Brandweerzone Centrum Jobs

Terug

Beroepsbrandweer

Gent, België

Statutair

Geen afstandswerk

Beroeps operationeel personeel

Je functie

Als brandweerman werk je nauw samen met je team op de brandweerwagens.

Je voert de instructies van de bevelvoerder uit en brengt die op de hoogte van je bevindingen. Daarbij maak je gebruik van het standaardmaterieel op de brandweerwagen, aangevuld met extra middelen van andere voertuigen als dat nodig is.

Je neemt actief deel aan interventies en draagt zo bij aan de operationele doelstellingen van de zone. Je bestrijdt branden en ontploffingen.

Je redt mensen uit gevaarlijke situaties, beschermt hun goederen en ondersteunt logistiek bij gespecialiseerde reddingsacties.
Je beperkt de uitstoot van milieugevaarlijke stoffen, ruimt ze op en biedt logistieke ondersteuning aan gespecialiseerde teams bij incidenten met gevaarlijke stoffen.
Je voert uiteenlopende technische hulpverleningstaken uit door gespecialiseerd materieel te bedienen.

Je houdt je fysieke conditie op peil en neemt deel aan oefeningen en opleidingen. Zo kan je je taken veilig uitvoeren voor jezelf, je collega’s en de mensen die hulp nodig hebben.

Je neemt deel aan fysieke trainingen die door de zone worden georganiseerd.
Je neemt deel aan oefeningen, opleidingen, simulaties, plaatsbezoeken en bijscholingen, onder andere gericht op kennis van het grondgebied van de zone.

Deelnemingsvoorwaarden

Je voldoet op 31 juli 2025 aan volgende deelnemingsvoorwaarden.

Je bent Belg of burger van een land van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.
Je bent minstens 18 jaar oud.
Je hebt een rijbewijs B (voorlopig rijbewijs is niet geldig).
Je gedraagt je op een manier die in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 30 april 2025.

Je beschikt tegen de datum van het eerste selectieonderdeel (8 september 2025) over een geldig federaal geschiktheidsattest (FGA) voor het basiskader, middenkader of hoger kader. Je bent van deze voorwaarde vrijgesteld als je al werkt als brandweerlid bij een openbare brandweer of als operationeel personeelslid bij de civiele bescherming.

Let op: de module lichamelijke geschiktheid van het FGA blijft slechts 2 jaar geldig.

Timing selectieprocedure

Selectie onderdeel	Data
Schriftelijke proef deel 1	Week van 8 september en week van 15 september
Schriftelijke proef deel 2	Zaterdag 27 september
Sportproeven	Week van 13 oktober en week van 20 oktober
Praktische proef	Van 10 november tot en met 1 december
Adviserende persoonlijkheidsvragenlijst	Week van 15 december
Mondelinge proef	Van 12 januari tot en met 17 februari

Salaris

Bij de start van de aanwervingsstage bedraagt de bruto maandwedde 2.747,13 euro. Dat bedrag is hoger als je anciënniteit meeneemt.
Na de benoeming in de graad van brandweerman is je bruto maandwedde 2.917,27 euro.
Je krijgt een extra operationaliteitspremie van 38% van je uurloon voor effectieve prestaties (dus niet tijdens verlof of ziekte).

Bijkomend aanbod

extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag) en een gratis hospitalisatieverzekering 
gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of een fietsvergoeding 
mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar in dienst) 
een aantrekkelijke verlofregeling, vakantiegeld en een eindejaarspremie
voordelen en kortingen bij verschillende handelaars
gratis externe ondersteuning en advies bij professionele en persoonlijke moeilijkheden en vragen

Interesse?

Dien ten laatste op 31 juli 2025 volgende documenten in via het jobplatform van Brandweerzone Centrum:

je CV
je motivatiebrief
een kopie van je identiteitskaart (voor- en achterkant)
een kopie van je rijbewijs (voor- en achterkant)
een uittreksel uit het strafregister dat werd afgeleverd na 30 april 2025
een federaal geschiktheidsattest of:
- een tewerkstellingsattest dat werd afgeleverd na 30 april 2025 en waaruit blijkt dat je tewerkgesteld bent als operationeel personeelslid
- als je nog niet beschikt over een FGA op de uiterste inschrijvingsdatum dien je het attest ten laatste in op 8 september 2025 via jobs@bwzc.be
Het is je eigen verantwoordelijkheid om de correcte documenten op tijd in te dienen. Bij twijfel kan je een medewerker van dienst Rekrutering en Selectie contacteren. Kandidaten die verkeerde documenten toevoegen of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Je wordt via mail op de hoogte gehouden over de volledigheid van je kandidatuur.
Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieonderdelen kan je terugvinden in bijlage en op de website van brandweerzone centrum Word brandweer in Gent - Brandweerzone Centrum.

