Het gemeente- en OCMW-bestuur werkt dagelijks aan een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening waarbij onze inwoners centraal staan.
Wil jij daar aan meewerken?
Aarzel dan niet en kom ons team versterken want Brasschaat wil ook in jou investeren!
Als afdelingshoofd Financiën geef je elke dag richting aan twee enthousiaste teams budget/boekhouding en ontvangsten/debiteuren, die samen het financiële hart van het lokaal bestuur vormen. Je zorgt ervoor dat boekhouding en ontvangsten correct, transparant en klantgericht verlopen, en je bewaakt de kwaliteit van de financiële processen van begin tot einde. Hierbij werk je nauw samen met afdelingshoofd aankoop en de financieel directeur.
Je combineert leiding geven met meedenken en verbeteren: je ondersteunt je medewerkers in hun groei, werkt samen met collega‑diensten en neemt het voortouw in projecten rond digitalisering en procesverbetering. Met jouw overzicht, expertise en mensgerichte aanpak maak je écht het verschil voor collega’s, bestuur en inwoners.
Je waakt over een correcte en tijdige boekhouding, volledig in lijn met de BBC‑regelgeving en de geldende BTW‑verplichtingen. Tegelijk zorg je ervoor dat de volledige ontvangstencyclus – van belastingen en retributies tot facturatie en online betalingen – vlot, transparant en klantgericht verloopt.
Je coördineert de uitgaande facturatie, de opmaak van belastingkohieren en aanslagbiljetten en volgt het debiteurenbeheer en de bijhorende rapportering nauwgezet op. Waar nodig werk je samen met de juridische dienst bij bezwaren of procedures, steeds met oog voor correctheid én dienstverlening.
Daarnaast bewaak je de interne controle op financiële processen en stuur je bij waar nodig. Je rapporteert helder over resultaten en risico’s en zet actief in op verbetering.
Tot slot neem je een voortrekkersrol op in projecten rond digitalisering, automatisering en rapportering. Je zoekt voortdurend naar manieren om processen slimmer, efficiënter en kwalitatiever te maken, zowel voor collega’s als voor externe klanten
Om voor interne mobiliteit in aanmerking te komen moet je:
Wil je werken voor een dynamisch, ecologisch en vernieuwend bestuur met respect voor de work-life balans?
Schrijf je online in uiterlijk op 30 april 2026. Bezorg ons je cv en motivatiebrief. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
Op 5 mei 2026 wordt een competentiegesprek ingepland. Indien van toepassing volgt er nog een assessment.
Meer info te bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende interne procedure:
(enkele interne kandidaten)
Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van één van onze dienstencentra (Vesalius, Antverpia of Maria‑ter‑Heidehove) en zorgt ervoor dat bezoekers er een warme, levendige en toegankelijke ontmoetingsplek vinden. Je zet actief in op het uitwerken en plannen van een gevarieerd activiteitenaanbod dat inspeelt op de interesses en noden van de buurt. Daarbij stem je vlot af met medewerkers, vrijwilligers en partners zodat activiteiten praktisch goed verlopen en maximaal toegankelijk zijn.
Daarnaast bewaak je de vlotte organisatie van het centrum: je maakt de werkplanning op, zorgt voor een duidelijke taakverdeling en volgt praktische afspraken op zodat de dagelijkse werking efficiënt en overzichtelijk blijft.
om voor interne mobiliteit in aanmerking te komen moet je:
Je bent houder van een bachelor diploma.
Schrijf je online in uiterlijk op 4 mei 2026. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
De selectiegesprekken worden ingepland op 7 mei 2026. Nadien volgt een assessment indien nog niet doorlopen.
Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende interne procedure:
Met een warme glimlach verwelkom je bezoekers en gebruikers aan het onthaal, neem je de telefoon op en zorg je ervoor dat iedereen zich meteen op zijn gemak voelt. Jij zorgt ervoor dat de activiteiten als een trein verlopen: je zet alles klaar, begeleidt de deelnemers, ruimt nadien netjes op en sluit de lokalen af met oog voor detail. Waar hulp nodig is, spring jij vlot bij en als er een klacht opduikt, ben jij het luisterend oor én de collega die samen naar een oplossing zoekt.
De administratie loopt op wieltjes dankzij jou: bestellingen, inschrijvingen, deelnemerslijsten,...—alles is tot in de puntjes geregeld. Je hebt een alerte blik voor de veiligheid van onze gebruikers en behandelt elke situatie met discretie en respect.
