![](https://www.cvwarehouse.com/Downloads/ATSCustomerFiles/11084/dd4d6b41-9b14-4456-a5c2-4df239f64123.png)
We zoeken voor het Provinciaal Groendomein Rivierenhof 2 nieuwe medewerkers met interesse en passie voor groenonderhoud.
Dat kan! Als medewerker groenonderhoud maak je deel uit van een dynamisch team waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om samen met je collega’s de Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen te onderhouden.
De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen.
De Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van vier domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, Kesselse Heide en Hof Van Leysen.
Dagelijks komen vele duizenden bezoekers hier zuurstof en energie bijtanken, maar we bieden meer dan rust en groen alleen. Hierbij kun je denken aan kwaliteitsvolle natuureducatie of stijlvolle evenementen. Zelfs voor cultuur zetten we onze poorten open.
Je zal werken voor het Provinciaal Groendomein Rivierenhof, een magisch mooi stukje natuur op een boogscheut van de stad Antwerpen.
Super! Jouw taken zouden vooral bestaan uit groenonderhoud, bijvoorbeeld:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.306,11 - € 3.173,07.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Cv-screening: de selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de HR-medewerker screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven, in samenspraak met de leidinggevende, op volgende criteria:
Praktische proef: de kandidaten leggen een test af waarbij de praktische vaardigheden getoetst worden. Enkel de geslaagde kandidaten gaan door naar het mondelinge gedeelte. Dit gedeelte zal plaatsvinden in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof (Turnhoutsebaan 232 te 2100 Deurne) op 28 augustus 2024 (voormiddag).
Competentiegericht interview: een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden op 28 augustus 2024(namiddag).
Eindselectie: de selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de praktische proef en het competentiegericht interview.
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan.
Je kan je kandidatuur online indienen tot en met 11 augustus 2024 (vergeet niet je CV en motivatiebrief in één document op te laden).
We zoeken een adviseur mobiliteit voor de Dienst Mobiliteit binnen het Departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit in Antwerpen.
Dat kan! Naar je werk, je school, je hobby, … Iedereen heeft (bijna) elke dag te maken met mobiliteit. De dienst Mobiliteit zet sterk in op het netwerk van fietsostrades, verzamelt objectieve informatie met de Fietsbarometer, helpt gemeenten en politiezones bij het uitwerken van een verkeersveiligheidsbeleid, werkt regionale mobiliteitsstudies uit, begeleidt bedrijven en geeft mobiliteitsadviezen.
Als adviseur mobiliteit adviseer je lokale overheden, werkgevers en de Vlaamse overheid bij het opmaken en uitvoeren van mobiliteitsplannen, -studies en -projecten, en trekt concrete mobiliteitsacties en -projecten. Met een focus op duurzame mobiliteit, fietsbeleid en verkeersveiligheid, en de integratie met ruimtelijke processen.
Super! Als adviseur mobiliteit bij de provincie Antwerpen heb je een breed takenpakket. Zo sta je onder meer in voor:
Initiëren van verbeteracties om het mobiliteitsbeleid te optimaliseren:
De inhoudelijke werking optimaliseren:
Beheren van dossiers:
Netwerken:
Geweldig! Herken je jezelf in deze competenties?
Naast een veelzijdig takenpakket en een toffe werksfeer zijn aan de titel “adviseur mobiliteit” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
CAMPUS VESTA ZOEKT COMMERCIEEL DIRECTEUR
Wie zijn wij?
Campus Vesta is het provinciaal opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, rampenmanagement en politie. Door de opleidingen voor de verschillende hulpdiensten samen te brengen, wil het Antwerpse provinciebestuur samenwerking en multidisciplinaire oefeningen stimuleren. Daarnaast is Campus Vesta actief in de organisatie en opvolging van verschillende Europese projecten.
Campus Vesta is gevestigd in Ranst op een terrein van zo’n 50 ha. Met meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe lesgevers bouwen we de campus uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. Ook bedrijven en verenigingen zijn welkom voor kwalitatieve veiligheidstrainingen. Om deze laatste werking verder uit te bouwen, zoeken we een commercieel directeur.
Wat zal je als commercieel directeur doen?
Als commercieel directeur kom je aan het hoofd van het team multidisciplinaire opleidingen en projecten, een team ontstaan uit een fusie van 3 reeds bestaande teams: Europese projecten, postgraduaat Rampenmanagement en de commerciële afdeling met bedrijfsopleidingen.
Campus Vesta investeert sterk in deze nieuwe pijler en zoekt bijgevolg een commercieel directeur. In jouw rol stippel je mee de lange termijnvisie uit voor je dienst, onder andere door kritisch te kijken naar de manier van werken en bestaande procedures. Je bent ambitieus ingesteld en in staat om veel nieuwe kennis snel te absorberen en teams goed met elkaar te laten samenwerken. Kortom je kan bouwen aan een nieuw team en deze activiteiten doen groeien door marktstudies te doen en te kijken waar we ons op kunnen focussen en positioneren.
