Ben jij ijzersterk in administratie? Krijg jij energie van structuur en overzicht? Ben jij een georganiseerde duizendpoot? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe administratieve kracht bij Kamp C!
Als Kamp C versterken we de duurzame waardeketen en profileren we ons als de spilfiguur in de markt. Kamp C is de referentie als het gaat over duurzaamheid en innovatie in de bouw en is bezig met de oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Kamp C faciliteert een transitie in de bouwsector en wil hiervoor een sterke netwerkorganisatie zijn. Het bedrijven- en conferentiecentrum vormt de draaischijf van ontmoeting die als inspiratiebodem voor verdere innovatieve ontwikkelingen Om dit in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een administratieve duizendpoot die ondersteuning biedt.
Wij bieden je een voltijdse contractuele functie voor 1 jaar. We streven naar een snelle indiensttreding.
Super! Jouw taken zullen vooral bestaan uit de ondersteuning van alle medewerkers van de Kamp C. Je komt in een vierkoppig team van administratief medewerkers met elk jullie eigen focus binnen de organisatie. Tegelijkertijd vormen jullie een hecht team dat instaat voor elkaars taken en kunnen inspringen wanneer iemand afwezig is of de werkdruk in een domein periodiek toeneemt.
Meer specifiek zal jouw focus voornamelijk liggen op:
Daarnaast kan je regelmatig inspringen voor volgende taken:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over minstens een diploma hoger secundair onderwijs
Bovendien beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Bijkomende aandachtspunten:
Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.258,22 - €3.658,15. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 21 april 2024 via de jobsite en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
De provincie Antwerpen zoekt voor de Bosgroep Antwerpse Gordel vzw, met kantoor in het Vrieselhof (Oelegem), een halftijdse administratief medewerk(st)er. Je bent verantwoordelijk voor de algemene logistieke en administratieve werking van de Bosgroep.
Dat kan! Als administratief medewerker bij de Bosgroep Antwerpse Gordel vzw maak je deel uit van een dynamisch team van 8 inhoudelijke medewerkers met bosbouwkennis en een directe collega binnen de administratie.
De Bosgroep is een vereniging voor en door boseigenaars. Zij ondersteunt boseigenaars bij het beheer van hun bos. Het team van adjuncten en coördinatoren geeft advies ter plaatse en helpt bij onder andere de vergunningen, organisatie van houtverkoop, beheerwerken, aanplantingen in bos en de opmaak en uitvoering van beheerplannen. Ook het aanplanten van nieuwe bossen is de laatste tijd een belangrijke taak geworden.
Het administratieteam, waar jij deel van zal uitmaken, staat ten dienste van het inhoudelijke team. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van wat de collega’s afspreken met de boseigenaars of uitvoeren op terrein.
Super! Bij het onderhouden van de administratie van de Bosgroep komt veel kijken. Je werkt in tandem met een andere collega binnen het administratieteam. Jullie zijn elkaars back-up, maar elk is wel gespecialiseerd in een onderdeel van het takenpakket.
Jouw expertise zal liggen in de opmaak en verwerking van digitale kaarten. Geen paniek, hiervoor worden de nodige cursussen voorzien.
Het volledige takenpakket ziet er als volgt uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Onze collega’s bij Bosgroep Kempen Noord vzw, zoeken momenteel ook een halftijdse administratieve medewerk(st)er (focus op boekhouding). Hun kantoren zijn gelegen in Oud-Turnhout. Combineren van beide jobs tot 1 voltijdse job, is mogelijk. Je dient voor deze job wel apart te solliciteren via onze jobsite.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Je start in salarisschaal C1-niveau. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1130 euro en 2107,90 euro ligt, krijg je extralegale voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
De provincie Antwerpen zoekt voor de Bosgroep Kempen Noord vzw, met kantoor in de Pastorie van Oosthoven (Oud-Turnhout), een halftijdse administratief medewerker. Je werkt samen met een collega aan de algemeen administratieve werking van de Bosgroep en bent verantwoordelijk voor de financiële afhandelingen en de boekhouding.
Dat kan! Als administratief medewerker bij de Bosgroep Kempen Noord vzw maak je deel uit van een dynamisch team van 6 inhoudelijke medewerkers met bosbouwkennis, 1 directe collega binnen de administratie en een diensthoofd.
De Bosgroep is een vereniging voor en door boseigenaars. Zij ondersteunt boseigenaars bij het beheer van hun bos. Het team van adjuncten en coördinator geeft advies ter plaatse en helpt bij onder andere de vergunningen, organisatie van houtverkoop, beheerwerken, aanplantingen in bos en de opmaak en uitvoering van beheerplannen. Ook het aanplanten van nieuwe bossen is de laatste tijd een belangrijke taak geworden.
Het administratieteam, waar jij deel van zal uitmaken, staat ten dienste van het inhoudelijke team. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve en financiële verwerking van wat de collega’s afspreken met de boseigenaars of uitvoeren op terrein. Jij zorgt er mee voor dat de rekening klopt op het einde van de rit.
Super! Bij het onderhouden van de administratie en boekhouding van de Bosgroep komt veel kijken. Je werkt in tandem met een andere collega binnen het administratieteam. Jullie zijn elkaars back-up, maar elk is wel gespecialiseerd in een onderdeel van het takenpakket.
Jouw expertise zal liggen in alle financiële handelingen en de boekhouding. We werken in 2024 aan een nieuw boekhoudpakket. Geen paniek, hiervoor worden de nodige cursussen voorzien.
Het volledige takenpakket ziet er als volgt uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Onze collega’s bij Bosgroep Antwerpse Gordel vzw, zoeken momenteel ook een halftijdse administratieve medewerk(st)er (focus op GIS en algemene administratie). Hun kantoren zijn gelegen in het Vrieselhof in Oelegem. Combineren van beide jobs tot 1 voltijdse job is zeker bespreekbaar. Je dient voor deze job wel apart te solliciteren via onze jobsite.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Je start in salarisschaal C1-niveau. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1130 euro en 2107,90 euro ligt, krijg je extralegale voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
We zoeken voor het Departement Logistiek – Dienst Informatiebeheer en Ondersteuning in het provinciehuis te Antwerpen, een archiefdeskundige.