Downloads:

Publicatie aanwervingsprocedure beroepsbrandweerman.pdf
.pdf 200,5 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Consulent preventieadviseur niveau 2

Gent, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Administratief en technisch personeel

Je functie

Je begeleidt welzijnsprojecten zoals een sensibiliseringsproject over blootstelling aan lawaai.
Je neemt deel aan rondgangen op de verschillende posten en observeert tijdens een oefening of interventie om de veiligheid op de werkvloer te toetsen. Je brengt wanneer nodig een bezoek aan een vrijwilligerspost ‘s avonds of op zaterdag.
Je spoort potentiële risico's op in de werkomgeving. Je geeft advies om die risico's te beheersen.
Je helpt leidinggevenden en vakexperten om risicoanalyses en veiligheidsinstructies op te maken. Je zorgt er zo voor dat medewerkers de juiste veiligheidsprocedures kennen en begrijpen.
Je onderzoekt oorzaken bij arbeidsongevallen of incidenten om gelijkaardige situaties in de toekomst te vermijden.
Je geeft advies bij aankopen en maakt indienststellingen.
Je geeft en organiseert infosessies en vormingen rond welzijn.
Je bent één van de aanspreekpunten voor vragen rond welzijn op het werk.
Je stimuleert welzijn en bewaakt de werk-privébalans voor medewerkers.
Je helpt het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan opstellen.
Je organiseert eerste hulp en beschrijft interne noodprocedures.
Je informeert collega’s over de toepassing van de wetgeving over welzijn op het werk.
Je geeft advies over arbeidsmiddelen, beschermingsmiddelen en hygiëne.

Deelnemingsvoorwaarden

Je voldoet op de uiterste inschrijvingsdatum aan volgende deelnemingsvoorwaarden.

Je hebt een getuigschrift preventieadviseur niveau 2.
Je hebt 2 jaar relevante beroepservaring als intern of extern preventieadviseur in minstens één thema van welzijn op het werk: veiligheid, ergonomie, hygiëne of gezondheid.

Timing selectieprocedure

Selectie onderdeel	Data
Niveaubepalende testen	Week van 8 september
Schriftelijke proef	Week van 15 september
Adviserende psychotechnische testen	Week van 22 september
Mondelinge proef	Donderdag 2 oktober

Ons aanbod

voltijds contract van onbepaalde duur op niveau B (bachelor niveau)
kandidaten die deelnemen via interne personeelsmobiliteit of bevordering behouden hun statuut
aanleg wervingsreserve voor een periode van 2 jaar
bruto maandwedde van 3.059,65 euro per maand waarbij alle relevante anciënniteit kan worden meegenomen (knelpuntberoep)
extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), ecocheques (200 euro per jaar) en een gratis hospitalisatieverzekering
gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding
mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar in dienst)
vakantiegeld en een eindejaarspremie
tweede pensioenpijler
35 vakantiedagen
een goede werk-privébalans: flexibel uurrooster (38-urenweek) en telewerk
een unieke locatie: de brandweerkazerne van Gent (Roggestraat 70)
een fitness- en sportzaal die je tijdens je pauze mag gebruiken
twee keer per week vers fruit voor het personeel
voordelen en kortingen bij verschillende handelaars
gratis externe ondersteuning en advies bij professionele en persoonlijke moeilijkheden en vragen

Interesse?

Dien ten laatste op 31 augustus jouw CV, motivatiebrief, een kopie van je diploma en je getuigschrift preventieadviseur niveau 2 in via het jobplatform van Brandweerzone Centrum.
Het is je eigen verantwoordelijkheid om de correcte documenten op tijd in te dienen. Bij twijfel kan je een medewerker van dienst Rekrutering en Selectie contacteren. Kandidaten die verkeerde documenten toevoegen of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Je wordt via mail op de hoogte gehouden over de volledigheid van je kandidatuur.
Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieonderdelen kan je terugvinden in bijlage.

