Terug

Bénévoles 2026

Bruxelles, België

Bediende

Andere vacatures

Candidature Spontanée

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous souhaitez venir renforcer nos équipes en tant que bénévole?

Le Samusocial est régulièrement à la recherche de bénévoles engagé·e·s pour renforcer ses équipes dans différents centres d’hébergement ainsi que dans certaines équipes support.

Comment pouvez-vous aider ?

Toute aide est la bienvenue. Nous recherchons notamment des personnes disposées à s’investir dans :

l’accueil et l’orientation des bénéficiaires ;
l’organisation et l’animation d’activités ;
la distribution des repas ;
l’aide aux devoirs dans les centres accueillant des familles ;
tout autre soutien utile au bon fonctionnement des centres et/ou des équipes support.

Conditions du volontariat

Le volontariat est non rémunéré.
Les frais de déplacement peuvent être remboursés via l’introduction de notes de frais.

Procédure administrative

Si votre candidature est retenue à l'issue d'une rencontre avec le.la responsable du centre/projet/département, les étapes suivantes devront être complétées avant tout début de mission :

Compléter et signer la fiche d’information (exemplaire fourni).
Fournir :
- un extrait de casier judiciaire « modèle 2 » datant de moins d’un mois ;
- une copie recto-verso de votre carte d’identité ;
- une copie de votre permis de conduire, le cas échéant.
Signer le code de déontologie que nous vous partagerons.
Transmettre l’ensemble des documents au Département RH – Recrutement.

Le bénévolat ne pourra débuter qu’une fois l’ensemble de ces éléments réceptionnés et validés par le Département RH.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous pousse à rejoindre le Samusocial comme bénévole!

Envoyez-nous votre motivation, vos coordonnées et disponibilités.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Terug

Solliciteren

Terug

Communicatie stagiaire/ vrijwilliger - Louise

Bruxelles, België

Bediende

Stages

Elke dag bieden meer dan 640 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of om internationale bescherming hebben verzocht. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die zorgt voor de opvang van daklozen in opdracht van het Gewest en voor verzoekers om internationale bescherming in opdracht van Fedasil.

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Communicatie stagiaire/ vrijwilliger

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Meewerken aan de ontwikkeling van boeiende en mobiliserende communicatie.
Redactionele en audiovisuele inhoud produceren om verslag te doen van en reclame te maken voor.
Het werk van onze medische, psychosociale en sociale teams in het veld.
Voorstellen en produceren van bewustmakende communicatiemiddelen en/of initiatieven.
Community Management: sociale netwerken beheren, inhoud creëren, een redactieschema opstellen en beheren, een digitale strategie creëren en implementeren.
Veelzijdige ondersteuning voor de communicatie-eenheid: interne communicatie, ondersteuning voor de 2023-campagne, enz.

Uw profiel

Je bent een bachelor of master in communicatie, met een focus op webcommunicatie, public relations, journalistiek of een gelijkwaardig vakgebied.
Of je bent net afgestudeerd in communicatie/public relations/journalistiek en op zoek naar een vrijwilligersopdracht.
Je hebt interesse in de humanitaire/non-profit sector.
Je hebt uitstekende spelling- en schrijfvaardigheden.
Je hebt een goede kennis van sociale netwerken.
Je bent creatief.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons waarom u bij Samusocial wilt werken!

Sollicitatiedeadline en stageduur: solliciteer nu, je kunt op elk moment aan de slag voor een stage van 3 tot 6 maanden (idealiter).

Samusocial bevordert de diversiteit met respect voor verschillen ongeacht afkomst, gender, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u mindervalide bent, dan kunt u contact met ons opnemen zodat wij eventueel kunnen zorgen voor een redelijke inrichting.

Terug

Solliciteren

Terug

Coördinator Inkoop en voorraadbeheer - COD

Bruxelles, België

Bediende

Andere vacatures

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van New Samusocial (NSS) gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2000 daklozen en gezinnen of personen die internationale bescherming vragen. New Samusocial, een stedelijke sociale instelling voor mensen zonder woonoplossing, is de belangrijkste Brusselse speler die door het Gewest werd gemachtigd om onderdak te verlenen aan daklozen. In opdracht van Fedasil begeleidt Samusocial al wie internationale bescherming vraagt.

Wil je graag achter de missies van je werkgever kunnen staan en onze teams komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een
Coördinator Inkoop en voorraadbeheer
COD - m/v/x - NL/FR

Je functie
Onder de verantwoordelijkheid van de verantwoordelijke Logistiek en Inkoop, die rapporteert aan de directeur van de afdeling Infrastructuur, Logistiek en Transport, stuur je het team van aankopers en medewerkers bevoorrading aan en geef je hen richting.
Je opdracht bestaat erin het inkoop- en bevoorradingsbeleid van de organisatie te ontwikkelen en aan te sturen, van de planning van overheidsopdrachten tot de opvolging van de economische prestaties en leveranciersprestaties. Daarbij waak je over de naleving van de regelgeving, een doeltreffend budgetbeheer en de verdere professionalisering van de werkwijzen binnen de teams.
Je werk omvat de volgende taken:
Aansturing van het inkoop- en bevoorradingsbeleid
In samenwerking met je rechtstreekse verantwoordelijke implementeer je het aankoop- en bevoorradingsbeleid (werken, diensten en leveringen), afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
Je plant de overheidsopdrachten van de organisatie op korte en lange termijn (jaarlijkse en meerjarenplanning).
Je ontwikkelt en onderhoudt een overzicht van alle overheidsopdrachten (lopend, te hernieuwen, nieuw).
Je voert marktonderzoeken uit bij leveranciers en vindt opportuniteiten voor gezamenlijke aankopen en raamovereenkomsten.
Je analyseert de uitgaven en formuleert voorstellen voor optimalisering, in lijn met de doelstellingen van de organisatie.
Je legt overlegstrategieën vast (procedures, criteria, onderhandeling).

Aansturing van aanbestedingsprocedures
Je houdt toezicht op alle openbare aanbestedingsprocedures.
Je stelt bestekken op of ziet toe op de opmaak ervan, en bepaalt welke procedure het meest geschikt is voor elke opdracht.
Je valideert overlegstrategieën en bestekken.
Je stuurt complexe, strategische en onderhandelingsprocedures aan.
Je zorgt ervoor dat alles conform de wettelijke vereisten verloopt.
Management
Je geeft leiding aan het team van inkopers en medewerkers bevoorrading.
Je verdeelt de dossiers en portefeuilles volgens de behoeften en prioriteiten.
Je begeleidt, ondersteunt en ontwikkelt de vaardigheden van het team.
Je werkt procedures en standaarden uit die de dagelijkse werking van de medewerkers vereenvoudigen.
Indien nodig zorg je voor de back-up van leden van je team.
Relaties met leveranciers & performance
Je bepaalt en structureert het leverancierspanel.
Je voert marktanalyse, sourcingactiviteiten en onderhandelingen uit.
Je bepaalt en onderhandelt raamovereenkomsten en strategische contracten.
Je stelt prestatie-indicatoren voor leveranciers (KPI's) op.
Je beoordeelt de prestaties van leveranciers en implementeert verbeterplannen.
Je beheert leveranciersrisico's.
Economische sturing en prestaties
Je analyseert kosten en identificeert optimalisatiehefbomen.
Je volgt de gerealiseerde besparingen en de aankoopprestaties op.
Je ontwikkelt managementindicatoren (dashboards).
Je draagt bij aan de budgettaire voorspelbaarheid.
Coördinatie en structurering van interne en transversale vereisten
Je centraliseert de aanvragen en ondersteunt interne afdelingen bij het bepalen van hun inkoopbehoeften.
Je bent de schakel tussen logistiek, financiën (budget en boekhouding) en juridische diensten.
Je optimaliseert inkoopprocessen om efficiëntie en naleving van de regelgeving te garanderen.
Aansturing en rapportering
Je bepaalt prestatie-indicatoren voor het aankoopbeleid.
Je meet de voordelen (economisch, kwalitatief, ecologisch).
Je neemt deel aan het algemene inkoopbeleid van de organisatie.
Je profiel
Je hebt een masterdiploma.
Je hebt 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring in inkoop.
Je hebt leidinggevende vaardigheden.
Je hebt een sterke expertise in het beheren van complexe dossiers.
Je hebt vaardigheden in onderhandelen, economische analyse en sourcing.
Je kan complexe projecten aansturen.
Je toont leiderschap en hebt transversale coördinatievaardigheden.
Je bent zelfstandig, nauwgezet en kan goed prioriteren.
Je bent bekend met de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial en met de specifieke kenmerken van een publiekrechtelijke organisatie.
Je hebt kennis van standaard kantoorsoftware.

Wij bieden jou
Een contract van onbepaalde duur in een maatschappelijk geëngageerde omgeving in volle verandering;
Een voltijds rooster van maandag tot vrijdag;
Een verloning volgens loonschaalsysteem PC 319.00;
Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50/dag;
Een bijdrage in de reiskosten van en naar het werk;
Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.
Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (Ordonnantie van 14 juni 2018 en het Besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.
Heb je interesse?
Vertel ons waarom je graag bij Samusocial aan de slag wilt!
Stuur ons je cv met motivatiebrief.
Solliciteren kan tot en met 12/08/2026.

Terug

Solliciteren

Terug

Maatschappelijk assistent(e) – Centrum voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) - COD

Bruxelles, België

Bediende

Sociale vacatures

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming hebben aangevraagd. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die in opdracht van het Gewest zorgt voor de opvang van daklozen en in opdracht van Fedasil voor mensen die om internationale bescherming vragen.

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Maatschappelijk werker – Centrum voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) en jongvolwassenen

COD – v/m/x – Fr/Nl

Context

Binnen ons Onthaal- en Begeleidingscentrum voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) in transit en jongvolwassenen, gevestigd in Molenbeek, staat de maatschappelijk werker in voor de begeleiding van de jongvolwassenen.

