Cookies needed for this module weren't accepted or are blocked. Please check and review your cookie settings if you want to change this behaviour.

Word jij ook HOGENTenaar?

Werken bij HOGENT, dat is kiezen voor een boeiende en afwisselende job in een aangename werkomgeving. Onze ondernemende HOGENTENAARS creëren kansen, nemen initiatief, werken doelgericht, verleggen grenzen en zorgen voor innovatie en duurzame oplossingen die bijdragen tot de kwaliteit van het leven. Hoewel alle HOGENTENAARS gezamenlijk bepaalde doelen en visies voor de instelling delen, zijn ze afkomstig uit allerlei bevolkingslagen en -groepen. HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ze is dus net zo divers als het publiek dat zij bedient. Daarom worden kandidaten geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vacatures

Onderwijzend personeel

Lector Houttechnologie 100% (DOG E 042)

Gent, België

Afstandswerk mogelijk

Onderwijzend Personeel - Statutair

Lees verder

Lector Houttechnologie 100% (DOG E 042)

Gent, België

Afstandswerk mogelijk

Onderwijzend Personeel - Statutair

Contractueel onderwijzend personeelslid verzekeringen 75% DBO E 122

Gent, België

Gedeeltelijk afstandswerk

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Lees verder

Contractueel onderwijzend personeelslid verzekeringen 75% DBO E 122

Gent, België

Gedeeltelijk afstandswerk

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Administratief - technisch personeel

Digitale ondersteuner Animatiefilm (30% - functieklasse B)- (SCH E 289)

Gent, België

Administratief en Technisch personeel - Contractueel

Lees verder

Digitale ondersteuner Animatiefilm (30% - functieklasse B)- (SCH E 289)

Gent, België

Administratief en Technisch personeel - Contractueel

Wetenschappelijk personeel

Wetenschappelijk medewerker onderzoeksproject GEGROND: 20% (ONDZ FTD E 001) 20%

Gent, België

Wetenschappelijk personeel

Lees verder

Wetenschappelijk medewerker onderzoeksproject GEGROND: 20% (ONDZ FTD E 001) 20%

Gent, België

Wetenschappelijk personeel

Interne vacatures

Onze excuses, er zijn op dit moment geen vacatures beschikbaar. Gelieve later opnieuw te kijken.

Spontane sollicitatie

Spontane sollicitatie - administratief en technisch personeel

Gent, België

Spontaan

Lees verder

Spontane sollicitatie - administratief en technisch personeel

Gent, België

Spontaan

Spontane sollicitatie - Kask en Conservatorium, de school of arts van HOGENT en Howest

Gent, België

Spontaan

Lees verder

Spontane sollicitatie - Kask en Conservatorium, de school of arts van HOGENT en Howest

Gent, België

Spontaan

Spontane sollicitatie - onderwijzend personeel

Gent, België

Spontaan

Lees verder

Spontane sollicitatie - onderwijzend personeel

Gent, België

Spontaan

Spontane sollicitatie - wetenschappelijk personeel

Gent, België

Spontaan

Lees verder

Spontane sollicitatie - wetenschappelijk personeel

Gent, België

Spontaan

Jobstudenten

Spontane sollicitatie - jobstudent bij HOGENT

Gent, België

Jobstudent

Lees verder

Spontane sollicitatie - jobstudent bij HOGENT

Gent, België

Jobstudent

Hoe solliciteren

Ben je geïnteresseerd in een baan bij HOGENT? Klik dan op de gewenste vacature, meld je aan met je profiel en upload de documenten die worden gevraagd in de vacaturebeschrijving.

In de vacaturebeschrijving vind je meer informatie over de functie, waar je terecht zult komen, je verantwoordelijkheden en taken, evenals het vereiste profiel. Ook het aanbod met betrekking tot de functie (functietype, werkuren, salaris, enz.) en het selectieproces worden daar beschreven. Als je meer informatie wilt, kun je altijd contact opnemen met een contactpersoon!

