Job niet beschikbaar
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
CAMPUS VESTA ZOEKT EEN DEELTIJDSE PLANNER BEDRIJFSOPLEIDINGEN (50%)
De vacature in het kort:
We zoeken bij Campus Vesta in Ranst, een halftijdse planner voor de afdeling Bedrijfsopleidingen.
Eerst even voorstellen:
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor de hulpdiensten (brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie). Door de opleidingen van de verschillende hulpdiensten samen te brengen, wil het Antwerpse provinciebestuur samenwerking en multidisciplinaire oefeningen stimuleren. Deze opleidingen worden ook op een aangepaste manier gegeven aan interventieploegen en hulpverleners van productiebedrijven en allerhande organisaties. Het is in deze afdeling Bedrijfsopleidingen dat je het team komt versterken. Daarnaast is Campus Vesta actief in de organisatie en opvolging van verschillende Europese projecten en organiseren we met de Vlaamse Universiteiten een Post-Graduaat RampenManagement (PGRM).
Wat zou jij als administratief medewerker bij ons doen?
Samen met 2 collega-planners en een leidinggevende zorg je ervoor dat de volledige flow van binnenkomende aanvragen, over planning tot facturatie in goede banen loopt. Je wordt hierin gesteund door een groep ervaren instructeurs en de technische dienst. Je bent als het ware de draaischijf tussen de klant, de cursisten, de docenten en de interne diensten.
Je hebt in je job oog voor klantentevredenheid, kwaliteit en (kosten)efficiëntie. Loopt er iets niet als gepland of zijn er last-minute wijzigingen, dan ben je flexibel en in staat om snel te schakelen en een oplossing aan te bieden.
Je takenpakket zal een combinatie zijn van volgende elementen:
Toch nog vragen over dit takenpakket? Stel ze aan Bernard Bekaert, afdelingsdirecteur Multidisciplinaire Opleidingen en Projecten via bernard.bekaert@campusvesta.be
Nog steeds geïnteresseerd?
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie
Dan zal dit je zeker overtuigen…
Deze functie is ingeschaald op C-niveau. Je start in salarisschaal C1 waar het bruto voltijdse maandsalaris ligt tussen 2.396,43 en 3.882,04 euro.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Welke stappen zal je doorlopen?
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief voor 15 februari 2026 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen CV’s en motivatiebrieven op basis van relevante administratieve werkervaring alsook op persoonlijke motivatie en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Hou je mailbox in het oog
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een waarbij we je uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interview.
Stap 4: opdracht ter plaatse gevolgd door competentiegericht interview
Voorafgaand aan het competentiegerichte interview, krijg je van ons nog een opdracht ter plaatse waarbij we jouw ervaring in het takenpakket testen.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 25 februari 2026 op Campus Vesta.Reserveer deze datum alvast in je agenda!
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: It’s a match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
In een notendop
In het Rivierenhof vind je prachtige en bijzondere planten en bomen die er doelbewust werden aangeplant. Alle soorten uit de botanische collecties worden gelabeld. Dit vraagt uiteraard opvolging. Waar staat de plant exact? Hangt het label er nog aan? Welke plant is het? Hoe is de toestand van de plant? Moeten er zaden verzameld worden ...
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg plantenkenners. Voor vrijwilligers zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof vind je prachtige collectietuinen vol interessante bloemen en planten. Om deze nog beter te kunnen verzorgen, zoeken we vrijwilligers met groene vingers en een passie voor tuinieren. Je bent mee verantwoordelijk voor het verzorgen van een specifieke bloementuin doorheen het jaar, zoals de nieuwe Blauweregentuin of een andere botanische tuin.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof genieten dagelijks honderden bezoekers van een mooi en goed onderhouden park. Om dat zo te houden, zoeken we vrijwilligers die willen meehelpen met het onderhoud van de parkbanken, infoborden en bewegwijzering. Dankzij jouw inzet blijft het park proper, verzorgd en aangenaam voor iedereen.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van de provincie Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Hou je van een proper park en wil je daar graag zelf aan meewerken? Zoek je een motivatie om meer te bewegen en wekelijks op een nuttige manier in het Rivierenhof te wandelen en de natuur te zien veranderen? Ontdek je er graag plekjes die je nog niet kent?