Uw functie

Evalueren en stappen ondernemen voor de sociale begeleiding en opvolging van de begunstigden, in samenwerking met het PMS-netwerk om sociale hulp te bieden met het oog op hun traject voor integratie in de maatschappij

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Onthaal, opvolging en begeleiding

Onthaalt en ontmoet de begunstigden individueel, stelt een historiek op, identificeert de aard van de te geven hulp en evalueert de te ondernemen stappen in samenwerking met de begunstigden
Komt de begunstigden tegemoet en volgt hun dossier op
Verwijst in voorkomend geval door naar de bevoegde interne of externe diensten
Informeert de begunstigden over hun rechten en de verschillende daarmee samenhangende procedures
Begeleidt, sensibiliseert en ondersteunt bij de administratieve stappen (zoeken van huisvesting, openen van rechten enz.)
Begeleidt de begunstigden waar nodig ook fysiek naar het PMS (geneesheer, OCMW enz.)
Werkt een individueel begeleidingstraject uit in functie van de noden van de begunstigde

Conflictbeheer en -preventie

Identificeert spanningen en voorkomt conflicten
Zorgt voor een veilig en vriendelijk klimaat
Bedaart conflicten en doet waar nodig een beroep op de verantwoordelijke van het centrum, de coördinator/coördinatrice, de referent/referente en/of het sociale team
Rapporteert elk probleem of conflict tussen de gebruikers aan de verantwoordelijke van het centrum, de coördinator/coördinatrice, de referent/referente en/of het sociale team
Doet regelmatige rondes in de lokalen en omgeving van het gebouw
Legt de nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en zorgt ervoor dat deze worden toegepast

Communicatie, rapportering en verbinding

Neemt deel aan de teamvergaderingen en interne debriefings
Neemt proactief contact op en zorgt voor een netwerk rond de begunstigde
Zorgt voor de verbinding tussen de externe diensten en de interne diensten van Samusocial
Zorgt waar nodig voor de omkadering van stagiaires
Zorgt ervoor dat de informatie correct wordt doorgegeven aan de andere medewerkers/-werksters
Duidt de problemen i.v.m. organisatie en/of communicatie en geeft deze door aan de hiërarchie
Houdt de nieuwigheden in zijn/haar domein bij en ontplooit op actieve wijze zijn/haar kennis en vaardigheden
Volgt de sociale dossiers van de begunstigde op

Uw profiel

Technische vaardigheden

U beschikt over een bachelordiploma Maatschappelijk Werk, of u hebt aantoonbare ervaring in de begeleiding van mensen met een migratieachtergrond;
U hebt een goede kennis van de procedure voor internationale bescherming in België;
U beheerst het Frans en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
Kennis van het Nederlands en/of andere talen (Arabisch, Turks, Farsi, enz.) is een pluspunt;
U bent vlot in het gebruik van courante informaticatoepassingen.

Menselijke vaardigheden

U houdt ervan in een multidisciplinair team te werken,
U kunt goed communiceren en luisteren, u bent empathisch
U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd,
U hebt een duidelijke interesse voor menselijke en sociale problemen en voor de problematiek van de daklozen.

Notre proposition

Een contract van onbepaalde duur in een menselijk geëngageerde en snel veranderende omgeving;
Werkuren: maandag tot vrijdag, 9u-17u06;
Vergoeding volgens het baremasysteem CP 319.00;
Maaltijdcheques van een bedrag van 6,50€ per effectief gewerkte dag;
Hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst,
Tussenkomst in de kosten van openbaar vervoer;
Een werkplek in Molenbeek binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief.

De sollicitaties moeten vóór 14/08/2026 worden ingediend.

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u een handicap heeft en dit nodig is, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen in verband met het invoeren van redelijke aanpassingen.

Terug

Solliciteren

Terug

Maatschappelijk assistent(e) – Medische opvangcentrum - Vervangingscontract

Bruxelles, België

Bediende

Sociale vacatures

Elke dag geven meer dan 500 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 1.600 dakloze personen en gezinnen of aan mensen die internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die aangesteld is door het Gewest voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor wie internationale bescherming vraagt.

U wilt overtuigd worden omtrent de missies van uw werkgever en u wilt onze teams versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Maatschappelijk assistent(e) – Medische opvangcentrum

Vervanging contract – v/m/x – Fr/Nl

Uw functie

Evalueren en stappen ondernemen voor de sociale begeleiding en opvolging van de begunstigden, in samenwerking met het PMS-netwerk om sociale hulp te bieden met het oog op hun traject voor integratie in de maatschappij

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Onthaal, opvolging en begeleiding

Onthaalt en ontmoet de begunstigden individueel, stelt een historiek op, identificeert de aard van de te geven hulp en evalueert de te ondernemen stappen in samenwerking met de begunstigden
Komt de begunstigden tegemoet en volgt hun dossier op
Verwijst in voorkomend geval door naar de bevoegde interne of externe diensten
Informeert de begunstigden over hun rechten en de verschillende daarmee samenhangende procedures
Begeleidt, sensibiliseert en ondersteunt bij de administratieve stappen (zoeken van huisvesting, openen van rechten enz.)
Begeleidt de begunstigden waar nodig ook fysiek naar het PMS (geneesheer, OCMW enz.)
Werkt een individueel begeleidingstraject uit in functie van de noden van de begunstigde

Conflictbeheer en -preventie

Identificeert spanningen en voorkomt conflicten
Zorgt voor een veilig en vriendelijk klimaat
Bedaart conflicten en doet waar nodig een beroep op de verantwoordelijke van het centrum, de coördinator/coördinatrice, de referent/referente en/of het sociale team
Rapporteert elk probleem of conflict tussen de gebruikers aan de verantwoordelijke van het centrum, de coördinator/coördinatrice, de referent/referente en/of het sociale team
Doet regelmatige rondes in de lokalen en omgeving van het gebouw
Legt de nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en zorgt ervoor dat deze worden toegepast

Communicatie, rapportering en verbinding

Neemt deel aan de teamvergaderingen en interne debriefings
Neemt proactief contact op en zorgt voor een netwerk rond de begunstigde
Zorgt voor de verbinding tussen de externe diensten en de interne diensten van Samusocial
Zorgt waar nodig voor de omkadering van stagiaires
Zorgt ervoor dat de informatie correct wordt doorgegeven aan de andere medewerkers/-werksters
Duidt de problemen i.v.m. organisatie en/of communicatie en geeft deze door aan de hiërarchie
Houdt de nieuwigheden in zijn/haar domein bij en ontplooit op actieve wijze zijn/haar kennis en vaardigheden
Volgt de sociale dossiers van de begunstigde op

Uw profiel

Technische vaardigheden

Bachelor maatschappelijk assistent
Grondige kennis van sociale en juridische zaken
Kennis van de sector van daklozen en/of asielzoekers en van het verenigingsweefsel
Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial
Kennis van de procedures en interne regels van Samusocial
Kennis van de specifieke zaken (problematiek, aangepaste aanpak, …) in verband met het publiek van Samusocial
Kennis van de gangbare kantoorsoftware
Kennis van het Frans, Engels en andere talen is een pluspunt

Menselijke vaardigheden

U houdt ervan in een multidisciplinair team te werken,
U kunt goed communiceren en luisteren, u bent empathisch
U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd,
U hebt een duidelijke interesse voor menselijke en sociale problemen en voor de problematiek van de daklozen

Ons voorstel

Een vervanging contract in een geëngageerde aangename omgeving in volle evolutie,
Verloning in overeenstemming met de loonschaal CP 319,
Voltijd job : 9u-17u06 (5/7),
Maaltijdcheques,
Tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer,
Een werkplek in Anderlecht in dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons waarom u bij Samusocial wilt werken!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief.

De kandidaturen moeten toekomen voor 10/08/2026.

Samusocial bevordert de diversiteit met respect voor verschillen ongeacht afkomst, gender, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Als u mindervalide bent, dan kunt u contact met ons opnemen zodat wij eventueel kunnen zorgen voor een redelijke inrichting.

Terug

Solliciteren

Terug

Maatschappelijk assistent.e - Opvangcentrum voor families

Bruxelles, België

Bediende

Sociale vacatures

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of om internationale bescherming hebben verzocht. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die zorgt voor de opvang van daklozen in opdracht van het Gewest en voor verzoekers om internationale bescherming in opdracht van Fedasil.

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Maatschappelijk assistent(e) – Familieopvangcentrum

Vervanging contract – v/m/x – Fr/Nl

Uw functie

Evalueren en stappen ondernemen voor de sociale begeleiding en opvolging van de begunstigden, in samenwerking met het PMS-netwerk om sociale hulp te bieden met het oog op hun traject voor integratie in de maatschappij

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Onthaal, opvolging en begeleiding

Onthaalt en ontmoet de begunstigden individueel, stelt een historiek op, identificeert de aard van de te geven hulp en evalueert de te ondernemen stappen in samenwerking met de begunstigden
Komt de begunstigden tegemoet en volgt hun dossier op
Verwijst in voorkomend geval door naar de bevoegde interne of externe diensten
Informeert de begunstigden over hun rechten en de verschillende daarmee samenhangende procedures
Begeleidt, sensibiliseert en ondersteunt bij de administratieve stappen (zoeken van huisvesting, openen van rechten enz.)
Begeleidt de begunstigden waar nodig ook fysiek naar het PMS (geneesheer, OCMW enz.)
Werkt een individueel begeleidingstraject uit in functie van de noden van de begunstigde

Conflictbeheer en -preventie

Identificeert spanningen en voorkomt conflicten
Zorgt voor een veilig en vriendelijk klimaat
Bedaart conflicten en doet waar nodig een beroep op de verantwoordelijke van het centrum, de coördinator/coördinatrice, de referent/referente en/of het sociale team
Rapporteert elk probleem of conflict tussen de gebruikers aan de verantwoordelijke van het centrum, de coördinator/coördinatrice, de referent/referente en/of het sociale team
Doet regelmatige rondes in de lokalen en omgeving van het gebouw
Legt de nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en zorgt ervoor dat deze worden toegepast

