Jouw job
Als wetenschappelijk medewerker word je toegewezen aan het opleidingscentrum Vastgoed, Team Meten, maar werk je voor het onderzoekscentrum Duurzaam Ruimtegebruik en Mobiliteit (DRUM). Het onderzoekscentrum DRUM van HOGENT draagt via praktijkgericht onderzoek bij aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.
Als wetenschappelijk medewerker (100%) ondersteun je vanuit jouw expertise bij de uitvoering van het REWILD-project.
Het Europese REWILD project richt zich op het vergroenen en ontharden van zowel publieke als private terreinen op grondgebied van stad Gent. Het project streeft naar een paradigmaverschuiving in ruimtelijke planning door het ontwikkelen van een doordachte strategie voor ruimteneutraliteit. Drie van de meest kwetsbare wijken in Gent zullen als testcase fungeren voor het verhogen van de biodiversiteit, klimaatbestendigheid en de leefbaarheid van haar bewoners.
Binnen dit project word je mee ingeschakeld om een strategie te ontwikkelen voor een efficiënte planning (waar prioritair ontharden?) en monitoring van ontharding en vergroening. De strategie wordt gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en zal acties en prioriteiten vaststellen voor lokale besturen. Een belangrijk onderdeel is het creëren van een GIS-gebaseerde analyse om gebieden met de grootste risico’s en potentiële voordelen te identificeren. Uiteindelijk wil REWILD de positieve impact in andere steden repliceren en bijdragen aan de bredere doelstellingen van klimaatbestendigheid en stedelijke duurzaamheid. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de onderzoekspromotor en andere onderzoekers.
Dit houdt o.a. volgende taken in:
- Verzamelen van relevante en betrouwbare ruimtelijke data, in overleg met partners. Opschonen en kruisen van datasets;
- Literatuuronderzoek naar geschikte indicatoren en methoden om het potentieel van ontharding en vergroening te waarderen;
- kwalitatieve en kwantitatieve bevraging van stakeholders;
- verwerken van, en rapporteren over, resultaten, inclusief statistische verwerking;
- administratieve, logistieke en materiële organisatie van het project;
- communicatie intern (naar collega’s en (co)promotoren) en extern (naar projectpartners en stakeholders);
- organisatie van, en deelname aan, projectvergaderingen;
- verspreiding van de projectresultaten via wetenschappelijke publicaties, artikels in vakbladen, beurzen, congressen;
- co-organisatie van studiedagen, workshops, deelname aan beurzen,… ;
- valorisatie van de onderzoeksresultaten;
- bijdrage aan de uitwerking van nieuwe, aanverwante (vervolg-)onderzoeksprojecten.
Verder draagt je met je expertise ook bij tot de verdere ontwikkeling van het onderzoekscentrum Duurzaam Ruimtegebruik en Mobiliteit en ondersteunt desgevallend andere onderzoeksprojecten van het centrum. Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je teamgebonden taken op. Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je departement en HOGENT.
Jouw profiel
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van indiensttreding:
- Voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106, V. 107 en V. 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
- In het bezit zijn van een diploma van master of gelijkgeschakeld, bij voorkeur in de geografie, Stedenbouw en Ruimtelijke Planning of ingenieurswetenschappen.
Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?
- Je vertoont een uitgesproken interesse en enthousiasme om praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek te verrichten.
- Je hebt voldoende affiniteit met het onderzoeksthema van REWILD of bent bereid je snel in te werken.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met wetenschappelijk onderzoek, wetenschappelijke publicaties kunnen voorleggen is een pluspunt.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met of minstens basiskennis van GIS en GEO-ICT. Kunnen programmeren in een GIS-omgeving is een pluspunt.
- Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) om optimaal te kunnen werken in teamverband. Deze multidisciplinaire projecten met meerdere onderzoekers, (co)-promotoren en externe projectpartners (onderzoeksinstellingen en bedrijven), vereisen een sterke teamplayer met sterke sociale skills.
- Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit en werkt oplossingsgericht. Je brengt uitdagende projecten tot een goed einde.
- Je neemt zelf initiatief. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
- Je bent in staat om planmatig en anticiperend te denken en handelen.
- Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
- Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
- Je bent gemotiveerd voor de functie, toont betrokkenheid bij HOGENT en je stelt je flexibel op ten aanzien van werkdagen en -uren.
- Bereidheid om hoger onderwijs te verzorgen geldt als een pluspunt.
Ons aanbod
Wij bieden een voltijdse contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 01-09-2024, voor de duur van één jaar.
De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.
Interesse?
- Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 04/07/2024, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
- We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
- Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden op 09/07/2024. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
- Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister,...).
- Van harte welkom bij HOGENT!
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Tom Storme, Coördinator van het Onderzoekscentrum Duurzaam Ruimtegebruik en Mobiliteit. Dit kan via e-mail (tom.storme@hogent.be).
Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Kim Rosseel, HR partner. Dit kan via e-mail (kim.rosseel@hogent.be).