New Samusocial asbl Jobs

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2 Educateur.trice. MENA (soirée)- CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

2 Educateurs.trices MENA (soirée)

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Dans le contexte de la crise de l’accueil, qui sévit depuis plus d’un an, le SamuSocial ouvre un nouveau dispositif d’accueil d’urgence destiné aux MENA (Mineurs Étrangers Non-Accompagnés) n’ayant pas de solution d’hébergement. Ce nouveau centre se veut un lieu sûr, permettant une mise à l’abri d’une centaine de MENA, à travers une réponse aux besoins primaires : un toit, un lit, des repas, une douche. Cette offre sera complétée par des services spécifiques, tels que des consultations médicale, sociale et juridique, ainsi que des activités ponctuelles proposées aux jeunes (sport, sortie culturelle, etc.).

Votre fonction

Identifier les besoins sociaux des MENA, apporter un support aux demandes, développer des activités en lien avec les projets individuels et collectifs des bénéficiaires afin de valoriser leur développement personnel, leur intégration sociale et leur autonomie.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires
Établit une relation de confiance avec les bénéficiaires
Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires
Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
Fait le lien si besoin entre le mineur étranger non accompagné, et son assistant.e social.e
Fait le lien, en accord avec l’assistant.e social.e et le service des tutelles (test d’âge,…)
Informe et veille à ce que le mineur étranger non accompagné se rende aux rendez-vous qui lui sont fixés
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

Observe et analyse les besoins des bénéficiaires
Propose aux bénéficiaires des activités déjà existantes et/ou met en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.)
Assure un suivi individuel et réfléchit, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels
Remonte les besoins d’activités, fait des recherches sur les activités externes et les propose à la hiérarchie

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au.à la responsable de centre, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au.à la responsable de centre, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux bénéficiaires (préparation de la chambre, kit d’arrivée, etc…) et lors des départs, participe au processus de fin d’accueil dans la structure (récupération du matériel prêté, remise des clés des chambres, etc…)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux bénéficiaires
S’assure que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.)
En accord avec les responsables de centre, participe, selon l’environnement, à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et consigne l’information (ex : via des listings ou listes d’étage)
Décharge et déplace, au besoin, du matériel
Assure tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
Réveille les bénéficiaires à l’heure prévue, si nécessaire
Veille, au besoin, à ce que les bénéficiaires quittent les lieux à l’heure prévue

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Prend contact, en collaboration avec le.la bénéficiaire, avec le réseau pour assurer une prise en charge de qualité
Participe aux réunions générales (débriefings, aux réunions médico-psycho-sociales)
Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
Maintient à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique)

Votre profil

Compétences techniques

Vous êtes en possession d’un bachelier d’éducateur.trice spécialisé.e en accompagnement psycho-éducatif
Vous avez une expérience préalable requise de 1 an
Une expérience avec un public adolescent est un atout
Connaissances générales en matières sociales
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public des mineurs étrangers non accompagnés/demandeur.euse.s de protection internationale
Connaissances générales du secteur sans-abri / du secteur des demandeur.euse.s de protection internationale et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances générales des logiciels de bureautique courants (suite Office)
Connaissance active de l’anglais et de l'arabe (classique idéalement) et la connaissance de toute autre langue constitue un atout

Compétences humaines

Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation
Vous êtes orienté.e solutions
Vous êtes flexible
Vous êtes proactif.ve et autonome, tout en ayant un esprit d’équipe
Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence
Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire
Vous avez un intérêt prononcé pour les missions humanitaires
Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Notre proposition

Un contrat de travail pour une durée déterminée (fin du contrat: 31 décembre 2023) à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation.
Horaire de travail: 4/4 10h30-21h30 ou de 10h30-19h30
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00
Des chèques-repas
Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 08/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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2 Travailleurs.euses sociaux. ales - Public isolé et médicalisé - Prince de Liège - CDI (7/7)

Bruxelles, Belgium

Employee

No remote work

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

2 Travailleurs.euses sociaux. ales - Public isolé et médicalisé - Prince de Liège

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
Établit des relations de confiance avec les bénéficiaires
Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.)
Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées
Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les démarches administratives de tout type (démarches de recherche de logements, d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.)
Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins
Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.)
Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires
Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires
Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.)

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Schéma horaire : temps plein; 7/7 de 11h à 22h
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 13/10/2023

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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2 Travailleurs.euses. socials.es de nuit- Centre MENA - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche URGENTE de

2 Travailleurs.euses. sociaux.ales de nuit - Centre Mena

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
Établit des relations de confiance avec les bénéficiaires
Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.)
Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées
Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les démarches administratives de tout type (démarches de recherche de logements, d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.)
Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins
Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.)
Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires
Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires
Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.)

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, le réseau autour du bénéficiaire
Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e / éducateur.trice spécialisé.e
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants
Connaissance du NL, et connaissance d'autres langues est un plus.

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2023 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Un horaire à temps plein en 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos), 21h30-8h30,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 08/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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3 Travailleurs .euses sociaux. ales - Prince de liège - CDD (4/4)

Bruxelles, Belgium

Employee

No remote work

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

3 Travailleurs.euses sociaux. ales - Prince de Liège

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
Établit des relations de confiance avec les bénéficiaires
Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.)
Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées
Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les démarches administratives de tout type (démarches de recherche de logements, d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.)
Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins
Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.)
Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires
Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires
Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.)

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2023 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Schéma horaire : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) de 7h à 18h
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 12/10/2023

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Assistant.e social.e Centre MENA CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d' un.e

Assistant.e social.e

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Dans le contexte de la crise de l’accueil, qui sévit depuis plus d’un an, le SamuSocial ouvre un nouveau dispositif d’accueil d’urgence destiné aux MENA (Mineurs Étrangers Non-Accompagnés) n’ayant pas de solution d’hébergement. Ce nouveau centre se veut un lieu sûr, permettant une mise à l’abri d’une centaine de MENA, à travers une réponse aux besoins primaires : un toit, un lit, des repas, une douche. Cette offre sera complétée par des services spécifiques, tels que des consultations médicale, sociale et juridique, ainsi que des activités ponctuelles proposées aux jeunes (sport, sortie culturelle, etc.).

Votre fonction

Evaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS afin de leur apporter une aide sociale et de favoriser leur parcours d’intégration au sein de la société

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécurisant et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants
Connaissance du néerlandais
Connaissance d’autres langues est un plus

Compétences humaines

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas:
Horaire: 11h-19h06; 5/7
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Les candidatures sont envoyer pour le 30/09/2023

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Assistant.e social.e - Maraude - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assistant.e social.e - Maraude

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Sous la supervision du responsable du centre d’accueil, vous êtes en charge de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’accueil, en collaboration avec les autres membres du service social. Vous conseillez et orientez les bénéficiaires de l’accueil dans les démarches administratives et dans la procédure de demande de protection internationale. Vous assistez notamment le bénéficiaire pour la désignation d’un avocat. De manière générale, vous aidez les bénéficiaires à surmonter les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécurisant et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants
Connaissance du néerlandais
Connaissance d’autres langues est un plus

Compétences humaines

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat à durée déterminée (date de fin : 31/12/2023) à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas:
Horaire: 09h-17h06; 5/7
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Les candidatures sont envoyer pour le 03/10/2023

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Assistant.e technique bâtiments - Louise - CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Other job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

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Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assistant.e technique bâtiments

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Assister le responsable du service Infrastructures dans l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre de dossiers d’appels d’offres concernant les travaux et la maintenance des centres gérés par le Samusocial.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ANALYSE DE LA SITUATION EXISTANTE

Analyse la situation existante, sur base des études disponibles et des informations existantes en interne;
Conçoit un plan de suivi et d’amélioration;
Met en place des outils de suivi;
Rapporte sur la situation existante à son responsable direct et propose des solutions.
Effectuer des relevés sur site.

RÉDACTION

Rédige les cahiers des charges nécessaires à la mise en place du plan d’actions technique et infrastructure
Aide à définir et à traduire en données techniques les besoins des clients internes (responsables de centres, responsables des opérations…)
Réalise le métrés et les plans nécessaires.

SUIVI

Assure le suivi de l’exécution de travaux de rénovation, d’aménagement ou d’installations de techniques spéciales réalisés par nos équipes techniques ;
Assiste aux réunions de chantier pour des travaux confiés à des bureaux d’études extérieures au cas sur demande du responsable Infrastructures ;
Effectue le relevé sur site;
Signale les manquements et s’assure du suivi des PVs de carence.

AMELIORATION CONTINUE

Fait le monitoring des chantiers en cours et tire les leçons pour une capitalisation des bonnes pratiques

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
A des contacts réguliers avec les différentes équipes du département infrastructure
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·rice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier en architecture, ingénierie industrielle (techniques du bâtiment)
Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment, de la construction
Connaissance des matériaux et techniques de construction (notamment en matière d’isolation thermique ou phonique, étanchéité, …) et des techniques spéciales qui équipent un bâtiment.
Connaissance des normes relatives aux bâtiments (normes belges et européennes concernant la prévention incendie, la coordination sécurité sur les chantiers, le Règlement Régional d’Urbanisme en vigueur sur les 19 communes bruxelloises, …) ;
Bonne connaissance des notions de performances énergétiques des bâtiments ;
Bonne connaissance technique en matière de pathologies du bâtiment ;
Bonnes compétences analytiques.
Maîtrise du Pack Office (word, excel et powerpoint) ;
Maîtrise d’un logiciel de dessin d’architecture : Autocad, vertorworks ou équivalent ;
Maîtrise de Photoshop est un atout
Connaissance élémentaire de la réglementation liée aux marchés publics est un plus

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous êtes rigoureux
Vous avez de bonnes compétences de communication
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires),
Des chèques-repas,
Horaire: 9h-17h06
Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté,
Téléphone et ordinateur (possibilité de télétravail structurel)
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

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Les candidatures sont à envoyer pour le 26/09/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Candidature spontanée

Bruxelles, Belgium

Employee

Other job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trices du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

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Envoyez-nous votre candidature spontanée avec votre CV ainsi que votre Lettre de Motivation !