Communicatie, rapportering en verbinding

Neemt deel aan de teamvergaderingen en interne debriefings
Neemt proactief contact op en zorgt voor een netwerk rond de begunstigde
Zorgt voor de verbinding tussen de externe diensten en de interne diensten van Samusocial
Zorgt waar nodig voor de omkadering van stagiaires
Zorgt ervoor dat de informatie correct wordt doorgegeven aan de andere medewerkers/-werksters
Duidt de problemen i.v.m. organisatie en/of communicatie en geeft deze door aan de hiërarchie
Houdt de nieuwigheden in zijn/haar domein bij en ontplooit op actieve wijze zijn/haar kennis en vaardigheden
Volgt de sociale dossiers van de begunstigde op

Uw profiel

Technische vaardigheden

Bachelor maatschappelijk assistent
Grondige kennis van sociale en juridische zaken
Kennis van de sector van daklozen en/of asielzoekers en van het verenigingsweefsel
Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial
Kennis van de procedures en interne regels van Samusocial
Kennis van de specifieke zaken (problematiek, aangepaste aanpak, …) in verband met het publiek van Samusocial
Kennis van de gangbare kantoorsoftware
Kennis van het Nederlands
Kennis van andere talen is een pluspunt

Menselijke vaardigheden

U houdt ervan in een multidisciplinair team te werken,
U kunt goed communiceren en luisteren, u bent empathisch
U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd,
U hebt een duidelijke interesse voor menselijke en sociale problemen en voor de problematiek van de daklozen

Ons voorstel

Een vervangingscontract in een maatschappelijk geëngageerde en steeds evoluerende context;
Een loon volgens barema PC 319.00;
Rooster: van maandag tot vrijdag van 12u tot 20u06;
30 vakantiedagen (20 dagen jaarlijkse vakantie + 10 extra dagen);
Maaltijdcheques;
Gratis MIVB-abonnement en een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer;
Een werkplek in Evere binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en uw motivatiebrief!

Kandidaturen moeten worden bezorgd voor 14/08/2026.

Samusocial zet zich in om diversiteit en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Indien u een handicap hebt en een accommodatiebehoefte, aarzel niet om contact op te nemen in verband met de invoering van een eventuele redelijke aanpassing.

Contactpersoon:

Marie Van der Hasselt

Référente Recrutement et Développement

Terug

Solliciteren

Terug

Medewerker Medische Begeleiding – tijdelijk contract

Bruxelles, België

Bediende

Medisch vacatures

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2.000 dakloze personen en gezinnen of verzoekers om internationale bescherming. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die door het Gewest is gemandateerd voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor verzoekers om internationale bescherming.

Voelt u de behoefte om overtuigd te zijn van de missie van uw werkgever en wilt u onze teams versterken?

Samusocial is op zoek naar een:

Medewerker Medische Begeleiding – Departement Kwaliteit & Expertise

Tijdelijk contract (CDD) – v/m/x – Fr/Nl

Uw functie

Het superviseren en ondersteunen van de professionele praktijken van paramedische medewerkers, het waarborgen van het goede verloop van de medische opdrachten en het garanderen van een kwalitatieve zorgverlening aan de begunstigden, terwijl u de communicatie faciliteert tussen het departement Kwaliteit & Expertise, de paramedische diensten en de centrumverantwoordelijken.

Uw taken

Domeinverantwoordelijke

Biedt technische expertise aan paramedische teams en stelt hen tools, opleidingen en innovatieve werkmethodologieën voor;
Ziet toe op de naleving van de waarden van New Samusocial, de deontologische code en de hygiëneregels binnen het paramedische team;
Monitoring van activiteiten: controleert de overeenstemming tussen registratie van prestaties en de praktijk, stelt relevante indicatoren voor, begeleidt de implementatie en opvolging en analyseert deze;
Waakt over een constante kwalitatieve zorgverlening door de paramedische teams;
Ziet toe op een kwalitatieve begeleiding van medische stagiairs door het medische team ter plaatse, in samenwerking met de PMS-coördinatoren en de pool Socio-professionele Inschakeling;
Motiveert de medische teams en stimuleert teamwerk in samenwerking met centrumverantwoordelijken en PMS-coördinatoren;
Organiseert en leidt reflectievergaderingen over de zorgverlening aan begunstigden in samenwerking met het departement Kwaliteit;
Ondersteunt de medisch coördinator en de medische pool om ervoor te zorgen dat protocollen gekend zijn en toegepast worden;
Neemt occasioneel deel aan medisch-psycho-sociale vergaderingen;
Ontwikkelt en onderhoudt een extern en intern netwerk binnen zijn/haar expertisegebied.

Beheer van de apotheek

Actualiseert de apotheeklijst rekening houdend met de noden op het terrein;
Houdt toezicht op de organisatie en het beheer van de courante apotheek;
Beheert het geautomatiseerde voorraadopvolgingsbestand.

Operationele ondersteuning

Ondersteunt medische medewerkers bij de opvolging van complexe situaties in samenwerking met het PMS-team, contacteert het netwerk, herinnert aan te ondernemen stappen, neemt deel aan overlegmomenten en zoekt oplossingen voor blokkades inzake toegang tot zorg en huisvesting;
Waakt over de continuïteit van de zorgverlening door oplossingen voor te stellen bij personeelsbewegingen, gezondheidsrisico’s, enz.;
Geeft advies over sancties waarbij begunstigden met medische problematieken betrokken zijn;
Organiseert, op basis van terugkerende medische problematieken, sensibiliserings- en opleidingssessies rond specifieke thema’s (hiv, hygiëne, verslaving, enz.).

Communicatie en liaison

Draagt bij aan de opmaak van verschillende activiteitenrapporten in samenwerking met de hiërarchie

Uw profiel

Technische competenties

U beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde of vroedkunde, of een master in de volksgezondheid;
Een ervaring van minstens 2 jaar in de sector Asiel en Migratie is een pluspunt;
U heeft een goede kennis van de asielprocedure en van de rechten met betrekking tot toegang tot gezondheidszorg;
U heeft basiskennis van volksgezondheid;
U beheerst de gangbare kantoorsoftware;
Kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.

Persoonlijke competenties

U onderschrijft de waarden van de organisatie en handelt ethisch;
U werkt graag in een multidisciplinair team;
U bent een goede communicator;
U kunt stressvolle en urgente situaties beheren en bent flexibel;
U toont empathie, zorgzaamheid en blijft kalm;
U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd

Ons aanbod

Een contract van bepaalde, in een menselijk geëngageerde en sterk evoluerende omgeving;
Voltijds uurrooster (5/7);
Verloning volgens het baremasysteem PC 319.00;
Maaltijdcheques;
Tussenkomst in woon-werkverkeer;
Een werkplaats in Brussel binnen dynamische teams.

De kernmissie van Samusocial betreft de maatschappelijke inschakeling van personen. In overeenstemming met de verplichtingen die op Samusocial rusten (ordonnantie van 14 juni 2018 en besluit van 9 mei 2019), wordt aan nieuwe medewerkers gevraagd om bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om bij Samusocial te werken!

Bezorg ons uw cv en motivatiebrief.

Samusocial zet zich in voor diversiteit en respect voor verschillen, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, eventuele handicap of persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor personen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Kandidaten worden uitgenodigd om eventuele noodzakelijke aanpassingen kenbaar te maken.

Terug

Solliciteren

Terug

Opvoed(st)er - Familie centrum - CBD

Bruxelles, België

Bediende

Sociale vacatures

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar

Opvoed(st)er - Familie centrum

CBD - v/m/x - Fr/Nl

Situatie

Het Centre Familles Plasky is een voorziening voor tijdelijke noodopvang voor gezinnen, bedoeld om tussen de 60 en 80 volwassenen en kinderen op te vangen en te begeleiden gedurende hun verblijf. Samusocial vormt een multidisciplinair team (opvangmedewerkers, opvoeders, maatschappelijk werkers, sociaal assistenten, polyvalente medewerkers, logistieke en technische medewerkers ...). Het gebouw telt 7 verdiepingen zonder lift.

Functie

Zorgen voor sociaal-pedagogische begeleiding van de cliënten door hun zelfstandigheid en integratie te ondersteunen, en tegelijkertijd, waar nodig, bij te dragen aan de dagelijkse gang van zaken in het centrum door middel van veelzijdige begeleidings- en toezichtstaken.

w taken omvatten de volgende aspecten:

Beheer van de aanvragen en behoeften van begunstigden

Onthaalt en ontmoet de begunstigden individueel
Bouwt een vertrouwensrelatie op met de begunstigden
Begeleidt de fysieke, intellectuele, socio-affectieve en morele ontwikkeling van de begunstigden
Luistert naar de vragen van de begunstigden, geeft antwoorden en wijst hen door
Is de link, in overleg met de maatschappelijke assistent en de dienst voogdij (leeftijdstest,....)
Draagt bij aan de veiligheid, het welzijn en de hygiëne van de begunstigden door hen te verwijzen naar de bevoegde diensten, de meest kwetsbare personen te herkennen en hen aandacht of bijstand te verlenen in overeenstemming met de behoeften

Ontwikkeling van activiteiten

Observeert en analyseert de behoeften van de begunstigden
Stelt de begunstigden reeds bestaande activiteiten voor en/of brengt individuele, groeps- en gemeenschapsactiviteiten (autonomievorming enz.) aan
Zorgt voor een individuele opvolging en denkt, in samenwerking met de begunstigden, na over activiteiten die voldoen aan de individuele behoeften
Rapporteert de behoeften aan activiteiten, doet opzoekingen over de externe activiteiten en stelt deze voor aan de hiërarchie

