
Description du poste et missions
Sous l’autorité directe du directeur technique de site, vous assurez les tâches suivantes :
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Déroulement du processus de selection :
Si votre candidature est recevable, vous serez contacté pour venir présenter une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection. Tout cela se déroule sur le site de Bertrix.
Voici les dates à retenir :
Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.
Le profil que nous recherchons :
Via recrutement / promotion / mobilité interne :
Via promotion (agents sous statuts RGB souhaitant rester RGB) :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Nous vous proposons
Offre à pourvoir jusqu’au :
05/03/2025
Cet appel concerne uniquement les agents internes à l'institution Vivalia
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Sous l’autorité directe du directeur technique de site, vous assurez les tâches suivantes :
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Via recrutement / promotion / mobilité interne :
Via promotion (agents sous statuts RGB souhaitant rester RGB) :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
NOUS VOUS PROPOSONS
Offre à pourvoir jusqu’au :
26/02/2025
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT :
Sous l’autorité directe et en collaboration étroite avec le Directeur pôle opérations auquel il/elle rapporte directement, conformément à l’organigramme en vigueur dans VIVALIA, il/elle :
Le profil que nous recherchons
Via recrutement /Mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Sont des qualités requises :
POUR RELEVER CE CHALLENGE,NOUS PROPOSONS :
Offre à pourvoir jusqu’au :
05/03/2025
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Via recrutement ou mobilité interne,
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Si votre candidature est recevable, vous serez contacté.e pour venir présenter les épreuves de sélection (épreuve écrite – pratique – orale) dont la réussite de chacune conditionne l’accès à l’épreuve suivante.
Offre à pourvoir jusqu’au :
10/03/2025
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Via recrutement ou mobilité interne,
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Déroulement du processus de selection :
Si votre candidature est recevable, vous serez contacté.e pour venir présenter une épreuve écrite. En cas de réussite, vous serez convié.e à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection. Tout cela se déroule sur le site de Bertrix.
Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.
Offre à pourvoir jusqu’au :
10/03/2025
Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
Via recrutement ou mobilité interne, être soit :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci
Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’une première épreuve écrite éliminatoire.
Si vous obtenez 50% à l’épreuve écrite, vous serez alors contacté dans le cadre d’un entretien oral.
Offre à pourvoir jusqu’au :
26/02/2025