Hoofd Onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk - 80% tot 100%
Wie zijn wij?
Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. We zetten dus volop in op onderwijs, levenslang keren en kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact.
Het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk streeft naar duurzame kwaliteit en vernieuwing en naar maatschappelijke relevantie van pedagogische praktijken. We doen praktijkgericht onderzoek en bieden ondersteuning en pedagogische coaching aan organisaties die werken met kinderen.
Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een organisatie waar samenwerken en inclusie centraal staan? En wil je als leidinggevenden graag mee je schouders zetten onder innovatie in onderzoek en valorisatie in pedagogische praktijken? Lees dan zeker verder!
We willen alvast die werkgever zijn waar jij je goed kan voelen!
Wat is jouw rol?
Vanaf 1 september neemt het huidige Hoofd van het Onderzoekscentrum een verlofstelsel voor een jaar. Daarom is er deze vacature. Jullie lopen nog 2 weken samen.
Als Hoofd van het Onderzoekscentrum geef je mee vorm aan de toekomst van ‘Onderzoek & Valorisatie’ binnen KdG en ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een innovatief en kwaliteitsvol onderzoeksportfolio en van valorisatieactiviteiten. Je geeft leiding aan een 10-tal onderzoekers en een 20-tal regionale ondersteuners en pedagogisch coaches.
Wat doe je concreet?
- Als people manager creëer je een stimulerende werkomgeving, coach je medewerkers, faciliteer je ontwikkelingsmogelijkheden en zet je in op een cultuur van open feedback.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het onderzoekscentrum.
Je staat mee in voor een stabiele en groeiende financiële stroom en beheert een optimale inzet van mensen en middelen.
- Je bepaalt de strategische prioriteiten en identificeert opportuniteiten voor de verdere uitbouw van het onderzoekscentrum, met focus op praktijkgericht onderzoek dat op maat oplossingen biedt voor uitdagingen uit het werkveld.
- Je bouwt verder aan een sterk netwerk en werkt samenwerkingsverbanden uit met verschillende partners, organisaties en overheden.
- Je zorgt voor verbinding tussen onderzoek en onderwijs en met de andere onderzoekscentra
Verder is er ook ruimte om zelf mee te werken aan onderzoek. Je rapporteert aan de directeur Research & Academy.
Wat is je profiel?
- Je kan richting geven en een team meenemen in en gedeeld verhaal.
- Je beschikt over de nodige people management skills om talent- en resultaatsgericht in te zetten op persoonlijk leiderschap. Ervaring met het begeleiden en aansturen van medewerkers of collega’s is een meerwaarde.
- Je hebt passie voor onderzoek en valorisatie. Je kan terugvallen op een stevige onderzoeksbagage en hebt een sterke affiniteit met het domein van het onderzoekscentrum.
- Als ambassadeur kan je zorgen voor externe profilering en voor zichtbaarheid van de onderzoeksresultaten.
- Je bent een ondernemer en netwerker met een neus voor opportuniteiten en een innovator die mooie resultaten neerzet rond inter- en multidisciplinair samenwerken.
Verder heb je een masterdiploma of ervaring die gelijkwaardig is[1].
Wat bieden we jou?
- Een vervangingsopdracht als statutair medewerker van 80% tot 100% die start op 19 augustus 24 en loopt t.e.m. 31 augustus ’25.
- Een loon in functie van je ervaring binnen het barema A31, salarisschaal 589. Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in een boeiend team met een hart voor goede kinderopvang, gepassioneerd en met zorg voor elkaar. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Je krijgt blijvend kansen tot leren en ontwikkelen als professional en als mens, binnen én buiten KdG. Om je te versterken in de (nieuwe) rollen die je opneemt als leidinggevende, is er het leiderschapstraject voor startende leidinggevenden.
- Een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. De volgende staat gepland op 9 september ‘24.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20 € per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 5 mei 2024.
Ga naar de KdG-website, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- De 2de ronde bestaat uit een selectiegesprek op 22 mei in de voormiddag 2024 op campus Zuid.
- De 3de ronde is een assessment (op 31 mei of 3 juni)
- Vervolgens plannen we een teamgesprek met enkele medewerkers van het onderzoekscentrum (op 10 juni) en een finaal gesprek (op 11 juni) op campus Zuid.
Een vraag?
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Marijke Hendrickx directeur Research & Academy via marijke.hendrickx@kdg.be of via 0478 76 06 85.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.
[1] Ingeval je een bachelor diploma hebt, vindt er een assessment plaats.
[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.