Conflictbeheer en -preventie

Identificeert spanningen en voorkomt conflicten
Behoudt een geruststellende en welwillende sfeer
Verzacht conflicten en doet een beroep op de verantwoordelijke van het centrum, op de referentiepersoon en/of op het maatschappelijk team indien nodig
Rapporteert elk probleem of conflict tussen de gebruikers aan de verantwoordelijke van het centrum, aan de referentiepersoon en/of aan het maatschappelijk team
Doet regelmatig rondes in de lokalen en in de omgeving van het gebouw
Legt de nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en ziet toe op de naleving ervan

Veelzijdige ondersteunende medewerker

Bereidt de komst van nieuwe bewoners voor (klaarmaken van de kamer, welkomstpakket, enz.) en helpt bij het vertrek mee met de afhandeling van het verblijf in de instelling (terugnemen van uitgeleend materiaal, inleveren van kamersleutels, enz.)
Verwelkomt nieuwe bewoners en stelt het benodigde materiaal ter beschikking
Zorgt ervoor dat elke bewoner beschikt over basisbenodigdheden (tandpasta, shampoo, lakens, enz.)
Werkt, in overleg met de centrumverantwoordelijken, afhankelijk van de omgeving mee aan de juiste verdeling van de bewoners over de kamers en legt de informatie vast (bijv. via lijsten of verdiepingslijsten)
Helpt bij het bereiden en serveren van maaltijden (thee, koffie, brood, enz.)
Zorgt ervoor dat de keuken en de eetzaal schoon en opgeruimd zijn
Laadt en verplaatst, indien nodig, materiaal
Voert allerlei taken uit die te maken hebben met het dagelijks leven in het centrum (muntjes voor de wasmachines, hygiënekits en beddengoed, toegang tot de kluisjes, …)
Wekt de bewoners indien nodig op het afgesproken tijdstip.
Houdt de einde van de verblijfsperiode bij
Zorgt er indien nodig voor dat de bewoners het terrein op het afgesproken tijdstip verlaten
Ontvangst en opbergen van bestellingen, bijhouden van voorraadlijsten.

Communicatie, reporting en contacten

Neemt deel aan interne teamvergaderingen en debriefings
Zorgt indien nodig voor de begeleiding van stagiairs
Ziet toe op een goede communicatie van gegevens aan de andere medewerker.ster.s
Merkt organisatie- en/of communicatiemoeilijkheden op en geeft die door aan de hiërarchie
Blijft continu op de hoogte van nieuwigheden in het vak en ontwikkelt actief zijn/haar kennis en vaardigheden
Neemt, in samenwerking met de begunstigde, contact op met het netwerk om te zorgen voor een kwalitatieve behandeling
Neemt deel aan algemene vergaderingen (debriefings, medisch-psycho-sociale vergaderingen)
Neemt deel aan externe vergaderingen met het netwerk, gelinkt aan de opdrachten die hem zijn toevertrouwd
Update dossiers van de begunstigden (digitale of fysieke)

Uw profiel

Technische bekwaamheden

Diploma als opvoeder/opvoedster van type A1 of A2 of gelijkwaardige ervaring;
Kennis van de sector van daklozen en/of asielzoekers en van het verenigingsleven;
Kennis van de specifieke kenmerken (problematiek, aangepaste aanpak, …) van de doelgroep gezinnen van Samusocial;
Kennis van gangbare kantoorsoftware.

Menselijke vaardigheden

U werkt graag in een multidisciplinair team (medisch, psychologisch en sociaal);
U beschikt over goede communicatievaardigheden, u bent een goede luisteraar en empathisch;
U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd;
U heeft een sterke belangstelling voor humanitaire en sociale vraagstukken en de problematiek omtrent dakloosheid.

Ons aanbod

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 31 december 2026 in een mensgerichte en snel veranderende werkomgeving,
Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 319.00,
Werktijd : 4/4 (4 dagen werken gevolgd door 4 dagen rust), 11u-22u,
Maaltijdcheques,
Een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer,
Een werkplek in Schaarbeek binnen dynamische teams.

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (Ordonnantie van 14 juni 2018 en het Besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV.

De sollicitaties moeten vóór 15/08/2026 worden ingediend.

Gezien de urgentie van deze vacature behoudt New Samusocial zich het recht voor om de vacature vroegtijdig te sluiten indien er vóór het einde van de publicatietermijn een geschikte kandidaat wordt gevonden.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en de verschillen te respecteren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Daarom vragen wij de kandidaten ons te melden welke voorzieningen er nodig zijn.

Terug

Solliciteren

Terug

Polyvalent werk(st)er - CBD

Bruxelles, België

Bediende

Andere vacatures

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming nodig hebben. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die door het Gewest is aangesteld voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor de aanvragers van internationale bescherming.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar

Polyvalent werk(st)er

CBD - v/m/x - Fr/Nl

Uw functie

Het uitvoeren van een aantal taken, op een veelzijdige manier, in verband met het dagelijkse leven van het centrum, het begeleiden van de begunstigden en het toezicht houden op de gebouwen om de werkdruk van het centrum in evenwicht te brengen, bij te dragen aan een veilige en zorgzame sfeer binnen de instelling en bij te dragen aan het goede imago van het centrum

Uw taken omvatten het volgende:

Onthaal

U verwelkomt de begunstigden en luistert naar hun behoeften en verzoeken
U informeert de begunstigden en verwijst hen door naar de juiste interne dienst in geval van verzoeken of problemen
U legt aan de begunstigden uit hoe het centrum werkt, wat de nieuwe procedures en protocollen zijn, en ziet toe op de naleving ervan

Conflictbeheer en -preventie

U identificeert spanningen en voorkomt conflicten
U zorgt voor een veilige en zorgzame sfeer
U kalmeert conflicten en doet indien nodig een beroep op de verantwoordelijke en/of het sociaal team
U meldt elk probleem of conflict tussen de begunstigden aan de verantwoordelijke en/of het sociale team
U voert regelmatig rondes uit in de lokalen, en indien nodig, in de omgeving van het gebouw

Algemene staat van de lokalen, het gebouw en de omgeving

U meldt elk technisch of hygiënisch probleem aan de verantwoordelijke
U zorgt ervoor dat het centrum, zowel buiten als binnen, schoon en netjes blijft;
U neemt, indien nodig, deel aan het onderhoud van de lokalen (afvalophaling, vegen, enz.)

Polyvalente ondersteuning

U laadt materiaal uit en verplaatst het indien nodig
U ladt en verplaats van materiaal, indien nodig: het in ontvangst nemen en opbergen van bestellingen, het opnieuw inrichten van de kamers wanneer dat nodig is, enz.
U verwijst elk gebrek aan materiaal naar de opvoeders
U zorgt ervoor, indien nodig, dat gebruikers de lokalen op tijd verlaten
U zorgt er, indien nodig, voor dat de gasten op het afgesproken tijdstip vertrekken; controleer de kamer vóór het vertrek.
U ondersteunt, indien nodig, en begeleidt de begunstigden tijdens externe en interne activiteiten

Activiteiten/animatie

U werkt mee aan het zoeken naar activiteiten en het begeleiden van gezinnen, in samenwerking met het sociale team
U geeft voorstellen voor activiteiten door en werkt mee aan de praktische uitvoering ervan
U brengt de coördinatie op de hoogte wanneer er behoefte aan activiteiten wordt vastgesteld
U zorgt voor een begeleidende en geruststellende aanwezigheid bij huiswerkbegeleiding en ziet erop toe dat de daarvoor bestemde ruimte beschikbaar en ingericht is

Maaltijden voorbereiden en verdelen

U neemt deel aan de voorbereiding van de maaltijden (bereiding van thee, koffie, brood, enz.)
U serveert de maaltijden en ruimt, indien nodig, de tafels af
U zorgt ervoor dat de keuken en eetzaal netjes zijn opgeruimd

Communicatie, reporting en contact

U neemt deel aan teamvergaderingen en interne debriefings
U ziet toe op een goede overdracht van gegevens aan de andere medewerk(st)ers
U identificeert organisatorische en/of communicatieproblemen en rapporteert deze aan uw hiërarchie
U volgt de nieuwe ontwikkelingen in uw vakgebied op de voet en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden

Uw profiel

Technische vaardigheden

U werkt graag in een multidisciplinair team,
U hebt een algemene kennis van personen die om internationale bescherming verzoeken,
U hebt een algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial,
Kennis van het Engels, Arabisch of een andere taal is een pluspunt,
Je spreekt goed Frans (elke andere taal, zoals Arabisch, Engels, Turks of andere, is een belangrijke troef).
In het bezit zijn van een rijbewijs B is een pluspunt,
Het verkrijgen van een Europees brevet voor eerste hulp (EHBO) is een pluspunt.

Menselijke vaardigheden

U hebt een algemene houding van respect, zorgzaamheid en luisteren,
U kunt zich aanpassen aan de verschillende mensen die u ontmoet,
U hebt regelmatig contact met de verantwoordelijke of de andere teamleden,
U bent flexibel, solidair en werkt autonoom in het Centrum,
U leeft het arbeidsreglement en de geldende ethische code na.

Ons aanbod

Een fulltime contract voor bepaalde tijd tot en met 31-12-2026,
Werktijden: een fulltime functie: 4/4 (4 werkdagen gevolgd door 4 vrije dagen): 11.00-22.00 uur en een deeltijdfunctie: 2/5 op za/zo 6.30-14.36 uur;
Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 319.00,
Maaltijdcheques van 6,50€ per dag,
Een tussenkomst in de verplaatsingskosten woon-werkverkeer,
Een werkplek in Schaarbeek binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om deel uit te maken van Samusocial!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief.

De sollicitaties moeten vóór 12/08/2026 worden ingediend.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en de verschillen te respecteren, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Daarom vragen wij de kandidaten ons te melden welke voorzieningen er nodig zijn.

