• Home
Terug

© 2022 Provincie Antwerpen   •   Privacyverklaring

Volg ons Volg ons facebook Volg ons twitter Volg ons linkedin Volg ons instagram
provincie Antwerpen Privacy Policy provincie Antwerpen Cookiebeleid Instellingen cookies CVWarehouse Cookies Policy © Powered by CVWarehouse 2023
NL
NL

Inschrijving job-e-mails

Registreer je om regelmatig updates te ontvangen, zo mis je nooit een opportuniteit!
Pas je job e-mails aan je noden aan.

Functiedomein

Locatie

Waarschuwing voor het verlopen van de sessie

Uw sessie zal verlopen in

Opnieuw opstarten

Uw sessie is verlopen

https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/3449b475-63c9-44ec-86d6-3545723d02ff.jpg
Terug

Accountmanager partnerships & events

Antwerpen, België
Bediende
Gedeeltelijk afstandswerk
Communicatie

De vacature in het kort:

Het autonoom provinciebedrijf (APB) Havencentrum zoekt voor Havenwereld in Antwerpen, een accountmanager partnerships & events.

Mag het iets langer?

Dat kan!

Het APB Havencentrum brengt al jaren de haven in al haar diversiteit dichter bij jongeren. Zo sensibiliseren we met educatieve programma’s jongeren over het belang en innovatieve vermogen van de haven en enthousiasmeren hen voor studierichtingen en jobs gelinkt aan de economische activiteiten in het havengebied. We brengen de klas naar de haven en de haven naar de klas.

Het APB Havencentrum is volop in beweging en werkt samen met Port of Antwerp Bruges aan een gezamenlijk en groter verhaal onder de naam “Havenwereld” met o.m. een nieuw havenbelevingscentrum dat in het voorjaar van 2026 de deuren zal openen op de Droogdokkensite in Antwerpen. Met een havenbelevingsparcours, games en doe-opdrachten wil het nieuwe belevingscentrum bezoekers onderdompelen in de fascinerende en verrassende wereld van de haven en jongeren warm maken voor een job in de sector. Daarnaast is er een educatief aanbod van lespakketten en havenexcursies dat het totaalaanbod van Havenwereld vervolledigt.

Om samenwerkingen op te zetten met o.a. de havensector (maritiem, logistiek, industrie) wordt een wervend partnership en sponsorship programma opgezet.

Als accountmanager maak je deel uit van dit programma en is het jouw rol om Havenwereld mee in de schijnwerpers te zetten door aansluiting te vinden bij of samenwerkingen op te zetten met onze publieke en private stakeholders zoals de private havengemeenschap, organisaties in het maatschappelijk weefsel allerhande partijen binnen onderwijs, jeugd en cultuur. Je vormt een sterke tandem met de partnership en sponsorship manager en werkt ook samen met de verschillende betrokken teams om de strategische doelstellingen te realiseren.

Wil je nog meer weten?

Super!

  • Je denkt mee na over originele initiatieven die de zichtbaarheid van Havenwereld ten goede komen en houdt je ogen en oren open voor nieuwe samenwerkingen en opportuniteiten om zo Havenwereld als merk in de wereld te zetten.
  • Je initieert en coördineert de strategische communicatie en -marketingacties (vb. events) die Havenwereld op de kaart moeten zetten bij de verschillende doelgroepen.
  • Je bent de trekker en spilfiguur in alle voorbereidende en operationele taken en bewaakt ten allen tijden de planning van de verschillende ingeplande marketingcommunicatie acties, bijvoorbeeld:
  • je maakt draaiboeken en overzichten om het proces te structureren en de verwachtingen duidelijk te communiceren naar alle partners.
  • je zorgt dat de afspraken met partners gehonoreerd worden en praktisch doorvertaald worden tijdens de events of andere communicatieacties.
  • Je zet in op een constructieve samenwerking binnen de provincie, maar ook met Port of Antwerp Bruges en andere betrokken teams om vanuit gedeelde doelen samen de schouders te zetten onder de genomen initiatieven.
  • Je houdt rekening met de belangen van alle partijen en kan hier proactief en in de juiste stijl op reageren.
  • Je rapporteert aan de directeur van het APB Havencentrum.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

  • Je beschikt over minstens 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je beschikt over een master Indien je geen masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld hebt, moet je slagen voor de capaciteitsproef. We nodigen jou uit om deel te nemen aan een capaciteitsproef op masterniveau (abstracte, numerieke en verbale redeneerproef) Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
  • Dankzij jouw verbindend vermogen stimuleer je een constructief samenwerkingsverband met alle partners op het werkterrein.
  • Er zijn verschillende spelers op jouw werkterrein met eigen belangen en gevoeligheden. Je voelt aan hoe je dit in evenwicht houdt, steeds vanuit het belang van Havenwereld.
  • Van nature beschik je over een zekere flair en heb je een neus voor het spotten van nieuwe opportuniteiten.
  • Jouw planningen brengen rust en structuur in ieders hoofd. Je houdt ervan om overzicht te creëren en te behouden. Jouw uitzonderlijk organisatietalent zorgt ervoor dat de aan jou toegewezen activiteiten steeds optimaal worden opgezet en opgevolgd.
  • Jij gaat voluit voor je doelen. Je verliest ze niet uit het oog en vindt altijd de weg om er te geraken. Daarvoor weet je anderen te mobiliseren die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen.
  • Je hebt een vlotte pen maar kan je ook mondeling helder en overtuigend uitdrukken om je netwerk te verruimen.

Vink jij volgende zaken ook af?

  • Je hebt kennis en een stevige ervaring met marketing, communicatie, event- en projectmanagement.
  • Je hebt een rijbewijs B , avond- en/of weekendwerk schrikt je bovendien niet af.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.500,01 - € 5.446,23.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
  • maaltijdcheques van 8 EUR
  • gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
  • fietsvergoeding
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • extra legaal pensioen voor contractuele functies
  • aanvullende ziekteverzekering
  • diverse opleidingsmogelijkheden
  • personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
  • glijdende werkuren
  • flexibele mogelijkheden voor telewerken

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Annelise Van der Perre.

Wil jij als accountmanager partnerships & events mee Havenwereld in de kijker zetten? Samen doorlopen we volgende selectiestappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 10 december 2023 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring & persoonlijke motivatie en selecteren maximum 10 kandidaten.

Stap 3: Hou je mailbox in het oog

Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een competentiegericht interview en een beknopte opdracht ter plaatse.

Dit zal plaatsvinden op 19 december 2023 in het Provinciehuis.

Stap 4: Eindbeslissing

De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 3 en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 5: er is een match

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Houd deze data alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch

  • We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1 jaar. Er is een mogelijkheid tot verlenging voor 1 jaar. Momenteel bekijken we de concrete uitwerking van Havenwereld met o.m. het nieuwe havenbelevingscentrum. In geval dat jouw functie en profiel past binnen het groter kader bestaat de mogelijkheid dat je aan de slag kan blijven.
  • Je zal werken in het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.
  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Rudi De Meyer, directeur APB Havencentrum (rudi.demeyer@havencentrum.be).
  • Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).

 

Contactpersoon:
Recruiter picture
Annelise Van der Perre
Consulent werving en selectie
03 240 69 91
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/c562614b-0e5c-4b45-8b83-f4b0b629d4c3.jpg
Terug

Algemeen directeur PIH

Antwerpen, België
Bediende
Beleid & Management
Wetenschap & Onderzoek

Toonaangevend kenniscentrum zoekt sterk staaltje leiderschap

De provincie Antwerpen zoekt voor haar kenniscentrum Milieu en Gezondheid, beter bekend als PIH, een algemeen directeur.

Mag het iets langer?

Dat kan! Als directeur van het APB PIH sta je aan het hoofd van een dynamisch instituut met 115 medewerkers, specialisten in verschillende onderzoeksgebieden. Met jouw visie, operationele vaardigheden en people skills bouw je verder aan het PIH als een toonaangevend expertisecentrum rond milieu enerzijds en gezondheid anderzijds in Vlaanderen. Een erkende voorkeurspartner voor verschillende overheden en wetenschappelijke of academische instellingen. De missie van het APB PIH is immers: “Het bevorderen van de volksgezondheid en een kwalitatieve leefomgeving op duurzame wijze via de onderbouwing van het provinciaal beleid, de ondersteuning van het gemeentelijk beleid en de samenwerking met gewestelijke instanties.”

Je bent de katalysator van belangrijke maatschappelijke onderzoeken over een breed scala aan onderwerpen, waaronder PFAS, looddetectie in bloed, aangeboren afwijkingen, drinkwaterkwaliteit, bodemanalyses, zwemwaterkwaliteit, milieuverontreiniging, grootkeukenhygiëne, geluidsmetingen en humane biomonitoring, en nog veel meer.

Op de website vind je meer info over de diensten van het PIH.

Wat zal je als algemeen directeur PIH doen?

Als algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor de algemene bedrijfsvoering van het APB PIH op operationeel, personeel, financieel en administratief vlak. Samen met je diensthoofden en teamverantwoordelijken zorg je ervoor dat het PIH sterke resultaten neerzet. Als budgethouder zorg je voor de financiële gezondheid van het PIH. Je bent ook verantwoordelijk voor de lokale implementatie van de beheerssystemen eigen aan de provincie Antwerpen. Als directeur leg je verantwoording af aan het directiecomité en de Raad van Bestuur met betrekking tot de realisatie van het budget en de invulling van de strategie.

Wat houdt je job als algemeen directeur APB PIH verder concreet in:

Wat houdt je job als directeur APB PIH concreet in:

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse operationele werking van het PIH
  • Je bent bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer, als people manager maak je werk van een modern personeelsbeleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor het financieel management (budgetopmaak, rapportering en boekhouding).
  • Je zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie.
  • Je behandelt mediavragen.
  • Je overlegt met de bevoegde gedeputeerde (voorzitter directiecomité) en departementshoofd.
  • Je rapporteert periodiek aan het directiecomité en de raad van bestuur.
  • Je onderhoudt externe contacten o.a. met:
    • gemeenten van de provincie Antwerpen;
    • de andere provincies;
    • het IPKC, interprovinciaal Kenniscentrum;
    • de Vereniging van Vlaamse provincies;
    • Vlaamse overheid
    • Federale overheid;
    • Wetenschappelijke instituten inzake milieu en/of gezondheid
    • …

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

  • Je beschikt over een masterdiploma
  • Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt affiniteit met de domeinen Milieu en/of Milieu en Gezondheid

Als algemeen directeur PIH beschik je over volgende gedragscompetenties:

  • Je werkt graag mee aan het ontwikkelen van een visie.
  • Je werkt naar gedragen resultaten
  • Je presteert goed in situaties waar sprake is van langdurige of zich herhalende hoge tijdsdruk en complicaties.
  • Je blijft in situaties van grote druk en weerstand zoeken naar een aangepaste stijl en aanpak om toch je doelstelling te bereiken.
  • Je houdt rekening met de beleidskeuzes binnen een organisatie en onderkent de invloed en gevolgen van de eigen beslissing op andere entiteiten binnen de organisatie.
  • Je neemt je team graag mee op sleeptouw en geeft daarbij richting.
  • Je creëert betrokkenheid en verhoogt de eigenwaarde van de medewerkers door hen de volle verantwoordelijkheid te geven over bepaalde dossiers, processen, … . Je weet waar de sterke kanten van de medewerkers liggen en durft daar op te vertrouwen.
  • Je stimuleert samenwerken op de werkvloer en creëert gedragen samenwerkingsverbanden binnen en buiten je organisatie.
  • Je kan flexibel inspelen op veranderingen.
  • Je gaat op een doordachte en gestructureerde manier te werk en moedigt anderen aan om mee te denken rond de gewenste verandering. Je voorziet gelegenheid en tijd (vb. vergaderingen) om vragen en weerstanden op te vangen, om onvoorziene problemen te bespreken.
  • Je overtuigt door inhoud en aanpak. Je gebruikt hiervoor aangepaste beïnvloedingsstrategieën.
  • Je maakt eenvoudige analyses van complexe dossiers.

Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:

  • Je bent vertrouwd met wetenschappelijke methodieken
  • Je beschikt over een basiskennis financieel management en wil dit graag verder uitdiepen
  • Je hebt een goede kennis van standaard informaticatoepassingen (Word, Excel, PowerPoint).

