De krapte op de arbeidsmarkt laat zich voelen bij ondernemingen. Heel wat vacatures geraken moeilijker of zelfs niet ingevuld. Het aantrekken van toekomstig talent staat dan ook hoog op onze provinciale beleidsagenda voor het versterken van menselijk kapitaal.
Hiervoor zijn we op zoek naar een adviseur die het provinciaal wervend aanbod naar jong talent helpt stroomlijnen en nieuwe initiatieven voor onze speerpuntsectoren (bouw, havengerelateerde sectoren, chemie & life sciences en logistiek) helpt ontwikkelen en implementeren.
De Dienst Werk draagt bij aan een ondernemersvriendelijk, duurzaam en innovatief economisch klimaat in provincie Antwerpen. We zetten samen met de beleidsdienst Economie, de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM), Kamp C en Havenwereld in op een geïntegreerd economisch beleid, gebaseerd op de pijlers: (1) ruimte voor bedrijvigheid, (2) innovatie en (3) menselijk kapitaal. Deze vacature situeert zich in de pijler menselijk kapitaal. We slaan er de brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
We positioneren als bruggenbouwer om een economisch beleid mee vorm te geven dat vertrekt vanuit gebiedsgerichte noden en kansen bij ondernemingen en lokale besturen. We werken hiervoor samen met ondernemingen, werkgevers- en sectororganisaties, lokale besturen, onderwijs- en kennisinstellingen, ...
Voor de pijler menselijk kapitaal zijn we op zoek naar een adviseur die mee vorm geeft aan het stroomlijnen en ontsluiten van initiatieven die jong talent aantrekken. Zo bieden we jongeren authentieke leerkansen kortbij de beroepspraktijk om ze te helpen oriënteren in het maken van toekomstgerichte studie- en beroepskeuzes.
Je stroomlijnt en versterkt bestaande initiatieven zoals het wetenschappelijk onderbouwde en door het werkveld gedragen online platform HYLAS, het bestaand en verder te ontwikkelen aanbod bij Kamp C, Havenwereld en de Techno Trailer, alsook connectie met de VOKA Talent Centers. Vanuit deze beproefde aanpak onderzoek en faciliteer je op vraag van de speerpuntsectoren opportuniteiten voor nieuw aanbod.
Verder ondersteun je de vernieuwing van de mobiele STEM-belevingsruimte Techno Trailer. Met het sterk merk Techno Trailer enthousiasmeren we al 15 jaar jaarlijks ongeveer 5000 leerlingen in 70 basisscholen. Op een ervaringsgerichte manier maken jonge tieners kennis met STEM. Met reeds verworven Europese steun vernieuwen we de mobiele STEM-belevingsruimte vanuit het thema groene transitie.
Concreet betekent dat:
Graag nog meer informatie over dit takenpakket? Hiervoor kan je terecht bij je toekomstige collega Ward Nouwen, inhoudelijk coördinator onderwijs-arbeidsmarkt via (ward.nouwen@provincieantwerpen.be).
Naast een goede werksfeer en de kans om bij te dragen aan de toekomst van jongeren en het economische weefsel in onze provincie, bieden we jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan. Je start in salarisschaal A1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt hier tussen 3.864,55 euro en 6.013,18 euro.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. We nemen alle gevalideerde jaren mee in je loopbaan aantoonbaar via mypension en/of een tewerkstellingsattest.
Werken bij de provincie biedt naast 36 jaarlijkse vakantiedagen om je batterijen weer helemaal op te laden ook heel wat andere extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement). Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over onze extralegale voordelen.
Je kan je werk- en privétijd in grote mate zelf inplannen dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week van thuis te werken in overleg met je collega’s en leidinggevende.
We bieden je de mogelijkheid om via opleidingen je eigen ontwikkelingsplan op te bouwen.
Hou deze datum alvast vrij in je agenda, ze zijn bepalend!
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben jij een echte handige harry of harriëtte die graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je groene vingers én zin om ons park logistiek en technisch mee te ondersteunen? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Waar kom je terecht?
Als allround medewerker logistiek & onderhoud ondersteun je de andere diensten op logistiek vlak, ofwel in het herstelatelier of de schrijnwerkerij, maar je zorgt er ook voor dat kleinere werken aan onze gebouwen correct verlopen. Je werkplek bevindt zich in het Rivierenhof (Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne), maar indien nodig zorg je ook voor ondersteuning in onze andere groendomeinen (Vrieselhof, Hof Van Leysen, Kesselse Heide).
Wat ga je doen?
Je bent een onmisbare schakel in onze logistieke ploeg.
Toch graag een concreter beeld van het takenpakket? Je kan je vragen stellen aan Dave Van den Broeck, Hoofdcoördinator telefonisch op 03 360 52 19 of via dave.vandenbroeck@provincieantwerpen.be
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Bij deze functie horen salarissen die in lijn zijn met vastgestelde barema's op het betreffende functieniveau. Deze positie is ingedeeld op D-niveau. Afhankelijk van je ervaring in het verleden heb je een bruto maandsalaris tussen €1.176,11 en 1.618,25 euro.
Naast een competitief salaris bieden wij een uitgebreid scala aan voordelen, waaronder:
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Wil je als allround medewerker logistiek & onderhoud in het Rivierenhof aan de slag? Fijn! Dan doorlopen we samen de volgende selectiestappen:
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Sarah Frison consulente werving & selectie je graag verder telefonisch via 03 240 54 19 of via sarah.frison@provincieantwerpen.be
Tot snel?
Wil jij werken op een bruisende en innovatieve locatie waar duurzaamheid centraal staat? Kamp C is dé plek waar bedrijven, overheden en kennisinstellingen samenwerken aan de toekomst van de bouwsector. Hier worden grensverleggende projecten ontwikkeld en nieuwe technologieën getest.
In deze functie ben jij dé vlotte schakel tussen de projectmanagers, die in samenwerking met onze partners de duurzame projecten uitwerken en onze logistieke en administratieve teams, die zorgen voor een efficiënte uitvoering ervan. Jij verbindt moeiteloos de strategische doelstellingen met de operationele realiteit en zorgt ervoor dat dit procesmatig en soepel verloopt.
Jouw verantwoordelijkheden in een notendop:
Je werkt in deze voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur op een inspirerende locatie waar innovatie en duurzaamheid hand in hand gaan. Je komt terecht in een organisatie waar experimenteren en kennisdeling centraal staan.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Super! Stuur ons je cv en motivatiebrief uiterlijk 2 november 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
We bekijken jouw cv en motivatiebrief met oog voor jouw ervaring en motivatie.
Stap 3: Check je mail!
Sta je op onze shortlist? Dan ontvang je in de week van 3 november 2025 een uitnodiging voor een thuisopdracht en een competentiegericht interview.
Stap 4: Competentiegericht interview en presentatie thuisopdracht
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou al wat beter leren kennen, horen we graag jouw versie en visie op de thuisopdracht. Dit gaat door bij Kamp C op dinsdag 25 november 2025. Hou deze data alvast vrij in je agenda.
Stap 5: Assessment
Heb je ons overtuigd? Dan nodigen we je uit voor een assessment bij Search & Selection in Antwerpen (dit gaat door op 1/12 of 4/12), waar we vooral jouw coördinerende skills verder onder de loep nemen. Op basis van de resultaten kan de jury beslissen om een aanvullend gesprek in te plannen. Zo krijgen wij en jij nog de kans om bijkomende vragen te stellen.
Stap 6: Eindselectie
De jury legt alle resultaten samen en maakt een eindrangschikking.
Stap 7: We hebben een match!
We brengen jou persoonlijk op de hoogte van het resultaat van de selectieprocedure. Ben jij de topper die we zoeken? Dan ligt, na de officiële goedkeuring, jouw nieuwe job helemaal voor je klaar!
Meer details over alle selectie onderdelen kan je hier lezen.
Voor het Departement Leefmilieu – Dienst Integraal Waterbeleid in Antwerpen zoeken we een deskundige wateradviezen.
Dat kan! Als deskundige wateradviezen speel je een sleutelrol in het opstellen van wateradviezen bij omgevingsvergunningsaanvragen. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s van de afdeling Advies en Beheer.
Je maakt deel uit van de Dienst Integraal Waterbeleid: dé dienst die niet alleen wateradviezen geeft, maar ook instaat voor het onderhoud van zo’n 2400 km provinciale waterlopen. Daarnaast voeren we belangrijke investeringsprojecten uit om wateroverlast én waterschaarste te verminderen – een steeds grotere uitdaging in tijden van klimaatverandering.
Nieuwsgierig geworden? Ontdek hier meer over onze werking.
Super! Dan lichten we graag jouw takenpakket toe:
Geweldig! Herken jij jezelf hierin?
Waar jij in uitblinkt:
Naast een fijne werksfeer en een belangrijke rol in het provinciaal waterbeleid zijn aan de titel “deskundige wateradviezen” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Wil jij mee het verschil maken in hoe Europa leeft bij lokale besturen en professionals? Als diensthoofd Europa sta je aan het roer van een dynamische dienst die Europese thema’s tastbaar maakt. Je leidt een team dat organisaties begeleidt bij het vinden en benutten van Europese subsidies. Je combineert strategisch inzicht met verbindend leiderschap en vertegenwoordigt de provincie in een internationale context.
Als directeur van het Autonoom Provinciebedrijf PSES neem je bovendien een sleutelrol op in de uitvoering van het Interreg Vlaanderen–Nederland-programma. Een unieke kans om impact te maken op lokaal én Europees niveau.
Jouw uitdaging:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is echter een masterdiploma denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig masterdiploma dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef.
Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A5a-A5b: het bruto maandsalaris ligt tussen € 5.022,78 - € 7.870,20.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over het loonpakket kan je terugvinden op onze website via deze link.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 9 november 2025. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is (vergeet niet je cv en motivatiebrief in één document op te laden).
Voor de stafdienst van het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen, zijn we momenteel op zoek naar een financieel deskundige.
Als financieel deskundige bij het Provinciaal Onderwijs Antwerpen (POA) word jij de drijvende kracht achter onze boekhoudkundige en administratieve processen.
Samen met je collega’s zorg je voor een correcte, efficiënte en transparante financiële werking.
Super!
Als financieel medewerker maak je deel uit van onze stafdienst en werk je mee aan een correcte, transparante en efficiënte financiële administratie voor onze scholen. Je krijgt een afwisselende rol waarin je boekhoudkundige taken combineert met ondersteuning, projectwerk en procesverbetering.
Jouw taken in een notendop:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je hebt een bachelor (liefst in een boekhoudkundige of fiscale richting) en je hebt al minimum 1 jaar ervaring opgedaan als boekhouder. Heb je geen diploma, maar wel de nodige ervaring? Geen probleem, dan nodigen we jou uit voor een capaciteitsproef op bachelorniveau!
Als financieel deskundige beschik je over volgende kenniscompetenties:
Daarnaast beschik je over volgende gedragscompetenties:
Kan je bovenstaand lijstje nog niet helemaal afvinken maar heb je wel een leergierige mind-set? Ideaal!
Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei immers centraal. Als je bereid bent om nieuwe kennis op te doen en bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1 het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris én onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken.
Ben je na het lezen van onze vacature overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Solliciteer dan ten laatste op zondag 16 november via de solliciteerknop en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag eropuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het departement Informatie en Communicatietechnologie de ICT-security architect voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT-security architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT-infrastructuur. We zetten in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Als ICT-security architect geef je, samen met de Data Protection Officer (DPO) en het architectenteam, vorm aan een veilig ICT-landschap voor onze organisatie.
Hoe doe jij dat?
En dat doe je allemaal in een omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien — zowel technisch als in je persoonlijke vaardigheden. Dat kan via e-learning, certificeringen en begeleiding door ervaren experten.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken als ICT’er bij de provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Geweldig!
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Je salaris voldoet aan de vooropgestelde barema’s van deze functie. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1a en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.170,07 - € 4.932,83 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 4 jaar werkervaring. Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef (op masterniveau) alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Hou deze datum alvast vrij in je agenda, ze zijn bepalend!
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Roel Philipsen, diensthoofd (tel. 03 240 58 58 of roel.philipsen@provincieantwerpen.be ).
Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Contacteer dan Annelise Van der Perre, consulent werving & selectie (annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be).
Voor de stafdienst van het Departement Algemeen Beleid zoeken wij momenteel een interne auditor.
Als je als interne auditor op de stafdienst werkt, dan ondersteun je de provinciegriffier en het management van de provincie in zijn dagelijkse werking. Je voert audits uit in opdracht van het bestuur en onze extern verzelfstandigde agentschappen. Daarbij rapporteer je aan de provinciegriffier en aan de deputatie.
De provincie Antwerpen. Dat zijn 1,9 miljoen inwoners, 67 gemeenten en 2855 km² aan potentieel. Met een wereldhaven links, de natuurrijke Kempen rechts en alles daartussen.
Als streekbestuur is de provincie groot genoeg om veel te doen en klein genoeg om veel te betekenen. Vaak achter de schermen, maar altijd als drijvende kracht achter initiatieven die gemeentegrenzen overstijgen.
Met onze personeelskracht – 1700 pk bij de provincie Antwerpen en 1150 pk bij het Provinciaal Onderwijs Antwerpen – werkt de provincie elke dag voor lokale besturen en voor jou aan mobiliteit, economie, landbouw, erfgoed, natuur, water en onderwijs. Van fietsostrades tot klimaatprojecten en recreatiedomeinen: je komt haar vaker tegen dan je denkt.
Super!
Als interne auditor ben je verantwoordelijk voor de onafhankelijke beoordeling en controle van uiteenlopende processen binnen de provincie Antwerpen. Op basis van je bevindingen werk je adviezen uit ter verbetering van onze werking.
Je werkt op basis van een auditjaarprogramma maar je stelt je flexibel op want ad hoc aanpassingen en opdrachten zijn natuurlijk steeds mogelijk.
Jouw takenpakket:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over een masterdiploma en je hebt 5 jaar relevante ervaring in een audit- of managementfunctie. Indien je geen masterdiploma hebt maar wel 5 jaar relevante ervaring, kan je deelnemen na het succesvol afleggen van een capaciteitsproef (redeneertest op master denkniveau).
Jouw kennis:
Jouw competenties:
Kan je bovenstaand lijstje nog niet helemaal afvinken maar heb je wel een leergierige mind-set? Ideaal!
Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei immers centraal. Als je bereid bent om nieuwe kennis op te doen en bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.651,37 en € 6.800,20.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 2 november 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
Wij screenen eerst op een masterdiploma en 5 jaar relevante beroepservaring. Ben je niet in het bezit van een masterdiploma, maar heb je evenwaardige beroepservaring, dan kan je, indien je slaagt voor een capaciteitsproef, alsnog deelnemen aan de selectie.
Nadien selecteren wij maximum 10 kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante ervaring.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons bericht dat we jou uitnodigen voor de thuisopdracht en het competentiegericht interview.
Stap 4: Thuisopdracht door een competentiegericht interview
Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons nog een thuisopdracht. Zo heb je voldoende tijd om een case uit te werken. Je antwoorden op de opdracht kan je verder toelichten tijdens het competentiegericht interview.
Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op dinsdag 2 december of vrijdag 5 december 2025 in het Provinciehuis.
Stap 5: Assessment
Tijdens een assessment gaan we nog dieper in op jouw competenties en vaardigheden. Je wordt een hele of een halve dag ondergedompeld in een fictieve omgeving waar je actief aan de slag gaat. Een combinatie van redeneeroefeningen, rollenspelen, postbakoefeningen,… geven ons een compleet en genuanceerd beeld van jou.
Stap 6: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Voor onze communicatiedienst zoeken we een communicatiespecialist interne communicatie.
Dat kan! Onze communicatiedienst ondersteunt zowel de interne als externe communicatie van de provincie. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze interne communicatiekanalen worden voorzien van sterke en relevante content. Met jouw expertise bouw je mee aan een positief beeld van de provincie, versterk je ons merk en verbind je collega’s met elkaar.
Je komt terecht in een hecht team van vier collega’s, waar collegiale steun, creativiteit en eigen initiatief écht gewaardeerd worden.
Als interne communicatie specialist ben je mee verantwoordelijk voor het uitbouwen van een krachtige interne communicatiestrategie voor de provincie Antwerpen. Je adviseert communicatiecollega’s doorheen de hele organisatie en zorgt ervoor dat onze interne communicatiekanalen optimaal functioneren.