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Heb jij een neus om talent op te sporen, om empathisch en discreet met personeelsdossiers om te gaan? Ben jij administratief accuraat en wil jij (pro)actief meebouwen aan het HR-beleid van het Zilvermeer? Dan is deze job misschien wel iets voor jou! We zijn op zoek naar een HR-consulent om ons team te versterken in de afwezigheid van een collega die voor een langere duur afwezig is.
Wij zijn een bijzonder en buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Het Zilvermeer biedt beleving en betekenis aan zijn gasten en creëert mooie herinneringen. Het geeft ruimte aan de ideale werkplek om te werken met volgende kernwaarden: Gastvrij, Gezellig, Gelijkwaardig, Gemoedelijk en Gezamenlijk.
Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en je bent betrokken bij het rekruteringsproces. Daarnaast ben jij de essentiële motor voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid op het Zilvermeer.
Een greep uit jouw takenpakket:
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Igor Geubbelmans, directeur APB Zilvermeer (tel +3214 82 95 10 of igor.geubbelmans@zilvermeer.be)
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een vervangingsovereenkomst voor de langere duur van de afwezigheid van een collega. Je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een laptop en 36-jaarlijkse vakantiedagen. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag eropuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het departement Informatie en Communicatietechnologie de ICT-security architect voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT-security architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT-infrastructuur. We zetten in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Als ICT-security architect geef je, samen met de Data Protection Officer (DPO) en het architectenteam, vorm aan een veilig ICT-landschap voor onze organisatie.
Hoe doe jij dat?
En dat doe je allemaal in een omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien — zowel technisch als in je persoonlijke vaardigheden. Dat kan via e-learning, certificeringen en begeleiding door ervaren experten.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken als ICT’er bij de provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
ZILVERMEER ZOEKT TIJDELIJKE LOODGIETER MET ERVARING
Over ons
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een uitgestrekt domein van ruim 155 hectare, met alle faciliteiten voor zowel dag- als verblijfsrecreatie. Jaarlijks verwelkomen we tussen 1 april en 30 september zo’n 150.000 dagbezoekers, en onze verblijfsaccommodaties zorgen voor meer dan 300.000 overnachtingen per jaar. Daarnaast biedt onze animatiedienst een gevarieerd aanbod aan recreatieve, sportieve en culturele activiteiten.
Een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen – dat is onze missie.
Samen maken we van het Zilvermeer een gezellige en gastvrije omgeving, waar iedereen zich welkom en gelijkwaardig voelt.
Ook als werkgever zetten we ons in voor een positief en ondersteunend werkklimaat. We streven naar gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde en getalenteerde medewerkers die met plezier bijdragen aan ons unieke domein.
Wat zal jij doen?
Als loodgieter met ervaring zorg jij ervoor dat alle sanitaire en watertechnische installaties op het domein optimaal functioneren.
Je maakt deel uit van het technische team (18 collega’s) en voert onderhouds- en herstellingswerken uit aan de gebouwen, infrastructuur en installaties.
Je taken omvatten onder meer:
Graag meer info over de functie? Maarten Verheyden, coördinator — 014 82 95 17 — Maarten.verheyden@zilvermeer.be
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
We bieden jou een voltijdse contractuele functie met een tijdelijk contract van onbepaalde duur.
Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris afhankelijk van je ervaring.
Raadpleeg onze loonsimulator voor een schatting van je bruto- en nettoloon.
Daarnaast krijg je aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals:
Selectieprocedure
Opgelet: bij voldoende inschrijvingen word de vacature vroegtijdig afgesloten
Praktisch
Je werkt op het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer (Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol).