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A9a: het brutomaandsalaris ligt tussen € 5.758,59 en € 8.265,46, afhankelijk van jouw anciënniteit. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en nettomaandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • maaltijdcheques (8€);
  • gratis hospitalisatieverzekering, en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten (vanaf arbeidsovereenkomst van 6 maanden);
  • tweede pensioenpijler;
  • aanvullende ziekteverzekering;
  • vakantiegeld en eindejaarstoelage;
  • 36 jaarlijkse vakantiedagen;
  • GSM & laptop;
  • fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer;
  • gebruik van dienstwagens en -fietsen voor dienstverplaatsingen;
  • thuiswerken (50%-regel);
  • personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
  • afwisselend opleidingsaanbod;
  • glijdende werkuren.

Wil je als directeur aan de slag bij het Provinciaal Instituut voor Hygiëne, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:

Cv-screening

De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening. De HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria:

  • persoonlijke motivatie;
  • ervaring als leidinggevende;
  • ervaring in de sector van milieu en/of gezondheid;
  • een bijkomende managementopleiding is een pluspunt;
  • ervaring in financieel management is een pluspunt.

We laten maximaal 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.

Thuisopdracht

Er wordt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties, aan de kandidaten bezorgd.

Presentatie opdracht en competentiegericht interview

De presentatie van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden op 20 of 21 december 2023 in het provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.

Assessmentcenter

Het assessmentcenter is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. Tijdens het assessmentcenter word je getest op de vereiste gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessmentcenter vindt plaats op 11 of 12 januari 2024. 

Eindselectie

De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de presentatie van de thuisopdracht en het competentiegerichte interview, alsmede het assessment.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Waar wacht je nog op?

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:

Solliciteer ten laatste op 3 december 2023 via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Praktisch

  • We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
  • Je zal werken in Provinciaal Instituut voor Hygiëne, Kronenburgstraat 45 te Antwerpen (vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Hilde van Look, departementshoofd Leefmilieu (03 240 57 35 of hilde.vanlook@provincieantwerpen.be). Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).
Contactpersoon:
Recruiter picture
Stien Vantomme
Consulent werving en selectie
03 240 64 22
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/3724aec7-3af2-4a2d-9ded-f980657636e7.jpg
Terug

Boekhouder

Antwerpen, België
Bediende
Financiën

CIJFERS CAMPUS VESTA ZOEKEN BOEKHOUDER - ACCOUNTANT

We zoeken een boekhouder voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – APB Campus Vesta (autonoom provinciebedrijf) in Ranst.

Wie zijn wij?

In het opleidingscentrum Campus Vesta brengt de provincie Antwerpen alle veiligheidsopleidingen voor brandweer, politie, dringende geneeskundige hulpverleners, specialisten rampenmanagement en bedrijven samen.

Meer dan 100 vaste werknemers staan op Campus Vesta voor je klaar. Dat team bestaat uit vaste instructeurs die in hun vrije tijd bij de brandweer of civiele bescherming actief zijn, instructeurs die naast medische opleidingen ook nog deeltijds op spoedgevallen- of ambulancediensten werken, politieprofessionals die jaren op straat stonden, pedagogen en ondersteunende diensten zoals een hr-, communicatie-, financieel, catering en logistiek team.

Wil je meer weten? Neem dan snel een kijkje op www.campusvesta.be.

Wie ben jij?

Over jezelf zeg je dat

Boekhouden geen geheimen heeft voor jou en het als een gemis voelt als je een dag geen cijfers of deadlines hebt gezien. Je wil je vastbijten in financiële en administratieve uitdagingen en je gaat proactief op zoek naar oplossingen. De resultatenrekening en de balans brengen je niet uit je evenwicht!

Je ex-collega’s zeggen dat je

Een enorm gemis bent. Je wordt getriggerd door het verhaal dat schuilt achter de cijfers. Je bent nauwgezet en sterk in je analyses. Jouw klantgerichte aanpak en manier van communiceren en samenwerken maakten van jou de beste collega die ze zich konden wensen.

Je nieuwe collega’s zeggen dat

Wie bij het team financiën van Campus Vesta werkt, terechtkomt in een leuk en gepassioneerd team dat veel belang hecht aan een fijne werksfeer en het helpen van elkaar om samen tot een goed resultaat te komen.

Het team financiën bestaat uit een aankoper, 2 dossierbeheerders boekhouding en jij als boekhouder. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel beheerder.

Wat zal je als boekhouder bij ons doen?

Als boekhouder ben je de spil van de firma: immers, alle aankopen moeten betaald worden en alle opleidingen gefactureerd.

De collega-dossierbeheerders staan in voor de opmaak van deze facturen, jij kijkt ze na en boekt ze in in de boekhouding. Wanneer onze klanten betalen, zie jij het geld binnenstromen.

Daarnaast zorg jij voor de correcte betaling van onze leveranciers en docenten.

De BTW heeft voor jou weinig geheimen, en je hebt ervaring met aangiftes.

Jaarlijks maken we samen met de directie de balans en resultatenrekening op en beantwoorden we de vragen van de auditors.

Ook tussentijds checken we regelmatig de stand van zaken van onze firma, waarin jij een onmisbare rol hebt.

Campus Vesta organiseert vaak evenementen, rampenoefeningen of Europese projecten. Deze brengen vaak een andere financiële opvolging met zich mee, wat voor een aangename afwisseling zorgt.

Eens je ingewerkt bent en onze boekhouding volledig beheerst, dagen we je graag uit met projecten en procesoptimalisaties.

Graag een concreter beeld van dit takenpakket? Neem dan gerust contact op met Dimitri De Praetere, jouw toekomstige teamverantwoordelijke via 0479/74 64 90 of dimitri.depraetere@campusvesta.be of kom gerust eens langs!

Dit vragen wij nog van jou

Een bachelor in een boekhoudkundige of fiscale richting of je hebt al minimum 1 jaar ervaring opgedaan als boekhouder. Indien je over voldoende ervaring beschikt maar niet over een bachelor diploma nodigen we jou uit om een capaciteitstest af te leggen. Als je hiervoor slaagt kan je verder solliciteren.

In afwijking hiervan worden laatstejaarsscholieren of -studenten toegelaten tot de selectieprocedure. Zij leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereisten voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de provincie.

Dit krijg jij van ons

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.883,19 - €3.891,47.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met deze extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques (8€);
  • Gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten;
  • Flexibele werkuren tussen 6u en 22u
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
  • 36 jaarlijkse vakantiedagen;
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer;
  • Na een inwerkperiode mogelijkheid tot 50% telewerken;
  • GSM-abonnement en budget voor aankoop toestel;
  • Laptop;
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.

Wil jij mee je schouders zetten onder de opvolging van onze financiën?

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 3 december 2023 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring in het takenpakket en persoonlijke motivatie maximaal 10 kandidaten.

Stap 3: You’ve got mail!

Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 4 december 2023 waarbij we je uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview.

Stap 4: competentiegerichte interview en opdracht ter plaatse

Tijdens de opdracht ter plaatse krijg je van ons een aantal situaties die ons een beeld geven op jouw vaardigheden die bij deze functie horen. Aansluitend zal dan het competentiegerichte interview plaatsvinden waarbij we jou beter leren kennen.

Dit onderdeel zal plaatsvinden op 14 december op Campus Vesta (Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst).

Deze datum is bepalend - reserveer alvast een plekje in je agenda!

Stap 5: Eindbeslissing:

De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 6: IT’S A MATCH!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!

Praktisch

We bieden je een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan. Deeltijds werkregime is bespreekbaar.

Je zal werken in het prachtige domein van Campus Vesta: Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Sarah Frison, consulente werving & selectie (03 240 54 19 of sarah.frison@provincieantwerpen.be).

Contactpersoon:
Recruiter picture
Sarah Frison
Consulente Werving & Selectie
+32 3 240 54 19
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/3e610fcb-7656-404e-94da-2991d75b874a.jpg
Terug

Deskundige technisch gebruiksonderhoud

Antwerpen, België
Bediende
Onderhoud & Techniek

Provincie zoekt deskundige technisch gebruiksonderhoud

Voor het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen (APB POA) zijn we op zoek naar een deskundige technisch gebruiksonderhoud.

Wie zijn wij?

Meer dan 60 sites, meer dan 600 gebouwen en ongeveer 600.000 m² vloeroppervlakte, verspreid over de hele provincie, maken deel uit van het patrimonium van het provinciebestuur van Antwerpen. Dit gaat van kantoorgebouwen, scholen en opleidingscentra naar recreatiedomeinen en parken tot en met een zwembad.

APB POA is het schoolbestuur van de vijf secundaire scholen, het Centrum voor Leren en Werken en het Centrum voor Volwassenenonderwijs van de provincie Antwerpen. Deze provinciale onderwijsinstellingen bevinden zich in Antwerpen, Mechelen, Boom, Stabroek, Hoboken en Kapellen. In het onderwijsaanbod van APB POA ligt de focus op STEM (Science, Technology, Engineering en Mathematics).

Onder invloed van voornamelijk digitalisering en energie-efficiëntie worden onze gebouwen almaar technischer, ook in het dagelijks beheer. APB POA heeft daarom nood aan iemand met technische bagage die de vertaalslag kan maken tussen het gewenste gebruik van de gebouwen en de technische complexiteit die daarbij komt kijken.

Als deskundige technisch gebruikersonderhoud bij APB POA zal je specifiek de gebruikers van de provinciale schoolgebouwen ondersteunen bij een zo goed mogelijke inzet van deze middelen.

Wat zal je als deskundige technisch gebruikersonderhoud doen?

Jouw taak is om alle gebruiksgebonden beheersproblemen van de gebouwen binnen APB POA te kunnen aanpakken. Voor de uitvoering hiervan zal je dagelijks samenwerken met de verantwoordelijken van de sites van APB POA en kan je terugvallen op de expertise en ondersteuning van de deskundigen technisch beheer bij het Departement Logistiek TGB. Je volgt niet alleen het energieverbruik en het geleverde comfort op maar hebt ook inzicht in hoe het zuiniger en beter kan. Waar nodig worden via een e-loket storingsmeldingen aangemaakt.

Je bouwt een professionele samenwerking op met de deskundigen technisch beheer bij het Departement Logistiek TGB en de operationele teams van de contractanten.

Eventuele aanpassingen aan de technische infrastructuur worden op dezelfde manier begeleid.

Je bouwt een goede relatie op met je klanten door middel van periodiek overleg en neemt initiatieven voor uitvoering van gewenste aanpassingen. Energie en duurzaamheid spelen hierin evenzeer een belangrijke rol.

Vertaald in een takenlijst wil dit zeggen:

Opstart en exploitatie van (ver)nieuw(d)e gebouwen binnen de toegewezen sector van het Provinciaal Patrimonium:

  • opvolgen en begeleiden van ingebruikname van nieuwe installaties/bouwdelen
  • opbouwen van kennis m.b.t. exploitatie van de toevertrouwde nieuwe installaties/bouwdelen
  • de werkwijze op een heldere manier uitleggen aan de gebruikers
  • optimaliseren balans tussen comfort en energieverbruik
  • vaststelling van eventuele gebreken en aanmelding bij DLOG, opvolging van vervolgacties
  • rapportering naar de lokale directies en DLOG (sectorverantwoordelijke en Stroomomslag)
  • opvang en verwerking gebruikersinfo uit as built-dossiers

Inregelen van comfort, energieverbruik en security:

  • planning en organisatie van de uit te voeren taken
  • afstemmen met de lokale verantwoordelijken omtrent de doelstellingen inzake comfort, energie en security
  • oplossen van technische en/of administratieve problemen
  • opvolgen gebouwbeheersysteem: parameters instellen, logboek bijhouden, tijdschema’s opstellen, seizoenseffecten opvangen,…
  • periodiek overleg met de gebouwgebruikers binnen de toegewezen sector
  • bewaken van de energiebesparingsdoelstellingen voor de toegewezen sector
  • afstemmen van security-niveau en door vertalen naar de toevertrouwde installaties
  • afstemmen van safety-niveau (brandveiligheid e.a.) en door vertalen naar de toevertrouwde installaties

Zorg voor het provinciaal patrimonium en opvolgen van publicaties:

  • preventieve taken gebruikersonderhoud opvolgen en bijsturen waar nodig, waarbij gestreefd wordt naar een wettelijk conform, veilig, zuinig en functioneel/comfortabel patrimonium
  • kennis op peil brengen en houden rond de bestaande installaties en beheersystemen zodat snel bijsturen steeds mogelijk is (zowel als gebruiker als beheerder)
  • de wetgeving omtrent technische installaties toepassen in de praktijk
  • kennis opbouwen omtrent de bestaande installaties en deze bijhouden via een centraal raadpleegbaar documentatiesysteem
  • verbetervoorstellen omtrent energiebesparing formuleren en verwezenlijken
  • waar nodig opstellen van handleidingen, toelichtingen, demo’s, etc. voor niet technische gebruikers

Wie ben jij?