Super! Je takenpakket omvat:
Interne communicatiestrategie
Eindverantwoordelijke intranet
Eindredacteur van het personeelsmagazine
Samenwerken aan de interne en externe communicatie
Geweldig! Herken jij jezelf hierin?
Waar jij in uitblinkt:
Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn aan de titel “interne communicatie specialist” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben jij een zorgzame doener met verantwoordelijkheidsgevoel?
Hecht je belang aan orde, netheid en veiligheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze schoolsite in Boom (Beukenlaan 44/B1) zoeken we een inwonende gebouwbeheerder. Jij bent het waakzame oog dat toeziet op het dagelijks beheer, onderhoud en de veiligheid van het domein. Dankzij jouw betrokkenheid blijft de schoolomgeving in topvorm.
Als inwonende medewerker kan je een volledig gerenoveerde woning voordelig huren (584 euro/maand exclusief water, gas en electriciteit), pal naast de school. Zo combineer je werk en wonen op een unieke manier.
Heb je graag meer informatie over de jobinhoud? Neem dan contact op met kurt.buelens@provincieantwerpen.be | 03 880 82 14 tijdens de kantooruren
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator op de website om een inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Waag je kans en hou 2 en 11 december 2025 alvast vrij in je agenda!
Bezorg ons tot en met zondag 23 november 2025 je cv en een sterke motivatiebrief.
Wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Dan helpt Kirsten van Wauwe, consulente Werving & Selectie je graag verder. (tel +32 3 240 64 74 of kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be)
Kasteel d’Ursel zoekt, kortgezegd, een medewerker groenonderhoud en boomzorg (voltijds en halftijds)
We zoeken voor kasteeldomein d'Ursel in Hingene (Bornem), een vol- of halftijdse medewerker groenonderhoud en boomzorg.
Dat kan! Als medewerker groenonderhoud en boomzorg maak je deel uit van een klein maar dynamisch team waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om het kasteeldomein d’Ursel te onderhouden.
Gedurende bijna vier eeuwen was het kasteel van Hingene het favoriete buitenverblijf van de adellijke familie d’Ursel. Nu zijn het kasteel en het park eigendom van de Provincie Antwerpen, die de oude glorie liefdevol in ere herstelt en er nieuw leven brengt. Meer informatie kan je terugvinden op www.kasteeldursel.be.
Super! Bij het onderhouden van het kasteeldomein komt veel kijken. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
Algemene taken:
Specifieke taken:
Nog vragen over dit takenpakket? Contacteer parkbeheerder Tom D’hont via tom.dhont@provincieantwerpen.be of 0473 86 97 39.
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Ervaringsvereiste
Er zijn geen diplomavereisten. Ervaring in groenonderhoud (professioneel of amateur) is wel vereist. Geef deze duidelijk aan in je cv.
Let op: je bent lichamelijk geschikt en in goede gezondheid. Bij indiensttreding word je onderworpen aan een medisch onderzoek bij een externe geneeskundige dienst. Er gelden speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Belangrijkste kenniscompetentie en aandachtspunten:
Belangrijkste gedragscompetenties
Wij bieden jou een vol- of halftijdse contractuele functie met een overeenkomst van onbepaalde duur. Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris tussen € 2.352,22 - € 3.236,51 (bij voltijdse tewerkstelling). Bij je aanwerving kijken we naar de ervaring die je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring nemen we mee in de berekening van je brutosalaris.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Solliciteer ten laatste 12 november. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Je zal werken op het kasteeldomein d’Ursel, Wolfgang d’Urselstraat 9, 2880 Hingene.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Tom D’hont, parkbeheerder (0473 86 97 39 of tom.dhont@kasteeldursel.be).
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie (03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be).
Hopelijk tot binnenkort!
We zoeken voor het Provinciaal Groendomein Rivierenhof een nieuwe medewerker met interesse en passie voor groenonderhoud.
Dat kan! Als medewerker groenonderhoud maak je deel uit van een dynamisch team waarbij je actief de handen uit de mouwen steekt om samen met je collega’s de Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen te onderhouden.
De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen, ze zijn verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van vier domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, Kesselse Heide en Hof Van Leysen. Dagelijks komen vele duizenden bezoekers hier zuurstof en energie bijtanken, maar webieden meer dan rust en groen alleen. Zo organiseren we kwaliteitsvolle natuureducatie of stijlvolle evenementen. Zelfs voor cultuur zetten we onze poorten open.
Je zal werken in het Provinciaal Groendomein Rivierenhof, een magisch mooi stukje natuur en tuinen op een boogscheut van de stad Antwerpen.
Super! Jouw taken zouden vooral bestaan uit groen – en tuinonderhoud, bijvoorbeeld:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria? Als medewerker groenonderhoud beschik je over de volgende kenniscompetenties:
Daarnaast beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie met een overeenkomst van onbepaalde duur. Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris tussen € 2.306,11 - € 3.173,07. Bij je aanwerving kijken we naar de ervaring die je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring nemen we mee in de berekening van je bruto salaris.
Met extralegale voordelen:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Wie zijn wij?
In de PTS (Provinciale Technische Scholen) vind je een uitgebreid gamma aan opleidingen in het technisch en beroepsonderwijs. In de campus Boom ligt de klemtoon op techniek en wetenschap, terwijl hier ook een internationaal gerenommeerde richting muziekinstrumentenbouw is ondergebracht.
Meer informatie over de Provinciale Scholen Tuinbouw en Techniek Boom vind je op hier.
Wat zal je als medewerker schoonmaak doen?
Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:
Wie ben jij?