In totaal bestaat de MoP-afdeling vandaag uit 8 enthousiaste collega’s, aangevuld met een aantal externe inhoudelijke experten. Er is nog ruimte voorzien in het organogram om een teamverantwoordelijke aan te werven die onder jouw toeziend oog alle planners van voorgaande teams zal aansturen. Daarnaast heb je tevens ook de ruimte om een accountmanager aan te werven die de nodige commerciële activiteiten mee zal ontwikkelen en kan je ook beschikken over een beperkt team van vaste eigen instructeurs waarvan de aanwervingen al opgestart zijn.
Je taken en verantwoordelijkheden zullen nog veranderen in navolging van bovenstaande aanwervingen maar kunnen opgedeeld worden in drie elementen:
Commerciële activiteiten
Aanspreekpunt voor Europese projecten
Intern aanspreekpunt Campus Vesta in Postgraduaat Rampenmanagement (PGRM)
Toch nog vragen bij het lezen van dit takenpakket? Deze kan je kwijt bij Pieter van Turnhout, jouw toekomstige leidinggevende en de directeur van Campus Vesta. Dit kan via telefoon (+32 3 206 03 91) of e-mail pieter.vanturnhout@campusvesta.be
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een dynamische en strategische leider om onze commerciële werking te versterken. De ideale kandidaat beschikt over de volgende kerncompetenties:
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie met een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur binnen een dynamische en groeiende organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Bezoek zeker onze loonsimulator en onze troeven voor een concreter beeld!
Ben jij de visionaire commerciële leider die we zoeken? Super! Samen doorlopen we de volgende stappen:
Stap 1: Ja ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Stuur ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 25 augustus 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven en nodigen de geselecteerde kandidaten uit voor een thuisopdracht en het competentiegerichte interview.
Stap 3: kennismakingsgesprek
Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview
Voorafgaand aan het competentiegerichte interview luisteren we graag naar jouw presentatie van de thuisopdracht. Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 12 september 2024 op Campus Vesta.
Deze datum is bepalend, reserveer alvast een plekje in je agenda!
Stap 5: Assessment
Na het competentiegerichte interview selecteren we de kandidaten voor een assessment waarbij een aantal competenties gelinkt aan deze functie verder worden getest.
Stap 6: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: IT'S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van het resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Praktisch
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je zal werken op het volgende adres: Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst.
Voor meer informatie over de selectieprocedure, verloning of de extralegale voordelen, kan je contact opnemen met Sarah Frison, consulente werving & selectie, via 03 240 54 19 of sarah.frison@provincieantwerpen.be.
PROVINCIE ZOEKT, KORTGEZEGD, EXPERT PLUIMVEE ONDERZOEKER
De vacature in het kort:
We zoeken voor het Departement Economie, Streekbeleid en Europa – Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel, een expert pluimvee onderzoeker.
Mag het iets langer?
Dat kan! Het Proefbedrijf Pluimveehouderij is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling in de provincie Antwerpen met een uitstraling naar geheel België. Inmiddels is er ook een grote internationale uitstraling. Het Proefbedrijf Pluimveehouderij beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek voor leg- en vleeskippen. Dagelijks worden er 31.000 legkippen en 44.000 vleeskippen verzorgd en opgevolgd door een team van onderzoekers en dierverzorgers. De infrastructuur is uniek op Europees niveau en ideaal geschikt om onderzoeksresultaten en nieuwe technologieën te verifiëren op grote schaal. De resultaten van dit onderzoek moeten de pluimveesector in Vlaanderen competitief houden en hen ook behoeden voor onverwachte risico’s.
Het Proefbedrijf Pluimveehouderij verschaft antwoorden aan de pluimveesector op volgende domeinen
Interesse? Neem zeker een kijkje op onze website.
Wil je nog meer weten?
Super! Als onderzoeker begeleid en coördineer je de aan jouw toegewezen projecten.
Vervat in een takenpakket ziet dat er zo uit:
Toch nog vragen bij dit takenpakket? Deze kan je stellen aan bij Ine Kempen via tel. 014562875 of ine.kempen@provincieantwerpen.be
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Dan zal dit je zeker overtuigen…
We bieden jou een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan met een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.170,07 - € 4.932,83.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Wil je als expert pluimvee onderzoeker bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:
maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 18 augustus 2024 via de solliciteer knop.
Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Samengevat
Tot binnenkort?
Ben jij de financieel consulent die ons team komt versterken?
Wie zijn wij?
Ons team van Interreg Vlaanderen-Nederland bestaat uit 28 enthousiaste collega's binnen de Dienst APB Provinciaal Secretariaat voor de Europese Structuurfondsen van de provincie Antwerpen.
Ons doel?
Samen met regionale ontwikkelingsmaatschappijen in Vlaanderen en (Zuid-)Nederland kansrijke projecten stimuleren en financieren, waarbij bedrijven productinnovaties realiseren, wat leidt tot groei en werkgelegenheid. Deze inspanningen vallen onder de regeling 'CrossRoads'.
Benieuwd naar meer? Super! Meer over ons en onze projecten vind je hier. Bekijk ook een inspirerend voorbeeld van een goedgekeurd project: Eierschalen tegen UV-stralen.
Wat zal je bij ons doen?
We zijn op zoek naar een financieel consulent voor de uitvoering van een subsidieregeling voor innovatieprojecten van kleine en middelgrote Vlaamse en Nederlandse ondernemingen. Jij biedt financieel-administratieve ondersteuning voor hun duurzame productinnovaties.
