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Aide-Soignant (M/F) au service des urgences

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Accueil des patients et des familles
Gestion administrative des données « patients », constitution, ouverture et clôture du dossier
Gestion des appels téléphoniques
Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients
Gestion des demandes d’ambulances
Encodage des données statistiques spécifiques aux urgences
Gestion des inscriptions en relais lors de la fermeture de l’accueil central.
Gestion administrative des urgences
Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks
Participation, en équipe, à la continuité des permanences du secrétariat des urgences
En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients décédés à la morgue
Installation du patient en salle d’attente et communication, vers l’équipe soignante, du degré d’urgence d’une prise en charge
De manière ponctuelle, transport des patients conformément aux directives de l’équipe soignant

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …)
La connaissance d’une 2^ième langue (anglais, néerlandais, …) est un atout
Être capable de maitriser son stress en situation difficile
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute
Avoir le sens du travail en équipe

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Un contrat à durée indéterminée à 70% à partir du 15/06/2026
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
Barème :
- Via mobilité interne : RGB (D2+6%) ou IFIC (CAT 64) en fonction du modèle salarial de l'agent
- Via recrutement : Catégorie 64 – Fonction 6982 « AIA / Aide-soignant »
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/04/2026

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Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

Chanly/Vielsalm/Virton/Amberloup/Florenville/VDO, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :

D’accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne ;
De participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches ;
De collaborer au développement de la qualité du séjour ;
De participer à l’organisation interne ;
De créer un environnement agréable autour du résident;
D’exécuter les tâches ménagères telles que distribution des repas, petites préparations (tartiner le pain, réchauffer des repas etc.).

PROFILS RECHERCHES:

Via recrutement / mobilité interne :

Aides-soignants :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e)

Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

LES CONTRATS PROPOSES :

MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard

Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval

MRS "Val des Seniors" - Chanly

MRS "La Bouvière" - Vielsalm

MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup

Home "La Concille" - Florenville

Type de contrat

- 1 Contrat de remplacement à 75%

- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an)

- 1 Contrat de remplacement à 75%

Réserve de recrutement- CDI, CDD, CDR – temps plein / temps partiel
Niveau barémique conforme au modèle IF-IC :

Aide-soignant en soins résidentiels personnes âgées : Fonction 6372 Barème 11RW

26 jours de congés annuels

+10 jours fériés / an garantis
+ 3 jours fériés extra-légaux garantis

Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l’une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation en cours.

Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎

Contact person:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Aides-soignants (M/F) - Pour le site d'Arlon

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.

Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :

En unité de soins : prise en charge globale des patients hospitalisés au sein d’un service conventionnel ;
En équipe mobile : interventions transversales dans différents services en fonction des besoins ;
Au brancardage : transport et accompagnement des patients au sein de l’hôpital ;

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein/temps partiel)
Barème :
- Mobilité interne : Barème RGB (D2 +6%) ou catégorie IF-IC (barème bis 64) en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement (IF-IC) : Barème bis 64 – Fonction 6172 « aide-soignant en hôpital » ;
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/05/2026

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Aides-soignants (M/F) - Pour le site de Libramont

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.

Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :

En unité de soins : prise en charge globale des patients hospitalisés au sein d’un service conventionnel ;
En équipe mobile : interventions transversales dans différents services en fonction des besoins ;
Au brancardage : transport et accompagnement des patients au sein de l’hôpital ;
Aux urgences : participation à la prise en charge rapide des patients dans un environnement dynamique et exigeant.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein/temps partiel)
Barème :
- Mobilité interne : Barème RGB (D2 +6%) ou catégorie IF-IC (barème bis 64) en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement (IF-IC) : Barème bis 64 – Fonction 6172 « aide-soignant en hôpital » ;
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/05/2026

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Aides-soignants (M/F) - Pour le site de Marche

Marche-en-Famenne, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.

Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :

En unité de soins : prise en charge globale des patients hospitalisés au sein d’un service conventionnel ;
En équipe mobile : interventions transversales dans différents services en fonction des besoins ;
Au brancardage : transport et accompagnement des patients au sein de l’hôpital ;
Aux urgences : participation à la prise en charge rapide des patients dans un environnement dynamique et exigeant.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
Avoir le sens de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation ;
Faire preuve de maîtrise de soi ;
Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps partiel)
Barème :
- Mobilité interne : Barème RGB (D2 +6%) ou catégorie IF-IC (barème bis 64) en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement (IF-IC) : Barème bis 64 – Fonction 6172 « aide-soignant en hôpital » ;
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/05/2026

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Coordinateur du Plan d'Urgence Hospitalière - Aspects Médico/Soignant Appel INTERNE (M/F)

Bertrix, Belgique

Employé(e)

Cet appel concerne uniquement les agents internes à l'institution Vivalia

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité conjointe du Directeur général aux Affaires médicales et de la Directrice des soins infirmiers :

Et en collaboration avec le coordinateur PUH aspects techniques, vous serez amené entre autres à :

Conseiller, soutenir et assister l’employeur pour les matières relevant de la planification d’urgence (PIU, PUH-médico/soignant) en vue d’atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation ;
À développer et améliorer les plans d’actions pour faire face aux accidents majeurs tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des institutions de Vivalia en collaborant avec les différents services, autorités et partenaires ;
Diffuser le plan d’urgence hospitalier au sein de l’hôpital ;
Surveiller les adaptations nécessaires en fonction des modifications dans l’organisation de l’hôpital ;
Organiser des exercices ;
Former des intervenants-clés dans le cadre du plan d’urgence hospitalier ;

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un diplôme spécifique (bachelier ou master) dans le domaine de la santé et des institutions de soins OU disposer d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de l’Aide médicale Urgente et de la planification d’urgence
Fournir les informations au personnel hospitalier et mettre en place une fonction de communication passerelle avec les services de l’hôpital et les instances externes
Evaluer des situations où le plan d’urgence hospitalier a été appliqué
Participer à la cellule de crise en cas de déclanchement effectif d’un PUH

Sont des atouts pour occuper la fonction

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, feuille de calcul, présentation)
Savoir animer des réunions ou événements nécessaires à la mise en œuvre de ses missions ;
Savoir établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes ;
Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse permettant une compréhension immédiate de la problématique par le lecteur ;
Excellentes capacités pédagogiques ;

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts et compétences requis.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat de remplacement à temps plein, dès que possible
Réserve de recrutement : En fonction des besoins
Barèmes :
- Mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement (IF-IC) : Catégorie 17 – Fonction 2961 « Coordinateur Prévention Incendie/PUH »

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/04/2026

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Infirmier (M/F) - Pour la gériatrie de liaison

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

La liaison interne gériatrique est une fonction transversale du programme de soins gériatriques, visant à apporter une expertise spécialisée aux patients âgés fragiles, hospitalisés dans les unités autres que gériatriques dans l’ensemble de l’hôpital.

C'est un dispositif qui met l’expertise gériatrique à disposition des autres services hospitaliers afin d’améliorer la prise en charge globale des personnes âgées.

Elle repose sur une approche multidisciplinaire.

Les principales tâches consistent à :

Réaliser une évaluation, notamment au service des Urgences, permettant de déterminer si des patients, après le dépistage au moyen d’instruments scientifiquement validés, présentent ou non un profil gériatrique ;
Réaliser des évaluations gériatriques de patients présentant un profil gériatrique et admis dans une unité de soins autre que l’unité de Gériatrie et ce, à la demande des médecins spécialistes ;
Fournir des recommandations à l’équipe de soins et au médecin spécialiste traitant le patient pendant la durée de son hospitalisation. Ces recommandations sont reprises dans le dossier du patient ;
Permettre la diffusion de l’approche gériatrique au sein de l’hôpital notamment par l’apprentissage de la détection systématique des patients présentant un profil gériatrique par les infirmières ;
Collaborer et participer aux concertations pluridisciplinaires, aux réunions d’équipe
Veiller à maintenir son rôle d’expert en participant à des formations adaptées.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un bachelier en soins infirmiers et être porteur du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en gériatrie ;

OU

Être titulaire d’un bachelier en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier et être porteur de la qualification professionnelle d’infirmier disposant d’une expertise particulière en gériatrie.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Une expérience de 2 ans dans le domaine de la gériatrie (unité de gériatrie, hôpital de jour gériatrique ou liaison gériatrique) ;
Des aptitudes aux outils informatiques notamment au logiciel OMNIPRO ;
Des capacités relationnelles ;
Le sens de l'organisation et l’aptitude à la coordination multidisciplinaire ;
Les aptitudes à communiquer et négocier ;
Être capable de travailler de manière autonome mais au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Une présélection sera effectuée sur base de ces derniers.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat: Un contrat à durée indéterminée à 100% (Temps partiel autorisé, avec un minima de 80%)
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
Barème :
- Mobilité interne : Barème RGB (B1/D6) ou catégorie IF-IC (14/14B) en fonction de la situation de l’agent
Recrutement (IF-IC) :
- Bachelier en soins infirmiers : Catégorie 14 – Fonction 6185 « Infirmier en Gériatrie » ;
- Brevet d’infirmier hospitalier: Catégorie 14B – Fonction 6185B « Infirmier en Gériatrie breveté »
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
Allocation de foyer ou résidence ;
Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 07/05/2026

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Infirmier (M/F) affecté à l'accompagnement des développements informatiques

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

VIVALIA est dans une démarche d’harmonisation de l’informatisation de son DPI et particulièrement du dossier infirmier et prescription des médicaments.