Downloads:

Vacature consulent preventieadviseur niveau 2.pdf
.pdf 183,9 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Diensthoofd Vorming, Training en Onderzoek

Gent, België

Bediende

Afstandswerk mogelijk

Administratief en technisch personeel

Functie

Je ontwikkelt en implementeert een visie

Je ontwikkelt een duidelijke visie voor de dienst VTO. Je werkt deze visie uit en maakt een realistisch beleidsplan.
Je bepaalt doelstellingen, werkt ze uit en zorgt ervoor dat ze binnen de zone nagevolgd worden. Je rapporteert over deze doelstellingen in diverse overlegorganen.
Je maakt, samen met de staf beleidsondersteuning, vakgroepen en diensten een vormingsplan op.
Je volgt samen met de directeur HR het financieel meerjarenplan en het meerjarenbeleidsplan op en bereidt het volgende plan voor. Je maakt samen de personeelsformatie op.
Je gaat, samen met de directie Operaties, in overleg met de vakofficieren over hun vragen en behoeften. Je bepaalt wat financieel mogelijk is om uit te voeren.

Je coördineert de dienst

Je organiseert de werking van de dienst VTO en volgt die inhoudelijk, methodisch, organisatorisch en financieel op.
Je doet voorstellen om de werking en dienstverlening te optimaliseren.
Je organiseert teamoverleg en stimuleert de teamwerking.
Je zorgt voor procedures en processen, legt prioriteiten en neemt beslissingen op basis van noodzaak, budget en haalbaarheid.
Je geeft aan hoe medewerkers resultaten kunnen bereiken, zoekt constructief mee naar oplossingen en ondersteunt je medewerkers bij moeilijke beslissingen.
Je zorgt dat er kwaliteitscontroles en rapporteringsdocumenten beschikbaar zijn en gehanteerd worden.

Je coacht de medewerkers

Je geeft leiding aan de leidinggevenden van de dienst Instructie en de dienst Opleidingsbeheer.
Je informeert, adviseert en begeleidt je medewerkers bij hun dagelijks werk. Je geeft regelmatig feedback en stuurt bij waar nodig.
Je voert samenwerkingsgesprekken.
Je bepaalt de vormings- en opleidingsbehoeften voor medewerkers met aandacht voor loopbaanambities en professionele ontwikkeling.
Je zorgt dat je medewerkers kunnen werken in een veilige omgeving waarin aandacht is voor alle aspecten van het welzijn van de medewerker.

Je gaat op zoek naar optimalisatie en vernieuwing

Je denkt studieopdrachten uit. Staf Beleidsondersteuning voert deze studieopdrachten uit.
Je gaat op zoek naar optimalisaties of nieuwe ontwikkelingen binnen het gebied van VTO. Je zorgt dat veranderingen in werkwijzen, procedures en beleidsbeslissingen ook praktisch uitgevoerd worden.
Je pikt evoluties op en volgt trends in technische ontwikkelingen. Je onderzoekt de meerwaarde van tendensen voor de organisatie, creëert een draagvlak en implementeert nieuwe systemen.
Je bouwt een netwerk aan trainers uit waardoor je een interessant aanbod kan uitwerken voor alle medewerkers binnen de organisatie.
Je onderhoudt contacten met externe stakeholders zoals brandweerscholen en het netwerk VTO bij Brandweer België.

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een masterdiploma of een diploma dat daarmee gelijkgesteld is (enkel voor deelname via aanwerving)
Je hebt 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie

Timing

Selectieonderdeel	Data
Schriftelijke proef	September
Adviserende psychotechnische testen	September
Mondelinge proef	Oktober

Ons aanbod

voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A (master niveau)
kandidaten die deelnemen via interne personeelsmobiliteit of bevordering behouden hun statuut
aanleg wervingsreserve voor een periode van 2 jaar
bruto maandwedde van 3864,35 euro per maand waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen
vakantiegeld en een eindejaarspremie
extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), ecocheques (200 euro per jaar) en een gratis hospitalisatieverzekering
gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding
mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar in dienst)
tweede pensioenpijler
35 vakantiedagen
een goede werk-privébalans met een flexibel uurrooster (38-urenweek) en telewerk
een unieke locatie: de brandweerkazerne van Gent (Roggestraat 70)
een fitness- en sportzaal die je tijdens je pauze mag gebruiken
twee keer per week vers fruit voor het personeel
voordelen en kortingen bij verschillende handelaars
gratis externe ondersteuning en advies bij professionele en persoonlijke moeilijkheden en vragen

Interesse?

Dien ten laatste op 31 augustus 2025 jouw CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma in via het jobplatform van Brandweerzone Centrum.
Het is je eigen verantwoordelijkheid om de correcte documenten op tijd in te dienen. Bij twijfel kan je een medewerker van dienst Rekrutering en Selectie contacteren. Kandidaten die verkeerde documenten toevoegen of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Je wordt via mail op de hoogte gehouden over de volledigheid van je kandidatuur.
Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieonderdelen kan je terugvinden in bijlage.

