Heb je interesse in de job als administratief of technisch personeel maar staat er op dit moment geen vacature online?
Solliciteer dan spontaan via de ronde knop onderaan.
Wij zullen je contacteren wanneer er een selectieprocedure van start gaat!
Heb je interesse in de job van beroepsbrandweerman maar staat er op dit moment geen vacature online?
Solliciteer dan spontaan via de ronde knop onderaan.
Wij zullen je contacteren wanneer er een selectieprocedure van start gaat!
Heb je interesse in de job van hulpverlener- ambulancier maar staat er op dit moment geen vacature online?
Solliciteer dan spontaan via de ronde knop onderaan.
Wij zullen je contacteren wanneer er een selectieprocedure van start gaat!
Heb je interesse in de job van vrijwillig brandweerman maar staat er op dit moment geen vacature online?
Solliciteer dan spontaan via de ronde knop onderaan.
Wij zullen je contacteren wanneer er een selectieprocedure van start gaat!
Hoe snel sta jij in de kazerne?
Bij Brandweerzone Centrum moet je binnen de 6 minuten in een van onze kazernes geraken. Geef op onze kaart je adres in en check hoe snel jij in een kazerne kan staan bij een noodoproep. We hebben brandweerposten met vrijwilligers in Assenede, Deinze, Gavere, Lochristi, Melle, Merelbeke, Nevele, Waarschoot, Zelzate en Zomergem. De kazernes van Gent, Evergem en Sint-Denijs-Westrem zijn beroepsposten en zoeken dus geen vrijwilligers.
Hoe word je vrijwillig brandweerman
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze infosessies, start-to-FGA's en selecties? Surf naar onze jobsite en stuur een spontane sollicitatie door. We houden je op de hoogte via e-mail.
Brandweerzone Centrum bestaat uit 14 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers te garanderen.
De opdrachten van de brandweer zijn heel verscheiden. Elke dag is anders. Een brandweerman (m/v/x) blust niet alleen branden, maar helpt ook bij verkeersongevallen en springt in de bres voor mensen en dieren in nood. Ongevallen, bevrijding van personen, overstromingen, gaslekken, verdrinkingen, vervuiling, wespennesten… telkens er gevaar is, wordt er een beroep gedaan op de brandweer. De taken van de brandweer worden complexer en diverser.
Daarom zijn wij momenteel op zoek naar:
Brandweermannen (m/v/x) (vrijwillig personeel) via aanwerving voor de posten Assenede, Gavere, Merelbeke, Nevele, Waarschoot, Zelzate en Zomergem (aanleg werfreserve)
Functie
Doelstelling van de functie
Als brandweerman(M/V/X) staat u in voor het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operationele werking van de zone te verzekeren.
U staat in voor het concreet toepassen van het veiligheidsbeleid teneinde de hulpverleningswerkzaamheden op een zo veilig mogelijke manier uit te voeren.
Als brandweerman (M/V/X) werkt u samen met de gehele bezetting van een brandweerwagen (multifunctionele autopomp, ladderwagen, …). U heeft taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden met betrekking tot de operationele uitvoering en ondersteuning in relatie tot de operationele taakgebieden.
Daarnaast voert u opdrachten uit van de bevelvoerder en meldt bevindingen altijd aan hem. Vervolgens hanteert u het standaardmaterieel van de brandweerwagen, eventueel aangevuld met benodigde middelen van andere voertuigen.
Kernresultaatsgebieden
Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.
Mogelijke taken (niet limitatief):
Het onderhouden van zijn fysieke conditie en deelnemen aan oefeningen en opleidingen waardoor men zijn taken kan uitvoeren in alle veiligheid voor zichzelf, zijn collega’s en de personen die hulp nodig hebben.
Mogelijke taken (niet limitatief):
Als brandweerman (M/V/X) kan u autonoom beslissen over:
De functie moet autorisatie vragen voor
Plaats in de organisatie
Als brandweerman (M/V/X) staat u onder de hiërarchische leiding van het middenkader (sergeant, adjudant) maar u kan in interventiesituaties ook onder leiding van een korporaal werken.
U geeft zelf geen leiding.
Arbeidsomstandigheden/ voorwaarden
Als vrijwillig brandweerman heeft u geen nine to five job. Dit betekent concreet dat u zich flexibel opstelt en dat u bereid bent om ’s nachts en in het weekend permanentie te verzekeren.
Bij deze functiebeschrijving willen we nog verder verwijzen naar:
https://www.civieleveiligheid.be/sites/default/files/2016-10-08mb_iii-viii_functiebeschrijvingen.pdf (bijlage 1)
Prestatievergoeding
Uurloon stagiair = 14,78 euro (geïndexeerd) Uurloon bij benoeming = 17,03 (geïndexeerd) Dit bedrag stijgt met anciënniteit. De toelage voor onregelmatige prestaties bedraagt: + 25% van de prestatievergoeding voor nachtelijke prestaties + 75% van de prestatievergoeding voor prestaties op zaterdag +100% van de prestatievergoeding voor prestaties op zondag
Deelnemingsvoorwaarden
De kandidaten dienen uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum te voldoen aan de volgende voorwaarden:
Op het ogenblik van hun benoeming dienen de vrijwillige brandweermannen (m/v/x) tijdens hun oproepbaarheidsdienst bereikbaar te zijn en zich ter beschikking te houden van de post waar zij tewerkgesteld worden zodat men zich er in geval van een oproep naar kan begeven binnen een termijn van zes minuten na de oproep. Kandidaten die niet voldoen aan de beschikbaarheidsverplichting kunnen toch aangeworven worden indien zij zich binnen een redelijke termijn naar de post waar zij zullen worden tewerkgesteld, kunnen begeven en dit een snelle hulpverlening niet in het gedrang brengt.
Selectieprocedure
Het vergelijkend examen bestaat uit:
De kandidaten die op het vergelijkend examen minstens 60% behalen, worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. De kandidaten uit de reserve worden, na het slagen in een eliminerend medisch onderzoek, door de raad toegelaten tot de aanwervingsstage in orde van rangschikking resulterend uit de zonale proeven. Op het einde van deze stage wordt een evaluatie gemaakt. Op basis hiervan wordt beslist om de stagiair te benoemen, de stage te verlengen of de stagiair te ontslaan.
Interesse?
Opgelet: het tijdig en volledig indienen van de correcte documenten is de uitsluitende verantwoordelijkheid van de kandidaat. Kandidaten die de verkeerde documenten indienen, onvolledige documenten of laattijdig indienen, zullen zonder uitzondering worden geweerd uit de selectieprocedure. Indien u niet zeker bent of een document wel het juiste document is, kan u dit best voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum navragen bij de Dienst Selectie en Loopbaanontwikkeling.
Heb je interesse in de job van vrijwillig hulpverlener- ambulancier maar staat er op dit moment geen vacature online?
Solliciteer dan spontaan via de ronde knop onderaan.
Wij zullen je contacteren wanneer er een selectieprocedure van start gaat!