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie

Bruxelles, België

Bediende

Candidature Spontanée

Elke dag verstrekken ruim 700 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2.000 personen en gezinnen die dakloos zijn of vragen om internationale bescherming. Samusocial is de voornaamste Brusselse operator met een mandaat van het Gewest voor de opvang van daklozen en van Fedasil voor mensen die om internationale bescherming hebben gevraagd.

Is het voor u belangrijk om zelf overtuigd te zijn van de opdrachten van uw werkgever en wenst u onze teams te komen versterken?

Stuur ons uw spontane sollicitatie met uw Curriculum Vitae en uw Motivatiebrief!

Terug

Solliciteren

Terug

Stagiaire en gestion de projet et amélioration continue

Bruxelles, België

Stagiair

Stages

Mission

Appuyer la Direction des Opérations dans l’amélioration des pratiques internes via la mise en place d’une méthodologie de gestion de projet et d’exercices de capitalisation.

Responsabilités principales

Contribuer au développement d’une méthodologie de gestion de projet

Participer à la formalisation d’une méthodologie de gestion de projet adaptée aux besoins de l’organisation
Concevoir des outils pratiques (templates, guides, tableaux de suivi, etc.)
Participer à l’élaboration des supports de formation à destination des équipes
Contribuer à la diffusion et à l’appropriation des bonnes pratiques

Contribuer à la mise en place d’une culture d’amélioration continue

Cartographier les possibilités d’exercices de capitalisation
Concevoir des outils pratiques (modèles d’activités et de rapport, etc)
Contribuer à la réalisation des exercices de capitalisation (collecte et analyse de données)
Contribuer à la diffusion et à l’appropriation des résultats

Appui administratif et organisationnel

Assurer la planification et l’organisation de réunions
Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions
Participer à la structuration et à la gestion documentaire
Apporter un soutien logistique et administratif à l’équipe

Profil recherché

Étudiant·e en gestion de projet, sciences de gestion, sciences sociales, sciences politiques ou domaine similaire
Intérêt pour le secteur social et les missions du Samusocial
Bonne capacité d’organisation et de structuration
Excellentes compétences rédactionnelles en français (la connaissance du néerlandais est un atout)
Maîtrise des outils bureautiques (suite Google, outils collaboratifs)
Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Nous offrons

Une expérience enrichissante dans un environnement à fort impact social
Une immersion au cœur des opérations d’une organisation engagée
La possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration des pratiques internes
Un encadrement et un accompagnement tout au long du stage

Terug

Solliciteren

Terug

Verantwoordelijke medisch opvangcentrum voor daklozen - COD

Bruxelles, België

Bediende

Andere vacatures

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2000 daklozen en gezinnen of personen die internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse speler die door het Gewest werd gemachtigd om onderdak te verlenen aan daklozen. In opdracht van Fedasil begeleidt Samusocial al wie internationale bescherming vraagt.

Heb je behoefte aan een nieuwe uitdaging met maatschappelijke impact?

New Samusocial is op zoek naar een

Verantwoordelijke medisch opvangcentrum voor daklozen

contract van onbepaalde duur - m/v/x - NL/FR

Context

Het centrum 'Prins van Luik' is een permanente voorziening die sociale noodhulp verstrekt en geïsoleerde volwassenen opvangt die een of meer bijzondere, tijdelijke of blijvende kwetsbaarheden vertonen en extra begeleiding nodig hebben, met name op medisch en/of paramedisch vlak. Behalve huisvesting, maaltijden en toegang tot sanitaire installaties biedt het centrum ook dag in dag uit, in een stelsel van 7 dagen per week en 24 uur per dag, een globale en multidisciplinaire dienst voor 150 begunstigden. De opvang van personen wordt gekenmerkt door een groot vermogen om snel in te spelen op hun noden, gecombineerd met psycho-medisch-sociale begeleiding op korte, middellange en lange termijn.

Functiebeschrijving

De toekomstige verantwoordelijke van het centrum geeft leiding aan een team van 3 coördinatoren, die elk verantwoordelijk zijn voor de psychosociale afdeling, de medische afdeling en de afdeling middelen, techniek en logistiek, om hen te ondersteunen bij de begeleiding en het beheer van de teams op het terrein en om een regelmatig contact met de 78 medewerkers van het centrum te verzekeren.

Teambeheer

Je werkt mee aan de aanwervings- en selectieprocedures van je rechtstreekse medewerkers;
Je zorgt samen met je medewerkers voor een degelijk onthaal van nieuwe medewerkers;
Je zorgt ervoor dat er binnen de organisatie doeltreffende en geschikte besluitvormingsmechanismen in stand worden gehouden (vergaderingen, delen van informatie enz.);
Je faciliteert het beheer van potentiële conflicten (binnen het team en met begunstigden);
Je zorgt voor samenhang binnen het team en een optimale werkorganisatie door aan de teamleden duidelijke rollen en verantwoordelijkheden toe te wijzen;
Je analyseert de behoeften op het gebied van competentieontwikkeling van je medewerkers en werkt mee aan het opstellen van een algemeen ontwikkelingsplan om te voldoen aan de behoeften van de organisatie en opvang te bieden die is aangepast aan de doelgroep;
Je neemt deel aan een telefonische wachtdienst om noodsituaties (bewoners, medewerkers, infrastructuur) op te vangen die een beslissing en/of interventie vereisen en niet door de mensen ter plaatse kunnen worden afgehandeld.

Beheer en operationele follow-up

Je stuurt de werking van de site aan en bent verantwoordelijk voor de operationele werking van de site, de opdrachten en projecten die jou zijn toegewezen; je ziet er met name op toe dat het centrum zijn opdracht van medische opvang en begeleiding correct uitvoert;
Je staat in voor de aanpak van complexe psycho-medisch-sociale situaties;
Je volgt de operationele indicatoren op die samen met de operationele directie zijn vastgesteld en deelt de resultaten regelmatig;
Je brengt regelmatig en op gestructureerde wijze verslag uit aan je directe leidinggevende over de voortgang van de projecten;
Je stelt interne en externe activiteitenverslagen op;
Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om nieuwe projecten en samenwerkingsverbanden met externe partijen op te zetten;
Je vertegenwoordigt de instelling en het centrum en behartigt hun belangen tijdens interne overlegmomenten of externe bezoeken;
Je werkt samen met de afdeling Kwaliteit (functionele band) en de verschillende betrokkenen daarbinnen, met het oog op een voortdurende verbetering van de kwaliteit van het systeem;
In samenwerking met de projectbeheerder risicobeperking van de afdeling Kwaliteit zet je een begeleidingsprogramma voor alcoholgebruik op en ontwikkel je dat verder, met het oog op risicobeperking binnen het centrum.

Thesauriebeheer

Je zorgt ervoor dat het budget van jouw dienst wordt opgevolgd, in samenwerking met je directe leidinggevende;
Je anticipeert op de behoeften en uitgaven die nodig zijn voor de goede werking van het centrum.

Communicatie en contacten

Je zorgt voor transparante communicatie binnen je team door alle (functionele, afdelingsoverschrijdende of hiërarchische) informatie door te geven die van belang is voor de goede werking van de diensten;
Je werkt samen en communiceert met de andere centrum-/projectverantwoordelijken met het oog op de uitvoering van transversale projecten, en meer in het bijzonder in verband met sociale noodsituaties;
Je zorgt ervoor dat de verschillende communicatiekanalen goed en ondubbelzinnig functioneren;
Je zorgt ervoor dat de informatie duidelijk, overzichtelijk en traceerbaar is;
Je bespreekt problemen binnen het team met je directe leidinggevende en/of de functionele leidinggevenden en zoekt naar mogelijke oplossingen;
Je leidt regelmatig teamvergaderingen en af en toe debriefings of themavergaderingen (met het team of externe partners);
Je biedt preventieve oplossingen voor mogelijke bronnen van conflicten;
Je fungeert als schakel op het gebied van communicatie en besluitvorming tussen de werknemers onder jouw verantwoordelijkheid en je directe leidinggevende;
Je bouwt goede en duurzame banden op met externe partners.

Permanente vorming

Je volgt voortdurend en proactief opleidingen over nieuwe methoden voor operationeel management en teammanagement;
Je volgt opleidingen over de specifieke problemen van de doelgroep die in het centrum wordt opgevangen;
Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en van juridische en administratieve nieuwigheden op de gebieden die relevant zijn voor de doelgroep.

Toezicht op de naleving van de werkingsregels

Je draagt de waarden van de organisatie (respect, transparantie, gelijkheid, engagement, samenwerking) uit via een aangepaste manier van leidinggeven;
Je ziet erop toe dat de gedragscode van New Samusocial wordt nageleefd, alsook het beroepsgeheim dat inherent is aan bepaalde beroepen of contexten;
Je werkt de opvangovereenkomsten bij;
Je ziet toe op de correcte naleving van de regels, in overeenstemming met de relevante interne instrumenten en richtlijnen van de instelling;
Je behandelt klachten van je teamleden;
Je behandelt en volgt elke klacht op van een begunstigde tegen een medewerker (en omgekeerd) onder jouw verantwoordelijkheid;

Profiel

Je hebt 5 jaar ervaring in een vergelijkbare of gelijkwaardige functie (projectmanagement, teammanagement); ervaring met het beheer van medische projecten is een troef;
Je hebt kennis van en een uitgesproken interesse in de daklozensector en het middenveld;
Je hebt algemene kennis van de sociale wetgeving en van de problemen waarmee daklozen, en meer specifiek personen die medische opvang en begeleiding nodig hebben, worden geconfronteerd;
Je beschikt over de elementaire technische kennis die nodig is voor een goed beheer van de site;
Je bent vertrouwd met de gangbare kantoorsoftware;
Kennis van het Frans of Engels is een pluspunt.