Jouw taken in een notendop:
Wie ben jij?
Over jezelf zeg je:
Je bent een geboren helper, altijd op zoek naar de beste oplossingen samen met anderen. Je hebt een passie voor cijfers en je werkt nauwkeurig, zelfs onder druk. Routineuze taken voer je met evenveel aandacht uit als uitdagende projecten.
Je ex-collega’s zeggen:
Ze missen je enorm vanwege je klantgerichtheid en je oprechte bereidheid om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden. Je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid maakt je een onvervangbare collega.
Je vrienden zeggen:
Al van jongs af aan ben je iemand die altijd zijn opdrachten op tijd af heeft. Je hebt een combinatie van zelfdiscipline en opvolging die ervoor zorgt dat je altijd op de hoogte bent van de stand van zaken. Wanneer iets vastloopt, aarzel je niet om hulp in te schakelen.
Je nieuwe collega’s zeggen:
Bij Interreg Vlaanderen-Nederland in Antwerpen kom je terecht in een enthousiast team. Samen werken aan een Europees subsidieprogramma dat grensoverschrijdende projecten tussen Vlaanderen en Nederland begeleidt en ondersteunt bij het realiseren van innovaties, dat is waar wij voor staan.
Wat vragen wij van jou?
Toch nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze gerust aan Jordy Verdickt, jouw toekomstige coördinator. Via e-mail jordy.verdickt@grensregio.eu of tel. 03 240 69 33.
Wat krijg jij van ons?
Naast een goede werksfeer zijn aan de titel “financieel consulent” heel wat bijkomende voordelen verbonden:
Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
De selectiestappen die je doorloopt om erachter te komen of jij de juiste persoon op de juiste plaats bent:
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Hoe stel je je kandidaat?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Praktisch
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst Algemene ICT Ondersteuning dé ICT Security Architect bij het team ICT-Architectuur.
Jouw job als ICT Security Architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd ICT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe en duurzame provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het Departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT infrastructuur. We zetten ook in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Vanuit de noden en wensen van de verschillende departementen en diensten binnen de provincie Antwerpen geef je op middel en lange termijn als security Architect vorm aan en beheer je het ICT-securitylandschap.
Je geeft samen met de provinciale Data Protection Officer (DPO) vorm aan hoe veilig werken eruit ziet in het provinciaal informatieveiligheidsbeleid. Je bepaalt samen met het team en de collega’s van het departement ICT waar we op inzetten en bepaalt samen de IT prioriteiten. We delen ook onze expertise met de organisatie om hun op vlak van ICT informatieveiligheid verder te helpen.
Je bent in staat om de gekozen prioriteiten om te zetten in ICT security projecten en deze ook uit te voeren en te coördineren. Je maakt deel uit van de IT projectorganisatie en voert resultaats- en klantgerichte projecten samen met de organisatie, het team en het departement ICT.
Je stelt de ICT-architectuurprincipes op en bewaakt ze samen met de collega’s van het departement ICT. Zo bied je een leidraad aan voor de implementatie en opvolging van onze ICT-oplossingen. Je zorgt ervoor dat, voor het domein informatieveiligheid, deze principes up-to-date, afgesproken en gekend zijn binnen de organisatie.
Vanuit het proactief opvolgen van technologietrends innoveer je proefondervindelijk om de nodige voeling te krijgen met de relevante technologietrends. Je houdt samen met je collega ICT architecten voor de domeinen infrastructuur en applicaties de vinger aan de pols door proactief actie te ondernemen en de nodige innovatie projecten te identificeren en op te starten.
Samenwerking zoek je actief op met je directe collega’s, je teamverantwoordelijke, de solution architecten binnen de technische teams en het team stakeholdermanagement van het departement om de noden van de organisatie af te toetsen en deze technologisch in kaart te brengen.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedrag, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de vloer.
En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Onze dagelijkse werking en de dienstverlening hangen af van hoe jij de klant centraal zet in jouw beslissingen, hoe jij verantwoordelijkheid en initiatief neemt in het oplossen van jouw vragen en problemen en hoe jij andere collega’s betrekt in het neerzetten van een sterk resultaat. Kortom, strategische kernwaarden die jij moet delen en vertalen in dagdagelijks gedrag binnen ons departement.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.431,36 en € 5.339,42 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie. Op een terrein van 50 ha in Ranst bouwen meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe lesgevers de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. En jij binnenkort misschien ook?
Je geeft diverse opleidingsonderdelen voor de afdeling Multidisciplinaire Opleidingen en Projecten (MOP), meer specifiek in de tak bedrijfsopleidingen. Denk hierbij aan: basisopleidingen EHBO, kleine blusmiddelen, bedrijfshulpverlener,…
Concreet focus je op:
Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?
Naast een goede werksfeer en werken bij hét provinciale expertisecentrum zijn aan de titel van instructeur MoP heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen €2.999,68 en €4.048,70. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: 
In een notendop:
We zoeken een tijdelijke interne communicatie expert voor de Communicatiedienst van de provincie Antwerpen.