Voor dit profiel zoeken wij iemand die:

  • kan plannen en organiseren: je plant en organiseert taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete repercussies hebben voor anderen
  • klantgericht is: je reageert ten allen tijde vriendelijk, adequaat en correct op vragen
  • helder en vlot communiceert: je zorgt voor een heldere communicatie, je geeft duidelijke en verstaanbare instructies ongeacht het niveau van je gesprekspartner
  • een correcte en begrijpelijke taal hanteert: zowel schriftelijk als mondeling
  • oog voor detail heeft:je kijkt kritisch en nauwkeurig naar het werk dat je aflevert

Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:

  • kennis van technische installaties (HVAC, GBS, elektriciteit, beveiliging,…)
  • kennis en affiniteit met operationeel beheer van gebouwen
  • wetgeving en normeringen in verband met specialisatiedomein gebouwbeheer
  • kennis van moderne informaticatoepassingen

Je bent in het bezit van minimum een bachelorsdiploma (bij voorkeur in een technische richting zoals elektriciteit, elektromechanica, HVAC, energie,…) en 1 jaar relevante ervaring.

Indien je voldoende ervaring hebt, maar geen bachelor diploma in je bezit hebt (of daarmee gelijkgesteld), nodigen we jou uit om deel te nemen aan een capaciteitsproef op bachelor niveau (abstracte, numerieke en verbale redeneerproef). Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.

Laatstejaarsstudenten van voormelde studierichtingen worden eveneens toegelaten tot deze vergelijkende selectieprocedure. Zij kunnen pas in dienst treden wanneer ze het vereist diploma hebben voorgelegd.

Wat bieden wij jou?

B1-niveau:

Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 2.883,19 - € 3.891,47.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van €8
  • Gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten
  • Tweede pensioenpijler
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • 36 jaarlijkse vakantiedagen
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
  • Sporten in en rond het provinciehuis: o.a. zwemmen, yoga, fitness
  • Afwisselend opleidingsaanbod
  • Laptop
  • Glijdende werkuren
  • Flexibele mogelijkheden voor telewerken

Helemaal overtuigd? Top, lees hieronder dan de verdere stappen die je zal doorlopen…

Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview en een opdracht ter plaatse. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.

  • Je zal werken in het mooie provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer). Je zal je ook vaak moeten verplaatsen naar onze provinciale scholen)
  • Heb je vragen over verloning en extralegale voordelen? Contacteer Sarah Frison, Consulent Werving & Selectie, via 03 240 54 19 of sarah.frison@provincieantwerpen.be
  • Heb je vragen over de functie(inhoud) zelf? Deze kan je stellen aan Koen Van Haelst, directeur (tel. +3232406759 of email: koen.vanhaelst@provincieantwerpen.be).

Hopelijk tot binnenkort!

Contactpersoon:
Recruiter picture
Sarah Frison
Consulente Werving & Selectie
+32 3 240 54 19
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/ebd626a4-4b34-4bc0-8c92-62be3ac8a3d5.png
Terug

Diensthoofd Platteland

Antwerpen, België
Bediende
Beleid & Management

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Economie, Streekbeleid en Europa – Dienst Platteland in Antwerpen, een diensthoofd.

Mag het iets langer?

Dat kan! Als diensthoofd Platteland ben je samen met je team verantwoordelijk voor het uitvoeren van het plattelandsbeleid en het formuleren van nieuwe beleidsvoorstellen.

De basis van plattelandsbeleid is geïntegreerd werken. Het initiëren en stimuleren van samenwerking wordt vanuit een visie op het platteland gerealiseerd. Dit willen we vanuit de provincie vormgeven binnen de eigen organisatie, maar ook samen met lokale besturen en het middenveld. Elke sector komt rond de tafel vanuit een eigen invalshoek en expertise. Het is in het bundelen van inzichten dat nieuwe kennis en acties ontstaan die antwoorden bieden op maat. De kracht van een plattelandsbeleid is de integrale en transversale aanpak. Daarin staan steeds twee elementen centraal: dorpen (met hun kerken) die veerkrachtiger worden en open ruimte die behouden blijft en versterkt wordt. De dienst ondersteunt de geïntegreerde initiatieven op het platteland via plattelandssubsidies.

Wil je nog meer weten?

Super! We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken.

Je geeft leiding aan 10 medewerkers. Je medewerkers hebben met jou een sterke leidinggevende achter zich staan, die hen stimuleert, motiveert en waar nodig ondersteunt. Samen met je medewerkers bepaal je de richting die de dienst uit gaat. Met jouw talent voor coördinatie versterk je de samenwerking tussen de medewerkers. Je bent ook verantwoordelijk voor de jaarplanning van de dienst.

Plattelandsbeleid is een bij uitstek horizontaal beleidsdomein. Het plattelandsbeleid verbindt actoren en sectoren. Je stimuleert samenwerking met andere teams, diensten, overheden en organisaties, zowel binnen als buiten de organisatie. Je vertegenwoordigt de dienst binnen en buiten de provincie Antwerpen.

Samen met je medewerkers vertaal je de provinciale visie en strategische doelstellingen in concrete acties op de volgende domeinen:

  • Dorpen: de provincie Antwerpen telt een 300-tal dorpen waar mensen wonen, werken en leven. Dorpen hebben een unieke schaal. Hoewel ze bestuurlijk binnen een gemeente vallen hebben ze vaak een eigen dynamiek. Met de trajecten Veerkrachtige Dorpen, Dorpspunten en Zorgzame dorpen wil de provincie lokale besturen en dorpsinwoners het vermogen geven om samen met toekomstige uitdagingen om kunnen gaan. De provincie ondersteunt dit traject via analyse, participatie, advies en subsidies.
  • Kerken: de provincie Antwerpen telt een 300-tal kerken. Met een dalend aantal kerkgangers stelt zich de vraag welke her/nevenbestemming de gebouwen krijgen. Via een kerkenmethodiek en subsidies trachten we deze indrukwekkende gebouwen een bestemming te geven die een meerwaarde biedt voor de lokale gemeenschap.
  • Open ruimte: het platteland bestaat, naast dorpen, grotendeels uit open ruimte, die gekenmerkt wordt door diverse ruimtegebruikers: landbouw, natuur, water, recreatie, … De dienst Platteland ontwikkelt samen met andere provinciale diensten, beleidsinitiatieven die de open ruimte en de daarmee gerelateerde dynamiek versterkt op basis van een gedeelde visie.
  • Plattelandssubsidies: ons platteland is een boeiende mix van ruimte, mensen en activiteiten. Je kan er heel wat beleven. De provincie Antwerpen zet zijn schouders onder projecten die het platteland een boost Samen met de Europese en Vlaamse overheid geeft de provincie subsidies om deze plannen te verwezenlijken (bijvoorbeeld via het programma LEADER).

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Dit verwachten we van jou:

  • Je beschikt over minstens 4 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent het soort leider die graag begeleidt maar even graag loslaat zodra je voelt dat je medewerkers er klaar voor zijn. Hen zien groeien geeft jou bakken vol energie.
  • Je voert een open communicatie en stimuleert dit ook in jouw team.
  • Met je sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar je hele team de vruchten van kan plukken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van een cultuur van klantgerichtheid binnen je team.
  • Je krijgt er energie van om de visie rond platteland uit te voeren. Hierbij sta je enerzijds dicht genoeg bij de praktijk om te weten wat werkt, anderzijds heb je strategisch overzicht om linken te leggen en de impact op lange termijn in te schatten.
  • Je houdt te allen tijde rekening met verschillende belangen binnen de organisatie en je streeft naar optimale samenwerkingsverbanden.
  • Jij weet welke inspanning het vergt om resultaten te halen. Van jezelf maar ook van anderen die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen. Jouw uitstekende organisatie skills helpen je hierbij.
  • Ten slotte heb je kennis van de beleidsthema’s waarvoor je verantwoordelijk bent (platteland, dorpen, kerken en open ruimte) en je hebt voeling met de stakeholders en andere thema’s die bij dit beleid betrokken zijn.

Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is echter een masterdiploma denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig masterdiploma dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef.

Dit zal je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.383,11 - € 6408,01.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • maaltijdcheques van 8 EUR
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • diverse opleidingsmogelijkheden
  • telewerkbeleid
  • flexibele werkuren
  • mogelijkheid tot fietslease
  • fietsvergoeding
  • gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
  • gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
  • extra legaal pensioen voor contractuele functies
  • aanvullende ziekteverzekering
  • personeelskring met uitgebreide, sociale en familiale activiteiten

Wil je als diensthoofd platteland bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:

  • Cv-screening, waar op basis van motivatiebrief, leidinggevende ervaring en relevante ervaring met de beleidsthema’s, maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
  • Je ontvangt een thuisopdracht.
  • Toelichting thuisopdracht en competentiegericht interview: op 8 januari 2024 in het Provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen).
  • Assessmentcenter

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Waar wacht je nog op?

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:

Solliciteer ten laatste 14 december 2023. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is  (vergeet niet je cv en motivatiebrief in één document op te laden).

Praktisch

  • We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
  • Je zal werken in het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Chris Brouwers, departementshoofd Departement Economie, Streekbeleid en Europa (03 240 52 87of chris.brouwers@provincieantwerpen.be).
  • Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).

Succes en wie weet tot binnenkort!

Contactpersoon:
Recruiter picture
Stien Vantomme
Consulent werving en selectie
03 240 64 22
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/39d99b8e-bcdd-4717-9ffe-526c6b71f2de.png
Terug

ICT infrastructuur architect

Antwerpen, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk
IT

EEN ICT INFRASTRUCTUUR ARCHITECT BOUWT MEE HET ICT LANDSCHAP UIT

Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het flexibel werken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag op uit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal op de kaart kunt zetten. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet: hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies? Dat lees je hieronder.
 

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.

Mag het iets langer?

Dat kan!

Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.

Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.

Wil je nog meer weten?

Super!

Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.

Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.

Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.

Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.

Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.

Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.

Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.

En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!

Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?

  • Onderzoek en advies - adviseren welke nieuwe ICT-infrastructuurmogelijkheden een kostenefficiënt antwoord op organisatievragen zijn
  • Projectwerking – je coördineert de doorvertaling van ICT architecturale principes binnen infrastructuurprojecten en bent lid van de ICT-projectwerking
  • Samenwerking – nauwe samenwerking met collega solution architecten binnen de infrastructuurdomeinen netwerk, security, systemen en werkplekbeheer
  • Opvolging – opvolging van het toepassen van de globale ICT architecturale principes
  • Innovatie en ontwikkeling – door een standpunt te creëren waar het nog niet bestaat en de infrastructuuroplossingen duidelijk te positioneren t.o.v. elkaar
  • Strategie – voorzitter van het ICT infrastructuur overleg van het departement ICT

En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?

  • Coördineren en uitvoeren van overkoepelende ICT-infrastructuurprojecten
  • Bestaande technologie periodiek evalueren en in vraag durven stellen
  • Structureel samenwerken met solution architecten binnen ICT
  • Opstellen en opvolgen van algemene ICT architecturale principes

Heb je interesse?

Geweldig!

Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.500,01 – € 5.446,23 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.

Kom ik in aanmerking voor deze job?

De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.

Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.

Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

Waar wacht je nog op?

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:

Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.

Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.

Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Cindy Caluwaert, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 12 of email cindy.caluwaert@provincieantwerpen.be).

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).

Contactpersoon:
Recruiter picture
Cindy Caluwaert
Consulent werving en selectie
03 240 54 12
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/ecacee56-21b6-4dee-b221-b33b2d4e31fb.png
Terug

ICT Security architect

Antwerpen, België
Bediende
Gedeeltelijk afstandswerk
IT

Een ICT security architect doet de provincie veiliger werken.

Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT Security Architect bij het team ICT-Architectuur.

Mag het iets langer?

Jouw job als ICT Security Architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.

Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe en duurzame provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.

Bij het Departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT infrastructuur. We zetten ook in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.

Wil je nog meer weten?

Super!

Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen geef je op middel en lange termijn als security Architect vorm aan en beheer je het ICT-securitylandschap.

