We zoeken voor een adviseur flankerend onderwijsbeleid voor de Dienst Werk van het Departement Economie, Streekbeleid en Europa.
Dat kan! Wij zijn een dienst van 18 gedreven collega’s die elke dag werken aan het verbeteren van de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt alsook de realisatie van een meer inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we door tal van initiatieven, netwerken en (Europese) projecten die we samen met onze talrijke partners opzetten.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, bekendmaking en verspreiding van leeromgevingen op de grens tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Je bouwt mee aan leeromgevingen waarin jonge tieners kennis maken met beroepen zodat hun blik op de arbeidsmarkt verruimd en ze een goed geïnformeerde studiekeuze maken. Daarnaast zet je mee in op de uitrol van leeromgevingen voor oudere doelgroepen in functie van de ontwikkeling van beroepscompetenties.
Super! We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Leefmilieu – Dienst Omgevingsvergunningen een adviseur omgevingsvergunningen.
Dat kan! Als adviseur omgevingsvergunningen zorg je er samen met je collega’s voor dat de bedrijven in de provincie Antwerpen over een gepaste omgevingsvergunning beschikken, rekening houdend met het milieu, de ruimtelijke ordening en de samenleving.
De omgevingsvergunning focust zich door de bevoegdheid van de provincie op bedrijven van klasse 1, zijnde installaties en inrichtingen ingedeeld in de potentieel hoogst hinderlijke klasse op vlak van veiligheid en milieu.
De Dienst Omgevingsvergunningen coördineert alle vergunningsdossiers in eerste aanleg en bereidt ze inhoudelijk voor zodat de deputatie weloverwogen en onderbouwde beslissingen kan nemen. We behandelen vergunningsaanvragen op een efficiënte en kwaliteitsvolle manier, gericht op een zo klein mogelijke impact op de omgeving en met betrokkenheid van de belanghebbenden.
Als adviseur omgevingsvergunningen word je ingeschakeld in de werking van de dienst en wordt er o.a. het volgende van jou verwacht:
Toch nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze gerust aan je nieuwe leidinggevende Pieter Sannen. Je kan hem bellen op 03 240 57 18 of mailen via: pieter.sannen@provincieantwerpen.be.
Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in een wetenschappelijke richting) en bij voorkeur 2 jaar relevante beroepservaring.
Als adviseur omgevingsvergunningen vink je ook volgende zaken af, of ben je bereid hierin te groeien:
Deze functie is ingeschaald op A1a - A2a niveau, waarbij het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72 euro.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris of bel gerust met Stien Vantomme, consulent werving & selectie.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, glijdende werktijden (6u – 22u), 2de pensioen pijler, aanvullende ziekteverzekering, fietsvergoeding (0,35€), mogelijkheid tot telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen, mogelijkheid tot fietslease, een laptop. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag. Lees hier meer over extralegale voordelen.  
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit – Dienst Mobiliteit in Antwerpen, een adviseur verkeersveiligheid.
Dat kan! Als adviseur verkeersveiligheid bij de Dienst Mobiliteit maak je deel uit van een gemotiveerd team waarbij je samen met je collega’s gemeenten, politiezones en werkgevers begeleidt en adviseert in hun plannen rond verkeersveiligheid.
Binnen het traject Verkeersveilige Gemeente begeleid je gemeenten en politiezones bij het uitvoeren van een actieplan verkeersveiligheid. Je werkt mee aan de doelstelling om het aantal verkeersslachtoffers in de provincie Antwerpen zo snel mogelijk naar nul te brengen. Hiervoor werk je samen met interne collega’s, externe partners en studiebureaus.
Super! Een adviseur verkeersveiligheid in de provincie Antwerpen heeft een breed takenpakket. Zo sta je onder meer in voor:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je al bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
A1-niveau:
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.714,32 - € 5.779,72.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 6 mei 2024 via de solliciteer knop.
Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een vervangingsovereenkomst voor de duur van de afwezigheid van een collega. We streven naar een snelle indiensttreding.
Je zal werken in het mooie provinciehuis.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Tina Caers: diensthoofd (tel. 0477 87 47 04 of e-mail tina.caers@provincieantwerpen.be). Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving & selectie (tel. 03 240 57 64 of e-mail marie.leestmans@provincieantwerpen.be.)
Bij het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit zet de dienst Erfgoed zich gepassioneerd in voor het behoud van ons waardevol erfgoed.
Voor de Dienst Erfgoed – Team Monumentenwacht zijn we momenteel op zoek naar een bouwkundig monumentenwachter.
Dat kan! Als bouwkundig monumentenwachter zet je je in voor verschillende soorten erfgoed.
De zorg voor erfgoed is vastgelegd in een aantal wetten en decreten, maar als bouwkundig monumentenwachter is het vooral jouw passie om onze (historische) gebouwen regelmatig van een check-up te voorzien en de beheerders te overtuigen dat het beter voorkomen is dan genezen.
Je bent er net zoals wij van overtuigd dat erfgoed een meerwaarde biedt voor het ‘wel-zijn’ en een kwaliteitsverbetering van het leven en de leefomgeving.