Dat kan! Als archiefdeskundige bij de dienst Informatiebeheer en Ondersteuning maak je deel uit van het team archief- en collectiebeheer. Je krijgt de kans om een gloednieuwe functie vorm te geven en een onmisbare rol te spelen in het behoud en beheer van ons waardevolle archief.
Het team Archief- en collectiebeheer zorgt voor maximale kennisdeling door het uitbouwen van de bibliotheek en het archief tot een dynamisch en digitaal infocentrum dat de organisatie ondersteunt om optimaal te functioneren.
Je kan er terecht voor:
Super! Bij het onderhouden van het team archief- en collectiebeheer komt veel kijken. Als Archiefdeskundige ben je een essentiële schakel in ons streven naar excellentie in informatiebeheer. Je zult niet alleen betrokken zijn bij het ondersteunen van onze informatiebeheerders en het beheren van archieven, maar ook bij het overdragen van archieven aan het Rijksarchief en het vernietigen van archief onder toezicht van de archivaris. Je krijgt een uitdagend takenpakket dat bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
In deze functie is een bachelorsdenkniveau gewenst. Indien je niet in het bezit bent van minimum een geldig bachelorsdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld, dien je deel te nemen aan een capaciteitsproef. We nodigen je uit om een redeneerproef af te leggen op bachelorsdiploma niveau. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Je luistert naar de behoeften van mensen in onze interne organisatie. Je klantgerichtheid zorgt ervoor dat je proactief vragen stelt en weet te achterhalen wat de noden zijn. Je biedt dan ook een gepaste oplossing of weet door te verwijzen naar de juiste collega. Je glimlach en hulpvaardigheid zorgen ervoor dat je een ambassadeur bent van onze dienst.
Je bent een onmisbare teamplayer voor onze dienst archief- en collectiebeheer. Je collega’s weten dat ze op jou kunnen rekenen want samenwerken met hen geeft jou drive en energie. Het is voor jou dan ook vanzelfsprekend om taken over te nemen wanneer nodig. Je weet namelijk dat zij dit ook voor jou zouden doen. Je weet, buiten je eigen team, connecties te leggen met onze informatiebeheerders en met hen een fijne samenwerking op poten te zetten.
Jij gaat geen uitdaging uit de weg. In tegendeel, je benut deze juist als kansen. Je weet problemen te analyseren door de juiste vragen te stellen en een gezonde kritische blik te werpen. Dankzij jouw probleemoplossend vermogen ben je in staat om creatieve oplossingen te bedenken en implementeren.
Je stelt je flexibel op bij veranderende omstandigheden en omarmt nieuwe mogelijkheden, waarbij je jezelf blijft ontwikkelen.
Je werkt autonoom en beheert je eigen agenda. Je plant je eigen taken in waarbij je streeft naar maximale efficiëntie. Je bent weerbaar voor tijdsdruk en weet dan ook de juiste prioriteiten te stellen. To do-lijstjes afvinken is dan ook helemaal je ding.
Jouw nauwkeurigheid en oog voor detail zorgen ervoor dat je streeft naar perfectie in al je werkzaamheden. Hierdoor zorg je ervoor dat onze informatie accuraat en betrouwbaar is voor iedereen die deze raadpleegt.
Wat jij ons kunt leren:
Je start in salarisschaal niveau B1. Je geïndexeerd voltijds brutoloon bevindt zich tussen de € 2.940,86 - € 3.969,31. Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden. Bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Charlotte Van de Voor, consulent werving en selectie.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Voor provinciaal cultuurhuis de Warande in Turnhout, zoeken we een artistiek leider.
Vanuit Turnhout biedt cultuurhuis de Warande een blik op de wereld met een divers, toonaangevend en gedurfd kunst- en cultuuraanbod dat inspireert, confronteert en verbindt. De Warande is een plek die mensen, ideeën en wereldbeelden uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Dit liefst in samenwerking met partnerorganisaties, de regio of andere overheden.
Als cultuurhuis bereikt de Warande een breed publiek. Als ontmoetingsplek waar iedereen de kracht van kunst en cultuur kan ervaren, met een tastbare invloed op de ontwikkeling van onze steeds veranderende omgeving en samenleving. De Warande organiseert, cureert, luistert en spreekt. Met bijzondere zorg voor beginnende en kwetsbare bezoekers en voor jonge of regionale kunstenaars met zin voor experiment en vernieuwing.
Naast kunstenaars en publiek prikkelen, staat de Warande als cultuurhuis op dit moment ook zelf voor een uitdaging. Na jaren onder lokaal beheer van eerst de stad en dan regionaal de provincie (sinds 2009), wordt op dit eigenste moment een definitieve bestemmeling gezocht waaronder de Warande zijn vleugels in de toekomst verder kan openslaan. Dit geeft nieuwe mogelijkheden op artistiek, financieel en bestuurlijk vlak.
We zetten in op motiverend leiderschap. Jouw rol als leidinggevende is hierbij van onschatbare waarde, want jij bent degene die een omgeving creëert waarin medewerkers floreren en samen met jou de organisatiedoelen realiseren. De sleutel tot het duurzaam motiveren van medewerkers ligt in het voeden van 3 basisbehoeften, namelijk autonomie, verbondenheid en competentie. Vanuit dit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn.
Voel je je geïnspireerd ? Dan word jij misschien de nieuwe artistieke leider van de Warande!
Als artistiek leider ben je één van de 4 teamverantwoordelijken die samen met de algemeen directeur het managementteam vormen van de Warande.
Als artistiek leider stuur je een team van ongeveer 10 vaste en tijdelijke (project)medewerkers aan. Met jouw team sta je in voor de globale culturele programmatie van de Warande:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De Warande biedt een voltijds contract van onbepaalde duur met geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a, met een bruto maandsalaris dat ligt tussen de 4.758,10 en 6.408,01 euro.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van deze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Overtuig met een krachtige motivatiebrief en CV en stuur deze tot en met zondag 31 maart 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening en capaciteitstest
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en brieven op motivatie en minimum 4 jaar leidinggevende en inhoudelijke relevante werkervaring.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef, een redeneerproef op master niveau.
We selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Check je mail
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we je graag uitnodigen voor de thuisopdracht en het competentiegericht interview. Je krijgt een thuisopdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket.