Samenwerken met vrijwilligers doe je spontaan en in een goede sfeer; jij bent hun aanspreekpunt en betrokken partner in het dienstencentrum. Je denkt creatief mee over nieuwe activiteiten en zet je schouders onder de promotie ervan—affiches maken en bekendmakingen verspreiden via verschillende kanalen bezorgen jou duidelijk energie.
Om voor interne mobiliteit in aanmerking te komen moet je:
Schrijf je online in uiterlijk op 26 april 2026. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
De selectiegesprekken worden ingepland op 29 april 2026.
Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 1 jaar:
Je start je dag met het zorgvuldig opmaken en verzenden van uitgaande documenten en het verwerken, digitaliseren en klasseren van inkomende post. Je bent een vaste administratieve steun voor de maatschappelijk werkers en zorgt ervoor dat zij vlot en efficiënt kunnen werken. Aan het onthaal verwelkom je cliënten op een warme en respectvolle manier en help je hen verder met concrete dienstverlening rond specifieke producten. Wanneer een collega afwezig is, spring je flexibel bij en neem je taken over zodat de continuïteit van de dienstverlening gegarandeerd blijft. Dankzij jouw inzet voelt iedereen zich geholpen en ondersteund.
Klaar om mee te bouwen aan een veilig en aangenaam Brasschaat? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe medewerker! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Schrijf je online in uiterlijk op 8 mei 2026. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief, kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
De verkennende gesprekken worden ingepland op 18 mei 2026. Voor het schriftelijk gedeelte zal je een opdracht ontvangen en een mondeling gedeelte van de selectieproef zal doorgaan op 28 mei 2026.
Je wordt betaald volgens de wettelijke barema’s. Je mag tot maximum 10 jaar beroepsrelevante anciënniteit inbrengen, voor beroepservaring opgedaan in een openbare sector is dit onbeperkt. Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit bij een 50% een bruto maandloon 1414,87 euro en met 10 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 1520,98 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.
Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende interne procedure:
Ben jij een handige elektricien met een hart voor publieke dienstverlening? Wil je elke dag mee bouwen aan een veilige en goed functionerende gemeente? Dan zoeken wij jou.
Als polyvalent vakmedewerker elektriciteit zorg je ervoor dat de gebouwen van het lokaal bestuur Brasschaat technisch in topvorm blijven. Je werkt zelfstandig, maar steeds in overleg met je leidinggevende. Daarbij wissel je vlot een brede waaier aan taken af.
Je staat in voor het onderhoud en de herstelling van zowel huishoudelijke als industriële elektriciteitsinstallaties. Daarnaast plaats je nieuwe elektrische installaties volledig van A tot Z. Je trekt netwerkkabels en zorgt ervoor dat alle aansluitingen netjes en correct worden uitgevoerd. Ook het tekenen van eendraadschema’s en situatieplannen behoort tot jouw takenpakket. Wanneer nodig ondersteun je bovendien bij andere technische opdrachten die niet uitsluitend elektrisch van aard zijn.
Om voor interne mobiliteit in aanmerking te komen moet je:
Om voor bevordering in aanmerking te komen moet je:
Schrijf je online in uiterlijk op 29 april 2026. Bezorg ons naast je CV, een motivatiebrief. Tijdens een eerste CV screening zal hiermee rekening gehouden worden.
De gesprekken en proeven worden ingepland op maandag 4 mei 2026.
Meer info kan je bekomen via sollicitatie@brasschaat.be
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert een selectieprocedure voor:
Maakt deel uit van het domein plaatsgebondenzaken – dienst groen en begraafplaatsen.
Werkt onder de algemene leiding van de ploegbaas, werkleider en de hoofdmedewerker van de dienst groen en begraafplaatsen.
Mee instaan voor de goede uitvoering van de groenaanleg en onderhoud van de hele gemeentelijke infrastructuur.
Onder leiding van en volgens de taakverdeling gecoördineerd door de hoofdmedewerker groen en natuur instaan voor:
Vereiste vaardigheden:
Solliciteren
Bezorg ons je kandidatuur online uiterlijk op 26 april 2026. Bezorg ons een CV en een motivatiebrief waarom je voor deze functie solliciteert.
Planning
Na een eerste selectie op basis van het CV zullen de kandidaten uitgenodigd worden voor een praktische en mondelinge proef.
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Meer info
Voor bijkomende vragen en inlichtingen over de functie kan je contact opnemen met Glenn Loots, werkleider tel 03 650 06 59.
Interesse?
Voor bijkomende vragen en inlichtingen kan je contact opnemen met Patricia Krynen bij de dienst HRM,
tel 03 650 02 97.
