Terug

Diensthoofd Vorming, Training en Opleiding

Brugge, België

Bediende

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt en implementeert het ziekenhuisbreed vormingsbeleid, hierbij heb je aandacht voor een duidelijke en gedragen visie op learning & development.
Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische als de operationele uitbouw van het VTO-beleid. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete VTO-doelstellingen en -trajecten en draagt hierbij de nodige budgettaire verantwoordelijkheid.
Je zorgt voor een efficiënte en kwaliteitsvolle organisatie van vorming en opleiding. Dit omvat eveneens de ziekenhuisbrede stagewerking in nauwe samenwerking met de stagecoördinator.
Je anticipeert proactief op evoluties binnen de organisatie, de patiëntenzorg en de relevante wetgeving, en vertaalt deze naar heldere en toepasbare informatie.
Je waarborgt dat het vormingsaanbod voldoet aan de wettelijke vereisten én realistisch en uitvoerbaar is binnen de context van het AZ Sint-Lucas.
Je detecteert actief de noden binnen de organisatie en vertaalt deze naar een concreet en praktisch vormingsaanbod, in samenspraak met de betrokken stakeholders.
Je coördineert de verdere ontwikkeling en implementatie van digitale leer- en werkprocessen.
KPI’s en periodieke evaluaties gebruik je om het vormingsaanbod continu te optimaliseren en te versterken.
Je stuurt en coacht het team van de dienst VTO en introduceert samen met hen innovatieve en toekomstgerichte leervormen.
Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partners, waaronder de leidinggevenden, HR, ICT, directie, onderwijsinstellingen, enz.
Je waarborgt een correcte en tijdelijke verwerking van de wettelijke administratie (zoals vormingsregistraties en -rapporteringen en de sociale balans) en stelt nauwkeurige en succesvolle subsidiedossiers op.

Wat heb jij te bieden?

Je beschikt over een diploma op bachelor- of masterniveau in de sector van de gezondheidszorg, psychologie, pedagogie of didactiek.
Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in de sector van zorg en welzijn binnen PC 330.
Je beschikt daarnaast ook over minstens 3 jaar leidinggevende ervaring.
Je hebt een sterke interesse in vorming, training en talentmanagement.
Zowel analytische als conceptueel denken behoren tot jouw basiscompetenties.
Je blinkt uit in organisatietalent en resultaatsgerichtheid.
Je bent een sterke communicator, met de nodige diplomatie en gedrevenheid.

Wat bieden wij jou?

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, startdatum is voorzien eind oktober 2026
Een sleutelfunctie met impact op medewerkers, teams en organisatieontwikkeling
Een werkomgeving waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan
Professionele ontwikkelingskansen en ondersteuning
Verloning volgens IFIC-barema (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling in een 40-uren week
Als diensthoofd VTO kan je genieten van de voordelenregeling voor kaderleden incl. groepsverzekering
Vanaf 3 maanden in dienst kan je instappen in ons fietsleaseplan
Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
Een werkomgeving dicht bij de natuur die de pauze of de rit naar huis de moeite waard maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 22 juni 2026.

De selectieprocedure bestaat uit:

Screening op basis van de motivatiebrieven en CV’s.
Eerste ronde selectiegesprekken op maandag 6 juli of dinsdag 7 juli, telkens in de namiddag
Assessment
Eindgesprekken
Welkom!

Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met mevr. Nele Verlaecke, directeur HR op het nummer 050 36 58 29 of mevr. Nancy Kimpe, diensthoofd HR op het nummer 050 36 58 31.

Terug

Solliciteren

Terug

HR-expert organisatie- en teamontwikkeling

Brugge, België

Bediende

Werken in een ziekenhuis vraagt elke dag het beste van mensen. Daarom investeren we bewust in een warme, veilige en lerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en samenwerken centraal staat.

Als HR-expert organisatie- en teamontwikkeling maak jij hierin het verschil.
Je vertaalt het HR-beleid naar concrete acties, begeleidt teams en leidinggevenden, en versterkt een cultuur van feedback geven, verbindend communiceren en levenslang leren en welzijn.

Wat ga je doen?

