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Candidatura espontânea - Sede Discovery Hotel Management

Lisboa, Portugal

Employee

Candidaturas Espontâneas

Obrigado pelo teu interesse em fazer parte da nossa equipa! Valorizamos o talento e a paixão pela excelência, e estamos sempre à procura de pessoas motivadas e dedicadas a contribuir para o sucesso da nossa empresa.

Se não encontraste uma vaga adequada ao teu perfil, não hesites em enviar-nos a tua candidatura espontânea. Ficaríamos felizes em conhecer-te melhor e manter o teu currículo em consideração para futuras oportunidades.

Aguardamos com expectativa a tua candidatura e entraremos em contacto assim que possível.

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Finance Senior Controller - Algarve

Lisboa, Portugal

Employee

Sede da DHM

A Discovery Hotel Management está a reforçar o Departamento de Financeiro e procura um Finance Senior Controller para a região do Algarve, responsável pelo envio e preparação dos resultados mensais consolidados e apoio preparação de business plan e outros reportes.

As principais responsabilidades serão:

Supervisão contabilidade financeira e de gestão e reconciliações bancárias;
Elaboração do budget anual e análise mensal em P&L dos respetivos desvios;
Preparar, analisar e reportar os resultados mensais consolidados de um conjunto de hotéis, apoiar na preparação de planos de negócio e outros reportes.
Apoiar os vários departamentos na manutenção e controlo dos orçamentos, bem como na atualização da previsão de resultados.
Deslocação às unidades hoteleiras para acompanhamento da atividade operacional;
Validação de SAFT e sistemas de informação;
Preparação Mapas de Gestão e Tesouraria;
Monitorizar os procedimentos administrativos e contabilísticos
Apoio na revisão e implementação de novas regras fiscais
Controlo contas correntes terceiros;
Gestão na relação com bancos
Controlo de Stocks e Inventários;
Acompanhamento da Auditoria anual/semestral;
Cumprimento das Obrigações Legais e Fiscais.

O que procuramos:

Formação académica compatível com a função;
Conhecimentos de contabilidade;
Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
Forte capacidade analítica e de organização;
Respeito pela filosofia e visão do grupo;
Experiência em funções similares;
Conhecimentos Primavera e HOST;
Elevada capacidade de Flexibilidade e adaptabilidade;
Gosto pelo trabalho em equipa.
Atitude proativa e polivalente;
Office na ótica do utilizador (conhecimento aprofundado em Excel).
Disponibilidade para deslocações;

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Finance Senior Controller - Grande Lisboa

Lisboa, Portugal

Employee

Sede da DHM

A Discovery Hotel Management está a reforçar o Departamento de Financeiro e procura um Finance Senior Controller para a zona da Grande Lisboa, responsável pelo envio e preparação dos resultados mensais consolidados e apoio preparação de business plan e outros reportes.

As principais responsabilidades serão:

Supervisão contabilidade financeira e de gestão e reconciliações bancárias;
Elaboração do budget anual e análise mensal em P&L dos respetivos desvios;
Preparar, analisar e reportar os resultados mensais consolidados de um conjunto de hotéis, apoiar na preparação de planos de negócio e outros reportes.
Apoiar os vários departamentos na manutenção e controlo dos orçamentos, bem como na atualização da previsão de resultados.
Deslocação às unidades hoteleiras para acompanhamento da atividade operacional;
Validação de SAFT e sistemas de informação;
Preparação Mapas de Gestão e Tesouraria;
Monitorizar os procedimentos administrativos e contabilísticos
Apoio na revisão e implementação de novas regras fiscais
Controlo contas correntes terceiros;
Gestão na relação com bancos
Controlo de Stocks e Inventários;
Acompanhamento da Auditoria anual/semestral;
Cumprimento das Obrigações Legais e Fiscais.