Afin de mener à bien ces projets il est indispensable de constituer une équipe « support » qui accompagnera les utilisateurs spécifiquement pour les modules dossier infirmier et prescription des médicaments.

Votre impact en tant que futur.e collaborateur.rice :

Sous l’autorité directe du responsable de la Direction des soins infirmiers et de la Direction des pharmacies

Participer au paramétrage et à l’harmonisation du logiciel de dossier infirmier et de prescription
Former les équipes soignantes à l’utilisation des logiciels (actuel et futur)
Accompagner les infirmiers en chef sur le terrain lors du déploiement du logiciel (actuel et futur) mais aussi au quotidien en fonction des demandes ou problèmes rencontrés.
Identifier les difficultés rencontrées et répondre aux besoins des équipes
Formation continue des nouveaux engagés, formation des stagiaires infirmiers (à l’hôpital mais aussi dans les écoles partenaires)
Animation d’un user group
Tests et validation des nouvelles versions
Création de capsules vidéo pour e-learning
Maintenance des procédures d’utilisation, de fiches outils

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Avoir des compétences développées en informatique
Avoir une bonne connaissance du dossier infirmier,
Maîtriser la démarche en soins, le raisonnement clinique et les transmissions ciblées
Avoir de bonnes capacités pédagogiques
Pouvoir démontrer une expérience professionnelle probante en milieu hospitalier

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

1 CDI temps plein dès que possible
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 15 fonction 6927 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter les directeurs de département, qui seront d’avis d’échanger avec vous et de répondre à vos interrogations.

Directrice du Département Infirmier : infirmiere@vivalia.be
Directeur du Département Pharmacie : leynen@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 11/05/2026

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Infirmier (M/F) au sein de l'unité de médecine 2

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

Rejoignez le service de Médecine 2 à Libramont !

Le service de Médecine 2 du site de Libramont recherche des infirmiers et infirmières souhaitant évoluer dans un environnement à la fois humain, stimulant et techniquement enrichissant.

Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et engagée, où la qualité des soins repose autant sur l’approche relationnelle avec le patient que sur la maîtrise des aspects techniques de la prise en charge.

Le service couvre plusieurs spécialités variées et porteuses de sens :

Cardiologie
Télémétrie
Pneumologie

Cette diversité permet de développer des compétences cliniques solides dans un cadre de travail riche et formateur.

La collaboration interprofessionnelle occupe une place centrale dans l’organisation quotidienne du service. Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée des infirmiers, médecins et autres professionnels de santé, dans une dynamique de concertation et de soutien mutuel.

Si vous souhaitez rejoindre un service où l’esprit d’équipe, l’apprentissage continu et la qualité de la prise en charge du patient sont au cœur des priorités, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Faire partie intégrante de notre équipe de médecine 2, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management
Envie d'embarquer pour l’aventure Vivalia ? Nous attendons ta candidature
Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires -> direction.infirmiere@vivalia.be

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et participez activement à la qualité des soins au sein du service de Médecine 2 à Libramont.

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Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

Ensemble des sites Vivalia, Belgique

Employé(e)

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.

Soins d’hygiène et tenue vestimentaire
gestion de l’argent et des cigarettes
propreté et ordre du lieu de vie personnel (changement de literie,…)
distribution et surveillance des repas
habitudes alimentaires saines et équilibrées, hydratation correcte, habitudes alimentaires plus strictes (diabète, boulimie, anorexie,…)
attitude corporelle à tout moment de la journée
horaires d’une vie sociale « normale » (repos, repas,…)
favoriser les contacts vers l’extérieur

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

Assurer le rôle de référent en collaboration avec un autre collègue
Gestion des conflits et des états de crise
Ecoute et soutien dans les moments difficiles
Aide au maintien des liens avec les familles (retour en famille, visites, contacts)
Identifier les besoins des résidents

