Je dienst
De dienst Rollend Materieel beheert het wagenpark van de volledige zone op vlak van aankopen, onderhoud en herstellingen. Dat wagenpark bestaat uit ongeveer 200 brandweervoertuigen en een 100-tal ander materieel zoals boten, containers, aanhangwagens en fietsen.
De dienst bestaat uit administratief personeel en brandweerlieden.
Je functie
Je werkt mee aan de realisatie van het voertuigplan.
- Je bent verantwoordelijk voor het technische aspect van een aantal dossiers over de aankoop, ombouw en verkoop van voertuigen.
- Je verkent de markt, maakt overheidsopdrachten, schrijft bestekken, maakt raam- en onderhoudscontracten op en volgt alles op.
- Je schrijft vanuit je operationele expertise mee aan processen over vlootbeheer.
- Je geeft advies over de verdeling van het rollend materieel over alle posten.
- Je onderhoudt contacten met de clusterofficieren en de voertuigverantwoordelijken van alle beroeps- en vrijwilligersposten.
- In samenwerking met de werkplaatsverantwoordelijke monitor je het verschil tussen het theoretisch aankoopplan en de werkelijke staat van de voertuigen in onze vloot.
Je coördineert de werking van het wagenpark.
- Je superviseert de inhoud en opbouw van voertuigdossiers die aan jou zijn toegewezen.
- Je bespreekt het technische gedeelte van de aankopen en verkopen van voertuigen met de directie Logistiek, de directie Operaties en de vakofficieren.
- Je volgt de bouw, inrichting en oplevering van voertuigen en aanhangwagens van jouw dossiers. Voor containers en machines doe je dat in samenwerking met de dienst Niet-Rollend Materieel.
- In overleg en in samenwerking met de consulent Voertuigen bereid je de komst van nieuwe voertuigen voor en werk je samen met de dienst ICT, de directie Operaties, de dienst VTO …
- Je informeert de instructeurs van de dienst VTO en geeft hen opleiding of training over nieuwe voertuigen.
- Je zorgt voor afspraken en het onderhoudsbeleid van de pendel-, leen- en preventiefietsen.
Je geeft advies over het meerjarenbeleidsplan voor de vloot van Brandweerzone Centrum.
- Vanuit je operationele expertise geef je input over investeringsvoorstellen voor de huidige en volgende beleidsperiode.
- Je onderzoekt, in overeenstemming met de visie en het beleid van de zone, de mogelijkheden van een duurzamer wagenpark en vergroening van voertuigen. Je vergelijkt kosten en baten. Je volgt de relevante technische evoluties en deelt die met de betrokken collega’s.
- Je bestudeert in opdracht van het diensthoofd Rollend Materieel bepaalde ontwikkelingen binnen het vakgebied en toetst de relevantie voor onze organisatie af.
Je onderhoudt contacten met externen.
- Je voert bedrijfsbezoeken uit.
- Je onderhoudt contacten met leveranciers (van merkgarages) en vertegenwoordigers in binnen- en buitenland.
- Je bezoekt beurzen om technische evoluties op de voet te volgen.
- Je informeert je over de nieuwe evoluties (al dan niet technisch) binnen het vakgebied en deelt je kennis binnen de zone.
Je doet enkele logistiek-administratieve taken.
- Je schrijft het lastenboek.
- Je beheert, in samenwerking met de consulent Niet-Rollend Materieel, het tankstation in de hoofdkazerne en de tanktags.
- Je doet de registraties in Ultimo. Je vult bijvoorbeeld onderhoudscontracten en technische gegevens van het voertuig aan.
- Je onderhoudt contacten met de dienst Financiën en de dienst Inkoop en Partners.
- Je initieert en leidt operationele debriefings.
- Je doet voorstellen voor de nodige bestellingen en overheidsopdrachten van alle posten.
- Je stelt interventieverslagen op.
- Bij afwezigheid van de consulent Voertuigen volg je de dringende opdrachten op zoals schadegevallen.
Deelnemingsvoorwaarden
Je voldoet op de uiterste inschrijvingsdatum aan volgende deelnemingsvoorwaarden.
Via professionalisering
- Benoemd zijn als vrijwillig personeelslid;
- Voldoen aan de voorwaarden vermeld in de functiebeschrijving;
- Over een graadanciënniteit van ten minste twee jaar in dezelfde en / of in een hogere graad beschikken, aanwervingsstage niet inbegrepen;
- Beschikken over een vermelding “voldoende”, “goed” of “zeer goed” bij de laatste evaluatie;
- Niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie;
- Beschikken over
- het getuigschrift FOROP-1;
- het getuigschrift PREV-1;
- het attest “competentiemanagement en evaluatie”.
Via mobiliteit
- Zich bevinden in een positie van dienstactiviteit. De stagiairs komen niet in aanmerking voor een mobiliteitsbetrekking;
- Voldoen aan de voorwaarden vermeld in de functiebeschrijving;
- Over een graadanciënniteit van ten minste twee jaar beschikken, aanwervingsstage niet inbegrepen;
- Beschikken over een vermelding “voldoende”, “goed” of “zeer goed” bij de laatste evaluatie;
- Niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie;
- Beschikken over
- het getuigschrift FOROP-1;
- het getuigschrift PREV-1;
- het attest “competentiemanagement en evaluatie”.
Timing selectieprocedure
| Psychotechnische proef (adviserend) |
Link via mail op 10 maart, tijd tot en met 15 maart om in te vullen |
| Mondelinge proef |
20 en 23 maart |
| Praktische proef |
Eind maart / begin april |
Ons aanbod
- na de mobiliteits- of professionaliseringsstage word je voltijds statutair benoemd
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag) en een gratis hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding
- mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar in dienst)
- een aantrekkelijke verlofregeling, vakantiegeld en een eindejaarspremie
- voordelen en kortingen bij verschillende handelaars
- gratis externe ondersteuning en advies bij professionele en persoonlijke moeilijkheden en vragen
Interesse?
- Dien ten laatste op 25 februari 2026 volgende documenten in via het jobplatform van Brandweerzone Centrum
- je CV
- je motivatiebrief
- een kopie van het getuigschrift FOROP-1
- een kopie van het getuigschrift PREV-1
- een kopie van het attest Competentiemanagement en evaluatie
- Enkel voor deelname via mobiliteit: één of meerdere attesten van je huidige werkgever waaruit blijkt dat je voldoet aan de vermelde mobiliteitsvoorwaarden en dus
- benoemd bent als beroepssergeant
- in dienstactiviteit bent (en dus niet in disponibiliteit of non-activiteit)
- beschikt over minstens 2 jaar graadanciënniteit
- je laatste evaluatie minstens ‘voldoende’ was
- je niet beschikt over een niet-doorhaalde tuchtsanctie
- Het is je eigen verantwoordelijkheid om de correcte documenten op tijd in te dienen. Bij twijfel kan je een medewerker van de dienst Rekrutering en Selectie contacteren. Kandidaten die verkeerde documenten toevoegen of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.
- Je wordt via mail op de hoogte gehouden over de volledigheid van je kandidatuur.
- Meer informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieonderdelen kan je terugvinden in de bijlage.
Je bent welkom op de infosessie. Dit vindt plaats op 11 februari 2026 om 19 uur in de hoofdkazerne, Roggestraat 70 te Gent. Schrijf je vooraf in via jobs@bwzc.be.