O que procuramos:

Formação académica compatível com a função;
Conhecimentos de contabilidade;
Experiência profissional em consultoria financeira será valorizada
Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
Forte capacidade analítica e de organização;
Respeito pela filosofia e visão do grupo;
Experiência em funções similares;
Conhecimentos Primavera, será um plus;
Elevada capacidade de Flexibilidade e adaptabilidade;
Gosto pelo trabalho em equipa.
Atitude proativa e polivalente;
Office na ótica do utilizador (conhecimento aprofundado em Excel).
Disponibilidade para deslocações;

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Head of Sales MICE - Discovery Hotel Management

Lisboa, Portugal

Employee

Sede da DHM

A Discovery Hotel Management procura um Head of Sales MICE, para a sua sede em Lisboa.

Maximizar o resultado das vendas, sugerindo e implementando grandes opções estratégicas e táticas ao nível comercial definidas pela Direção Comercial/Vendas do grupo, que sejam mais adequadas à conjuntura de mercado e, aos recursos internos disponíveis, para os seus hotéis.

As principais funções serão:

Apresentar dados relevantes para elaboração dos orçamentos de vendas e custos das diversas unidades;
Desenvolver e executar planos estratégicos para atingir os orçamentos;
Elaborar e apresentar relatórios de visitas, vendas, custos ou forecasts;
Acompanhar e rastrear os procedimentos de cross selling entre as unidades;
Procurar parcerias estratégicas que permitam diversificar mercados;
Compreender tendências específicas para nichos que se adaptem aos hotéis;
Conhecer unidades concorrentes;
Propor plano promoção (ex: feiras e consorcias) e respetivos custos;
Registar periodicamente ações e motivo pelo qual tiveram determinado resultado (Learnings)
Apoiar o departamento financeiro na cobrança de créditos;
Apoiar os aspetos operacionais do negócio (ex: proposta, contrato, visitas inspeção, etc);
Acompanhar todo o processo dos PCV’s das regiões onde se localizam os hotéis: Candidatura - Aprovação – Assinatura – Coordenação faturação – Fecho processo.
Responsável pela implementação das campanhas próprias hotéis;
Manter foco nos principais clientes e seleção mercados prioritários de cada unidade
Responsável por FAM Trips ou outras ações de promoção, participando nos diversos eventos definidos no plano de atividades comercial: Feiras, visitas comerciais, workshops, etc.;
Construir e manter carteira de clientes, que permita segmentar as diversas áreas de negócio.
Analisar os diversos negócios na perspectiva custo|benefício
Participar e contribuir nas reuniões de Yield, articulando estratégias com Departamento de Revenue

É importante:

Experiência na área Comercial em contexto hoteleiro;
Experiência consolidada na função;
Forte capacidade de negociação;
Espírito comercial vincado;
Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
Elevada capacidade de antecipação de problemas;
Capacidade e facilidade de adaptação;
Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
Forte capacidade de gestão de stress;
Foco no serviço e atendimento ao cliente;
Atitude proativa e polivalente;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Respeito pela filosofia e visão do grupo;
Disponibilidade e Flexibilidade de Horários;

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IT Director

Lisboa, Portugal

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Sede da DHM

Principais Responsabilidades:

Liderança e Gestão de Equipa: Coordenar, motivar e desenvolver a equipa de IT, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance.
Definição e Implementação da Estratégia de IT: Desenvolver, implementar e supervisionar a estratégia de cibersegurança do grupo, incluindo a gestão de riscos tecnológicos, proteção de dados, modelo de prestação de serviços dentro do grupo, otimização de processos, monitorização de SLAs e promoção de uma cultura de serviço.
Suporte ao Utilizador: Supervisionar e garantir a qualidade do suporte técnico prestado a todos os utilizadores do grupo, em todas as unidades hoteleiras.
Gestão de Infraestrutura:

Monitorizar proativamente, gerir e otimizar a infraestrutura de IT (redes, servidores locais e cloud, comunicações, segurança).
Planear, implementar e gerir a infraestrutura de IT para projetos de novos hotéis ou remodelações, assegurando a integração e o cumprimento de prazos e orçamentos.
Gerir servidores locais (on-premise) e serviços em cloud (IaaS, PaaS, SaaS), incluindo políticas de backup, disaster recovery e continuidade de negócio.