Je beschikt over bijkomend specifieke gedragscompetenties:
Vink je ook volgende zaken af
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten.
Je bent lichamelijk geschikt en in goede gezondheid; je wordt bij indiensttreding onderworpen aan een medisch onderzoek bij een externe geneeskundige dienst. Er gelden speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Wat bieden wij jou?
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 1.150 en € 1.300
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
CV-screening
De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de hr-medewerker screent de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven, in samenspraak met de interne selectiejury, op volgende criteria:
We laten maximum 15 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel.
Praktische proef & competentiegericht interview
De kandidaten leggen een praktische proef af waarbij de praktische vaardigheden omtrent de taakinhoud getoetst worden. Aansluitend volgt het competentiegericht interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein.
Dit onderdeel vindt plaats in de school PTS Boom op 14 november 2025.
Hoe stel je je kandidaat?
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar vacatures. Selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met 2 november 2025 (motivatiebrief en cv opladen in één document).
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Je zal werken op volgend adres: Beukenlaan 44/B1, 2850 Boom
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Kurt Buelens, technisch adviseur - coördinator PTS Boom (email kurt.buelens@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).
In onze moderne groepsaccommodatie in het hart van de Kempen kun je terecht voor de organisatie van de meest diverse vormingsinitiatieven: bezinning, een cursus, een vergadering, een congres, sprookjes- of bosklassen of een muziekstage? Je vindt beslist je gading in ons verblijfcentrum. Logeren in de Kempen krijgt bij ons een extra dimensie!
Een andere grote troef is onze audiovisuele uitleendienst voor organisaties. Hier huur je al wat je nodig hebt voor een spetterend feestje, een interessante tentoonstelling of een vergadering: van een geluidsinstallatie tot beamer, van tentoonstellingsspots tot videocamera’s.
In ons Talentencentrum ontvangen we ieder jaar een duizendtal jonge leerlingen van de derde graad van het lager onderwijs. Ze komen er gedurende een week hun talenten ontdekken tijdens verschillende workshops.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je hier
Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid van onze bezoekers en medewerkers. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.
Je zal halftijds werken in een team van 20 medewerkers
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Catering verzorgen :
Voor meer inlichtingen over de job en werkuren, kan je terecht bij de heer Peter Hermans, coördinator (tel. 03/312 80 33 of email peter.hermans@provincieantwerpen.be).
Als medewerker schoonmaak beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Halftijds
Voltijds
Het werkrooster wordt opgesteld volgens de noden van de dienst.
Weekends en feestdagen volgens een beurtrolsysteem.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.172 euro en 1.326 euro bij halftijdse prestaties en tussen de 2.243 euro en de 2.653 euro bij voltijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 2 november 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 13 november 2025 in het Provinciaal Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, Malle
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse of een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur .
Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61, 2390 Malle
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email jobs@provincieantwerpen.be)
PTS campus Mechelen steunt het studieaanbod op drie pijlers: plant, techniek en wetenschappen. Binnen de drie pijlers bieden we doorstroom-, dubbele finaliteit en arbeidsmarktgerichte opleidingen aan.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Onderwijs Antwerpen vind je op Home - PTS Mechelen.
Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.172 euro en 1.326 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PTS Mechelen zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 9 november 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 18 november 2025 in het PTS Mechelen, Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Antwerpsesteenweg 145, 2800 Mechelen
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be).
Het Autonoom Provinciebedrijf Provinciale Onderwijs Antwerpen – PITO Stabroek staat voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.
Meer informatie vind je op www.pitostabroek.be
Het schoonmaakteam van PITO Stabroek telt 22 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze leerlingen, bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Tijdens de schooldagen :
Tijdens de schoolvakanties geldt een dagrooster.
Voor deze vacature zijn geen diplomavereisten.
Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1.172 euro en 1.326 euro
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 2 november 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 19 november 2025 in PITO Stabroek.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Je zal werken op volgend adres: PITO Stabroek, Laageind 19, 2940 Stabroek
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent email: kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be.
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Voor het departement Ruimte, Erfgoed en Mobiliteit (team grondbeleid) zoeken we een senior expert Grondbeleid.
Grondbeleid wordt steeds meer een voorwaarde om niet alleen het ruimtelijke beleid te ondersteunen en mee te helpen verwezenlijken, maar ook ons mobiliteits- of gebiedsgericht beleid. In het kader van een aantal provinciale ruimtelijke uitvoeringsplannen of gebiedsgerichte projecten, heeft de provincie reeds een aantal omkaderende grondbeleidsinitiatieven moeten nemen. Zo helpen we de bouwshift realiseren.
Daarom zoeken we een nieuwe collega, die zowel de nodige expertise heeft om zowel provinciaal grondbeleid te realiseren als ons bestuur procesmatig kan begeleiden in het realiseren van deze grondbeleidsplannen.
Je werkt binnen een team van experten
Omdat grondbeleid steeds meer een ondersteunend onderdeel worden van het ruimtelijk beleid, wordt binnen het departement Ruimte Erfgoed en Mobiliteit een team Grondbeleid uitgebouwd dat een aantal experten in complexere grondgebonden materies bundelt.
Je zal hiervan deel uitmaken. In het team willen we zowel de technische als de juridische expertise bundelen rond aspecten als herverkaveling, grondruil, saneringen, ruimtelijke compensatieproblematieken, enz. Ook de projectmatige en juridische kennis om deze projecten te laten slagen worden in het team ondergebracht.
De bundeling van expertise met zowel de nodige competenties als kennis is noodzakelijk om planning- en mobiliteitsprojecten tot een goed einde te brengen.
