Ben jij een ervaren HR-professional die talent weet te vinden én te binden? Heb je niet alleen oog voor mensen, maar ook voor het verbeteren van processen en het versterken van ons werkgeversmerk? Dan zoeken wij jou!
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en onboardingproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen, dat onze wervingsacties creatief en doeltreffend zijn, én dat onze HR-processen slimmer en efficiënter worden.
Wat ga je doen?
- Coördineren en uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces: van vacature tot aanwerving
- Organiseren en verbeteren van onboarding, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen
- Coördineren van employer branding-projecten en het bedenken van creatieve manieren om onze doelgroepen te bereiken
- Zelf actief LinkedIn en andere kanalen inzetten om vacatures te verspreiden en met enthousiasme de unieke troeven van Altrad onder de aandacht te brengen
- Opbouwen en onderhouden van sterke banden met rekruteringspartners en het actief uitbreiden van je netwerk
- Jij houdt de vinger aan de pols: je weet waar en wanneer er nieuwe collega’s nodig zijn én merkt op tijd wanneer iemand extra steun of aandacht kan gebruiken. Zo speel je proactief in op personeelsbehoeften én op het welzijn van onze medewerkers
- Opzetten van gerichte aanwervingscampagnes en aanwezig zijn op job- en scholenbeurzen
- Coördineren van HR-projecten die bijdragen aan een efficiëntere werking en een sterker personeelsbeleid
- Kritisch analyseren van bestaande processen en implementeren van verbeteringen voor meer effectiviteit en een betere kandidaat- en managerervaring
- Adviseren van het management over selectieprocedures en HR-vraagstukken
- Up-to-date blijven over HR-trends en wijzigingen in sociale wetgeving
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in rekrutering en onboarding.
- Je hebt ervaring met employer branding en het opzetten van creatieve wervingsacties.
- Je bent empathisch, kan actief luisteren, en bent hands-on en probleemoplossend ingesteld.
- Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en kan vlot samenwerken met interne en externe partners.
- Je analyseert, stelt de juiste vragen en komt met slimme verbeterideeën.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en je kan vlot overweg met MS Office.
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en blijft graag up-to-date over HR-trends en relevante wijzigingen.
Wat kunnen wij jou aanbieden?
Altrad Services Benelux biedt je een aantrekkelijk loon aan in overeenstemming met de huidige marktomstandigheden. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder een firmawagen, maaltijdcheques, pensioensparen en een hospitalisatieverzekering. Verder heb je recht op 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen. Belangrijk om te weten is dat er geen collectieve sluiting is in het bouwverlof.
Binnen onze eigenste Altrad Academy heb je de mogelijkheid om nodige opleidingen (VCA attest en bepaalde IT opleidingen) te volgen. We geven hier zelfs Franse taallessen op maat. Dus mocht je dit ooit nodig hebben in je functie, we got you covered!
Altrad Services Benelux
Wij zijn Altrad Services Benelux, een wereldwijde marktleider binnen industriële services. Met onze multidisciplinaire teams zorgen wij voor vakmanschap op het gebied van access solutions, isolatie, painting, asbestverwijdering, thermografie en elektrische- en stoomtracing. Wij bieden oplossingen op maat voor de specifieke behoeften van de klant.
Ons motto luidt: “Together Better”. Met onze 4 vestigingen verspreid over heel België leggen we samen de focus op gegarandeerde groei en succes voor zowel de klanten als onze werknemers! Geloof jij ook in “Together Better” en heb je interesse om deel uit te maken van de Altrad-family? Stuur jouw CV en motivatiebrief dan snel door naar asb.careers@altrad.com
NL