Wij bieden jou

Een contract van onbepaalde duur in een maatschappelijk geëngageerde omgeving in volle verandering;
Een bezoldiging volgens loonschaalsysteem PC 319;
Een voltijds, flexibel werkrooster (5/7), waarbij je je moet kunnen aanpassen om de verschillende teams te kunnen ontmoeten;
Mogelijkheid tot één dag telewerk per week;
Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50/dag;
Een vergoeding van € 170 bruto/week voor de telefonische wachtdienst;
Een gratis MIVB-abonnement en een tussenkomst in de kosten voor het woon-werkverkeer als je met de auto of fiets komt;
Een werkplek in Anderlecht binnen dynamische teams.

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (ordonnantie van 14 juni 2018 en besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.

Interesse?

Vertel ons waarom je graag bij Samusocial aan de slag wilt!

Stuur ons je cv met motivatiebrief vóór 10/08/2026.

Samusocial wil diversiteit bevorderen met respect voor verschillen en zonder mensen te beoordelen op basis van herkomst, gender, leeftijd, een eventuele beperking, persoonlijke, culturele, filosofische en/of religieuze overtuigingen. Er wordt voorzien in redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking. Aan kandidaten vragen we dan ook om ons te laten weten welke aanpassingen ze precies nodig hebben.

Terug

Solliciteren

Terug

Verpleegkundige - Centrum voor personen die internationale bescherming aanvragen - COD

Bruxelles, België

Bediende

Medisch vacatures

Elke dag geven meer dan 700 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2.000 personen en families die dakloos zijn of internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die door het Gewest afgevaardigd is voor de huisvesting van daklozen, en door Fedasil voor de mensen die internationale bescherming vragen.

U wilt meer weten over de missies van uw werkgever en wenst onze teams te komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Verpleegkundige - Centrum voor personen die internationale bescherming aanvragen

COD – v/m/x – Fr/Nl

Om tegemoet te komen aan de vele behoeften die de opvangcrisis met zich meebrengt, heeft Fedasil, het federale agentschap, Samusocial de opdracht gegeven om verschillende opvangcentra voor personen die internationale bescherming aanvragen te beheren. Het opvangcentrum in Koekelberg biedt 238 opvangplaatsen voor alleenstaanden en gezinnen (waarvan 3 plaatsen voor MENA in time-out). Het doel is de zelfredzaamheid te versterken en de integratie van de bewoners in het centrum, de wijk, Brussel en België te vergemakkelijken door psycho-medisch-sociale begeleiding en sociaal-culturele, sportieve en preventieve activiteiten.

Uw functie

U bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen voor de begunstigden, het toedienen van behandeling en het bevorderen van de gezondheid, u staat in voor de hygiëne en u zorgt voor de overdracht van informatie tussen de verschillende interne en externe diensten met het oog op de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.

Uw taken omvatten onder andere de volgende aspecten:

U neemt deel aan de paramedische permanentie in het centrum van maandag tot vrijdag in het opvangcentrum voor mensen die internationale bescherming vragen;
U hebt een persoonlijke ontmoeting met de opgevangen persoon op diens verzoek of initiatief met het oog op de paramedische evaluatie;
Tijdens dit onderhoud verzamelt u zo veel mogelijk pertinente informatie om de aard van de toe te dienen hulp en zorg te bepalen;
U zorgt ervoor om elke nieuwe opgevangen persoon te ontmoeten binnen een redelijke termijn na zijn binnenkomst en u stelt een medisch dossier op volgens de normen van Fedasil;
U neemt de parameters: bloeddruk, pols, temperatuur, auscultatie…, en u vermeldt deze in het dossier van de patiënt;
U observeert en controleert de evolutie van de gezondheidstoestand van de opgevangen personen;
U beheert het verpleegkundig dossier en werkt dit bij (anamnese, parameterfiche /diabeticus, behandelingsfiche, fiche met zorgen en wonden);
U maakt de noodzakelijke afspraken (artsen, ziekenhuizen, psychiaters, psychologen, tandartsen…) voor de opgevangen gebruiker volgens het vademecum van Fedasil, de nomenclatuur van het RIZIV en het KB van 9 april 2007;
U neemt kennis van de medische protocollen om deze te kunnen toepassen;
U voert bepaalde administratieve taken uit: opstellen en coderen van de medische eisen en tickets;
U moet ook samenwerken met externe partners (medische dispatching Fedasil, ziekenhuizen, apotheken, huisartsen, psychologen, bepaalde partner vzw’s,…);
U waakt over de goede overdracht van informatie aan de coördinatie en aan uw collega’s van de sociale dienst met respect voor het principe van vertrouwelijkheid en gedeelde geheimhouding;
U neemt actief deel aan de dagelijkse teamvergaderingen en bezorgt de pertinente informatie aan het team met respect voor het principe van vertrouwelijkheid en gedeelde geheimhouding;
U zorgt voor de kwaliteit van de codering en de informatie in de verschillende verslagen (met respect voor het principe van vertrouwelijkheid en gedeelde geheimhouding) en in de verpleegkundige dossiers.

Uw profiel

Technische vaardigheden

U hebt een bachelor-diploma verpleegkundige;
U houdt van werken in een multidisciplinair team;
U kent de sector van de gezondheidszorg;
U hebt een algemene kennis van het Brusselse verenigingsleven;
Een algemene kennis van de diverse projecten en doelstellingen van Samusocial;
De kennis van het Engels, Arabisch of een andere taal is een pluspunt;
Het bezit van een rijbewijs B is een pluspunt;
Het behalen van een Europees brevet eerste hulp is een pluspunt.
U hebt een goede kennis van office.

Menselijke vaardigheden

U hebt zin voor organisatie en bent vooruitziend;
U bent gericht op het vinden van oplossingen;
U bent stressbestendig en in staat om in noodgevallen te handelen;
U bent in staat om vertrouwensrelaties aan te gaan, te luisteren en u bent vriendelijk met toch de vereiste professionele afstand;
U hebt een uitgesproken belangstelling voor humanitaire missies;
U kunt verslagen opstellen en dashboards bijwerken.

Ons voorstel

Een contract voor onbepaalde tijd in een mensgerichte en dynamische werkomgeving,
Volledige werkweek: 5 dagen per week (ma-vr), 8.00-16.06 uur,
Een salaris volgens de salarisschaal CP 319.00, waarbij al je anciënniteit in de zorg wordt meegeteld,
Maaltijdcheques,
Gratis reizen met de MIVB en een vergoeding voor vervoerskosten (kilometervergoeding voor fiets/auto)
Een ziekenhuisverzekering na 6 maanden anciënniteit;
20 dagen jaarlijks verlof, evenals 11 feestdagen, 4 sectorale verlofdagen en 5 dagen zwaar werkverlof.
Een eindejaarspremie en een kledingvergoeding
Interne en externe opleidingen.
Een werkplek in Ukkel binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat u motiveert om bij Samusocial te werken!

Stuur ons uw CV en motivatiebrief!

Samusocial verbindt zich ertoe de diversiteit te promoten en de verschillen te respecteren, ongeacht de oorsprong, het geslacht, de leeftijd, een eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke inrichtingen voorzien. Daarom vragen wij de kandidaten ons te melden welke voorziening er nodig is.

Terug

Solliciteren

Terug

Verpleegkundige - Familie centrum - COD

Bruxelles, België

Bediende

Medisch vacatures

Elke dag geven meer dan 700 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2.000 dakloze personen en gezinnen of aan mensen die internationale bescherming vragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator die aangesteld is door het Gewest voor de opvang van daklozen en door Fedasil voor wie internationale bescherming vraagt.

U wilt overtuigd worden omtrent de missies van uw werkgever en u wilt onze teams versterken?

Samusocial zoekt naar

Verpleegkundige - Familie centrum

COD – v/m/x – Fr/Nl

Uw functie

Verpleegkundige zorg geven aan de begunstigden en zorgen voor de administratie van de behandelingen, alsook bevorderen van gezondheidsacties, de sanitaire wacht en helpen bij het doorgeven van informatie tussen de verschillende interne en externe diensten met het oog op de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverstrekking.

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Permanentie en verpleegkundige zorgen voor de begunstigden

Kennis nemen van de medische protocollen en deze toepassen;
Individuele ontmoeting met de begunstigden met het oog op de paramedische evaluatie (psychologisch-medisch-sociaal), definiëren van de behoeften, plannen van de interventies en deze uitvoeren;
Verzamelen van zo veel mogelijk informatie en identificeren van het soort te geven hulp en zorgverstrekking, indien nodig de parameters opnemen (bloeddruk, temperatuur, pols enz.) en deze noteren in het dossier van de patiënt;
Indien nodig de persoon doorverwijzen naar de gepaste interne of externe dienst;
Organiseren van de behandelingen en instaan voor de continuïteit daarvan;
Medische afspraken maken en zorgen voor de opvolging, het medische agenda van de begunstigden bijhouden en indien nodig zorgen voor het vervoer en/of de begeleiding;
Behandelen van overdraagbare pathologieën: huidziekten, waterpokken, tuberculose enz., bijhouden van de lijst met contactpersonen indien een van deze pathologieën wordt vastgesteld bij een begunstigde;
Contact opnemen met het medische en ander netwerk van de begunstigde om zoveel mogelijk informatie te verzamelen en/of te geven, en instaan voor de continuïteit van de zorgverstrekking;
De begunstigde klaarmaken voor zijn vertrek, hem op de hoogte brengen van de datum en alle vereiste documenten opstellen.

Bevorderen van de gezondheid en sanitaire waakzaamheid

Observeren en controleren van hoe de gezondheidstoestand van de begunstigden evolueert;
Stimuleren van de begunstigden bij hun dagelijkse activiteiten in functie van de vastgestelde behoeften;
Bevorderen van de zelfstandigheid van de begunstigde wat zijn medische toestand betreft via therapeutische opvoeding, het gebruik van het netwerk van zorgen rond de begunstigde;
Bevorderen en adviseren van de begunstigde om de risico’s te verminderen (verslavingen, toxicomanie, ….);
Indien nodig rondlopen in het gebouw en de kamers met het oog op een actieve sanitaire waakzaamheid.