Je geeft samen met de provinciale Data Protection Officer (DPO) vorm aan hoe veilig werken eruit ziet in het provinciaal informatieveiligheidsbeleid. Je bepaalt samen met het team en de collega’s van het departement ICT waar we op inzetten en bepaalt samen de IT prioriteiten. We delen ook onze expertise met de organisatie om hun op vlak van ICT informatieveiligheid verder te helpen.

Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in ICT security projecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de IT projectorganisatie en voert resultaats- en klantgerichte projecten samen met de organisatie, het team en het departement ICT.

Je stelt de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze samen met de collega’s van het departement ICT. Zo bied je een leidraad aan voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat, voor het domein informatieveiligheid, deze principes up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.

Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met je collega ICT architecten voor de domeinen infrastructuur en applicaties de vinger aan de pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatie projecten te identificeren en op te starten.

Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, de solution architecten binnen de technische teams en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.

Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedrag, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de vloer.

En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!

Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?

  • Onderzoek en advies - adviseren welke nieuwe informatieveiligheidstechnologieën een kostenefficiënt antwoord op organisatievragen zijn.
  • Projectwerking – je voert en bent lid van de ICT-projectwerking.
  • Samenwerking – nauwe samenwerking met en het ICT klankbord van de provinciale Data Protection Officer (DPO)
  • Opvolging – uitvoering van het provinciaal informatieveiligheidsbeleid
  • Innovatie en ontwikkeling - ook door een standpunt te creëren waar het nog niet bestaat.
  • Strategie - deelname aan het ICT security overleg met de organisatie.

En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?

  • Identificeren, inschatten en opvolgen van ICT kwetsbaarheden
  • Coördineren van ICT security incidenten
  • Bestaande technologie periodiek evalueren
  • Coördineren en uitvoeren van ICT security projecten
  • Structureel samenwerken met de verschillende solution architecten binnen het departement
  • Opstellen van het ICT informatieveiligheidsbeleid

Je mag van ons verwachten dat

je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.431,36 en € 5.339,42 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.

Kom ik in aanmerking voor deze job?

De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

Helemaal overtuigd? Top, lees hieronder dan de verdere stappen die je zal doorlopen…

Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).

Hopelijk tot binnenkort!

Contactpersoon:
Recruiter picture
Annelise Van der Perre
Consulent werving en selectie
03 240 69 91
Terug
Solliciteren
Terug

Kamp C zoekt vrijwilligers (gidsen / storytellers)

Westerlo, België
Vrijwilliger
Vrijwilligers

Kamp C zoekt vrijwilligers die op een gepassioneerde manier ons verhaal over biobased en circulair bouwen kunnen vertellen!

Vind je duurzaamheid en circulariteit ook belangrijk in het toekomstige wonen? Ben je nieuwsgierig naar hoe we biobased materialen in de bouw kunnen gebruiken? Heb je een zekere affiniteit met duurzaam en of circulair bouwen? Dan ben jij de vrijwilliger die we zoeken!

Vrijwilliger worden

Om groepen jongeren uit het secundair en hoger onderwijs en volwassenen ( bouwprofessionelen en particuliere (ver)bouwers) te begeleiden bij een bezoek aan ons circulair kantoorgebouw ’t Centrum of het paviljoen van The Exploded View Beyond Building, zoekt Kamp C vrijwilligers. Lees meer info over deze projecten op onze website: www.kampc.be 

Wat bieden wij jou?

  • Een vrijwilligersvergoeding per gidsbeurt
  • Een vormingsmoment (zowel inhoudelijk als praktisch)
  • Een draaiboek
  • Veel voldoening

Wat zijn je taken als vrijwilliger op Kamp C?

Als vrijwilliger begeleid je één groep (max. 15 personen) tijdens een bezoek aan ’t Centrum of het paviljoen van The Exploded View Beyond Building. Je geeft uitleg over circulair bouwen en biobased bouwmaterialen, de toepassing ervan en de geïntegreerde technieken. Je krijgt van ons een draaiboek waarin alles uitgelegd staat en een opleiding. Je beslist zelf voor welke doelgroep jij rondleidingen wil geven en op welke dagen jij beschikbaar bent.

Voorwaarden?

  • Minimum 18 jaar
  • Enthousiaste persoonlijkheid
  • Een zeker affiniteit met duurzaam en of circulair bouwen

Wie zijn wij?

Lees het na via: https://www.kampc.be/kamp-c/over-kamp-c2 

Interesse?

Maak vrijblijvend een afspraak met Dorien De Wit. 
info@kampc.be (ter attentie van Dorien De Wit)
014 27 96 58

Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/fe17f420-1b9b-4fb4-8fab-078f2a656039.jpg
Terug

Medewerker milieuprojecten PIH (poolopbouw)

Antwerpen, België
Bediende
Geen afstandswerk
Onderhoud & Techniek
Wetenschap & Onderzoek

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Leefmilieu- Provinciaal Instituut voor Hygiëne een pool aan medewerkers milieuprojecten (contract bepaalde duur). Regelmatig zijn wij op zoek naar tijdelijke vervangers.

Mag het iets langer?

Binnen het APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne komt je terecht op de afdeling milieu waar men voor het provinciale en gemeentelijke beleid opdrachten uitwerkt rond water, waterbodem, bodem en geluid.

Wil je nog meer weten?

Super! We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken.

Het takenpakket bestaat deels uit terreinwerk en deels uit eerder studiebureauwerk, waaronder voorbereiding van opdrachten voor (water)bodemonderzoeken en verslaggeving van die onderzoeken:

  • je zorgt o.a. binnen de bodemcel van de afdeling milieu mee voor het opmaken van prijsoffertes voor (oriënterende) bodemonderzoeken
  • je zorgt mee voor de uitwerking van (water)bodemprojecten, voorbereiding staalname, opvolgen terreinwerk, administratie, opzoeken kadastergegevens, interpretatie van GPS-metingen, aanmaak kaartmateriaal voor bodemverslagen in GIS, …
  • je staat mee in voor de staalname van de opdrachten voor oppervlaktewater en (water)bodemonderzoeken. Dit wil zeggen dat je zelf gaat boren (manueel of met de ramguts) voor het nemen van bodemmonsters en het plaatsen van peilbuizen, en dat je zelf grondwater gaat bemonsteren uit deze peilbuizen en dat je schepmonsters neemt van oppervlaktewater. Dit terreinwerk doe je uiteraard niet alleen, maar dit werk vraagt wel heel wat spierkracht en vereist wel een zeer degelijke conditie.
  • je verzorgt voorbereidende verslaggeving van (oriënterende) bodemonderzoeken met behulp van de hiervoor ter beschikking zijnde software
  • je verzorgt de administratieve en technische handelingen nodig om de kwaliteit van het geleverde werk te verzekeren binnen de erkenning als bodemsaneringsdeskundige en het Belac accreditatiesysteem
  • je rapporteert aan de verantwoordelijke onderzoek

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

  • je kan plannen en organiseren als de beste waarbij je structuur aanbrengt in tijd en ruimte en prioriteiten stelt bij het aanpakken van problemen.
  • problemen analyseren zijn voor jou een koud kunstje, je duidt hierbij een probleem in zijn verbanden en je gaat op een efficiënte wijze op zoek naar bijkomende, relevante informatie
  • stilstaan is achteruitgaan. Daar ben jij van overtuigd. Daarom sta je open voor verandering en neem je het voortouw bij verbeterpunten. Jij wacht niet op anderen om met de antwoorden te komen, jij hebt de stappen al lang gezet
  • jij ziet je collega’s niet als concurrentie maar als versterking. Voldoening haal jij evenzeer uit een gezamenlijk resultaat als uit je eigen verwezenlijkingen. Zo ben jij de collega die een goede samenwerking hoog in het vaandel draagt.
  • of het nu gaat over andere overheden, burgers of interne klanten, jij gaat tot het uiterste om hun vragen te begrijpen en om te zoeken naar geschikte oplossingen. Die weet je steeds te vertalen naar haalbare beloftes in klare taal. Want klanttevredenheid is jouw prioriteit
  • jij weet welke schrijfstijl te hanteren afhankelijk van de boodschap en de lezer. Jij weet je boodschappen duidelijk te structureren en het steeds kort en bondig te houden
  • de doelstellingen van je dienst worden al snel die van jou. Dat houdt je steeds gemotiveerd om de nodige inspanningen te leveren en zo resultaten te behalen
  • kwaliteit is jouw woord. Een gebrek aan afwerking voelt voor jou hetzelfde als half werk. En daar doe jij simpelweg niet aan mee. De passie voor je vak drijft je richting perfectie.
  • je draagt liever de kritische dan de roze bril want alleen zo kan je de juiste conclusies Door jezelf en je acties te analyseren, bouw je gefundeerde meningen op die je op een respectvolle manier weet te uiten.
  • je hebt een basiskennis van moderne informaticatoepassingen (Word, Excel, Internet)
  • de woorden chemie en biochemie klinken jou niet onbekend in de oren en je weet dat werken binnen een goed georganiseerd kwaliteitssysteem een meerwaarde is
  • je hebt affiniteit met milieuwetgeving, bodemdecreet en VLAREBO

En ook nog dit:

  • wegens het tijdelijk karakter van de vacature ben je bij voorkeur snel beschikbaar
  • je beschikt over een rijbewijs B voor je verplaatsingen naar het terreinwerk
  • je bent fysiek sterk, aangezien je op terrein manuele boorwerken zal uitvoeren, een taak die wel wat fysieke kracht vereist.

Voor deze vacature dien je te beschikken over een bachelor diploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting. Ervaring is helemaal geen must en voor het terreinwerk en de verslaggeving wordt de nodige opleiding voorzien door het APB PIH.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.883,19 - €3.891,47.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van 8 EUR
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden (vanaf een arbeidsovereenkomst van 6 maanden)
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Gebruik van dienstwagens en fietsen voor dienstverplaatsingen
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • Tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
  • Glijdende werkuren
  • Laptop

Waar wacht je nog op?

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: dien je cv in samen met een korte motivatie waarom jij deel wil uitmaken van onze pool aan medewerkers milieuprojecten. Na je sollicitatie hoor je snel van ons wat de eventuele volgende stappen zijn!

Praktisch

  • We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan (afhankelijk van de duur van de vervanging).
  • Je zal werken in het PIH: Kronenburgstraat 45, 2000 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
  • Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, HR (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be) of Isabelle Melkebeke, teamverantwoordelijke PIH (03 259 12 54).
Contactpersoon:
Recruiter picture
Stien Vantomme
Consulent werving en selectie
03 240 64 22
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/b889aa6c-c7da-4f13-8678-b957482eb1b4.jpg
Terug

Medewerker schoonmaak regio Lier

Lier, België
Bediende
Geen afstandswerk
Schoonmaak

Wie zijn wij?

Het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie (PIME) is een educatief centrum te Lier dat zich richt op het onderwijs. Scholen kunnen er terecht voor kwaliteitsvolle educatie over natuur, milieu en duurzame ontwikkeling. De natuurtuin is voor iedereen vrij toegankelijk van zonsopgang tot zonsondergang.

In het PIME werken 14 medewerkers. Het schoonmaakteam telt 2 medewerkers, waarvan jij deel zal uitmaken en er elke dag voor zorgt dat alle ruimten spic en span zijn.

Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid en productiviteit van onze bezoekers en medewerkers. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.

Jouw takenpakket

Schoonmaaktaken:

  • Schoonmaken van meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten, cafetaria …Gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
  • Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
  • Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van afval.
  • Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen verstoort.
  • Hiervoor zelf initiatief nemen.

Andere taken:

  • Bediening in de cafetaria en afwas.
  • Vuilnisbakken leegmaken.
  • Planten gieten.
  • Handdoeken wassen.
  • Hulp bij postverzendingen.
  • Lamineren van werkbladen.
  • Nazicht en opkuis van educatief materiaal,...

Zo blijft je job gevarieerd en boeiend.

Heb je vragen over dit takenpakket en de verdeling hiervan? Dan kan je deze stellen aan Gerd Goris, onze directeur bij het PIME (tel. 015 30 61 21 of e-mail gerd.goris@provincieantwerpen.be)

Wie zoeken wij?

Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.

Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.

Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.

Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.

Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.

Vink jij ook volgende zaken af?

  • Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
  • Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.
  • Je bent bereid om van maandag tot vrijdag van 12u-15u48 te werken; buiten het schoolseizoen is flexibiliteit mogelijk.