Dat kan! Onze communicatiedienst ondersteunt zowel interne als externe communicatieacties van de provincie. Samen met de andere collega’s van de Communicatiedienst zorg je er voor dat de communicatiekanalen van de provincie worden voorzien van hoogwaardige inhoudelijke content. Dankzij jouw expertise draag je bij aan het opbouwen van een positief beeld van de provincie, het versterken van ons merk en de verbinding tussen collega’s.
Je komt terecht in een hecht team van vijf collega’s waar collegiale steun, creativiteit en eigen initiatieven écht gewaardeerd worden. Als interne communicatie expert ben je mee verantwoordelijk voor het uitbouwen van een sterke interne communicatiestrategie voor de provincie Antwerpen. Met jouw expertise adviseer je communicatiecollega's door de hele organisatie en zorg je ervoor dat belangrijke interne communicatiekanalen optimaal functioneren.
Super! Je takenpakket omvat:
Interne communicatiestrategie:
Eindverantwoordelijke intranet:
Eindredacteur van het personeelsmagazine:
Samenwerken aan de interne en externe communicatie
Geweldig! Je bent helemaal de interne communicatie expert die we zoeken, als je je hierin herkent:
Jouw expertises:
Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn aan de titel “interne communicatie expert” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.940,86 - € 3.969,31. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen zijn we op zoek naar een junior applicatiebeheerder SharePoint. Maar genoeg over ons.
Een geboren ICT-er bent, die leergiering is en een sterk analytisch vermogen heeft. Je geniet van het ontwikkelen van nieuwe softwaretoepassingen of het configureren en beheren van de bestaande oplossingen.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest en je kennis van verschillende programmeertalen is een meerwaarde. Dit samen met samenwerking, ownership én klantgerichtheid – toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen – maakte van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
Een enorme rots in de branding bent die het samen zoeken naar oplossingen nooit uit de weg gaat. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat de plannen die gemaakt zijn, ook effectief uitgevoerd worden.
Wie bij de Dienst ICT Projecten en Oplossingen werkt in het prachtige provinciehuis in Antwerpen, komt terecht in een frisse dynamische omgeving op de 9e verdieping met vergezicht. Het geeft ruimte aan de ideale plek om samen te werken aan innovatieve oplossingen voor onze gebruikers. Zo kunnen zij hun werking optimaliseren en de inwoners en bedrijven van de provincie Antwerpen ten dienste zijn.
Bij het departement ICT geloven we, en zetten we 100% in op training en ontwikkeling tijdens de uitvoering van de job. De nodige competenties, zowel technische als gedragscompetenties, kunnen tijdens de uitvoering van de job verder ontwikkeld worden. Dit zowel via de beschikbare e-learning tools, certificering als met experten op de werkvloer.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, dan ziet dat er zo uit:
Heb je nog vragen over het takenpakket, team of…? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de contactpersoon onderaan de vacaturetekst.
Studeer je binnenkort af? Waag dan zeker je kans en overtuig ons!
Geweldig!
Je  salaris  voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start in salarisschaal B1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 2999,68 – € 4048,70 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, mogelijkheid om te telewerken, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat  extralegale voordelen  zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een aantrekkelijk pensioenplan, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor t.w.v. €8/dag, neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding en heeft de mogelijkheid om een fiets te leasen. Lees meer over onze  extralegale voordelen. Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op de consulent werving en selectie.
Wil je als junior applicatiebeheerder SharePoint bij provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen vind je hier.
Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Praktisch
Wil jij je liefde voor natuur, dieren, moestuinieren, gezonde voeding en boerderijleven overdragen op kinderen? Wil jij je uitstekende pedagogische bekwaamheid gebruiken om kinderen een onvergetelijke ervaring te bezorgen? Kan jij je minimum 1 halve dag per week engageren om klassen uit de basisschool te begeleiden op de Kinderboerderij, gedurende min. één jaar? Dan ben jij misschien onze toekomstige gids!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten op de Kinderboerderij zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen.
Je komt terecht op de gezelligste kinderkinderboerderij van heel Antwerpen.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf klassen begeleidt, volg je onze infosessie en opleiding. Je loopt enkele keren mee met een ervaren gids. Vervolgens krijg je de kans om zelf te gidsen. Onze coach begeleidt je hierbij en voorziet nadien een evaluatiemoment. Ben je na het evaluatiemoment geslaagd, dan kan je zelf aan de slag als gids. Ook daarna staat onze deur voor je open en kan je rekenen op ondersteuning. We voorzien min. 1 vormingsmoment per jaar. Er bestaan draaiboeken van ons volledige aanbod, voorzien van het nodige educatieve materiaal.
Je ontvangt per dag een vrijwilligersvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk.
De Kinderboerderij is gelegen in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof te Deurne, een prachtig park vlak bij de stad.
https://provincieantwerpen.be/rivierenhof
https://provincieantwerpen.be/kinderboerderij
Mail je cv en korte motivatie voor 16 april naar Katrien Sluyts (vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be). Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer ons gerust via mail of telefoon.