Algemene administratie

Behandelen van de verzoeken tot huisvesting om medische redenen in overleg met het team;
Beheren en aanvullen van het verpleegkundig dossier (anamnese, fiche met parameters/diabetes, fiches met behandelingen, fiches met wondverzorging)t;
Noteren van de zorgkundige prestaties en noteren van de observaties van de dag;
Bijwerken van de tabs van de informaticasoftware: agenda, link/netwerk, medische tab;
Ondersteunen van de sociale dienst bij de medische-sociale stappen;
Controleren of de huisvesting nog actief en actueel is en in voorkomend geval de aanwezigheden aanvinken en de cijfers doorgeven;
Controleren of het huishoudelijk reglement van het centrum wordt nageleefd, en in voorkomend geval de ondertekende overeenkomst, en indien nodig conflicten beheersen en de begunstigden opnieuw omkaderen.

Onderhoud van het materiaal, van het lokaal van de verpleegkundige, en voorradbeheer

Desinfecteren van de instrumenten, van de onderzoekstafel, de spoelbak enz.;
Het lokaal van de verpleegkundige proper en opgeruimd houden;
De normale medische voorraad controleren (materiaal en apotheker) en wat nodig is doorgeven aan de verpleegkundige-coördinator
De voorraad noteren in het computerbestand.

Beheer en preventie van conflicten

Opsporen van spanningen en voorkomen van conflicten;
Zorgen voor een veilig en welwillend klimaat;
Kalmeren van conflicten en indien nodig beroep doen op de coördinator, de referent of het sociale team;
Elke probleem of conflict tussen de begunstigden rapporteren aan de coördinator, de referent of het sociale team;
Regelmatige rondes doen in de lokalen en de omgeving van het gebouw;
Uitleggen van de nieuwe procedures en protocollen aan de begunstigden en erop toezien dat deze worden toegepast.

Communicatie, reporting en verbinding

Deelnemen aan teamvergaderingen en aan interne debriefings
;
Deelnemen aan samenwerkingsvergaderingen voor medische projecten (medische vergaderingen van de site en de pool, interne medische rondetafelgesprekken, vergaderingen over de zorgverstrekking aan de begunstigden enz.);
Deelnemen aan externe vergaderingen met het netwerk, in verband met de toevertrouwde opdrachten;
Indien nodig zorgen voor de omkadering van stagiaires;
Zorgen voor het doorgeven van informatie aan de andere medewerkers;
Noteren van de moeilijkheden qua organisatie en/of communicatie en deze doorgeven aan de meerdere;
Opvolgen van nieuwigheden in het zorgdomein en actief ontwikkelen van kennis en vaardigheden;
Ongewone medische observaties rapporteren aan de verantwoordelijken (bijv. toename van een specifiek soort letsels bij de begunstigden).

Uw profiel

Technische vaardigheden

Kennis niveau Bachelor;
Voorafgaande ervaring van 1 jaar vereist;
Kennis verzorgingstechnieken;
Kennis van de gezondheidssector en sociale zaken;
Kennis van de sector daklozen en het verenigingsleven;
Kennis van specifieke zaken (problematieken aangepaste aanpak, …) in verband met het publiek van Samusocial;
Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial;
Kennis van de interne procedures en regels van Samusocial;
Kennis van de gangbare kantoorsoftware.

Sociale vaardigheden

Goed kunnen communiceren, luisteren en empathisch zijn;
U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd;
U bent geïnteresseerd in menselijke en sociale zaken en in de problematiek van de daklozen.

Ons voorstel

Een onbepaalde duur contract in een menselijk geëngageerde en snel veranderende omgeving;
Verloning volgens loonschaal CP 319;
Werkuren: Voltijds 4/4; 9u-20u;
Maaltijdcheques van 6,50€;
Tussenkomst voor de kosten van het openbaar vervoer;
Werken in Evere in dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons waarom u bij Samusocial wilt werken!

Stuur ons uw CV en uw motivatiebrief.

Samusocial zet zich in om diversiteit te bevorderen en respect voor verschillen te bevorderen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, eventuele handicap, persoonlijke, culturele, filosofische en religieuze overtuigingen. Voor mensen met een handicap worden redelijke aanpassingen voorzien. Hiervoor nodigen we de kandidaten van harte uit om ons hun noodzakelijke accommodatiebehoefte(n) mee te delen.

Terug

Solliciteren

Terug

Verpleegkundige - Team Centrumoverkoepelende versterking -COD

België

Bediende

Medisch vacatures

Context van de functie
Het team C.O.V. (Team Centrumoverkoepelende versterking) werkt transversaal binnen de verschillende structuren van Samusocial om de teams te ondersteunen, de continuïteit van de opvang te versterken en in te spelen op de prioritaire behoeften van de centra.
De eenheid fungeert als een mobiel ondersteuningsteam dat in verschillende contexten kan ingrijpen:
incidentele versterking;
personeelstekort;
opening of sluiting van een eenheid;
complexe situaties;
dringende behoeften op het terrein.
Afhankelijk van de operationele behoeften zal je worden ingezet in verschillende centra en projecten van Samusocial in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Deze functie vereist een groot aanpassingsvermogen, zowel wat betreft de doelgroepen waarmee je te maken krijgt als de realiteit op het terrein en de interventiesituaties.
Een dag kan voor jou net zo goed bestaan uit:
een verpleegkundig consult;
een begeleiding in het ziekenhuis;
een ondersteuning van een team in moeilijkheden;
een interventie in een tijdelijk overbelast centrum;
of overleg over een complexe medische situatie.

Wat Samusocial je biedt
Een baan met menselijke betrokkenheid. Je komt concreet in actie voor mensen in zeer kwetsbare situaties of die internationale bescherming nodig hebben.
Een afwisselende en dynamische functie. Je werkt in uiteenlopende contexten en ontdekt een grote verscheidenheid aan doelgroepen, sociale realiteiten en medische situaties.
Echte professionele autonomie. Je ontwikkelt je vermogen om te analyseren, je aan te passen en prioriteiten te stellen binnen multidisciplinaire teams.
Een schat aan klinische en menselijke middelen. Het werk omvat het omgaan met een verscheidenheid aan medische, psychosociale en gezondheidskwesties, waarbij een holistische benadering van het individu wordt gehanteerd.

Je functie
Je verleent verpleegkundige zorg en speelt een actieve rol in de continuïteit van de medische, psychologische en sociale ondersteuning van de opgevangen personen.
Je werkt samen met verschillende diensten van Samusocial om de teams te ondersteunen en tegemoet te komen aan de prioritaire behoeften van de centra.
In het kader van deze transversale functie werk je nauw samen met de teams op het terrein en externe partners om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.
Je draagt met name bij aan:
de kwaliteit en de continuïteit van de zorg;
de gezondheidsmonitoring;
de preventie en de bevordering van de gezondheid;
de overdracht van nuttige informatie tussen diensten en tussen locaties;
de incidentele ondersteuning van initiatieven wanneer dat nodig is.

Jouw taken
*Deze taken worden alleen ter informatie vermeld en vormen geen volledige opsomming. Ze zullen evolueren naargelang de realiteit op het terrein en de operationele behoeften.
Algemene verpleegkundige zorgen: anamnese, parameters opnemen, wondverzorging, opvolging van behandelingen, gezondheidsbegeleiding van de begunstigden, enz.
Gezondheidsbevordering: vaccinatie, soa-preventie, risicobeperking, hygiëne, voeding, gezondheidsvoorlichting, enz.
Administratieve opvolging van verpleegkundige activiteiten: afspraken maken, aanvragen indienen, gegevensinvoer, vaccinatieoverzicht, coördinatie van medische follow-ups, verzoeken om toestemming voor zorgverlening, enz.
Nauwe samenwerking met de operationele, educatieve, sociale, psychologische en medische teams.
Samenwerking met externe partners: ziekenhuizen, apotheken, Dokters van de Wereld, Lama-project, FARES-VRGT, enz.
Externe begeleiding en interventies in verband met de realiteit op het terrein van de eenheden.
Deelname aan het beheer van situaties die specifieke medische of operationele ondersteuning vereisen.

Je profiel

Technische vaardigheden
Verpleegkundig diploma en werkvergunning verplicht;
Minimaal 2 jaar eerdere klinische ervaring;
Kennis van verpleegtechnieken;
Kennis van de gezondheidszorgsector en de sociale realiteit;

Kennis van de instrumenten voor de opvang van personen die internationale bescherming aanvragen (Fedasil);

Kennis van de rechten met betrekking tot de toegang tot gezondheidszorg;
Goede beheersing van de standaard officetools.
Vloeiend Frans is essentieel; kennis van het Engels en andere talen is een pluspunt.
Menselijke kwaliteiten

Je bent:

een goede luisteraar en beschikt over goede sociale vaardigheden;
in staat om zelfstandig te werken;
flexibel en past je snel aan;
op je gemak in een voortdurend veranderende omgeving;
in staat om onverwachte situaties kalm en professioneel aan te pakken;
geïnteresseerd in veldwerk en sociale en humanitaire realiteiten.

Wij bieden jou
Een contract voor onbepaalde duur;
Een voltijdse betrekking;
Een weekrooster dat om een zekere flexibiliteit vraagt vanwege de operationele realiteit van elk project;
Een vergoeding volgens de barema's van PC 319.00 met overname van relevante anciënniteit;
Maaltijdcheques;
Een gratis MIVB-abonnement en een tussenkomst in de vervoerskosten;
Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden;
Wettelijke verlofdagen, sectorale verlofdagen en verlofdagen voor zwaar werk;
Een eindejaarspremie en een kledingvergoeding;
Interne en externe opleidingen;
Werk in dynamische en toegewijde teams.

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Overeenkomstig de wettelijke verplichtingen die op de instelling van toepassing zijn, wordt bij indiensttreding een uittreksel uit het strafregister (model 2) gevraagd.

