Hou jij van hedendaagse technologieën voor het beheren van duizenden apparaten in één van de grootste bedrijfsnetwerken van het land? Heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Jouw job
De directie IT bestaat uit zo'n 40 mensen in diverse functies en expertises. Er zijn IT-experten die ondersteuning en training geven, het beheer van het netwerk en honderden systemen organiseren, security monitoren, software ontwikkelen en databanken en API's beheren.
Op HOGENT werken zo'n 2000 personeelsleden en komen 18000 studenten studeren. Met locaties over de hele stad Gent, een ruime campus in Aalst en Melle is een goed mobile device management (MDM) een belangrijke schakel in het IT-beleid van de hogeschool.
Als systeembeheerder End Point Management bouw jij elke dag aan een up-to-date omgeving voor de installatie, beheer en security van personeelslaptops en shared devices maar ook voor de onboarding van diverse managed end-points op het netwerk (laptops, printers, IoT-devices, ,…). Je bent binnen het IT-Infra-team de expert in dit vakgebied en hebt een sterke focus op automatisering. Daarom krijg je de nodige vrijheid en verantwoordelijkheid om projectvoorstellen uit te werken en ze in teamverband tot een goed einde te brengen. Als systeembeheerder End Point Management krijg je uiteraard een interne opleiding on the job, maar externe opleidingen horen zeker ook tot de mogelijkheden.
Als systeembeheerder End Point Management ben je ook betrokken bij het security team van HOGENT. Samen met jouw collega’s bouw je de security en monitoring systemen van HOGENT uit en wordt je op termijn een belangrijke stem in het beleid inzake cybersecurity.
Je fungeert in een team van 12 collega's en neemt deel aan diverse thematische vergaderingen binnen en buiten de directie IT. Zo ben je betrokken bij het hele digitale spectrum van HOGENT.
Jouw profiel
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:
Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken?
- Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job. Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
- Je beschikt over een brede kennis van Windows en Office(365) en hebt een basiskennis van MacOS.
- Je hebt inzicht in een IT-infrastructuur (LAN, VPN, WIFI, Authenticatie, …).
- Je hebt ervaring met het configureren van diverse hedendaagse devices zoals smartphones en tablets.
- Je bent creatief, hecht belang aan zelfstandig en proactief werken, en streeft naar continue verbetering en automatisatie.
- Je kan overweg met scripting-talen.
- Je hebt een passie voor hedendaags IT-systeembeheer en houdt je kennis up-to-date.
- Je hebt oog voor privacy en security en draagt dit over naar de collega’s en eindgebruikers.
- Je hebt kennis in één of meerdere van de volgende domeinen: SCCM, Intune of andere MDM-tools, Azure-AD, SIEM.
Heb je nog geen ervaring, maar wel een sterke dosis passie en leergierigheid, aarzel je niet ook kandidaat te stellen.
Wat zijn extra troeven voor deze job?
- Een IT-job op HOGENT betekent een boeiende carrière met hoogtechnologische uitdagingen met grote impact op duizenden studenten, lesgevers en onderzoekers. Je evolueert razendsnel mee in de innovatie omgeving maar je bent omgeven door een team waar heel veel respect heerst voor een gezonde work-life balance.
- Hou je van een ondernemende cultuur, met veel ruimte voor initiatief en vrijheden en groepsdynamiek, dan is deze job zeker iets voor jou.
Ons aanbod
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start met onmiddellijke ingang, tot terugkeer van de collega en uiterlijk tot en met 31-08-2023. Bij een eventuele verlenging van het verlofstelsel van de collega kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie verlengd worden.
Een voltijdse opdracht bedraagt 38 uren. Je werkt in een vast uurrooster maar occasioneel avond- en weekendwerk zijn part of the job.
Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van de permanentie volgens een beurtrol, wat betekent dat je wachtdienst hebt. Tijdens je wachtdienst houd je je voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast je maandelijkse loon krijg je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €100, niet-geïndexeerd. Dit bedrag wordt aangepast aan de huidige index.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling). Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.
Interesse?
- Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 26-03-2023, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
- We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
- Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
- Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister,...).
- Veel succes in je nieuwe job!
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Bart De Rouck, directie IT. Dit kan via e-mail (bart.derouck@hogent.be).
Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Sarah De Keyser, HR partner. Dit kan via e-mail (sarah.dekeyser@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 91).