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Collaborateur.trice polyvalent.e - Centre MENA - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Collaborateur.trice polyvalent.e - Centre MENA

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre, assurer l’encadrement des bénéficiaires et surveiller les locaux des bâtiments afin d’équilibrer la charge de travail du centre, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et de contribuer à la bonne image du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires,
Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique,
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application,

Gestion et prévention de conflits

Identifie les tensions et prévient les conflits,
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant,
Apaise les conflits et fait appel au responsable, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin,
Rapporte au responsable, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires,
Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment,

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

Rapporte tout problème de technique ou d’hygiène au, responsable,
Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …),

Support polyvalent

Décharge et déplace, au besoin, du matériel,
Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …),
Réfère aux éducateurs tout de manque de matériel,
Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue,
Accompagne, au besoin, et encadre les bénéficiaires lors d’activités externes et internes,

Préparation et distribution des repas

Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.),
Sert les repas et débarrasse, au besoin, les tables,
S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire,

Communication, reporting et liaison

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes,
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s,
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie,
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences,

Votre profil

Compétences techniques

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protections internationales,
Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
La possession du permis B est un atout,
L’obtention du BEPS est un atout,
Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du Centre,
Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

Un contrat à durée déterminée (date de fin: 31/12/2023) à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaires : 8h-19h, 4/4,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV.

Les candidatures sont à envoyer pour le 03/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

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Coordinateur.trice PMS - Colmeia - CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Coordinateur.trice Psycho-Medico-Social.e (P.M.S) - Colmeia

CDI – f/m/x – Fr/NL

Votre fonction

Sous la supervision du.de la Responsable de centre, vous assurez la gestion de 10 à 30 collaborateur·trice·s psycho-médico-sociaux.ales du site auquel vous êtes rattaché.e afin de garantir une prise en charge P.M.S. adaptée et de qualité et de favoriser l’articulation et la cohérence interservices.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion d’équipe P.M.S.

Accueille, soutient et supervise l’équipe PMS du centre. Cela inclut la gestion de la communication au sein de l’équipe, la gestion des conflits ainsi que veille au bien-être des collaborateurs;
Avec l’aide du. de la Responsable de centre, répartit le périmètre des responsabilités de l’équipe, fixe les objectifs des collaborateurs et en assure le monitoring;
Contribue à la gestion RH des collaborateurs PMS du centre et travaille en collaboration avec le service RH..

Soutien technique d’équipe

Veille à la mise en place et au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de la structure (réunions, partage d’informations…) ;
Analyse les besoins en développement des compétences des collaborateur.trice.s et collabore à la définition d’un plan de formations et de développement pour répondre aux besoins et enjeux organisationnels ;
S’informe, diffuse et explique les modifications en matière de Lois Sociales et les nouvelles pratiques mises en place aux collaborateur.trice.s et s’assure de leur implémentation.

Accueil, suivi et accompagnement du public

Constitue le point focal P.MS. pour le suivi des bénéficiaires du centre y compris les situations complexes ainsi que des éventuelles décisions qui y sont liées, en collaboration avec le.la responsable de centre;
Garantit une prise en charge cohérente des bénéficiaires et participe aux processus d’amélioration permanente d’accueil et d’accompagnement.

Communication et liaison

Favorise la bonne communication sur site entre les différent.es travailleur.euse.s afin d’assurer le fonctionnement et l’articulation des missions P.M.S et susciter la réflexion, l’articulation et la bonne collaboration des différents pôles ;
Participe et anime des réunions d’équipe, des débriefings et autres réunions à thème (avec l’équipe et avec des partenaires externes). Collabore à la recherche et à la création du réseau P.M.S;
Est le point focal du département Qualité sur les thématiques P.M.S. au sein du centre.

Rédaction de rapports

S’assurer, avec l’appui du.de la responsable monitoring, de l’encodage et de la transmission des données P.M.S.
A la demande de sa hiérarchie, rédige les rapports en lien avec ses activités
S’assure de la mise à jour et de la bonne tenue des outils de suivi utilisés

Votre profil

Vous êtes en possession d’un bachelier à orientation psycho-médico-sociale ;
Vous avez une expérience au préalable de minimum 2 ans en gestion d’équipe ;
Vous avez des connaissances en gestion de projet ;
Vous avez des connaissances en matières psycho-sociales, soins de santé et juridiques ;
Vous avez des connaissances du secteur sans-abri bruxellois et du tissu associatif ;
Vous avez des connaissances des logiciels informatiques courants ;
Vous avez des connaissances de la seconde langue nationale et d’autres langues est un atout.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation ;
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00 ;
Des congés supplémentaires selon les CCT en vigueur dans la CP 332 ;
Horaire : 5/7 temps plein (9h-17h06) ;
Des chèques-repas ;
Une assurance hospitalisation après 6 mois ;
Une intervention dans les frais de transports en commun et un abonnement STIB;
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer jusqu'au 13/09/23

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Coordinateur.trice Ressources "logistique et maintenance" (Colmeia) -CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Coordinateur.trice Ressources "logistique et maintenance"

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Un des objectifs majeurs du New Samusocial pour ces prochaines années est l'amélioration de la qualité de prise en charge du public accueilli. Cet objectif passe également par une amélioration des infrastructures et de la gestion y afférant. Cette nouvelle fonction de Coordinateur Ressources aura pour mission principale d'assurer la gestion de l'équipe logistique et de maintenance, la gestion de l'infrastructure et la gestion des stocks, des achats et des approvisionnements.

Votre fonction

Garantir la gestion opérationnelle de l’infrastructure, des équipements, de l’approvisionnement et du stock du centre.

Sous la supervision du. de la Responsable de centre, assure la gestion des collaborateur·trice·s logistique et de maintenance afin de contribuer au bon fonctionnement des activités quotidiennes du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION D’ÉQUIPE

Soutient et supervise les collaborateur·trice·s logistique et de maintenance (non PMS),
Définit l’organisation de l’équipe dans une logique d’efficience,
Répartit le périmètre des responsabilités de ses collaborateur.rice.s,
Fixe les objectifs à atteindre par les collaborateur.rice.s direct.e.s et assure le suivi des résultats,
Contribue au développement et à la motivation des équipes,
Etablit une bonne communication au sein de son équipe, gère les conflits et manquements,
Veille au bien-être des collaborateur.rice.s en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif.

GESTION TECHNIQUE ET INFRASTRUCTURE DU CENTRE

Agit en tant que point focal pour le département technique,
Contribue à la qualité de la structure d’accueil en veillant à l’amélioration continue de l'infrastructure en matière de sécurité,
Anticipe et planifie les besoins d’intervention et de maintenance technique,
Effectue toutes les demandes d’intervention, de dépannage et de réparation,
Supervise l’application des interventions telles que prévues dans les contrats de maintenance,
Assure le suivi des factures et des justificatifs des interventions techniques,
Veille au respect du matériel et des équipements techniques,
Veille au respect des procédures internes,
Contribue à la définition d’indicateurs de suivi et de données chiffrées attestant d’une gestion efficiente du matériel technique.

GESTION DES STOCKS

Veille à la bonne réception des commandes (contrôle qualitatif et quantitatif des bons de livraisons) et garantit l’envoi des bons de livraison au service compétent,
Implémente des bonnes pratiques d’entreposage dans tous les stocks du centre,
Organise la mise au stock et les retours via le service compétent,
Organise les inventaires, identifie les causes de différences de stock et en informe le.la responsable,
Analyse les données de consommation et rapporte à la hiérarchie,
En collaboration avec le.la responsable du centre, définit les règles de distribution interne pour le centre.

ACHATS ET APPROVISIONNEMENT

Agit en tant que point focal pour le département logistique,
Assure la gestion des achats et des approvisionnements,
Garantit le respect des procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.) et la cohérence des commandes avec le budget du centre,
Identifie les besoins d’achats et adresse les commandes au service compétent,
Assure le suivi des contrats de service et informe le service compétent de tous les manquements,
Signale les manquements et anticipe les besoins de matériels.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe et organise des réunions d’équipes,
Assure des présentations et/ou formations en interne,
Se positionne comme intermédiaire entre les équipes de terrain et le.la responsable de centre,
Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires aux services logistique et technique,
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires,
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences,
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs,
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie.

