Jobs | HOGENT

Terug

Analist-software architect (stafmedewerker Leernetwerken), functieklasse A, 100% (DOWA LNW I 003)

Interne vacature - Administratief-Technisch Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je bent een statutair ATP-lid van HOGENT, eerder aangesteld via een externe door het hogeschoolbestuur goedgekeurde publicatie als titularis in een vacant ambt (onbepaalde duur of benoemd), binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtvolume als van de te begeven opdracht.
Je bent een contractueel ATP-lid van HOGENT, eerder via een externe door het hogeschoolbestuur goedgekeurde publicatie aangeworven met een contract van onbepaalde duur in een ATP-betrekking, binnen dezelfde functieklasse en met hetzelfde opdrachtvolume als van de te begeven opdracht.
Je hebt aantoonbare ervaring in software development en analyse van softwareprojecten op het vlak van design patterns en architectuur.

Jouw job

Om meer digitaal, flexibeler en eigentijdser hoger onderwijs waar te maken aan HOGENT wordt dag in dag uit nieuwe software ontwikkeld en worden online services geïntegreerd. Vele projecten moeten ingepast worden in de planning en budgetten, en gealigneerd worden met de technische mogelijkheden van bestaande backoffice platformen en het team. We zijn op zoek naar een analist / software architect om hieraan mee te werken.

Als analist / software architect ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor de goede werking van de digitale leeromgeving van HOGENT, zowel op korte als lange termijn. Je zorgt ervoor dat de operationele werking en dienstverlening permanent kunnen verzekerd worden, staat in voor de gezondheid van de codebase, de stabiliteit van de lopende apps en het onderliggend databeheer (API’s, security, authentication,…).

Je denkt mee de toekomstvisie uit van de digitale leeromgeving van HOGENT , in al zijn facetten (learning management system, plagiaat software, video capturing,…). Hierbij houd je rekening met een future proof technische architectuur, en met de wensen van de opleidingen.

Vanuit je functie coach je een team van gemotiveerde, ervaren webdevelopers. Je neemt een trekkersrol op, zet de lijnen uit en zorgt ervoor dat je teamleden bij jou terecht kunnen voor IT-technische en inhoudelijke vragen. Samen met je team sta je ook in voor de technische tweedelijnssupport inzake onderwijstechnologie.

Je werkt heel nauw samen met het team onderwijstechnologie, dat zich bezighoudt met de implementatie van de laatste onderwijskundige ontwikkelingen rond educatieve technologie. Je vormt een tandem en doet samen beleidsvoorbereidend en – adviserend werk.

Jouw profiel

Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en bent enthousiast om bij HOGENT aan de slag te gaan.
Vanuit je opleiding en/of ervaring beschik je over een degelijke technische expertise:
- Je bent vertrouwd met PHP, dot net en Javascript en hebt een visie op source code management en deployment. Ervaring met Jenkins of gelijkaardige platformen is een plus.
- Kennis van frameworks zoals Symfony en Vuejs is een pluspunt.
- Je kent de mogelijkheden van RESTfull API’s, HTML, CSS, SQL of MySQL
Je beschikt over een goed conceptueel en analytisch denkvermogen maar bent tevens oplossingsgericht en hands-on. Je werkt proactief. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten.
Je werkt projectmatig in een agile omgeving. Je hebt oog voor alle fasen van je project, van de opstart en analyse tot de borging.
Je bent een echte teamspeler. Vanuit je trekkersrol begeleid, ondersteun en motiveer je je collega’s.
Je communiceert vlot, helder en genuanceerd.
Je werkt servicegericht. Het geeft je voldoening om oplossingen te vinden die tegemoetkomen aan de noden van de opleidingen.
Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je directie en HOGENT.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire opdracht voor onbepaalde duur, met ingang op 1/09/2022.

Je krijgt als statutair personeelslid van HOGENT een opdrachtwijziging voor onbepaalde duur en bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.
Je krijgt als benoemd personeelslid van HOGENT een opdrachtwijziging voor onbepaalde duur en behoudt je benoeming.
Je krijgt als contractueel personeelslid van HOGENT een overheveling naar een statutaire aanstelling van onbepaalde duur en bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Je behoudt je salarisschaal binnen je functieklasse, met inbegrip van opgebouwde geldelijke anciënniteit.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 29-06-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Als je geselecteerd bent, bezorg je ons eventueel nog enkele documenten zoals tewerkstellingsattesten of je diploma.
We verwelkomen je voor je eerste werkdag in je nieuwe job!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Vandroemme, diensthoofd Leernetwerken. Dit kan via e-mail (sofie.vandroemme@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Fien Deseyne,. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be).

Contactpersoon:

Fien Deseyne

HR partner

09 243 33 79

Terug

Solliciteren

Terug

Digitale vormgever en communicatie expert, 80% (DC VSF E 001)

Administratief en Technisch personeel - Contractueel

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw aanstelling op 26 september 2022:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent minstens in het bezit van een diploma van bachelor, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

Jouw job

De toekomst is nu. De Vlaamse Regering wil met het Voorsprongfonds het Vlaamse hoger onderwijs een innovatieboost geven. Eén van de projecten op HOGENT dat kadert binnen dit fonds, focust op de uitbouw van de ‘Education Learning Academy’ (ELA). ELA bouwt aan toekomstgericht onderwijs door in te zetten op onderwijsinnovatie, leven lang leren, onderwijsonderzoek en digitaal onderwijs. Met ELA wil HOGENT een boost geven aan het onderwijsprofessionaliseringsbeleid en -aanbod.

Voor de HOGENT Education Learning Academy zoeken we een digital content creator om een digitaal leer- en communicatieplatform gericht op professionalisering vorm te geven binnen de communicatiestructuren van HOGENT.

Meer concreet sta je ten eerste in voor het verbeteren van de structuur van het huidige professionaliseringsplatform in Microsoft SharePoint in functie van gebruiksvriendelijkheid en integratie binnen het grotere geheel van interne communicatie aan HOGENT.

Het meeste van je tijd spendeer je aan het verzamelen en maken van content (Bv. Informatie omzetten naar beelden, zelf opnames maken, nieuwsberichten schrijven) en het verder structureren, uitbouwen en strategisch vorm geven van het platform via Microsoft SharePoint. Hierbij zorg je voor de digitale vertaling van de resultaten vanuit het Education Learning Academy project alsook andere informatie inzake onderwijsprofessionalisering. Als digitale communicatie expert slaag je erin om te informeren, inspireren en engageren met boeiende beelden en verhalen.

Door het ontwikkelen van handleidingen en andere ondersteuning zorg je er voor dat de collega’s worden ondersteund in het zelf het creëren van creatieve content op het platform. Daarnaast ben je het directe aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over het professionaliseringsplatform.

Tot slot kan je worden ingeschakeld in de reguliere werking van de directie Communicatie.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van een (digitaal) communicatief diploma OF je hebt ervaring in het creëren van digitale content als digitaal expert/ digital content creator/ online communicatie expert/ digital marketeer/ …
Je hebt recente ervaring met Microsoft SharePoint als communicatieplatform of je bent bereid om je hier in te verdiepen.

Je hebt een analytisch vermogen en kan complexe informatie op een overzichtelijke manier structureren.
Je communiceert vlot en genuanceerd en hebt oog voor de noden van de gebruikers.
Je bent vertrouwd met programma’s om innovatieve audiovisuele content te maken en volgt de laatste trends in media- en platformgebruik.
Je slaagt erin om ideeën en informatie van collega’s origineel en doelgericht te vertalen naar online content. Je voelt aan welke online communicatie onze doelgroep kan inspireren en motiveren. Je maakt gebruik van strategische acties evalueert de impact en optimaliseert de communicatie.
Je weet van aanpakken, neemt initiatief, denkt proactief en werkt oplossingsgericht. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten.

Je kan je werk goed organiseren, bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdracht en werkomstandigheden aan.
Je bent een echte teamspeler en krijgt energie wanneer je een netwerk kan uitbouwen.

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (80%) contractuele aanwerving voor bepaalde duur met opstart ten laatste eind augustus 2022 en tot en met 30 september 2023.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: B11: € 2473,29, B12: € 2733,05, B21: €
3013,56, B22: € 3368,64). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 30-06-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae, een motivatiebrief en een portfolio met jouw realisaties. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.