Dit team van experten ondersteunt lopende complexe dossiers. Dit kan via eigen projecten binnen het team of ondersteunend aan een ruimtelijk proces. Maar ook binnen specifieke multidisciplinaire projectteams met een specifieke opdracht.
Geval per geval dien je als expert te bekijken welk instrument en welke expertise waar ingezet kan worden om het gewenste resultaat te behalen. Dit met een dubbele focus: zowel het provinciale grondbeleid faciliteren als realisatiegerichte initiatieven ondersteunen.
Het team grondbeleid zorgt ervoor dat je de nodige juridische en technische ondersteuning krijgt en heeft een klankbordfunctie.
Je operationaliseert ons grondbeleid
Het operationaliseren van grondbeleid in functie van de realisatie van het provinciale ruimtelijk en (ruimtelijk-) economisch beleid zal een belangrijke uitdaging voor je worden. Voor de juiste uitvoering van het provinciaal beleid zal jij mee het juiste instrumentarium op strategisch niveau moeten uitwerken. Je geeft dus mee vorm aan een provinciaal grondbeleid. Samen met de projectverantwoordelijken, zal je mee het juiste traject op maat van het projectniveau moeten uitzetten en de juiste instrumenten naar voor schuiven.
De provincie wil graag een eigen grondenbank opzetten. Je wordt trekker van dit project dat opgezet zal worden in samenwerking met verschillende provinciale diensten en met de POM-Antwerpen.
Je help mee gestructureerde processen uitzetten om een project te realiseren en begeleidt eventueel de uitrol ervan.
Juridische aspecten schrikken je niet af. Veel beslissingen hebben immers een juridisch aspect. Samen met onze jurist werk je die aspecten pragmatisch uit.
Een belangrijke partner wordt alvast de POM-Antwerpen. POM Antwerpen en de dienst Ruimtelijke Planning willen samen met jou een grondbeleidsplan uitwerken, specifiek gericht op economische ontwikkeling. Hierin zal je een actieve en trekkende rol moeten spelen. De provincie en de POM Antwerpen willen dus een actieve rol spelen bij de (her)ontwikkeling van gronden in functie van zowel een verbeterd ruimtelijk als efficiënt economisch grondbeleid.
Je plant, coördineert en onderhandelt
Waar nodig, kan je projecten coördineren en acties uitrollen. Hiervoor kunnen we partnerschappen aangaan met diverse publieke en private stakeholders om ons beleid daadwerkelijk te realiseren op het terrein.
Een goede planning en organisatie in de uitrol van het beleid op niveau van de organisatie en op niveau van een project zijn dus onontbeerlijk en zit in je vingers. Je beschikt daarbij over goede onderhandelingsvaardigheden.
Samenwerken met anderen vind je hierbij een evidentie. Samenwerkingsprojecten met de POM-Antwerpen en de dienst Ruimtelijke Planning liggen al klaar.
Als expert help je de organisatie grondbeleidsprojecten op te zetten en te realiseren. Zowel door je expertise in omgevings- en grondbeleidsinstrumenten als door het actief begeleiden van projecten.
Je hebt expertise in de toepassing van diverse aspecten van grondbeleid, zowel op niveau van praktische toepassing als vanuit juridische oogpunt: landinrichting, de instrumenten van de instrumentenkoffer, grondruilplannen, kapitaalschade of gebruikerscompensatie zijn begrippen die je kent en weet te handteren.
Geweldig! Dit verwachten we van jou qua ervaring en competenties:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Marie Leestmans.
Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a-A4b: het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.651,37 - € 6.800,20.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 2 november 2025 via de solliciteer knop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
We zijn op zoek naar een senior manager publiek-private samenwerking en zakelijk stafteam binnen het departement Vrije Tijd. We bieden een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
De provincie Antwerpen voert een vrijetijdsbeleid waarbij we zoveel mogelijk mensen tijdens hun vrije tijd op een kwaliteitsvolle en duurzame manier kunnen laten participeren aan recreatie, toerisme, open ruimte, groen, landschappelijk cultuurhistorisch erfgoed en cultuurbeleving. Het Departement Vrije Tijd bestaat uit enkele eerder beleidsondersteunende ‘binnendiensten’ (dienst Vrijetijds- en Landschapsbeleving (of in ‘t kort stafdienst) en dienst Toerisme), gekoppeld aan beleidsuitvoerende ‘buitendiensten’ (of het eigen publieksaanbod aan groen- en recreatiedomeinen en een cultuurhuis). Meer info over het Departement Vrije tijd, de provinciale domeinen en entiteiten kan je hier terugvinden.
De Stafdienst van het departement Vrije Tijd werkt intens samen met het departementshoofd Vrije Tijd, ondersteunt de werking van de verschillende diensten in het departement en legt de brug tussen de concrete werking van de domeinen en entiteiten en Toerisme, en het beleid van de provincie.
Voor het beheren van deze domeinen werden diverse exploitatiestructuren opgericht waarbij permanent gezocht wordt naar de ideale balans tussen de maatschappelijke doelstellingen (vb. toegankelijk en laagdrempelig vrijetijdsaanbod voor allen) en de financiële zelfredzaamheid van elk betrokken domein. Binnen deze context worden binnen elk domein verschillende overeenkomsten afgesloten met private partners in de vorm van concessies, huurovereenkomsten, erfpachten, enz. met als doel private investeringen mogelijk te maken.
Als senior manager publiek-private samenwerking bij de stafdienst Vrije Tijd zet je je expertise in om concrete projecten publiek-private samenwerking om te zetten in vruchtbare samenwerkingsovereenkomsten voor lange termijn. Daarbij leid je, met je expertise en ondersteuning en samen met je collega’s, de administratief technische, financiële en zakelijke processen binnen het departement in goede banen. Dit zowel voor de gewone diensten als voor de entiteiten met eigen rechtspersoonlijkheid (EVA’s).
