Om ons Beroepscomité KBVB te versterken, zijn we op zoek naar integere deskundigen om een mandaat op te nemen als:
Lid van het Beroepscomité KBVB (M/V/X)
- Die diversiteit, integriteit en confidentialiteit hoog in het vaandel dragen, en bereid zijn discreet en sereen te werken;
- Die het belang van het voetbal en de waarden die het vertegenwoordigt op de eerste plaats stellen in hun werking en al hun beslissingen;
- Die kennis hebben van of bereid zijn zich in te werken in de disciplinaire rechtspleging;
- Die zich kunnen vrijmaken om frequent digitaal of fysiek te zetelen (zitting om de 1-2 weken).
HET MANDAAT
Gedurende de duurtijd van je mandaat maak je deel uit van een instantie en een team die instaan voor het fair en integer verloop van de Belgische competitie in het (op nationaal niveau georganiseerde) amateurvoetbal en futsal.
FUNCTIE
Als lid van een bondsinstantie functioneer je onafhankelijk en onpartijdig binnen het kader van het bondsreglement en het strategisch disciplinair beleid van de KBVB, dat via jou concrete invulling krijgt.
Elke instantie evalueert en rapporteert jaarlijks in alle transparantie haar werkzaamheden. Voor de administratieve opvolging en de griffiewerkzaamheden word je bijgestaan en ondersteund door de KBVB-administratie en digitale tools.
In aanwezigheid en op vordering van een lid van het Bondsparket oordeelt het Beroepscomité KBVB in graad van beroep over de incidenten, laakbare feiten, betwistingen, gevallen van wangedrag van spelers, aangeslotenen of toeschouwers en over alle feiten ten laste van de clubs die zich voordoen tijdens of in rechtstreeks aantoonbare relatie met officiële competities van:
- de elite heren jeugdkampioenschappen;
- de nationale afdelingen vrouwen;
- de nationale afdelingen futsal.
HERKEN JE JEZELF IN DIT PROFIEL?
- Je beschikt over een onbesproken reputatie en bent in de mogelijkheid je professionele hoofdactiviteit te combineren met een mandaat bij de KBVB voor een langere periode;
- Je hebt kennis van en voeling met de voetbalwereld;
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en het Frans;
- Je geeft blijk van discretie, weerstand, empathie en nederigheid in het licht van de diversiteit van de verschillende actoren binnen het voetbal;
- Er stellen zich geen onverenigbaarheden of belangenconflicten.
ONVERENIGBAARHEDEN
- Geen aandeelhouder zijn geweest van een club van het profvoetbal of een club uit de hoogste afdeling van het amateurvoetbal;
- Geen bestuursfunctie (verantwoordelijk bestuurslid, lid raad van bestuur of directiecomité;…) in een club van het profvoetbal of de hoogste afdeling van het amateurvoetbal hebben gehad;
- Geen mandaat hebben in een andere bondsinstantie;
- Niet als raadsman hebben opgetreden voor een club uit het profvoetbal of de hoogste afdeling van het amateurvoetbal;
- Geen bezoldigde rol hebben in het professioneel voetbal: trainer, speler of scheidsrechter zijn.
VERWACHTE TIJDSBESTEDING EN VERGOEDING
- Gemiddeld één zitting om de 2 weken (inclusief voorbereiding en opvolging) tijdens het voetbalseizoen, zijnde ongeveer 10 maanden per jaar (eind juli – eind mei) evenals mogelijke ad hoc vergaderingen met de disciplinaire instanties en een jaarlijkse beleids- en evaluatiemeeting van de disciplinaire instantie met de KBVB;
- Forfaitaire netto zittingsvergoeding (11,90 euro) en verplaatsingsvergoeding (bij fysieke zittingen), evenals een Bondskaart B.
De vergaderingen van het Beroepscomité KBVB vinden doorgaans plaats op vrijdagvoormiddag, voornamelijk digitaal.
INFORMATIE
Indien je bijkomende vragen hebt over deze mandaten, aarzel niet om contact op te nemen via e-mail: recruitment@rbfa.be
Gelieve voorafgaandelijk kennis te nemen van de Ethische Code van de KBVB evenals van de integriteitsverklaring die door jou als lid van een bondsinstantie ondertekend dient te worden.
Ben jij de persoon die we zoeken? Verstuur je motivatiebrief, CV en ondertekende integriteitsverklaring vóór 20/10/2024.
Na een selectie worden kandidaten uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken, die hetzij digitaal, hetzij fysiek kunnen plaatsvinden. Assessments, referentiechecks en background screening kunnen deel uitmaken van het proces.
De weerhouden kandidaat zal aan de Raad van Bestuur van de KBVB worden voorgesteld voor benoeming. Benoemingen zijn hernieuwbaar en herroepbaar.
www.rbfa.be
NL