Katrien Sluyts
August van de Wielelei 4
2100 Deurne
Ingang via parkweg
03/360.52.20
Vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
We zoeken voor het APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) in Antwerpen, een kwaliteitsverantwoordelijke met leidinggevende skills. Je komt terecht in een expertisecentrum rond milieu en gezondheid met in totaal 115 medewerkers. Onze kerntaak? Innovatie en expertise rond milieu en gezondheid versterken om zo het milieu-en gezondheidsbeleid van provinciale, gemeentelijke en andere overheden te ondersteunen.
Dat kan! Als kwaliteitsverantwoordelijke bij het PIH ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg van het milieulabo en de erkende deskundigheid bodem en geluid. Ook de interne milieuzorg behoort tot jouw takenpakket (ISO14001 systeem).
Super! Bij de kwaliteitszorg van het PIH komt veel kijken. Jouw taken zouden vooral bestaan uit het ondersteunen van de diensten labo, bodem, geluid en milieuzorg om de inhoudelijk werking te optimaliseren. Denk hierbij aan:
Naast je functie als kwaliteitsverantwoordelijke ben je ook leidinggevende van het ICT-team dat bestaat uit 3 medewerkers. Je zal:
Je bent de enige kwaliteitsverantwoordelijke binnen het PIH maar kan steunen op enkele back-ups binnen de diensten en het netwerk van de provincie.
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Wij bieden jou een contract van onbepaalde duur. Bij je start mag je rekenen op een geïndexeerd loon in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.788,61 - € 5.895,32.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans, consulent werving & selectie (marie.leestmans@provincieantwerpen.be of tel. 03 240 57 64).
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
We zoeken voor het Departement Leefmilieu- Provinciaal Instituut voor Hygiëne een pool aan medewerkers milieuprojecten (contract bepaalde duur). Regelmatig zijn wij op zoek naar tijdelijke vervangers.
Binnen het APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne komt je terecht op de afdeling milieu waar men voor het provinciale en gemeentelijke beleid opdrachten uitwerkt rond water, waterbodem, bodem en geluid.
Super! We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken.
Het takenpakket bestaat deels uit terreinwerk en deels uit eerder studiebureauwerk, waaronder voorbereiding van opdrachten voor (water)bodemonderzoeken en verslaggeving van die onderzoeken:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
En ook nog dit:
Voor deze vacature dien je te beschikken over een bachelor diploma, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting. Ervaring is helemaal geen must en voor het terreinwerk en de verslaggeving wordt de nodige opleiding voorzien door het APB PIH.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.883,19 - €3.891,47.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo: dien je cv in samen met een korte motivatie waarom jij deel wil uitmaken van onze pool aan medewerkers milieuprojecten. Na je sollicitatie hoor je snel van ons wat de eventuele volgende stappen zijn!
PTS campus Mechelen steunt het studieaanbod op drie pijlers: plant, techniek en wetenschappen. Binnen de drie pijlers bieden we doorstroom-, dubbele finaliteit en arbeidsmarktgerichte opleidingen aan.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je op Home - PTS Mechelen.
Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:
Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Werkrooster :
Tijdens schooldagen :
Tijdens de schoolvakanties:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.104,11 en 1.249,94 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Mechelen zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuig dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 21 augustus 2024 in het PTS Mechelen, Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met met het oog op onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).
ONTHAALBALIE CVO VITANT ZOEKT TIJDELIJKE HALFTIJDSE ONTHAALBEDIENDE
Ben jij op zoek naar een tijdelijke en deeltijdse functie waarin je een belangrijke rol speelt in het logistieke beheer van onze campus PIVA? Lees dan zeker verder, want wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker om ons team tijdelijk te versterken!
Over ons
CVO Vitant is een provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs met lesplaatsen in Antwerpen, Hoboken en Kapellen. Jaarlijks kiezen 5.500 gemotiveerde cursisten uit het lesaanbod bij CVO Vitant: diploma secundair onderwijs (tweedekansonderwijs), Nederlands Tweede Taal, Voeding, Mode, Administratie en Logistiek, Techniek…
Ons enthousiast lerarenteam bestaat uit een 250-tal personeelsleden. Als hedendaags en praktijkgericht centrum ondersteunen we levenslang leren, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een halftijds polyvalent onthaalbediende PIVA.
Graag nog wat meer informatie over onze campus PIVA?
Deze kan je hier terugvinden.
Wat zal je als onthaalbediende doen?
Als onthaalbediende ben je mee verantwoordelijk voor het bemannen van het onthaal. Je zorgt er in samenspraak met je collega’s mee voor dat er altijd iemand aanwezig is tijdens onze openingsuren.
Jouw algemene taken zijn:
Meer specifiek:
Heb je nog vragen bij dit takenpakket?
Dan kan je hiervoor terecht bij jouw toekomstige leidinggevende Bonnie Peeters, opleidingsdirecteur campus PIVA. Je kan haar bereiken op bonnie.peeters@cvovitant.be.
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
Aantrekkelijk salaris volgens functieschaal C1, met mogelijke salarisstappen op basis van anciënniteit.
Uitstekende extralegale voordelen, waaronder 36 dagen jaarlijkse vakantie, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer.
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Wil jij ons team komen versterken?
Fijn! Dan doorlopen we samen de volgende selectiestappen:
Hoe stel je je kandidaat?
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Opgelet: bij voldoende inschrijvingen kan deze vacature vroegtijdig afgesloten worden.
