Zin in echt zinvol werken met mensen?
Onze manier? Dat is de gelauwerde DELA-manier. Al meer dan 85 jaar luisteren we naar onze klanten, families en collega’s. We staan hen bij met raad en daad en bieden hen die warme, professionele houvast.
Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.
De uitdaging
Krijg je energie van het aanreiken van oplossingen m.b.t. alle people gerelateerde vragen en uitdagingen?
Dan zouden wij wel eens een ‘match made in heaven’ kunnen zijn!
De HR Business Partner heeft een strategische focus en geeft mee vorm aan het HR beleid.
Je adviseert de business over alle HR gerelateerde onderwerpen en hebt een sturende rol als het gaat om thema’s die HR raken en bent op strategisch niveau een stevige gesprekspartner.
Je volgt alle HR ontwikkelingen op de voet, vormt daarop een heldere HR-visie en zorgt voor draagvlak hiervoor binnen de business. Doordat je dicht op de business zit weet je per thema feilloos aan te voelen waar en hoe je de meeste impact kan maken.
Jouw visie op strategische thema’s, gecombineerd met jouw skills als sparringpartner en het vermogen om strategie praktisch toe te passen, maken jou een échte HR Businesspartner.
Concreet
- Je bent sparringpartner van de leidinggevenden. Met hen wissel je van gedachten over de meest uiteenlopende HR-topics: van instroom, over doorstroom, tot uitstroom. Je tilt hen naar een hoger niveau en zorgt ervoor dat zij het beste uit zichzelf halen.
- DELA is al een World Class Workplace. Maar jij mag uitdokteren hoe het hier nóg beter wordt.
- Vanuit je eigen ervaringen geef je input bij de ontwikkeling en implementatie van nieuwe HR projecten. Je begeleidt mee de implementatie ervan. Je overlegt met en faciliteert richting de nodige interne diensten en collega’s.
- Je zit met een vergrootglas op onze processen en beleidszaken. Zie je mankementjes? Dan doe je verbetersuggesties.
- Je werkt nauw samen met je collega’s experten binnen de domeinen oa. leadership, talent management, cultuur, inclusie & diversiteit, comp & ben…Je weet wat er speelt binnen deze gebieden en vervult een brugfunctie richting de verschillende businessonderdelen om samen tot passende en duurzame oplossingen te komen die waarde toevoegen aan al onze medewerkers.
Hoe pak je het aan?
Als HR Business Partner ben je voortdurend bezig met … mensen.
- Je deur staat altijd open voor de DELA-medewerkers.
- Je verzamelt data om gefundeerde HR-voorstellen te doen bij het management.
- Je doorgrondt de business met een open blik en biedt via HR toegevoegde waarde.
Jouw profiel
- Als ervaren HR Business Partner heb je een sterk conceptueel en analytisch denkvermogen.
- Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk. Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maak je indruk. Maar ook jouw discretie dwingt respect af.
- Je ondernemende spirit zorgt ervoor dat je regelmatig nieuwe initiatieven naar voren brengt.
- Je werk is gevarieerd, je zit er ook niet mee in om regelmatig polshoogte te nemen op locaties elders in het land.
- Je bent een echte verbinder en outside in denken is je tweede natuur.
- Je hebt de skills om gedaan te krijgen wat moet gebeuren.
Ons aanbod
- Een World Class Workplace m.a.w. een toffe werksfeer.
- Een flexibel thuiswerkbeleid dat afgestemd is op jouw noden en die van het team.
- Een werkgever die duurzaamheid, leiderschap en ontwikkeling hoog in de vaandel draagt.
- Een op maat uitgewerkt flexplan (extra verlofdagen, fietslease, tandverzekering,…)
- Een mooi salarispakket inclusief firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,…
- De ruimte om te groeien dankzij een groot aanbod van on- en offline trainingen en opleidingen.
Een door waarden gedreven organisatie dat nieuwe collega’s warm ontvangt, open staat voor nieuwe ideeën & kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen. Kortom: wij zorgen dat iedereen met zin komt werken vanaf dag één. De eerste dag van een zinvolle job.
Ook zin gekregen in onze manier van werken?
Aarzel dan niet en solliciteer nu!
