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Aides-soignants (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

Aides-soignants

Sur les sites hospitaliers, trois types de postes peuvent être proposés :

Aide-soignant(e) pour un service/une unité de soins
Aide-soignant(e) au brancardage
Aide-soignant(e) affecté(e) au service des urgences (pour les sites d'Arlon et de Libramont)

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78. Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne.

PROFILS RECHERCHES:

Aides-soignants: Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS:

Plusieurs contrats à durée indéterminée à pourvoir rapidement sur nos sites hospitaliers, ainsi que dans nos Maisons de Repos / Maisons de Repos et de Soins (Amberloup, Saint-Mard, Chanly, Vielsalm)
CDI 100% service cardiologie sur le site d'Arlon
CDI 50% à 60% service de chirurgie ortho sur le site d'Arlon dès le 01/07/24
2 CDRI sur le site de Marche à 100% - Service de gériatrie et et médecine, jusque fin 2024
2 CDRI à la MRS de Chanly
2 Contrats à pourvoir à 100% pour le Domaine de l'Ambra (Amberloup)
Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :
- Aide-soignant en hôpital : Barème bis 64 - Fonction 6172
- Aide-soignant dans une unité - un centre psychiatrique : Barème bis 64 - Fonction 6272
- Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Barème bis 64 - Fonction 6372
26 jours de congés annuels
- +10 jours fériés / an garantis
- + 3 jours fériés extra-légaux garantis
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Au sein des services de stérilisation, nous vous offrons des :
- Horaires de travail moins contraignants;
- Un travail pluri-technique ; stimulant et diversifié;
- La possibilité d’être référent dans un domaine chirurgical;
- Une intégration dans des équipes dynamiques et conviviales.

Encore une hésitation? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

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Coordinateur Qualité Transversal (M/F) - Département Infirmier

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de la Directrice des soins infirmiers, conformément à l’organigramme en vigueur dans VIVALIA, il/elle :

Collabore à l’opérationnalisation des objectifs stratégiques de la Direction des soins infirmiers tels que décrits dans le plan stratégique
Participe au développement du management de la qualité au sein des départements infirmiers
Assure l’organisation, la planification, la gestion, le suivi de projets transversaux qui lui seront confiés
Respecte le cadre législatif inhérent à la dispensation des soins, à sa fonction et aux différentes fonctions du département infirmier
Collabore à l’élaboration et à la gestion de budget qualité du département infirmier
Soutien et développe la motivation des infirmiers en chef en matière de gestion de la qualité
Veille à la dispensation des soins de qualité basés sur les recommandations validées, les pratiques exemplaires, l’innovation et dont les résultats font l’objet d’évaluations et de rétroactions, notamment en matière de
- Escarres
- Dénutrition
- Contention
- Soins de plaies
- MHR
- Identitovigilance
- Prévention des chutes
- Gestion de la communication (SAED, re-reading, transfert patient)
- (…)
Met en place et assure le suivi d’indicateurs qualité spécifiques, notamment par le biais de tableaux de bord de type BSC
Mesure / organise la mesure de la qualité des soins dans les unités à l’aide d’audits internes
Développe, en collaboration avec les infirmiers en chef, les infirmiers référents qualité et les cadres infirmiers, des trajets de soins
Organise et participe aux différents groupes de travail multidisciplinaires dans lesquels des problématiques spécifiques qualité sont discutées
Est force de propositions en vue de soutenir, d’améliorer la qualité des soins au sein des départements infirmiers
Assure le suivi et la mise à jour des différentes procédures de soins du département infirmier
Anticipe le futur CHR par une harmonisation des procédures de soins
Traduit la réglementation en des procédures et protocoles compréhensibles pour les différentes unités
Veille à l’implémentation et au suivi des procédures de qualité dans les unités de soins
Participe à la gestion et à l’analyse des événements indésirables du département infirmier (forme l’infirmier en chef à l’analyse des événements indésirables et à l’élaboration d’un plan d‘action)
Manage la formation et le développement des compétences soignantes en rapport avec son domaine d’activités (E-learning, formations intra-muros, …)
Gère de manière efficiente les moyens matériels en rapport avec son domaine d’activités, en ce compris les dossiers d’acquisition du matériel
Gère le budget qualité des départements infirmiers

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne, le candidat devra être titulaire :

être titulaire d’un diplôme d’un bachelier en soins infirmiers ou équivalent
être en possession d’un diplôme /certificat de cadre hospitalier, d’un Master en Sciences Hospitalières ou équivalent
compter une ancienneté minimale de 4 ans en milieu hospitalier