Votre profil

Compétences techniques

Expérience préalable requise de 2 à 3 ans en gestion logistique et technique et en gestion d’équipe,
Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial,
Connaissance approfondie des procédures et règles internes du Samusocial,
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial,
Connaissance du secteur sans abri et du tissu associatif,
Connaissance des infrastructures,
Connaissance des logiciels informatiques courants,

Compétences humaines

Créativité, proactivité, curiosité, dynamisme,
Autonomie,
Flexibilité,
Organisation et structure, adaptabilité, assertivité,
Bonnes capacités d’écoute et de non jugement,
Très bonnes capacités à travailler en équipe,
Très bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Horaire flexible : 9h00-17h06; jours 5/7
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 20/09/2022.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Educateur.trice - Pôle Asile & Migration (Centre Koekelberg) - CDR | Temps plein

Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Educateur.trice - Centre PDL - Koekelberg

CDR – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Identifier les besoins sociaux des bénéficiaires, apporter un support aux demandes, développer des activités en lien avec les projets individuels et collectifs des bénéficiaires afin de valoriser leur développement personnel, leur intégration sociale et leur autonomie.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires
Établit une relation de confiance avec les bénéficiaires
Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires
Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

Observe et analyse les besoins des bénéficiaires
Propose aux bénéficiaires des activités déjà existantes et/ou met en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.)
Assure un suivi individuel et réfléchit, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels
Remonte les besoins d’activités, fait des recherches sur les activités externes et les propose à la hiérarchie

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au/à la responsable de centre, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au/à la responsable de centre, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux bénéficiaires (préparation de la chambre, kit d’arrivée, etc…) et lors des départs, participe au processus de fin d’accueil dans la structure (récupération du matériel prêté, remise des clés des chambres, etc…)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux bénéficiaires
S’assure que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.)
En accord avec les responsables de centre, participe, selon l’environnement, à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et consigne l’information (ex : via des listings ou listes d’étage)
Décharge et déplace, au besoin, du matériel
Assure tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …)
Réveille les usagers à l’heure prévue, si nécessaire
Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Prend contact, en collaboration avec le/la bénéficiaire, avec le réseau pour assurer une prise en charge de qualité
Participe aux réunions générales (débriefings, aux réunions médico-psycho-sociales)
Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
Maintient à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique)

Votre profil

Compétences techniques

Vous êtes en possession d’un bachelier d’éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif
Vous avez une expérience préalable requise de 1 an
Connaissances générales en matières sociales
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public des demandeurs de protection internationale
Connaissances générales du secteur sans-abri / du secteur des demandeurs de protection internationale et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances générales des logiciels de bureautique courants (suite Office)
Connaissance active de l’anglais et la connaissance de toute autre langue constitue un atout

Compétences humaines

Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation
Vous êtes orienté.e solutions
Vous êtes flexible
Vous êtes proactif.ve et autonome, tout en ayant un esprit d’équipe
Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence
Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire
Vous avez un intérêt prononcé pour les missions humanitaires
Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Notre proposition

Un contrat de travail de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02
Des chèques-repas
Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 13/07/2023

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Infirmier.ère - Centre Familles Beaulieu- CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Medical vacancies

Chaque jour, plus de 400 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Infirmier.ère Centre Familles Beaulieu

CDI– f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires (parents, isolés, enfants, …) et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES

Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins
Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE

Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires
Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés
Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….)
Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

Traite les demandes d’hébergement pour raisons médicales en concertation avec l’équipe
Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies)
Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée
Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical
Appuie le service social dans les démarches médico-sociales
Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et , le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres
Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK

Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc.
Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice
Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)
Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires)

Votre profil

Compétences techniques

Connaissance niveau Bachelier
Expérience préalable requise de 1 an
Connaissances en technique des soins
Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissances des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

Notre proposition

Un contrat de travail à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
La reconnaissance de vos années d'expérience,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Infirmier.ère - Public Femmes isolées (Louiza) - CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Medical vacancies

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Infirmier.ère. - Public Femmes isolées(Louiza)

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES

Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins
Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE

Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires
Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés
Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….)
Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

Traite les demandes d’hébergement pour raisons médicales en concertation avec l’équipe
Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies)
Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée
Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical
Appuie le service social dans les démarches médico-sociales
Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et , le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres
Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK

Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc.
Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice
Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)
Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires)

Votre profil

Compétences techniques

Connaissance niveau Bachelier
Expérience préalable requise de 1 an
Connaissances en technique des soins
Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissances des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaire: 5/7 (5 jours de travail suivis de 2 jours de repos), 8h-16h,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Bizet) - CDI

Belgium

Employee

Medical vacancies

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Bizet)

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires, de l’administration des traitements ainsi que la promotion de la santé, assurez la veille sanitaire et assurez la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Vous participez à la permanence paramédicale tenue au centre du lundi au vendredi au sein du centre d’accueil pour demandeurs de protection internationale
Vous rencontrez individuellement l’hébergé à sa demande, ou d’initiative, pour une évaluation paramédicale
Vous recueillez durant cet entretien un maximum d’informations pertinentes permettant de mieux identifier la nature de l’aide à apporter en matière de soins
Vous vous assurez de rencontrer chaque nouvel hébergé dans un délai raisonnable après son arrivée et constituez un dossier médical au regard des normes Fedasil
Vous prenez les paramètres : tension, pouls, température, auscultation…, et vous les rapportez dans le dossier du patient
Vous observez et contrôlez l’évolution de l’état de santé des hébergés
Vous gérez et mettez à jour le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiche de traitement, fiches soins et plaies)
Vous prenez les rendez-vous nécessaires (médecins, hôpitaux, psychiatres, psychologues, dentistes…) pour l’usager hébergé dans le respect du vade-mecum Fedasil, de la nomenclature INAMI et de l’AR du 9 avril 2007
Vous prenez connaissance des protocoles médicaux afin de pouvoir les appliquer
Vous effectuez certaines tâches d’ordre administratif : rédaction et encodage des réquisitoires et des tickets médicaux
Vous êtes amené à collaborer avec des partenaires externes (dispatching médical Fedasil, hôpitaux, pharmacies, médecins généralistes, psychologues, certaines ASBL partenaires,…)
Vous veillez à la bonne transmission d’informations à la coordination ainsi qu’à vos collègues du service social dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé
Vous participez activement aux réunions d’équipe quotidienne et relayez les informations pertinentes à l’équipe dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé
Vous veillez à la qualité de l’encodage et des informations dans les différents rapports (dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé) et dossiers infirmiers

Votre profil

Compétences techniques

Vous possédez un diplôme de Bachelier infirmier(e),
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous avez une connaissance du secteur des soins de santé,
Vous avez une connaissance générale du tissu associatif bruxellois,
Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
La possession du permis B est un atout,
L’obtention du BEPS est un atout,
Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation,
Vous êtes orienté solutions,
Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence,
Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire,
Vous avez un intérêt prononcé pour les missions humanitaires,
Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée,
Horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h06,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
La reconnaissance de vos années d’ancienneté en tant qu’infirmier.ère,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation!

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

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Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Bizet) - CDI

Belgium

Employee

Medical vacancies

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Infirmier.ère (Bizet)

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires, de l’administration des traitements ainsi que la promotion de la santé, assurez la veille sanitaire et assurez la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Vous participez à la permanence paramédicale tenue au centre du lundi au vendredi au sein du centre d’accueil pour demandeurs de protection internationale
Vous rencontrez individuellement l’hébergé à sa demande, ou d’initiative, pour une évaluation paramédicale
Vous recueillez durant cet entretien un maximum d’informations pertinentes permettant de mieux identifier la nature de l’aide à apporter en matière de soins
Vous vous assurez de rencontrer chaque nouvel hébergé dans un délai raisonnable après son arrivée et constituez un dossier médical au regard des normes Fedasil
Vous prenez les paramètres : tension, pouls, température, auscultation…, et vous les rapportez dans le dossier du patient
Vous observez et contrôlez l’évolution de l’état de santé des hébergés
Vous gérez et mettez à jour le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiche de traitement, fiches soins et plaies)
Vous prenez les rendez-vous nécessaires (médecins, hôpitaux, psychiatres, psychologues, dentistes…) pour l’usager hébergé dans le respect du vade-mecum Fedasil, de la nomenclature INAMI et de l’AR du 9 avril 2007
Vous prenez connaissance des protocoles médicaux afin de pouvoir les appliquer
Vous effectuez certaines tâches d’ordre administratif : rédaction et encodage des réquisitoires et des tickets médicaux
Vous êtes amené à collaborer avec des partenaires externes (dispatching médical Fedasil, hôpitaux, pharmacies, médecins généralistes, psychologues, certaines ASBL partenaires,…)
Vous veillez à la bonne transmission d’informations à la coordination ainsi qu’à vos collègues du service social dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé
Vous participez activement aux réunions d’équipe quotidienne et relayez les informations pertinentes à l’équipe dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé
Vous veillez à la qualité de l’encodage et des informations dans les différents rapports (dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé) et dossiers infirmiers

Votre profil

Compétences techniques

Vous possédez un diplôme de Bachelier infirmier(e),
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous avez une connaissance du secteur des soins de santé,
Vous avez une connaissance générale du tissu associatif bruxellois,
Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
La possession du permis B est un atout,
L’obtention du BEPS est un atout,
Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation,
Vous êtes orienté solutions,
Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence,
Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire,
Vous avez un intérêt prononcé pour les missions humanitaires,
Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée
Horaire: mi- temps (2/3jours de travail)
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
La reconnaissance de vos années d’ancienneté en tant qu’infirmier.ère,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation!

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Back

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Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Koekelberg) - CDI

Belgium

Employee

Medical vacancies

Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Koekelberg)

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires (demandeurs et demandeuses de protection internationale isolé.e.s, parents, enfants…) , de l’administration des traitements ainsi que la promotion de la santé, assurez la veille sanitaire et assurez la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES

Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins
Rencontre chaque nouvel hébergé dans un délai raisonnable après son arrivée et constitue un dossier médical au regard des normes Fedasil
Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE

Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires
Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….)
Va à la rencontre des résidents, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

Effectue certaines tâches d’ordre administratif : rédaction et encodage des réquisitoires et des tickets médicaux, vérification des factures médicales

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK

Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc.Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice
Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions, prévient les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin
Explique les procédures et protocoles médicaux aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)
Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires).

