Administratief-financieel medewerker (100%)
Wie zijn wij?
Het provinciaal Centrum voor Leerlingenbegeleiding (CLB) staat in voor leerlingenbegeleiding in 35 scholen voor basisonderwijs en secundair onderwijs. Leerlingen, ouders en scholen kunnen rechtstreeks bij ons terecht met vragen over leren en studeren, de mogelijkheden in de schoolloopbaan, gezondheid en het algemeen welbevinden. Streven naar het welzijn bij onze leerlingen is de motor van ons handelen. Het provinciaal CLB wil dat leerlingen en studenten zich goed voelen op school, zowel mentaal, lichamelijk als emotioneel.
Wij zijn op zoek naar een administratief-financieel medewerker om ons secretariaatsteam te versterken.
Takenpakket
Als buitendienst van de provincie Antwerpen is het CLB verantwoordelijk om bepaalde taken uit te voeren die kaderen binnen de provinciale beleidslijnen. Als administratief-financieel medewerker ben je medeverantwoordelijk voor de opvolging en uitvoering van deze taken binnen het CLB. Je kunt hierbij steeds rekenen op de ondersteuning van jouw collega’s op het CLB en van de provinciale diensten Boekhouding, Begroting, Logistiek, Leefmilieu …
Daarnaast sta je samen met je collega’s van het secretariaat in voor:
Profiel
Hoe je de titel “administratief-financieel medewerker” kan winnen:
De selectiestappen die je doorloopt om erachter te komen of jij de juiste persoon op de juiste plaats bent:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Wat bieden wij jou?
Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn aan de titel “administratief- financieel medewerker” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.940,86 - € 3.969,31. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze  loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 
Met extralegale voordelen: 
Hoe stel je je kandidaat?
Solliciteer tot en met 27 oktober 2024 via de website van provincie Antwerpen. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Tot slot
Coördinator labo logistiek & offertes
Ben jij de coördinator labo logistiek & offertes die de provincie zoekt?
Voor het Departement Leefmilieu – APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne of kort gezegd het PIH, zijn we op zoek naar een enthousiaste coördinator labo logistiek & offertes. Heb jij een wetenschappelijke achtergrond, ben je een organisatorisch talent en heb je een passie voor communicatie en samenwerking? Wil je werken in een dynamische en collegiale omgeving waar je verantwoordelijk bent voor het leiden van labo logistiek en het beheren van offertes? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als coördinator labo logistiek & offertes ben jij een onmisbare schakel in de dagelijkse werking van ons milieulaboratorium en ondersteunende diensten. Je stuurt teams aan, houdt het overzicht over logistieke processen & offertetrajecten en denkt strategisch mee over projecten. Je krijgt de verantwoordelijkheid om zowel een laboteam als het gebouwbeheer in goede banen te leiden en werkt nauw samen met interne én externe partners.
Bij provincie Antwerpen kan je terugvallen op een gedragen visie rond leiderschap. We zetten namelijk in op motiverend leiderschap. Jouw rol als leidinggevende is hierbij van onschatbare waarde, want jij bent degene die een omgeving creëert waarin medewerkers floreren en samen met jou de organisatiedoelen realiseren.
Wil je nog meer weten?
Super! Jouw takenpakket is breed & veelzijdig en bestaat uit 2 grote luiken:
Logistiek
Offertes en projecten
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Herken je je ook hierin? Dan ben je helemaal de coördinator labo logistiek & offertes die we zoeken:
Hiernaast beschik je over de volgende kenniscompetenties:
Dit vragen wij nog van jou
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Dit krijg jij van ons
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op A1a-A1b-A2a niveau. Je start in salarisschaal A1a en het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 en € 5.895,32 euro.
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Ben jij de coördinator labo, logistiek & offertes die wij voor het Provinciaal Instituut voor Hygiëne zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij ervan overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en krachtige motivatiebrief ten laatste op 3 november 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: Cv-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en relevante studies.  We selecteren maximum 10 kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde. 
Stap 3: Check je mail!
Ben je bij de overgebleven 10 kandidaten, dan krijg je ten laatste op 8 november 2024 van ons een e-mail met thuisopdracht waarbij we jou uitnodigen voor het mondeling gedeelte dat plaatsvindt op 18 november 2024 in het Provinciaal Instituut voor Hygiëne, Kronenburgstraat 45 te 2000 Antwerpen.
Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview
Op 18 november 2024 kom je de thuisopdracht toelichten aan de selectiejury en volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Stap 5: Assessment
Vervolgens selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment op donderdag 21 november 2024 of maandag 25 november 2024. Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie zullen verder getest worden. 
Stap 6: Het is een match!
Tot slot volgt er nog een eindselectie op 2 december 2024 waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 7: Feedback 
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat. 
Houd bovenstaande data alvast vrij in je agenda. 
Meer informatie over deze onderdelen vind je hier.
En dan tot slot
Nederlands praten met cursisten, bediening in de slagerijwinkel, campussen administratief ondersteunen... CVO Vitant zoekt regelmatig helpende handen.
Hieronder een overzicht van alle vrijwilligersvacatures:
Ben jij een vlotte babbelaar en wil je graag een nieuwkomer beter leren kennen? Word babbelbuddy bij CVO Vitant.
Lees hier alle info.
Voor Campus Lozana in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die enkele logistieke taken kan uitvoeren. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor Campus PIVA in Antwerpen zoeken wij een vrijwilliger die kan helpen in de slagerijwinkel. Er is een forfaitaire vrijwilligersvergoeding voorzien.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
Voor onze lessen Nederlands voor anderstaligen zoeken wij vrijwilligers als ondersteuning in de klas.
Lees hier alle info.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT infrastructuur architect bij het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT infrastructuur architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat, maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9de verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal ICT-beleid en zetten we in op toekomstgerichte ICT-infrastructuur. Zo zorgen we ervoor dat onze collega’s en bezoekers elke dag opnieuw efficiënt en veilig aan de slag kunnen gaan. We zoeken hier actief contact met al onze provinciale collega’s, dit zowel in het provinciehuis als op de talrijke provinciale locaties.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen ontwerp je als ICT infrastructuur architect mee het provinciaal ICT-infrastructuurlandschap en implementeer je op middellange en lange termijn mee de technische systemen.
Je bepaalt samen met het team van ICT architecten en de collega’s van het departement ICT waarop we inzetten en wat de ICT-prioriteiten zijn. Onze expertise hierover delen we met de ganse provinciale organisatie.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in infrastructuurprojecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de ICT-projectwerking en voert resultaats- en klantgerichte projecten uit samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt samen met de collega’s van het departement ICT de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze om een leidraad aan te bieden voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat deze principes voor het domein van ICT-infrastructuur up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met de betrokken ICT architecten de vinger aan te pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatieprojecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s en teamverantwoordelijke binnen je team, de andere solution architecten en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.788,61 – € 5.895,32 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur aan voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over onze extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit.
De functie vraagt dat je denkt en redeneert op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring binnen het domein ICT-infrastructuur.
Denken en redeneren op masterniveau toon je aan met je masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer en overtuig ons met een korte motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. Na een positieve screening van deze cv en motivatiebrief door de leidinggevende van het team, word je door een consulent werving en selectie uitgenodigd voor een verkennend competentiegericht interview.
Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk een voltijds contract van 1 jaar aangeboden met het oog op een contract van onbepaalde duur.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of email annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Roel Philipsen, diensthoofd Dienst Algemene ICT Ondersteuning (tel. 03 240 58 58 of email roel.philipsen@provincieantwerpen.be).
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT Security Architect bij het team ICT-Architectuur.
Jouw job als ICT Security Architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe en duurzame provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het Departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT infrastructuur. We zetten ook in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen geef je op middel en lange termijn als security Architect vorm aan en beheer je het ICT-securitylandschap.
Je geeft samen met de provinciale Data Protection Officer (DPO) vorm aan hoe veilig werken eruit ziet in het provinciaal informatieveiligheidsbeleid. Je bepaalt samen met het team en de collega’s van het departement ICT waar we op inzetten en bepaalt samen de IT prioriteiten. We delen ook onze expertise met de organisatie om hun op vlak van ICT informatieveiligheid verder te helpen.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in ICT security projecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de IT projectorganisatie en voert resultaats- en klantgerichte projecten samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze samen met de collega’s van het departement ICT. Zo bied je een leidraad aan voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat, voor het domein informatieveiligheid, deze principes up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met je collega ICT architecten voor de domeinen infrastructuur en applicaties de vinger aan de pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatie projecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, de solution architecten binnen de technische teams en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedrag, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de vloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.431,36 en € 5.339,42 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
We zoeken voor het Departement Logistiek – Dienst Architectuur en Vastgoed in Antwerpen, een ingenieur (duurzame) technieken, focus smart buildings.