We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden, jouw profiel en je portfolio.

Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de week van 4 juli. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.

Voorafgaand aan het selectiegesprek kan een case voorgelegd worden. Tijdens het gesprek zal gevraagd worden jouw oplossing/uitwerking te presenteren.

Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister,...).

We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Cyr De Rycke, Stafmedewerker Communicatie. Dit kan via e-mail (cyr.derycke@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Gastprofessor landschaps- en ruimtelijk ontwerp (25%) (SCH GP E 055)

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Gent, België

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je op datum van indiensttreding:

Voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013.
In het bezit zijn van minstens een diploma van master (bij voorkeur in de ruimtelijke planning of architectuur) of gelijkgeschakeld of gelijkwaardig.

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

Takenpakket

Je doceert de theoretische opleidingsonderdelen ‘planmethodiek’ en ‘ruimtelijke planning’ in de bachelor na bachelor in de Landschapsontwikkeling en ‘beleidsinstrumenten voor landschapsplanning’ van de tweede en derde bachelor Landschaps- en tuinarchitectuur.
Je begeleidt studenten tijdens hun stage in het opleidingsonderdeel ‘stage en rapportering’ van de bachelor na bachelor in de Landschapsontwikkeling.
Je draagt bij tot de uitwerking van doelen, inhouden en onderwijsaanpak van de ateliers landschaps- en tuinarchitectuur en van de projecten landschapsontwerp binnen het ruimer kader van de opleidingen Landschaps- en tuinarchitectuur en Landschapsontwikkeling als geheel.
Je initieert onderzoek in het genoemde vakgebied en kan je inzichten uit onderzoek delen met anderen in een onderwijscontext.
Je voorziet het nodige didactisch materiaal in het kader van de onderwijsopdracht en maakt gebruik van innovatieve didactische methodieken.
Je coacht en evalueert studenten bij stages, opdrachten en projecten.
Je maakt deel uit van de vakgroep Architectonisch Ontwerp en participeert waar nodig aan overleg m.b.t. het opleidingsonderdeel en de opleiding.
Je bouwt een professioneel en academisch netwerk uit binnen het vakgebied van de Landschaps- en tuinarchitectuur en Landschapsontwikkeling met het oog op onderwijs, stagewerking, internationalisering, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening.

Profiel

Je hebt nuttige professionele ontwerpervaring in de landschaps- en tuinarchitectuur, landschapsontwikkeling en/of ruimtelijke planning en stedenbouwkunde en volgt de evoluties in het vakgebied op een actieve wijze.
Je hebt als ontwerper een onderzoekende praktijk en kennis van onderzoeksmethodologieën eigen aan het vakgebied.
Je hebt een goede actuele kennis van landschapsontwerp, het beleidsinstrumentarium en ruimtelijke planning en ontwerp.
Je bent geïnteresseerd in onderzoek binnen het vakgebied.
Je bent op de hoogte van de uitdagingen op het vlak van milieu, klimaat, duurzaamheid en biodiversiteit en kan die koppelen aan een hedendaags en toekomstgericht landschaps- en ruimtelijk ontwerp.
Je bent geïnteresseerd in de artistieke en professionele ontplooiing van jonge ontwerpers en weet hen te enthousiasmeren, waarbij ervaring in het hoger onderwijs, en kennis van actuele didactische werkvormen, als een pluspunt geldt.
Je bent vertrouwd met de nodige ICT-middelen, kennis van GIS is een pluspunt.
Je beschikt over professionele en sociale vaardigheden om positief en constructief om te gaan met collega’s en leidinggevenden en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kan zelfstandig en in teamverband werken, je hebt zin voor coördinatie en organisatie m.b.t. projecten, en je geeft blijk van een verantwoordelijkheidszin.
Je staat open voor bijscholing en zelfontplooiing en voor veranderingen in je taakomschrijving.
Je hebt een enthousiaste betrokkenheid bij het pedagogisch project van KASK & Conservatorium, en van HOGENT in het algemeen.

Aard en looptijd

De aanwerving betreft 25% van een voltijdse betrekking binnen de vakgroep Architectonisch Ontwerp van KASK & Conservatorium, de School of Arts van HOGENT & Howest.

De aanwerving gebeurt als gastprofessor in een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, met ingang ten vroegste vanaf 26-09-2022 tot en met 30-09-2023 en met mogelijke verlenging.

Loonvoorwaarden

De verloning gebeurt volgens het barema 502 (lector). Voor meer details over dit barema m.b.t. anciënniteit https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand, gratis woon-werkverkeer voor het openbaar vervoer of een fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.

VRAGEN

Met vragen over de betrekking kan je via mail terecht bij Sylvie Van Damme, opleidingsvoorzitter landschaps-en tuinarchitectuur van de vakgroep Architectonisch Ontwerp (sylvie.vandamme@hogent.be).

Voor personeelsgerelateerde vragen kan je via mail terecht bij Rilke Broekaert, coördinator personeelsaangelegenheden (rilke.broekaert@hogent.be).

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Je richt je kandidatuur aan Filip Rathé, decaan KASK & Conservatorium. Kandideren gebeurt via onderstaande knop uiterlijk tot en met 15-08-2022. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae, kopie van het hoogst behaalde diploma en een motivatiebrief bevatten.

De procedure start met een preselectie op dossier en dit op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Kandidaten waarvan het dossier aantoont dat ze aan de competentievereisten voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden voor de functie, ongeacht genderidentiteit, seksuele oriëntering, afkomst of functiebeperking.

De indicatieve timing van de selectiegesprekken is tweede helft augustus, begin september 2022.

Terug

Solliciteren

Terug

Hoofdmedewerker social media en online communicatie (60%) (SCH I 199)

Interne vacature - Administratief-Technisch Personeel - Contractueel

Gent, België

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van indiensttreding:

voldoen aan de algemene voorwaarden van V.106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
houder zijn van een vereist bekwaamheidsbewijs: diploma van bachelor
een statutair of contractueel personeelslid zijn binnen de HOGENT.

BESCHRIJVING VAN DE BETREKKING

KASK & Conservatorium biedt opleidingen in de kunsten, muziek en vormgeving aan, doet onderzoek in de kunsten en presenteert een uitgebreid publiek programma van lezingen, tentoonstellingen, concerten, voorstellingen, etc. Over deze diverse inhouden communiceren we gericht naar verschillende doelgroepen, zowel intern als extern. Het team communicatie van KASK & Conservatorium zoekt versterking voor social media, online communicatie en digitale marketing.

Taken

Je voedt de officiële social mediakanalen van de school zowel met organische content als met betaalde campagnes;
Je bent mee verantwoordelijk voor de website(s), diverse online tools en nieuwsbrieven van KASK & Conservatorium, zowel inhoudelijk als technisch;
Je bent vertrouwd met de principes van digitale marketing en adverteren en weet hoe je onze doelgroep(en) bereikt en overtuigt op Instagram, Facebook, Linkedin, Vimeo en Youtube;
Je volgt via Google Analytics de impact van onze online communicatie op en adviseert wat nodig is om te optimaliseren;
Je houdt de vinger aan de pols van de digitale wereld en weet ons te vertellen op welke nieuwe platformen we aanwezig moeten zijn en hoe;
Je maakt deel uit van het communicatieteam en werkt samen met onze vormgever(s), fotografen, videomakers, redacteurs om kloppende, aantrekkelijke content te maken die bij ons past en die ons publiek niet onberoerd laat;
Je werkt overeenkomstig de communicatieplannen en principes van KASK & Conservatorium, gaandeweg geef je ook input en ideeën voor dat communicatiebeleid.

Competentievereisten

Je hebt een opleiding (digitale) marketing of communicatiemanagement gevolgd of kan terugvallen op relevante ervaring. Ervaring hebben binnen het veld van kunst en cultuur is een troef:
Je hebt technische kennis van en ervaring met online adverteren;
Je hebt interesse voor het ontdekken en uitpluizen van nieuwe digitale tools en toepassingen;
Je hebt een vlotte pen en schrijft in helder en correct Nederlands;
Je hebt een uitstekend niveau in geschreven Engels;
Je hebt een uitgesproken interesse in kunst en/of muziek en/of vormgeving en je voelt aan welke tone of voice geschikt is in die context;
Je bent stress-bestendig, goed georganiseerd en weet deadlines te respecteren;
Je bent communicatief sterk en diplomatisch;
Je bent hands-on en denkt oplossingsgericht;
In teamverband werken vind je motiverend;
Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT en bij KASK & Conservatorium in het bijzonder.

