Postes vacants
Candidatures spontanées
Travailler à TK Elevator
Utilisez votre talent et faites la différence. Travailler chez TK Elevator signifie que vous souhaitez réaliser des performances orientées vers les solutions et les résultats, durables et avec fierté. En compagnie de vos futurs collègues, vous adhérerez peut-être à nos valeurs : faire partie d'une équipe, faire entendre votre opinion et célébrer vos succès en équipe. Ensemble, nous fournissons à nos clients le service que nous promettons ! TK Elevator offre la possibilité de continuer à apprendre, en tant qu'étudiant, starter mais aussi en tant qu'expert. Grâce à la formation interne, nous vous offrons la possibilité de continuer à apprendre. De cette façon, vous vous aidez vous-même et vous aidez nos clients à faire un pas de plus. Si cela vous convient, jetez un coup d'œil à nos offres d'emploi.
Les stages et les projets d'études
Toutes nos excuses, il n'y a pas d'offres d'emploi pour le moment. Veuillez vérifier plus tard.
Procédure de candidature
Quand vous posez votre candidature chez TK Elevator, peut-être vous avez des questions sur le fonctionnement de notre procédure de candidature et sur ce à quoi vous devez vous attendre. Chez TK Elevator, la procédure de candidature comporte plusieurs étapes. Les étapes exactes dépendent de la fonction pour laquelle vous postulez.
Présélection des CV
Tout d'abord, nous examinerons votre CV. Au cours de cette étape, nous étudierons votre CV et votre motivation pour le poste auquel vous postulez.
Entretien exploratoire
Si vous êtes qualifié pour le poste, nous vous inviterons à un entretien téléphonique. Le choix de l'interlocuteur dépend du poste ; pour les techniciens, l'entretien se fait avec le superviseur, pour les employés de bureau, avec les RH. Au cours de cet entretien, nous discuterons de vos attentes par rapport au poste.
Un ou plusieurs entretiens approfondis
Après l'entretien exploratoire, il y aura un ou plusieurs entretiens approfondis vous concernant. Au cours de ces entretiens, nous discuterons de votre motivation, vos expériences professionnelles passées et vos autres compétences. Nous vous demanderons également de passer un test technique et/ou de personnalité. Cette étape de la procédure de candidature diffère pour chaque poste.
Proposition de contrat
Si vous avez terminé avec succès le processus de candidature, une proposition de contrat suivra. Cette proposition peut être faite par téléphone ou vidéoconférence. Cela dépend du poste pour lequel vous avez postulé. Dans cette proposition, nous établissons le barème des salaires sur la base de vos expériences passées. C'est la dernière étape avant que nous vous accueillions chez TK Elevator !
Sur nous
En tant que l'une des plus grandes entreprises d'ascenseurs au monde, nous travaillons ensemble chaque jour dans un secteur de haute technologie pour développer des solutions innovantes pour nos clients. Nous ne restons pas immobiles et sommes toujours en mouvement. Nos solutions de mobilité pionnières, intelligentes et écologiques font des environnements urbains les meilleurs endroits où vivre dans le monde entier.
En Belgique et Luxembourg, nous travaillons avec plus de 300 employés enthousiastes sur le terrain et dans les bureaux. Les ascenseurs, les escaliers mécaniques et les portes automatiques sont les produits que nous vendons, entretenons, réparons et aussi modernisons. Nos activités incluent également les produits d’accessibilité (plateformes pour chaise roulante, monte-escaliers) ainsi que les systèmes de parking pour voitures et vélos.
Nos installations se trouvent dans les bâtiments publics, les grands magasins, les entreprises, les immeubles de bureaux, les immeubles d'habitation, les aéroports et les gares ferroviaires et de métro. Les activités peuvent être divisées en Construction neuve - Modernisation - Service - Réparation.