Dat kan! Als ingenieur (duurzame) technieken bij het Team Bouwtechniek binnen de Dienst Architectuur en Vastgoed maak je deel uit van een dynamische groep ingenieurs die samenwerkt aan de realisatie van de klimaatambities van de provincie Antwerpen.
Met het klimaatplan ‘Plan Vandaag’ maakt provincie Antwerpen zich klaar voor de toekomst. Het provinciebestuur wenst met zijn eigen patrimonium een voorbeeldrol te vervullen. Bij nieuwbouwprojecten (en renovaties waar mogelijk) wordt volop de kaart getrokken van innovatie en fossielvrij. Slimme systemen voor verlichting, toegangscontrole, branddetectie … worden in de bouwprojecten geïntegreerd. Digitalisering wint aan belang.
Om onze klimaatambities waar te maken is de kennis over deze technieken en hoe deze optimaal te laten samenwerken van groot belang. Een correcte inregeling en gebruik van deze slimme systemen zorgt voor verhoogd comfort en verminderd energieverbruik.
Voor ons Team Bouwtechniek zoeken wij een ingenieur die vertrouwd is met gebouwautomatisatie en/of zich graag wil verdiepen in deze materie.
Super! Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
Voorbeelden van technische projecten zijn o.a. stookplaatsrenovaties, hernieuwbare energie, groene warmte, klimatisatie, relighting, mechanische ventilatie, laadpunten voor e-auto’s, actieve brandbeveiliging en toegangscontrole.
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Essentieel:
Pluspunten:
Je beschikt over onderstaande gedragscompetenties:
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 - € 5.895,32.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Solliciteer ten laatste 20 oktober 2024 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Wil jij je liefde voor natuur, dieren, moestuinieren, gezonde voeding en boerderijleven overdragen op kinderen? Wil jij je uitstekende pedagogische bekwaamheid gebruiken om kinderen een onvergetelijke ervaring te bezorgen? Kan jij je minimum 1 halve dag per week engageren om klassen uit de basisschool te begeleiden op de Kinderboerderij, gedurende min. één jaar? Dan ben jij misschien onze toekomstige gids!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten op de Kinderboerderij zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen.
Je komt terecht op de gezelligste kinderkinderboerderij van heel Antwerpen.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf klassen begeleidt, volg je onze infosessie en opleiding. Je loopt enkele keren mee met een ervaren gids. Vervolgens krijg je de kans om zelf te gidsen. Onze coach begeleidt je hierbij en voorziet nadien een evaluatiemoment. Ben je na het evaluatiemoment geslaagd, dan kan je zelf aan de slag als gids. Ook daarna staat onze deur voor je open en kan je rekenen op ondersteuning. We voorzien min. 1 vormingsmoment per jaar. Er bestaan draaiboeken van ons volledige aanbod, voorzien van het nodige educatieve materiaal.
Je ontvangt per dag een vrijwilligersvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk.
De Kinderboerderij is gelegen in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof te Deurne, een prachtig park vlak bij de stad.
https://provincieantwerpen.be/rivierenhof
https://provincieantwerpen.be/kinderboerderij
Mail je cv en korte motivatie voor 16 april naar Katrien Sluyts (vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be). Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer ons gerust via mail of telefoon.
Katrien Sluyts
August van de Wielelei 4
2100 Deurne
Ingang via parkweg
03/360.52.20
Vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Onderzoeksmedewerker Europese Projecten bij Campus Vesta
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamische en Europese context?
Voor de medewerking aan Europese projecten (Horizon, EUCPM, ESA, Interreg) gaan we over tot de aanwerving van 1 ONDERZOEKSMEDEWERKER met een snelle indiensttreding!
Wie zijn wij?
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, politie en rampenmanagement. Door de opleidingen van de verschillende hulpdiensten samen te brengen, wil het Antwerpse provinciebestuur (en de Europese Commissie) samenwerking, multidisciplinaire opleidingen en oefeningen stimuleren.
Campus Vesta is gevestigd in Ranst op een terrein van ruim 50 ha. Meer dan 100 vaste medewerkers en meer dan 1000 externe lesgevers bouwen de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. Ook bedrijven en verenigingen zijn welkom voor kwalitatieve veiligheidstrainingen.