Aard en looptijd

Wij bieden een deeltijdse (60%) contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 01-10-2022, voor de duur van één jaar. Na één jaar kan je contract op basis van een positieve evaluatie verlengd worden met 1 jaar. Afhankelijk van beschikbare middelen is kans op verlenging nadien bespreekbaar.

Loonvoorwaarden

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: B11: €2573,11, B12: €2843,34, B21: €3135,17, B22: €3504,58). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20 per maand, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen. Er is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

VRAGEN

Inhoudelijke vragen kunnen gericht worden aan Ilse Den Hond, coördinator dienst Communicatie. Dit verloopt enkel via e-mail (ilse.denhond@hogent.be) .

Personeelsgerelateerde vragen kunnen gecommuniceerd worden aan Maia Vandenbossche, stafmedewerker personeelsaangelegenheden KASK & Conservatorium. Dit verloopt enkel via e-mail (maia.vandenbossche@hogent.be).

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

Je kan kandideren voor deze betrekking tot en met uiterlijk 28-06-2022, uitsluitend via onderstaande knop met toevoeging van uw curriculum vitae en een motivatiebrief. Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig.

De procedure start met een preselectie op dossier en dit op basis van de toelatingsvoorwaarden en de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Kandidaten waarvan het dossier aantoont dat ze hieraan voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een (pre-) selectiegesprek. Indien nodig, kan aanvullend bij het selectiegesprek een selectieproef of assessment georganiseerd worden. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden voor de functie, ongeacht genderidentiteit, seksuele oriëntering, afkomst of functiebeperking.

De indicatieve timing voor selectiegesprekken is begin juli 2022.

Terug

Solliciteren

Terug

Lector - Creatief ondernemend en conceptueel sterk in uitwerken crealab - 50% (DSA E 081)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van master in de humane wetenschappen of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in de orthopedagogische praktijk.
Je hebt minstens 1 jaar onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het vakgebied van de orthopedagogiek.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de opleiding professionele bachelor Orthopedagogie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
Je staat in voor het conceptualiseren en uitrollen van een creatief labo (crealab) in het nieuwe curriculum van de opleiding orthopedagogie.
In een eerste fase ontwikkel je een kader en concept voor een crealab. Je houdt hierbij rekening met een nieuw uitgetekend onderwijsconcept. Na de uitrol van het crealab neem je binnen het crealab ook een onderwijs en/of educatieve functie op.
Naast deze opdracht begeleidt en coach je studenten bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
Je bent bereid om coördinerende taken op te nemen gerelateerd aan je opdracht en expertise.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je hebt een goede kennis van de actuele ontwikkelingen in het orthopedagogische werkveld.
Je hebt een goed zicht op het profiel van de toekomstige bachelor in de orthopedagogie en de uitdagingen voor het onderwijs anno 2022.
Je bent een conceptueel denker.
Je bent creatief en ondernemend.
Je bent een netwerker.
Je brengt inhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je hebt goede digitale vaardigheden of bent bereid je hierin bij te scholen.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
Je bent een ambassadeur voor onze opleiding.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Deze vacature is niet combineerbaar met de vacatures DSA E 076 – 077 van praktijklector en DSA E 078 – 079 – 080 van lector binnen het opleidingscentrum Orthopedagogie.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden tussen 23 augustus en 1 september 22.
Het selectiegesprek start met een presentatie waarbij je jouw inhoudelijke en didactische meerwaarde situeert in een toekomstgericht onderwijslandschap en een geactualiseerd curriculum binnen de professionele bachelor in de orthopedagogie. Je krijgt hiervoor 10 min. tijd. De Powerpointpresentatie omvat max. 6 dia’s.
Gedurende het volledige selectiegesprek wordt de kandidaat d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van de competenties, kennis, ervaring en attitudes, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Katia Perquy, Opleidingshoofd Orthopedagogie. Dit kan via e-mail (katia.perquy@hogent.be) of telefonisch (0472 77 68 56).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Lector – Gezins-en contextgericht werken - 50% (DSA E 078)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van master in de humane wetenschappen of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in de orthopedagogische praktijk.
Je hebt minstens 1 jaar onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het vakgebied van de orthopedagogiek.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de opleiding professionele bachelor Orthopedagogie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
Je staat in voor het ontwikkelen én verstrekken van onderwijs in de opleiding orthopedagogie met als expertisedomein gezins-en contextgericht werken.
Als vakexpert draag je bij aan de uitrol van een nieuw curriculum vanuit jouw expertisedomein nl. het gezinsgericht en contextgericht werken, theorie en praktijk.
Naast een lesopdracht begeleidt en coach je studenten bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
Je bent bereid om coördinerende taken op te nemen gerelateerd aan je opdracht en expertise.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je hebt een goede kennis van de actuele ontwikkelingen in het orthopedagogische werkveld.
Je hebt een goed zicht op het profiel van de toekomstige bachelor in de orthopedagogie en de uitdagingen voor het onderwijs anno 2022.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je hebt goede digitale vaardigheden of bent bereid je hierin bij te scholen.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
Je bent een ambassadeur voor onze opleiding.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Deze vacature is niet combineerbaar met de vacatures DSA E 076 – 077 van praktijklector en DSA E 079 – 080 – 081 van lector binnen het opleidingscentrum Orthopedagogie.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden tussen 23 augustus en 1 september 22.
Het selectiegesprek start met een presentatie waarbij je jouw inhoudelijke en didactische meerwaarde situeert in een toekomstgericht onderwijslandschap en een geactualiseerd curriculum binnen de professionele bachelor in de orthopedagogie. Je krijgt hiervoor 10 min. tijd. De Powerpointpresentatie omvat max. 6 dia’s.
Gedurende het volledige selectiegesprek wordt de kandidaat d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van de competenties, kennis, ervaring en attitudes, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Katia Perquy, Opleidingshoofd Orthopedagogie. Dit kan via e-mail (katia.perquy@hogent.be) of telefonisch (0472 77 68 56).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Lector – Inclusie en diversiteit - 50% (DSA E 080)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van master in de humane wetenschappen of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in de orthopedagogische praktijk.
Je hebt minstens 1 jaar onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het vakgebied van de orthopedagogiek.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk in de opleiding professionele bachelor Orthopedagogie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
Je staat in voor het ontwikkelen én verstrekken van onderwijs in de opleiding orthopedagogie met als expertisedomein inclusie, diversiteit, vluchtelingen.
Als vakexpert draag je bij aan de uitrol van een nieuw curriculum vanuit jouw expertisedomein nl. inclusie, diversiteit, vluchtelingen.
Naast een lesopdracht begeleidt en coach je studenten bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
Je bent bereid om coördinerende taken op te nemen gerelateerd aan je opdracht en expertise.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je hebt een goede kennis van de actuele ontwikkelingen in het orthopedagogische werkveld.
Je hebt een goed zicht op het profiel van de toekomstige bachelor in de orthopedagogie en de uitdagingen voor het onderwijs anno 2022.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je hebt goede digitale vaardigheden of bent bereid je hierin bij te scholen.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
Je bent een ambassadeur voor onze opleiding.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Deze vacature is niet combineerbaar met de vacatures DSA E 076 – 077 van praktijklector en DSA E 078 – 079 – 081 van lector binnen het opleidingscentrum Orthopedagogie.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden tussen 23 augustus en 1 september 22.
Het selectiegesprek start met een presentatie waarbij je jouw inhoudelijke en didactische meerwaarde situeert in een toekomstgericht onderwijslandschap en een geactualiseerd curriculum binnen de professionele bachelor in de orthopedagogie. Je krijgt hiervoor 10 min. tijd. De Powerpointpresentatie omvat max. 6 dia’s.
Gedurende het volledige selectiegesprek wordt de kandidaat d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van de competenties, kennis, ervaring en attitudes, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Katia Perquy, Opleidingshoofd Orthopedagogie. Dit kan via e-mail (katia.perquy@hogent.be) of telefonisch (0472 77 68 56)