Je wordt tewerkgesteld binnen de stafdienst van departement Vrije Tijd en werkt vanuit het Provinciehuis als uitvalsbasis.
We zoeken een senior collega die de zakelijke en financiële processen binnen het departement vormgeeft en opvolgt en het departementshoofd hierin strategisch ondersteunt. Je doet dit niet alleen, maar samen met je team van financieel en zakelijke medewerkers.
Dit zowel voor de gewone diensten als voor de entiteiten met eigen rechtspersoonlijkheid (EVA’s). Je bent een klankbord voor de directies en het departementshoofd rond zakelijk management en geeft zakelijk advies.
Een belangrijk deel van je opdracht is het initiëren en tot een goed einde brengen van langdurige samenwerkingen met private partijen. Deze projecten hebben tot doel:
Je trekt meerdere van zulke projecten. Je leidt diverse werkgroepen in goede banen en rapporteert aan de respectievelijke projectstuurgroep. Je bent ervaren in projectmanagement en bereikt resultaat in goede afstemming met alle interne en externe stakeholders. Ervaring in veranderingsmanagement strekt tot aanbeveling.
Je geeft leiding aan een klein team van financieel en zakelijke medewerkers die centraal vanuit het provinciehuis de 12 recreatie- of groendomeinen ondersteunen op verschillende vakgebieden. Denk hierbij aan:
Verder trek je het traject rond verzelfstandiging voor het departement Vrije Tijd. Je leidt het project in goede banen waar naar de meest optimale en performante beheersvorm gezocht wordt voor de entiteiten binnen het departement en rapporteert daarover aan het departementshoofd.
Je legt vlotte contacten met ondersteunende departementen en diensten en volgt organisatie brede projecten mee op in functie van het departement.
Jij herkent jezelf in deze gedragscompetenties en brengt ze dagelijks in de praktijk:
Daarnaast breng je deze kennis en expertise mee:
Vink je ook onderstaande zaken af?
Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a-A4b waarbij je brutoloon tussen de 4.560,20 en 6.666,91 euro ligt, aangevuld met diverse extralegale voordelen:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 2 november 2025. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is (vergeet niet je cv en motivatiebrief in één document op te laden).
Succes en wie weet tot binnenkort!
Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedreven werken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect data Business Intelligence bij het team Geïntegreerde Oplossingen.
Dat kan!
Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.
Bij het Departement ICT ontwikkelen we innovatieve ICT-oplossingen en creëren we een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s.
We werken actief samen met diverse teams verspreid over meerdere provinciale locaties.
Samen bouwen we aan ICT-oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst het verschil maken.
Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden:
Super! Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.
Daarnaast zet jij jouw schouders onder:
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Geweldig! Wat breng je mee?
Wat verwachten we verder van jou?
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden, aangevuld met extra-legale voordelen zoals fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques van 8 EUR, gratis hospitalisatieverzekering, opnemen van flextijden (overuren) in overleg met je collega’s en volgens jouw agenda, mogelijkheden voor telewerken, laptop en GSM.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.364,17 en € 5.234,87 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.298,26 - € 5.132,30 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Weet jij hoe je mensen warm maakt voor een job die ertoe doet? Heb jij frisse ideeën om ons werkgeversmerk te versterken? En wil je bijdragen aan een moderne, mensgerichte organisatie? Dan ben jij misschien wel onze witte raaf of dat schaap met vijf poten – met een passie voor communicatie én HR.
In deze functie breng je rekrutering, employer branding en strategie samen. Jij bent de drijvende kracht achter ons verhaal als werkgever en speelt een sleutelrol in het aantrekken van de talenten van morgen.
Je wordt dé specialist rekrutering en employer branding binnen provincie Antwerpen. Gelukkig sta je er niet alleen voor: samen met een enthousiast team van 13 collega’s (rekruteerders en administratieve medewerkers) zorg je ervoor dat de juiste mensen hun weg vinden naar en binnen onze organisatie.
Jouw focus ligt op:
Slim werven
Sterk merk
Zichtbaarheid en bereik
En verder…
Denk je mee na over hoe we vandaag en morgen bouwen aan een warme, toekomstgerichte organisatie. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het net boeiend.
Naast een toffe werksfeer en een uitdagend takenpakket zijn aan de titel “specialist rekrutering en employer branding” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen vind je hier.
Voor het team Gebouwbeheer binnen het Departement Logistiek zoeken wij momenteel een technisch coördinator voor EPC, asbest en inventarisatie.
Meer dan 65 sites, meer dan 600 gebouwen en meer dan 10.000 installaties in de technische inventaris (liften, luchtgroepen, warmtepompen, ...) verspreid over ongeveer 500.000 m² vloeroppervlakte in de hele provincie, maken deel uit van het patrimonium van het provinciebestuur van Antwerpen. Dit gaat van kantoorgebouwen, scholen en opleidingscentra naar recreatiedomeinen en parken tot en met een zwembad.
Als technisch coördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van energieprestatiecertificaten (EPC), de asbestinventaris, en de technische inventaris. Je neemt hierbij de trekkersrol op en staat in voor de planning, prioritering en kwaliteitsborging van deze processen binnen het patrimonium.
Dankzij jou blijven processen up-to-date en voldoen ze aan de geldende regelgeving.
Super!
In een eerste fase zal je functie vooral bestaan uit het verder in kaart brengen van asbestinventarisattesten en energieprestatiecertificering. Van zodra dit enigszins op punt staat zal de focus verlegd worden naar het beheer van de technische inventaris.