Elke selectieprocedure omvat minimaal een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en het profiel. Als je aan deze voorwaarden voldoet, volgt er minimaal een selectiegesprek waarin we je motivatie en competenties toetsen zoals beschreven in het profiel. Aanvullende tests worden per vacature bepaald en beschreven in de vacaturebeschrijving.

Je ontvangt per e-mail informatie over de resultaten van elke stap in de selectieprocedure en aan het einde van elke procedure heb je recht op feedback.

Als je geen geschikte vacature vindt, maar wel graag bij HOGENT wilt werken, kun je solliciteren via een Spontane sollicitatie of je inschrijven voor onze Job Alerts!

We kijken uit naar je reactie! Veel succes gewenst!

Over ons

HOGENT bestaat uit acht departementen: Bedrijf en Organisatie; Biowetenschappen en Industriële Technologie; Gezondheidszorg; IT en Digitale Innovatie; Lerarenopleiding; Omgeving; Graduaatsopleidingen en Sociaal-Agogisch Werk.

Daarnaast is er de School of Arts, het E-lab, alsook de onderzoekscentra. De onderzoekscentra zijn autonome interdisciplinaire onderzoeksentiteiten van HOGENT die instaan voor onderzoeksgerelateerde activiteiten. Lees hier meer over de onderzoekscentra, het onderzoeksbeleid en HR Excellence in Research.

Ter ondersteuning van het bestuur, de departementen, de School of Arts en het E-lab is er een overkoepelende administratie.

Elk departement omvat één of meerdere opleidingscentra. Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, … en is de basisentiteit voor elk (onderwijzend) personeelslid.

Elk lid van het onderwijzend personeel wordt aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).

HOGENTenaar aan het woord

"De belangrijkste reden voor mij om voor HOGENT te werken, is de autonomie die ik ervaar. De vrijheid om inhoudelijke invulling te geven, de vrijheid om te bepalen wanneer ik mijn werk plan, de vrijheid om te zeggen wat ik denk. Daarnaast hou ik ook van de variëteit in taken. Personeelsbeleid, dienstverlening, onderzoek, projecten uitwerken, omgaan met studenten. Elke dag is anders en saai is het nooit."

Catherine De Vos
Lector logopedie

Job alerts

Ik heb het privacybeleid gelezen.

Terug

Contractueel onderwijzend personeelslid verzekeringen 75% DBO E 122

Gent, België

Gedeeltelijk afstandswerk

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Ben jij gepassioneerd door het onderwijs en wil je graag onze studenten begeleiden op hun weg naar ondernemerschap en professionaliteit? Hou jij ervan om samen met collega's te werken aan kwalitatief hoogstaand onderwijs? Wil je helpen bouwen aan een hogeschool die toekomstgericht is en waar we de student centraal stellen? Dan is deze baan als onderwijsexpert echt iets voor jou!

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Bedrijf en Organisatie, in de opleiding professionele bachelor Bedrijfsmanagement. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.

Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in verzekeringen voor ondernemingen en brandverzekeringen, maar je kan ook in het bredere domein van de verzekeringen betrokken worden.

Je ontwikkelt met het team verder het expertisegebied verzekeringen in de opleiding bedrijfsmanagement.

Je denkt mee over de richting die de opleidingen moeten uitgaan om klaar te zijn voor de toekomstige ontwikkelingen in het werkveld en de integratie van levenslang leren in de opleidingstrajecten.

Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.

Je verleent jouw medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.

Je staat mee in voor en ondersteunt de organisatie van internationale en interculturele projecten.

Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.

Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan, teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je team, opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Je bent in het bezit van een diploma van master in de Toegepaste economische wetenschappen of Master in de handelswetenschappen of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig

Je hebt minstens 1 jaar werkervaring in het domein van de verzekeringen

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT. Je bent ondernemend en je floreert in een ondernemende omgeving.

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

Je hebt een gedegen kennis van de opleiding (cq Bedrijfsmanagement) en het werkveld;

Je hebt een sterke affiniteit met de verzekeringssector.