Wil je graag gedetailleerdere informatie over elk van deze stappen? Kijk dan op onze website voor een diepgaand overzicht van het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onderdeel van ons team!
Praktisch
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Word begeleider bij het PIME en inspireer de volgende generatie.
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
Je kan een attest 596-2 uit het strafregister voorleggen (uittreksel strafregister model 2).
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact via of pime.reservatie@provincieantwerpen.be of telefonisch op het nummer: 015 31 95 11.
We zoeken voor het Departement Ontwikkeling en Educatie – APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen – PITO Stabroek een ploegverantwoordelijke voor de agrarische sector met tevens een hart voor dieren.
Dat kan! PITO Stabroek biedt leerlingen een professionele omgeving aan waar leren centraal staat. Dagelijks komen meer dan 1300 leerlingen naar onze school om kennis te vergaren en te bouwen aan hun toekomst. Het brede opleidingsaanbod: landbouw, tuinbouw, dierenzorg, wetenschappen, elektromechanica/elektriciteit, lassen en sanitair zorgt ervoor dat de uitrusting zeer divers is.
We beschikken daarnaast over een groot aantal (agrarische) praktijklokalen voor onze agrarische leerlingen in de dubbele finaliteit en arbeidsfinaliteit van de eerste, tweede en derde graad.
Eerst en vooral zijn we op zoek naar een leidersfiguur voor onze ploeg bestaande uit 6 collega’s.
Ben jij daarnaast een ambitieuze en hands-on persoon die graag de handen uit de mouwen steekt en een hart en passie voor dierenzorg, land -en tuinbouw heeft? Lees dan zeker verder!
Jouw taken zouden vooral bestaan uit:
Aansturen van het personeel van het agrarische schoolbedrijf:
Logistieke ondersteuning:
Beheer containerpark en afvalstromen:
Vragen bij dit takenpakket of de invulling hiervan? Stel ze gerust aan stefan.godrie@provincieantwerpen.be, bedrijfsleider bij PITO Stabroek.
Wij bieden jou een contract van onbepaalde duur met een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.349,46 – 3.805,95.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Stuur ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 18 augustus via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven en nodigen de geselecteerde kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek
Stap 3: Kennismakingsgesprek
We leren jou graag al wat beter kennen en bieden jou de kans om kennis te maken met je (toekomstige) werkplek
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door competentiegericht interview
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 4 september te PITO Stabroek.
Stap 5: Assessment
Na het competentiegerichte interview selecteren we de kandidaten voor een assessment waarbij een aantal competenties gelinkt aan deze functie verder worden getest.
Stap 6: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van voorgaande stappen en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: IT'S A MATCH!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van het resultaat en de laureaat de functie aanbieden
Wie zijn wij?
Ons team situeert zich binnen de Provinciale Technische school in Boom van de provincie Antwerpen waar 17 enthousiaste collega’s er elke dag voor zorgen dat de schoolgebouwen spic en span zijn.
Wat zal jij doen?
Concreet ga je dit dagdagelijks doen:
Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke en steek je indien nodig mee de handen uit de mouwen met je team.
Hoe je de titel ‘top ploegverantwoordelijke’ kan winnen:
Vink jij ook volgende zaken af?
Alle voordelen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.258 en €3.658 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Boom zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen .
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je terugvinden op onze website via deze link.
We zoeken voor avAnt Provinciaal Onderwijs, dat deel uitmaakt van het Departement Onderwijs en Educatie, een ploegverantwoordelijke voor ons technisch team dat met jou erbij bestaat uit drie personen.
Bij onze school volgen studenten opleidingen secundair onderwijs in de grootste professionele sectoren van Antwerpen: ondernemen, wetenschappen, veiligheid, gezondheid, kunst en mode. avAnt biedt ASO-, TSO-, KSO- en BSO-opleidingen aan. Meer info over onze school vind je hier. De school bestaat uit drie campussen namelijk Campus Brialmontlei (hoofdgebouw), Campus Jacob Jordaens en Campus Rivierenhof.
Als ploegverantwoordelijke heb je een gevarieerd takenpakket dat zowel bestaat uit uitvoerende taken als leidinggevende taken en dit samen in overleg met de technisch adviseur. Wat zal je voornamelijk als ploegverantwoordelijke doen:
Leidinggeven aan de twee medewerkers van je team
Toezicht houden om de goede werking van de technische dienst te verzekeren
Verzorgen van een goede interne en externe communicatie
Opstellen van planningen en/of werkroosters om de goede organisatie te verzekeren
Beheer van de inventaris
Verantwoordelijk voor beheer van gebouwen
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Wim Vansteenkiste, teamverantwoordelijke (tel. 03 286 41 49 of e-mail wim.vansteenkiste@provincieantwerpen.be).
Als ploegverantwoordelijke beschik je over onderstaande gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Vink je nog niet alle kenniscompetenties af? Geen probleem, dan kan je dit leren op de werkvloer.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal C1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.349,46 - € 3.805,95. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Tijdens weekendwerk en avondwerk geniet je van een extra toelage.