Stap 4: Presentatie opdracht en competentiegericht interview
Je komt de thuisopdracht toelichten aan de selectiejury en daarna volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Beide onderdelen vinden plaats in de week van 22 april 2024 in cultuurhuis de Warande.
Stap 5: Assessment (adviserend)
Vervolgens selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment. Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie zullen verder getest worden.
Dit onderdeel vindt plaats in de periode van maandag 29 april 2024 tot woensdag 8 mei 2024.
Stap 6: Eindbeslissing
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 7: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je zal werken in de Warande, Warandestraat 42, 2300 Turnhout, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Solliciteer ten laatste tegen 31 maart 2024.
Houd de voorziene data alvast vrij in je agenda.
De selectieprocedure wordt begeleid door Fenix Consulting, in samenwerking met het management van de Warande.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Bart Govaert, algemeen directeur de Warande, tel. +32 492 89 30 99, bart.govaert@warande.be.
Voor meer info over de selectieprocedure en de verloning kan je terecht bij Thomas Verplancke, HR Consultant, +32 474 49 79 82, thomas.verplancke@fenixconsulting.be.
Verder is de Warande ook nog op zoek naar een coördinator publiek. Hier vind je meer informatie.
(Werk je reeds bij provincie Antwerpen en heb je vragen over je interne beweging? Hiervoor kan je terecht bij Annelise Van der Perre via 03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)
Aangenaam, de naam is Omar. Ik werk voor de het autonoom provinciebedrijf de Warande als bewakingsagent. En jij binnenkort misschien ook!
Dat ik samen met jou de volgende taken uitvoer:
Ondersteuning bieden bij voorstellingen
Dit houdt o.a. in toezicht en publieksbegeleiding bij voorstellingen, tentoonstellingen en evenementen, ticketcontrole, interventies bij calamiteiten, toezicht houden,…
Gebouwenbewaking
Hierbij bestaat je taak uit camerabeelden en technische alarmen opvolgen, toezicht houden in de gebouwen en op de onmiddellijke buitenomgeving, de telefooncentrale bedienen buiten de kantooruren, elementen die de veiligheid in en rond het gebouw in het gedrang brengen aanpakken, verhelpen van kleine technische storingen, oproepen van hulpdiensten in noodgevallen, onveilige situaties signaleren,…
Onthaal en logistieke werkzaamheden
Je biedt ondersteuning waar nodig, alsook in administratieve vorm, om zo bij te dragen tot een optimale werking van de Warande.
Je doet flexibele werkuren (dag-, avond-, nacht- en weekenduren) en werkt volgens een variabel werkrooster (afhankelijk van evenementen). Dit is noodzakelijk binnen de werking van het cultuurhuis. Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend. Ik kan het weten, ik doe het zelf al 8 jaar.
Naast een goede werksfeer en fijne collega’s zijn aan de titel “bewakingsagent” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.260,89 - € 3.110,85.
Extralegale voordelen, waaronder gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding (0,35km), mogelijkheid tot fietsleasing, 36 dagen jaarlijkse vakantie, pensioenregeling, diverse opleidingsmogelijkheden, en glijdende werkuren.
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda!
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben je in het bezit van:
En voldoe je aan:
Helemaal top! Stel je dan zeker kandidaat.
Solliciteer ten laatste maandag 15 april 2024 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Bezorg ons zeker ook jouw algemeen bekwaamheidsattest en je psychotechnische test.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Nadia Bogaert, coördinator (014 47 21 93 of nadia.bogaert@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).
Ben jij de communicatiespecialist die het Zilvermeer zoekt? We zoeken voor het Departement Vrije Tijd - Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer, een communicatiespecialist die een denker én een doener is.
Wij zijn een bijzonder en buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Het Zilvermeer biedt beleving en betekenis aan zijn gasten en creëert mooie herinneringen. Het geeft ruimte aan de ideale werkplek om te werken met volgende kernwaarden: Gastvrij, Gezellig, Gelijkwaardig, Gemoedelijk en Gezamenlijk. Meer informatie vind je hier. Je komt terecht in een team van 3 personen en je maakt deel uit van het beleidsteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.
Bij deze functie komt heel wat kijken. Jouw taken bestaan vooral uit:
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Igor Geubbelmans, directeur APB Zilvermeer (tel +3214 82 95 10 of igor.geubbelmans@zilvermeer.be).
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €2.883,19 en €3.891,47. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd en deze evaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een laptop en 36-jaarlijkse vakantiedagen. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Logistiek – Dienst Informatiebeheer en Ondersteuning in Antwerpen, een consulent CRM.
Dat kan! Customer Relationship Management, of kortweg CRM, is een omgeving waarin diensten hun klantenrelaties kunnen beheren. In CRM worden contactgegevens van klanten (burgers, scholen, bedrijven, verenigingen,...) bijgehouden en gekoppeld aan de werking van deze diensten (relationele info).
Als consulent CRM bij de dienst Informatiebeheer en Ondersteuning maak je deel uit van het Team Contactbeheer en Procesondersteuning. Je krijgt de kans om een nieuwe functie vorm te geven en om je toekomstige collega’s van provincie Antwerpen te ondersteunen met CRM en databeheer. Je komt terecht in een klein team van experts en je werkt samen met verschillende collega’s binnen provincie Antwerpen.
Super! Bij het takenpakket van een consulent CRM komt veel kijken. Je krijgt een gevarieerd takenpakket dat bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
Jouw takenpakket bestaat vooral uit:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Dit vragen wij nog van jou:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.940,86 - € 3.969,31.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 14 april 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: Cv-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.
We selecteren maximum 10 kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht en competentiegericht interview dat plaatsvindt op 3 mei 2024 in het provinciehuis.
Stap 4: Opdracht gevolgd door competentiegericht interview
Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket. Daarna kom je de opdracht toelichten aan de selectiejury en volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Stap 5: Het is een match!
Op het einde van de dag rangschikt de selectiejury alle kandidaten en kiest de laureaat voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 6: Feedback
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.
Houd 3 mei 2024 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor het Departement Logistiek – Dienst Informatiebeheer en Ondersteuning in het provinciehuis te Antwerpen, een consulent digitaal samenwerken.