Votre profil

Compétences techniques

Vous êtes titulaire d'un bachelier/graduat en soins infirmiers (ou d’un bachelier/graduat de sage-femme)
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
L’obtention du BEPS est un atout,
Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation,
Vous êtes orienté solutions,
Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence,
Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire,
Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée ou déterminé
Temps plein (temps partiel possible)
Horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h06,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
La reconnaissance de vos années d’ancienneté en tant qu’infirmier.ère,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

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Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

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Infirmier.ère.s - Public isolé et médicalisé - Prince de Liège - CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Medical vacancies

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de plusieurs

Infirmier.ère.s - Public isolé et médicalisé (PDL)

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES

Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
Recueille un maximum d’informations et identifie la nature de l’aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l’agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d’informations et assurer la continuité des soins
Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE

Observe et contrôle l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires
Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés
Favorise l’autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l’éducation thérapeutique, l’utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ….)
Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d’assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

Traite les demandes d’hébergement pour raisons médicales en concertation avec l’équipe
Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies)
Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée
Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical
Appuie le service social dans les démarches médico-sociales
Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et , le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres
Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK

Désinfecte les instruments, la table d’auscultation, l’évier, etc.
Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l’infirmier·ière coordinateur·trice
Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant
Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale au besoin
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)
Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Reporte les observations médicales inhabituelles à ses responsables (ex. augmentation d’un type de lésion spécifique chez les bénéficiaires)

Votre profil

Compétences techniques

Connaissance niveau Bachelier
Expérience préalable requise de 1 an
Connaissances en technique des soins
Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissances des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Un horaire à temps plein en 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 10h-21h
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

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Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Médiateur.trice interculturel.le - MENA- CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Médiateur.trice interculturel.le Centre MENA

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le mediateur.trice interculturel.le établit un lien de confiance et facilite la communication entre bénéficiaires et avec l’équipe, tenant compte des codes linguistiques et culturels afin de favoriser réciproquement le fonctionnement optimal du dispositif d’hébergement. Il.elle est chargé.e de développer une approche interculturelle et linguistique adaptée aux communautés cibles.

Votre fonction

LIENS ET ACCOMPAGNEMENT AVEC LES BENEFICIAIRES AU CENTRE :

- Sert de point de liaison entre différents mondes culturels, en rendant compréhensible les représentations culturelles, les valeurs et les normes qui y sont associées ;

- Propose des actions d’animation dans le cadre du bon fonctionnement du centre, les élabore et les met en place;

- Identifie et traduit les besoins des bénéficiaires et les encourage à la participation à la vie du centre ;

- Travaille dans une perspective de responsabilisation, d’émancipation, d’autonomisation et d’intégration des différents publics ;

GESTION ET PREVENTION DES CONFLITS :

- Identifie les tensions entre les bénéficiaires et prévient les conflits;

- Facilite le maintien d’un climat sécurisant et bienveillant ;

- Rapporte au.à la responsable de centre tout problème ou conflit important entre les bénéficiaires ;

- Explique les procédures et protocoles aux bénéficiaires;

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON :

- Veille à la bonne transmission des informations aux bénéficiaires ;

- Assure au besoin l’encadrement des stagiaires ou des collègues sous contrat en insertion socio-professionnelle ;

- Participe aux réunions d’équipe et débriefing interne ;

- Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie ;

- Participe aux bilans/rapports requis ;

Votre profil

- Niveau bachelier en sciences sociale ou humaine ou expérience probante;

- Expérience de minimum une année dans une fonction similaire;

- Toute certification en communication, négociation ou médiation interculturelle est un atout;

- Une bonne connaissance du français, de l’anglais, du tigrinya/amharique est obligatoire. Toute autre compétence linguistique est un atout ;

- Connaissance approfondie des cultures associées aux langues susmentionnées et ouverture aux autres cultures;

- Bonne capacité rédactionnelles;

- Maitrise du pack Office (Word, Excel).

Notre proposition

- Un contrat à durée déterminée (date de fin : 31/12/2023) à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;

- Horaire: du mercredi au dimanche de 11h jusqu'à 19h (5/7) ;

-Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,

- Des chèques-repas,

- Une intervention dans les frais de transports en commun,

- Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

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Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 10/10/2023.

En appliquant à cette offre d'emploi, le candidat marque son consentement à ce que les données personnelles qu'il communique en vue de sa candidature soient partagées avec les associations partenaires du projet concerné par l'offre d'emploi, en vue d'établir des procédures de recrutement communes aux structures partenaires (New Samu Social, Communa, Plateforme Citoyenne)

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Médiateur.trice interculturel.le - MENA- CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Médiateur.trice interculturel.le Centre MENA

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le mediateur.trice interculturel.le établit un lien de confiance et facilite la communication entre bénéficiaires et avec l’équipe, tenant compte des codes linguistiques et culturels afin de favoriser réciproquement le fonctionnement optimal du dispositif d’hébergement. Il.elle est chargé.e de développer une approche interculturelle et linguistique adaptée aux communautés cibles.

Votre fonction

LIENS ET ACCOMPAGNEMENT AVEC LES BENEFICIAIRES AU CENTRE :

- Sert de point de liaison entre différents mondes culturels, en rendant compréhensible les représentations culturelles, les valeurs et les normes qui y sont associées ;

- Propose des actions d’animation dans le cadre du bon fonctionnement du centre, les élabore et les met en place;

- Identifie et traduit les besoins des bénéficiaires et les encourage à la participation à la vie du centre ;

- Travaille dans une perspective de responsabilisation, d’émancipation, d’autonomisation et d’intégration des différents publics ;

GESTION ET PREVENTION DES CONFLITS :

- Identifie les tensions entre les bénéficiaires et prévient les conflits;

- Facilite le maintien d’un climat sécurisant et bienveillant ;

- Rapporte au.à la responsable de centre tout problème ou conflit important entre les bénéficiaires ;

- Explique les procédures et protocoles aux bénéficiaires;

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON :

- Veille à la bonne transmission des informations aux bénéficiaires ;

- Assure au besoin l’encadrement des stagiaires ou des collègues sous contrat en insertion socio-professionnelle ;

- Participe aux réunions d’équipe et débriefing interne ;

- Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie ;

- Participe aux bilans/rapports requis ;

Votre profil

- Niveau bachelier en sciences sociale ou humaine ou expérience probante;

- Expérience de minimum une année dans une fonction similaire;

- Toute certification en communication, négociation ou médiation interculturelle est un atout;

- Une bonne connaissance du français, de l’anglais, du tigrinya/amharique est obligatoire. Toute autre compétence linguistique est un atout ;

- Connaissance approfondie des cultures associées aux langues susmentionnées et ouverture aux autres cultures;

- Bonne capacité rédactionnelles;

- Maitrise du pack Office (Word, Excel).

Notre proposition

- Un contrat à durée déterminée (date de fin : 31/12/2023) à temps plein dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;

- Horaire: du lundi au vendredi de 11h jusqu'à 19h (5/7) ;

- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,

- Des chèques-repas,

- Une intervention dans les frais de transports en commun,

-Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 10/10/2023.

En appliquant à cette offre d'emploi, le candidat marque son consentement à ce que les données personnelles qu'il communique en vue de sa candidature soient partagées avec les associations partenaires du projet concerné par l'offre d'emploi, en vue d'établir des procédures de recrutement communes aux structures partenaires (New Samu Social, Communa, Plateforme Citoyenne)

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Psychologue – Public isolé et médicalisé - Prince de Liège - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

No remote work

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Psychologue – Public isolé et médicalisé - Prince de Liège

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Élaborer et mettre en œuvre des actions de suivi psychologique préventives, curatives et continues, au sein de l’équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à l’état de santé des bénéficiaires et favoriser leur parcours d’insertion au sein de la société.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Réalise des entretiens d’écoute et de soutien formels et informels, individuels et collectifs avec un public familles
Est en charge du suivi psychologique des personnes hébergées dans le centre
Va à la rencontre des bénéficiaires, analyse les besoins et informe de l’offre de service psychologique
Mène des observations, analyse, identifie les indices de vulnérabilité et prend des mesures appropriées en collaboration avec l’équipe PMS
Informe, écoute, conseille et guide les personnes en souffrance
Enrichit, au besoin, l’anamnèse de la personne et cible l’aide à proposer
Participe ou met en place des activités collectives et participatives
Recueille et assure l’analyse de la demande et des besoins, définit le type d’intervention et au besoin, élabore et choisit des outils et méthodes adaptés à la problématique
Dresse un tableau symptomatique psycho-social (recueil d’informations, entretiens, interprétation, synthèse, restitution) et émet des hypothèses sur le fonctionnement psychique du/de la bénéficiaire
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Accompagne les équipes en cas de situations problématiques en leur procurant un éclairage basé sur le cadre théorique spécifique du psychologue
Appuie l’équipe dans la mise en place d’un projet d’orientation approprié
Fait figure d’intermédiaire avec d’autres acteurs de soins (psychiatre de référence, infirmiers, etc.), notamment lors d’hospitalisations
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Rédige et met en forme, au besoin, des notes cliniques, documents ou rapports
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