Bij provincie Antwerpen geniet je o.a. van de volgende extralegale voordelen: maaltijdcheques van 8€ per dag, smartphone met abonnement, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, aanvullende ziekteverzekering, vakantiegeld en eindejaartoelage, 36 jaarlijkse vakantiedagen (niet gebonden aan schoolvakanties), fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer… Bekijk deze link voor meer info.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Liesbeth. Ik werk voor het Gouverneur Kinsbergencentrum, ook wel GKC genoemd, binnen het Departement Economie, Streekbeleid en Europa. En jij binnenkort misschien ook.
Het GKC is het centrum voor anders leren, anders werken en innoveren in de zorg. Het GKC neemt de rol op van brugfunctie tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt, tussen de wetenschap en de werkvloer, tussen de zorg en welzijn en de ‘buitenwereld’. Daarnaast zet het GKC in op het verbeteren van de werksituatie van zorgverstrekkers. Het is een netwerkorganisatie dat innovaties in en rond de zorgsector ondersteunt, versnelt en verspreidt.
Als lead projectcoördinator ben je verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van ‘StimulanZ, simulatieleren in de zorg’, een Interreg Vlaanderen-Nederland project dat inzet op hybride leeromgevingen voor zorgprofessionals. Het GKC is de lead partner in het project. De andere partners zijn: Universiteit Antwerpen, PHeSa InterProfessional Healthcare providers Skillslab Antwerp, AP Hogeschool Antwerpen, Stichting Fontys, Stichting Avans, VIVES Noord en VIVES Zuid, AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen, Stichting ROC Summa college.
Tijdens het project, dat een duurtijd heeft van 3 jaar (september 2023-augustus 2026), worden simulatieomgevingen opgezet om zowel een impact te hebben op de motivatie om te werken in de zorgsector als het versterken van attitude, zelfvertrouwen, ervaring en perceptie in verband met interprofessioneel samenwerken. Daarnaast wordt een opleidingsprogramma en een lerend netwerk opgezet van secundair en hogeronderwijsinstellingen, het werkveld en kennisorganisaties. Het doel is om een sterkere verbinding te krijgen tussen het onderwijs en de effectieve noden in het werkveld. De doelgroep van het project zijn toekomstige zorgverleners, zowel uit Vlaanderen als uit Nederland.
Bij het coördineren van StimulanZ komt veel kijken. Jouw taken bestaan vooral uit:
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Liesbeth Van Humbeeck, projectcoördinator (tel. +3238307313 of e-mail liesbeth.vanhumbeeck@provincieantwerpen.be).
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Naast een goede werksfeer en een fijne werkplek gelegen in het groen zijn aan de titel projectcoördinator heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.788,61 - €5.895,32. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Ben jij de nieuwe collega die GKC zoekt? We komen er samen achter door volgende stappen:
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Aangenaam, mijn naam is Emir. Ik werk voor het Departement ICT bij het team Infrastructuur, Netwerk & Security. Wie weet jij binnenkort ook?
Dat ik samen met jou en 4 enthousiaste collega’s een veilige en efficiënte ICT-infrastructuur borg voor de provincie Antwerpen. Als solution architect Netwerk & Security stel jij de juiste vragen om gebruikerswensen te vatten én vertalen naar acties die onze strategie richting geven én versterken. Met jouw oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen netwerk en security til je – samen met ons – de infrastructuur naar een hoger niveau.
Ook voer je (soms samen met mij) de volgende taken uit:
Om maar te zeggen, en ik spreek uit ervaring: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Benieuwd naar wat andere collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Ontdek het op de website, waar je ook enkele leuke projecten vinden kan.
Naast een goede werksfeer en de maatschappelijke bijdrage zijn aan de job als Solution Architect Netwerk & Security heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Bovenop je geïndexeerd loon dat tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bruto ligt, krijg je:
Ook vergezichten vanop de 9e verdieping in het mooie en duurzame provinciehuis in Antwerpen zijn mooi meegenomen. Kortom: wat werkt voor jou, werkt voor de provincie Antwerpen. Bekijk zeker alle extralegale voordelen en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Succes en wie weet tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie dé teamverantwoordelijke voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als teamverantwoordelijke is van strategisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Super!
Jij bouwt aan een gedragen strategie voor de provinciale ICT-architectuur en garandeert zo de kwaliteitsvolle dienstverlening van de expertises Applicatie, Infrastructuur én Security met je team van 3 architecten. Van strategie tot uitvoering tot inhoud tot realisatie: elke stap til je dankzij jouw ervaring en coachende vaardigheden naar een hoger niveau.
Samen met je team en jouw diensthoofd vertaal je de 3 technische domeinstrategieën van ICT-architectuur naar een helder verhaal in lijn met de algemene missie en visie van het departement ICT.
Je behoudt graag het overzicht en weet zo de beschikbare mensen, middelen én ondersteunende contracten (via overheidsopdrachten) optimaal in te zetten in functie van de te behalen doelstellingen. Ook bij externe leveranciers weet je de belangen van de provincie te behartigen en contractuele bepalingen te vertalen naar operationele continuïteit.
Innoveren en anticiperen, zo hou je aangeboden diensten up-to-date. Je werkt hiervoor samen met de belangrijkste afnemers binnen en buiten het departement. Via monitoring, rapportering en SLA’s stel je eventuele verbeteracties op. Vanuit deze rol neem je deel aan stuurgroepen om organisatiebrede projecten te realiseren.