Erfgoed is dan ook aanwezig in verschillende provinciale bevoegdheden, zoals ruimtelijke ordening, landschapszorg of gebiedsgericht beleid.
Super! Bij de functie van bouwkundig monumentenwachter komt heel wat kijken.
Hier kan je alvast een greep uit het takenpakket terugvinden:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om een zicht te krijgen op ons uitgebreid voordelenpakket.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 19 mei via de solliciteer knop.
Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je zal werken op volgend adres: Ruggeveldlaan 99, 2100 Deurne.
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Deze kan je stellen aan Erik Muller, teamverantwoordelijke via tel. 03/203.67.81 of email Erik.MULLER@provincieantwerpen.be.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Marie Leestmans, consulent werving & selectie je graag verder via tel. 03/240.57.64 of email Marie.LEESTMANS@provincieantwerpen.be.
Het Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel zoekt een coördinator projectmanagement.
Dat kan! Als coördinator projectmanagement bij het Proefbedrijf Pluimveehouderij is je voornaamste taak om, samen met een dynamisch team van projectverantwoordelijken en administratieve medewerkers, een kwaliteitsvol proces voor onze projecten rond pluimveehouderij te garanderen.
Super! Jouw takenpakket bestaat uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben jij gebeten door alles wat met welzijn, veiligheid en gezondheid te maken heeft? Wil je mee aan het roer staan om het welzijns-, veiligheids- en preventiebeleid mee uit te tekenen en uit te dragen binnen onze verschillende provinciale entiteiten?
Onze Gemeenschappelijke Preventiedienst situeert zich fysiek in het provinciehuis van de provincie Antwerpen van waaruit we een 25-tal provinciale entiteiten (met een 1.500-tal personeelsleden) over het volledige grondgebied van de provincie Antwerpen ondersteunen bij het voeren van hun welzijnsbeleid.
Onze missie is het welzijn van het personeel bevorderen via integratie in een globaal beleid en dit binnen de hele organisatie. Daarom werken we nauw samen met het personeelsdepartement waar we eveneens zijn in ondergebracht. Natuurlijk werken we ook samen met medewerkers uit alle hoeken en lagen van de organisatie, gaande van departemenshoofd, directeur tot uitvoerend personeel.
Als Health & Safety manager coördineer je de Gemeenschappelijke Preventiedienst en sta je samen met je collega-preventieadviseur in voor het adviseren, sensibiliseren en ondersteunen van de werkgever, de verschillende entiteiten en hun medewerkers op vlak van welzijn op het werk.
Als Health & Safety manager heb je van nature oog voor veiligheid binnen diverse omstandigheden en locaties.
Je vult voor 80% van je tijd de wettelijke taken van de preventieadviseur in, o.a.:
Als hoofd van de Gemeenschappelijke Preventiedienst heb je daarnaast volgende taken (20%):
Dit vragen wij nog van jou:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel “Health & Safety manager” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie aan waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €3.641,48 en €5.666,38.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.500,01 – € 5.446,23 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Cindy Caluwaert, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 12 of email cindy.caluwaert@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT Security Architect bij het team ICT-Architectuur.
Jouw job als ICT Security Architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe en duurzame provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het Departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT infrastructuur. We zetten ook in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen geef je op middel en lange termijn als security Architect vorm aan en beheer je het ICT-securitylandschap.
Je geeft samen met de provinciale Data Protection Officer (DPO) vorm aan hoe veilig werken eruit ziet in het provinciaal informatieveiligheidsbeleid. Je bepaalt samen met het team en de collega’s van het departement ICT waar we op inzetten en bepaalt samen de IT prioriteiten. We delen ook onze expertise met de organisatie om hun op vlak van ICT informatieveiligheid verder te helpen.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in ICT security projecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de IT projectorganisatie en voert resultaats- en klantgerichte projecten samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze samen met de collega’s van het departement ICT. Zo bied je een leidraad aan voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat, voor het domein informatieveiligheid, deze principes up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met je collega ICT architecten voor de domeinen infrastructuur en applicaties de vinger aan de pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatie projecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, de solution architecten binnen de technische teams en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedrag, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de vloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.431,36 en € 5.339,42 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Wij zijn een bijzonder en buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Het Zilvermeer biedt beleving en betekenis aan zijn gasten en creëert mooie herinneringen. Het geeft ruimte aan de ideale werkplek om te werken met volgende kernwaarden: Gastvrij, Gezellig, Gelijkwaardig, Gemoedelijk en Gezamenlijk. Meer informatie vind je hier.
Je komt terecht in een team van 2 personen. Je werkt daarbij, samen met je collega, nauw samen en rapporteert rechtstreeks aan de manager ICT & financiën.
We zoeken voor het APB Zilvermeer een allround ICT-medewerker met een klantgerichte aanpak en een brede interesse in applicaties.
Als ICT-medewerker bij het Zilvermeer maak je deel uit van een gedreven ondersteunend team waarbij je de processen klantgericht helpt in te richten.