Assure le lien entre les intervenants extérieurs, l’équipe et le résident

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

Préparation, vérification et distribution des médicaments (I-Pinf-001-01)
Gestion des stocks de matériel de soins et des médicaments (I-Pinf-002-01)
Tenue à jour des dossiers infirmiers des résidents
Planification des soins
Injections diverses
Réfection des pansements
Suivi des traitements spécifiques (anticoagulants, diabète,….), du poids, des tensions,…
Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux (I-Porg-009-01)
Mise à jour du dossier infirmier
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifique

Liaison avec le médecin traitant et/ou les médecins spécialistes
Prise et planification des rendez-vous médicaux (I-Porg-016-01)
Analyser les situations afin de différencier les problèmes somatiques réels des besoins psychologiques

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Anamnèse d’entrée et accueil des nouveaux résidents
Collabore à la rédaction et à l’implémentation des projets individuels
Participation aux activités
Assurer le rôle de référent pour certains résidents
Tenue des feuilles d’observations
Transmission des informations et participation aux réunions pluridisciplinaire
Préparation des documents et des informations nécessaires lors de l’accompagnement d’un résident à un rendez-vous médical par un membre de l’équipe non infirmier (I-Porg-009-01)
Délégation d’actes aux éducateurs et aides-soignants conformément à la loi

Rédaction des protocoles de soins spécifiques

Veille à respecter la mission, les objectifs, le projet institutionnel, ainsi que les procédures de l’institution
Participe aux rendez-vous de préadmission

PROFIL RECHERCHE

Être titulaire soit :

D'un baccalauréat d'infirmier
D'un brevet d'infirmier

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Contrat à durée indeterminé à 100%

En externe : Niveau barémique conforme à l'IFIC : Barème 14 - Fonction 6270 "Infirmier dans un centre psychiatrique" ou barème 14 B (infirmier breveté)

En interne : Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes (B1 ou D6 pour les infirmiers brevetés) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent

Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;

Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;

Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;

Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;

L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;

Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

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Infirmier (M/F) pour le service de pré-hospitalisation - Libramont/Bastogne

Libramont, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le service de pré-hospitalisation du site de Libramont et de Bastogne sont des services clé au sein de nos hôpitaux ; ils assurent avec efficience la gestion du trajet de prise en charge de tous les patients pour lesquels une hospitalisation est programmée.

Pour mener ce défi à bien, nous recherchons des infirmiers pour assurer la bonne coordination de ce trajet de soins.

Dans ce cadre, sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, nous attendrons de vous de :

Réaliser les anamnèses infirmières de pré-hospitalisation
Eduquer les patients en vue de leur hospitalisation (mesures d’hygiène, gestion du traitement, …)
Coordonner en collaboration avec le service social la sortie du patient, quand cela est nécessaire
Programmer et assurer le suivi des examens préopératoires
Coordonner le suivi administratif en vue de l’hospitalisation du patient
Travailler en étroite collaboration et coordination avec la cellule de gestion des lits
Travailler en étroite coordination avec le corps médical, l’équipe des infirmiers en chef et infirmiers chef de service
Identifier rapidement les situations critiques et relaye auprès des personnes ressources médicales et infirmières
Une mobilité ponctuelle entre le site de Libramont et le site de Bastogne

Vous aimez être en contact avec le patient, vous avez de bonnes qualités de communication et des compétences organisationnelles ? Alors ce job vous conviendra certainement !

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier

Les candidats disposeront en outre des compétences particulières suivantes :

Être à l’aise avec l’outil informatique (maîtrise des logiciels Omnipro, Opéra, H+)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Une expérience probante dans une unité de soins
Avoir de bonnes capacités de communication et un sens du relationnel
Avoir une connaissance fine du trajet de soins du patient chirurgical et du patient médical
Faire preuve de self contrôle dans son travail et dans les relations avec les patients et les membres de l’équipe pluridisciplinaire
Avoir un excellent sens de l’organisation
Démontrer une capacité à prendre des initiatives utiles
S’engager à participer aux formations complémentaires nécessaires

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoins immédiats : 1 Contrat à durée indéterminée à 50% pour une entrée en fonction au 01/05/2026
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps partiel)
Niveau barémique :
- Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IFIC) :
  - Bachelier en soins infirmiers : Catégorie 14 – Fonction 6170 "Infirmier en hôpital"
  - Brevet en soins infirmiers : Catégorie 14B – Fonction 6170B "Infirmier en hôpital breveté"
- Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
- La valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction
- Des titres-repas
- Une intervention dans les frais de déplacement
- La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
- Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
- Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extralégaux)
- Plan d’accompagnement personnalisé
- Soutien aux formations