Connaissance de niveau Master
Expérience préalable requise de 3 ans minimum
Connaissances en psychologie clinique et sociale
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public sans-abri
Connaissance du secteur sans-abri et du tissu associatif
Connaissance du public homme isolé est un plus
Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la petite enfance,
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire (médico-psycho-sociale),
Vous êtes rigoureux.se et autonome dans l’organisation de votre travail journalier,
Vous êtes motivé.e, dynamique et aimez prendre des initiatives,
Vous réagissez de manière adéquate dans les situations de crises,
Vous êtes respectueux.se envers les usagers et savez garder une distance professionnelle,
Vous savez gérer vos émotions et faire preuve de remise en question

Notre proposition

Un contrat de travail à durée déterminée (31/12/2023) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaire à temps partiel : 4/5
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

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Envoyez-nous votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 15/10/2023

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Puériculteur.trice - Centre Familles Colmeia

Bruxelles, Belgium

Employee

Other job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

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Puériculteur.trice FR/NL (F/M/X) - Centre Familles Colmeia

CDR -Contrat de remplacement

Votre fonction

Vous soutenez les familles des enfants en bas âge et vous leur proposez des activités afin de maintenir la relation parent-enfant,
Vous répondez aux besoins des enfants et de leur famille en hébergement au centre afin d’assurer leur bien-être,
Vous veillez au développement psychomoteur du tout petit et à son évolution vers l’autonomie.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

SOUTIEN À LA PARENTALITÉ

Vous conseillez les parents sur leurs relations avec leur(s) enfant(s), l’éducation et sur le respect des règles de vie en communauté tout au long de leur hébergement au centre
Vous accompagnez les parents dans la mobilisation de leurs propres ressources
Vous accompagnez les familles et les rencontrez formellement ou informellement
Vous identifiez la nature de l’aide à apporter et y donne suite
Vous effectuez des passages en chambre et apportez un soutien pour les soins des nourrissons (bains, changes, soins annexes…
Vous assurez la garde des enfants en bas âge au besoin
Vous analysez les besoins, concevez, préparez et animez des activités pour renforcer les liens parents-enfants
Vous traitez et évaluez de la pertinence des demandes diverses de matériel de puériculture, de première nécessité, …

BIEN-ÊTRE DE L’ENFANT

Vous veillez et contribuez au bon développement psychomoteur et de l’autonomie des enfants en bas âge présents dans le centre
Vous alertez des cas de suspicion de maltraitances
Vous analysez les besoins, concevez, préparez et animez des activités pour répondre aux besoins spécifiques des enfants en bas âge (alimentation, hygiène, psychomotricité, jeux, ...)
Vous vérifiez et assurez un suivi des vaccinations des enfants
Vous initiez le respect des règles de vie en communauté

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Vous prenez connaissance de tout document de travail interne (PV, directives, protocoles, etc.)
Vous participez aux débriefings et aux diverses réunions internes ou de réseau professionnel
Vous relayez au supérieur hiérarchique ainsi qu’aux autres membres de l’équipe toute information nécessaire au suivi global des familles accueillies
Vous établissez et maintenez des collaborations avec des services extérieurs en lien avec les suivis et les activités mises en place
Vous rédigez et mettez à jour le contenu de ses entretiens dans différents rapports et outils internes (rapport de jour, passation…)
Vous complétez la base de données
Vous élaborez des rapports spécifiques à la demande du supérieur hiérarchique

DÉVELOPPEMENT ET FORMATION CONTINUE

Vous assurez une veille continue et développez activement vos connaissances et compétences sur les changements et nouveautés en matière d’accompagnement d’enfants en bas âge
Vous encadrez et formez, au besoin, des stagiaires ou étudiants

Votre profil

Compétences techniques

Vous êtes en possession du CESS ou avez une expérience équivalente
Vous avez des connaissances approfondies en puériculture
Vous connaissez les matières sociales, le secteur sans-abri et le tissu associatif
Vous connaissez les spécificités liées au public du Samusocial
Vous connaissez les protocoles médicaux
Vous avez de bonnes connaissances de la suite office
La connaissance du néerlandais et/ou d’une autre langue est un atout

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous communiquez aisément oralement et par écrit
Vous êtes bienveillant.e et êtes capable d’établir un lien de confiance avec les familles
Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail
Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie avec les familles
Vous êtes proactif.ve et rigoureux.se

Notre proposition

Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00
Horaire: 8h-16h06 5/7 du lundi au vendredi
Des chèques-repas
Une intervention dans les frais de déplacements domicile - lieu de travail
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 05/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Réfèrent.e de nuit - Public Familles (Beaulieu)

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de un.e

Réfèrent.e de nuit - Public Familles (Beaulieu)

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaire
Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins
Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.)
Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires
Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires
Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.)

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e / éducateur.trice spécialisé.e
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat à durée déterminée (date de fin: 31/12/2023) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaire: 7/7; de 21h00 à 8h00
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 15/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Référent.e logistique et technique - Louiza - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Other job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Référent.e logistique et technique - Louiza

CDD temps plein – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Réaliser les activités logistiques nécessaires au bon fonctionnement du site dans le respect des procédures internes définies par le service logistique et achats.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION DES STOCKS

En cohérence avec les procédures internes communiquées par le service compétent :
Réceptionne les commandes (contrôle qualitatif et quantitatif) et envoie les bons de livraison au service compétent,
Réceptionne les livraisons des divers services présents sur le site et les transfère à ceux-ci,
Réalise la mise au stock et effectue les retours via le service compétent,
Réalise les inventaires, justifie les causes de différences de stock et en informe le.la responsable,
Veille à maintenir les locaux propres et rangés,
Participe à l’évacuation du matériel obsolète ou dépassé.

GESTION DES ACHATS ET APPROVISIONNEMENT

En tant que point focal pour le département logistique et en accord avec le.la responsable hiérarchique :
Identifie les besoins d’achats récurrents et centralise les demandes d’achats ponctuels,
Suit le processus de validation des commandes et les envoie au service compétent,
Respecte les procédures internes (procédure comptable, procédure d’achat et d’approvisionnement, etc.),
Distribue les fournitures nécessaires auprès des bénéficiaires,
Entretient les machines en location,
Suit les prestations de service et informe le service compétent de tous les manquements,
Signale les manquements et anticipe les besoins en matériels.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes interne et externe au centre,
Participe aux formations organisées en interne et en externe,
Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires aux services compétents,
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur.trice.s,
Veille à la préparation des salles de réunion et de formation et s’assure que le matériel nécessaire soit mis à disposition,
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie.

GESTION TECHNIQUE DES INFRASTRUCTURES

S’assure de l’opérationnalité du site et des infrastructures,
Centralise et rapporte les problèmes techniques observés à la hiérarchie et/ou au service compétent,
Effectue les demandes d’intervention, de dépannage et de réparation des différents équipements au service technique,
Assure le suivi des interventions techniques, collecte les rapports de visite, et les transmet si nécessaire au service compétent,
Veille au respect et à la bonne tenue du matériel et des équipements des chambres et des bureaux,
Veille au respect des procédures internes,
De manière générale, faire preuve de flexibilité et de polyvalence afin, éventuellement, de renforcer un autre poste pour une durée limitée.

Votre profil

Compétences techniques

Intérêt pour le domaine de la logistique et des achats
Connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissance des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des infrastructures
Connaissance des logiciels informatiques courants

Compétences humaines

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’au 31/12/2023 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaire: 5/7, 08h30-16h36
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

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Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 15/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Référent.e Payroll SIRH et Reporting

Bruxelles, Belgium

Employee

Other job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

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Référent.e Payroll SIRH et Reporting

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Coordonner et vérifier les opérations liées au payroll, assurer la liaison entre les différentes fonctions clés du département RH et les systèmes d’information RH (SIRH), et conseiller celles-ci sur ces matières.

Effectuer les reportings RH et de contrôle interne.

Contribuer au bon fonctionnement des processus des pôles du département RH en matière d’outils SIRH.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Clôture des paies

Organise, coordonne et effectue les activités liées au système de contrôle du temps de travail;
Etablit les plannings annuels de paie et veille à leur respect;
Organise, coordonne et effectue l’ensemble des activités de clôture de la paie et des corrections des salaires;
S’assure de la bonne transmission des données de paie vers le département financier et comptable;

Conseils et mise à jour des processus RH

Établit, adapte et gère le bon déroulement des processus administratifs RH et payroll;
Vérifie le bon encodage dans les bases de données SIRH;
Recense et analyse les situations problématiques et conseille les autres services RH sur les solutions à apporter;
Apporte un support dans le traitement des demandes spécifiques;
Met en œuvre les enquêtes salariales et propose une analyse approfondie des résultats.

Communication, reporting et liaison

Est le point de contact avec le secrétariat social pour des questions relatives au bon déroulement des tâches transactionnelles;
Édite les données et prépare les divers reporting RH;
Prend contact et assure la communication avec des organismes externes de sécurité sociale;
Assure l’actualisation et la mise à disposition des informations relatives aux politiques et procédures des services RH.

Votre profil

Titulaire d’un bachelier ou d'une expérience probante équivalente
Expérience préalable requise de 2 ans en payroll et/ou en développement de processus et d'outil de monitoring des activités RH;
Connaissance d’au moins un logiciel de SIRH, idéalement SD Worx et/ou Protime;
Affinité avec les outils informatiques de gestion de la paie et ayant l’esprit logique y afférant;
Maîtrise d’excel;
Connaissance fonctionnelle en législation du travail et en comptabilité générale;
Connaissance des logiciels de bureautique courants;
La connaissance du néerlandais est un atout.