Door een nauwe samenwerking met de verschillende operationele diensten, de technische dienst en het ICT departement van het provinciebestuur werk je actief mee aan diverse IT-projecten. Van kassasystemen over toegangscontrole, de webshop, camera’s tot wifi voor de verblijfsrecreanten,… Jij bent van alle markten thuis en leeft onder het motto: Hoe gebruiksvriendelijker de systemen, des te beter de input en uiteindelijk de output.
Innoveren en anticiperen en ondersteunen, dat zijn jouw 3 kernwoorden.
Jij zet graag je schouders mee onder een nieuw project. Je kan dit zelfstandig maar werkt uiteraard graag samen met verschillende diensten.
Je werkt hiervoor onder leiding van de lokale ICT-coördinator samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het Zilvermeer. Bij leveranciers weet je de belangen van het Zilvermeer te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.
Je haalt uit zowel people- als projectmanagement het meeste energie. Als een echte ambassadeur vergroot je het draagvlak van de ICT-systemen binnen de organisatie.
Complexe dossiers? Jij ontpopt jezelf tot dé initiatiefnemer die spontaan de samenwerking aangaat, jouw klantgerichte blik zorgt ervoor dat eventuele losse eindjes van de ICT systemen aan elkaar geknoopt worden.
Samenwerking, ownership én klantgerichtheid zijn op je lijf geschreven. Dat maakt dat jouw huidige collega’s je nu al missen.
Vatten we bovenstaande in een concreet takenpakket, dan ziet dat er zo uit:
Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?
Je beschikt over een generalistisch IT-profiel en werkt dan ook graag breed;
Heb jij kennis van moderne software en programmatietechnieken zoals SQL, services, Drupal, IT service management tool, Sharepoint, Power BI, Powershell,… ? Dan levert dat jou zeker bonuspunten op.
Of het nu gaat over externe of interne klanten, jij gaat tot het uiterste om hun vragen te begrijpen en om te zetten in een geschikte oplossing. Die weet je steeds te vertalen naar haalbare beloftes in klare taal. Want klantentevredenheid is jouw prioriteit.
Jij ziet je collega’s niet als concurrentie maar als versterking. Voldoening haal jij evenzeer uit een gezamenlijk resultaat als uit je eigen verwezenlijkingen.
Problemen worden bij jou direct omgezet in vragen. “Wat is de oorzaak?”, “Is er een verband?” En vooral: “wat zou een oplossing kunnen zijn?” Jij gaat niet voor de quick wins en de tijdelijke pleisters. Jij wilt de oorzaken kennen om ze in de toekomst te vermijden.
Je bent in het bezit van minimum een bachelor diploma of een diploma dat toegang geeft tot het B-niveau. Indien je niet in het bezit bent van minimum een geldig bachelorsdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld, dien je deel te nemen aan een capaciteitsproef. We nodigen je uit om een redeneerproef af te leggen op bachelorsdiploma niveau. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren. Relevante ervaring als ICT specialist is een pluspunt.
In afwijking hiervan worden laatstejaarsscholieren of – studenten toegelaten tot de vergelijkende selectieprocedure. Zij leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij het Zilvermeer.
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op B4-niveau. Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B4: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.391,33 - € 5.057.25.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Daarnaast heb je recht op interessante voordelen bij het Zilvermeer zoals kortingen, Riebedebie pasje,… Lees hier meer over extralegale voordelen.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden. Bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Charlotte Van de Voor, consulent werving en selectie.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: 
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie. Op een terrein van 50 ha in Ranst bouwen meer dan 90 vaste medewerkers en 700 externe lesgevers de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. En jij binnenkort misschien ook?
Je geeft diverse opleidingsonderdelen voor de brandweer. Denk hierbij aan: de basisopleidingen, de voortgezette en gespecialiseerde opleidingen.
Concreet focus je op:
Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?
Naast een goede werksfeer en werken bij hét provinciale expertisecentrum zijn aan de titel van instructeur brandweer heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Jouw geïndexeerd loon is afhankelijk van jouw behaalde brevet:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: 
Wil jij je liefde voor natuur, dieren, moestuinieren, gezonde voeding en boerderijleven overdragen op kinderen? Wil jij je uitstekende pedagogische bekwaamheid gebruiken om kinderen een onvergetelijke ervaring te bezorgen? Kan jij je minimum 1 halve dag per week engageren om klassen uit de basisschool te begeleiden op de Kinderboerderij, gedurende min. één jaar? Dan ben jij misschien onze toekomstige gids!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten op de Kinderboerderij zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen.
Je komt terecht op de gezelligste kinderkinderboerderij van heel Antwerpen.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf klassen begeleidt, volg je onze infosessie en opleiding. Je loopt enkele keren mee met een ervaren gids. Vervolgens krijg je de kans om zelf te gidsen. Onze coach begeleidt je hierbij en voorziet nadien een evaluatiemoment. Ben je na het evaluatiemoment geslaagd, dan kan je zelf aan de slag als gids. Ook daarna staat onze deur voor je open en kan je rekenen op ondersteuning. We voorzien min. 1 vormingsmoment per jaar. Er bestaan draaiboeken van ons volledige aanbod, voorzien van het nodige educatieve materiaal.