Je staat te popelen om je expertise te delen met onze studenten.

Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch (financiële) werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen;

Je hebt een visie over het opleiden van studenten tot duurzame burgers en beroepsbeoefenaars en inzicht in de onderwijsprocessen en -systemen die nodig zijn om hen voor te bereiden op nieuwe uitdagingen en een transitie naar duurzame ontwikkeling te bewerkstelligen.

Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit, je neemt deel aan internationale projecten

Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;

Je beschikt over een C1 attest Engels of bent bereidt dit te behalen

Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken

Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude

Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen

Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing
Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van studenten

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 10-02-2025 tot en met 30-06-2025, met een mogelijkheid tot verlenging op basis van een positieve evaluatie

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 05/01/2025, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.

We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.

Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden begin januari.

Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.

Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)

Van harte welkom bij HOGENT!

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Carine Coppens, opleidingshoofd. Dit kan via e-mail of via Teams carine.coppens@hogent.be.

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Tom Houbrix, HR partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be ) of telefonisch (0499 32 74 89)

Contactpersoon:

Tom Houbrix

HR Partner

Terug

Solliciteren

Terug

Digitale ondersteuner Animatiefilm (30% - functieklasse B)- (SCH E 289)

Gent, België

Administratief en Technisch personeel - Contractueel

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.

We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent minstens in het bezit van een diploma van bachelor, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

Binnen de opleiding Audiovisuele Kunsten krijgen jonge makers de kans om te ontdekken wat het brede veld van animatie en film kan betekenen voor een eigen artistieke praktijk. Artistieke eigenzinnigheid en een onderzoekende attitude zijn, naast de technische vaardigheden, kenmerkend voor de opleiding. Je staat in voor de digitale ondersteuning van studenten van de afstudeerrichtingen Animatiefilm en Film, met focus op software.

Voor 20% van je opdracht sta je in voor de digitale ondersteuning van de atelierwerking van de afstudeerrichting Animatiefilm. Je bent gedurende het academiejaar aanspreekpunt voor studenten en docenten op vlak van animatiesoftware en richt je daarbij voornamelijk op het oplossen van technische problemen en bugs. Je werkt één dag of twee halve dagen op campus Bijloke.

De overige 10% van je opdracht bestaat uit digitale ondersteuning van de afstudeerrichting Film, voornamelijk in de aanloop van de jurymomenten in april, mei en juni. Hierbij ligt de focus op technische bijstand tijdens de juryperiodes en de aanmaak en het testen van DCP’s voor de masterstudenten.

Takenpakket

- Je staat in voor de digitale ondersteuning van studenten en docenten van de afstudeerrichting Animatiefilm, en in aanloop van de jurymomenten ook bij de afstudeerrichting Film. Je bent eerste aanspreekpunt voor technische hulp bij de gebruikte software, zoals render- en exportsettings.

- Je houdt de geïnstalleerde software up-to-date (o.a. TV Paint, Dragonframe, Toonboom, Celaction, Adobe Creative Cloud, Fusion en Blender) en configureert de IT-systemen voor een optimale werking in de ateliers.

- Je beheert en onderhoudt de werkstations en randapparatuur.

- Je lost acute IT-problemen op. Je werkt hiervoor samen met de coördinator IT van KASK & Conservatorium en/of de IT-dienst van HOGENT.

- Aanvullende sporadische taken: o.a. het digitaal archief van de opleiding Animatiefilm up-to-date houden en back-ups uitvoeren en het aanleveren van DCP’s voor jury’s en festivals.

- Je blijft op de hoogte van technische ontwikkelingen in het werkveld en onderhoudt contact met een netwerk van leveranciers en partners.

- Je onderzoekt welke investeringen noodzakelijk zijn voor de goede werking van de IT-infrastructuur, o.a. gebaseerd op de noden van studenten en docenten.

- Je schenkt bijzondere aandacht aan de implementatie en opvolging van gegevensbescherming en toegangsbeheer.