Werken bij C.O.V.
Werken bij C.O.V. betekent deel uitmaken van een mobiel en multidisciplinair team dat midden in de praktijk van Samusocial staat en concreet bijdraagt aan de ondersteuning van de voorzieningen, de teams en de begunstigden.

Interesse?
Vertel ons waarom je graag bij Samusocial aan de slag wilt.
Selectieprocedure:

Samusocial wil diversiteit bevorderen met respect voor verschillen en zonder mensen te beoordelen op basis van herkomst, gender, leeftijd, beperking, persoonlijke, culturele, filosofische of religieuze overtuigingen.

Terug

Solliciteren

Terug

Verpleegkundigen

Bruxelles, België

Bediende

Medisch vacatures

Candidature Spontanée

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van New Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan aan meer dan 2.000 daklozen en gezinnen of personen die internationale bescherming vragen. Ons doel? Inspelen op de onmiddellijke behoeften van de geholpen persoon en deze een gepersonaliseerde begeleiding voorstellen naar oplossingen weg van de straat. Wij verstrekken onmiddellijke hulp via onze mobiele teams of in onze centra voor noodopvang. Die hulp wordt echter bekeken in een perspectief van soms erg langdurige begeleiding, om realistische oplossingen uit te werken zodat de geholpen personen de straat achter zich kunnen laten.

Wil je graag deel uitmaken van de professionals die elke dag met menselijkheid ondersteuning bieden aan diegenen die niet altijd zichtbaar zijn in het straatbeeld van de Europese hoofdstad?

New Samusocial is regelmatig op zoek naar

Verpleegkundigen die graag zijn teams willen versterken

Wat New Samusocial je biedt:

Atypisch humanitair werk: je bent actief in België, zodat je concreet kunt handelen aan de zijde van personen in een erg kwetsbare situatie.
Een essentiële medische opdracht: daklozen of mensen die internationale bescherming hebben aangevraagd, begeleiden, verzorgen en ondersteunen, binnen een globale en zorgzame context.
Een functie die zowel autonoom is als ingebed in een multidisciplinair team dat een echt globale en geïntegreerde begeleiding van de persoon aanbiedt.
Een professionele rijkdom die voortvloeit uit de diversiteit van de begunstigden die worden opgevangen binnen onze verschillende structuren: opvangcentra, mobiele teams (patrouilles) voor specifieke doelgroepen zoals vrouwen, gezinnen, mannen, NBMV ...)

Maar ook:

Verschillende soorten overeenkomsten: AOBT, AOOT, VO in een geëngageerde omgeving in volle verandering;
Een loon volgens barema PC 319.00;
Verschillende werkschema’s: 5/7 (van maandag tot vrijdag), 4/4 (4 werkdagen gevolgd door 4 dagen rust), 7/7 (7 werkdagen gevolgd door 7 dagen rust), met verschillende dag- of nachtdiensten;
Erkenning van al je jaren anciënniteit als verpleegkundige;
Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50 per gepresteerde dag;
Een bijdrage in de verplaatsingskosten van en naar het werk
Gratis woon-werkverkeer (MIVB);
Twintig vakantiedagen per jaar, evenals 10 feestdagen (+ 1 communautaire feestdag), 4 sectorale verlofdagen en 5 verlofdagen voor zwaar werk;
Een eindejaarsbonus van 75% van het referentieloon, evenals een kledijvergoeding van € 400 netto per kalenderjaar;
Interne en externe opleidingen;
Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit;
Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams.

Je werk omvat de volgende taken:

Algemene verpleegkundige zorgen toedienen: anamnese, parameters opnemen, wondverzorging, opvolging van behandelingen en algemene medische begeleiding
De gezondheid van de opgevangen personen bevorderen: bewustmaking rond vaccinatie, preventie (soa’s, diabetes, hygiëne, voeding, enz.).
Instaan voor het dagelijkse administratieve beheer: afspraken maken, vorderingen opstellen, prestaties coderen, vaccinaties opvolgen
Nauw samenwerken met professionals van andere afdelingen (psychologen, maatschappelijk werkers, opvoeders, enz.) om een coherente multidisciplinaire aanpak te garanderen.
Samenwerken met tal van externe partners (Fedasil, ziekenhuizen, medische huizen, apotheken, partner-vzw’s, enz.).
Deelnemen aan collectieve acties en sociale activiteiten: begeleiding naar medische afspraken, recreatieve of evenementgebonden dagen (uitstappen, wijkfeesten, enz.).

PROFIEL

Technische vaardigheden

Bachelor- of getuigschriftverpleegkundige en houder van een verpleegkundig VISA.
Theoretische en/of praktische kennis van doelgroepen in een kwetsbare situatie (zoals migranten, daklozen) en van het verenigingsleven is een troef.
Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial
Kennis van de tweede landstaal, van het Engels, Arabisch of een andere taal is een pluspunt
Kennis van Office Suite

Menselijke kwaliteiten

Je bent een goede communicator, je kan goed luisteren, je bent geduldig en empathisch,
Je bent dynamisch, georganiseerd, zelfstandig en gemotiveerd,
Je hebt een sterke belangstelling voor menselijke en maatschappelijke aangelegenheden en voor de daklozen- en migratieproblematiek.
Je wilt graag medische steun bieden aan de meest kwetsbare personen.

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (Ordonnantie van 14 juni 2018 en het Besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.

Interesse?

Vertel ons waarom je graag bij Samusocial aan de slag wil!

Stuur ons je cv met motivatiebrief!

Samusocial wil diversiteit bevorderen met respect voor verschillen en zonder mensen te beoordelen op basis van herkomst, gender, leeftijd, een eventuele beperking, persoonlijke, culturele, filosofische en/of religieuze overtuigingen. Er wordt voorzien in redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking. Aan kandidaten vragen we dan ook om ons te laten weten wat ze precies nodig hebben.

Terug

Solliciteren

Terug

Vrijwilligers - Tijdelijke opvang

Bruxelles, België

Bediende

Andere vacatures

Wil je ons team komen versterken als vrijwilliger?

Samusocial is op zoek naar geëngageerde vrijwilligers om het team van het Elan-project te versterken, een transitwoonproject in Watermaal-Bosvoorde.

In januari 2026 lanceerde Samusocial het project 'Elan' en opende het 40 plaatsen in modulaire woonunits, voornamelijk bestemd voor gezinnen, vaak eenoudergezinnen, van twee tot zes personen. De opvang in deze modulaire woningen is bedoeld als tijdelijke tussenstap naar duurzame huisvesting. Er wordt tegelijk een holistische sociale en administratieve begeleiding geboden, met de zoektocht naar huisvesting als rode draad.

Hoe kan jij helpen?

Elk initiatief is welkom. We zijn onder meer op zoek naar mensen die bereid zijn om de opgevangen gezinnen te ondersteunen bij:

zelfstandigheid in het dagelijks leven (gebruik van Google Maps, e-mails versturen, digitale vaardigheden ontwikkelen ...);
de zoektocht naar private huisvesting (Immoweb-meldingen aanmaken, begeleiding bij bezoeken, kandidatuurbrieven opstellen ...);
integratie in de buurt en omgeving (sportactiviteiten, kennismaking met verenigingen ...);
ouderschapsondersteuning;
alle andere ondersteuning die nodig is om het project soepel te laten verlopen.

Voorwaarden voor vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk is onbetaald.
Verplaatsingskosten kunnen worden terugbetaald via onkostennota’s.

Administratieve procedure

Als je kandidatuur wordt weerhouden, moet je de volgende stappen doorlopen vóór de start van je opdracht:

Het informatieformulier invullen en ondertekenen (formulier wordt verstrekt).
De volgende documenten indienen:

een uittreksel uit het strafregister (model 2) dat minder dan 1 maand oud is;
een recto-versokopie van je identiteitskaart;

De deontologische code ondertekenen.
Alle documenten bezorgen aan de afdeling HR - Rekrutering.

Het vrijwilligerswerk kan pas starten zodra alle documenten ontvangen en goedgekeurd zijn door de afdeling HR.

Interesse?

Stuur je motivatie beknopt door naar benevoles-elan@samusocial.be en we nemen contact met je op voor meer informatie!

//LET OP: de knop 'solliciteren' hieronder is niet van toepassing op vrijwilligerswerk. Enkel kandidaturen per e-mail worden in aanmerking genomen.

Samusocial wil diversiteit bevorderen met respect voor verschillen en zonder mensen te beoordelen op basis van herkomst, gender, leeftijd, een eventuele beperking, persoonlijke, culturele, filosofische en/of religieuze overtuigingen. Er wordt voorzien in redelijke aanpassingen voor mensen met een beperking. Aan kandidaten vragen we dan ook om ons te laten weten wat ze precies nodig hebben.

Terug

Solliciteren

Job niet beschikbaar

Bénévoles 2026

Comment pouvez-vous aider ?

Conditions du volontariat

Procédure administrative

Communicatie stagiaire/ vrijwilliger - Louise

Coördinator Inkoop en voorraadbeheer - COD

Maatschappelijk assistent(e) – Centrum voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) - COD

Maatschappelijk assistent(e) – Medische opvangcentrum - Vervangingscontract

Maatschappelijk assistent.e - Opvangcentrum voor families

Contactpersoon:

Medewerker Medische Begeleiding – tijdelijk contract

Opvoed(st)er - Familie centrum - CBD

Beheer van de aanvragen en behoeften van begunstigden

Ontwikkeling van activiteiten

Communicatie, reporting en contacten

Polyvalent werk(st)er - CBD

Spontane sollicitatie

Stagiaire en gestion de projet et amélioration continue

Responsabilités principales

Profil recherché

Nous offrons

Verantwoordelijke medisch opvangcentrum voor daklozen - COD

Verpleegkundige - Centrum voor personen die internationale bescherming aanvragen - COD

Verpleegkundige - Familie centrum - COD

Verpleegkundige - Team Centrumoverkoepelende versterking -COD

Verpleegkundigen

Vrijwilligers - Tijdelijke opvang