Je ontvangt per dag een vrijwilligersvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk.
De Kinderboerderij is gelegen in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof te Deurne, een prachtig park vlak bij de stad.
https://provincieantwerpen.be/rivierenhof
https://provincieantwerpen.be/kinderboerderij
Mail je cv en korte motivatie voor 16 april naar Katrien Sluyts (vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be). Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer ons gerust via mail of telefoon.
Katrien Sluyts
August van de Wielelei 4
2100 Deurne
Ingang via parkweg
03/360.52.20
Vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Word het gastvrije gezicht van de Provincie Antwerpen als onze nieuwe medewerker in catering en evenementen!
Bij ons maak je een belangrijk deel uit van de cel Plechtigheden & Events, waar jouw passie voor catering volop tot zijn recht komt. In deze boeiende rol krijg je de kans om direct samen te werken met onze teamverantwoordelijke Hospitality en bij te dragen aan memorabele ervaringen voor onze gasten.
We zoeken voor het Departement Logistiek – Dienst Hospitality een medewerker catering en events.
Wij bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. We streven naar een snelle indiensttreding.
Jouw taken zouden vooral bestaan uit het ondersteunen van plechtigheden, VIP events en de congreswerking, meer bepaald:
Nog vragen over dit takenpakket? Deze kan je stellen aan Liesbeth Moereels, jouw toekomstige leidinggevende op +32 3 240 64 92 of liesbeth.moereels@provincieantwerpen.be
Behaalde je reeds een diploma hoger secundair onderwijs en ben je fysiek fit en gezond? Dan is deze rol perfect voor jou!
Flexibiliteit is de sleutel tot succes: in ons team van Plechtigheden & Events zijn avond- en weekendwerk wekelijkse kost in deze functie. Je krijgt de mogelijkheid om tijd te recupereren hiervan gedurende weekdagen en in de zomerperiode. Verwacht ongeveer 20-25 avondevenementen en 5-8 weekenddagen per jaar.
Om bovenstaande taken vlot uit te oefenen is een basisvaardigheid in Word, Excel en Outlook een vereiste.
Ervaring in de horeca en een passie voor koken wordt zeer gewaardeerd.
Kennis van HACCP-regelgeving en in het bezit zijn van een rijbewijs B is zeker een voordeel.
Ben jij een hands-on en georganiseerde persoon die goed in teamverband werkt?
Beschik je over het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen?
Heb je kennis en/of ervaring in etiquette en zaalbediening?
Beheers je Nederlandse taal goed?
Je start in salarisschaal C1 -niveau. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de bedrag en bedrag euro ligt krijg je van ons:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot 19 mei 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van
Aantoonbare ervaring
Motivatiebrief
en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 20 mei 2024 waarbij we je uitnodigen voor de praktische opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview.
Stap 4: competentiegerichte interview en opdracht ter plaatse
Tijdens de opdracht ter plaatse krijg je van ons een aantal situaties die ons een beeld geven op jouw vaardigheden die bij deze functie horen. Aansluitend zal dan het competentiegerichte interview plaatsvinden waarbij we jou beter leren kennen.
Dit onderdeel zal plaatsvinden op 6 en 10 juni 2024 fysiek in het Provinciehuis.
Deze datum is bepalend - reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Praktisch
PTS campus Mechelen steunt het studieaanbod op drie pijlers: plant, techniek en wetenschappen. Binnen de drie pijlers bieden we doorstroom-, dubbele finaliteit en arbeidsmarktgerichte opleidingen aan.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je op Home - PTS Mechelen.
Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:
Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Werkrooster :
Tijdens schooldagen :
Tijdens de schoolvakanties:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.104,11 en 1.249,94 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Mechelen zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 26 mei 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 13 juni 2024 in het PTS Mechelen, Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst.
Je zal werken op volgend adres: Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).
Bij het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit zet de dienst Erfgoed zich gepassioneerd in voor het behoud van ons waardevol erfgoed.
Voor de Dienst Erfgoed – Team Monumentenwacht zijn we momenteel op zoek naar een monumentenwachter interieur.
Dat kan! Als monumentenwachter interieur zet je je in voor verschillende soorten erfgoed.
De zorg voor erfgoed is vastgelegd in een aantal wetten en decreten, maar als monumentenwachter interieur is het vooral jouw passie om onze (historische) interieurelementen regelmatig van een check-up te voorzien en de beheerders te overtuigen dat het beter voorkomen is dan genezen.
Je bent er net zoals wij van overtuigd dat erfgoed een meerwaarde biedt voor het ‘wel-zijn’ en een kwaliteitsverbetering van het leven en de leefomgeving.
Erfgoed is dan ook aanwezig in verschillende provinciale bevoegdheden, zoals ruimtelijke ordening, landschapszorg of gebiedsgericht beleid.
Super! Bij de functie van monumentenwachter interieur komt heel wat kijken.
Hier kan je alvast een greep uit het takenpakket terugvinden:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om zicht te krijgen op ons uitgebreid voordelenpakket en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 19 mei via de solliciteer knop.
Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je zal werken op volgend adres: Ruggeveldlaan 99, 2100 Deurne.