Dat kan! Als consulent digitaal samenwerken bij de Dienst Informatiebeheer en Ondersteuning maak je deel uit van het Team Documentbeheer en Digitaal samenwerken. Je krijgt de kans om een nieuwe functie vorm te geven en om je toekomstige collega’s te ondersteunen met SharePoint, Teams, OneDrive en andere applicaties voor documentbeheer en digitaal samenwerken. Je komt terecht in een klein team van experts en je werkt samen met collega’s uit verschillende diensten binnen provincie Antwerpen.
Super! Bij het takenpakket van een consulent digitaal samenwerken komt veel kijken. Je krijgt een gevarieerd takenpakket dat bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie en onze medewerkers. Een greep uit jouw takenpakket:
1. Uitwerken, ondersteunen en opzetten van een netwerk van sleutelfiguren in het digitaal samenwerken en documentbeheer (SharePoint, Teams, OneDrive en fileservers).
2. Coördineren van kleine SharePoint en Teams aanpassingen.
3. Uitvoeren van kwaliteitscontroles op bestaande SharePoint sites en Teams omgevingen.
4. Back-up zijn voor de ondersteuning van pakketten voor documentbeheer.
5. Ondersteunen van de SharePoint Analist bij grote inkoppelings- of optimalisatietrajecten.
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Deze kan je stellen aan Katia Cordemans, Adviseur, via katia.cordemans@provincieantwerpen.be
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €2.883,19 - €3891,47. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd en deze evaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals 36 jaarlijkse vakantiedagen, een laptop en een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Voor provinciaal cultuurhuis de Warande in Turnhout, zoeken we een coördinator publiek.
Vanuit Turnhout biedt cultuurhuis de Warande een blik op de wereld met een divers, toonaangevend en gedurfd kunst- en cultuuraanbod dat inspireert, confronteert en verbindt. De Warande is een plek die mensen, ideeën en wereldbeelden uitnodigt om elkaar te ontmoeten. En dit liefst in samenwerking met partnerorganisaties, de regio of andere overheden.
Als cultuurhuis bereikt de Warande een breed publiek. Als ontmoetingsplek waar iedereen de kracht van kunst en cultuur kan ervaren, met een tastbare invloed op de ontwikkeling van onze steeds veranderende omgeving en samenleving. De Warande organiseert, cureert, luistert en spreekt. Met bijzondere zorg voor beginnende en kwetsbare bezoekers en voor jonge of regionale kunstenaars met zin voor experiment en vernieuwing.
Naast kunstenaars en publiek prikkelen, staat de Warande als cultuurhuis op dit moment ook zelf voor een uitdaging. Na jaren onder lokaal beheer van eerst de stad en dan regionaal de provincie (sinds 2009), wordt op dit eigenste moment een definitieve bestemmeling gezocht waaronder de Warande zijn vleugels in de toekomst verder kan openslaan. Dit geeft nieuwe mogelijkheden op artistiek, financieel en bestuurlijk vlak.
We zetten in op motiverend leiderschap. Jouw rol als leidinggevende is hierbij van onschatbare waarde, want jij bent degene die een omgeving creëert waarin medewerkers floreren en samen met jou de organisatiedoelen realiseren. De sleutel tot het duurzaam motiveren van medewerkers ligt in het voeden van 3 basisbehoeften, namelijk autonomie, verbondenheid en competentie. Vanuit dit motiverend leiderschap stuur je elke medewerker en je team richting resultaten en welzijn.
Voel je je geïnspireerd ? Dan word jij misschien de nieuwe coördinator publiek van de Warande!
Als coördinator publiek ben je één van de 4 teamverantwoordelijken die samen met de algemeen directeur het managementteam vormen van de Warande.
Als coördinator publiek stuur je een team van ongeveer 8 vaste en/of tijdelijke (project)medewerkers aan. Met jouw team sta je in voor de globale partnerwerking, de externe communicatie en het relatiebeheer met doelgroepen, belanghebbenden en vrijwilligers van de Warande:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De Warande biedt een voltijds contract van onbepaalde duur met geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a, met een bruto maandsalaris dat ligt tussen de €3.641,48 en € 5.666,38.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van deze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Overtuig met een krachtige motivatiebrief en CV en stuur deze tot en met zondag 31 maart 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening en capaciteitstest
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en brieven op motivatie en minimum 4 jaar leidinggevende en/of inhoudelijke relevante werkervaring.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef, een redeneerproef op master niveau.
We selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Check je mail
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we je graag uitnodigen voor de thuisopdracht en het competentiegericht interview. Je krijgt een thuisopdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket.
Stap 4: Presentatie opdracht en competentiegericht interview
Je komt de thuisopdracht toelichten aan de selectiejury en daarna volgt er een competentiegericht interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Beide onderdelen vinden plaats in de week van 22 april 2024 in de Warande.
Stap 5: Assessment (adviserend)
Vervolgens selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment. Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie zullen verder getest worden.
Dit onderdeel vindt plaats in de periode van maandag 29 april 2024 tot woensdag 8 mei 2024.
Stap 6: Eindbeslissing
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 7: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je zal werken in de Warande, Warandestraat 42, 2300 Turnhout, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Solliciteer ten laatste zondag 31 maart 2024.
Houd de voorziene data alvast vrij in je agenda.
De selectieprocedure wordt begeleid door Fenix Consulting, in samenwerking met het management van de Warande.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Bart Govaert, algemeen directeur de Warande, tel. +32 492 89 30 99, bart.govaert@warande.be.
Voor meer info over de selectieprocedure en de verloning kan je terecht bij Thomas Verplancke, HR Consultant, +32 474 49 79 82, thomas.verplancke@fenixconsulting.be.
Verder is de Warande ook nog op zoek naar een artistiek leider, hier vind je meer informatie.
(Werk je reeds bij provincie Antwerpen en heb je vragen over je interne beweging? Hiervoor kan je terecht bij Annelise Van der Perre via 03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)
Wij zijn op zoek naar een departementshoofd voor het Departement Logistiek. Als departementshoofd zet je jouw leiderschap en expertise in om samen met je medewerkers de logistieke uitdagingen van de organisatie aan te pakken.
De 165 medewerkers van het departement Logistiek zijn de partners van onze provinciale collega’s voor alle logistieke uitdagingen. Samen streven we naar slimme en creatieve oplossingen. Dat doen we kostenbewust, met expertise en focus op duurzaamheid.