Coördinatie Asbest:
Ook op vlak van energieprestaties speel jij een sleutelrol:
Daarnaast beheer jij de technische inventaris:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over een bachelor diploma in een technische richting. Indien je geen bachelordiploma hebt maar wel 1 jaar relevante ervaring, kan je deelnemen na het succesvol afleggen van een capaciteitsproef (redeneertest op bachelor denkniveau).
Jouw kennis:
Jouw competenties:
Kan je bovenstaand lijstje nog niet helemaal afvinken maar heb je wel een leergierige mind-set? Ideaal!
Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei immers centraal. Als je bereid bent om nieuwe kennis op te doen en bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 en € 4.129,64.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 2 november 2025 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
Wij screenen eerst op een bachelor diploma en 1 jaar relevante beroepservaring. Ben je niet in het bezit van een bachelor diploma, maar heb je evenwaardige beroepservaring, dan kan je, indien je slaagt voor een capaciteitsproef, alsnog deelnemen aan de selectie.
Nadien selecteren wij maximum 10 kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante ervaring.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor de opdracht ter plaatse en het competentiegericht interview en je ook een online persoonlijkheidsvragenlijst bezorgen waardoor we jou alvast wat beter leren kennen.
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview
Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons nog een opdracht ter plaatse waarbij we jou een case zullen voorleggen relevant voor de job inhoud.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op dinsdag 18 november 2025 in het Provinciehuis.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je zal in principe werken vanuit het provinciehuis (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer), weliswaar afgewisseld met plaats bezoeken ifv lopende projecten.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Andy Heylen, teamverantwoordelijke (tel. 03 240 66 55 of e-mail andy.heylen@provincieantwerpen.be).
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of e-mail marie.leestmans@provincieantwerpen.be).
Krijg jij energie van een goed georganiseerde administratie? Werk je graag in een omgeving met technische uitdagingen? Ben je digitaal sterk en leer je vlot nieuwe systemen aan? Dan is deze job bij De Schorre misschien wel iets voor jou!
Wie bij De Schorre werkt, komt terecht in een groene oase met vijvers en wandelpaden. Het domein evolueerde van een oude Boomse kleiput naar een unieke plek in de provincie Antwerpen. Vandaag is De Schorre de ideale locatie voor zachte recreatie, avontuurlijk sporten, congres- en vergaderactiviteiten en evenementen. Bezoekers genieten er van wandel- en fietsroutes, de speeltuin, het blotevoetenpad, de magische trollen en nog zoveel meer. Hier komen natuur, ontspanning en verbeelding samen. Meer info vind je op www.deschorre.be.
Achter de schermen staat een gedreven technisch team van 12 collega’s klaar: een teamverantwoordelijke, een ploegverantwoordelijke, een procesbeheerder, 8 polyvalente medewerkers én jij als technisch-administratief medewerker. Samen zorgen we dat het domein in topvorm blijft.
Wij zorgen ervoor dat:
Je ondersteunt het team met administratieve taken, verzamelt en verwerkt gegevens en beheert zelfstandig verschillende digitale systemen. Dankzij jouw inzet en nauw overleg met het team zorgen we samen voor een efficiënte en vlotte werking.
Een greep uit jouw veelzijdig takenpakket:
Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.
Noteer deze data alvast in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen vind je hier.
Wie zijn wij?
De Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen zijn verantwoordelijk voor het beheer van 5 domeinen met elk een eigen karakter: Vrijbroekpark, Broek De Naeyer , Neteland, groenbeheer van de Nekker en de tuin van het aartsbischoppelijk paleis. We bieden meer dan rust en groen alleen, kwaliteitsvolle natuureducatie bijvoorbeeld, een plek om te sporten en stijlvolle evenementen.
Om onze technische cel te versterken zijn we op zoek naar een werkleider. Samen met de coördinator zorg je voor de continuïteit en verbinding tussen mensen, locaties en opdrachten.
Wat zal je bij ons doen?
Je coördineert het team van ploegleiders die samen met jou en hun medewerkers de beheerwerken uitvoeren. Je werkt hiertoe nauw samen met de coördinator Parkbeheer. Je ondersteunt, plant, motiveert en houdt het overzicht zodat mensen, materiaal en middelen efficiënt worden ingezet. Je bewaakt de voorgang van technische en beheerwerken en je bent hiertoe aanwezig op het terrein. Je schakelt snel bij acute vragen, overlegt met andere teams en draagt veiligheid en werkplezier hoog in het vaandel. Je ondersteunt mee de uitvoering van evenementen en activiteiten voor het publiek.
Vervat in een takenlijstje:
Je werkt op vaste basis in het Vrijbroekpark, maar bent om de week ook aanwezig in De Nekker
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Een voltijdse contractuele functie met een arbeidscontract van onbepaalde duur.
Bij deze functie horen salarissen die in lijn zijn met vastgestelde barema's op het betreffende functieniveau. Deze positie is ingedeeld op C4-niveau. Afhankelijk van je ervaring in het verleden heb je een bruto maandsalaris tussen €3.280,72 en 4.695,59 euro.
Naast een competitief salaris bieden wij een uitgebreid scala aan voordelen, waaronder:
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Wil je als werkleider in het Vrijbroekpark aan de slag? Fijn! Dan doorlopen we samen de volgende selectiestappen:
Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV tot en met 16 november 2025, vervolgens:
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Sarah Frison consulente werving & selectie je graag verder telefonisch via 03 240 54 19 of via sarah.frison@provincieantwerpen.be
Tot snel?