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Deze kan je stellen aan Erik Muller, teamverantwoordelijke via tel. 03/203.67.81 of email Erik.MULLER@provincieantwerpen.be.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Marie Leestmans, consulent werving & selectie je graag verder via tel. 03/240.57.64 of email Marie.LEESTMANS@provincieantwerpen.be.
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Word begeleider bij het PIME en inspireer de volgende generatie.
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
Je kan een attest 596-2 uit het strafregister voorleggen (uittreksel strafregister model 2).
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact via of pime.reservatie@provincieantwerpen.be of telefonisch op het nummer: 015 31 95 11.
Voor het Departement Vrije Tijd – APB Provinciaal Recreatiedomein De Schorre zijn we op zoek naar een ploegverantwoordelijke schoonmaak en catering. Wij bieden een voltijdse C1-C3 functie aan met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we de laureaat een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aanbieden. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die gedurende drie jaar geldig blijft. Gedurende deze periode worden alle gegevens van de geslaagde kandidaten bewaard. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures bij de Provincie of de Autonome Provinciebedrijven (APB’s).
Wie bij De Schorre werkt, komt terecht in een groene oase met vijvers en wandelpaden, gelegen in een oude Boomse kleiput. Het geeft ruimte aan de ideale plek voor zachte recreatie, avontuurlijk sporten, MICE-activiteiten en evenementen. In De Schorre vind je een waaier aan recreatiemogelijkheden: je kunt er prachtig wandelen, fietsen of actief sporten. Kinderen kunnen zich uitleven in de speeltuin terwijl jij geniet van een pauze. Of je kan een bezoekje brengen aan het blotevoetenpad of de magische trollen. Meer informatie over het APB Provinciaal Recreatiedomein De Schorre vind je hier.
Als meewerkend leidinggevende sta je mee in voor het schoonmaken van onze gebouwen. Je ondersteunt, leidt en coördineert het schoonmaakteam in het organiseren van een nette en hygiënische omgeving.
Daarnaast zorg je voor de praktische organisatie en afhandeling van eenvoudige cateringwerkzaamheden voor klanten van Congrescentrum De Pitte. Samen met het team streef je naar een aangenaam en smaakvol verloop van vergaderingen, seminaries, opleiding en soortgelijke activiteiten.
Naast de leidinggevende taken, ben je ook een meewerkend ploegverantwoordelijke en steek je dagelijks de handen mee uit de mouwen met het team voor alle uitvoerende taken zoals:
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten maar vragen we wel 2 jaar relevante beroepservaring. In deze functie is echter een secundair onderwijs denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig diploma hoger secundair onderwijs of een diploma daarmee gelijkgesteld dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een redeneerproef af te leggen op hoger secundair onderwijsniveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.
Als ploegverantwoordelijke beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Bijkomende aandachtspunten:
Je werkt op weekdagen volgens een wekelijks roterend uurrooster waarbij je van 7.54 uur tot 16.00 uur of van 9.54 uur tot 18.00 uur staat gepland. Je begrijpt dat flexibiliteit ‘part of the job’ is en bent op regelmatige basis bereid tot avond- en weekendwerk.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.303,39 en €3.731,32.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Daarnaast kan je genieten van de volgende voordelen:
Cv-screening, waar op basis van onderstaande criteria maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan:  
Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen en een praktische proef. Dit zal plaatsvinden op vrijdag 7 juni 2024 in De Schorre. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Als je geslaagd bent voor het competentiegericht interview en de opdracht ter plaatse, neem je op woensdag 12 juni 2024 of vrijdag 14 juni 2024 deel aan een adviserend assessmentcenter waarbij we je testen op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de proef ter plaatse, het competentiegericht interview, alsmede het assessment.
Surf naar onze jobsite. Selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot 20 mei 2024.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving en selectie (03 240 57 64 of marie.leestmans@provincieantwerpen.be).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Nathalie Van Nuffel, coördinator (03 360 52 19 of nathalie.vannuffel@deschorre.be).
Ons team situeert zich binnen de school avAnt Provinciaal Onderwijs Campus Jacob Jordaens van de provincie Antwerpen waar 10 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Als ploegverantwoordelijke schoonmaak geef je leiding aan het schoonmaakteam. Je bent van nature een leidersfiguur die samen met het team graag de handen uit de mouwen steekt.
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke.
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Wim De Smedt, technisch directeur (tel. 03 286 41 49 of email: wim.desmedt@provincieantwerpen.be).
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Technische school in Boom van de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Bij het Departement Leefmilieu timmeren we voortdurend aan een gezonde, aangename en klimaatbestendige provincie. In de open ruimte doen we dit via verschillende projecten op het raakvlak van natuur, water, landbouw, bos ,…
Voor de diensten Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid en Integraal Waterbeleid zijn we hiervoor op zoek naar een projectcoördinator.
Dat kan! De provincie Antwerpen is trekker van verschillende Water-Land-Schap gebiedscoalities die samen met externe partners werken aan integraal waterbeheer, biodiversiteit en landschapsontwikkeling.