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Lector – Psychodynamische werken en Sociaal - emotionele ontwikkeling - 50% (DSA E 079)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van master in de humane wetenschappen of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in de orthopedagogische praktijk.
Je hebt minstens 1 jaar onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het vakgebied van de orthopedagogiek.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de opleiding professionele bachelor Orthopedagogie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
Je staat in voor het ontwikkelen én verstrekken van onderwijs in de opleiding orthopedagogie met als expertisedomein het psychodynamisch ontwikkelingsmodel, en het kader van de sociaal – emotionele ontwikkeling,.
Als vakexpert draag je bij aan de uitrol van een nieuw curriculum vanuit jouw expertisedomein nl. het kader van de sociaal-emotionele ontwikkeling.
Naast een lesopdracht begeleidt en coach je studenten bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
Je bent bereid om coördinerende taken op te nemen gerelateerd aan je opdracht en expertise.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je hebt een goede kennis van de actuele ontwikkelingen in het orthopedagogische werkveld.
Je hebt een goed zicht op het profiel van de toekomstige bachelor in de orthopedagogie en de uitdagingen voor het onderwijs anno 2022.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je hebt goede digitale vaardigheden of bent bereid je hierin bij te scholen.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing;
Je bent een ambassadeur voor onze opleiding.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Deze vacature is niet combineerbaar met de vacatures DSA E 076 – 077 van praktijklector en DSA E 078 – 080 – 081 van lector binnen het opleidingscentrum Orthopedagogie.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden tussen 23 augustus en 1 september 22.
Het selectiegesprek start met een presentatie waarbij je jouw inhoudelijke en didactische meerwaarde situeert in een toekomstgericht onderwijslandschap en een geactualiseerd curriculum binnen de professionele bachelor in de orthopedagogie. Je krijgt hiervoor 10 min. tijd. De Powerpointpresentatie omvat max. 6 dia’s.
Gedurende het volledige selectiegesprek wordt de kandidaat d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van de competenties, kennis, ervaring en attitudes, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Katia Perquy, Opleidingshoofd Orthopedagogie. Dit kan via e-mail (katia.perquy@hogent.be) of telefonisch (0472 77 68 56).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Lector diversiteit, migratie en integratie – 50% (DSA I 069)

Interne vacature - Onderwijzend personeel

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Een statutair personeelslid zijn dat eerder is aangesteld voor minimum 50% via een externe goedgekeurde publicatie als titularis in een vacant ambt van lector (bepaalde duur, onbepaalde duur of benoemd).
Beschikken over minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied diversiteit, migratie en integratie.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de bacheloropleiding Sociaal Werk die behoort tot het opleidingscentrum Sociaal Werk.
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied diversiteit, migratie en integratie.
Je motiveert, coacht en begeleidt studenten bij stages, projectwerk en bachelorprojecten.
Je beschikt over relevante en actuele onderwijservaring en / of werkervaring in de praktijk van het sociaal werk.
Je hebt aandacht voor kennisontwikkeling én professioneel handelen binnen dit vakgebied.
Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je beleidsvoorbereidende, - uitvoerende en teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, met bijzondere aandacht voor de link met praktijk.
Je kan functioneren in diverse onderwijskundige contexten en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een structurele uitbreiding van aanstelling/benoeming met 50% voor indiensttreding ten vroegste met ingang vanaf 26-09-2022.

Voor statutaire personeelsleden aangesteld voor bepaalde duur:

Je krijgt een uitbreiding van aanstelling voor bepaalde duur. Je bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Voor statutaire personeelsleden aangesteld voor onbepaalde duur:

Je krijgt een uitbreiding van aanstelling voor onbepaalde duur. Je bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Voor vastbenoemde personeelsleden:

Je krijgt een uitbreiding van benoeming.

Je behoudt je huidig barema met inbegrip van opgebouwde geldelijke anciënniteit.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de week van 29-08-2022.
Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit de expertisedomeinen diversiteit, migratie en integratie zou overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd om deze voor te stellen.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd Sociaal Werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477 72 99 88).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Lector jeugd(welzijns)werk en jeugdzorg, en project – en onderzoeksvaardigheden– 50% (DSA I 070)

Interne vacature - Onderwijzend personeel

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Een statutair personeelslid zijn dat eerder is aangesteld voor minimum 50% via een externe goedgekeurde publicatie als titularis in een vacant ambt van lector (bepaalde duur, onbepaalde duur of benoemd).
Beschikken over minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen de expertisegebieden jeugd(welzijns)werk en jeugdzorg, en project- en onderzoeksvaardigheden

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de bacheloropleiding Sociaal Werk die behoort tot het opleidingscentrum Sociaal Werk
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in de expertisegebieden jeugd(welzijns)werk en jeugdzorg, en project- en onderzoeksvaardigheden
Je kan studenten motiveren, coachen en begeleiden bij stages, projectwerk en bachelorprojecten.
Je beschikt over relevante en actuele onderwijservaring en / of werkervaring in de praktijk van het sociaal werk.
Je hebt aandacht voor kennisontwikkeling én professioneel handelen binnen dit vakgebied.
Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je beleidsvoorbereidende, - uitvoerende en teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, met bijzondere aandacht voor de link met praktijk.
Je kan functioneren in diverse onderwijskundige contexten en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een structurele uitbreiding van aanstelling/benoeming met 50% voor indiensttreding ten vroegste met ingang vanaf 26-09-2022.

Voor statutaire personeelsleden aangesteld voor bepaalde duur:

Je krijgt een uitbreiding van aanstelling voor bepaalde duur. Je bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Voor statutaire personeelsleden aangesteld voor onbepaalde duur:

Je krijgt een uitbreiding van aanstelling voor onbepaalde duur. Je bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Voor vastbenoemde personeelsleden:

Je krijgt een uitbreiding van benoeming.
Je behoudt je huidig barema met inbegrip van opgebouwde geldelijke anciënniteit.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de week van 29-08-2022.
Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit de expertisedomeinen jeugd(welzijns)werk en jeugdzorg, en project – en onderzoeksvaardigheden zou overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd om deze voor te stellen.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd Sociaal Werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477 72 99 88)

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Lector Operations - 50% (DIT E 017)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
Je bent in het bezit van een diploma van Master in de industriële wetenschappen: informatica of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig;

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement IT en Digitale Innovatie, in de bacheloropleiding toegepaste informatica die behoort tot het opleidingscentrum Digitale Innovatie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied computernetwerken, computer systemen en cybersecurity
Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Als vakexpert verleen je medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je beschikt over diepgaande expertise in computernetwerken.
Je kan verschillende types netwerkdesign opzetten, monitoren, beveiligen.
Je hebt kennis van beveiligheidsanalyses (pentesting, forensics) is een aanbeveling.
Je bent vertrouwd met huidige en aankomende netwerktechnologieën, naast IPv4 wordt ook IPv6 kennis verwacht.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 19-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 05-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in juni of augustus 2022.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Chantal Teerlinck, opleidingshoofd. Dit kan via e-mail (chantal.teerlinck@hogent.be) of telefonisch (0486 39 25 43).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Gerrit Anno, HR partner. Dit kan via e-mail (gerrit.anno@hogent.be) of telefonisch (09 243 22 02).

Contactpersoon:

Gerrit Anno

Hr-partner

09 243 22 02

Terug

Solliciteren

Terug

Onderzoeksmedewerker functionele agrobiodiversiteit & natuurlijke plaagbeheersing - 80% - DBT A 066

Wetenschappelijk personeel

Bottelare, België

Afstandswerk mogelijk

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
Je ben in het bezit van een diploma van tenminste professionele bachelor in agro- en biotechnologie (afstudeerrichting groenmanagement, landbouw, tuinbouw of agro-industrie) of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig;

Jouw job

We zijn op zoek naar een onderzoeksmedewerker voor de praktische uitvoering van diverse onderzoeks- en dienstverleningsprojecten rond functionele agrobiodiversiteit en natuurlijke plaagbeheersing in de tuinbouw en rond plantaardige productie op de Proefhoeve Bottelare.
Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum AgroFoodNature en wordt toegewezen aan het opleidingscentrum Agro- en biotechnologie van het departement Biowetenschappen en Industriële Technologie.
Je staat in voor ondersteuning bij diverse onderzoeks- en dienstverleningsprojecten in samenwerking met de projectcoördinatoren van deze projecten:
- onderzoeksproject SUSCABFLY - Duurzame beheersing van koolvlieg;
- onderzoeksproject CABAN - Natuurlijke vijanden stimuleren: een bankerplant-systeem in de biokoolteelt;
- onderhoud van het veldexperiment Herbiogras+ rond soortenrijk grasland;
- andere diverse kleinere demo-, dienstverlenings- en onderzoeksprojecten rond functionele agrobiodiversiteit en plantaardige productie.