- Je bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s.

- Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan.

Profiel

- Een specifiek IT-diploma is niet vereist maar je hebt diepgaande kennis van Adobe Creative Cloud. Bijkomende kennis van of affiniteit met TV Paint, Dragonframe, Toonboom, Celaction, Fusion, Blender is een pluspunt. We bieden daarbij de kans om je hierin te verdiepen.

- Je bent op de hoogte van actuele tendensen in het domein van animatiefilm. Je ziet oppurtiniteiten en durft initatief tot verandering te nemen.

- Je bent hulpvaardig en communiceert vriendelijk en vlot, zowel in het Nederlands als in het Engels.

- Je werkt proactief en oplossingsgericht.

- Je blijft kalm en gefocust, ook bij urgente digitale uitdagingen.

- Je werkt graag in teamverband en kan op een vlotte en correcte manier samenwerken met studenten, collega’s en externen.

- Je gaat flexibel om met onverwachte problemen en plotse veranderingen in werkomstandigheden.

- Je toont een positieve betrokkenheid bij het pedagogisch project van KASK & Conservatorium in het bijzonder en van HOGENT in het algemeen.

Aanbod

Wij bieden een deeltijdse (30%) contractuele aanwerving voor bepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding, voor de duur van één jaar. Na één jaar kan je contract op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een contract van onbepaalde duur.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de klasse B (hoofdmedewerker), tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: B11: € 2841,00, B12: € 3139,37, B21: € 3461,58, B22: € 3869,45). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt terugbetaald. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk vrijetijdsaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

Vragen

Met vragen over de betrekking kan je terecht bij Maï Calon, coördinator bachelor Animatiefilm (mai.calon@hogent.be). Voor personeelsgerelateerde vragen kan je terecht bij Hanneke Dewyn, stafmedewerker personeelsaangelegenheden (hanneke.dewyn@hogent.be). Tijdens de eindejaarsperiode (van 21/12/2024 t.e.m. 5/1/2025) zullen e-mails niet beantwoord worden.

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met 6-01-2025. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.

De procedure start met een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Kandidaten waarvan het dossier aantoont dat ze hieraan voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

De indicatieve timing van de selectiegesprekken is tweede helft januari 2025. Laat het ons weten als er aanpassingen nodig zijn om de selectiegesprekken op een voor jou toegankelijke manier te organiseren.

Terug

Solliciteren

Terug

Lector Houttechnologie 100% (DOG E 042)

Gent, België

Afstandswerk mogelijk

Onderwijzend Personeel - Statutair

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld binnen het opleidingscentrum Houttechnologie van het departement Omgeving

Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied hout technologie, duurzaam materiaalgebruik, CNC, CAD/CAM

Je hebt ervaring in praktijk met computergestuurde houtbewerkingsmachines en je kan deze praktijkervaring  vertalen in projectgericht onderwijs

Je hebt grondige beheersing van de technische, ecologische en handelsmatige eigenschappen van hout en zijn afgeleide producten

Naast deze opdracht begeleid en coach je studenten bij stages, projectwerk en bachelorproeven

Je neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt met collega’s om tot een positieve werksfeer te komen. Je benadert behoeften, tekorten en problemen over de werking proactief en stelt mogelijke oplossingen voor.

Je gaat respectvol om met collega’s, verantwoordelijk(n) en externen.

Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.

Je bent bereid om coördinerende taken op te nemen gerelateerd aan je opdracht en expertise.

Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.

Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Je rapporteert aan je (rechtstreeks) leidinggevende over de stand van zaken van de uitvoering van je opdrachten en omtrent eventuele moeilijkheden of problemen hiermee.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

In het bezit zijn van een diploma van Master in de houttechnologie of gelijkgeschakeld.

Je hebt minstens 3 jaar werkervaring binnen het hoger onderwijs.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?

Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren;

Je beschikt over vaardigheden om actuele  toestellen binnen het domein van innovatieve materiaaltechnologie efficiënt te gebruiken.

Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken;

Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit;

Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;

Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude;

Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen;

Je neemt je eigen ontwikkeling in handen en gaat continue op zoek naar professionaliseringsmogelijkheden;

Je hebt kennis over/ervaring in het begeleiden en coachen van studenten;

Je kan studenten enthousiasmeren en gaat onderwijsvernieuwing niet uit de weg;

Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.

Wat zijn extra troeven voor de job?

Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is een pluspunt

Indien je houder bent van een C1-attest Engels is dit een surplus.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 01/02/2025.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 19-12-2024, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.

We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.

Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden op 14/01/2025.

Gedurende het volledige selectiegesprek word je d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van je motivatie, ervaring en competenties, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.

Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)

Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten! 

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Stine Van Ende , opleidingshoofd Professionele Bachelor Houttechnologie. Dit kan via e-mail Stinevanende@hogent.be. 

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Tom Houbrix, HR partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be) of telefonisch (0499 32 74 89)

Contactpersoon:

Tom Houbrix

HR Partner

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - jobstudent bij HOGENT

Gent, België

Jobstudent

Kan je portemonnee en cv wel een upgrade gebruiken? Dan is een studentenjob een uitstekend idee. HOGENT biedt je tal van mogelijkheden om waardevolle ervaring op te doen.

Een studentenjob is zoveel meer dan alleen geld verdienen. Je doet ervaring op in administratie, onthaal, logistiek, events, contentcreatie... die vaak een grote meerwaarde biedt voor je cv. Tegelijkertijd krijg je de kans om waardevolle vaardigheden te ontwikkelen die niet alleen van pas komen voor je professionele, maar ook voor je persoonlijke groei.

Ook interesse in een studentenjob bij HOGENT? Vul dan vrijblijvend het onderstaande formulier in en geef je voorkeuren aan wat betreft frequentie en type jobs (zie ook de bijgevoegde pdf). Als we iets hebben dat je interesse wekt, nemen we contact met je op.

Downloads:

Studentenjobs.pdf
.pdf 222,4 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - wetenschappelijk personeel

Gent, België

Spontaan

HOGENT wil een verschil maken in en voor de samenleving. Daarom gaan we voor onderzoek en dienstverlening met duurzame impact. We zoeken in cocreatie naar oplossingen voor concrete problemen van bedrijven, organisaties en overheden en zetten in op de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.

Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek van HOGENT is...

Verbonden met de opleidingen
Interdisciplinair
Gericht op impact
Maatschappelijk geëngageerd

Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek aan HOGENT wordt uitgevoerd in interdisciplinaire centra. De centra fungeren tevens als een draaischijf en open ontmoetingsplaats voor verschillende actoren.

Maak kennis met de 12 onderzoekscentra.

Interesse in een job bij eens van onze onderzoekscentra? Bezorg ons jouw CV en motivatie via onderstaande knop "solliciteren".

Terug

Solliciteren

Terug

Wetenschappelijk medewerker onderzoeksproject GEGROND: 20% (ONDZ FTD E 001) 20%

Gent, België

Wetenschappelijk personeel

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.

We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties.

TOELATINGSVOORWAARDEN

om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe ja aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van indiensttreding:

- je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013;

- je bent in het bezit van een diploma van master of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig in een sociaal-ruimtelijke richting.

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

Wetenschappelijk medewerker binnen de vakgroep Architectonisch Ontwerp voor het onderzoeksproject GEGROND: Community Land Trust als model voor rechtvaardig en duurzaam wonen binnen het onderzoekscentrum Futures Through Design van KASK & Conservatorium. Het onderzoeksproject wordt gecoördineerd door het onderzoekscentrum eCO-CITY van HOGENT. Via de samenwerking van beide onderzoekscentra willen we het alternatief woonmodel vanuit een sociale en ruimtelijke bril analyseren.