Concreet zorgen we voor duurzame, goed onderhouden en veilige gebouwen en beheren we vastgoed voor alle provinciale entiteiten. Ons departement biedt ondersteuning bij het opstellen van overheidsopdrachten, volgt de verzekeringspolissen op en biedt algemene juridische ondersteuning. Ook het actieve beheer van informatie (archief en bibliotheek) en het uitzetten van een organisatiebreed informatiebeleid behoren tot het pakket.
In het provinciehuis (centrale administratie) staat ons departement in voor een klantvriendelijk onthaal en bewaking, zorgt voor catering en vervoersmiddelen, centrale aankoop van goederen, richt werkplekken in en onderhoudt ze, stelt vergaderzalen ter beschikking en baat het congrescentrum uit.
Het Departement Logistiek bestaat uit drie diensten, het rechtstreeks aanspreekpunt van onze provinciale partner:
Je ondersteunt rechtstreeks de politieke besluitvorming. Als gedreven beleidsmanager ontwikkel je in jouw departement interne beleidslijnen die kaderen binnen het ambtelijke en politieke beleid van het provinciebestuur en toetst deze ook af aan de maatschappelijke evoluties en aan de regelgeving voor de betrokken beleidsdomeinen. Je zorgt ervoor dat deze beleidslijnen bijdragen aan de missie en de visie van het provinciebestuur.
Permanente ontwikkeling en vernieuwing drijven je, zodat het departement een uitgesproken referentiepunt blijft in het bestuur. Je slaagt erin nieuwe ideeën te vertalen naar concrete acties en begeleidt de bijhorende ‘change-trajecten’ op een coachende manier. Als lid van het Management Team draag je collegiaal bij aan het verbeteren van het globale beheer en management binnen de ganse organisatie. Je draagt de strategie en standpunten van het Management Team mee uit binnen jouw departement.
Meer concreet:
Daarnaast vink je ook volgende zaken af, of heb je het potentieel en de goesting om hier snel in te groeien:
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A10a en jouw brutoloon zich bevindt tussen € 6.323,69 - € 8.984,06.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, glijdende werktijden (6u – 22u), 2de pensioen pijler, aanvullende ziekteverzekering, mogelijkheid tot telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen, mogelijkheid tot fietslease, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en krijg je een bedrijfswagen of beschik je over een mobiliteitsbudget. Lees meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Binnen het departement Financiën (DFIN) staat de dienst Boekhouding in voor het voeren van de boekhouding en het debiteuren-/crediteurenbeheer voor de binnen- en buitendiensten van de Provincie Antwerpen. De controle op de wettelijkheid en regelmatigheid van dossiers die onderworpen zijn aan het voorafgaand visum van de financieel beheerder (overheidsopdrachten, raamcontracten, subsidies,…) behoort eveneens tot ons takenpakket. Voor de ondersteuning van de dienst boekhouding zijn we opzoek naar een tijdelijke financieel administratief medewerker.
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Je start in salarisschaal niveau C1. Je geïndexeerd voltijds brutoloon bevindt zich tussen de € 2.303,39 - € 3.731,32. Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden. Bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Charlotte Van de Voor, consulent werving en selectie.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: Solliciteer ten laatste 14 april 2024 via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Ben jij gebeten door alles wat met welzijn, veiligheid en gezondheid te maken heeft? Wil je mee aan het roer staan om het welzijns-, veiligheids- en preventiebeleid mee uit te tekenen en uit te dragen binnen onze verschillende provinciale entiteiten?
Onze Gemeenschappelijke Preventiedienst situeert zich fysiek in het provinciehuis van de provincie Antwerpen van waaruit we een 25-tal provinciale entiteiten (met een 1.500-tal personeelsleden) over het volledige grondgebied van de provincie Antwerpen ondersteunen bij het voeren van hun welzijnsbeleid.
Onze missie is het welzijn van het personeel bevorderen via integratie in een globaal beleid en dit binnen de hele organisatie. Daarom werken we nauw samen met het personeelsdepartement waar we eveneens zijn in ondergebracht. Natuurlijk werken we ook samen met medewerkers uit alle hoeken en lagen van de organisatie, gaande van departemenshoofd, directeur tot uitvoerend personeel.
Als Health & Safety manager coördineer je de Gemeenschappelijke Preventiedienst en sta je samen met je collega-preventieadviseur in voor het adviseren, sensibiliseren en ondersteunen van de werkgever, de verschillende entiteiten en hun medewerkers op vlak van welzijn op het werk.
Als Health & Safety manager heb je van nature oog voor veiligheid binnen diverse omstandigheden en locaties.
Je vult voor 80% van je tijd de wettelijke taken van de preventieadviseur in, o.a.:
Als hoofd van de Gemeenschappelijke Preventiedienst heb je daarnaast volgende taken (20%):
Dit vragen wij nog van jou:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel “Health & Safety manager” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie aan waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €3.641,48 en €5.666,38.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.500,01 – € 5.446,23 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Cindy Caluwaert, consulent werving & selectie (tel. 03 240 54 12 of email cindy.caluwaert@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT Security Architect bij het team ICT-Architectuur.
Jouw job als ICT Security Architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe en duurzame provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het Departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT infrastructuur. We zetten ook in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen geef je op middel en lange termijn als security Architect vorm aan en beheer je het ICT-securitylandschap.
Je geeft samen met de provinciale Data Protection Officer (DPO) vorm aan hoe veilig werken eruit ziet in het provinciaal informatieveiligheidsbeleid. Je bepaalt samen met het team en de collega’s van het departement ICT waar we op inzetten en bepaalt samen de IT prioriteiten. We delen ook onze expertise met de organisatie om hun op vlak van ICT informatieveiligheid verder te helpen.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in ICT security projecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de IT projectorganisatie en voert resultaats- en klantgerichte projecten samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze samen met de collega’s van het departement ICT. Zo bied je een leidraad aan voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat, voor het domein informatieveiligheid, deze principes up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met je collega ICT architecten voor de domeinen infrastructuur en applicaties de vinger aan de pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatie projecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, de solution architecten binnen de technische teams en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedrag, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de vloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.431,36 en € 5.339,42 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Wil jij je liefde voor natuur, dieren, moestuinieren, gezonde voeding en boerderijleven overdragen op kinderen? Wil jij je uitstekende pedagogische bekwaamheid gebruiken om kinderen een onvergetelijke ervaring te bezorgen? Kan jij je minimum 1 halve dag per week engageren om klassen uit de basisschool te begeleiden op de Kinderboerderij, gedurende min. één jaar? Dan ben jij misschien onze toekomstige gids!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten op de Kinderboerderij zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen.