In deze projecten ondersteun je bij:

de determinatie van insecten in het labo;
aanleg en onderhoud van proefvelden, teeltopvolging en oogst en bemonstering van teelten;
de verwerking van de verzamelde data in Excel;
de interne rapportering (naar de projectcoördinator);
de begeleiding van studenten die in het kader van projectwerking, bachelorproef of stage betrokken zijn bij de diverse projecten;
- de deelname en mede-organisatie van vergaderingen met collega’s en externe partners over de onderzoeksprojecten waarin je betrokken bent.

Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend andere teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen het onderzoekscentrum en binnen HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT en bij het onderzoekscentrum AgroFoodNature.

Je hebt een passie voor duurzame land- en tuinbouw en vertoont interesse om mee te werken aan onderzoek rond functionele agrobiodiversiteit, natuurlijke plaagbeheersing en plantaardige productie.
Je beschikt over actuele basiskennis inzake agro-ecologie, plantmanagement en duurzame gewasbescherming.
Je bezit basiskennis over het uitvoeren van veldwerkzaamheden of andere experimenten inzake plantmanagement en duurzame gewasbescherming.
Je bezit basiskennis over het herkennen van insecten en bent bereid om je er verder in bij te scholen.
Je hebt voldoende kennis van Excel om gegevens uit veld- en monitoringsexperimenten digitaal te rapporteren.
Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) om optimaal te kunnen werken in teamverband.
Je hebt zin voor nauwkeurigheid en levert betrouwbaar en kwaliteitsvol werk af.
Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband nauwkeurig te kunnen werken.
Je bent in staat om planmatig en anticiperend te denken en te handelen.
Je bent flexibel ten aanzien van werkuren (in functie van het weer en werklocatie (in het geval er verplaatsingen nodig zijn tussen campussen of naar externe locaties).
Pluspunt(en):
- ervaring met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek
- een relevante werkervaring in de land- of tuinbouwsector of in de groen- of natuursector
- beschikken over een fytolicentie P2
- beschikken over een rijbewijs B en desgevallend type G

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 26-09-2022 en dit voor 80% tot en met 30-06-2023 en vanaf 01-07-2023 tot en met 25-09-2023 voor 60%.

Deze vacature staat open voor 1 functiehouder voor de volledige periode dus kandideren voor 1 periode is niet mogelijk.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 21-08-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw diploma, curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden september.
Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Lieve Vermeiren coördinator van het onderzoekscentrum AgroFoodNature. Dit kan via e-mail, lieve.vermeiren@hogent.be of telefonisch 0473 78 12 93.

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Ellen Vanhulle, HR partner. Dit kan via e-mail, ellen.vanhulle@hogent.be of telefonisch 09 243 33 92.

Terug

Solliciteren

Terug

Participatiecoach (hoofdmedewerker studentenvoorzieningen), functieklasse B, 100% (DSV SV I 007)

Interne vacature - Administratief-Technisch Personeel - Contractueel

Gent, België

Wil je graag werkervaring opdoen in het hoger onderwijs? Ben je coachend ingesteld en heb je altijd al met studenten willen werken? Ben je een organisatorisch toptalent en communicatief sterk? Dan hebben wij voor jou de geknipte job, want ter vervanging van een collega zijn we op zoek naar een voltijdse participatiecoach die het team van de afdeling studentenwerking en -participatie komt versterken.

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw indiensttreding:

Je bent een personeelslid van HOGENT
Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent minstens in het bezit van een diploma van bachelor, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

Jouw job

Studenten hebben aan HOGENT een belangrijke stem in het beleid en nemen een actieve rol op als medebestuurder. Als participatiecoach neem je samen met je collega’s een ondersteunende rol binnen de studentenparticipatie. Zo werk je nauw samen met de studentenvertegenwoordigers en coach je hen doorheen hun traject, waarbij je ook administratieve en logistieke ondersteuning biedt. Ook met de verantwoordelijken van de door HOGENT erkende studentenverenigingen onderhoud je nauwe contacten. Daarnaast bouw je mee aan een hechte HOGENT studenten-community. Je steekt de handen uit de mouwen bij de organisatie van evenementen.

Jouw profiel

Je bent enthousiast om bij HOGENT aan de slag te gaan en bent erg gemotiveerd voor deze job. Je bent gedreven om je in te werken in thema’s als studentenparticipatie en –vertegenwoordiging.
Je stelt je coachend op en werkt student- en servicegericht.
Je staat te springen om (studenten)evenementen te organiseren.
Je hebt een echte hands-on mentaliteit.
Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten, uitdagingen ga je met plezier aan.
Je bent een organisatorisch toptalent, want jij hebt een neus voor een strakke backplanning en originele activiteiten.
Je bent een echte teamspeler en community-builder.
Occasioneel avond- en/of weekendwerk vormen voor jou geen enkel probleem.
Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je directie en HOGENT.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele betrekking aan, ter vervanging van een collega. Je contract start met ingang van 1 oktober 2022, tot terugkeer van de collega en uiterlijk tot en met 30-09-2024. Bij een eventuele verlenging van de aanstelling van de collega die je vervangt, kan je contract op basis van een positieve evaluatie verlengd worden.

Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je werkt in een vast uurrooster maar occasioneel avond- en weekendwerk zijn part of the job.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: B11: € 2473,29, B12: € 2733,05, B21: € 3013,56, B22: € 3368,64). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 29-06-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als er meer dan 8 kandidaten overblijven na de preselectie kan er een eliminerende preselectieproef georganiseerd worden.
Als je bij de 8 beste kandidaten behoort na de preselectieproef, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
Als je geselecteerd bent, bezorg je ons eventueel nog enkele documenten zoals tewerkstellingsattesten of je diploma.
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Tom Verriest, diensthoofd Sociale Voorzieningen. Dit kan via e-mail (tom.verriest@hogent.be) of telefonisch (09 243 37 38).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Fien Deseyne. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 79).

Contactpersoon:

Fien Deseyne

HR partner

09 243 33 79

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector - 50% (DSA E 076 – DSA E 077)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van professionele bachelor in de orthopedagogie of sociaal werk of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Je hebt minstens 5 jaar relevante en actuele werkervaring in de orthopedagogische praktijk.
Je hebt minstens 1 jaar werkervaring in het hoger onderwijs.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch werk, in de professionele bacheloropleiding Orthopedagogie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in de praktijkgerichte opleidingsonderdelen zoals de PPOP ‘persoonlijk en professioneel functioneren in het orthopedagogische werkveld.’ en andere opleidingsonderdelen waarbij de krachtgerichte procesbegeleiding van studenten voorop staat.
Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Je bent bereid een coördinerende taak op te nemen met betrekking tot de organisatie van praktijkgerichte opleidingsonderdelen en/of de ontwikkeling van maatschappelijke projecten.
Je bent bereid om mee te werken aan praktijkgerichte onderzoeksprojecten en aan maatschappelijke dienstverlening indien de vraag tot onderzoek of dienstverlening aanleunt bij jou expertise.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je hebt een goede en actuele kennis van de orthopedagogische praktijk en de actuele uitdagingen in het werkveld.
Je hebt een goed zicht op het profiel van de toekomstig professionele bachelor in de orthopedagogie.
Je bent zelf actief betrokken in/op het werkveld.
Je hebt goede coachende vaardigheden.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen.
Je beschikt over goede digitale vaardigheden en/of bent bereid je hierin bij te scholen.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
Je bent een ambassadeur voor onze opleiding.

Expertise in één van volgende domeinen is een extra troef: expertise onderwijs en/of inclusief onderwijs, expertise meervoudige beperking, diversiteit, ouderenzorg, GGZ , preventie .