Meer info over de selectieprocedure en loonvoorwaarden:
Sarah Frison, consulente werving en selectie — 03 240 54 19 — sarah.frison@provincieantwerpen.be
Het schoonmaakteam van het Provinciaal Instituut PIVA is op zoek naar een enthousiaste medewerker schoonmaak!
PIVA staat voor Provinciale Hotelschool Antwerpen, een hypermoderne school waar jonge mensen opgeleid worden in verschillende takken van de voedings- en vrijetijdsindustrie.
De afdelingen restaurant/keuken, hotel, toerisme, banketbakkerij/confiserie, slagerij en fijnkost staan garant voor een professionele voorbereiding op een carrière in de horecasector.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je op www.provincieantwerpen.be en www.piva.be
Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid en productiviteit van onze bezoekers, leerlingen en medewerkers. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.
Als medewerker schoonmaak neem je zelf graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:
Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Uurrooster:
Je bent bereid om deeltijds te werken, 30u/week :
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd deeltijds loon dat tussen de 1.875 euro en 2.122 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 8 februari 2026 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 25 februari 2026.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
We bieden je een deeltijdse vervangingsovereenkomst. (zonder einddatum)
Je zal werken op volgend adres: Desguinlei 244, 2018 Antwerpen
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha, met alle faciliteiten voor dag- en verblijfsrecreatie. Tijdens het seizoen, van 1 april tot 30 september, bezoeken in een normale zomer ongeveer 150.000 dagjesmensen de recreatiezone. Onze verblijfsaccommodaties zijn goed voor meer dan 300.000 overnachtingen op jaarbasis. Onze eigen animatiedienst zorgt tevens voor een zeer uitgebreid aanbod, zowel op recreatief, sportief als cultureel vlak.
We zijn een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Dat is onze missie.
We vinden het belangrijk om beleving & betekenis te bieden en samen mooie herinneringen te creëren.
Het Zilvermeer gaat gezamenlijk voor een gezellig en gastvrij domein. Waar iedereen gelijkwaardig is binnen een gemoedelijke sfeer.
Als werkgever gaan wij voor gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige & getalenteerde medewerkers. Meer informatie vind je hier
Het schoonmaakteam telt 10 medewerkers, tijdens het hoogseizoen aangevuld met 7 seizoenmedewerkers.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties:
Vink je ook volgende zaken af?:
Je werkt 38u/week volgens een wisselrooster:
Je bent bereid om regelmatig in de avond, in het weekend en op feestdagen te werken.
Je beschikt over eigen vervoer om het domein te kunnen bereiken. Gezien het vroege startuur kan je geen beroep doen op het openbaar vervoer.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 2.297 en 2.600 euro bij voltijdse prestaties.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Daarnaast krijg je
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder tot en met 15 februari 2026.
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 23 februari 2026 in het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer.
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een voltijdse vervangingsovereenkomst zonder einddatum (vervanging van een langdurig afwezig personeelslid).
Je zal werken op volgend adres: Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be)
De Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen zijn verantwoordelijk voor het beheer van 5 domeinen met elk een eigen karakter: Vrijbroekpark, Broek De Naeyer, Neteland, groenbeheer van de Nekker en de tuin van het Aartsbischoppelijk Paleis. We bieden meer dan rust en groen alleen, kwaliteitsvolle natuureducatie bijvoorbeeld, een plek om te sporten en stijlvolle evenementen.
Samen met drie collega-ploegverantwoordelijken vorm jij het leidinggevend hart van het technisch team binnen team parkbeheer van het Vrijbroekpark. Je rapporteert aan de werkleider en zorgt er mee voor dat alles op het terrein vlot draait.
Jullie missie? Een harmonisch park- en groenbeheer, met aandacht voor kwaliteit, bezoekersveiligheid, natuurwaarde en biodiversiteit.