La candidature de bachelier en soins infirmiers ou bachelier sage-femme, qui a réussi une formation complémentaire de cadre de santé avant le 31/12/2010 peut également être prise en considération pour la fonction d’infirmier chef de service du cadre intermédiaire.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience réussie dans une fonction d’infirmier en chef ou d’infirmier chef de service
Avoir une expérience réussie en gestion de projets
Avoir une bonne connaissance des normes de qualité inhérentes aux différents processus de soins ; aux différents services et unités de soins

Sont des qualités requises :

Avoir une capacité d’analyse des situations complexes
Avoir des capacités pédagogiques et didactiques
Avoir un esprit de synthèse
Avoir un esprit critique et faire preuve de curiosité scientifique
Savoir créer et entretenir un climat serein favorisant le travail en équipes pluridisciplinaires
Etre ordonné, rigoureux, méthodique tout en ayant le souci du détail
Avoir une capacité à développer une autonomie au travail
Etre dynamique, proactif

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à 100% (Pour les agents internes, une désignation à durée indéterminée avec une période probatoire d’un an) dès avril 2025
Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB (B6) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 17- fonction 6913
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au : 21/10/2024

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Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Remplacement d'un congé de maternité (50% ou 100%)

Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes :

- Infirmier.ère gradué.e : B1

- Infirmier.ère breveté.e : D6

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;

Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;

Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;

L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;

Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

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Infirmier en chef (M/F) - Quartier opératoire

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier en chef :

est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de son équipe
assure la direction journalière du personnel infirmier et soignant au sein du quartier opératoire
travaille en étroite collaboration avec tous les professionnels du quartier opératoire
travaille en étroite collaboration avec e gestionnaire administratif du quartier opératoire et le service de stérilisation
est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition
identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne : le candidat doit satisfaire aux 4 conditions cumulatives suivantes :

Être titulaire d’un diplôme d’infirmer gradué ou accoucheuse, ou d’un baccalauréat en soins infirmiers ou bachelier accoucheuse
Avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé, ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique, master en gestion politique des soins de santé ou master en santé publique
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier

Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.

L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Être titulaire du titre professionnel particulier en soins péri-opératoires ou s'engager à suivre cette formation dans les meilleurs délais
Avoir une expérience professionnelle probante en quartier opératoire
Avoir le sens de l’organisation, gestion du temps
Avoir une aptitude à la gestion des conflits, autorité naturelle, animation de groupe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à 100% dès mars 2025 (Pour les agents internes, une désignation à durée indéterminée avec une période probatoire d’un an)
Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB (B4.1) ou catégorie IF-IC (17) en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 17 – fonction 6120
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au 10 octobre 2024

Personne de contact:

Daphné Lambert

Responsable recrutement & sélection

063 55 21 31

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Infirmier/Sage-Femme (M/F) - Au sein de la cellule Achats & Investissements

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Vous avez une passion pour les soins infirmiers et un talent pour l'organisation ? Vous souhaitez contribuer à l'excellence des soins en garantissant un approvisionnement optimal en matériel ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos Missions :

Dans un environnement stimulant et collaboratif, vous serez au cœur de l’optimisation des achats pour les départements infirmiers concernant le matériel infirmier et médical.

Sous la direction de la Directrice des Achats et Investissements, vous serez amené(e) à :

Gérer et rédiger les aspects techniques des cahiers des charges pour l'achat de matériel médical de qualité, en collaboration avec les équipes de terrain.
Coordonner les tests de matériel sur le terrain et analyser les offres reçues pour garantir le meilleur choix technique.
Développer une vision stratégique des besoins en matériel et identifier les priorités pour les départements infirmiers.
Collaborer étroitement avec les infirmiers chefs de service pour assurer une gestion fluide et efficace des équipements.
Favoriser une atmosphère positive et un climat de travail serein propice aux échanges et à une communication harmonieuse à tous les niveaux.

Profil Recherché :

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme en soins infirmiers, sage-femme ou infirmier breveté hospitalier.

Avec une bonne connaissance du marché et des produits médicaux.

Atouts supplémentaires :

Une expérience de 5 ans en milieu hospitalier, notamment en urgences, soins intensifs ou bloc opératoire.