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in twee vacante betrekkingen voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Bovenstaande vacatures zijn onderling niet combineerbaar, en niet combineerbaar met de vacatures DSA E 078 – 079 – 080 – 081 van lector binnen het opleidingscentrum Orthopedagogie.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden tussen 23 augustus en 1 september 2022.
Het selectiegesprek start met een voorbereidende case: de kandidaten krijgen een 30 minuten voorafgaand aan het selectiegesprek een case uit de praktijk van de job. Tijdens het selectiegesprek dat nadien volgt, worden bijkomende vragen over deze case gesteld.
Gedurende het volledige selectiegesprek wordt de kandidaat d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van de competenties, kennis, ervaring en attitudes, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Katia Perquy, Opleidingshoofd Orthopedagogie. Dit kan via e-mail (katia.perquy@hogent.be) of telefonisch (0472 77 68 56).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser) , HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector groen- en plantmanagement - 50% - DBT A 060

Onderwijzend Personeel - Contractueel

Melle, België

Afstandswerk mogelijk

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw indiensttreding:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
Je bent in het bezit van minimaal een diploma bachelor agro- en biotechnologie, bachelor landschaps- & tuinarchitectuur of een ander diploma in de groensector of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Biowetenschappen en Industriële Technologie, in de bacheloropleiding Groen- en Plantmanagement die behoort tot het opleidingscentrum Agro- en Biotechnologie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan het team groenmanagement toegewezen.
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het vakgebied aanleg, beleid van tuinen en openbaar groen.
Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je vakgroep en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je hebt bij voorkeur 3 jaar (praktijk)ervaring in de groensector (tuinaanleg en onderhoud en openbaar groen.)
Je hebt een uitstekende kennis van (sier)planten.
Je hebt kennis over de huidige en toekomstige uitdagingen die zich stellen binnen de groensector.
Ervaring in onderwijs is een plus.
Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 26-09-2022 tot en met 25-09-2023.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 21/08/2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw diploma, curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Joachim Moens. Dit kan via e-mail (joachim.moens@hogent.be).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Ellen Vanhulle, HR partner. Dit kan via e-mail (ellen.vanhulle@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 92).

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector e-inclusie en sociaal werk- 50% (DSA E 072)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van bachelor sociaal werk of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Beschikken over minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied e-inclusie en sociaal werk in onderwijs en onderzoek.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de bacheloropleiding Sociaal Werk die behoort tot het opleidingscentrum Sociaal Werk.
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied e-inclusie en sociaal werk in onderwijs en onderzoek.
Je kan studenten motiveren, coachen en begeleiden bij stages, projectwerk en bachelorprojecten.
Je beschikt over relevante en actuele onderwijservaring en / of werkervaring in de praktijk van het sociaal werk.
Je hebt aandacht voor kennisontwikkeling én professioneel handelen binnen dit vakgebied.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, met bijzondere aandacht voor de link met praktijk.
Je kan functioneren in diverse onderwijskundige contexten en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Deze vacature is niet combineerbaar met de vacatures DSA E 071 en DSA E 073 van praktijklector binnen het opleidingscentrum Sociaal Werk.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de week van 29-08-2022.
Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit het expertisedomein e-inclusie en sociaal werk, in onderwijs en onderzoek zou overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd om deze voor te stellen.

5. Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
6. We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd Sociaal Werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477 72 99 88)

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector Mainframe - 50% (DIT E 016)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
Je bent in het bezit van een diploma van bachelor in de toegepaste informatica of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig;

Wanneer geen professionele bachelor kan worden voorgelegd, kun je ook in aanmerking komen als je minstens 15 jaar relevante werkervaring hebt in het domein van mainframe. Deze aantoonbare, nuttige beroepservaring moet verworven zijn door de uitoefening van een ambacht, beroep of artistieke bedrijvigheid buiten het onderwijs.

Je hebt minstens 6 jaar relevante en actuele werkervaring in de praktijk van mainframe.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement IT en Digitale Innovatie, in de bacheloropleiding toegepaste informatica die behoort tot het opleidingscentrum Digitale Innovatie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied mainframe.
Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je bent een expert in Mainframe.
Je bent een ervaren PL/I, Cobol developer met kennis van ISPF, REXX, JCL.
Je hebt ervaring met het databasemanagement DB2.
z/OS, paging, swapping, parallel sysplex, , coupling facility zijn voor jou geen ongekende begrippen.
Je hebt ervaring met de transactiesystemen CICS en kennis van IMS/DC.
Je hebt ervaring met legacy toepassingen op de mainframe en recente toepassingen.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen.
Je hebt communicatieve skills om met mainframe klanten op een professionele manier te onderhandelen over werkplekleren.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
Een pedagogische diploma is een meerwaarde.
Je hebt een C1 attest Engels bij aanvang van het academiejaar 2022-2023.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 19-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 05-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in juni of augustus 2022.
Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Chantal Teerlinck, opleidingshoofd. Dit kan via e-mail (chantal.teerlinck@hogent.be) of telefonisch (0486 39 25 43).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Gerrit Anno, HR partner. Dit kan via e-mail (gerrit.anno@hogent.be) of telefonisch (09 243 22 02).

Contactpersoon:

Gerrit Anno

Hr-partner

09 243 22 02

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector Orthopedagogie – 30% (DSA I 074 - DSA I 075)

Interne vacature - Onderwijzend personeel

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Een statutair personeelslid zijn dat eerder is aangesteld voor minimum 50% via een externe goedgekeurde publicatie als titularis in een vacant ambt van praktijklector (bepaalde duur, onbepaalde duur of benoemd).
Beschikken over minstens 5 jaar relevante en actuele werkervaring in de orthopedagogische praktijk.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de professionele bacheloropleiding Orthopedagogie. Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan een team toegewezen.
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in de praktijkgerichte opleidingsonderdelen, zoals de PPOP ‘persoonlijk en professioneel functioneren in het orthopedagogische werkveld’ en andere opleidingsonderdelen waarbij de krachtgerichte procesbegeleiding van studenten voorop staat.
Je motiveert/coacht studenten en begeleidt hen bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
Je neemt een coördinerende, leidinggevende en/of beleidsondersteunende taak op. (bv. teamcoördinator, coördinator praktijk, projectcoördinator…)
Je bent bereid om mee te werken je aan praktijkgerichte onderzoeksprojecten en aan maatschappelijke dienstverlening.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je hebt een goede en actuele kennis van de orthopedagogische praktijk en de actuele uitdagingen in het werkveld.
Je hebt een goed zicht op het profiel van de toekomstig bachelor in de orthopedagogie.
Je bent zelf actief betrokken in/op het werkveld.
Je hebt goede coachende vaardigheden.
Je hebt goede onderwijs didactische en digitale vaardigheden of je bent bereid je hierin bij te scholen.
Je bent een ambassadeur voor onze opleiding.
Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden twee structurele uitbreidingen van aanstelling/benoeming, elk met 30% voor indiensttreding ten vroegste met ingang vanaf 26 september 2022.

Voor statutaire personeelsleden aangesteld voor bepaalde duur:

Je krijgt een uitbreiding van aanstelling voor bepaalde duur. Je bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Voor statutaire personeelsleden aangesteld voor onbepaalde duur:

Je krijgt een uitbreiding van aanstelling voor onbepaalde duur. Je bouwt verder dienstanciënniteit op in functie van latere benoeming conform de bepalingen van het benoemingsreglement.

Voor vastbenoemde personeelsleden:

Je krijgt een uitbreiding van benoeming.
Je behoudt je huidig barema met inbegrip van opgebouwde geldelijke anciënniteit.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15 - 07 - 2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden tussen 23 augustus en 1 september ’22.
Het selectiegesprek start met voorbereidende case: de kandidaten krijgen een 30 minuten voorafgaand aan het selectiegesprek een case uit de praktijk van de job. Tijdens het selectiegesprek dat nadien volgt, worden bijkomende vragen over deze case gesteld.
Gedurende het volledige selectiegesprek wordt de kandidaat d.m.v. een gestructureerd interview beoordeeld op basis van de competenties, kennis, ervaring en attitudes, zoals beschreven in de vacaturebeschrijving.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Katia Perquy, Opleidingshoofd Orthopedagogie. Dit kan via e-mail (katia.perquy@hogent.be) of telefonisch (0472 77 68 57).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector outreachend werken en interculturele competenties - 50% (DSA E 071)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van bachelor sociaal werk of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Beschikken over minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied outreachend werken en interculturele competenties.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de bacheloropleiding Sociaal Werk die behoort tot het opleidingscentrum Sociaal Werk.
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied outreachend werken en interculturele competenties.
Je kan studenten motiveren, coachen en begeleiden bij stages, projectwerk en bachelorprojecten.
Je beschikt over relevante en actuele onderwijservaring en / of werkervaring in de praktijk van het sociaal werk.
Je hebt aandacht voor kennisontwikkeling én professioneel handelen binnen dit vakgebied.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, met bijzondere aandacht voor de link met praktijk.
Je kan functioneren in diverse onderwijskundige contexten en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Deze vacature is niet combineerbaar met de vacatures DSA E 072 en DSA E 073 van praktijklector binnen het opleidingscentrum Sociaal Werk.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de week van 29-08-2022.
Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit het expertisedomein outreachend werken en interculturele competenties zou overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd om deze voor te stellen.

5. Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
6. We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd Sociaal Werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477 72 99 88)

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Praktijklector sociaal werk op de eerste lijn en vermaatschappelijking van de zorg - 50% (DSA E 073)

Onderwijzend Personeel - Statutair

Gent, België

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent in het bezit van een diploma van bachelor sociaal werk of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Beschikken over minstens 5 jaar praktijk-, onderwijs- en/of onderzoekservaring binnen het expertisegebied sociaal werk op de eerste lijn en vermaatschappelijking van de zorg.

Jouw job

Je wordt tewerkgesteld in het departement Sociaal-Agogisch Werk, in de bacheloropleiding Sociaal Werk die behoort tot het opleidingscentrum Sociaal Werk.
Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied sociaal werk op de eerste lijn en vermaatschappelijking van de zorg.
Je kan studenten motiveren, coachen en begeleiden bij stages, projectwerk en bachelorprojecten.
Je beschikt over relevante en actuele onderwijservaring en / of werkervaring in de praktijk van het sociaal werk.
Je hebt aandacht voor kennisontwikkeling én professioneel handelen binnen dit vakgebied.
Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, met bijzondere aandacht voor de link met praktijk.
Je kan functioneren in diverse onderwijskundige contexten en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
Een diploma voor de specifieke lerarenopleiding (SLO) is hierbij een pluspunt.
Je bent bereid om je eigen werk en het werk van sociaal werkers in een internationaal perspectief te plaatsen met aandacht voor diversiteit.
Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken.
Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.

Ons aanbod

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 26-09-2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

De verloning gebeurt volgens barema 316. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Deze vacature is niet combineerbaar met de vacatures DSA E 071 en DSA E 072 van praktijklector binnen het opleidingscentrum Sociaal Werk.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 15-07-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de week van 29-08-2022.
Bij het selectiegesprek breng je een presentatie mee waarbij je aangeeft:

welke inhouden je uit het expertisedomein sociaal werk op de eerste lijn en vermaatschappelijking van de zorg zou overbrengen aan studenten
hoe je studenten via oefeningen deze inzichten kan laten toepassen en integreren
op welke manieren je vorm zou geven aan (kennis)uitwisseling met en dienstverlening voor het werkveld.

Deze presentatie maakt deel uit van het selectiegesprek. Je krijgt maximaal 10 minuten tijd om deze voor te stellen.

5. Als je geselecteerd bent voor de job, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
6. We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Griet Verschelden, opleidingshoofd Sociaal Werk. Dit kan via e-mail (griet.verschelden@hogent.be) of telefonisch (0477 72 99 88)

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (0471 98 46 68).

Contactpersoon:

Sarah De Keyser

HR partner

+32 471 98 46 68

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - Administratief - Technisch Personeel

Spontaan

Gent, België

Interesse in een functie als administratief - technisch personeel? Bezorg ons jouw CV en motivatie via onderstaande knop "solliciteren".

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - Kask en Conservatorium, de school of arts van HOGENT en Howest

Spontaan

Gent, België

Interesse in een functie bij KASK & Conservatorium, de school of arts van HOGENT en Howest? Bezorg ons jouw CV en motivatie via onderstaande knop "solliciteren".

Terug

Solliciteren

Terug

Spontane sollicitatie - Onderwijzend Personeel

Spontaan

Gent, België

Interesse in een functie als onderwijzend personeel? Bezorg ons jouw CV en motivatie via onderstaande knop "solliciteren".

Terug

Solliciteren

Terug

Stafmedewerker Studentenaangelegenheden (studietrajectbegeleider), functieklasse A, 100%

Interne vacature - Administratief-Technisch Personeel - Statutair

Gent, België

Stafmedewerker Studentenaangelegenheden (studietrajectbegeleider), functieklasse A, 100% (DOWA STA I 005)

Wil je graag een eerste werkervaring opdoen in het hoger onderwijs? Kijk je er naar uit om aan de slag te gaan in een dynamische werkomgeving, waar je kan bijleren en mee het verschil maken? Dan hebben wij voor jou de geknipte job, want ter vervanging van een collega zijn we op zoek naar een tweedelijns studietrajectbegeleider voor onze dienst Studentenaangelegenheden.

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je bent een personeelslid van HOGENT.
Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
Je bent minstens in het bezit van een diploma van master, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

Jouw job

De dienst Studentenaangelegenheden bestaat uit vier teams, die zeer nauw samenwerken: het team studenten- en roosteradministratie, het team opleidings- en examenadministratie, het team stage- en bachelorproefcoördinatie en het team studieloopbaanbegeleiding.

Je komt terecht in het team studieloopbaanbegeleiding, waar je als tweedelijns studietrajectbegeleider een of meerdere studietrajectbegeleider(s) zal ondersteunen in hun taak. Je staat mee in voor de opvolging van het traject- en studieverloop van een afgebakende groep van studenten en verzorgt daarbij ook het administratieve luik. Daarnaast organiseer je samen met de eerstelijns studietrajectbegeleider(s) een ondersteuningsaanbod op het vlak van trajectbegeleiding. Indien nodig verwijs je studenten door naar andere specifieke diensten op basis van de problematieken die je vaststelt.

Tegelijkertijd werk je mee aan een HOGENT-brede beleidsondersteuning op het vlak van studentenaangelegenheden. Je detecteert en signaleert eventuele knelpunten en problemen en wisselt je kennis en expertise uit binnen de expertisegroep studieloopbaanbegeleiding. Je ondersteunt de opleidingen bij curriculumhervormingen en activiteiten gelieerd aan het studiekeuzeproces, de studieloopbaanbegeleiding, studievoortgangsbeslissingen, examentuchtprocedures,…

Jouw profiel

Je bent erg gemotiveerd voor deze job en toont je betrokken bij HOGENT.
Je bent gedreven om je in te werken in de specifieke context van het hoger onderwijs.
Je hebt voeling met de student. Je bent sterk in het voeren van individuele adviesgesprekken en het interactief werken met groepen studenten.
Je werkt servicegericht en neemt een ondersteunende rol op naar de opleidingen toe.
Je communiceert vlot en helder.
Je bent organisatorisch sterk, werkt proactief en oplossingsgericht. Moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten. Je speelt flexibel in op onverwachte omstandigheden.
Je denkt analytisch, toont strategisch inzicht en hebt een conceptueel denkvermogen.
Je bent een echte teamspeler.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling ter vervanging van een collega die in bevallingsverlof is en aansluitend een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start op korte termijn, tot terugkeer van de collega.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: A11: € 3397,82, A12: € 3741,05, A21: € 3763,41, A22: € 4155,45). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 29-06-2022, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen.
Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister,...).
We verwelkomen je voor je eerste werkdag in je nieuwe job!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Ruben Hemelsoen, diensthoofd Studentenaangelegenheden. Dit kan via e-mail (ruben.hemelsoen@hogent.be) of telefonisch (09 243 34 79).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Fien Deseyne. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 79).

Contactpersoon:

Fien Deseyne

HR partner

09 243 33 79

Terug

Solliciteren

Terug

Wetenschappelijk medewerker Proefhoeve Bottelare - 60% (DBT E 067)

Wetenschappelijk personeel

Bottelare, België

Afstandswerk mogelijk

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
Je ben in het bezit van een diploma van Master Bio-ingenieurswetenschappen, Master Biowetenschappen, Master Biologie of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig;

Jouw job

We zijn op zoek naar een wetenschappelijk medewerker voor ondersteuning bij diverse onderzoeks- en dienstverleningsprojecten rond duurzame plantaardige productie op de Proefhoeve Bottelare.