Je komt terecht op de gezelligste kinderkinderboerderij van heel Antwerpen.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf klassen begeleidt, volg je onze infosessie en opleiding. Je loopt enkele keren mee met een ervaren gids. Vervolgens krijg je de kans om zelf te gidsen. Onze coach begeleidt je hierbij en voorziet nadien een evaluatiemoment. Ben je na het evaluatiemoment geslaagd, dan kan je zelf aan de slag als gids. Ook daarna staat onze deur voor je open en kan je rekenen op ondersteuning. We voorzien min. 1 vormingsmoment per jaar. Er bestaan draaiboeken van ons volledige aanbod, voorzien van het nodige educatieve materiaal.
Je ontvangt per dag een vrijwilligersvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk.
De Kinderboerderij is gelegen in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof te Deurne, een prachtig park vlak bij de stad.
https://provincieantwerpen.be/rivierenhof
https://provincieantwerpen.be/kinderboerderij
Mail je cv en korte motivatie voor 16 april naar Katrien Sluyts (vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be). Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer ons gerust via mail of telefoon.
Katrien Sluyts
August van de Wielelei 4
2100 Deurne
Ingang via parkweg
03/360.52.20
Vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
We zoeken voor het Departement Leefmilieu – Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) in Antwerpen, een verpleegkundige met contract onbepaalde duur.
Het PIH is een expertisecentrum rond milieu en gezondheid en stelt ruim 120 medewerkers te werk. Het heeft als kerntaak het versterken van innovatie en expertise inzake milieu en gezondheid en het milieu- en gezondheidsbeleid van provinciale, gemeentelijke en andere overheden ondersteunen.
Als verpleegkundige zal je aan boord komen op onze dienst milieu en gezondheid die het veldwerk levert in verschillende milieu-gezondheidsprojecten, het Mobiel Vaccinatieteam bemant in opdracht van het Agentschap Zorg en Gezondheid en instaat voor het beheer van het EUROCAT-register van aangeboren afwijkingen in de provincie Antwerpen.
Super! Je werkt binnen het mobiel vaccinatieteam De bedoeling van dit project is om met dit team onder-gevaccineerde groepen te vaccineren, dit wil zeggen moeilijk te bereiken groepen zoals kinderen die collectief thuisonderwijs volgen, Roma, slachtoffers van mensenhandel enz. Het accent ligt hierbij op kinderen. Meer specifiek bestaan jouw taken uit:
Daarnaast kan je periodiek betrokken worden bij het veldwerk van een aantal projecten op het vlak van milieu en gezondheid. Dit wordt ruim op voorhand gecommuniceerd. Jouw opdracht bestaat er dan in om deelnemers te onderzoeken (o.m. bloedafnames, bloeddruk meten, longfunctietesten, vragenlijsten afnemen).
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Met je sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar je hele afdeling de vruchten van kan plukken.
Jij draagt liever de kritische dan de roze bril want alleen zo kan je de juiste conclusies trekken. Door jezelf en je acties te analyseren, bouw je gefundeerde meningen die je op een respectvolle manier weet te uiten.
Je huidige collega’s missen je nu al. Want jouw planningen brengen rust en structuur in ieders hoofd. Ook dat van jezelf. Zo lever jij je taken steeds tijdig en correct af. Onmisbaar dus. Alvast onze excuses aan je toekomstige ex-collega’s.
Jij ziet je collega’s niet als concurrentie maar als versterking. Voldoening haal jij evenzeer uit een gezamenlijk resultaat als uit je eigen verwezenlijkingen.
Ben je een duizendpoot of een kameleon? Of beter gewoon elke versie van jezelf. Jouw flexibiliteit laat je toe perfect te kunnen schakelen in je gedrag afhankelijk van de situatie en het publiek.
Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.883,19 - € 3.891,47. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Charlotte Van de Voor, consulent werving & selectie (charlotte.vandevoor@provincieantwerpen.be of 03 240 58 01).
Wil je als verpleegkundige bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Word begeleider bij het PIME en inspireer de volgende generatie.
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
Je kan een attest 596-2 uit het strafregister voorleggen (uittreksel strafregister model 2).
E-mail je cv en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer haar gerust via mail of telefoon:
Ons team situeert zich binnen de school avAnt Provinciaal Onderwijs Campus Jacob Jordaens van de provincie Antwerpen waar 10 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Als ploegverantwoordelijke schoonmaak geef je leiding aan het schoonmaakteam. Je bent van nature een leidersfiguur die samen met het team graag de handen uit de mouwen steekt.
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke.
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij mevrouw Wim De Smedt, technisch directeur (tel. 03 286 41 49 of email: wim.desmedt@provincieantwerpen.be).
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Technische school in Boom van de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Ging je wel eens wandelen op de Kalmthoutse Heide of overnachtte je al eens in een van de talrijke rustgevende Kempense Logies? Dan kwam je ‘Herinneringen Maken’ in de Kempen. Ging je al eens naar een festival in de Schorre of bezocht je Brik Boom? Dan ontdekte je de prachtig stukje Scheldeland. Kempen en Scheldeland zijn de 2 bestemmingen die Toerisme Provincie Antwerpen promoot elke dag opnieuw. Dat doen we met marketingcampagnes, maar ook door te werken aan nieuwe producten en projecten die deze bestemmingen nog aantrekkelijker maken voor vakantiegangers. Ga jij ons ondersteunen in die projecten? We geven een woordje uitleg:
Voor Toerisme Provincie Antwerpen zijn we op zoek naar een Voltijdse Projectmedewerker Toerisme (onbepaalde duur).