Alle voordelen op een rijtje:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.104,11 en 1.249,94 euro ligt, krijg je:

  • Maaltijdcheques van 8 EUR
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties
  • Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
  • Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PIME zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 10 december 2023 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 18 december 2023 in het PIME, Mechelsesteenweg 365, 2500 Lier.

Stap 5: Eindselectie

De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Je zal werken op volgend adres: Mechelsesteenweg 365, 2500 Lier

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email vanwauwe@provincieantwerpen.be).

Contactpersoon:
Kirsten Van Wauwe
Consulent werving en selectie
03 240 64 74
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/2a17b183-0e6a-433b-bb1f-5988013404ed.jpg
Terug

Medewerker schoonmaak regio Turnhout

Antwerpen, België
Bediende
Geen afstandswerk
Schoonmaak

Het APB De Warande is op zoek naar enthousiaste medewerkers schoonmaak!

De Warande in Turnhout heeft als groot cultuurhuis een prominente plaats in de Kempen en ver daarbuiten. De Warande is een warme thuis voor cultuurbeleving in al haar verscheidenheid. Samen met onze structurele partners dragen wij een breed toegankelijk en kwalitatief hoogstaand aanbod uit voor de Kempen, zodat alle mensen de kans hebben tot ontmoeting en cultuurdeelname. Onze bijzondere zorg gaat daarbij uit naar beginnende en kwetsbare bezoekers. Op deze basis bouwen wij aan een open en dynamisch cultuurklimaat, door jonge of regionale kunstenaars aan te moedigen en door de kunstliefhebber uit te dagen met experiment en vernieuwing.

Meer informatie vind je op volgende link. 

Jouw takenpakket

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
  • je reinigt het meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, kantoorruimten, …
  • je maakt gebruik van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten
  • je signaleert defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten
  • je zorgt voor een gepaste behandeling en bestemming van afval
  • je ruimt materiaal, afval,… op dat de orde en netheid van de lokalen verstoort
  • je ziet werk en neemt zelf ook initiatieven
  • je helpt mee bij evenementen, zowel bij de voorbereidingen, tijdens het evenement zelf steek je een handje toe en je helpt ook bij het opruimen na afloop.
  • je staat in voor kleine onderhoudswerken op het domein zoals het reinigen van zitbanken, infoborden, het leegmaken van vuilnisbakjes, …

Voor meer inlichtingen over de job, kan je terecht bij mevrouw Nadia Bogaert, verantwoordelijke schoonmaak (email: nadia.bogaert@provincieantwerpen.be )

Wie zoeken wij?

Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:

  • Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
  • Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
  • Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
  • Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
  • Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.

Vink jij ook volgende zaken af?

  • Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
  • Je hebt voldoende productenkennis en kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt kennis van hygiëneregels bij voeding.
  • Je werkt in een deeltijds regime (80%, 30,40/38), verdeeld over 5 dagen per week; af en toe werk je ook tijdens het weekend met een beurtrol bij evenementen, weekendopeningen, …

Alle voordelen op een rijtje:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd deeltijds loon dat tussen de 1.766,58 en 1.999,90 euro

ligt, krijg je:

  • Maaltijdcheques van 8 EUR
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie à rato je prestaties
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
  • Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 3 december 2023 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 8 december 2023.

Stap 5: Eindselectie

De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

We bieden je een deeltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Je zal werken op volgend adres: Warandestraat 42 , 2300 Turnhout.

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be)

 

 

 

 

Contactpersoon:
Kirsten Van Wauwe
Consulent werving en selectie
03 240 64 74
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/6ef93932-e2c0-426f-a61e-5955b6211281.png
Terug

Ploegverantwoordelijke schoonmaak regio Boom

Antwerpen, België
Bediende
Geen afstandswerk
Schoonmaak

Het schoonmaakteam van de Provinciale technische school in Boom zoekt een verantwoordelijke

 

Wie zijn wij?

Ons team situeert zich binnen de Provinciale Technische school in Boom van de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.

Wat zal jij doen?

Concreet ga je dit dagdagelijks doen:

  • je geeft leiding aan de medewerkers van het team: je coacht medewerkers, je voert feedback- en opvolgingsgesprekken, je beheert de tijdsregistratie van je medewerkers,…
  • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de werkroosters en werkplanningen, daarnaast stel je ook jaarroosters op.
  • Je plant interne werkvergaderingen en zit deze voor.
  • Je communiceert met de aankoopdienst over benodigdheden (bv: schoonmaakproducten, drank, …) en rapporteert defecten.
  • Je zorgt voor de veiligheid en gezondheid van je team en de naleving ervan.
  • Je maakt een financiële planning voor de noodzakelijke aankopen in functie van de poets. Je doet ook de prijsvragen en de bestellingen.
  • Je werkt mee aan de praktische organisatie van interne evenementen en bereidt dit voor. (catering, poets, enz.)
  • Je controleert dat het uitgevoerde werk door jouw team niet enkel goed maar ook correct uitgevoerd is. (ISO14001 conform)

Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.

Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:

  • samenwerken: je stimuleert de samenwerking binnen je eigen team
  • resultaatsgerichtheid: je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om deze te bereiken
  • inlevingsvermogen: je ziet en begrijpt gevoeligheden binnen het team
  • creativiteit en flexibel gedrag: je geeft alternatieve ideeën en oplossingen in niet voor de hand liggende situaties en past je planning/gedrag/tactiek aan om gestelde doelstellingen beter te kunnen bereiken.
  • plannen en organiseren: je plant en organiseert grote en moeilijke taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete gevolgen hebben voor anderen.
  • richting geven: je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan
  • klantgerichtheid: je anticipeert op mogelijke toekomstige noden van klanten
  • initiatief: je neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen

Vink jij ook volgende zaken af?

  • Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
  • Je beschikt over een basiskennis van computer en kan vlot overweg met MS Office.
  • Bij voorkeur heb je kennis van ergonomisch werken zodat je je team hierin kan ondersteunen.
  • Je bent bereid om ’s avonds en sporadisch in het weekend te werken.
  • Je werkt 7,36u/dag met een wisselend rooster tussen 7u – 19u30.

Alle voordelen:

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.170,48 en €3.516,02 euro ligt, krijg je:

  • Maaltijdcheques van 8 EUR
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
  • Laptop
  • Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: CV screening

Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.

Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.

Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.

Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.

Stap 3: check je mail!

Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview

Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .

Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.

Stap 5: Eindbeslissing

De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.

Stap 6: het is een match!

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.

Praktisch

  • We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan met het oog op onbepaalde duur.
  • Je zal werken op volgend adres: Beukenlaan 44/1, 2950 Boom.
  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Wim Broos, technisch coördinator adviseur APB POA – Provinciale Scholen voor Tuinbouw en Techniek Boom (email broos@provincieantwerpen.be).

Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.

  • Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).

 

Contactpersoon:
Kirsten Van Wauwe
Consulent werving en selectie
03 240 64 74
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/28dd3cde-04ff-4587-8246-374265ca109e.png
Terug

Recruiter

Antwerpen, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk
HR & Juridische dienst

Heb jij een neus om talent op te sporen en wil jij graag op zoek gaan naar diverse profielen die elke dag het verschil maken in uiteenlopende domeinen zoals vrije tijd, ontwikkeling en educatie, leefmilieu, mobiliteit, ruimte, economie, personeel, boekhouding, ICT, communicatie of logistiek?

Dan is deze job misschien wel iets voor jou?

Wij zijn een team van 12 enthousiaste collega’s die zich bezighouden met alles wat instroom, mobiliteit en uitstroom van medewerkers van de provincie Antwerpen betreft.

Wij zorgen er onder meer voor dat er nieuw talent (zoals jij) aan boord komt, behartigen alles wat werving en selectie betreft waaronder ook ‘bewegingen’ zoals interne mobiliteit, verlofstelsels, ontslag, … en werken samen aan oplossingen voor diverse, actuele HR vraagstukken.

We missen vandaag nog twee extra recruiters die samen met ons talent kan opsporen, benaderen, verbinden én matchen!

Wat zal jij bij ons doen?

Als expert op gebied van werving en selectie ben je de eigenaar van het volledige rekruterings- en selectieproces en daarbij ondersteun je de leidinggevenden bij elke stap. Jouw hoofdtaak is het coördineren van het volledige selectieproces voor verschillende profielen van A tot Z. Bijkomend sta je, samen met de collega’s, in voor het continu optimaliseren van ons rekruteringsproces.

Concreet ga je dit dagelijks doen:

  • Je overlegt met leidinggevenden in de diverse fasen van het wervingsproces.
  • Je tracht het gezochte profiel goed te begrijpen en vertaalt dit naar een wervende vacaturetekst.
  • Je gaat op zoek naar de meest geschikte instroomkanalen en werft kandidaten met behulp van job boards, advertenties en het eigen netwerk.
  • Je bent de verbindende factor tussen kandidaten, juryleden en externe partners (vb. assessment kantoren, scholen, …).
  • Je screent en selecteert kandidaten op basis van hun cv, gesprekken en tests waarbij je de jury adviseert over de juiste match.
  • Je maakt mensen gelukkig door het maken van de juiste match en helpt hen groeien door het geven van constructieve feedback.
  • Je zorgt voor de kwaliteitsbewaking van het proces en de procedures.
  • Je draagt bij tot een vlotte opstart van nieuwe medewerkers.
  • Je werkt actief mee aan diverse HR projecten binnen jouw interesses.
  • Je zorgt voor de vlotte administratieve behandeling van het proces inclusief opmaak verslagen voor de aanstellende overheid.
  • Je voert loopbaangesprekken, waarbij je personeelsleden inlicht over geplande vacatures.
  • Je geeft sollicitatietraining aan collega’s die intern wensen te bewegen.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over minstens een bachelorsdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld. Relevante werkervaring is mooi meegenomen.
  • Je hebt een neus voor het selecteren van de juiste persoon op de juiste plaats, die zich als talent voor provincie Antwerpen kan ontpoppen.
  • Jij weet de juiste vragen te stellen, hebt mensenkennis, een kritische blik, een luisterend oor, stelt mensen op hun gemak en duikt in de doelgroep.
  • Wie voor de provincie werkt, werkt altijd samen met anderen. Je ziet je collega’s niet als concurrentie maar als versterking. Je werkt goed samen om je dienst naar een hoger niveau te tillen.
  • Je bent een initiatiefnemer die dingen gedaan krijgt, van anderen en van jezelf. Een combinatie van zelfdiscipline en opvolging zorgen ervoor dat jij altijd op de hoogte bent van de stand van zaken en nauwkeurig de voortgang bewaakt. Loopt het vast, dan aarzel je niet om anderen erover aan te spreken.
  • Je huidige collega’s missen je nu al want jouw planningen brengen rust en structuur in ieders hoofd. Ook dat van jezelf! Jouw uitzonderlijk organisatietalent zorgt ervoor dat je steeds alles tijdig en correct weet uit te voeren.
  • Als jij deze vacature moest schrijven, wist je perfect welke schrijfstijl de doelgroep zou aanspreken. Zo een vacature waarvan je denkt: “Verdorie, daar wil ik werken.” Ook dat kan jij schrijven!
  • Je bent vertrouwd met sociale media en MS Office (Word, Outlook) en kan vlot overweg met diverse internettoepassingen.

Wat jij ons kunt leren:

We geloven dat alles beter en efficiënter kan! Met jouw ervaring en frisse blik bundelen we onze krachten om op zoek te gaan naar een passende oplossing voor de huidige uitdagingen en trends op vlak van rekrutering en selectie. Samen met jou willen we de War for Talent winnen!

Wat bieden wij?

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel “recruiter” heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van bepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €2.883,19 en €3.891,47.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van 8 euro/dag
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • 36 jaarlijkse vakantiedagen
  • Glijdende werkuren
  • Flexibele mogelijkheden voor telewerken
  • Afwisselend opleidingsaanbod
  • Laptop en GSM
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Gebruik van dienstwagens en -fietsen voor dienstverplaatsingen
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
  • Sporten in en rond het provinciehuis: zwemmen, yoga, fitness, …

Ben jij de topper die wij voor provincie Antwerpen zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 3 december 2023 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: Cv-screening
We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.

Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je ten laatste op 7 december 2023 van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview dat plaatsvindt op 15 december 2023 in het provinciehuis.

Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door competentiegericht interview
Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket. Daarna kom je de opdracht toelichten aan de selectiejury en volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.

Stap 5: Het is een match!
Op het einde van de dag rangschikt de selectiejury alle kandidaten en kiest de laureaat voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.

Stap 6: Feedback
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.