De gebiedscoalitie {Beek.Boer.Bodem} richt zich op het bevorderen van duurzame land- en waterbeheerpraktijken onder boeren in de vallei van de Kleine Nete. Het beoogt de ecologische kwaliteit van de vallei te verbeteren, de bodemgezondheid in landbouwgebied te bevorderen en de samenwerking tussen landbouwers en lokale overheden te versterken.
Een gelijkaardig traject doet zich voor in Ravels, waar de bovenlopen van het Maasbekken en het Scheldebekken mekaar tegenkomen. De gebiedscoalitie "Werken op de Waterscheiding: Bovenstroomse Water-initiatieven Ravels" wil werken aan waterkwantiteit en -kwaliteit maatregelen in de haarvaten van het watersysteem en in de vallei van de Aa. Deze maatregelen worden in samenwerking met landbouwers op vrijwillige basis uitgewerkt.
De Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid zoekt samen met de Dienst Integraal Waterbeleid naar de juiste persoon om deze twee gebiedscoalities te versterken en om nieuwe projecten op te starten.
Als projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van lopende Water-Land-Schap projecten (Ravels + Beek-Boer-Bodem) alsook voor de opstart van nieuwe acties van deze twee gebiedscoalities die bijdragen aan integraal waterbeheer, biodiversiteit en landschapsontwikkeling.
Super! Concreet kan je takenpakket opgedeeld worden in 2 grote luiken:
1. De coördinatie van lopende Water-Land-Schap (demo-)projecten:
2. De opstart van nieuwe acties:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.714,32 - €5.779,72
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Bekijk hier onze extra legale voordelen in detail.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 20 mei 2024 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Kamp C wil de transitie naar een duurzame samenleving versnellen door te focussen op twee principes: duurzaamheid en innovatie. Beide met de focus op de bebouwde omgeving en transitie als driver.
Kamp C is sterk visie gedreven. Zowel bij duurzaamheid als bij innovatie, zoeken we naar aspecten die belangrijk zijn om onze schouders onder te zetten. We pakken niet de zaken op die al goed lopen, maar we zoeken net zaken die moeten evolueren en die we mee verder kunnen uitbouwen. Bijvoorbeeld 3D printen in de bouw, Circulair bouwen en GeWOONtebreker.
Samenwerken met al onze doelgroepen is daarbij belangrijk. Elke samenwerking is op zich uniek en geeft mee vorm aan het aanbod van Kamp C. Zo zijn het bijvoorbeeld niet alleen experts die mee vorm geven aan onze nieuwe educatieve werking, maar ook de scholen zelf bepalen mee het aanbod.
Dat is ook zo voor de bouwsector. We willen hen begeleiden naar een door duurzaamheid gedreven sector die klaar is voor disruptieve innovaties. Circulair bouwen is er daar één van. Het zal de traditionele processen omver gooien en daarom trekken wij de kar om de Vlaamse bouwsector mee te nemen in deze processen door doe-projecten. We komen in actie en nemen deel aan inspirerende processen en projecten die tonen dat we klaar zijn voor de toekomst.
Als projectmanager speel je een sleutelrol in het succes van onze projecten. Jouw takenpakket omvat een breed spectrum van verantwoordelijkheden, gericht op het bevorderen van duurzaamheid en innovatie in de bouwsector:
Projectmanagement
Budgetbeheer
Communicatie en rapportage
Kwaliteitscontrole
Professionele ontwikkeling en innovatie
Multidisciplinair teamwerk
Naast een veelzijdig takenpakket en werken in een grensverleggende organisatie zijn aan de titel “projectmanager duurzaam bouwen” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Wij zoeken een enthousiaste teammanager voor het Departement Vrije Tijd – dienst toerisme in Antwerpen, met focus op marketing en communicatie.
Als deel van het kernteam van het performante 'Toerisme Provincie Antwerpen (TPA)', bestaande uit ongeveer 35 gepassioneerde collega's, zet je mee je schouders onder de lokale welvaartcreatie en het welzijn van inwoners en bezoekers. Jouw missie? Onze vakantiebestemmingen aantrekkelijker maken voor bezoekers uit Vlaanderen en omliggende gebieden!
Het belangrijkste is jouw rol ten aanzien van de collega’s binnen jouw ‘cluster’. Daarbinnen vind je volgende deelteams en functies
Jouw betrokkenheid en inbreng is ook van belang naar enkele teams die extern worden aangestuurd, maar waar jouw inhoudelijke expertise en inzichten van belang zijn:
Toch nog vragen bij het lezen van dit takenpakket? Deze kan je kwijt bij Gilles Facon, de directeur van jouw toekomstige dienst. Dit kan via telefoon (+32 3 240 63 75) of e-mail gilles.facon@provincieantwerpen.be).
Ben je in het bezit van een master diploma en 4 jaar ervaring? Top! Vink jij volgende zaken ook af?
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A4A en je brutoloon zich maandelijks tussen de €4.758 en €6.408 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 26 mei 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van
en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 27 mei 2024 waarbij we je alvast de thuisopdracht bezorgen en uitnodigen voor het competentiegerichte interview.