Vos qualités :

Dynamisme, esprit proactif et autonomie.
Excellentes compétences de communication et de rédaction.
Rigueur, organisation et souci du détail.
Capacité à créer un climat de travail serein et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à apprendre et appréhender de nouvelles matières (marchés publics)
Capacité à gérer les possibles conflits qui pourraient survenir dans l’élaboration des avis techniques et à proposer des solutions.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons :

Un CDI à temps plein
Barème
- Via mobilité interne : IFIC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie IFIC 15 – Fonction 2470
Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
La valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extralégaux)
Plan d’accompagnement personnalisé
Soutien aux formations

Offre à pourvoir jusqu’au :

15/10/2024

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

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Infirmiers - infirmiers spécialisés - Sages-Femmes (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg

.

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*			X
*Chirurgie*	X
*Consultations*
*Coronarographie*
*Dialyse*	X		X
Endoscopie	X		X
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*	X		X	X
*Hôpital de jour chirurgical*		X
*Hôpital de jour oncologique*
*Maternité*	X		X
*Médecine*	x			X
*Oncologie*
*Pédiatrie*
*Pré-hospitalisation*			X
*Psychiatrie*
*Revalidation*
*Soins intensifs*		X
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*	X
*Urgences*		X
*Volante de nuits*	X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

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Infirmiers (M/F) - En psychiatrie

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia

.

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Tu es ou seras prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Tu souhaites rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons des profils infirmiers, prêts à se lancer un nouveau défi professionnel, ayant un attrait particulier pour la santé mentale, et ambitieux de rejoindre notre hôpital psychiatrique de Bertrix.

Devenir notre collègue au sein de notre hôpital psychiatrique, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Tu as envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires -> Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier : nathalie.clochard@vivalia.be ou Fatima M'FOUKH, Cadre intermédiaire : fatima.mfoukh@vivalia.be

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Infirmiers (M/F) - SIAMU aux Urgences & Soins Intensifs - Bastogne

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Rejoins-nous ! De nombreux avantages t'attendent au sein de Vivalia dont une prime d'attractivité de 7000 euros offerte par la Province de Luxembourg

.

N'hésite plus, envoie-nous ta candidature !

Tu es un.e professionnel.le de la santé, déterminé.e, prêt.e à relever des défis et mettre à profits tes compétences dans un environnement dynamique ?
Tu es ou seras prochainement diplômé.e en soins infirmiers spécialisés?
Tu souhaites rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?
Plusieurs contrats sont à pourvoir (temps plein) pour travailler comme infirmier.ère SIAMU aux Urgences & Soins Intensifs au sein de notre hôpital de Bastogne

Faire partie intégrante de nos équipes, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
D’une prime d’attractivité de 7 000 € offerte par la Province de Luxembourg pour les infirmiers
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Envie d'embarquer pour l’aventure Vivalia ? De mettre vos compétences au service des urgences vitales?
N'hésitez pas à transmettre votre candidature, et à poser toutes les questions nécessaires ! Nos spécialistes sont là pour vous : direction.infirmiere@vivalia.be ou valerie.paquay@vivalia.be

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

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Infirmiers (M/F) pour les maisons de repos et de soins

Virton, Vielsalm, Chanly, Sainte-Ôde, Belgique

Employé(e)

Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !

Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !

3 ETP à pourvoir sur le site de Chanly dès que possible.

NOUS VOUS OFFRONS

Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Possibilités d’évolution de carrière et de promotion selon le type de carrière
26 jours de congés annuels – Régime du secteur public
13 jours fériés / an garantis
Allocation de foyer ou résidence
La valorisation de l’expérience professionnelle
Des titres-repas
Une intervention dans les frais de déplacement
Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titre ou qualification
Des congés extra-légaux
La possibilité de bénéficier d’un Service Social Collectif (primes et/ou aides)
Plan d’accompagnement personnalisé
Parking gratuit
Prix préférentiels à la cafétéria
Soutien aux formations
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Pour plus d'informations ?

Chanly - ROBERT Pascale, Directrice : pascale.robert@vivalia.be - 084/ 37 46 21
Vielsalm - CORNIL Julie, Directrice : julie.cornil@vivalia.be - 080/ 80 01 00
Virton - WILKIN Jean-Yves, Directeur : jean-yves.wilkin@vivalia.be - 063/ 55 51 00
Sainte-Ode - FRANCOIS Julie, Directrice : julie.francois@vivalia.be - 084/ 24 50 10

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Nos offres d'emploi

#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

Aides-soignants (M/F)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

PROFILS RECHERCHES:

NOUS VOUS PROPOSONS:

Personne de contact:

Coordinateur Qualité Transversal (M/F) - Département Infirmier

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

PROFIL RECHERCHE

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier en chef (M/F) - Quartier opératoire

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

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15/10/2024

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