Toerisme Provincie Antwerpen staat in voor de promotie van Kempen en Scheldeland als aantrekkelijke bestemmingen om een korte vakantie dicht bij huis door te brengen, te vergaderen of een daguitstap te maken. Samen met alle vakantiemakers – o.a. gemeenten, ondernemers, verenigingen en vrijwilligers uit allerhande sectoren – bouwen we deze bestemmingen verder uit, om zo onze regio’s en provincie economisch te versterken. Hiervoor zet Toerisme Provincie Antwerpen (TPA) diverse samenwerkingsverbanden op. Dit gebeurt zowel binnen de eigen provincie, op Vlaams niveau als in Europa. Het doel? Een laagdrempelig, kwaliteitsvol en bovenlokaal vrijetijdsaanbod, een sterk en eigentijds imago en ondernemerschap dat leidt tot een groeiende toeristische economie.
Bij je job komt veel kijken, maar dat is nu net hetgeen waar jij energie van krijgt. Een greep uit je takenpakket: Toerisme Provincie Antwerpen (TPA) wil door het indienen en realiseren van projecten, samen met haar partners, de toeristisch recreatieve ontsluiting bevorderen. Binnen deze projecten maken we een onderscheid tussen:
Lopende projecten
Je ondersteunt de toeristische ontwikkeling van de Provincie Antwerpen door in reeds lopende projecten…
Op te starten projecten
Toerisme Provincie Antwerpen kiest proactief aan welke projecten ze in de toekomst wil werken. Als projectmedewerker ondersteun je de projectcoördinator in het opstarten van nieuwe projecten. Samen zorgen jullie ervoor dat TPA:
Jouw superkrachten: organisatie & communicatie zorgen ervoor dat we ook succesvol nieuwe projecten kunnen indienen.
Heb je nog vragen over het takenpakket? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Wat jij ons hopelijk kunt leren:
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €2.883,19 - €3891,47. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen vind je hier.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Als teammanager talent acquisition drijf je provincie Antwerpen vooruit met jouw visie op het aantrekken en behouden van talent. In samenwerking met je team van 12 gedreven collega's (die bestaat uit rekruteerders en administratieve medewerkers), ontwikkel je effectieve rekruterings- en employer branding strategieën. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR business partners en het hoger management om te verzekeren dat we talentvolle medewerkers kunnen aantrekken, aanwerven en behouden om zo tegemoet te komen aan huidige en toekomstige noden.
Je maakt deel uit van het Team Personeelsbewegingen binnen het Departement Mens, Communicatie en Organisatie. Ons team houdt zich bezig met alle aspecten van instroom, mobiliteit en uitstroom van medewerkers.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch vragen? Neem dan contact op met Birgit Baats, consulent werving en selectie voor deze vacature.
Naast een toffe werksfeer en een uitdagend takenpakket zijn aan de titel “teammanager talent acquisition” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A4: het bruto maandsalaris ligt tussen €4.470,78 - €6.536,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie dé teamverantwoordelijke voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als teamverantwoordelijke is van strategisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Super!
Jij bouwt aan een gedragen strategie voor de provinciale ICT-architectuur en garandeert zo de kwaliteitsvolle dienstverlening van de expertises Applicatie, Infrastructuur én Security met je team van 3 architecten. Van strategie tot uitvoering tot inhoud tot realisatie: elke stap til je dankzij jouw ervaring en coachende vaardigheden naar een hoger niveau.
Samen met je team en jouw diensthoofd vertaal je de 3 technische domeinstrategieën van ICT-architectuur naar een helder verhaal in lijn met de algemene missie en visie van het departement ICT.
Je behoudt graag het overzicht en weet zo de beschikbare mensen, middelen én ondersteunende contracten (via overheidsopdrachten) optimaal in te zetten in functie van de te behalen doelstellingen. Ook bij externe leveranciers weet je de belangen van de provincie te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.
Innoveren en anticiperen, zo hou je aangeboden diensten up-to-date. Je werkt hiervoor samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het departement. Via monitoring, rapportering en SLA’s stel je eventuele verbeteracties op. Vanuit deze rol neem je deel aan stuurgroepen om organisatiebrede projecten te realiseren.
Je zet bewust in op de talenten en sterktes van jouw team en weet ook bij nieuwe aanwervingen – intern of tijdelijk extern - de juiste kandidaten aan te trekken om de teamdynamiek en expertise te versterken.
Kortom, een ongelofelijk fijne collega die energie haalt uit zowel people- als projectmanagement. Een ambassadeur die het draagvlak van de ICT-architectuur binnen provincie Antwerpen vergroot. Een initiatiefnemer die spontaan bij complexe dossiers de samenwerking aangaat om met een klantgerichte blik de eventueel losse eindjes van de ICT-architectuur aan elkaar te knopen. Een ervaren enthousiasteling voor wie de wereld van ITIL en TOGAF niet vreemd is. En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 5 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A4A en je brutoloon zich maandelijks tussen de €4.758 en €6.408 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten volgt er nog een adviserend assessment. Is dit positief? dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden (met de intentie om nadien om te schakelen naar een vast contract).
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be)
We zoeken voor het Departement Ontwikkeling en Educatie - APB Campus Vesta in Ranst een teamverantwoordelijke.
Dat kan! Als Teamverantwoordelijke bij de dienst kwaliteit opleidingen is het jouw missie om een dynamisch team van pedagogen en administratieve krachten mee richting te geven en mee de basis uit te werken om de kwaliteit van onze opleidingen naar een next level te tillen.
Als teamverantwoordelijke kwaliteit opleidingen draag jij er zorg voor dat zowel de studenten als de docenten in onze opleidingen tevreden zijn. Als we jouw taken in een lijstje gieten, dan ziet dat er zo uit:
Toch nog vragen bij het lezen van dit takenpakket? Deze kan je kwijt bij Pieter van Turnhout, jouw toekomstige leidinggevende en de directeur van Campus Vesta. Dit kan via telefoon (+32 3 206 03 91) of e-mail pieter.vanturnhout@campusvesta.be
Ben je naast een bewijs van pedagogische bekwaamheid in het bezit van een master diploma en 2 jaar ervaring? Top! Ben je niet in het bezit van een master diploma maar wel 2 jaar ervaring? Ook top! Na het afleggen van een capaciteitstest kan ook jij alsnog deelnemen aan deze selectie!
Als pedagoog begrijp jij als geen ander mensen. Mensen weten wat ze aan je hebben en jij weet zelf wat je te bieden hebt. Omdat je je strategieën goed weet te onderbouwen, twijfel je niet snel aan je eigen deskundigheid. Zo krijg je je collega’s steeds mee in je visie.
Diplomatie en respect zijn waarden die bij jou in de bovenste schuif liggen.
