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Nos offres d'emploi

Puéricultrices (M/F)

Collaborateur spécialisé RH - Recrutement (M/F)

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Collaborateur spécialisé RH - Recrutement (M/F)

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Votre terrain de jeu ? Tout Vivalia !
Basé(e) à Bastogne, vous serez au cœur du recrutement et contribuerez à attirer les meilleurs talents en parcourant nos différents sites
Vous êtes prêt(e) à relever des défis, à apporter votre expertise et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales

Participer au processus de recrutement de A à Z : identification du besoin, lancement de l’appel, analyse des candidatures, sélection, rédaction du rapport de recrutement, suivi aux candidats, …

Participer au développement et à l'implémentation de programmes RH : Vous apporterez des conseils et des propositions pour optimiser nos processus RH, en lien avec les besoins des services, notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion des carrières et de la législation.

Contribuer à la gestion des outils RH : Vous participerez à l'ajustement et à la mise en œuvre d'outils RH (descriptions de fonctions, évaluations, GPEC, etc.) en collaboration avec la direction.

Accompagner les équipes : Vous coordonnerez les processus d'onboarding et collaborerez avec les managers pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.

Analyser et optimiser les processus RH : Vous participerez à l’analyse des problématiques rencontrées et y apporterez des pistes de solutions envisageables.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme spécifique à la fonction (bachelier ou master orientation RH) ou vous disposez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Vous disposez d’une expérience probante en recrutement
Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et n’hésitez pas à vous renseigner sur la législation et les bonnes pratiques RH afin d’affiner vos réflexions
Vous êtes capable d’identifier des solutions innovantes pour résoudre les différentes problématiques RH et optimiser les processus existants
Vous êtes à l’écoute et savez échanger de manière claire et objective avec différents interlocuteurs

Nous vous proposons

Une réserve de recrutement (CDD,CDR,CDI) - temps plein / temps partiel (Poste à pourvoir prochainement !)
Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 15 fonction 1966
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au : 22 avril 2025

Personne de contact:

Daphné Lambert

Responsable recrutement & sélection

063 55 21 31

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Puéricultrices (M/F)

Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :

Assurer l'ensemble des tâches exercées par un(e) puériculteur-rice, à savoir l'accueil, la garde et l'éveil d'enfants de 0 à 3 ans.
Effectuez les gestes techniques liés à la fonction : changer les enfants, servir et donner les repas, organiser des activités, l’observation, l’accueil des parents, ...
Travailler tant de façon autonome qu'en équipe.
Disposer d’un bon contact relationnel avec les enfants et les parents.
Accepter de suivre diverses formations utiles à la fonction.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, être soit :

Titulaire d’un diplôme de puéricultrice (ou d’un diplôme requis pour travailler en crèche en tant que personnel de puériculture admis par l’ONE)
OU
Titulaire d’un diplôme d’éducateur(trice)non bachelier(ère)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Disposer d'un passeport APE
Posséder une expérience dans le domaine de la petite enfance
Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h30 et 18h30

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci

Déroulement du processus de sélection

Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’une première épreuve écrite éliminatoire.

Si vous obtenez 50% à l’épreuve écrite, vous serez alors contacté dans le cadre d’un entretien oral.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD – CDR / temps partiel)
Niveau barémique conforme au statut de Vivalia (Révision Générale des Barèmes):
- Puéricultrice (ou assimilé par l’ONE) : D2
- Educateur(trice) non gradué(e) : D3.1
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu’au :

07/05/2025

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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