Waak jij graag over een bewakingssysteem en ben je een kei in het detecteren van fouten in de branddetectie en het beheren van een toegangscontrole? Ben je gebeten door techniek, beveiliging en security? Kortom, ben jij de drijfstroom in allerlei gebouwinstallaties en dit in een collegiale en ondersteunende werkomgeving? Dan is deze job voor jou! Vervolledig ons team en stuw de toekomst van duizenden mensen de hoogte in!
Jouw job
HOGENT is op zoek naar een medewerker facilitaire installaties. Je komt terecht in de dienst Technisch Beheer van de directie Infrastructuur en Facilitair Beheer, waar meer dan 40 medewerkers er elke dag opnieuw aan werken om zowel studenten, personeel als externen een innovatieve en duurzame campus te bieden.
Je staat mee in voor het dagelijkse beheer van verschillende installaties binnen HOGENT, zoals branddetectie en –bestrijding, inbraakbeveiliging, liften, toegangscontrole, slagbomen, schuifdeuren, camera’s,… Elektrische installaties, HVAC en sanitaire installaties worden door een ander team opgevolgd.
Je garandeert de goede werking van die installaties gedurende hun volledige levenscyclus (van de ingebruikname tot en met de buitendienststelling) en volgt die op van offerte tot onderhoud en keuring:
- Je volgt de installaties op en grijpt in indien nodig. Je doet voorstellen ter verbetering en innovatie van bestaande installaties;
- Je vraagt offertes op wanneer installaties moeten hersteld, aangepast of vernieuwd worden;
- Je plant de uitvoering van werkzaamheden m.b.t. die installaties en volgt die op;
- Je verleent technisch advies aan projectleiders voor en tijdens de uitvoering van bouwprojecten;
- Je bestelt en plant het onderhoud (curatief en periodiek) en de keuringen van die installaties en volgt die ook op. Je volgt ook de keuringen van facultaire arbeidsmiddelen (vb. trekkasten, compressoren, …) op;
- Je zorgt voor een correct beheer van informatie volgens de privacy wetgeving en interne procedures.
Een belangrijke pijler in je takenpakket is het systeem van de digitale toegangscontrole. Je volgt dit nauw op, fungeert als aanspreekpunt voor zowel internen als externen en beheert de hieraan gelinkte toegangsrechten. Je staat ook in voor de installatie van offline en online sloten.
Jouw profiel
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten, uitgezonderd het diploma. Voor deze vacature zijn er geen specifieke diplomavereisten.
- Je hebt minstens 5 jaar actuele werkervaring in het beheer van technische installaties.
Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?
- Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
- Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
- Je kan installaties beheren, problemen analyseren, herstellingen uitvoeren en sloten en bijhorende componenten van het toegangbeheerssysteem installeren.
- Je organiseert je werk zelfstandig, weet van aanpakken en werkt probleemoplossend. Je aarzelt niet om actie te ondernemen in noodsituaties. Op verschillende momenten in het jaar kan het erg druk zijn. Je bent daarom bestand tegen gezonde stress.
- Servicegericht werken is voor jou een evidentie. Je doet wat mogelijk is om de gebruikers van de installaties waar mogelijk te helpen.
- Je communiceert helder en vlot.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je bent flexibel.
Wat zijn extra troeven voor deze job?
- Je beschikt over een Rijbewijs B (niet verplicht).
- Je hebt kennis van beveiligingssystemen (IP camerasysteem, digitale toegangscontrole (Salto), inbraakdetectiesystemen,…)
- Je hebt kennis van het installeren van hardware apparatuur voor toegangscontrole.
Ons aanbod
Wij bieden een voltijdse statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start zo snel mogelijk, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.
Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je presteert volgens een vast uurrooster. Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de permanentie volgens een beurtrol, wat betekent dat je wachtdienst hebt. Tijdens je wachtdienst houd je je voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een gsm. Je verloning situeert zich in de klasse C, tussen de salarisschaal C11 (minimum) en de salarisschaal C22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Naast je maandelijkse loon krijg je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €140, niet-geïndexeerd. Aangepast aan de huidige index betekent dit een maandelijkse bruto vergoeding van €291,30.
Je ontvangt ook een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
Je werkt in een 38-uren stelsel. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
Interesse?
- Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 19-09-2024, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
- We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
- Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Het gesprek zal plaatsvinden op donderdag 26-09-2024 in de voormiddag. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
- Als je geselecteerd bent, bezorg je ons eventueel nog enkele documenten zoals tewerkstellingsattesten of je diploma.
- Veel succes in je nieuwe job!
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Leo van Cauter, diensthoofd Technisch Beheer. Dit kan via e-mail (leo.vancauter@hogent.be) of telefonisch (0471 77 97 99).
Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Kim Rosseel, HR partner. Dit kan via e-mail (kim.rosseel@hogent.be) of telefonisch (0475 59 35 37).
NL