Gestão de Aplicações:

Assegurar a operacionalidade, manutenção e evolução das aplicações de negócio críticas em produção (PMS, POS, ERP, etc.).
Gerir a relação com fornecedores de software e hardware, garantindo a qualidade dos serviços e a otimização de custos.

Gestão de contratos: Gerir os contratos com os fornecedores de serviços de comunicações, data center, managed services (rede e servidores), entre outros, e garantir o cumprimento dos níveis de serviço acordados.
Orçamento e Planeamento: Gerir o orçamento do departamento de IT, otimizando investimentos e controlando custos. Participar no planeamento estratégico de TI do grupo.
Inovação e Melhoria Contínua: Identificar e propor soluções tecnológicas que otimizem as operações e suportem as necessidades do negócio, dentro do âmbito de infraestrutura e operações.

Perfil Desejado:

Formação superior em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas de Informação ou área similar.
Experiência profissional em funções de liderança de IT, preferencialmente em empresas com múltiplas localizações.
Experiência comprovada na definição e implementação de estratégias de IT.
Sólidos conhecimentos em infraestruturas de IT: redes, virtualização (VMware, Hyper-V), sistemas operativos (Windows Server, Linux), bases de dados (SQL Server), e soluções de cibersegurança.
Experiência comprovada com ambientes cloud (Azure, AWS, Google Cloud) e modelos de serviço (IaaS, PaaS, SaaS).
Experiência com sistemas e aplicações comuns no setor hoteleiro (PMS, POS, Channel Managers, etc.) será valorizada.
Capacidade de gerir projetos de infraestrutura de IT, desde o planeamento à implementação.
Excelentes capacidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de problemas.
Forte orientação para o cliente interno e para os resultados.
Fluência em Português e Inglês (oral e escrito).
Disponibilidade para deslocações às unidades hoteleiras.

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Sales Manager MICE - Discovery Hotel Management

Lisboa, Portugal

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Sede da DHM

A Discovery Hotel Management está a reforçar a equipa Comercial com a integração de um Sales Manager. Este profissional terá como principal missão potenciar os resultados de vendas, propondo e implementando as estratégias e táticas comerciais definidas pela Direção Comercial do grupo, assegurando que estas estejam alinhadas com os recursos internos disponíveis.

Principais Responsabilidades

Prospecção de novos clientes a nível nacional e internacional
Acompanhamento principais contas, a nível nacional e internacional
Apresentar dados relevantes para elaboração dos orçamentos de vendas, bem como os respetivos custos;
Executar planos estratégicos para atingir os orçamentos;
Elaboração e apresentação de relatórios de vendas, receitas, custos ou forecasts;
Acompanhar e rastrear os procedimentos de cross selling entre as unidades;
Procurar parcerias estratégicas que ajudem a diversificar mercados;
Compreender como posicionar produtos em relação aos concorrentes;
Assistência ao departamento financeiro na cobrança de créditos;
Construir e manter relacionamentos fortes e duradouros com os clientes, ao mesmo tempo em estabelecer novas parcerias;
Comunicar com eficácia as propostas de valor por meio de apresentações e propostas;
Coordenação entre clientes finais e unidades: negociação, proposta, site inspections e contratação
Participação nos diversos eventos definidos no plano de atividades comercial: Feiras, visitas comerciais, workshops, etc.
Apoio a unidades DHM e suas equipas nas áreas de contacto;
Trabalhar com as equipas para criar e implementar um plano de vendas direcionando receita, clientes e mercado para o segmento liderado pelo DOS;
Conduzir e orientar os processos de vendas do início ao fim;
Liderar as funções de vendas nos hotéis para construir relacionamentos de longo prazo com o cliente baseados em valor que permitem atingir os objetivos de vendas de cada hotel.

Perfil que procuramos

Experiência na área Comercial em contexto hoteleiro;
Experiência consolidada na função;
Forte capacidade de negociação;
Espírito comercial vincado;
Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
Elevada capacidade de antecipação de problemas;
Capacidade e facilidade de adaptação;
Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
Forte capacidade de gestão de stress;
Foco no serviço e atendimento ao cliente;
Atitude proativa e polivalente;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Aparência cuidada;
Respeito pela filosofia e visão do grupo;

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