Je wordt tewerkgesteld binnen het onderzoekscentrum AgroFoodNature van HOGENT en wordt formeel toegewezen aan het opleidingscentrum Agro- en biotechnologie van het departement Biowetenschappen en Industriële Technologie van HOGENT.

In de uitvoering van deze job werk je intensief samen met een team van collega’s van HOGENT en UGENT die verbonden zijn aan Proefhoeve Bottelare. Je rapporteert aan de projectcoördinatoren van de onderzoeksprojecten, aan de coördinatoren van Proefhoeve Bottelare en aan de coördinator van het onderzoekscentrum AgroFoodNature.

Je ondersteunt bij de uitvoering van diverse onderzoeksprojecten. Het gaat in eerste instantie over onderzoeksprojecten die zich richten op de lokale teelt van eiwitgewassen (zoals vb. PEPACT, Veldbonen en het LA-traject Leg-O: Leguminosen-Onmisbaar in een agro-ecologisch teeltsysteem van humane voeding), zowel in rein- als mengteelt, en op het inkuilen ervan. Ook onderzoek naar andere gewassen en teelten (tarwe, triticale, gerst, maïs, aardappelen,…) komt aan bod.

Je ondersteunt ook bij de uitvoering van diverse dienstverleningsprojecten. Het gaat om contractonderzoek met verschillende types van veldproeven (rassenproeven, proeven ter evaluatie van gewasbeschermingsmiddelen, bemestingsproeven, teelttechnische proeven, vruchtwisselingsproeven, …) en om inkuilproeven.

Je wordt voor deze onderzoeks- en dienstverleningsprojecten betrokken bij

het opzetten van proefveldexperimenten en inkuilexperimenten.
het opvolgen van teelten, nemen van stalen en uitvoeren van agrochemische analyses.
het registreren van gegevens in Excel en het statistisch verwerken ervan.
het opmaken van interne rapporten en rapporten naar de financierder of opdrachtgever van een project.
het communiceren en verspreiden van projectresultaten naar diverse doelgroepen en belanghebbenden via vergaderingen, studiedagen, demodagen en/of workshops en via wetenschappelijke publicaties of artikels in vakbladen.
het begeleiden van studenten die in het kader van hun bachelorproef, stage of project betrokken zijn bij de onderzoeksprojecten.
het uitvoeren van administratieve en organisatorische taken zoals vb. het plaatsen van bestellingen of het organiseren van vergaderingen.

Je stelt je betrokken op naar de brede werking van Proefhoeve Bottelare en van het onderzoekscentrum AgroFoodNature, denkt mee na over de verdere uitbouw van de Proefhoeve en het onderzoekscentrum en draagt bij aan de uitwerking van nieuwe, aanverwante (vervolg)-onderzoeksprojecten.

Je neemt deel aan de vergaderingen over projecten waarin je betrokken bent, over de werking van Proefhoeve Bottelare en over het onderzoekscentrum AgroFoodNature.

Voor de praktische uitvoering van de experimenten waar je verantwoordelijk voor bent, werk je samen met een team van proefveldmedewerkers. Je begeleidt hen en helpt hen wanneer er zich problemen voor doen in de uitvoering en je bent in dat verband ook bereid om ook zelf de handen uit de mouwen te steken en op het veld erbij te zijn wanneer nodig.

Jouw profiel

Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij de samenwerking tussen HOGENT en UGENT op de Proefhoeve Bottelare.
Je hebt een passie voor teeltmanagement en vertoont een uitgesproken interesse om mee te werken aan onderzoeks- en dienstverleningstrajecten rond plantaardige productie.
Je hebt actuele kennis inzake plantaardige productie en in het bijzonder inzake teeltmanagement, vollegrondsteelten en plantenbescherming.
Je kan de uitvoering van een proefveldexperiment coördineren: gaande van het opzetten en opvolgen van de experimenten op het veld, het uitwerken van de teeltopvolging en het staalnameplan tot het verwerken van resultaten en het rapporteren erover.
Je hebt kennis van en/of ervaring met onderzoeksmethodologie en je kan overweg met wetenschappelijke literatuur.
Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) om vlot te kunnen samenwerken met de betrokken collega’s en onderzoekspartners en om vlot te kunnen rapporteren over je werkzaamheden en experimenten.
Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren.
Je hebt zin voor nauwkeurigheid, werkt planmatig en levert betrouwbaar en kwaliteitsvol werk af.
Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en stelt je pragmatisch en hands-on op.
Je stelt je flexibel op ten aanzien van werkdagen en -uren.
Pluspunt(en):
- Ervaring met het coördineren van onderzoek.
- Een relevante werkervaring in de sector van de plantaardige productie.

Ons aanbod

Wij bieden een tijdelijke contractuele aanwerving voor indiensttreding ten vroegste vanaf 26-09-2022 tot en met 25-09-2023.

De verloning gebeurt volgens barema 502. Voor meer details voor dit barema m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 21-08-2022 via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw diploma, curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
We maken een preselectie op basis van toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de tweede helft van September 2022.
Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
We verwelkomen je voor je eerste werkdag!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Lieve Vermeiren coördinator van het onderzoekscentrum AgroFoodNature. Dit kan via e-mail (lieve.vermeiren@hogent.be) of telefonisch (0473 78 12 93).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Ellen Vanhulle, HR partner. Dit kan via e-mail (ellen.vanhulle@)hogent.be of telefonisch (09 243 33 92).

Terug

Solliciteren

Word jij ook HOGENTenaar?

Vacatures

Onderwijzend personeel

Administratief - technisch personeel

Wetenschappelijk personeel

Interne vacatures

Spontane sollicitatie

Over ons

HOGENTenaar aan het woord

Job alerts

Instellingen cookies

Analist-software architect (stafmedewerker Leernetwerken), functieklasse A, 100% (DOWA LNW I 003)

Contactpersoon:

Digitale vormgever en communicatie expert, 80% (DC VSF E 001)

Contactpersoon:

Gastprofessor landschaps- en ruimtelijk ontwerp (25%) (SCH GP E 055)

Hoofdmedewerker social media en online communicatie (60%) (SCH I 199)

Lector - Creatief ondernemend en conceptueel sterk in uitwerken crealab - 50% (DSA E 081)

Contactpersoon:

Lector – Gezins-en contextgericht werken - 50% (DSA E 078)

Contactpersoon:

Lector – Inclusie en diversiteit - 50% (DSA E 080)

Contactpersoon:

Lector – Psychodynamische werken en Sociaal - emotionele ontwikkeling - 50% (DSA E 079)

Contactpersoon:

Lector diversiteit, migratie en integratie – 50% (DSA I 069)

Contactpersoon:

Lector jeugd(welzijns)werk en jeugdzorg, en project – en onderzoeksvaardigheden– 50% (DSA I 070)

Contactpersoon:

Lector Operations - 50% (DIT E 017)

Contactpersoon:

Onderzoeksmedewerker functionele agrobiodiversiteit & natuurlijke plaagbeheersing - 80% - DBT A 066

Participatiecoach (hoofdmedewerker studentenvoorzieningen), functieklasse B, 100% (DSV SV I 007)

Contactpersoon:

Praktijklector - 50% (DSA E 076 – DSA E 077)

Contactpersoon:

Praktijklector groen- en plantmanagement - 50% - DBT A 060

Praktijklector e-inclusie en sociaal werk- 50% (DSA E 072)

Contactpersoon:

Praktijklector Mainframe - 50% (DIT E 016)

Contactpersoon:

Praktijklector Orthopedagogie – 30% (DSA I 074 - DSA I 075)

Contactpersoon:

Praktijklector outreachend werken en interculturele competenties - 50% (DSA E 071)

Contactpersoon:

Praktijklector sociaal werk op de eerste lijn en vermaatschappelijking van de zorg - 50% (DSA E 073)

Contactpersoon:

Spontane sollicitatie - Administratief - Technisch Personeel

Spontane sollicitatie - Kask en Conservatorium, de school of arts van HOGENT en Howest

Spontane sollicitatie - Onderwijzend Personeel

Stafmedewerker Studentenaangelegenheden (studietrajectbegeleider), functieklasse A, 100%

Contactpersoon:

Wetenschappelijk medewerker Proefhoeve Bottelare - 60% (DBT E 067)