Jouw habitat? De prachtige collectie -en plantentuinen. Daar maak jij elke dag het verschil met je voorliefde, kennis en passie voor bloemen en planten, en waarmee jij jouw team graag mee inspireert.
Je neemt (samen met je team) volgende taken op:
Daarnaast heb je als ploegverantwoordelijke ook volgende verantwoordelijkheden:
Daarnaast herken je jezelf ook in deze talenten:
Tenslotte:
Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.
Solliciteer uiterlijk op 22 februari 2026 via de solliciteerknop.
Voeg een cv en een korte, krachtige motivatiebrief toe: waarom past deze job bij jou?
Cv- en motivatiecheck
Op basis van je motivatie en relevante ervaring gaan maximaal 10 kandidaten door naar de volgende stap.
Opdracht ter plaatse + competentiegericht interview – 4 maart 2026
We starten met een opdracht uit de praktijk gegrepen. Nadien gaan we in gesprek: zo leren we jou én jouw aanpak beter kennen.
Assessment bij Motmans – 10 maart 2026 (halve dag)
Hiermee brengen we je leiderschap en planningsvaardigheden nog beter in kaart.
Eindselectie
De jury bundelt alle info uit het gesprek en het assessment en neemt een eindbeslissing.
Je zal werken in het prachtige Vrijbroekpark van Mechelen.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Pieter Liekens, teamverantwoordelijke parkbeheer (0494 78 54 42 of pieter.liekens@provincieantwerpen.be).
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan kan je steeds terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie (03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
De Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen zijn verantwoordelijk voor het beheer van 5 domeinen met elk een eigen karakter: Vrijbroekpark, Broek De Naeyer, Neteland, groenbeheer van de Nekker en de tuin van het Aartsbischoppelijk Paleis. We bieden meer dan rust en groen alleen, kwaliteitsvolle natuureducatie bijvoorbeeld, een plek om te sporten en stijlvolle evenementen.
Samen met drie collega-ploegverantwoordelijken vorm jij het leidinggevend hart van het technisch team binnen team parkbeheer van het Vrijbroekpark. Je rapporteert aan de werkleider en zorgt er mee voor dat alles op het terrein vlot draait.
Jullie missie? Een harmonisch park- en groenbeheer, met aandacht voor kwaliteit, bezoekersveiligheid, natuurwaarde en biodiversiteit.
Jouw werkterrein? Buiten, in het groen. Je draait dag in dag uit mee in de natuurzones van het Vrijbroekpark en in onze natuurgebieden Broek De Naeyer en het Neteland. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen, houdt het overzicht op het terrein en krijgt je ploeg mee om elke dag een mooi en zichtbaar resultaat neer te zetten.
Je neemt (samen met je team) volgende taken op:
Daarnaast heb je als ploegverantwoordelijke ook volgende verantwoordelijkheden:
Daarnaast herken je jezelf ook in deze talenten:
Tenslotte:
Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.
Solliciteer uiterlijk op 22 februari 2026 via de solliciteerknop.
Voeg een cv en een korte, krachtige motivatiebrief toe: waarom past deze job bij jou?
Cv- en motivatiecheck
Op basis van je motivatie en relevante ervaring gaan maximaal 10 kandidaten door naar de volgende stap.
Opdracht ter plaatse + competentiegericht interview – 4 maart 2026
We starten met een opdracht uit de praktijk gegrepen. Nadien gaan we in gesprek: zo leren we jou én jouw aanpak beter kennen.
Assessment bij Motmans – 11 maart 2026 (halve dag)
Hiermee brengen we je leiderschap en planningsvaardigheden nog beter in kaart.
Eindselectie
De jury bundelt alle info uit het gesprek en het assessment en neemt een eindbeslissing.
Je zal werken in het prachtige Vrijbroekpark van Mechelen.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Pieter Liekens, teamverantwoordelijke parkbeheer (0494 78 54 42 of pieter.liekens@provincieantwerpen.be).
