Senior onderzoeker bij het onderzoekscentrum Zorg in Connectie 20%
Wie zijn wij?
Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.
Het Onderzoekscentrum Zorg in Connectie is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en zorgprofessionals ondersteunt. We richten ons voornamelijk naar het versterken van verpleegkundigen en vroedvrouwen, steeds in een interprofessionele context. We streven naar duurzame loopbanen voor deze professionals, en zorg op maat van de zorgvrager en zijn omgeving. In onze werkzaamheden verbinden we steeds op een co-creatieve manier wetenschappelijke kennis met de brede ervarings- en beroepskennis van onze stakeholders.
Wij doen aan praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek: onderzoek dat wordt ingegeven door de beroepspraktijk, en op zoek gaat naar kennis, data, tools, praktijken en methodieken op maat daarvan. Onze expertise delen we niet enkel met (toekomstige) professionals, maar ook met beleidsmakers en het brede publiek. Door middel van onderzoek, dienstverlening, navormingen en wetenschapscommunicatie zetten we sterk in op kruisbestuivingen en partnerships die onze expertise aanvullen en versterken.
Wij zijn op zoek naar een toffe, gedreven collega met een passie voor (praktijkgericht) onderzoek voor een tijdelijke rol op het project “MOMENT”.
Wat is jouw rol?
We zijn op zoek naar een senior onderzoeker voor de onderzoekslijn Midwifery die de lead neemt in Europees (multidisciplinair) onderzoeksproject (titel: MOMENT- Empowering Perinatal Care: Implementation Strategies for Midwifery-Led Models in Primary Healthcare Systems).
Wat doe je concreet?
- Je zorgt voor de coördinatie van het Europese onderzoeksproject en volgt de voortgang, timing en deadlines op. Je leidt de algemene projectmanagementtaken waarvoor KdG verantwoordelijk is, steeds in nauwe samenwerking met je collega’s en de projectleider (planning, rapportering en opvolging van deliverables).
- Je stemt regelmatig af met internationale consortiumpartners, experten en stakeholders (België, Canada, Portugal en Spanje).
- Je leidt en doet uitvoerend onderzoek binnen dit project.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en inhoudelijke aansturing van WP3, als WP-leider.
- Je voert een evidence synthesis uit rond beleidsmaatregelen, strategieën en overheidsacties die de implementatie en opschaling van midwifery-led care ondersteunen.
- Je analyseert en vertaalt contextuele barrières naar concrete, evidence-based implementatiestrategieën.
- Je organiseert en faciliteert interactieve co-creatieworkshops met consortiumleden, gebaseerd op human-centred design principes.
- Je ontwikkelt samen met partners een contextueel implementatieplan, inclusief: een logic model / theory of change, patient journey maps en een evaluatie- en indicatorenkader.
- Minstens één dag per week werk je fysiek met het hele team samen op onze campus Zuid.
Wat is je profiel?
- Je bent een vroedvrouw met onderzoekservaring.
- Je brengt inhoudelijke kennis van midwifery-led care en eerstelijnszorgmodellen in (kennis of ervaring hierin is een duidelijke meerwaarde).
- Je bent iemand die - net als wij - gepassioneerd is door, en ervaring heeft met (toegepast) wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.
- Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al binnen multidisciplinaire (internationale) teams en krijgt daar energie van. Maar ook zelfstandig trek je je goed uit de slag.
- Je hebt een sterk analytisch inzicht, en weet een probleemstelling aan te pakken door er een gepast onderzoeksdesign aan te koppelen. Je bent beslagen in zowel veldwerk en dataverwerking als het uitwerken van (strategische) eindrapportage.
- Je werkt vlot in zowel het Nederlands als het Engels.
- Je bent gedreven om onderzoeksoutput tot in de praktijk te brengen, en kijkt ernaar uit het te presenteren aan diverse stakeholders, navormingen te geven en/of aan dienstverlening te doen.
- Je bent een ervaren gebruiker van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken en -programma’s.
- Je hebt een masterdiploma. Ook een doctoraat op zak? Ideaal!
Wat bieden wij jou?
- Een opdracht als contractueel bediende van 20%1. Je start zo snel mogelijk na de selectie met een overeenkomst voor 1 jaar, met kans op verlenging. Het project loopt 3 jaar en start op 1 februari 2026.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht2), een internetvergoeding van €20 per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en een optionele hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in een team van gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100%. Als je met de fiets komt, krijg je € 0,27 per km.
Interesse?
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 20 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’-knop. Upload je cv en motivatiebrief.
Wat zijn de volgende stappen?
- De eerste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- De tweede ronde bestaat uit een selectiegesprek op 22 januari in de namiddag op KdG Campus Zuid.
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.
We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.
Een vraag?
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Joni Gilissen, Hoofd van het onderzoekscentrum, via joni.gilissen@kdg.be of 0476 46 56 89.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.
EN
