Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk te doen met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.
Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.
Ben jij gepassioneerd door rekrutering? Word dan een onmisbaar lid van ons HR-team als Talent Acquisition Specialist en draag bij aan het vinden van de perfecte match voor DELA!
Wat verwachten we van jou?
Als Talent Acquisition Specialist maak je integraal deel uit van ons HR-team en draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige rekruteringsproces.
Je onderscheidt je door actief bij te dragen aan de strategie van de business en het lanceren van innovatieve methodes om DELA-talent aan te trekken. Met jouw diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en digitale expertise ben je in staat pakkende vacatureteksten te creëren en de meest doeltreffende rekruteringskanalen aan te boren. Bovendien onderhoud je nauwe relaties met externe bureaus, zoals selectiekantoren, interimkantoren en vacaturesites.
In jouw rol bouw je niet alleen werfreserves op, maar ben je tevens verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportering die waardevolle inzichten oplevert voor zowel jou als de business.
Met jou als drijvende kracht streven we naar de optimalisatie van het rekruteringsproces en bieden we jou de kans om deze functie verder vorm te geven.
Wie ben jij?
- Jij bent een bevlogen matchmaker met minstens enkele jaren recruitmentervaring. Je hebt een passie en gedrevenheid om dé kandidaat te vinden.
- Je brengt rijke ervaring mee in diverse projecten binnen het domein van Talent Acquisition, waaronder het testen van kandidaten, onboarding-initiatieven en het verbeteren van de candidate experience.
- Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans en hebt een goede kennis van het Engels.
- Je schakelt vlot tussen zelfstandig werken en teamwerk, waarbij je altijd de juiste prioriteiten weet te stellen.
- In de digitale wereld voel jij je als een vis in het water en je bent vertrouwd met het gebruik van sociale media kanalen om snel en doeltreffend DELA-talent te vinden.
- Je bent positief ingesteld, sterk communicatief en je houdt van afwisseling en het nemen van ownership.
- Je toont initiatief, bent een sterke organisator en hebt een bredere interesse in HR.
Waarom zou jij kiezen voor DELA?
- Een World Class Workplace m.a.w. een toffe werksfeer.
- Een job die zó gevarieerd is dat het nooit of te nimmer saai wordt.
- Een warme DELA-familie die staat te popelen om jou te verwelkomen.
- Een flexibel thuiswerkbeleid dat afgestemd is op jouw noden en die van het team.
- Een werkgever die duurzaamheid, leiderschap en ontwikkeling hoog in het vaandel draagt.
- Een op maat uitgewerkt flexplan (extra verlofdagen, fietslease, …).
- Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt.
- Een mooi salaris in lijn met je competenties en ervaring, inclusief extralegale voordelen.
- De ruimte om te groeien dankzij een groot aanbod van on- en offline trainingen en opleidingen.
Een door waarden gedreven organisatie dat nieuwe collega’s warm ontvangt, open staat voor nieuwe ideeën & kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen.
Ook zin gekregen in onze manier van werken?
Aarzel dan niet en solliciteer nu!