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00;
Des chèques-repas;
Une intervention dans les frais de transports en commun;
Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté;
Téléphone et ordinateur (possibilité de télétravail structurel);
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 3.10.2023 au plus tard.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Responsable de centre - Prince de Liège -CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Responsable de centre - Prince De Liège

CDI - f/m/x -Fr/Nl

1. Contexte

Le Centre Prince de liège est un dispositif d'urgence sociale permanent destiné à l'accueil des personnes adultes isolées et présentant une ou plusieurs fragilités particulières, ponctuelles ou constantes, nécessitant un accompagnement renforcé notamment sur le plan médical et/ou paramédical.
Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de service globale et pluridisciplinaire dans un régime 7j/7 et 24h/24.

La prise en charge des personnes se caractérise par un niveau de réactivité élevé combiné à un accompagnement psycho-médico-social court et moyen terme.

2. Description de la fonction

2.1 Organisation

Répond à l'équipe de direction opérationnelle.
Supervise une équipe de 30 à 70 collaborateur·rice·s.

2.2 Mission

Organise les activités et assure un suivi opérationnel efficient du centre en cohérence avec la vision stratégique de l’institution afin d’assurer un accueil et un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires
Gère et supervise l’équipe psycho-médico-sociale et l’équipe de support (technique, logistique et/ou administrative)

2.3 Domaines des responsabilités

Gestion d’équipe

Participe au processus de recrutement et de sélection de ses collaborateur·rice·s direct·e·s
Assure, avec ses collaborateur·rice·s, un accueil qualitatif des nouveaux·elles travailleur·euse·s
Veille au maintien de mécanismes décisionnels efficaces et adaptés au sein de sa structure (réunions, partage d’informations, …)
Facilite la gestion de conflits éventuels (intra équipe et avec les bénéficiaires)
Veille à une organisation du travail optimale en définissant clairement les rôles et responsabilités des membres de l’équipe
Analyse les besoins en développement des compétences de ses collaborateur·rice·s et collabore à la définition d’un plan global de développement pour répondre aux besoins organisationnels

Gestion et Suivi opérationnel

Chapeaute et doit répondre du fonctionnement opérationnel du site, des missions et des projets qui lui sont assignés
Assure le suivi des indicateurs opérationnels préétablis avec la Direction Opérationnelle et partage régulièrement les résultats
Rend compte régulièrement et de façon structurée de l’avancement des projets à son·sa responsable direct·e.
Rédige les rapport d’activités internes et externes
Prospecte de manière continue en vue d’élaborer de nouveaux projets et de nouvelles coopérations avec des acteurs extérieurs
Représente l’Institution et le centre et leurs intérêts lors de rencontres intra-organisationnelles ou lors de visites extérieures.

Gestion de la trésorerie

Assure le suivi de la trésorerie de sa structure dans un cadre budgétaire défini
Anticipe les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du centre

Communication et liaison

Assure une communication transparente au sein de son équipe en transmettant toutes les informations importantes (fonctionnelles, transversales ou hiérarchiques) au bon fonctionnement des services
Veille à ce que les différents canaux de communication utilisés soient fluides et sans équivoques
Veille à ce que l’information soit claire, organisée et traçable
Partage les difficultés rencontrées dans l’équipe avec son·sa responsable direct·e et/ou les responsables fonctionnel·le·s et dégage des pistes de solutions
Anime régulièrement des réunions d’équipe, et ponctuellement des debriefings ou autres réunions à thèmes (avec l’équipe ou des partenaires extérieurs)
Propose des solutions préventives aux potentielles sources de conflits
Fait le lien communicationnel et décisionnel entre les travailleur·euse·s sous sa responsabilité et sa hiérarchie directe
S’assure de tisser des liens de qualité et durables avec les partenaires externes

Formation continue

Se forme de manière continue et proactive aux nouvelles méthodes de gestion opérationnelle et de gestion d’équipe
S’informe sur les évolutions du métier et les nouveautés juridiques, administratives des matières auxquelles est rattaché le public accueilli

Garantie des règles de fonctionnement

Incarne les valeurs organisationnelles (Respect, Transparence, Équité, Engagement et Collaboration) au travers d’une approche de gestion adaptée
Veille au respect du code de déontologie du New Samusocial et du secret professionnel inhérent à certaines professions ou contextes
Met à jour les conventions d’hébergement
Est garant·e du bon respect des règles en adéquation avec les outils et directives institutionnelles qui s’y rapportent
Gère les plaintes des membres de son équipe
Acte et donne suite à toute plainte d’un·e hébergé·e envers un·e autre hébergé·e ou envers un travailleur·euse (et inversement) sous sa responsabilité

3. Connaissances et expériences

Expérience préalable requise de 5 ans dans une position similaire ou équivalente (gestion de projet, gestion d’équipe)
Connaissance générale des divers projets et objectifs du New Samusocial
Connaissance et intérêt prononcé pour le secteur sans abri et le tissu associatif
Connaissance générale en législation sociale et les problématiques rencontrées par un public sans abri
Connaissances techniques minimales nécessaires à la bonne gestion du site
Connaissance des logiciels informatiques courants
Connaissance active du néerlandais et de l’anglais

Notre proposition

Un contrat à durée indéterminé dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Un horaire à temps plein
Des chèques-repas
Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques

Intéressé·e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/09/2023.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidat·e·s à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

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Stagiaire Infirmier.ère

Bruxelles, Belgium

Internship

Stages

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial recherche régulièrement des STAGIAIRES INFIRMIER.ERES

Ce qui importe pour nous : l'esprit d'équipe, le dynamisme, l'empathie, l'envie de venir en aide aux plus démunis, l’esprit d'initiative

Date limite de candidature et durée du stage : Postulez dès maintenant, entrée en fonction à partir de l'année académique 2023-2024 pour une durée de stage de 3 semaines.

Intéressé.e? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Stagiaires Assistant.e.s social.e.s

Bruxelles, Belgium

Internship

Stages

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial recherche actuellement des STAGIAIRES ASSISTANT.E.S SOCIAL.E.S en 3ème année de bachelier sur différents centres :

Beaulieu - public familles (2)
Poincaré - public hommes isolés (1)
Colmeia - public familles (1)
Housing (Casa) - public femmes seules et familles monoparentales (1)

Ce qui importe pour nous : l'esprit d'équipe, le dynamisme, l'empathie, l'envie de venir en aide aux plus démunis, l’esprit d'initiative

Date limite de candidature et durée du stage : Postulez dès maintenant, jusqu'au 30/06/2023. Entrée en fonction à partir de l'année académique 2023-2024 pour une durée de stage de 3 mois à 6 mois maximum.

Intéressé.e? Envoyez-nous votre CV et mentionnez dans votre lettre de motivation le centre pour lequel vous aimeriez effecteur votre stage.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Stagiaires Educateur.trice.s

Bruxelles, Belgium

Internship

Stages

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial recherche actuellement des STAGIAIRES EDUCATEUR.TRICE.S en 3ème année de bachelier sur différents centres :

Beaulieu - public familles (1)
Poincaré - public hommes isolés (2)
Colmeia - public familles (2)
Housing (Casa) - public femmes seules et familles monoparentales (1)
Koekelberg - pole asile et migration (2)
Maraudes (équipes mobiles) (1)

Ce qui importe pour nous : l'esprit d'équipe, le dynamisme, l'empathie, l'envie de venir en aide aux plus démunis, l’esprit d'initiative

Date limite de candidature et durée du stage : Postulez dès maintenant, jusqu'au 30/06/2023. Entrée en fonction à partir de l'année académique 2023-2024 pour une durée de stage de 3 mois à 6 mois maximum.

Intéressé.e? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Stagiaires Psychologue

Bruxelles, Belgium

Internship

Stages

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial recherche actuellement un.e STAGIAIRE PSYCHOLOGUE en 3ème année de Bachelier / 2ème année de Master

Ce qui importe pour nous : l'esprit d'équipe, le dynamisme, l'empathie, l'envie de venir en aide aux plus démunis, l’esprit d'initiative

Date limite de candidature et durée du stage : Postulez dès maintenant, jusqu'au 30/06/2023. Entrée en fonction à partir de l'année académique 2023-2024 pour une durée de stage de 300 heures.

Intéressé.e? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Stagiaires/Bénévoles en communication - Louise

Bruxelles, Belgium

Employee

Stages

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans abri ou en demande de protection internationale.

Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Stagiaires/Bénévoles en communication – f/m/x – Fr/Nl

Mission du / de la stagiaire ou bénévole

Participer au développement d'une communication engageante et mobilisatrice.
Production de contenus rédactionnels et audio-visuels pour rendre compte et valoriser l'action de terrain de nos équipes médico-psycho-sociales.
Proposer et réaliser des supports et/ou actions de communication de sensibilisation.
Community Management : animation des réseaux sociaux, création de contenu, élaboration et gestion d’un planning éditorial, création et mise en place d’une stratégie digitale.
Appui polyvalent à la cellule Communication : communication interne, appui à la campagne 2023 ,...

Profil recherché

Tu es étudiant.e en Bachelier ou Master en communication, orientation communication web, relations publiques, journalisme ou domaine équivalent.
Ou tu es un.e jeune diplômé.e en communication/relations publiques/journalisme à la recherche d’une mission de bénévolat.
Tu as un intérêt pour l’univers humanitaire/associatif.
Tu possédes une excellente orthographe et une bonne capacité rédactionnelle.
Tu as une bonne connaissance des Réseaux Sociaux.
Tu es créatif.ve.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Date limite de candidature et durée du stage : postulez dès maintenant, entrée en fonction possible à tout moment pour une durée de stage de 3 à 6 mois (idéalement).

