Wij heten jou graag welkom!
Het financieel departement van AZ Delta, met standplaats in de campus in Rumbeke, kijkt uit naar versterking!
Als financial controller/stafmedewerker werk je mee aan het opstellen, opvolgen en coördineren van de begroting. Daarnaast sta je in voor het interpreteren van een analytische boekhouding om een verfijnde analyse van de ziekenhuisresultaten te kunnen presenteren en om toezicht op de efficiëntie en effectiviteit van de ziekenhuisactiviteiten mogelijk te maken. Je werkt in een team van controllers en treedt op als een businesspartner van de andere diensten, artsen en stakeholders. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel manager.
Wij hebben deze job voor jou
Concreet vertaalt bovenstaande zich in de volgende taken:
- Samen met de collega’s maak je een transparante begroting op en volg je deze op.
- Je maakt zelfstandig doorgedreven analyses vanuit verschillende invalshoeken om inzicht in de cijfers te bereiken bij complexere dossiers en projecten.
- Je werkt samen met de collega’s om de beleidsdoelstellingen te realiseren.
- Vanuit een aanstekelijke nieuwsgierigheid volg je actualiteit op m.b.t. de financiering van de ziekenhuizen, technieken voor kostentoewijzing, …
- De financiële rapportering bouw je verder uit.
- Je bouwt een netwerk op binnen en buiten de organisatie en vertaalt opportuniteiten en noden in concrete projecten.
Wij kijken uit naar jou
- Je beschikt over een masterdiploma zoals toegepaste economische wetenschappen, handelswetenschappen, handelsingenieur, biomedische wetenschappen, informatica... (of bent gelijkwaardig door minstens 5 jaar relevante ervaring) met een sterke affiniteit voor financiën.
- Problemen analyseer je graag om uiteindelijk inzicht te krijgen in de oorzaken van een bepaalde moeilijkheid.
- Je werkt met een gezonde portie ondernemingszin en je bekijkt de zaken met een kritische blik.
- Processen optimaliseren om een betere service te kunnen leveren schrikt jou niet af.
- Je hebt een goede kennis van en ervaring met MS Officetoepassingen.
- In een team weet je goed jouw plaats te vinden en ontpop je jou tot een betrouwbare teamspeler.
- Je werkt met oog voor resultaten en neemt vlot beslissingen.
- Buiten het opvolgen van je vaste taken, schakel je ook proactief bij en neem je graag zelfstandig het initiatief.
- Je kunt prioriteiten stellen i.f.v. de noden van de organisatie.
Wij zorgen voor jou
Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:
- Een uitdagende functie (voltijds, 90% of 80%)waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
- Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame tewerkstelling.
- Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
- Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire onkostenvergoeding
- Tussenkomst voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding
- Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat.
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerken; omdat we als organisatie belang hechten aan een goede werk-privé balans
- Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
- Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
Wij zijn er voor jou?
Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij financieel manager Rik Vanhaelemeesch op het nummer 051 23 74 94.
Met alle andere vragen kan je aankloppen bij HR Adviseur rekrutering en selectie Emiel Verheyde op het nummer 051 23 76 61.
Ben jij onze één uit de duizend?
Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.
Het selectieproces bestaat uit een digitaal assessment, een of twee sollicitatiegesprekken en een praktische test.
AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.