Sinds enkele jaren bouwen we aan een onderzoekteam om vanuit Campus Vesta innovatie inzake civiele veiligheid en crisismanagement mee te stimuleren en met deze kennis onze opleidingen en multidisciplinaire oefeningen te versterken. Campus Vesta wil als kennisinstituut een brug slaan tussen onderzoek en praktijk.
Wat ga je doen?
Je zal initieel ingezet worden op de lopende Europese projecten, hoofdzakelijk voor eNOTICE2 en eNOVATION:
eNOTICE2 (EUCPM): Een 2-jarig opvolgproject dat verder bouwt op de vastgestelde tekorten, noden en vaststellingen in eNOTICE inzake “readiness en capabilities” rond CBRN-E;
eNOVATION (Horizon): Een 3-jarig opvolgproject om CBRN-E “preparedness” binnen het eNOTICE netwerk te vergroten, alsook om het EU-netwerk zelf uit te breiden tot buiten de grenzen van de Europese Unie;
Jouw taken bestaan voornamelijk uit:
Toch nog vragen bij dit takenpakket? Deze kan je stellen aan Pieter van Turnhout, directeur van Campus vesta via +32 3 206 03 91 of email pieter.vanturnhout@campusvesta.be).
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
A1a -niveau:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Wil jij mee je schouders zetten onder onze Europese projecten? Super! Samen doorlopen we volgende selectiestappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 20 oktober 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring alsook op persoonlijke motivatie en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Hou je mailbox in het oog
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 20 oktober 2024 waarbij we jou de thuisopdracht bezorgen alsook je uitnodigen voor de presentatie hiervan en het competentiegerichte interview.
Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou nog wat beter leren kennen horen we graag jouw versie en visie op de thuisopdracht.
Dit onderdeel zal doorgaan op Campus Vesta op 7 november 2024.
(deze datum is bepalend, reserveer alvast een plekje in je agenda)
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: IT’S A MATCH
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Praktisch
Klaar om je carrière een boost te geven? Solliciteer nu en maak deel uit van een toonaangevend kennisinstituut op het gebied van veiligheid en preventie!
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Word begeleider bij het PIME en inspireer de volgende generatie.
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
Je kan een attest 596-2 uit het strafregister voorleggen (uittreksel strafregister model 2).
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact via of pime.reservatie@provincieantwerpen.be of telefonisch op het nummer: 015 31 95 11.
Meewerkend Ploegverantwoordelijke Groen bij het Rivierenhof
De vacature in het kort:
Ben jij gepassioneerd door groen, en parkbeheer en heb je een diepgaande plantenkennis? Wil je een essentiële rol spelen in het beheer van een Provincie Antwerpens beste parken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! De Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen zijn op zoek naar een meewerkend Ploegverantwoordelijke groen voor het prachtige Rivierenhof.
Mag het iets langer?
Dat kan!
Als meewerkend ploegverantwoordelijke, combineer je leidinggevende taken met directe deelname aan de werkzaamheden. Hierdoor vervul je een voorbeeldfunctie binnen het team.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
Toch graag een concreter beeld van het takenpakket? Je kan je vragen stellen aan Dave Van den Broeck, Hoofdcoördinator telefonisch op 03 360 52 19 of via dave.vandenbroeck@provincieantwerpen.be
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Indien je niet in het bezit bent van een diploma secundair onderwijs, maar wel voldoende jaren beroepservaring hebt moet je slagen voor de capaciteitstest, de uitslag van deze test is bepalend voor je deelname aan de selectieprocedure.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Dan zal dit je zeker overtuigen…
Wij bieden:
Bij deze functie horen salarissen die in lijn zijn met vastgestelde barema's op het betreffende functieniveau. Deze positie is ingedeeld op C-niveau. Bij aanvang bevind je je in loonschaal C1, met een bruto maandsalaris tussen 2.258,22 en 3.658,15 euro.
Naast een competitief salaris bieden wij een uitgebreid scala aan voordelen, waaronder:
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Wij streven ernaar om onze medewerkers te ondersteunen met aantrekkelijke beloningen en voordelen die passen bij hun inzet en toewijding.
Wil je als ploegverantwoordelijke Groen in het Rivierenhof aan de slag?