Stap 4: competentiegerichte interview en presentatie thuisopdracht
Je krijgt van ons eerst de tijd om je thuisopdracht te presenteren. Aansluitend zal dan het competentiegerichte interview plaatsvinden waarbij we jou beter leren kennen.
Dit onderdeel zal plaatsvinden op 19 juni 2024 op het Provinciehuis.
Deze datum is bepalend - reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 6: Eindselectie
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces.
Praktisch samengevat:
Ben jij gepassioneerd door biodiversiteit en wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van beleid en het leiden van een team van enthousiaste professionals?
Sluit je aan bij ons team in de provincie Antwerpen, waar je de kans krijgt om beleidsplanning rond biodiversiteit te sturen, externe relaties te onderhouden en je team te leiden naar succesvolle resultaten in het behoud van ons natuurlijk erfgoed. Ontdek meer over deze boeiende functie en maak deel uit van een dynamisch team dat zich inzet voor een groenere toekomst!
We zoeken voor het Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu en Natuurbeleid in het provinciehuis een teamverantwoordelijke Biodiversiteit.
Dat kan! De provincie Antwerpen voert haar biodiversiteits- en landschapsbeleid o.a. uit via beleidsadviezen, terreinrealisaties en natuurbeheerplannen. Die onderbouwt ze aan de hand van diverse (geo)data- en informatiestromen die via laagdrempelige applicaties
worden ontsloten voor o.a. lokale besturen, provinciale diensten, bosgroepen en regionale landschappen. Wij zijn een dienst van 35 enthousiaste collega’s en werken voor de realisatie van landschaps- en biodiversiteitsprojecten nauw samen met diverse provinciale diensten, 4 Regionale Landschappen en 3 Bosgroepen. Als teamverantwoordelijke van het team biodiversiteit zal je samen met je team werken op beleidsthema’s rond biodiversiteit.
Super! Concreet kan het takenpakket opgedeeld worden in 2 grote luiken:
Je hebt een ‘trekkende’ rol bij de beleidsplanning rond biodiversiteit:
Je bent een aanwezige en betrokken leidinggevende die inhoudelijk zijn/haar team mee ondersteunt:
Graag een nog heldere kijk op dit takenpakket? Contacteer dan Dirk Vandenbussche, directeur van jouw toekomstige dienst op 03 240 66 86 of via mail op dirk.vandenbussche@provincieantwerpen.be
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over minstens een master diploma (of daarmee gelijkgesteld) en 4 jaar relevante beroepservaring.
Je hebt een passie voor natuur en, door studie of werkervaring, affiniteit met (deelfacetten van) biodiversiteitsbeleid: ecologie, wetgeving, beleidsinstrumentarium,....
Je bent gedreven, mensgericht, oplossingsgericht en hebt zin voor initiatief. Je bent vlot in de omgang en kan op een overtuigende wijze communiceren.
Je gebruikt bovenstaande kwaliteiten om je teamleden te motiveren en met en voor hen een takenpakket te ontwikkelen, op te volgen en bij te sturen dat uitvoering geeft aan de provinciale beleidsdoelen.
Hierbij hanteer je een proactieve houding die je toelaat snel op knelpunten en kansen in te spelen. Je ontwikkelt eigen initiatieven en zet ze als goede teamspeler in ten goede van de ganse dienst.
Je start in salarisschaal A4a. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €4.758 en €6.408 ligt, krijg je:
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 20 mei 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van
en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 20 mei 2024 waarbij we je uitnodigen voor de thuisopdracht en competentiegerichte interview.
Stap 4: competentiegerichte interview en presentatie thuisopdracht
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou al wat beter leren kennen horen we graag jouw versie en visie op de thuisopdracht.
Dit onderdeel zal plaatsvinden op 31 mei 2024 in het Provinciehuis
Deze datum is bepalend - reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 5: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het competentiegerichte interview, selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindselectie
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie dé teamverantwoordelijke voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als teamverantwoordelijke is van strategisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Super!
Jij bouwt aan een gedragen strategie voor de provinciale ICT-architectuur en garandeert zo de kwaliteitsvolle dienstverlening van de expertises Applicatie, Infrastructuur én Security met je team van 3 architecten. Van strategie tot uitvoering tot inhoud tot realisatie: elke stap til je dankzij jouw ervaring en coachende vaardigheden naar een hoger niveau.
Samen met je team en jouw diensthoofd vertaal je de 3 technische domeinstrategieën van ICT-architectuur naar een helder verhaal in lijn met de algemene missie en visie van het departement ICT.
Je behoudt graag het overzicht en weet zo de beschikbare mensen, middelen én ondersteunende contracten (via overheidsopdrachten) optimaal in te zetten in functie van de te behalen doelstellingen. Ook bij externe leveranciers weet je de belangen van de provincie te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.
Innoveren en anticiperen, zo hou je aangeboden diensten up-to-date. Je werkt hiervoor samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het departement. Via monitoring, rapportering en SLA’s stel je eventuele verbeteracties op. Vanuit deze rol neem je deel aan stuurgroepen om organisatiebrede projecten te realiseren.