Je zet bewust in op de talenten en sterktes van jouw team en weet ook bij nieuwe aanwervingen – intern of tijdelijk extern - de juiste kandidaten aan te trekken om de teamdynamiek en expertise te versterken.
Kortom, een ongelofelijk fijne collega die energie haalt uit zowel people- als projectmanagement. Een ambassadeur die het draagvlak van de ICT-architectuur binnen provincie Antwerpen vergroot. Een initiatiefnemer die spontaan bij complexe dossiers de samenwerking aangaat om met een klantgerichte blik de eventueel losse eindjes van de ICT-architectuur aan elkaar te knopen. Een ervaren enthousiasteling voor wie de wereld van ITIL en TOGAF niet vreemd is. En tot slot zijn samenwerking, ownership én klantgerichtheid op je lijf geschreven - toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen!
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Hoe je dat in een concreet takenpakket vertalen kan?
En welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 5 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Geweldig!
Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A4A en je brutoloon zich maandelijks tussen de €4.758 en €6.408 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten volgt er nog een adviserend assessment. Is dit positief? dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden (met de intentie om nadien om te schakelen naar een vast contract).
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be)
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be)
Vind je duurzaamheid en circulariteit ook belangrijk in het toekomstige wonen? Ben je gebeten door biobased en circulaire materialen in de bouw? Is duurzaam en/of circulair bouwen je passie of prikkelt dit onderwerp je? Dan ben jij de vrijwilliger die Kamp C, het provinciaal Centrum voor Duurzaamheid en Innovatie in de Bouw, zoekt!
Wij zoeken toffe gidsen om rondleidingen te geven in ons circulair kantoorgebouw ’t Centrum in Westerlo. Professional of leek, iedereen is welkom!
Wat zijn je taken als vrijwilliger op Kamp C?
Als vrijwilliger begeleid je één groep (max. 15 personen) tijdens een bezoek aan het circulair kantoorgebouw ’t Centrum op Kamp C. Je geeft uitleg over circulair bouwen en biobased bouwmaterialen, de toepassing ervan en de geïntegreerde technieken. Je krijgt van ons een draaiboek waarin alles uitgelegd staat en een opleiding. Je beslist zelf voor welke doelgroep jij rondleidingen wil geven en op welke dagen jij beschikbaar bent.
We zijn ons rondleidingenaanbod verder aan het uitwerken, in de toekomst zijn er mogelijks meer soorten rondleidingen waarvoor je kan gidsen. Bijvoorbeeld een rondleiding aan onze 3D-betonprinter en 3D-geprint huis.
Praktisch
De rondleidingen gaan door op dinsdag, woensdag of donderdag tussen 9u en 17u. We passen ons aan aan jouw beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
Hoe aanmelden?
Heb je gewoon zin om vrijwilliger te worden op Kamp C?
Stuur ons dan een mailtje naar info@kampc.be.
Inspiratiesessie
Wil je deel uitmaken van ons vrijwilligerskorps? Wij nodigen je graag uit op onze inspiratiesessie op 5 maart om 17u voor een knabbel en een babbel. We trakteren je op een hapje en een drankje en een verfrissende rondleiding in ’t Centrum.
Schrijf je in via info@kampc.be. Kan je er niet bij zijn maar wil je deel uitmaken van de vrijwilligerscommunity van Kamp C?
Geef dan een seintje via info@kampc.be.
We kijken uit naar je komst!
Proefbedrijf van PTS Mechelen zoekt een tuinbouwmedewerker
Hallo! Mijn naam is Jan, en ik werk op het proefbedrijf van de Provinciaal Technische School Mechelen dat onderdeel uitmaakt van het Departement Ontwikkeling en Educatie. En jij hopelijk binnenkort ook.
PTS Mechelen is een dynamische school met een hart voor onderwijs. Wij bieden leerlingen een professionele omgeving aan waar leren centraal staat. Dagelijks komen 420 leerlingen naar onze school om kennis te vergaren en te bouwen aan hun toekomst. Het brede opleidingsaanbod dat betstaat uit tuinbouw, wetenschappen en techniek zorgt ervoor dat de uitrusting zeer divers is. We beschikken over velden met vollegronds groenten, boomgaarden (appelen, peren, kersen…) verwarmde en niet verwarmde serres, siertuinen en borders, labo’s en leslokalen voor de technische opleidingen. Meer informatie kan je vinden op www.provincieantwerpen.be en www.ptsmechelen.be
Je zal mee verantwoordelijk zijn voor de opvolging en verzorging van de vollegronds groenteteelt en ook de boomgaarden in Sint-Katelijne-Waver (het proefbedrijf van PTS Mechelen). Indien nodig, bied je ook ondersteuning in de school in Mechelen. Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend.
Zo blijft de job gevarieerd en altijd boeiend. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Hiervoor kan je terecht bij Kathleen Massant via mail: kathleen.massant@provincieantwerpen.be
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Naast een goede werksfeer en elke dag buiten werken zijn er heel wat bijkomende voordelen verbonden. Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.306,11 - € 3.173,07. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd en dervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals 36 jaarlijkse vakantiedagen en een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.