Je bent een sleutelfiguur op het kruispunt van HR, medewerkers- en teamontwikkeling.
Je combineert beleidsmatige inzichten met praktijkgerichte ondersteuning en brengt zo duurzame verandering op de werkvloer.
Je ontwikkelt en faciliteert vormingstrajecten rond HR‑thema’s voor diverse doelgroepen (incl. leidinggevenden en artsen), dit in samenwerking met de dienst Vorming, Training en Opleiding.
Je bouwt leiderschaps- en ontwikkelingstrajecten uit (zowel basis als verdieping).
Je zorgt voor een sterke transfer van HR-opleidingen naar de praktijk via coaching en opvolging.
Je begeleidt intervisies en stimuleert gedeeld leren en reflectie.
Je versterkt een cultuur van feedback geven, samenwerking en psychologische veiligheid.
Je ondersteunt en professionaliseert interne lesgevers, mentoren en peters/meters.
Je ontwikkelt innovatieve leervormen.
Je begeleidt teams bij samenwerking, communicatie en veranderingsprocessen.
Je treedt op als neutrale HR‑partner bij conflicten en ondersteunt leidinggevenden in het omgaan met teamdynamieken.

Wat heb jij te bieden?

Je beschikt over een masterdiploma in het domein van de psychologie, pedagogie, human resources of gezondheidszorg.
Je hebt minstens 15 jaar ervaring binnen HR, organisatieontwikkeling of vorming, waarvan minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende of staffunctie.
Je kan terugblikken op een ruime ervaring aan lesgeven, het leiden van intervisies en coachings.
Je hebt sterke communicatieskills en voelt je comfortabel voor groepen.
Je combineert analytisch inzicht met praktijkgericht handelen.
Je communiceert verbindend en weet vertrouwen op te bouwen.
Je kan omgaan met weerstand en complexe groepsdynamieken.
Je bent een teamplayer en werkt in nauwe samenwerking met HR en VTO.
Ervaring binnen de zorgsector is een absolute must.

Wat bieden wij jou?

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Een sleutelfunctie met impact op medewerkers, teams en organisatieontwikkeling
Een werkomgeving waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan
Professionele ontwikkelingskansen en ondersteuning
Verloning volgens IFIC-barema (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling van 40u per week
Vanaf 3 maanden in dienst kan je instappen in ons fietsleaseplan
Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
Een werkomgeving dicht bij de natuur die de pauze of de rit naar huis de moeite waard maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 15 juni 2026.

Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met mevr. Nele Verlaecke, directeur HR op het nummer 050 36 58 29 of mevr. Nancy Kimpe, diensthoofd HR op het nummer 050 36 58 31

Terug

Solliciteren

Terug

Medisch secretaris/-esse raadpleging fysische geneeskunde

Brugge, België

Bediende

Ben jij administratief sterk? Haal je eveneens energie uit sociaal contact? Ben je getriggerd door de zorgsector? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als medisch secretaris/-esse verzeker je het medisch secretariaat ten voordele van de patiënten, de behandelende artsen en de artsen van het ziekenhuis. Op deze wijze neem je deel aan de kwaliteit van de zorg die wordt aangeboden.

Plannen van de raadplegingen en onderzoeken.
Instaan voor een klant- en patiëntvriendelijk telefonisch of persoonlijk onthaal en voor de doorverwijzing van patiënten.
Zelfstandig opstellen van brieven en onderzoeksverslagen.
Administratie van betalingen.
Algemene secretariaatswerken: kopiëren, klasseren, versturen documenten,…

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat heb jij te bieden?

Je hebt bij voorkeur een bachelorsdiploma medisch secretariaat/ medical management assistant.
Een voorkennis van de organisatie in een ziekenhuis en van medische terminologie is een pluspunt.
Naast een efficiënt organisatievermogen, bezit je ook uitstekende dactylovaardigheden.
Je staat stevig in je schoenen, maar blijft in alle omstandigheden vriendelijk.
Je bent nauwkeurig en stipt, en hebt een verzorgd voorkomen.
Je kan vlot werken op de computer en met het Office-pakket.
Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen.
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
Je bent bereid om wekelijks enkele dagen tot 19u te werken.

Wat bieden wij jou?

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
Verloning volgens IFIC-categorie 12 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 29 juni 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Vanessa Decleir, administratief coördinator Rpl fysische geneeskunde, op het nummer 050 36 50 30.

Cookies die nodig zijn voor deze module werden niet aanvaard of zijn geblokkeerd. Controleer en herzie uw cookie-instellingen als u dit wil veranderen.

Contactpersoon:

Kirsty Moerman

HRM medewerker

050 36 58 37

Terug

Solliciteren

Vacatures

Blijf op de hoogte!

Diensthoofd Vorming, Training en Opleiding

Wat ga je doen?

Wat heb jij te bieden?

Wat bieden wij jou?

Interesse?

HR-expert organisatie- en teamontwikkeling

Wat ga je doen?

Wat heb jij te bieden?

Wat bieden wij jou?

Medisch secretaris/-esse raadpleging fysische geneeskunde

Wat ga je doen?

Wat heb jij te bieden?

Wat bieden wij jou?

Interesse?

Contactpersoon: