Présentation générale
Présent en Belgique et dans 75 pays, Médecins du Monde est un mouvement travaillant au niveau national et international. Au moyen de programmes de santé innovants, de témoignages sur base de nos expériences terrain et de plaidoyers, Médecins du Monde donne aux personnes précarisées et aux communautés exclues la capacité d’agir pour exiger le respect de leur droit à la santé, tout en luttant pour un accès universel aux services de santé.
A la fin de l’année 2023, les équipes de Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) se composaient de 477 bénévoles, 62 salariés au niveau du siège, 97 salariés dans les programmes nationaux, 419 salariés dans les programmes internationaux, soit 34 expatriés et 385 collaborateurs nationaux. Le budget total en 2023 atteint plus de 40 000 000 euros.
Le réseau international touche 11 millions de personnes et met en œuvre 408 projets dans 75 pays, grâce à 5 163 salariés et 6 569 bénévoles. Cela représente un budget total de 280 700 000 euros.
Rôles
Le CA est le garant du respect de la vision, de la mission et des valeurs de MdM. Il doit contrôler la gestion journalière qu’il a déléguée au directeur général (DG). Il valide la stratégie et veille au respect de celle-ci et du plan opérationnel annuel. Il contrôle le budget approuvé annuellement en assemblée générale. Enfin, il débat de sujets stratégiques présentés par le DG. Son rôle n’est pas d’être impliqué dans l’opérationnel mais d’être suffisamment informé de la conception, de la réalisation et de l’évaluation des projets pour remplir son rôle.
Composition du Conseil d’administration
Le Conseil d’administration (CA) est composé de 7 à 12 administrateurs·trices. Ils·elles sont élu·e·s à la majorité absolue lors de l’AG pour une durée déterminée de trois ans, renouvelable 2 fois. Le statut de salarié de MdM est incompatible avec le statut d’administrateur.
Les administrateurs sont des professionnels de la santé et de la santé publique, de l’aide sociale, l’aide humanitaire et la coopération au développement, ainsi que des experts notamment en gestion financière et en comptabilité, en économie, en droit, en analyse géopolitique, en communication.
Engagements requis
- Partager les valeurs de MdM et s’engager à contribuer à la mission de l’organisation
- Les principes fondamentaux exigent des membres du CA la compétence, l’intégrité, la loyauté, le respect, et le leadership dans l’exercice de leurs fonctions. les candidat·e·s doivent aussi appliquer ces principes dans leurs actions et décisions.
- Avoir du temps pour participer à environ 5 conseils d’administration par an sur les six statutaires ainsi qu’aux assemblées générales (une ou deux par an) et à certain(s) comité(s) en tant que mandataire ou expert.
Le CA peut désigner des mandataires au sein des administratrices ou administrateurs pour collaborer avec l’exécutif dans des comités ou suivre certains dossiers pendant la durée de leur mandat d’administratrice ou d’administrateur. Par ailleurs, des administrateurs au niveau du CA peuvent venir en appui au DG dans des domaines très spécifiques sur base de leur compétences, expériences, expertises et diversités.
Rémunération
Ce mandat se fait à titre bénévole. Il ne donne donc droit à aucune rémunération. Les frais liés à leur mission (déplacement etc.) sont remboursés.
Les CA se tiennent le troisième jeudi du mois en soirée (19h à 22h), au siège des bureaux MdM Belgique, à proximité du Botanique à Bruxelles. Il est cependant possible de participer à distance.
Les CA se tiennent en français mais chacun peut s’exprimer dans sa propre langue. Les comptes-rendus sont produits dans les deux langues nationales.
Profils recherchés
Sur base de son expérience et de ses connaissances, le/la candidat rassemble certains ou plusieurs critères ci-dessous :
- A l’aptitude d’exercer un contrôle objectif, de remettre en question de manière constructive et de contribuer à la planification stratégique d’une large organisation
- A une excellente connaissance des politiques de santé et/ou une expérience de terrain dans des programmes visant à garantir l’accès de populations vulnérables à des soins de santé de qualité, que ce soit au niveau national ou international
- A des relations ou est en mesure de développer des relations avec les interlocuteurs publics (ministère des affaires sociales et de la santé publique, INAMI, Ministère de la coopération et des instances régionales…) et politiques belges ainsi qu’européens dans le cadre d’une approche globale des politiques sociales et de santé. Il/Elle doit pouvoir traduire les expériences de terrains en termes de plaidoyer compréhensibles.
- Dispose d’un réseau important lui donnant accès au monde politique et à des donateurs potentiels
- A une compétence juridique et/ou accès à un réseau d’appui de juristes
- A une expertise en gestion financière, budgétaire, comptable
- A une expertise en communication stratégique et plaidoyer
- A une expertise en évaluation des programmes de santé et/ou en recherche scientifique
- A l’aptitude de partager son expertise et ses connaissances, tout en respectant la différence de fonction entre le conseil d'administration et l'équipe de direction
- A une expertise dans une ou plusieurs des thématiques de MdM à savoir :
- Santé et droits reproductifs
- Réduction des risques (consommation de drogue, travail du sexe, situation de précarité et à risque)
- Les questions migratoires
- Santé mentale
- Sans abrisme
- One Health
En plus des qualités recherchées, le comité de sélection tiendra compte des éléments suivants :
- Une disponibilité pour prendre part aux réunions du CA et pour une participation active aux comités,
- La candidature sera appréciée au regard de l’équilibre de genre et linguistique des membres actuels du CA,
- L’organisation encourage par ailleurs activement la diversité et l’inclusivité, invitant des candidats aux parcours variés à se présenter, y compris des personnes avec une expérience personnelle vécue des problématiques de santé couvertes par nos thématiques et des ressortissantes de nos régions d’interventions à l’international (Afrique des Grands Lacs, Sahel, Afrique du Nord et Balkans).
Processus
Le comité de sélection procèdera à l’analyse des candidatures reçues et convoquera les candidats.es retenu·e·s en entretien en présentiel ou visioconférence. A la suite des entretiens, le comité formulera ses recommandations au CA en mai 2025.
Lors de l’Assemblée Générale annuelle en juin 2025, le CA recommandera les candidatures retenues et les membres de l’assemblée procèderont au vote pour l’élection des nouvelles administratrices ou nouveaux administrateurs suite à une présentation écrite et orale des candidats.
Soumettre sa candidature
Date limite d’envoi des formulaires pour le 15 mars 2025. Les candidats et candidates retenu.es seront contactées dans le courant du mois d’avril.
Pour tout autre renseignement, n’hésitez pas à communiquer avec la présidente de MdM Be, Claire Bourgeois, ou Leen Schollaert aux adresses suivantes :
Nous vous invitons à consulter notre site web : https://medecinsdumonde.be/