L’organisation
« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »
Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.
La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.
Le contexte
L’Auberge de Jacques de Waremme est un dispositif intégré dédié aux publics en grande précarité. Il organise un continuum dans l’offre d’aide apportée aux usagers afin de favoriser, au travers d’un éventail de réponses articulées, des solutions individualisées : de la création du lien à la mise à disposition d’un hébergement d’urgence en passant par l’accompagnement psycho-socio-sanitaire. Complété au début mars 2024 par un abri de nuit, le dispositif assure ses missions 7j/7, du lundi au vendredi, en accueil de jour et abri de nuit et, le week-end, en abri de nuit. Il se compose dès lors d’une équipe de jour (accueil de jour) et d’une équipe de nuit (abri de nuit).
Plus concrètement, l’Auberge de Jacques réalise les missions suivantes :
- Mission de travail social de proximité
- Mission d’accompagnement psycho-socio-éducatif
- Mission d’hébergement d’urgence
La fonction de Directeur.trice de l’abri de nuit
Le/la Directeur.trice de l’abri de nuit (h/f/x), attaché.e à l’Auberge de Jacques, assure la gestion de l’équipe éducative de nuit. Il/ elle pilote les actions et assure la logistique permettant à cette équipe de remplir ses missions dans des conditions optimales. Il/elle prend également part aux différentes activités éducatives du service.
Parmi ses missions, il/elle :
- Assure la gestion journalière de l’abri de nuit ;
- Encadre l’équipe éducative de nuit composée de quatre travailleurs : élaboration et adaptation des horaires en fonction des besoins du service, évaluations, accueil et accompagnement des nouveaux travailleurs, stagiaires éducateurs ou des remplaçants ponctuels ;
- Elabore, rédige, met en place, évalue et améliore, sous la supervision de la coordination de la régionale Hesbaye-Liège et en concertation avec la coordination de l’équipe éducative de jour, l’équipe éducative de nuit et les bénévoles, le projet d’hébergement collectif de l’abri de nuit ;
- Elabore, rédige, met en place, évalue et améliore, sous la supervision de la coordination de la régionale Hesbaye-Liège et en collaboration avec la coordination de l’équipe éducative de jour, le règlement d’ordre intérieur de l’abri de nuit ;
- Elabore et met en place les outils nécessaires au fonctionnement de l’abri de nuit (rapport entre les équipes, etc.)
- Anime la réunion d’équipe hebdomadaire ;
- Participe aux gardes de nuit ;
- Prend part à l’organisation du Dispositif hivernal ;
- Participe à la gestion et au suivi des stocks et livraisons ;
- Prend part aux missions et activités de l’équipe éducative ;
- Co-rédige les rapports d'activités, avec la coordination de la régionale Hesbaye-Liège ;
- Participe à la promotion et au développement du service ;
- Représente, le cas échéant, le service à l’extérieur.
Le Profil
Les conditions d’accès
Pour pouvoir accéder à la fonction de directeur (h/f/x) de l’abri de nuit, les candidats doivent :
Obligatoirement:
- Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire, de plein exercice ou de promotion sociale, à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale
- Disposer d’une expérience d'au moins trosi ans, dans une fonction éducative ( sociale, pédagogique, psychologique ou paramédicale) dans le secteur de la grande précarité, de la jeunesse, de la personne en situation de handicap, ou tout secteur d'aide à la personne est indispensable ;
- Disposer du Permis B et d’un véhicule ;
- Être disposé à travailler de nuit et en week-end
Idéalement
- Détenir le diplôme de spécialisation de cadre du secteur non-marchand
- Démontrer une expérience en tant que chef éducateur/trice dans un secteur utile (grande précarité) ainsi que la connaissance de ce secteur et/ou du public cible (personnes en grande précarité, SDF, toxicomanes, personnes en migration, personnes « sans papier », …)
Les compétences et qualités requises:
- Un grand sens de l’organisation et de la coordination ;
- Une attitude proactive et un sens développé de l'autonomie ;
- Un esprit d'équipe et un sens de la collaboration, qui vous permettront de tisser des relations de confiance aussi bien avec l'équipe, qu'avec les partenaires externes ;
- Une sens développé du management /un goût pour la gestion d'équipe
- De bonnes une capacités rédactionnelle ;
- Une certaine flexibilité et une aisance d'adaptation, dans un contexte en évolution, avec une équipe en constante mouvance ;
- Une bonne capacité de gestion de stress ;
Notre offre :
- Un contrat à durée indeterminé, à temps plein ;
- Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech. 1 (3844,22 € Bruts sans d’expérience, 4369,99 € avec 5 ans d’expérience) ;
- Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ;
- Des chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour ;
- Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté ;
- De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne ;
- De nombreuses possibilités de formation ;
- Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ;
- L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que de prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.
Intéressé.e?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'aide du bouton "Postuler" ci-dessous.
Date limite de réception des candidatures : 31/12/2024 à minuit.
Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.
Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.
Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.