Houd 15 december 2023 alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Praktisch

  • We bieden twee voltijdse contractuele functies aan met:
    • een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur t.e.m. 30 september 2024 (met een grote mogelijkheid tot onbepaalde duur)
    • een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1 jaar
  • Je zal werken in het prachtige en duurzame provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
  • Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie of is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Birgit Baats, consulent werving & selectie je graag verder via tel. 03 240 54 53 of email birgit.baats@provincieantwerpen.be.
Contactpersoon:
Birgit Baats
Consulent werving en selectie
03 240 54 53
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/4ab1cafa-41f4-421c-8fd6-76e0a5e10466.png
Terug

Solution architect integraties

Antwerpen, België
Bediende
IT

Een solution architect Integraties doet de provincie beter werken.

Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:

Over jezelf zeg je dat je

noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.

Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.

Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).

Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.

Je ex-collega’s zeggen dat

ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.

Je nieuwe collega’s zeggen dat

je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:

  • Innoveren, om zo efficiënte en vernieuwende oplossingen te bedenken. Via nieuwe ontwikkelingen binnen jouw technisch domein blijf je de integraties van de provinciale ICT-componenten optimaliseren.
  • Samenwerken met teamverantwoordelijken en collega-architecten aan een gedragen strategie in lijn met algemene visie. Binnen jouw kennisdomein bouw je zo aan maximale meerwaarde op lange termijn.
  • Operationele 3e-lijnsondersteuning organiseren, waarbij je binnen jouw kennisdomein waakt over een vlotte overdracht van 1e- en 2e-lijnsondersteuning naar andere teams.
  • Technische randvoorwaarden creëren én valideren om aangeboden offertes en voorstellen bij overheidsopdrachten mee in te schatten.
  • Kennis uitbouwen en delen met de teamleden binnen jouw kennisdomein.
  • Draagvlak vergroten voor de oplossingen die je aanreikt dankzij het actieve ambassadeurschap dat je opneemt voor jouw kennisdomein.

Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Je vrienden zeggen dat je

een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.

Je mag van ons verwachten dat

je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.

Kom ik in aanmerking voor deze job?

De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

Helemaal overtuigd? Top, lees hieronder dan de verdere stappen die je zal doorlopen…

Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).

Hopelijk tot binnenkort!

Contactpersoon:
Recruiter picture
Annelise Van der Perre
Consulent werving en selectie
03 240 69 91
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/81aa3227-b5f6-4f5f-8f14-179e271aa728.png
Terug

Solution architect netwerk & security

Antwerpen, België
Bediende
IT

Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?

Wat houdt de functie in?

Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.

Jouw taken bestaan vooral uit:
  • Samenwerken met teamverantwoordelijken en collega-architecten aan een gedragen strategie in lijn met algemene visie. Binnen jouw kennisdomein bouw je zo aan maximale meerwaarde op lange termijn.
  • Technische randvoorwaarden creëren én valideren om aangeboden offertes en voorstellen bij overheidsopdrachten mee in te schatten.
  • Draagvlak vergroten voor de oplossingen die je aanreikt dankzij het actieve ambassadeurschap dat je opneemt voor jouw kennisdomein.

Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:

  • Operationele 3e-lijnsondersteuning organiseren, waarbij je binnen jouw kennisdomein waakt over een vlotte overdracht van 1e- en 2e-lijnsondersteuning naar andere teams.
  • Af en toe verplaatsen naar de mooiste plekken van provincie Antwerpen om op verschillende provinciale locaties in het kader van projecten of interventies ondersteuning te bieden.
  • Kennis uitbouwen en delen met de teamleden binnen jouw kennisdomein.

Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.

Hoe je de titel ‘favoriete collega van Emir’ kan winnen:

  • Je krijgt iedereen mee in je verhaal door de juiste argumenten te gebruiken. Met je visie en kennis weet je jouw plannen sterk te onderbouwen.
  • Jij legt je niet neer bij een probleem. Je gaat er mee aan de slag om te achterhalen wat de oorzaken -en nog belangrijker- de oplossingen kunnen zijn.
  • Je kunt goed samenwerken en begrijpt dat team effort en een goede samenwerking je dienst vooruit helpt.
  • Je durft initiatief te nemen, zodat plannen ook realiteit worden. Je weet ook wie je best mee aan boord neemt om van elk verhaal een succes te maken.

Alle voordelen op een rij, naast samenwerken met mij:

Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:

  • Een gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
  • maaltijdcheques van 8 EUR
  • gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
  • fietsvergoeding
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • extra legaal pensioen voor contractuele functies
  • aanvullende ziekteverzekering
  • personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
  • flexibele werkuren

Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Hoe stel je je kandidaat?

  • Solliciteer en overtuig ons met een krachtige cv én motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
  • De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring. Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
  • Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
  • Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een contract aangeboden.

Praktisch

  • Je start met een voltijds contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst.
  • Je werkt in in Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.
  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Sven Voet, Teamverantwoordelijke Team Infrastructuur, via 03 240 58 35 of sven.voet@provincieantwerpen.be.
  • Voor vragen over verloning, selectiestappen en extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, Consulent Werving & Selectie, via 03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be.

Succes en wie weet tot binnenkort!

Contactpersoon:
Recruiter picture
Stien Vantomme
Consulent werving en selectie
03 240 64 22
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/4602c426-0e33-4b54-a5fc-831b6e88d21b.png
Terug

Solution architect workflow & document management

Antwerpen, België
Bediende
IT

Een solution architect Workflow & Document Management doet de provincie beter werken.

Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:

Over jezelf zeg je dat je

noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.

Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.

Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).

Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.

Je ex-collega’s zeggen dat je

Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.

Je nieuwe collega’s zeggen dat

je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:

  • Innoveren, om zo efficiënte en vernieuwende oplossingen te bedenken. Via nieuwe ontwikkelingen binnen jouw technisch domein blijf je de applicatie-omgeving optimaliseren.
  • Samenwerken met teamverantwoordelijken en collega-architecten aan een gedragen strategie in lijn met algemene visie. Binnen jouw kennisdomein bouw je zo aan maximale meerwaarde op lange termijn.
  • Operationele 3e-lijnsondersteuning organiseren, waarbij je binnen jouw kennisdomein waakt over een vlotte overdracht van 1e- en 2e-lijnsondersteuning naar andere teams.
  • Technische randvoorwaarden creëren én valideren om aangeboden offertes en voorstellen bij overheidsopdrachten mee in te schatten.
  • Kennis uitbouwen en delen met de teamleden binnen jouw kennisdomein.
  • Draagvlak vergroten voor de oplossingen die je aanreikt dankzij het actieve ambassadeurschap dat je opneemt voor jouw kennisdomein.

Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Je vrienden zeggen dat je

een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.

Je mag van ons verwachten dat

je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.

Kom ik in aanmerking voor deze job?

De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.

Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?

Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

Helemaal overtuigd? Top, lees hieronder dan de verdere stappen die je zal doorlopen…

Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.

  • Heb je vragen over verloning en extralegale voordelen? Contacteer Sarah Frison, Consulent Werving & Selectie, via 03 240 54 19 of sarah.frison@provincieantwerpen.be
  • Heb je vragen over de functie(inhoud) zelf? Contacteer Samir Ait Serhane, Teamverantwoordelijke Strategische Platformen, via 03 240 58 35 of samir.aitserhane@provincieantwerpen.be.

Hopelijk tot binnenkort!

Contactpersoon:
Recruiter picture
Sarah Frison
Consulente Werving & Selectie
+32 3 240 54 19
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/8a0110d8-9df3-4462-bce7-9a8a5bd4e1c3.png
Terug

Teamverantwoordelijke ICT-architectuur

Antwerpen, België
Bediende
IT

Een teamverantwoordelijke ICT-architectuur doet de provincie beter werken

Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie dé teamverantwoordelijke voor het team ICT-Architectuur.

Mag het iets langer?

Dat kan!

Jouw job als teamverantwoordelijke is van strategisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.

Wil je nog meer weten?

Super!

Jij bouwt aan een gedragen strategie voor de provinciale ICT-architectuur en garandeert zo de kwaliteitsvolle dienstverlening van de expertises Applicatie, Infrastructuur én Security met je team van 3 architecten. Van strategie tot uitvoering tot inhoud tot realisatie: elke stap til je dankzij jouw ervaring en coachende vaardigheden naar een hoger niveau.

Samen met je team en jouw diensthoofd vertaal je de 3 technische domeinstrategieën van ICT-architectuur naar een helder verhaal in lijn met de algemene missie en visie van het departement ICT.

Je behoudt graag het overzicht en weet zo de beschikbare mensen, middelen én ondersteunende contracten (via overheidsopdrachten) optimaal in te zetten in functie van de te behalen doelstellingen. Ook bij externe leveranciers weet je de belangen van de provincie te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.

Innoveren en anticiperen, zo hou je aangeboden diensten up-to-date. Je werkt hiervoor samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het departement. Via monitoring, rapportering en SLA’s stel je eventuele verbeteracties op. Vanuit deze rol neem je deel aan stuurgroepen om organisatiebrede projecten te realiseren.

Je zet bewust in op de talenten en sterktes van jouw team en weet ook bij nieuwe aanwervingen – intern of tijdelijk extern - de juiste kandidaten aan te trekken om de teamdynamiek en expertise te versterken.

Kortom, een ongelofelijk fijne collega die energie haalt uit zowel people- als projectmanagement. Een ambassadeur die het draagvlak van de ICT-architectuur binnen provincie Antwerpen vergroot. Een initiatiefnemer die spontaan bij complexe dossiers de samenwerking aangaat om met een klantgerichte blik de eventueel losse eindjes van de ICT-architectuur aan elkaar te knopen. Een ervaren enthousiasteling voor wie de wereld van ITIL en TOGAF niet vreemd is. En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?

  • Onderzoek en advies - bepalen welke nieuwe technologieën een kostenefficiënt antwoord op organisatievragen zijn.
  • Dispatch - beslissen welke bestaande technologie we inzetten om organisatievraag in te vullen.
  • Projectwerking - je voert met je team ICT-projecten uit.
  • Klankbord - voor je team, en stuurgroepen waar je aan deelneemt.
  • Strategie - elk stukje technologie krijgt een plaats binnen de ICT-architectuur door de verschillende ICT-componenten juist te integreren en positioneren.
  • Opvolging - algemene ICT-architectuur en de operationele vertaling ervan bewaken.
  • Innovatie en ontwikkeling - ook door een standpunt te creeëren waar het nog niet bestaat.
  • Strategie - Deelname aan het managementteam van IT vanuit het strategisch belang van architectuur.

En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?

  • Trends binnen de sector verkennen en POC’s identificeren
  • Bestaande technologie periodiek evalueren
  • Technologische verandering initiëren en de impact ervan op de ICT-architectuur bewaken
  • Structureel samenwerken met Solution Architecten binnen ICT
  • Een langetermijn strategie en overkoepelende ICT-architectuur ontwikkelen

Wat verwachten wij van jou?

De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 5 jaar werkervaring.

Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:

  • Besluitvaardigheid: je stelt de beste optie voor na afweging van alle relevante aspecten
  • Visie: je betrekt bredere (maatschappelijke, technische…) factoren bij je aanpakt en kent de relevante maatschappelijke trends en ontwikkeling binnen en buiten de organisatie en het eigen beroep/domein
  • Ontwikkelen van anderen (leidinggevend): je coacht met oog op het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden
  • Probleemanalyse: je benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen en detecteert onderliggende problemen

Heb je interesse?

Geweldig!

Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A4A en je brutoloon zich maandelijks tussen de €4.758 en €6.408 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.

Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken. 

Waar wacht je nog op?

Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten volgt er nog een adviserend assessment. Is dit positief? dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden (met de intentie om nadien om te schakelen naar een vast contract).

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)

Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be)

Contactpersoon:
Recruiter picture
Annelise Van der Perre
Consulent werving en selectie
03 240 69 91
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/b2769755-1f35-41f9-b547-074cbebdd026.png
Terug

Teamverantwoordelijke Logistiek en Uitleendienst

Malle, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk
Onderhoud & Techniek
Beleid & Management
Logistiek

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – APB Provinciaal Vormingscentrum Malle, een teamverantwoordelijke logistiek en uitleendienst.

Mag het iets langer?

Dat kan! In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen, het APB Provinciaal Vormingscentrum in Malle, organiseren we diverse vormingsinitiatieven: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie! Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.