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable

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Travailleur.euse social.e- Maraudes - CDD (soirée)

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche URGENTE d'un.e

Travailleur.euse social.e - Maraudes

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Vous allez à la rencontre des bénéficiaires sur leur lieu de vie, créer un lien de confiance, assurer une veille sociale et sanitaire, identifier les indices de vulnérabilité. En équipe, identifiez les actions et suivis afin accompagner aux mieux les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre pour leur apporter l’aide dont ils ont besoin.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

MARAUDES

Vous déterminez, en concertation avec l’équipe et le/la coordinateur·trice, les lieux de passages de la maraude
Vous vous renseignez sur les lieux en région Bruxelloise qui seraient de nouveaux endroits de rassemblement en rue
Vous préparez et entretenez le matériel nécessaire
Vous signalez au responsable les risques de ruptures de stocks
Vous menez des entretiens sociaux avec les bénéficiaires sur leur lieu de vie, recueillez un maximum d’informations pertinentes et identifiez la nature de l’aide à apporter
Vous identifiez les indices de vulnérabilité et prenez des mesures appropriées, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Vous renseignez les bénéficiaires sur votre champ d'intervention et celui du Samusocial
Vous établissez un lien de confiance avec le bénéficiaire
Vous effectuez des entretiens individuels, d’écoute et de soutien.

ACTIONS D’ORIENTATION / ACCOMPAGNEMENT

Vous orientez dans la mesure du possible le bénéficiaire vers les services compétents et/ou vers un hébergement plus adapté et au besoin l’accompagnez dans ses démarches
En cas d’orientation en milieu hospitalier ou structure temporaire, vous maintenez un lien avec le bénéficiaire par des visites régulières, des contacts téléphoniques ou une présence lors de l’admission et de la sortie
Vous participez à la définition d’un projet commun pour le bénéficiaire en concertation étroite avec l’équipe pluridisciplinaire qui vous entoure (interne/externe)
Vous assurez l’accompagnement du bénéficiaire par la mise en place d’un soutien individualisé et adapté aux besoins et au contexte
Vous recueillez et assurez l’analyse de la demande et des besoins, définissez le type d’intervention et au besoin, élaborez et choisissez des outils et méthodes adaptés à la problématique
Vous encouragez la reprise des liens du bénéficiaire avec les institutions sociales, médicales et avec son réseau social
Vous favorisez l’émergence de demandes et la définition d’un projet individualisé du bénéficiaire
Vous encouragez, soutenez et accompagnez le bénéficiaire dans ses démarches dans une dynamique de renforcement positif
Au besoin, vous proposez et organisez la mise en place d’outils thérapeutiques en fonction de la personne et de son environnement

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Vous participez aux réunions internes (d’équipe, PMS…) et de concertation externe
Vous veillez à la bonne transmission des informations aux autres collaborateurs
Vous alertez votre hiérarchie et/ou vos collaborateurs en cas de situation préoccupante
Vous repérez les difficultés d’organisation et/ou de communication interne/externe, les remontez à votre hiérarchie et proposez des pistes de réflexion
Vous accompagnez l’équipe en cas de situations problématiques en leur procurant un éclairage et des outils basés sur le cadre théorique spécifique du psychologue / médical / social suivant votre champ de compétence
Vous faites figure d’intermédiaire avec d’autres acteurs sociaux et de soins dans votre champ de compétences
Vous assurez la continuité dans la prise en charge psycho-sociale du bénéficiaire au travers de son parcours, de ses hospitalisations, de ses relations avec les structures sociales et médicales
Vous assurez la mise à jour du dossier du bénéficiaire et au besoin rédigez et mettez en forme des notes cliniques, documents ou rapports
Vous assurez une veille continue des nouveautés de votre domaine et développez activement vos connaissances et compétences

Votre profil

Compétences techniques

Vous aimez et connaissez le travail en rue
Vous possédez un bachelier (Psy / assistant.e social.e / infirmier.ère / éducateur.trice) ou une expérience équivalente
Vous connaissez les procédures et règles internes du Samusocial,
Vous avez connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial,
Vous avez une connaissance du tissu associatif qui œuvre pour le public sans abri et/ou migration.
Vous avez une bonne connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial,
Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques courants,
Vous êtes en possession d’un permis de conduire B (obligatoire),
Connaissance d’une ou plusieurs des langues suivantes : Ukrainien, russe.

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Notre proposition

Un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2023 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Un horaire à temps plein en 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 13h-00h,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 30/09/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Travailleur.euse polyvalent.e. Bizet - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse polyvalent.e - (Bizet)

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Assurer un certain nombre de tâches, de manière polyvalente, en lien avec la vie quotidienne du centre, assurer l’encadrement des bénéficiaires et surveiller les locaux des bâtiments afin d’équilibrer la charge de travail du centre, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant au sein de l’établissement et de contribuer à la bonne image du centre.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil

Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires,
Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou problématique,
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application,

Gestion et prévention de conflits

Identifie les tensions et prévient les conflits,
Maintient un climat sécuritaire et bienveillant,
Apaise les conflits et fait appel au responsable, et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin,
Rapporte au responsable, et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires,
Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment,

Etat général des locaux, du bâtiment et ses abords

Rapporte tout problème de technique ou d’hygiène au, responsable,
Participe, au besoin, à l’entretien des locaux (ramassage de déchets, balayage, …),

Support polyvalent

Décharge et déplace, au besoin, du matériel,
Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (lance des machines, donne accès aux consignes, …),
Réfère aux éducateurs tout de manque de matériel,
Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue,
Accompagne, au besoin, et encadre les bénéficiaires lors d’activités externes et internes,

Préparation et distribution des repas

Participe à la préparation des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.),
Sert les repas et débarrasse, au besoin, les tables,
S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire,

Communication, reporting et liaison

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes,
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s,
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie,
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences,

Votre profil

Compétences techniques

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protections internationales,
Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial,
La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout,
La possession du permis B est un atout,
L’obtention du BEPS est un atout,
Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute,
Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l’équipe,
Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du Centre,
Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

Un contrat à durée déterminée (fin du contrat: 30/03/2023) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaires : 9h-17h06, 5/7
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une assurance hospitalisation après 6 mois de travail,
Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

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Envoyez-nous votre CV.

Les candidatures sont à envoyer pour le 03/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

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Travailleur.euse social.e - Pole Asile et Migration (Bizet)

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse social.e - Pole Asile et Migration (Bizet)

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaire
Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les démarches administratives de tout type (démarches de recherche de logements, d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins
Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.)
Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires
Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflit
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires
Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.)

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e / éducateur.trice spécialisé.e ou expérience équivalente
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat a durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaire: 5/7, 9h-17h06,
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.
Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 13/09/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Travailleur.euse social.e - Centre MENA - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse social.e - Centre MENA

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Dans le contexte de la crise de l’accueil, qui sévit depuis plus d’un an, le SamuSocial ouvre un nouveau dispositif d’accueil d’urgence destiné aux MENA (Mineurs Étrangers Non-Accompagnés) n’ayant pas de solution d’hébergement. Ce nouveau centre se veut un lieu sûr, permettant une mise à l’abri d’une centaine de MENA, à travers une réponse aux besoins primaires : un toit, un lit, des repas, une douche. Cette offre sera complétée par des services spécifiques, tels que des consultations médicale, sociale et juridique, ainsi que des activités ponctuelles proposées aux jeunes (sport, sortie culturelle, etc.).

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ACCUEIL, SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes
Prend régulièrement contact avec les bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
Sensibilise et apporte un soutien dans les démarches administratives de tout type (démarches de recherche de logements, d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.)
Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins
Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.)
Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

Identifie les tensions et prévient les conflits
Apaise les conflits et fait appel au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin
Rapporte au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les bénéficiaires
Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

SUPPORT POLYVALENT

Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre)
Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires
Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.)

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes
Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires
Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

Bachelier assistant.e social.e / éducateur.trice spécialisé.e ou expérience équivalente
Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif
Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
Vous savez gérer vos émotions,
Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

Un contrat a durée déterminée (date de fin : 31/12/2023) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
Horaire: 5/7, 12h-18h50; Temps partiel 50% : lundi, mardi, mercredi
Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,
Des chèques-repas,
Une intervention dans les frais de transports en commun,
Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.
Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 08/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Travailleur.euse social.e – Communautaire - CASAS - CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse social.e – Communautaire CDI – f/m/x-Fr/Nl

Contexte

Le.la travailleur.euse social communautaire assure l’aspect communautaire des Casas afin de veiller au maintien de la dynamique collective et réalise le suivi des demandes techniques et logistiques des Casas.

Description de la fonction

ASPECT COMMUNAUTAIRE

- Prépare l’entrée et les sorties des résidents.es et anime les réunions communautaires hebdomadaires ;

- Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application ;

- Organise toutes les activités ludiques internes/externes et gratuites ;

- Réalise les PV et établi l’ODJ des réunions communautaires et les communique à l’équipe ;

- Convoque la communauté en cas de conflits en présence du reste de l’équipe et le rapporte au.à la responsable de projet ;

- Organise le planning de nettoyage et met à jour la répartition des tâches avec les hébergées ;

- Est responsable de la distribution des Article 27.

TECHNIQUE

- En concertation avec le.la Responsable de projets, le travailleur social priorise les différentes interventions à planifier et lui rapporte tout problème technique ;

- Est le relais en interne avec les résidentes et l’équipe pour recenser les éventuels problèmes techniques ;

- Pour tous travaux nécessitant une intervention externe, passe le relais au.à la Responsable de projets ;

- Organise les interventions de l’équipe technique du NSS.