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan kan je steeds terecht bij Annelise Van der Perre, consulent werving en selectie (03 240 69 91 of annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Ben jij een gedreven pedagoog met een hart voor onderwijs en innovatie? Dan is deze deeltijdse job bij APB Campus Vesta in Ranst misschien wel jouw volgende uitdaging. We zoeken een enthousiaste professional die mee het verschil wil maken in een dynamische, multidisciplinaire leeromgeving!
Wie zijn wij?
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, rampenmanagement en politie. Door de opleidingen van de verschillende hulpdiensten samen te brengen, wil het Antwerpse provinciebestuur samenwerking en multidisciplinaire oefeningen stimuleren. Campus Vesta is gevestigd in Ranst op een terrein van 50 ha. Meer dan 90 vaste medewerkers en 700 externe lesgevers bouwen de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd opleidings- en kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. Ook bedrijven en verenigingen zijn welkom voor kwalitatieve veiligheidstrainingen.
Wat zal je bij ons doen?
Pedagogische taken binnen de cel pedagogie (50%)
Specifieke pedagogische taken binnen een afdeling (brandweer, dgh, politie) (50%)
Ondersteunen van de lesgevers van Campus Vesta:
Vragen bij dit takenpakket? Vuur ze af op je toekomstige leidinggevende Mélanie Merckx, via 03 205 19 61 of e-mail mélanie.merckx@campusvesta.be.
Wie ben jij?
Hiernaast beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Vink jij ook volgende zaken af?
Wat bieden wij?
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt bij een voltijdse tewerkstelling tussen € 3.059,65 en € 4.129,64
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt volledig meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€8), tweede pensioenpijler, 18 vakantiedagen, fietsvergoeding van 0,35 per getrapte kilometer, flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerken, én de kans om in een inspirerende werkomgeving te werken!
Overtuigd? Super! Waar wacht je nog op?
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer via de solliciteer knop en overtuig ons voor 22 februari 2026 met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een opdracht ter plaatse en een gesprek op 6 maart 2026 (voormiddag) en 9 maart 2026 (namiddag).
1 van deze datums is bepalend om deel te nemen - reserveer alvast een plekje in je agenda!
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Praktisch
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Wie zijn wij?
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha, met alle faciliteiten voor dag- en verblijfsrecreatie, horeca-uitbatingen, winkels, waterrecreatie en evenementen. Tijdens het seizoen, van 1 april tot 30 september, bezoeken in een normale zomer ongeveer 150.000 dagjesmensen de recreatiezone. Onze verblijfsaccommodaties zijn goed voor meer dan 300.000 overnachtingen op jaarbasis. Onze eigen animatiedienst zorgt tevens voor een zeer uitgebreid aanbod, zowel op recreatief, sportief als cultureel vlak.
We zijn een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen. Dat is onze missie.
We vinden het belangrijk om beleving & betekenis te bieden en samen mooie herinneringen te creëren.
Het Zilvermeer gaat gezamenlijk voor een gezellig en gastvrij domein. Waar iedereen gelijkwaardig is binnen een gemoedelijke sfeer.
Als werkgever gaan wij voor gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige & getalenteerde medewerkers.
Jouw rol als ploegverantwoordelijke
Als ploegverantwoordelijke draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het schoonmaakteam in totaal 10 vaste medewerkers; tijdens het hoogseizoen aangevuld met 7. Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
Wat zal je doen?
Naast je coördinerende en leidinggevende taken werk je actief mee met het schoonmaakteam. Je steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig en fungeert als voorbeeld voor het team.
Meer info over de functie: Verheyden Maarten: Coördinator technische dienst: +32 14 82 95 17.
Wie ben jij?
