligt de nadruk op strategieontwikkeling, communicatie, samenwerking en programmamanagement, met een sterke focus op duurzaamheid.
Met het klimaatplan ‘Plan Vandaag’ bereidt provincie Antwerpen zich voor op de toekomst. Het provinciebestuur wil een voorbeeldrol vervullen met zijn eigen patrimonium, onder meer op het gebied van circulair bouwen, duurzame aankopen, hernieuwbare energie, digitalisering en nog veel meer.
Als Strategisch Coördinator Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische duurzaamheidsinitiatieven binnen het Departement Logistiek. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen dat ons departement zijn duurzaamheidsdoelstellingen behaalt en dat er effectieve communicatie en samenwerking plaatsvindt tussen de verschillende departementen, diensten en teams.
Het Departement Logistiek bestaat uit drie diensten, die de directe aanspreekpunten vormen voor onze provinciale partners:
Onze missie vormt de basis waar wij, onze 165 medewerkers van het departement logistiek, voor staan. “Wij zijn partners van onze provinciale collega’s voor alle logistieke uitdagingen. Samen streven we naar slimme en creatieve oplossingen en dat doen we kostenbewust, met expertise en focus op duurzaamheid.”
Concreet zorgen we voor duurzame, goed onderhouden en veilige gebouwen en beheren we het vastgoed voor alle provinciale entiteiten. Ons departement biedt ondersteuning bij het opstellen van overheidsopdrachten, volgt verzekeringspolissen op en biedt algemene juridische ondersteuning. Ook het beheer van informatie (archief en bibliotheek) en de ontwikkeling van een organisatiebreed informatiebeleid vallen onder onze verantwoordelijkheid. In het provinciehuis (centrale administratie) staan we in voor een klantvriendelijk onthaal en bewaking, catering en vervoersmiddelen, centrale aankoop van goederen, inrichting en onderhoud van werkplekken, beschikbaarheid van vergaderzalen en het beheer van het congrescentrum.
Super! Jouw taken zullen vooral bestaan uit:
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Leslie De Backer, departementshoofd Logistiek (tel. 0474.64.17.19 of email: leslie.debacker@provincieantwerpen.be).
Geweldig! Voldoe je ook aan de volgende criteria?
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal A1a: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €3.788,61 - €5.895,32. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals 36 jaarlijkse vakantiedagen, glijdende werkuren, een laptop en een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding van 0,35 cent per getrapte kilometer. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Houd deze data alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Zin om de leiding te nemen over onze payroll- en personeelsadministratie? Hou je van het optimaliseren van processen en systemen en van veranderingen realiseren samen met je team?
Solliciteer dan nu bij provincie Antwerpen als teamlead payroll -en personeelsadministratie!
De provincie Antwerpen wordt op vlak van HR ondersteund vanuit het departement Personeel en Organisatie. Je komt terecht in het team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de opvolging van de payroll- en personeelsadministratie, evenals de bijhorende eerstelijnsdienstverlening naar medewerkers. Deze rol heeft betrekking op het hoofdbestuur en onze autonome provinciebedrijven (APB’s).
Vatten we jouw takenpakket in een notendop samen, dan ziet dat er zo uit:
Als teamlead payroll & personeelsadministratie ben je, samen met de payroll experts, verantwoordelijk voor het optimale verloop van de voorbereiding en de correcte uitvoering van de loonverwerking, alsook voor vlotte en accurate processen inzake payroll, personeelsadministratie en tijdregistratie. Je rapporteert aan het departementshoofd.
Dit vertaalt zich verder in de volgende concrete taken en opdrachten:
Werk je bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie.
Deze functie is ingeschaald op A4-niveau. Je start in salarisschaal A4a en het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.383,11- € 6.683,00.
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 19 januari 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op basis van professionele ervaring met het takenpakket & motivatiebrief.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 20 januari 2025 waarbij we je uitnodigen voor de thuisopdracht en competentiegerichte interview.
Stap 4: Competentiegerichte interview en presentatie thuisopdracht
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou al wat beter leren kennen, horen we graag jouw versie en visie op de thuisopdracht. Dit onderdeel zal in het provinciehuis doorgaan op 6 februari 2025.
Stap 5: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het competentiegerichte interview, selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindselectie
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: We hebben een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Voor provinciaal cultuurhuis de Warande in Turnhout, zoeken we een technisch producent. 
Vanuit Turnhout  biedt cultuurhuis de Warande een blik op de wereld met een divers, toonaangevend en gedurfd kunst- en cultuuraanbod dat inspireert, confronteert en verbindt. De Warande is een plek die mensen, ideeën en wereldbeelden uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Dit liefst in samenwerking met partnerorganisaties, de regio of andere overheden.