Beschrijving van het project

Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek GEGROND onderzoekt het alternatief woonproject Community Land Trust Mykolaiv (CLT Gent) als project van stadstransitie. Hoe worden betaalbaar en duurzaam wonen met elkaar verenigd? Wat betekent wonen in een CLT voor de (toekomstige) bewoners, de buurt en het (woon)beleid?

Recent werd het eerste CLT-project van Vlaanderen, CLT Mykolaiv, opgeleverd in de wijk Muide-Meulestede. In aanloop hiervan werden toekomstige bewoners en ondersteunende professionals bevraagd. In een tweede onderzoeksfase willen we focussen op de plaats van het CLT-project in de buurt, vanuit een sociaal-ruimtelijke bril.

Taken

Je staat samen met 2 collega’s uit het onderzoekscentrum eCO-CITY in voor de uitvoering van het onderzoeksproject. In de betrekking ligt de focus op sociaal-ruimtelijke vraagstukken rond duurzame woonmodellen voor de toekomst. We bieden een boeiende en afwisselende job in een aangename werkomgeving. Plaats van tewerkstelling: KASK & Conservatorium, Campus Bijloke, Louis Pasteurlaan 2, 9000 Gent.

Je werkt mee aan een omgevingsanalyse van de wijk Muide-Meulestede.
Je onderzoekt hoe het CLT-project haar plek vindt in de wijk. In samenspraak met je mede-onderzoekers en de CLT-praktijk stel je hiervoor een onderzoeksaanpak op.
Je koppelt regelmatig terug over je aanpak en bevindingen.
Je rapporteert op een heldere manier over je onderzoeksresultaten
Je bent aanwezig op projectvergaderingen
Je ondersteunt het onderzoeksteam bij disseminatie-activiteiten

Profiel

Je hebt een diploma in een sociaal-ruimtelijke richting en bij voorkeur in een van de volgende :geografie, stedenbouw, urban studies, landschapsarchitectuur, milieustudies, ...
Je hebt ervaring met sociaal-ruimtelijk denken en onderzoek.
Je hebt voeling met het gegeven van stadstransitie, en meer bepaald heb je inzicht in de verhouding tussen duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid.
Je bent vertrouwd met kwalitatieve onderzoeksmethodes (interviews afnemen, observaties uitvoeren, focusgroepen opzetten, …).
Je gaat graag zelfstandig te werk, binnen een flexibel uurrooster en neemt graag verantwoordelijkheid op.
Je hebt goede sociale vaardigheden. Je bent nieuwsgierig en luisterbereid, waardeert diverse perspectieven, gaat zorgzaam om met de ander en bevordert respectvolle en inclusieve samenwerkingen.
Je werkt gestructureerd en doelgericht. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten binnen je taken.
Je bent communicatief, je hebt goede mondelinge en schriftelijke presentatievaardigheden in het Nederlands en het Engels.
Je toont een positieve betrokkenheid bij de brede werking van het Onderzoekscentrum Futures through Design binnen KASK & Conservatorium en de HOGENT in het algemeen.

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Anika Depraetere , projectcoördinator (anika.depraetere@hogent.be) en Eveline Seghers, coördinator onderzoekscentrum FTD (eveline.seghers@hogent.be).

Voor personeelsgerelateerde vragen kan je terecht bij Maia Vandenbossche (maia.vandenbossche@hogent.be).

Aanbod

De aanwerving betreft 20% van een voltijdse betrekking. De aanwerving gebeurt met ingang ten vroegste vanaf 01/02/2025 tot einde project. Het project loopt tot en met september 2026.

De verloning gebeurt volgens barema 502 (wetenschappelijk medewerker). Voor meer details over dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt terugbetaald. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20 per maand, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met 07-01-2025. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.

De procedure start met een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Kandidaten waarvan het dossier aantoont dat ze hieraan voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien nodig, kan aanvullend bij het selectiegesprek een selectieproef georganiseerd worden. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde. 

De indicatieve timing van de selectiegesprekken is eind januari 2025.

Terug

Solliciteren