Als teamverantwoordelijke logistiek en uitleendienst maak je deel uit van het directieteam van het vormingscentrum. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en werkt nauw samen met de coördinator catering en schoonmaak, het hoofd van de administratie en de adviseur. Je geeft rechtstreeks leiding aan de ploegverantwoordelijke van de technische dienst, de ploegverantwoordelijke van de uitleendienst en de elektronici. Bij grote evenementen in het vormingscentrum ben je het aanspreekpunt voor de technische en logistieke ondersteuning, zowel voor de klanten als voor de interne medewerkers.

Wil je nog meer weten?

Super! Bij het coördineren van de uitleendienst en logistiek komt veel kijken. Jouw taken zouden vooral bestaan uit:

1. Coördinatie uitleendienst & audiovisuele studio, technische dienst en logistieke ondersteuning

  • Je staat in voor het aansturen en coachen van de ploegverantwoordelijken en elektronici.
  • Je coördineert de audiovisuele en logistieke ondersteuning van verblijven in het vormingscentrum.
  • Je coördineert de externe communicatie & marketing van de uitleendienst (website, catalogus, handleidingen, nieuwsbrief, promotie,…).
  • Je volgt moeilijke klantendossiers op.
  • Je zorgt voor de opmaak en het toepassen van het reglement.
  • Je staat in voor de jaarlijkse herziening van de tarieven.
  • Je valideert de dienstroosters van het team van de uitleendienst en de technische ploeg.
  • Je bent back-up voor het opvolgen van diverse herstellingen, het overleg met de Dienst Architectuur en Vastgoed (infrastructuur) en het overleg met contractors.
  • Je neemt deel aan het stafoverleg (tweewekelijks), het operationeel overleg (wekelijks) en het teamoverleg van de uitleendienst, de technische ploeg en de technici. Gemaakte afspraken die hieruit voortvloeien, volg je verder op.

2. Beheer van het budget voor de technische dienst en de uitleendienst

  • Je bespreekt het meerjarenbudget van jouw diensten met de financiële cel van het centrum.
  • Je stelt het meerjarenbudget van jouw diensten op samen met de ploegverantwoordelijken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het plannen, budgetteren en coördineren van de aankopen conform de geldende wetgeving en interne afspraken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse inventaris van je diensten.

3. Preventie en bescherming

  • Je neemt maatregelen en ziet toe op de voorschriften m.b.t. de veiligheid van het gebouw (ontruimingsoefeningen, technische installatie inbraak- en brandalarm).
  • Je neemt de rol op van preventiemedewerker.
  • Je neemt deel aan het comité Preventie & Bescherming en volgt de actieplannen op.
  • Je organiseert de jaarlijkse rondgang met de brandweercommandant en volgt de aanbevelingen op.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

  • Je beschikt over minstens een bachelorsdiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
  • Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring in een soortgelijke functie en/of in het coördineren van een team.
  • Je onderzoekt actief de noden van klanten, anticipeert op mogelijke toekomstige noden en onderneemt acties om de dienstverlening naar klanten te optimaliseren.
  • Jij gaat voluit voor je doelen. Je verliest ze niet uit het oog en vindt altijd de weg om er te geraken. Daarvoor weet je anderen te mobiliseren die maar al te graag mee op jouw gedreven kar springen.
  • Je overtuigt anderen door inhoud én aanpak en krijgt iedereen mee in je verhaal met de juiste argumenten en een sterk onderbouwde visie.
  • Jouw planningen brengen rust en structuur in ieders hoofd. Ook dat van jezelf. Jouw uitzonderlijk organisatietalent zorgt ervoor dat je moeilijke taken en opdrachten die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden steeds tijdig en correct weet uit te voeren.
  • Jij begrijpt mensen. Lichaamstaal spreek je vloeiend en begrip kan jij tonen als geen ander. Of het nu een collega, klant of directielid is, jouw luisterend oor maakt er graag tijd voor.
  • Je neemt graag de verantwoordelijkheid om je medewerkers te begeleiden naar een zo efficiënt mogelijke samenwerking. Je geeft hen de nodige duw in de goede richting zodat je medewerkers groeien in hun eigen potentieel.
  • Kennis van algemeen onderhoud (sanitair, hout, elektriciteit, bouw), de werking van elektronische apparatuur en hard- en software is een pluspunt.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.883,19 - € 3.891,47.

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van €8
  • Gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten
  • Tweede pensioenpijler
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • 36 jaarlijkse vakantiedagen
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
  • Afwisselend opleidingsaanbod
  • Laptop + GSM
  • Glijdende werkuren
  • Flexibele mogelijkheden voor telewerken
  • Mogelijkheid tot fietsleasing

Ben jij de topper die wij voor het Provinciaal Vormingscentrum Malle zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 10 december 2023 via de solliciteerknop hieronder.

Stap 2: Cv-screening
We selecteren maximum 10 kandidaten op basis van persoonlijke motivatie en relevante ervaring.

Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je ten laatste op 13 december 2023 van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview dat plaatsvindt op 19 december 2023 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle.

Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door competentiegericht interview
Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket. Daarna kom je de opdracht toelichten aan de selectiejury en volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.

Stap 5: Assessment
Vervolgens selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment. Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie zullen verder getest worden.

Stap 6: Het is een match!
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.

Stap 7: Feedback
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.

Houd 19 december 2023 alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch

  • We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
  • Je zal werken in het Provinciaal Vormingscentrum Malle op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle.
  • Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan Johan Mutert, directeur APB Provinciaal Vormingscentrum Malle via tel. 03 312 80 11 of email johan.mutert@provincieantwerpen.be.
  • Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Cindy Caluwaert, consulent werving & selectie je graag verder via tel. 03 240 54 12 of email cindy.caluwaert@provincieantwerpen.be.
Contactpersoon:
Recruiter picture
Cindy Caluwaert
Consulent werving en selectie
03 240 54 12
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/135cc852-948f-453f-8d13-8e75ac636390.jpg
Terug

Verantwoordelijke grootkeuken

Malle, België
Bediende
Geen afstandswerk
Horeca & Toerisme

Team keuken ‘van het provinciaal vormingscentrum Malle’ zoekt een verantwoordelijke

Hallo,

Wij werken als kok binnen het APB Provinciaal Vormingscentrum Malle. En wie weet jij binnenkort ook!

Wie zijn wij?

In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen organiseren we diverse vormingsinitiatieven: een cursus, een vergadering, een congres, een bezinning of een muziekstage, sprookjes- of bosklassen. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie. Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. We verhuren benodigdheden voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering. In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.

Als verantwoordelijke grootkeuken geef je rechtstreeks leiding aan een team van 20 medewerkers.

Bij provincie Antwerpen kan je terugvallen op een gedragen visie rond leiderschap. We zetten namelijk in op motiverend leiderschap. Jouw rol als leidinggevende is hierbij van onschatbare waarde, want jij bent degene die een omgeving creëert waarin medewerkers floreren en samen met jou de organisatiedoelen realiseren.

De sleutel tot het duurzaam motiveren van medewerkers ligt in het voeden van de behoefte aan autonomie, verbondenheid en competentie. Vanuit dit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn.

Wat houdt het in?

Concreet ga je dit dagelijks doen:

Leiding geven

  • Medewerkers aansturen, opvolgen en begeleiden tijdens de werkzaamheden.
  • Toezien op de voortgang en de kwaliteit van de werkuitvoering door het keukenteam.
  • Communiceert helder de vooropgestelde doelen en verwachtingen met de medewerkers met het oog op de te behalen werkresultaat.
  • Zorgen voor een aangename en respectvolle werksfeer binnen het keukenteam.
  • Bewaakt de arbeidsprestaties van de medewerkers en stuurt bij waar nodig volgens de procedures van de organisatie.
  • Inplannen en voorzitten van interne vergaderingen met de teamleden.

Organiseren

  • Opmaken en beheren van de dienstplanning voor de koks en keukenmedewerkers.
  • Plannen en coördineren van de periodieke en dagelijkse werkzaamheden in de keuken.
  • Aankopen van grondstoffen voor de bereiding van de maaltijden.
  • Voorbereiden en waar nodig (mee) bereiden van gerechten voor werklunches en andere speciale maaltijden.

Kwaliteitszorg

  • Ontwikkelen van een gastronomisch aanbod afgestemd op de doelgroepen die het centrum ontvangt.
  • Ontwikkelen van een kwaliteitsstandaard aangaande werkprocedures, service en geleverde producten.
  • Het opstellen, uitvoeren, controleren en bijsturen van het autocontrolesysteem voor voedselveiligheid volgens de HACCP-normering.
  • Kosten- en milieubewust aankopen en gebruik van voedingsmiddelen.
  • Voorkomt verspilling en weet te de dienst te laten functioneren binnen een milieuvriendelijke organisatie.
  • Signaleren van defecten en onregelmatigheden op vlak van infrastructuur en materieel.

Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend.

Wat jij ons kunt leren:

  • Je hebt een goede kennis van keukenorganisatie, voedingstechnologie, dieetleer, menuleer.
  • Je bent op de hoogte van de hygiënevoorschriften en voedselveiligheid (regels van HACCP) en handelt hier naar.
  • Je bent vertrouwd met kostenbeheersing en informaticatoepassingen.

Hoe je de titel “favoriete verantwoordelijke” kan winnen:

  • Je hebt een passie om, samen met je team, steeds de lekkerste gerechten klaar te maken.
  • Je hebt leidinggevende ervaring in de keuken of hebt een relevante opleiding
  • Je legt de lat hoog op vlak van de kwaliteit van de maaltijden, netheid in de keuken en service naar de klant.
  • Je bent een organisatietalent en bezit de competentie om autonoom de werking van de keuken in al haar aspecten te beheren en aan te sturen.
  • Je bent de sturende kracht binnen je team die de doelstellingen van de organisatie mee realiseert, de klant centraal stelt.
  • Je bent een besluitvaardige chef-kok die bewust is van zijn/haar voorbeeldfunctie als leidinggevende en de medewerkers stimuleert om met de nodige integriteit en verantwoordelijkheidszin te handelen.
  • Als leidinggevende durf je jezelf uitdagen en kwetsbaar op te stellen, je gaat niet uit de weg om in de spiegel te kijken.

Alle voordelen, naast samenwerken met ons natuurlijk:

Naast een goede werksfeer zijn aan de titel “verantwoordelijke grootkeuken” heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Naast je bruto maandsalaris (barema C1-C3-C3) dat tussen de € € 2.258,22 en € 3.658,15 ligt, krijg je:

  • Maaltijdcheques (€ 8)
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
  • Tweede pensioenpijler
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • 36 jaarlijkse vakantiedagen
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
  • Diverse opleidingsmogelijkheden

Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

De selectiestappen die je doorloopt om erachter te komen of wij een goed team vormen:

Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.

Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview en een beknopte opdracht. Is er een match en klik langs beiden kanten volgt er nog een adviserend assessment. Is dit positief? dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden (met de intentie om nadien om te schakelen naar een vast contract).

Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).

Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Peter Hermans, coördinator catering en schoonmaak (tel. 03 312 80 33 of e-mail peter.hermans@provincieantwerpen.be).

Tot binnenkort?

Contactpersoon:
Recruiter picture
Annelise Van der Perre
Consulent werving en selectie
03 240 69 91
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/7baafdae-6c1e-42da-96a9-3dd0a9344ac3.png
Terug

Verpleegkundige PIH (pool)

Antwerpen, België
Bediende
Afstandswerk mogelijk
Wetenschap & Onderzoek

De vacature in het kort:

We zoeken voor het Departement Leefmilieu – APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) in Antwerpen, een pool aan verpleegkundigen (contract bepaalde duur). Regelmatig zijn wij op zoek naar tijdelijke vervangers voor onze verpleegkundigen. Afhankelijk van de continuïteit van de projecten, is er in de toekomst mogelijkheid tot een contract onbepaalde duur.

Mag het iets langer?

Het PIH is een expertisecentrum rond milieu en gezondheid en stelt ruim 120 medewerkers te werk. Het heeft als kerntaak het versterken van innovatie en expertise inzake milieu en gezondheid en het milieu- en gezondheidsbeleid van provinciale, gemeentelijke en andere overheden ondersteunen.

Als verpleegkundige zal je aan boord komen op onze dienst milieu en gezondheid die het veldwerk levert in verschillende milieu-gezondheidsprojecten, het Mobiel Vaccinatieteam bemant in opdracht van het Agentschap Zorg en Gezondheid en instaat voor het beheer van het EUROCAT register van aangeboren afwijkingen in de provincie Antwerpen.