Fijn! Dan doorlopen we samen de volgende selectiestappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 20 oktober 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen Cv’s en motivatiebrieven op basis van relevante ervaring in het takenpakket, relevante plantenkennis en persoonlijke motivatie maximaal 10 kandidaten.
Stap 3: You’ve got mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje in de week van 28 oktober 2024 waarbij we je uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview.
Stap 4: opdracht ter plaatse en competentiegerichte interview
Tijdens zowel de opdracht ter plaatse als het competentiegerichte interview toetsen we jouw affiniteit met het takenpakket.
Dit onderdeel zal plaatsvinden op 6 November 2024 in het Rivierenhof.
Stap 5: Assessment
Nadat we iedereen al wat beter hebben leren kennen tijdens het competentiegerichte interview, selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment, waarbij een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie verder zullen getest worden.
Stap 6: Eindbeslissing:
De selectiejury legt jouw resultaat uit de vorige stappen samen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: IT’S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!
Praktisch
Voor het Departement Vrije Tijd – Provinciaal Recreatiedomein De Schorre zijn we op zoek naar een ploegverantwoordelijke schoonmaak en catering. Wij bieden, via een vergelijkende selectieprocedure, een deeltijdse (80%) of voltijdse (100%) functie aan met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die gedurende drie jaar geldig blijft. Gedurende deze periode worden alle gegevens van de geslaagde kandidaten bewaard. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures bij de Provincie Antwerpen of de Autonome Provinciebedrijven (APB’s).
Wie bij De Schorre werkt, komt terecht in een groene oase met vijvers en wandelpaden. Het domein evolueerde van een oude Boomse kleiput naar een unieke plek in de provincie Antwerpen. De Schorre is vandaag de ideale plek voor o.a. zachte recreatie, avontuurlijk sporten, congres -en vergaderactiviteiten en evenementen. In De Schorre vind je een waaier aan recreatiemogelijkheden: je kunt er prachtig wandelen, fietsen of actief sporten. Kinderen kunnen zich uitleven in de speeltuin terwijl jij geniet van een pauze. Of je kan een bezoekje brengen aan het blotevoetenpad of de magische trollen. Meer informatie over het APB Provinciaal Recreatiedomein De Schorre vind je op www.deschorre.be.
Als ploegverantwoordelijke schoonmaak en catering ondersteun, leid en coördineer je het schoonmaakteam in het organiseren van een nette en hygiënische omgeving.
Daarnaast zorg je voor de praktische organisatie en afhandeling van cateringwerkzaamheden voor klanten van Congrescentrum De Pitte. Samen met het team streef je naar een aangenaam en smaakvol verloop van vergaderingen, seminaries, opleidingen en soortgelijke activiteiten.
Leidinggevende taken
Coördinerende taken
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten maar vragen we wel 2 jaar relevante beroepservaring als leidinggevende.
Als ploegverantwoordelijke beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Bijkomende aandachtspunten:
Je werkt op weekdagen volgens een flexibel uurrooster waarbij je de dagelijks te presteren uren (7:36 uur per dag) plant tussen 7.54 uur en 18.00 uur. Je begrijpt dat flexibiliteit ‘part of the job’ is en bent bereid tot avond- en weekendwerk.
Je beschikt over 2 jaar relevante werkervaring in de catering of schoonmaak en hebt ervaring in het leiding geven en aansturen van een (schoonmaak)teams.
In deze functie is een hoger secundair onderwijs denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig hoger secundair onderwijs diploma of een diploma daarmee gelijkgesteld, dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef. Deze kandidaten nodigen we uit om een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef af te leggen op hoger secundair onderwijsniveau. Om te slagen moet een kandidaat een gemiddelde score van 4 halen op de afgelegde testen.
Je bent lichamelijk geschikt en in goede gezondheid. Je wordt bij indiensttreding onderworpen aan een medisch onderzoek bij een externe geneeskundige dienst. Er gelden speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.349,46 en €3.805,95.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Daarnaast kan je genieten van de volgende voordelen:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Solliciteer ten laatste op 03 november 2024 (motivatiebrief en cv opladen in één document).
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving en selectie (03 240 57 64 of marie.leestmans@provincieantwerpen.be).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Nathalie Van Nuffel, coördinator (03 360 52 19 of nathalie.vannuffel@deschorre.be).