Smells like teen spirit wordt bij jou omgevormd naar teamspirit. Samenwerken is voor jou een tweede natuur.
Jouw mening verandert niet met de klok mee. Je neemt graag standpunten in die je steeds zult onderbouwen met de nodige informatie. De consequenties neem je steeds in overweging maar zorgen er niet voor dat je niet meer durft te handelen.
Jij ervaart de problemen binnen je takendomein zelf het meest. Daarom neem je graag het initiatief om ze op te lossen zodra ze zich voordoen. Ook structurele problemen zoek jij uit tot in de kern tot je een mogelijke oplossing gevonden hebt.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je afhankelijk van je anciënniteit start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.714,32- € 5.779,72.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 7 april 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van
en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 8 april 2024 waarbij we je uitnodigen voor de praktische opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview.
Stap 4: competentiegerichte interview en opdracht ter plaatse
Tijdens de opdracht ter plaatse krijg je van ons een aantal situaties die ons een beeld geven op jouw vaardigheden die bij deze functie horen. Aansluitend zal dan het competentiegerichte interview plaatsvinden waarbij we jou beter leren kennen.
Dit onderdeel zal plaatsvinden op 19 april 2024 op Campus Vesta.
Deze datum is bepalend - reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 5: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het competentiegerichte interview, selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindselectie
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Voor het team Gebouwbeheer binnen het Departement Logistiek zoeken wij momenteel een technisch gebouwbeheerder.
Dat kan! Als technisch gebouwbeheerder sta je in voor het algemeen beheer van de technische installaties (gebouwbeheersystemen, HVAC, elektriciteit, sanitair, beveiliging, liften, IT, …) van de aan jou toegewezen gebouwen.
Voor de uitvoering van herstellingen, vervangingen, uitbreidingen, aanpassingen of plaatsing ervan, werk je dagelijks samen met aannemers en raamcontractanten en kan je terugvallen op de expertise en ondersteuning van jouw collega’s.
Super! Je staat als technisch gebouwbeheerder dus in voor alle technische onderhoudsproblemen van de gebouwen binnen jouw sector.
Wat houdt dit allemaal in?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Jouw competenties:
Kan je bovenstaand lijstje nog niet allemaal afvinken maar heb je wel een leergierige mind-set? Ideaal!
Bij provincie Antwerpen staat professionele groei centraal. Als je bereid bent om nieuwe kennis bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.883,19 en € 3.891,47.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
De functie vraagt dat je denkt op bachelorniveau met minstens 1 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen bachelordiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Doe dit voor 14 april 2024.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur tot en met einde augustus aangeboden (met zeer grote kans op verlenging).
Hopelijk tot binnenkort!
Vind je duurzaamheid en circulariteit ook belangrijk in het toekomstige wonen? Ben je gebeten door biobased en circulaire materialen in de bouw? Is duurzaam en/of circulair bouwen je passie of prikkelt dit onderwerp je? Dan ben jij de vrijwilliger die Kamp C, het provinciaal Centrum voor Duurzaamheid en Innovatie in de Bouw, zoekt!
Wij zoeken toffe gidsen om rondleidingen te geven in ons circulair kantoorgebouw ’t Centrum in Westerlo. Professional of leek, iedereen is welkom!
Wat zijn je taken als vrijwilliger op Kamp C?
Als vrijwilliger begeleid je één groep (max. 15 personen) tijdens een bezoek aan het circulair kantoorgebouw ’t Centrum op Kamp C. Je geeft uitleg over circulair bouwen en biobased bouwmaterialen, de toepassing ervan en de geïntegreerde technieken. Je krijgt van ons een draaiboek waarin alles uitgelegd staat en een opleiding. Je beslist zelf voor welke doelgroep jij rondleidingen wil geven en op welke dagen jij beschikbaar bent.
We zijn ons rondleidingenaanbod verder aan het uitwerken, in de toekomst zijn er mogelijks meer soorten rondleidingen waarvoor je kan gidsen. Bijvoorbeeld een rondleiding aan onze 3D-betonprinter en 3D-geprint huis.
Praktisch
De rondleidingen gaan door op dinsdag, woensdag of donderdag tussen 9u en 17u. We passen ons aan aan jouw beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
Hoe aanmelden?
Heb je gewoon zin om vrijwilliger te worden op Kamp C?
Stuur ons dan een mailtje naar info@kampc.be.
Inspiratiesessie
Wil je deel uitmaken van ons vrijwilligerskorps? Wij nodigen je graag uit op onze inspiratiesessie op 5 maart om 17u voor een knabbel en een babbel. We trakteren je op een hapje en een drankje en een verfrissende rondleiding in ’t Centrum.
Schrijf je in via info@kampc.be. Kan je er niet bij zijn maar wil je deel uitmaken van de vrijwilligerscommunity van Kamp C?
Geef dan een seintje via info@kampc.be.
We kijken uit naar je komst!
Proefbedrijf van PTS Mechelen zoekt een tuinbouwmedewerker (groenteteelt)
Hallo! Mijn naam is Jan, en ik werk op het proefbedrijf van de Provinciaal Technische School Mechelen dat onderdeel uitmaakt van het Departement Ontwikkeling en Educatie. En jij hopelijk binnenkort ook.
PTS Mechelen is een dynamische school met een hart voor onderwijs. Wij bieden leerlingen een professionele omgeving aan waar leren centraal staat. Dagelijks komen 420 leerlingen naar onze school om kennis te vergaren en te bouwen aan hun toekomst. Het brede opleidingsaanbod dat betstaat uit tuinbouw, wetenschappen en techniek zorgt ervoor dat de uitrusting zeer divers is. We beschikken over velden met vollegronds groenten, boomgaarden (appelen, peren, kersen…) verwarmde en niet verwarmde serres, siertuinen en borders, labo’s en leslokalen voor de technische opleidingen. Meer informatie kan je vinden op www.provincieantwerpen.be en www.ptsmechelen.be
Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Hiervoor kan je terecht bij Kathleen Massant via mail: kathleen.massant@provincieantwerpen.be
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Naast een goede werksfeer en elke dag buiten werken zijn er heel wat bijkomende voordelen verbonden. Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.260,89 - € 3.110,85. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd en dervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals 36 jaarlijkse vakantiedagen en een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.