Jouw troeven
hiernaast beschik je ook over:
Uurrooster
Bijkomende aandachtspunten:
Alle voordelen
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Je geïndexeerd voltijds loon ligt tussen de €2.396,43 en €3.882,04 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het Zilvermeer zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder. dit kan tot en met 22 februari 2026.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een(schoonmaak)team.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview op 4 maart 2026.
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.
Stap 5: Eindbeslissing De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match! Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Interesse?
Solliciteer nu en word onze nieuwe ploegverantwoordelijke! We kijken uit naar jouw kandidatuur.
Praktisch
We zoeken voor het departement Innovatie, Economie & Europa, Landbouw en Wonen – APB Hooibeekhoeve in Geel, een proefveld assistent. Hooibeekhoeve is het provinciaal praktijk- en voorlichtingscentrum voor melkveehouderij en voedergewassen.
Dat kan! Als proefveld assistent bij de Hooibeekhoeve maak je deel uit van een dynamisch team waarbij je actief onderzoek doet naar voedergewassen om samen met je collega’s de landbouwers te helpen bij hun werkzaamheden op het veld.
Super! Bij het onderzoek van de Hooibeekhoeve komt veel kijken. Jouw taken zouden vooral bestaan uit het uitvoeren van proeven op het veld, bijvoorbeeld:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Vink jij ook onderstaande zaken af?
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal C1.
Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396,43 en €3.882,04 euro ligt, krijg je ook nog volgende extralegale voordelen:
Gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken.
Hou deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je er voor gaan. Jouw cv en motivatiebrief kan je online indienen tot en met 25 februari 2026.
Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedreven werken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect data Business Intelligence bij het team Geïntegreerde Oplossingen.
Dat kan! 
Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.
Bij het Departement ICT ontwikkelen we innovatieve ICT-oplossingen en creëren we een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s.
We werken actief samen met diverse teams verspreid over meerdere provinciale locaties.
Samen bouwen we aan ICT-oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst het verschil maken.
Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden:
Super!  Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.
Daarnaast zet jij jouw schouders onder:
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Geweldig! Wat breng je mee?
Wat verwachten we verder van jou?
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden, aangevuld met extra-legale voordelen zoals fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques van 8 EUR, gratis hospitalisatieverzekering, opnemen van flextijden (overuren) in overleg met je collega’s en volgens jouw agenda, mogelijkheden voor telewerken, laptop en GSM.
Je salaris start op salarisschaal A1 en je brutoloon zal zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevinden, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,17 en € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
Je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,35 - € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken!
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Hooibeekhoeve zoekt een technisch deskundige landbouw die een cruciale schakel vormt tussen innovatieve praktijkonderzoeken, technische installaties en de dagelijkse realiteit op landbouwbedrijven. Een geëngageerd team werkt samen aan duurzame oplossingen voor de melkveehouderijsector. 
Ben jij technisch onderlegd, heb je een hart voor de landbouw en werk je graag projectmatig? Dan zoeken we jou om ons team te versterken.
Als technisch deskundige landbouw werk je mee aan praktijkonderzoeken rond duurzame landbouw en emissiereductie. Daarbij combineer je techniek, metingen en werk in praktijkomstandigheden. Je werkt nauw samen met onze onderzoekers, collega-techniekers en externe partners om projecten vlot te laten verlopen.
Concreet:
We zoeken vooral collega’s met veel enthousiasme, zin om bij te leren en opleidingen te volgen. Heb je een technische basis en een hart voor landbouw? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Je draait je hand niet om voor een stalbezoek. Vuile laarzen, koeien en stalgeluiden horen er gewoon bij – en dat vind je prima.
Regelmatige verplaatsingen naar landbouwbedrijven maken deel uit van deze functie. Daarom beschik je over een rijbewijs B en heb je een eigen wagen ter beschikking (kilometervergoeding wordt voorzien).
Onze ideale kandidaat kan:
Je stapt in een boeiende functie en je werkt in een warme, collegiale omgeving. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 
Met extralegale voordelen: 
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