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Technische school in Boom van de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Vind je duurzaamheid en circulariteit ook belangrijk in het toekomstige wonen? Ben je gebeten door biobased en circulaire materialen in de bouw? Is duurzaam en/of circulair bouwen je passie of prikkelt dit onderwerp je? Dan ben jij de vrijwilliger die Kamp C, het provinciaal Centrum voor Duurzaamheid en Innovatie in de Bouw, zoekt!
Wij zoeken toffe gidsen om rondleidingen te geven in ons circulair kantoorgebouw ’t Centrum in Westerlo. Professional of leek, iedereen is welkom!
Wat zijn je taken als vrijwilliger op Kamp C?
Als vrijwilliger begeleid je één groep (max. 15 personen) tijdens een bezoek aan het circulair kantoorgebouw ’t Centrum op Kamp C. Je geeft uitleg over circulair bouwen en biobased bouwmaterialen, de toepassing ervan en de geïntegreerde technieken. Je krijgt van ons een draaiboek waarin alles uitgelegd staat en een opleiding. Je beslist zelf voor welke doelgroep jij rondleidingen wil geven en op welke dagen jij beschikbaar bent.
We zijn ons rondleidingenaanbod verder aan het uitwerken, in de toekomst zijn er mogelijks meer soorten rondleidingen waarvoor je kan gidsen. Bijvoorbeeld een rondleiding aan onze 3D-betonprinter en 3D-geprint huis.
Praktisch
De rondleidingen gaan door op dinsdag, woensdag of donderdag tussen 9u en 17u. We passen ons aan aan jouw beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
Hoe aanmelden?
Heb je gewoon zin om vrijwilliger te worden op Kamp C?
Stuur ons dan een mailtje naar info@kampc.be.
Inspiratiesessie
Wil je deel uitmaken van ons vrijwilligerskorps? Wij nodigen je graag uit op onze inspiratiesessie op 5 maart om 17u voor een knabbel en een babbel. We trakteren je op een hapje en een drankje en een verfrissende rondleiding in ’t Centrum.
Schrijf je in via info@kampc.be. Kan je er niet bij zijn maar wil je deel uitmaken van de vrijwilligerscommunity van Kamp C?
Geef dan een seintje via info@kampc.be.
We kijken uit naar je komst!
Voor de stafdienst van het Autonoom ProvincieBedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen (APB POA) zijn we op zoek naar een zakelijk directeur die de dagelijkse werking en de zakelijke leiding over het APB ter harte neemt.
Dat kan! Het Provinciaal Onderwijs Antwerpen staat voor betaalbaar kwaliteitsonderwijs dat iedereen de kans geeft om een diploma of kwalificaties te behalen op basis van talenten. POA is het schoolbestuur van de provinciale onderwijsinstellingen: vijf secundaire scholen, twee Centra voor Leren en Werken en een Centrum voor Volwassenenonderwijs.
Je vindt ons in Antwerpen, Mechelen, Boom, Stabroek, Hoboken en Kapellen.
De stafdienst van POA ondersteunt de onderwijsinstellingen en legt beleidsaccenten in nauw overleg met de beleidsverantwoordelijke.
Als zakelijk directeur, werk je nauw samen met de directeur van het APB (een gesubsidieerd onderwijzend personeelslid, die ook algemeen directeur van het schoolbestuur is) en ben je verantwoordelijk voor:
Bij al deze taken kan je rekenen op ondersteuning van een team van adviseurs en administratieve medewerkers die je rechtstreeks aanstuurt (een 20-tal collega’s). Voor elk van bovenstaande domeinen organiseer je ook een vlotte samenwerking met de scholen en centra van het APB en hun directieteams. Je staat daarnaast ook in voor de goede werking van het APB als onderdeel van de provincie Antwerpen en het departement Ontwikkeling en Educatie en je zorgt voor een correcte uitvoering van de organisatie-brede afspraken in dat verband. Bij deze opdrachten garandeer je een goede werkorganisatie, voldoende afstemming en overleg, een efficiënte en effectieve uitvoering van projecten en systematische rapportage.
Dat is fijn! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A5a-A5b waarbij je brutoloon tussen de 5.444,50 euro en 7.715,93 euro ligt, aangevuld met diverse extralegale voordelen: 
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris én onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij provincie Antwerpen en wil je meer te weten komen over jouw interne loopbaanbeweging? Lees er alles over op ons intranet of neem contact op met Annelise Van der Perre.
