Vacatures
Er zijn op dit moment geen vacatures beschikbaar. Gelieve later opnieuw te kijken.
Geen jobs gevonden.
Je dienst
De dienst Rollend Materieel beheert het wagenpark van Brandweerzone Centrum op vlak van aankopen, onderhoud en herstellingen. Dat wagenpark bestaat uit ongeveer 200 brandweervoertuigen en een 100-tal ander materieel zoals boten, containers, aanhangwagens en fietsen.
De medewerkers van de dienst hebben inhoudelijk heel diverse functies:
Je functie
Je coördineert de dienst.
Je coacht de medewerkers.
Je breidt je expertise uit.
Deelnemingsvoorwaarden
• Je hebt een masterdiploma in een technische richting.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring in vlootbeheer of assetmanagement (beheer van gebouwen, installaties, voertuigen en machines).
Timing selectieprocedure
De vermelde data voor de selectieonderdelen zijn onder voorbehoud. Eventuele wijzigingen worden via mail gecommuniceerd.
| Selectieonderdeel | Data |
| Schriftelijke proef | vrijdag 13 november 2026 |
| Psychotechnische digitale proef | tussen vrijdag 20 november en maandag 23 november 2026 |
| Mondelinge proef | eind november/begin december |
Ons aanbod
Verloning
Extra financiële voordelen
Mobiliteit
Verlofregeling
Meer info over de balans tussen werk en privé, het welzijn en loopbaan voor onze medewerkers lees je in de bijlage.
Solliciteren
De zoneraad van Brandweerzone Centrum verklaart de functie van zonecommandant vacant en doet een oproep tot kandidaten.
Je functie
Brandweerzone Centrum staat onder leiding van de zonecommandant.
Voor het functieprofiel verwijzen we naar bijlage 1 van het koninklijk besluit van 26 maart 2014 tot vaststelling van het functieprofiel van de commandant van een hulpverleningszone en van de nadere bepalingen voor zijn selectie en zijn evaluatie.
De officiële en volledige functiebeschrijving is ook terug te vinden in de publicatie in bijlage.
Deelnemingsvoorwaarden
Je voldoet op de uiterste inschrijvingsdatum (16 november 2026) aan volgende
deelnemingsvoorwaarden.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
1. een eliminerend assessment
De kandidaat krijgt eliminerende testen gelijkwaardig aan deze die vereist zijn voor een ambtenaar van niveau A, die de managements- en leiderschapscapaciteiten toetsen. De testen omvatten 3 delen:
1° een test gericht op de leidinggevende vaardigheden bedoeld in het functieprofiel;
2° een proef die de generieke managementcompetenties test;
3° een praktische gevalstudie die de functie weerspiegelt.
De testen worden afgenomen door een extern selectiebureau dat elke kandidaat de vermelding ‘geschikt’ of ‘ongeschikt’ geeft. Enkel de geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek.
2. een eliminerend selectiegesprek
Tijdens het selectiegesprek beoordelen we de geschiktheid voor de functie op basis van de afstemming van het profiel van de kandidaat met het functieprofiel.
De jury houdt daarbij rekening met de ingediende kandidatuur, het managementproject en de visie op het beheer van Brandweerzone Centrum.
Het managementproject dient de kandidaat in samen met de kandidatuur en heeft als opdracht:
"Ontwikkel een strategisch beleidsvoorstel (maximaal 10 pagina’s) waarin je een toekomstgerichte visie presenteert op verregaande interzonale samenwerking en/of mogelijke schaalvergroting van de hulpverleningszone.
Analyseer de kansen, risico's en randvoorwaarden en beschrijf hoe deze kunnen bijdragen tot een kwalitatieve, efficiënte en toekomstbestendige hulpverlening.
Schets tot slot hoe je als zonecommandant een dergelijke transitie zou voorbereiden, aansturen en verankeren met aandacht voor de operationele werking, de medewerkers en de bestuurlijke partners."
Timing selectieprocedure
De vermelde data voor de selectieonderdelen zijn onder voorbehoud. Eventuele wijzigingen worden via mail gecommuniceerd.
| Selectieonderdeel | Data |
| Assessment | woensdag 25 november of donderdag 26 november 2026 |
| Mondelinge proef | vrijdag 4 december 2026 |
Ons aanbod
Solliciteren
