Hou jij ervan om studenten Engels en vergadertechnieken bij te leren? Ben je gebeten door onderwijs en kijk je ernaar uit om onze studenten mee te vormen tot professionele medewerkers rechtspraktijk? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Jouw job
- Je wordt tewerkgesteld in het departement DBO, in de opleiding professionele bachelor bedrijfsmanagement afstudeerrichting rechtspraktijk en Retail management. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
- Concreet gaat het over een vervanging voor de volgende opleidingsonderdelen in semester 2:
- Engels (eerste jaar rechtspraktijk): opdracht van 30% op semesterbasis (48 contacturen per semester)
Dit opleidingsonderdeel is een jaarvak, waarvan twee modules gegeven worden in het tweede semester. Het doel van het vak is om eerstejaarsstudenten een basis aan te bieden in een brede bedrijfscontext. De eerste module behandelt schrijfvaardigheid (samenvatting, productieproces, grafiek beschrijven, opiniestuk). In de tweede module komen e-mailen en telefoneren aan bod.
Er is een syllabus beschikbaar en de parallel-collega’s kunnen uitleg bieden waar nodig.
Een goede beheersing van de grammatica en algemene Engelse bedrijfswoordenschat zijn noodzakelijk, alsook de vaardigheid om studenten beter te laten schrijven en telefoneren.
- Communiceren met impact (eerste jaar retailmanagement): opdracht van 10% op semesterbasis (24 contacturen per semester)
In dit opleidingsonderdeel wordt de studenten aangeleerd om efficiënt te vergaderen, vlot en correct te rapporteren en klantgericht te communiceren (klacht-, slechtnieuws- en feedbackgesprek) in het Nederlands.
Er is een handboek beschikbaar (scoren met je scriptie), maar het is noodzakelijk om nog extra lesmateriaal uit te werken.
Kennis over vergaderen, rapporteren, klachten behandelen en feedback geven/ontvangen is een basisvereiste. Alle lesinhoud en evaluatie-opdrachten situeren zich in een retailcontext.
3) Taalbegeleiding in het kader van bachelorproef (5% op semesterbasis)
4) het project onderneming in afstandsonderwijs (5% op semesterbasis) in Rechtspraktijk
- Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
- Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.
Jouw profiel
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijsvan 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
- Je bent in het bezit van een diploma van master in het studiegebied taal- en letterkunde of tolk Engels of een gelijkaardige opleiding ofgelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?
- Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
- Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
- Je hebt een goede kennis van Engels en Nederlands.
- Je neemt je eigen ontwikkeling in handen en gaat continue op zoek naar professionaliseringsmogelijkheden.
- Je staat te popelen om je expertise te delen met onze studenten.
- Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
- Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten.
- Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg.
- Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.
- Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
- Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Ons aanbod
Wij bieden een statutaire aanstelling in een tijdelijk, niet-vacante betrekking (vervanging) voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 11-03-2023 tot terugkeer titularis en uiterlijk tot en met 23-06-2023.
De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.
Interesse?
- Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 30-01-2023, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
- We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
- Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden op in de week van 13 of 20 februari 2023.
Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.
- Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
- Van harte welkom bij HOGENT!
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Elisa Callebaut, teamcoördinator bij het opleidingscentrum recht en duurzaamheid. Dit kan via e-mail (elisa.callebaut@hogent.be).
Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Tom Houbrix, HR partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be).