Als cultuurhuis bereikt de Warande een breed publiek. Als ontmoetingsplek waar iedereen de kracht van kunst en cultuur kan ervaren, met een tastbare invloed op de ontwikkeling van onze steeds veranderende omgeving en samenleving. De Warande organiseert, cureert, luistert en spreekt. Met bijzondere zorg voor beginnende en kwetsbare bezoekers en voor jonge of regionale kunstenaars met zin voor experiment en vernieuwing.   
Je maakt deel uit van het 9-koppige artistieke team en werkt daarnaast nauw samen met alle collega’s van de Warande.
Daarnaast heb je idealiter ook:
De Warande biedt een voltijds contract van onbepaalde duur met een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C4, met een bruto maandsalaris dat ligt tussen de €2.971,40 - €4.252,87.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris. Anciënniteit uit vorige jobs neem je uiteraard mee.
Met extralegale voordelen: 
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van deze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV en stuur deze tot en met 12 januari 2025 via onze jobsite.
Stap 2: cv-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en brieven op motivatie en inhoudelijke relevante werkervaring. We selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Check je mail
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we je graag uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegericht interview.
Stap 4: Opdracht en competentiegericht interview
Op de dag van de selectie ontvang je een opdracht ter plaatse. Daarna volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Beide onderdelen vinden plaats op 20 januari 2025 in cultuurhuis de Warande.
Hou deze dag alvast vrij in jouw agenda!
Stap 5: Eindbeslissing
Tot slot volgt er een eindbeoordeling waarbij de selectiejury een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 6: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben jij een industrieel ingenieur of gelijkwaardig met een passie voor techniek én natuur? Zoek je een veelzijdige rol met verantwoordelijkheden die variëren van preventie tot projectcoördinatie? Wil je bijdragen aan het beheer en de ontwikkeling van onze groendomeinen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Als technisch project adviseur in het Rivierenhof ben je de schakel tussen technische ondersteuning, projectopvolging en beleidsuitvoering. Je werkt samen met diverse teams en externe partijen om onze groendomeinen duurzaam en efficiënt te beheren.
Jouw taken:
Toch graag een concreter beeld van het takenpakket? Je kan je vragen stellen aan Peter Verdyck, jouw toekomstig directeur telefonisch op+32 3 3 60 52 01 of via peter.verdyck@provincieantwerpen.be
Voor deze uitdagende functie zoeken we een gedreven professional die het verschil maakt met:
Analytisch vermogen om technische problemen te doorgronden en doordachte oplossingen te bieden.
Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je technische informatie helder kan overbrengen en effectief kan samenwerken met diverse stakeholders.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen, want geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol.
Organisatie- en planningsvaardigheden om projecten en processen efficiënt te coördineren.
Besluitvaardigheid om snel en adequaat te handelen bij technische escalaties.
Klantgerichtheid en een focus op kwaliteit, zodat onze domeinen optimaal beheerd blijven voor iedereen.
Resultaatgerichtheid om doelen te behalen binnen tijd, budget en met oog voor duurzaamheid.
Je bent in het bezit van een master diploma (bij voorkeur in een industriële richting). Geen master diploma maar wel 1 jaar relevante ervaring? Geen probleem! Na het succesvol afleggen van een capaciteitstest kan ook jij deelnemen aan deze procedure!
Je hebt een sterk technisch inzicht en affiniteit met natuurbeheer/beheer botanische collecties.
Je bent flexibel om occasioneel avond- en weekendwerk te verrichten.
Je hebt een sympathieke en collegiale instelling.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B of hoger en bent bereid om je te verplaatsen naar verschillende locaties (provinciehuis en domeinen).
Een voltijdse contractuele functie met een contract van bepaalde duur (tot 31 januari 2026 met kans op verlenging).
Je start in salarisschaal A1a: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €3.788,61 - €5.895,32. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals 36 jaarlijkse vakantiedagen, glijdende werkuren, een laptop en een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding van 0,35 cent per getrapte kilometer. Lees hier meer over extralegale voordelen.
De kans om te werken in een hecht team met een gedeelde passie voor natuur en techniek.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 12 januari 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring in het takenpakket, persoonlijke motivatie en selecteren maximaal 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 13 januari 2025 waarbij we je uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview.
Stap 4: opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview
Tijdens zowel de opdracht ter plaatse als het competentiegerichte interview toetsen we jouw affiniteit met het takenpakket.
Dit onderdeel zal plaatsvinden op 23 januari 2025 in het Rivierenhof.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces.
We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!
PITO Stabroek ZOEKT ENTHOUSIASTE TECHNISCH WERKMAN/TECHNISCH WERKVROUW
Voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – Provinciaal Instituut voor Technisch Onderwijs Stabroek zijn we op zoek naar een enthousiaste technisch werkman/technisch werkvrouw.
Over ons
Het Provinciaal Instituut voor Technisch Onderwijs Stabroek (PITO) staat in voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.