Downloads:

Vacature diensthoofd VTO.pdf
.pdf 192,5 KB

Terug

Solliciteren

Terug

Hulpverlener - ambulancier (beroepspersoneel)

Gent, België

Bediende

Beroeps operationeel personeel

Je functie

Je rukt uit in opdracht van de Noodcentrale 112 voor medische urgenties en voor bijstand aan de brandweer bij zware interventies. Je bent een cruciale schakel in de keten van de dringende geneeskundige hulpverlening.
Je werkt altijd samen met een collega.
Je voert zelfstandig medische handelingen uit en vervoert slachtoffers. Je geeft belangrijke informatie door aan het ziekenhuis.
Je leeft mee met de situatie van de patiënt. Je toont empathie voor de ervaringen van de patiënt.
Je hebt aandacht voor medische hygiëne en preventie.
Je maakt de ziekenwagen operationeel voor interventies. Je controleert de inventaris en zorgt voor aanvullingen waar nodig. Je informeert de materiaalverantwoordelijke om steeds voldoende materiaal in voorraad te hebben.
Je komt vaak in contact met burgers in nood, maar ook met artsen en verpleegkundigen van het ziekenhuis en andere instanties zoals de brandweer, politie en dispatching. Je blijft in alle omstandigheden correct, begripvol en tactvol.
Je volgt alle relevante bijscholingen en blijft op de hoogte van nieuwe werkwijzen en richtlijnen. Je informeert jezelf over het nieuwe materiaal in de ziekenwagen.
Bij de PIT-dienst werk je samen met een verpleegkundige van de spoeddienst van een ziekenhuis.

Je kan de volledige officiële functiebeschrijving terugvinden op de website van de civiele veiligheid.

Deelnemingsvoorwaarden

Je voldoet op 7 september 2025 aan volgende deelnemingsvoorwaarden.

Je bent Belg of burger van een land van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.
Je bent minstens 18 jaar oud.
Je hebt een rijbewijs B (voorlopig rijbewijs is niet geldig).
Je gedraagt je op een manier die in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert en je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister – model 2 dat niet ouder is dan 7 juni 2025.

Timing selectieprocedure

Selectieonderdeel	Data
Schriftelijke proef	4 en 6 oktober
Praktische proef	Van 23 oktober tot en met 11 december
Adviserende persoonlijkheidsvragenlijst	Tweede helft van december
Mondelinge proef	Van 13 januari tot en met 25 februari

Salaris

Bij de start van de aanwervingsstage bedraagt de bruto maandwedde 2.553,30 euro. Dat bedrag is hoger als je anciënniteit meeneemt. 
Na de benoeming in de graad van hulpverlener-ambulancier is je bruto maandwedde 2.633,60 euro.

Bijkomend aanbod

extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag) en een gratis hospitalisatieverzekering  
gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of een fietsvergoeding  
mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar in dienst)  
een aantrekkelijke verlofregeling, vakantiegeld en een eindejaarspremie
voordelen en kortingen bij verschillende handelaars 
gratis externe ondersteuning en advies bij professionele en persoonlijke moeilijkheden en vragen

Interesse?

Dien ten laatste op 7 september 2025 volgende documenten in via het jobplatform van Brandweerzone Centrum:
- je CV
- je motivatiebrief
- een kopie van je identiteitskaart (voor- en achterkant)
- een kopie van je rijbewijs (voor- en achterkant)
- een uittreksel uit het strafregister – model 2 dat werd afgeleverd na 6 juni 2025

Het is je eigen verantwoordelijkheid om de correcte documenten op tijd in te dienen. Bij twijfel kan je een medewerker van dienst Rekrutering en Selectie contacteren. Kandidaten die verkeerde documenten toevoegen of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Je wordt via mail op de hoogte gehouden over de volledigheid van je kandidatuur.

Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieonderdelen kan je terugvinden in bijlage en op de website van Brandweerzone Centrum: wordambulancier.bwzc.be.

Downloads:

Publicatie hulpverlener-ambulancier 2025.pdf
.pdf 197,4 KB

Terug

Solliciteren

Vacatures

Beroepsbrandweer

Downloads:

Consulent preventieadviseur niveau 2

Downloads:

Diensthoofd Vorming, Training en Onderzoek

Downloads:

Hulpverlener - ambulancier (beroepspersoneel)

Downloads: