De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing. Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen.
Wat houdt je functie in?
Als kinderbegeleider gezinsopvang organiseer je kinderopvang op een kleinschalige, warme en huiselijke manier bij jou thuis of op een andere locatie. Je vangt een beperkte groep van gemiddeld 4 kinderen van verschillende leeftijden samen op, zoals in een gezin. Je biedt kwaliteitsvolle kinderopvang en hebt bijzondere aandacht voor kwetsbare gezinnen en kinderen. Je erkent de ouder als eerste opvoedingsverantwoordelijke en je gaat in dialoog met oog voor behoeften, wensen en gewoonten van alle gezinnen/kinderen. Dit doe je vanuit wederzijds respect, openheid en transparantie. Het belang van het kind staat hierbij steeds centraal. Je respecteert elk kind in zijn eigenheid en biedt warme en liefdevolle ondersteuning met oog voor zijn/haar beleving.
Als kinderbegeleider gezinsopvang rapporteer je rechtstreeks aan een pedagogisch teamleider van de dienst voor opvanggezinnen. Daarnaast kan je ook rekenen op collega’s binnen allerlei disciplines om samen een kwalitatieve opvang mogelijk te maken: sociaal pedagogisch deskundige, verpleegkundigen, deskundige organisatie ...
Zie de infobrochure voor uitgebreide informatie over de vacature.
Welk profiel zoeken we?
Diploma: Je kan een inschrijvingsbewijs voor het volgen van een kwalificatietraject voorleggen of je bent reeds in het bezit van een diploma/kwalificatiebewijs waarmee je conform de richtlijnen van Kind & Gezin mag werken in de gezinsopvang: https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021- 05/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf
Ervaring: Je hebt enige ervaring of voeling met de begeleiding van jonge kinderen (baby's, peuters en/of kleuters) in een professionele context (bv. werkervaring in een kinderdagverblijf of school,vrijwilligerswerk, …).
Persoonlijkheid:
- Je bent zorgzaam, communicatief en hebt een hart voor kinderen en gezinnen;
- Je zet het comfort van een kind steeds voorop;
- Je erkent de meerwaarde van diversiteit bij kinderen, gezinnen en collega’s en tracht aansluiting te vinden in al je contacten. Je bent bereid om in een vaste uurregeling te werken, vastgelegd in samenspraak met jouw pedagogisch teamleider
Daarnaast beschik je over een eigen woning/locatie binnen onze zorgregio.
Je hoeft niet perfect Nederlandstalig te zijn, maar je kan een (telefoon)gesprek voeren met bijvoorbeeld ouders en teamverantwoordelijken en ook schriftelijk communiceren. Volgde je onderwijs in het buitenland dan is een bewijs van je kennis van het Nederlands op minstens niveau B2(3.2) voor luiseren en en spreken en B1 (2.4) voor lezen en schrijven vereist. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.
Wat bieden we je aan?
- Contract onbepaalde duur. Momenteel hebben we 5 vacatures voor onbepaalde duur en één vervangingsovereenkomst;
- Als je slaagt voor de selectieproef, word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature doen we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat, het jobaanbod;
- Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privéanciënniteit aangezien kinderbegeleider gezinsopvang een knelpuntberoep is (lijst VDAB 2023);
- De functie is ingeschaald op D1-D3. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op:
- Loon van minimum € 2488,17 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
- Loon van minimum € 2600,88 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
- De onbelastbare dagvergoeding per open dag bedraagt €15,50 en per aanwezig kind €4,35;
- Blijvende opvolging en coaching, ook na je inwerkperiode;
- Op regelmatige basis de mogelijkheid om avondvormingen bij te wonen;
- Talrijke aanvullende voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst;
Hoe solliciteren?
Solliciteer via de knop 'online solliciteren' op deze pagina.
Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:
- Uitgebreid en overzichtelijk Nederlandstalig CV
- Motivatiebrief
- Kopie van het vereiste diploma of inschrijvingsbewijs van je kwalificatietraject.
Deze vacature staat open tot dat we de geschikte kandida(a)t(en) gevonden hebben. We houden je op de hoogte m.b.t. de status van je kandidatuur.
Wil je graag meer info over de functieinhoud? Dan ben je steeds welkom om contact op te nemen met de Dienst voor Opvanggezinnen per telefoon 016 24 80 84.