Voor onze pool zoeken we collega’s voor het Mobiel Vaccinatieteam, voor de milieu-gezondheidsprojecten én voor het team van EUROCAT.

Wil je nog meer weten?

Jouw taken binnen het Mobiel Vaccinatieteam:

Samen met je collega’s tracht je moeilijke doelgroepen te identificeren, om vervolgens samen met de behandelende arts, de nodige vaccins toe te dienen. Je bent voornamelijk actief op het terrein, maar ook de administratieve organisatie, opvolging en registratie behoren tot je takkenpakket.

Concreet:

  • je identificeert moeilijk te bereiken doelgroepen (o.m. asiel- en daklozencentra, Joodse scholen, doortrekkerskampen, …)
  • je legt de nodige contacten en bouwt een netwerk uit
  • je rekruteert deelnemers, en in het geval van schoolkinderen informeer je ouders en vraag je toestemming
  • je zoekt de vaccinatiestatus up
  • je neemt de organisatie van de vaccinatiedagen voor je rekening (o.m. opmaken planning, contacteren arts, …)
  • je verzamelt alle medische informatie en dient vaccins toe, samen met de arts
  • je voert alle gegevens in het online registratiesysteem, vaccinatienet
  • je plant ook hervaccinaties indien nodig

Jouw taken binnen de milieu-gezondheidsprojecten:

Samen met je collega’s sta je in voor de uitvoer van het veldwerk van een aantal projecten op het vlak van milieu en gezondheid. Jouw opdracht bestaat er in om deelnemers te onderzoeken die verspreid over heel Vlaanderen wonen.

Concreet:

  • je bereidt het onderzoeksprotocol voor
  • je werkt het draaiboek voor staalafname uit
  • je communiceert met intermediairs zoals scholen, ziekenhuizen, gemeenten, …
  • je rekruteert deelnemers
  • je doet staalafnames (bloed, urine, haar, moedermelk ….) op locatie (gans Vlaanderen)
  • je verwerkt de stalen en zorgt voor een correcte labelling
  • je voert technisch onderzoeken uit (bloeddruk, spirometrie, NES-test, …)
  • je verwerkt de gegevens en vragenlijsten in een Acces databank
  • je rapporteert en communiceert de resultaten naar de betrokken deelnemers

Jouw taken binnen het team van EUROCAT:

Samen met je collega-registrators ben je verantwoordelijk voor het identificeren en registreren van pasgeborenen met een aangeboren afwijking in de provincie Antwerpen. Je bent deels actief op het terrein (ziekenhuizen, K&G consultaties), en deels op het PIH, waar je de verwerking van de medische dossiers doet.

Concreet:

  • je legt en onderhoudt contacten met gegevensverstrekkers: ziekenhuisdiensten, ziekenhuisarchieven, artsen, verpleegkundigen, verloskundigen, laboratoria, …
  • je zoekt ter plekke zelfstandig medische gegevens op in ziekenhuisarchieven.
  • je interpreteert de gegevens, met respect voor privacy van de gegevens.
  • je codeert de medische gegevens via een internationaal codeersysteem en staat in voor de invoer van de gegevens in het centrale registratieprogramma van EUROCAT.
  • je overlegt en werkt dagelijks samen met je collega’s van het EUROCAT-team met aandacht voor uniformiteit in de methodiek en continue kwaliteitsverbetering.
  • je blijft up-to-date via communicatie met het centrale EUROCAT-register.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?

  • Je beschikt over minstens een bachelordiploma verpleegkunde of een diploma daarmee gelijkgesteld
  • Je zoekt gericht contact met anderen die een rol kunnen spelen in de uitbouw van een invloedrijk netwerk waar je hele afdeling de vruchten van kan plukken
  • Je flexibel gedrag maakt het mogelijk om snel te schakelen waar nodig in functie van prioriteiten en tijdsdruk
  • Je stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit en met de betrokken partners uit het werkveld
  • Jouw planningen brengen rust en structuur in ieders hoofd. Ook dat van jezelf. Jouw uitzonderlijk organisatietalent zorgt ervoor dat je taken en opdrachten steeds tijdig en correct worden uitgevoerd op een efficiënte en klantvriendelijke manier
  • Je hoeft geen vijf talen vloeiend te beheersen. Zolang je maar helder communiceert en steeds nagaat of de boodschap duidelijk is overgekomen bij je gesprekspartner. Ook in de andere richting sta je open voor vragen en verduidelijk je graag waar nodig
  • Je kan vaccinatieschema’s toepassen en vaccins toedienen
  • Je hebt een goede praktische kennis van bloedafname en EHBO verzorging
  • Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Affiniteit met de doelgroepen is een pluspunt

Aandachtspunten

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om je – in kader van onze vaccinatieprojecten – over gans Vlaanderen flexibel te verplaatsen (een eigen wagen is geen must)
  • Je bent bereid om occasioneel weekendwerk te verrichten

Dan zal dit je zeker overtuigen…

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.883,19 - € 3.891,47

Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.

Met extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van 8 EUR
  • Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden (vanaf een arbeidsovereenkomst van 6 maanden)
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Gebruik van dienstwagens en fietsen voor dienstverplaatsingen
  • 36 dagen jaarlijkse vakantie
  • Tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,…
  • Glijdende werkuren
  • Laptop

Waar wacht je nog op?

Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: dien je cv in samen met een korte motivatie waarom jij deel wil uitmaken van onze pool aan verpleegkundigen. Na je sollicitatie hoor je snel van ons wat de eventuele volgende stappen zijn!

Praktisch

  • We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan (afhankelijk van de duur van de vervanging).
  • Je zal werken in het PIH: Kronenburgstraat 45, 2000 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Elly Den Hond, diensthoofd milieu en gezondheid (03 259 12 66 of denhond@provincieantwerpen.be).
  • Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (03 240 54 12 of vantomme@provincieantwerpen.be).
Contactpersoon:
Recruiter picture
Stien Vantomme
Consulent werving en selectie
03 240 64 22
Terug
Solliciteren
https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/a9b4e731-afa0-49e1-84b7-93112f2bf50c.jpg
Terug

Wachter

Antwerpen, België
Bediende
Onderhoud & Techniek
Logistiek

Domein Zilvermeer zoekt gastvrije Wachter/Wachtster

Ben jij een toegewijde liefhebber van gastvrijheid en veiligheid? Zoek niet verder, want Recreatiedomein Zilvermeer heeft een uitdagende kans voor jou!

Over ons:

Wij zijn een bijzonder en buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Het Zilvermeer biedt beleving en betekenis aan zijn gasten en creëert mooie herinneringen.
Als organisatie zijn we gastvrij en hebben we een gezellige uitstraling.
We dragen onze kernwaarden gelijkwaardigheid, gemoedelijkheid en gezamenlijk hoog in het vaandel. Als organisatie zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde en getalenteerde medewerkers.
Het Zilvermeer is een moderne organisatie die klaar is om haar rol als streekmotor, ook in de komende decennia, maximaal te realiseren.

Wie ben jij:

Als Wachter/Wachtster ben je:
  • Het eerste aanspreekpunt voor onze gasten.
  • Een dynamisch persoon die graag buiten is en zich openstelt voor gasten en collega's, waarbij geen vraag te veel is.
  • Opmerkzaam en in staat om situaties te beheersen en te communiceren, met name in acute situaties zoals brand of ongelukken.
  • Een probleemoplosser, klaar om de handen uit de mouwen te steken en collega's om hulp te vragen wanneer dat nodig is.
  • Toegewijd aan respect en netheid, zowel voor de gasten als voor het domein en de materialen.
  • Een deskundige gebruiker van verschillende programma's ter ondersteuning van je werkzaamheden.

Jouw Verantwoordelijkheden:

Als Wachter/Wachtster bij Recreatiedomein Zilvermeer:
  • Houd je toezicht op het publieke domein, ben je alert op acute problemen en handel je adequaat in het belang van de veiligheid van zowel bezoekers als collega's.
  • Ben je het aanspreekpunt voor zowel verblijfs- als dagrecreanten.
  • Ontvang en begeleid je leveranciers naar de juiste locaties.
  • Behandel je opmerkingen en klachten van gasten.
  • Bewaak je de rust op het domein.
  • Zorg je voor gasteninformatie en handhaaf je de regels om de orde en vakantiesfeer te behouden.
  • Spreek je gasten proactief aan op het niet naleven van afspraken.
  • Ben je actief aanwezig om situaties te detecteren.
  • Draag je zorg voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen door veiligheidsnormen en -voorschriften na te leven.
  • Werk je nauw samen met collega's en rapporteer je aan de leidinggevende over problemen en opmerkingen.
  • Draag je bij aan een optimale werking van het wachtersteam door effectieve communicatie met collega's.
  • Breng je eventueel noodzakelijke signalisatie aan.
  • Voer je afsluit- en inspectietaken uit.
  • Identificeer en meld je problemen en defecten binnen en buiten de gebouwen.
  • Neem je een signaalfunctie op, zowel mondeling als via computergebaseerde opvolging.
  • Voer je controlerondes uit en ben je verantwoordelijk voor alarmen en camerabeelden.
  • Begeleid je de hulpdiensten.
Technische Taken:
Daarnaast voer je onderhouds- en herstelwerkzaamheden uit in de gebouwen en op het terrein, inclusief elektriciteit, sanitair, meubilair en andere technische zaken.
 
Heb je nog vragen bij dit takenpakket?
Dan kan je hiervoor terecht bij jouw toekomstige leidinggevende Jan Kestens, coördinator van onze verblijfsrecreatie. Je kan hem bellen op +32 497 97 70 47of kom gerust eens langs in ons mooie domein.

Wie zoeken wij:

Als Wachter/Wachtster beschik je over de volgende gedrags- en kenniscompetenties:
Klantvriendelijkheid, orde, netheid en nauwkeurigheid.
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Het naleven van regels en veiligheidseisen.
Bereidheid tot initiatief nemen en flexibiliteit.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om klantvriendelijk en duidelijk te reageren op vragen van gasten.
In staat om conflicten te vermijden en met klanten om te gaan.
Kennis van het Nederlands, met meertaligheid als een pluspunt.
In het bezit van een rijbewijs B.
Kennis van EHBO, conflictbeheersing en technische vaardigheden zijn een pluspunt.

Aanvullende Vereisten:

Je bent bereid om in een 3-ploegendienst, inclusief weekenden en feestdagen, te werken.
Je bent fysiek geschikt voor de functie.
Je bent bereid om mee je schouders te zetten onder de organisatie van evenementen meer bepaald de voorbereiding en opruimwerkzaamheden.

Wat Bieden Wij:

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • 3-ploegendienst met bijbehorende vergoedingen
  • Aantrekkelijke vergoeding op D1-niveau, inclusief extra voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques van 8Euro
  • Gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten
  • Tweede pensioenpijler
  • Aanvullende ziekteverzekering
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • 36 jaarlijkse vakantiedagen
  • Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
  • Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
  • Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
  • Riebedebie-paspoort waarmee je, samen met één persoon naar keuze, gratis toegang krijgt tot alle deelnemende attracties en museau (vanaf het tweede jaar van tewerkstelling)
  • Afwisselend opleidingsaanbod
  • Een boeiende en dynamische werkomgeving met gemotiveerde collega's.
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.

Denk je dat dit jouw ideale baan is? Super! Samen doorlopen we volgende stappen:

Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 10 december 2023 via de solliciteerknop hieronder.
 
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring in het takenpakket en persoonlijke motivatie en selecteren maximaal 10 kandidaten.
 
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 11 december 2023 waarbij we je uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview. Intussen krijg je van ons ook een persoonlijkheidsvragenlijst waarbij we jou al wat beter leren kennen.
 
Stap 4: competentiegerichte interview en opdracht ter plaatse
We geven je een opdracht ter plaatse om een beeld te krijgen op jouw vaardigheden die bij deze functie horen. Aansluitend zal dan het competentiegerichte interview plaatsvinden.
Deze onderdelen vinden fysiek plaats op 20 december op het Zilvermeer.
 
reserveer alvast een plekje in je agenda!
 
Stap 5: Eindbeslissing:
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
 
Stap 6: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen?
Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces.
 
We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!
 

Praktisch

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je zal werken op volgend adres: Zilvermeerlaan 2, Mol
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Sarah Frison consulente werving & selectie je graag verder telefonisch via 03 240 54 19 of via sarah.frison@provincieantwerpen.be
Contactpersoon:
Recruiter picture
Sarah Frison
Consulente Werving & Selectie
+32 3 240 54 19
Terug
Solliciteren