Je zet bewust in op de talenten en sterktes van jouw team en weet ook bij nieuwe aanwervingen – intern of tijdelijk extern - de juiste kandidaten aan te trekken om de teamdynamiek en expertise te versterken.
Kortom, een ongelofelijk fijne collega die energie haalt uit zowel people- als projectmanagement. Een ambassadeur die het draagvlak van de ICT-architectuur binnen provincie Antwerpen vergroot. Een initiatiefnemer die spontaan bij complexe dossiers de samenwerking aangaat om met een klantgerichte blik de eventueel losse eindjes van de ICT-architectuur aan elkaar te knopen. Een ervaren enthousiasteling voor wie de wereld van ITIL en TOGAF niet vreemd is. En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 5 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A4A en je brutoloon zich maandelijks tussen de €4.758 en €6.408 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten volgt er nog een adviserend assessment. Is dit positief? dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden (met de intentie om nadien om te schakelen naar een vast contract).
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be)
We zoeken voor het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit - Dienst Mobiliteit in Antwerpen, een teamverantwoordelijke verkeersveiligheid.
Als teamverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het provinciaal verkeersveiligheidsbeleid. Samen met je team van 4 collega’s sta je in voor de ondersteuning van lokale overheden met het traject Verkeersveilige Gemeente, je bouwt het project verder uit, ontwikkelt verkeersveiligheidsproducten en -tools en bent verantwoordelijk voor verdere uitbouw van het provinciale Verkeersveiligheidsbeleid.
Verkeersveiligheid is een belangrijk beleidsspeerpunt binnen het beleidsdomein mobiliteit. De missie van het team verkeersveiligheid is: geen slachtoffers meer in en door het verkeer in de provincie Antwerpen. Wij dragen bij aan een verkeersveilige samenleving door gemeenten en politiezones kennis en inzicht bij te brengen in verkeersveiligheid en hen te helpen hun verkeersveiligheidsplan uit te voeren. Ze realiseren dat op een praktische en duurzame manier door samenwerking met alle mogelijke partners. Integraal werken aan verkeersveiligheid is inzetten op educatie, handhaving, betrokkenheid, infrastructuur en evaluatie. We willen verkeersveiligheid inbedden bij alle andere beleidsdomeinen, wat resulteert in een ‘verkeersveiligheidsreflex’.
Met het project Verkeersveilige Gemeente ondersteunen we gemeenten en hun politiezones bij het opstellen en uitvoeren van een actieplan verkeersveiligheid. Het begeleidingstraject is een samenwerking met de Federale Diensten van de Gouverneur (FDG), de Vlaamse Stichting. Je helpt het dashboard ongevallen verder ontwikkelen en bouwt samenwerkingsverbanden, zowel interprovinciaal, Vlaams als Europees, verder uit.
We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken.
Geweldig! Dit verwachten we van jou:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.470,78 - € 6.536,18.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 26 mei via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Vind je duurzaamheid en circulariteit ook belangrijk in het toekomstige wonen? Ben je gebeten door biobased en circulaire materialen in de bouw? Is duurzaam en/of circulair bouwen je passie of prikkelt dit onderwerp je? Dan ben jij de vrijwilliger die Kamp C, het provinciaal Centrum voor Duurzaamheid en Innovatie in de Bouw, zoekt!
Wij zoeken toffe gidsen om rondleidingen te geven in ons circulair kantoorgebouw ’t Centrum in Westerlo. Professional of leek, iedereen is welkom!
Wat zijn je taken als vrijwilliger op Kamp C?
Als vrijwilliger begeleid je één groep (max. 15 personen) tijdens een bezoek aan het circulair kantoorgebouw ’t Centrum op Kamp C. Je geeft uitleg over circulair bouwen en biobased bouwmaterialen, de toepassing ervan en de geïntegreerde technieken. Je krijgt van ons een draaiboek waarin alles uitgelegd staat en een opleiding. Je beslist zelf voor welke doelgroep jij rondleidingen wil geven en op welke dagen jij beschikbaar bent.
We zijn ons rondleidingenaanbod verder aan het uitwerken, in de toekomst zijn er mogelijks meer soorten rondleidingen waarvoor je kan gidsen. Bijvoorbeeld een rondleiding aan onze 3D-betonprinter en 3D-geprint huis.
Praktisch
De rondleidingen gaan door op dinsdag, woensdag of donderdag tussen 9u en 17u. We passen ons aan aan jouw beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
Hoe aanmelden?
Heb je gewoon zin om vrijwilliger te worden op Kamp C?
Stuur ons dan een mailtje naar info@kampc.be.
Inspiratiesessie
Wil je deel uitmaken van ons vrijwilligerskorps? Wij nodigen je graag uit op onze inspiratiesessie op 5 maart om 17u voor een knabbel en een babbel. We trakteren je op een hapje en een drankje en een verfrissende rondleiding in ’t Centrum.
Schrijf je in via info@kampc.be. Kan je er niet bij zijn maar wil je deel uitmaken van de vrijwilligerscommunity van Kamp C?
Geef dan een seintje via info@kampc.be.
We kijken uit naar je komst!