Offre à pourvoir jusqu’au :

27/04/2026

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Infirmier en chef (M/F) - MRS "La Bouvière"

Vielsalm, Belgique

Employé(e)

Vous êtes infirmier.ère passionné.e, rigoureux.se, à l’écoute, et avez le sens des responsabilités ? Vous aspirez à jouer un rôle moteur au sein d’une équipe soignante sans forcément avoir encore sauté le pas vers le management ? Vous êtes prêt.e à encadrer, soutenir et faire grandir une équipe dans un environnement humain, serein et centré sur le bien-être des aînés ?

Chez VIVALIA, nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour prendre confiance dans votre rôle de leader et évoluer à votre rythme.

Notre futur.e collaborateur.rice, intégré.e au cœur de la maison de repos :

Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité des soins au sein de la maison de repos
Assure la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant
Assure la gestion des horaires du personnel infirmier et du personnel soignant
Est responsable de l’utilisation optimale des moyens mis à la disposition du personnel soignant
Identifie les besoins en formation des membres de son équipe, supervise et coordonne leur formation
Coordonne le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical, du personnel de réactivation, des kinésithérapeutes et des aides-soignants
Organise l’admission des nouveaux résidents, notamment par la collecte d’autant de données que possible sur leur état de santé et leur situation médico-sociales
Veille à l’actualisation du dossier infirmier, paramédical, kinésithérapeutique et psychosocial du résident
En collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller, est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers de soins, en ce compris les besoins en kinésithérapie, ergothérapie et logopédie notamment
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions relatives à une politique nutritionnelle qui concilie les besoins alimentaires avec le plaisir de manger
En concertation avec le médecin coordinateur et conseiller, formule des propositions quant à la manière dont il convient de traiter les patients souffrant de démence dans la maison de repos et de soins, notamment en ce qui concerne l’approche non médicamenteuse, le cas échéant en collaboration avec la personne de référence « démence »
Assiste le médecin coordinateur et conseiller dans l’exercice de sa fonction
Exprime les décisions de la direction aux collaborateurs et les implémente dans l’unité
Veille à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire pour effectuer leurs tâches
Se concerte avec les collègues et la direction au sujet d’expériences, plaintes des résidents et d’activités communes et formule les propositions d’amélioration à ce propos

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

Vous êtes infirmier.ière gradué.e ou breveté.e
Vous disposez d’une expérience professionnelle en milieu hospitalier, maisons de repos ou maison de repos et de soins :
- De minimum 3 ans pour les gradués
- De minimum 5 ans pour les brevetés
- De minimum 1 an pour les candidats.es titulaires d’un diplôme, certificat ou licence délivré dans le domaine de la gestion hospitalière par une université ou un établissement assimilé

Vos atouts qui nous intéressent :

Avoir le sens de l’organisation, une bonne gestion du temps et être disponible.
Avoir une aptitude à la gestion des conflits, à l’animation de groupe et à la gestion de projet.
Détenir une autorité naturelle.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Un contrat à durée indéterminée à 100% (pour les agents internes, une période probatoire d’un an)
Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 6320 « Infirmier en chef soins résidentiels personnes âgées » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial (B4.1)
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter Madame Julie CORNIL, Directrice de la MRS « La Bouvière » de Vielsalm, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

Email : julie.cornil@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 23/04/2026

Contact person:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

Venez rejoindre notre département infirmier ! Une prime de 5.000€ à la clé

Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ?
Vous souhaitez rejoindre nos équipes et découvrir nos nombreux avantages ?

En ce moment, nous recrutons :

	Hôpital d'Arlon	Hôpital de Bastogne	Hôpital de Libramont	Hôpital de Marche	Hôpital de Virton
*Bloc opératoire*		X
*Chirurgie*			X
*Consultations*
*Coronarographie*	X
*CPVS*	X
*Dialyse*
*Endoscopie*
*Equipe mobile de jour*	X		X
*Gériatrie*	X		X
*Hôpital de jour chirurgical*
*Hôpital de jour oncologique*				X
*Maternité*
*Médecine*	X		X	X
*Oncologie*
*Pédiatrie*				X
*Pré-hospitalisation*
*Psychiatrie*					X
*Revalidation*
*Soins intensifs*		X		X
*Soins palliatifs*
*Stérilisation*
*Urgences*		X
*Volante de nuits*	X

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Déposez votre candidature via l’onglet « Postuler» ou via l’onglet « candidature spontanée – Département infirmier » !

Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Une institution porteuse de projets
Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

De l’accompagnement de vos collègues mais aussi d’un Infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
D’une politique de management de la qualité
Du matériel de qualité
D’une rémunération conforme à l'ASBL IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) ainsi que de 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches, en fonction du taux d'occupation en cours
Du maintien du statut fiscal pour les travailleurs français résidant en France
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
d'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.

Se former …

Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management

Vous avez envie de tenter l’aventure Vivalia ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez encore besoin de réponses à vos questions ? La Direction des soins infirmiers vous apporte les informations nécessaires -> Bénédicte LEROY, Directrice des Soins Infirmiers – direction.infirmiere@vivalia.be

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Infirmiers (M/F) - Bloc opératoire - Bastogne

Bastogne, Belgique

Employé(e)

Lhôpital Vivalia de Bastogne recrutent des infirmiers (M/F) pour leurs blocs opératoires.

VOTRE MISSION :

Au cœur de l’activité chirurgicale, vous participez activement à la prise en charge des patients et au bon déroulement des interventions, en collaboration étroite avec les équipes médicales.

Ce que nous vous offrons :

Un accompagnement à la prise de poste via un tutorat structuré
Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours
L’accès à la plateforme MYORCO pour renforcer vos compétences
Un environnement professionnel dynamique, technique et collaboratif

PROFIL RECHERCHÉ :

Être titulaire du bachelier en soins infirmiers ou du brevet infirmier;

Sont des atouts :

Intérêt pour le bloc opératoire ou expérience en milieu chirurgical ;
Conscience professionnelle, soin et précision ;
Avoir le sens de l’organisation et une capacité d’adaptation ;
Capacité de collaboration et de travail en équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un programme de formation adapté à chacun
Barèmes : Catégorie 15 - Fonction 6168 "Infirmier au bloc opératoire"
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
- 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
- Allocation de foyer ou résidence ;
- Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
Octroi de titres-repas ;
Intervention dans les frais de déplacement ;
Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d'occupation.
Une prime d'attractivité de 5.000€ offerte pas la province du Luxembourg (moyennant des conditions de recevabilité) !

Des questions? N'hésitez pas à prendre contact avec nous : direction.infirmiere@vivalia.be

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Nos offres d'emploi

#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

Aide-Soignant (M/F) au service des urgences

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Aides-soignants - Maison de repos et/ou de soins (M/F)

DESCRIPTION DES MISSIONS:

PROFILS RECHERCHES:

LES CONTRATS PROPOSES :

Contact person:

Aides-soignants (M/F) - Pour le site d'Arlon

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Aides-soignants (M/F) - Pour le site de Libramont

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Aides-soignants (M/F) - Pour le site de Marche

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Coordinateur du Plan d'Urgence Hospitalière - Aspects Médico/Soignant Appel INTERNE (M/F)

Infirmier (M/F) - Pour la gériatrie de liaison

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier (M/F) affecté à l'accompagnement des développements informatiques

Votre impact en tant que futur.e collaborateur.rice :

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier (M/F) au sein de l'unité de médecine 2

Rejoignez le service de Médecine 2 à Libramont !

Faire partie intégrante de notre équipe de médecine 2, c’est aussi :

Rejoindre …

Bénéficier …

Se former …

Infirmier (M/F) pour la MSP d'Athus

ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :

ACCOMPAGNEMENT RELATIONNEL:

SOINS INFIRMIERS SPÉCIFIQUES :

COMMUNICATION ET TRAVAIL EN PLURIDISCIPLINARITÉ

PROFIL RECHERCHE

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier (M/F) pour le service de pré-hospitalisation - Libramont/Bastogne

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Infirmier en chef (M/F) - MRS "La Bouvière"

Notre futur.e collaborateur.rice, intégré.e au cœur de la maison de repos :

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Contact person:

Infirmiers - infirmiers spécialisés - (M/F)

Nos besoins actuels ne rencontrent pas vos souhaits professionnels?

Devenir notre collègue au sein du département infirmier, c’est aussi :

Rejoindre …

Bénéficier …

Se former …

Infirmiers (M/F) - Bloc opératoire - Bastogne

Lhôpital Vivalia de Bastogne recrutent des infirmiers (M/F) pour leurs blocs opératoires.

VOTRE MISSION :

PROFIL RECHERCHÉ :

NOUS VOUS PROPOSONS