PITO Stabroek biedt leerlingen een professionele omgeving aan waar leren centraal staat. Dagelijks komen meer dan 1300 leerlingen naar onze school om kennis te vergaren en te bouwen aan hun toekomst. Het brede opleidingsaanbod: landbouw, tuinbouw, dierenzorg, wetenschappen, elektromechanica/elektriciteit, lassen en sanitair zorgt ervoor dat de uitrusting zeer divers is. We beschikken daarnaast over een groot aantal (agrarische) praktijklokalen voor onze leerlingen van de eerste, tweede en derde graad. Meer informatie vind je op www.provincieantwerpen.be en www.pitostabroek.be.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch team van drie waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om samen met je collega’s de goede werking van de school te garanderen. Wie bij PITO Stabroek komt, komt terecht in een school waar iedereen zich welkom voelt.
Wat ga je bij ons doen?
Als technisch werkman/technisch werkvrouw speel je een belangrijke rol in het operationeel houden van onze grote schoolsite en het ondersteunen van het onderwijsproces. Samen met je collega’s zorg je voor het onderhoud en de herstellingen aan gebouwen en installaties, waardoor een veilige en functionele omgeving voor leerlingen en leerkrachten gewaarborgd blijft.
Onze meldingen worden centraal geregistreerd via het Smartschool-systeem, waar leerkrachten technische problemen of defecten kunnen doorgeven. Als technisch werkman/technisch werkvrouw voer je de herstellingen uit volgens een planning die wordt opgesteld. Je bent verantwoordelijk voor het meenemen van de juiste materialen en gereedschappen om de werkzaamheden efficiënt en kwalitatief uit te voeren.
Algemene taken
Specifieke taken
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Rafael van Gogh, technisch directeur (tel. 0475535085 of e-mail rafael.vangogh@provincieantwerpen.be).
Wie ben jij?
Je bent een geboren klusser en je steekt graag de handen uit de mouwen. Veiligheid, orde, netheid en respect voor de materialen draag je hoog in het vaandel. Blijven zoeken naar oplossingen en in overleg gaan met de collega’s geven je energie om er elke dag voor te gaan. Verder ben je leergierig en flexibel en je bent sterk in samenwerken en helpt graag anderen verder. Daarnaast ben je ook een plantrekker die opdrachten telkens op tijd aanpakt. Je kan jezelf vlot uitdrukken en staat open voor veranderingen.
Je beschikt over onderstaande gedragscompetenties:
Wat vragen we van jou?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.216,56 - € 3049,85 Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
Hou 6 februari 2025 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Hoe stel je je kandidaat?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Jouw cv en motivatiebrief kan je via onderstaande sollicitatieknop indienen tot en met 19 januari 2025.
Praktisch
Ben jij de enthousiaste technisch werkman/vrouw die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van het team dat PITO Stabroek in topvorm houdt!
Heb je een passie voor kinderen, natuur en dieren? Wil je een actieve bijdrage leveren aan de educatie van de volgende generatie en hen verwonderen met alles wat de Kinderboerderij te bieden heeft?
Sluit je aan bij ons team van vrijwilligers op de Kinderboerderij Rivierenhof en beleef waardevolle momenten met kinderen in de frisse buitenlucht!
Als educatieve vrijwilliger begeleid je kleine groepjes lagere schoolkinderen tijdens hun bezoek aan de Kinderboerderij. Je helpt hen spelenderwijs leren over dieren en planten, waarbij jullie samen op ontdekking gaan in de stal en moestuin. Met interactieve opdrachten maak je het bezoek onvergetelijk!
Dan zijn we op zoek naar jou!
Je wordt verwelkomd in een warm en betrokken team op de gezelligste Kinderboerderij van Antwerpen! Na een inwerkperiode, waarin je meeloopt met een ervaren vrijwilliger, krijg je de kans om zelfstandig groepjes te begeleiden. Er is altijd ondersteuning van een ervaren gids, en jaarlijks bieden we een vormingsmoment aan om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook ontvang je praktische draaiboeken en informatie over de dieren en de moestuin, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. In ruil voor je engagement organiseren we enkele toffe activiteiten gedurende het werkjaar. Er is geen vergoeding voorzien.
De Kinderboerderij Rivierenhof ligt in het prachtige Provinciaal Groendomein Rivierenhof in Deurne, net buiten de stad Antwerpen. Een ideale plek om kinderen met natuur en dieren in contact te brengen!
Super! Stuur ons een korte mail met een beschrijving van jezelf, je telefoonnummer en je motivatie naar vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Neem gerust contact op via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be of 03/360.52.20. We beantwoorden graag al je vragen.
Sluit je aan bij het Vrijwilligersteam van Kinderboerderij Rivierenhof en help kinderen op een inspirerende manier kennis maken met de natuur!