LOGISTIQUE

- Assure la gestion du stock, les commandes et la réception de celles-ci et priorise ces dernières en fonction de la demande et de l’urgence ;

- Effectue, supervise et encadre les hébergé.es dans la mise en place des protocoles existants liés aux nuisibles et fait appel à l’équipe en soutien.

COMMUNICATION, REPORTING & LIAISONS

- Participe aux réunions d’équipes hebdomadaires et communique sur les tâches liées à sa mission ;

- Veille à la bonne transmission des informations à ses collègues et sa hiérarchie ;

- Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences.

Profil

- Diplôme bachelier assistant.e social.e / educateur.trice spécialisé.e / assistant.e psy ou expérience équivalente ;

- Connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial ;

- Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial ;

- Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif ;

- Connaissance du Néerlandais et d’autres langues est un plus.

Notre proposition

- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation.

- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00 ;

- Un horaire à temps plein (5/7), 9h-17h06 ;

- Des chèques-repas

- Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail

- Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques ;

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

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Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 04/10/2023.

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Un.e agent technique - Poincaré - CDD

Bruxelles, Belgium

Employee

Social job offers

Other job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Agent technique - CDD – f/m/x-Fr/Nl

Description de la fonction

Veiller au bon déroulement des déménagements à venir tant d’un point de vue logistique, IT, Infrastructure que d’un point de vue opérationnel et RH. Le coordinateur déménagement est un véritable point focal entre toutes les parties prenantes impliquées dans les déménagements.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Maintenant et installation

Assure la maintenance et l’installation électrique (tableau électrique, câblage, réparation, installation du matériel électrique lourd, etc.), de la maçonnerie, plomberie ou serrurerie de base
Effectue des diagnostics de l’état des installations
Installe, règle et met à niveau le matériel
Répare ou remplace les éléments défectueux
Effectue des petits travaux d’entretien (peintures, changement d’ampoules, etc.)
Entretien et range le matériel après utilisation et tient le local de stockage en ordre
Propose des améliorations des procédures de maintenance
Évacue les déchets des divers matériaux après les travaux
Rapporte tous les problèmes importants au/à la responsable du centre

Aménagement et déménagements

Assure l’ouverture et la fermeture du centre au point de vue technique (fournisseur d'énergie, mise en conformité des espaces, sécurité incendie, etc)
Aménage et déménage les appareils techniques des différents centres (machines à laver, frigos, cuisine, etc.)

Prévention

Surveille les différents bâtiments au niveau de leur fonctionnalité et de la sécurité
Assure la mise en conformité des bâtiments
Assure les demandes d’agrégation nécessaires auprès des services compétents

Profil

Expérience préalable requise de 2 ans
Connaissances techniques spécialisées (électricité, électronique, plomberie, etc.)
Connaissance générale des divers objectifs et projets du Samusocial
Connaissance des logiciels de bureautique courants
Connaissance du français
Connaissance de l’anglais est un plus

Compétences humaines

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l’écoute et empathique,
Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

- Un contrat à durée déterminée fin du contrat (30/04/2023) dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation.

- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00 ,

- Un horaire à temps plein 8h30 - 16h36 (5/7),

- Des chèques-repas,

- Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail,

- Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques ,

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé·e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 04/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Un.e responsable de projet housing- CDI

Bruxelles, Belgium

Employee

Other job offers

Chaque jour, plus de 500 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.600 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Responsable projet Housing

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Mettre en place, encadrer et développer une stratégie opérationnelle des projets Housing afin de contribuer, de façon qualitative et quantitative, à l'atteinte des objectifs du projet et de l'institution.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

PILOTAGE ET STRATÉGIE OPÉRATIONNELS

- Contribue à la définition des objectifs stratégiques des projets qu’il.elle supervise
- Identifie les risques et opportunités liés à la mise en place, au développement et au suivi des projets et propose des stratégies adaptées
- Assure la cohérence opérationnelle au sein des projets dont il.elle est en charge
- Collabore à l’identification et la mise en place de nouveaux projets répondant à l’évolution des besoins du public
- Garantit la bonne articulation et la cohérence du projet avec les différentes missions de l’institution
- Contribue à l’identification des publics et la définition des critères d’accès aux projets, à l’élaboration, la rédaction, la communication et la mise en application des protocoles, en collaboration et concertation avec les différents départements (opérationnel, qualité et expertises et supports)
- Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences par des formations et échanges de pratiques ou expertises
- Maintient activement un réseau d’expertise interne et externe sur la thématique de l'insertion par le logement
- Garantit le respect des normes et procédures imposés par les pouvoirs subsidiants

GESTION D’ÉQUIPE

- Soutient, accompagne et évalue les responsables opérationnels dans la gestion des équipes des différentes missions Housing
- Fixe des objectifs individuels aux responsables de projets opérationnels, assure un suivi régulier des résultats et accompagne le.la responsable dans un processus de développement continu
- Définit le périmètre des responsabilités de ses collaborateur·rice·s
- Veille à l’application et au respect des processus, procédures en vigueur au sein du Samusocial des équipes qu’elle supervise
- Veille au bien-être des collaborateur·rice·s en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif
- Contribue au développement et à la motivation des équipes
- Stimule une dynamique de transversalité
- Favorise une communication efficiente au sein de son équipe, gère les conflits et manquements éventuels
- Intervient et soutient les responsables de projet en cas de difficultés majeures avec les collaborateur.rice.s

GESTION FINANCIÈRE

- Participe à l’élaboration, au monitoring et aux révisions budgétaires en collaboration avec le département financier
- Valide et contrôle les dépenses selon les règles de délégation prévues
- Est garant.e de la bonne utilisation des ressources financières allouées aux projets Housing

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

- Assure une expertise et une représentation de la vision des projets Housing dans les groupes de travail et groupe- projets
- Encadre ses collaborateur·rice·s direct·e·s dans la récolte et la production des indicateurs et le reporting des activités
- Se positionne comme point de contact et transmet les informations nécessaires aux besoins des différents départements support
- Représente l’institution à l’extérieur (auprès du public cible, des services publics, du grand public et des institutions partenaires,…)
- Accompagne les responsables de projet dans la gestion de conflits, le traitement des plaintes et les mécanismes de sanction

Votre profil

- Diplôme de niveau master dans le domaine des sciences humaines et sociales ou expérience probante équivalente
- Expérience préalable requise de 5 ans d’expérience démontrée en gestion de projet et gestion d’équipe
- Connaissance approfondie du secteur sans-abri, du secteur de l’asile et migration et du tissu associatif
- Bonnes connaissances des divers projets et objectifs du New Samusocial
- Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial
- Connaissance des logiciels de bureautique courants
- Connaissance de la seconde langue nationale et de l’anglais

Notre proposition

- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,

- Horaires : 5/7, 9h-17h06

- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.00,

- Des chèques-repas,

- Une intervention dans les frais de transports en commun,

- Assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté

- Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 15/10/2023.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

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Diversity and respect

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About us

2 Educateur.trice. MENA (soirée)- CDD

GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

SUPPORT POLYVALENT

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

2 Travailleurs.euses sociaux. ales - Public isolé et médicalisé - Prince de Liège - CDI (7/7)

2 Travailleurs.euses. socials.es de nuit- Centre MENA - CDD

3 Travailleurs .euses sociaux. ales - Prince de liège - CDD (4/4)

Assistant.e social.e Centre MENA CDI

Assistant.e social.e - Maraude - CDD

Assistant.e technique bâtiments - Louise - CDI

Candidature spontanée

Collaborateur.trice polyvalent.e - Centre MENA - CDD

Coordinateur.trice PMS - Colmeia - CDI

Coordinateur.trice Ressources "logistique et maintenance" (Colmeia) -CDI

Educateur.trice - Pôle Asile & Migration (Centre Koekelberg) - CDR | Temps plein

GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

SUPPORT POLYVALENT

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Infirmier.ère - Centre Familles Beaulieu- CDI

Infirmier.ère - Public Femmes isolées (Louiza) - CDI

Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Bizet) - CDI

Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Bizet) - CDI

Infirmier.ère Pôle Asile et Migration (Koekelberg) - CDI

Infirmier.ère.s - Public isolé et médicalisé - Prince de Liège - CDI

Médiateur.trice interculturel.le - MENA- CDD

Médiateur.trice interculturel.le - MENA- CDD

Psychologue – Public isolé et médicalisé - Prince de Liège - CDD

Puériculteur.trice - Centre Familles Colmeia

Réfèrent.e de nuit - Public Familles (Beaulieu)

Référent.e logistique et technique - Louiza - CDD

Référent.e Payroll SIRH et Reporting

Responsable de centre - Prince de Liège -CDI

Stagiaire Infirmier.ère

Stagiaires Assistant.e.s social.e.s

Stagiaires Educateur.trice.s

Stagiaires Psychologue

Stagiaires/Bénévoles en communication - Louise

Travailleur.euse social.e- Maraudes - CDD (soirée)

MARAUDES

ACTIONS D’ORIENTATION / ACCOMPAGNEMENT

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

Travailleur.euse polyvalent.e. Bizet - CDD

Travailleur.euse social.e - Pole Asile et Migration (Bizet)

Travailleur.euse social.e - Centre MENA - CDD

Travailleur.euse social.e – Communautaire - CASAS - CDI

Un.e agent technique - Poincaré - CDD

Un.e responsable de projet housing- CDI