Job niet beschikbaar
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
De krapte op de arbeidsmarkt maakt het moeilijk om technische profielen in te vullen. Daarom zet de provincie sterk in op het aantrekken van STEM-talent voor haar speerpuntsectoren, zoals bouw, haven en logistiek, chemie & life sciences. Als consulent Techno Trailer binnen de dienst Economie, Innovatie & Arbeidsmarkt (DEIA) breng je die STEM-activiteiten naar scholen en ontwikkel je samen met het team nieuw aanbod dat je promoot bij jonge tieners.
De dienst Economie, Innovatie & Arbeidsmarkt draagt bij aan een duurzaam en innovatief economisch klimaat in provincie Antwerpen, met focus op ruimte voor bedrijvigheid, innovatie en menselijk kapitaal. Binnen de pijler menselijk kapitaal versterken we de link tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Ons Techno Trailer team bestaat uit consulenten educatie die al meer dan 15 jaar met het mobiele belevingsaanbod jonge tieners enthousiasmeren voor STEM. Momenteel vernieuwen we de STEM-belevingsruimte rond het thema energietransitie, met aandacht voor zonne-energie, energiemanagement, isolatie, duurzame koeling en verwarming. Daarnaast stemmen we ons aanbod voortdurend af op innovaties en de veranderende beroepscontext in economische speerpuntsectoren zoals haven, logistiek, chemie en life sciences.
Als consulent Techno Trailer combineer je educatie, ontwikkeling en organisatie om STEM-beleving tot bij leerlingen en leerkrachten te brengen. Jouw takenpakket:
Je hebt een bachelordiploma, of je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring en je slaagt voor de capaciteitsproef.
Volgende competenties typeren jou:
Daarnaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Bijkomende aandachtspunten:
We rekenen op je maximale beschikbaarheid tijdens de schoolperiodes waarin we actief zijn bij onze doelgroep.
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Inge Beyens, inge.beyens@provincieantwerpen.be , consulent werving & selectie.
Naast de kans om bij te dragen aan de toekomst van jongeren en het economische weefsel van onze provincie bieden we je een:
Voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris. 
Een hoop extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
We zoeken voor de Stafdienst van het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen (POA) een financieel adviseur.
Wie zijn wij?
Het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen (POA) staat voor kwaliteitsvol, innovatief en zorgzaam onderwijs dat elke leerling en cursist de kans biedt om een diploma of kwalificatie te behalen op basis van zijn of haar talenten. Als schoolbestuur omvat POA vijf secundaire scholen, twee Centra voor Leren en Werken en een Centrum voor Volwassenenonderwijs. Je vindt ons in Antwerpen, Mechelen, Boom, Stabroek, Hoboken en Kapellen.
Onze stafdienst ondersteunt de onderwijsinstellingen en stemt beleidsaccenten af in overleg met de beleidsverantwoordelijken. Je maakt deel uit van een hecht team van ongeveer 20 collega’s en werkt samen met de zakelijk directeur en met de financiële medewerkers van de stafdienst en die van onze scholen en centra.
Wat zal je doen?
Als financieel adviseur bij de stafdienst ben jij de spilfiguur in het financieel beheer van een complexe en gedecentraliseerde organisatie met een werkingsbudget van ongeveer 100 miljoen euro. Je bewaakt de financiële processen, bekijkt deze kritisch en optimaliseert waar nodig. Je stelt budgetten op en rapporteert over financiële resultaten Je ondersteunt de directie en collega’s met helder advies, praktische ondersteuning en coördinatie.
Jouw coördinerende rol:
Jouw financiële taken:
Volgende competenties typeren jou:
Idealiter heb je ook:
Bijkomende aandachtspunten:
Je zal regelmatig verplaatsingen maken naar de verschillende scholen binnen ons Provinciaal onderwijs Antwerpen.
Wat breng je mee?
Je beschikt over minstens een masterdiploma of een diploma daarmee gelijkgesteld. Als je 2 jaar relevante ervaring hebt, maar niet het gevraagde diploma, word je na de cv-screening uitgenodigd om een digitale capaciteitsproef (redeneertest) af te leggen. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.941,74 - € en 6.133,66 - €. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Wil je als financieel adviseur bij de provincie Antwerpen aan de slag, dan doorloop je eerst de volgende selectiestappen:
Praktisch
Je zal werken in het mooie provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Die kan je stellen aan, Liesbeth Fivez, zakelijk directeur APB POA, via 03 240 58 78 of liesbeth.fivez@provincieantwerpen.be.
Is er nog iets onduidelijk over de selectieprocedure, de verloning of de extralegale voordelen? Dan helpt Inge Beyens, consulent werving & selectie je graag verder via 03 240 54 33 of inge.beyens@provincieantwerpen.be
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof vind je prachtige en bijzondere planten en bomen die er doelbewust werden aangeplant. Alle soorten uit de botanische collecties worden gelabeld. Dit vraagt uiteraard opvolging. Waar staat de plant exact? Hangt het label er nog aan? Welke plant is het? Hoe is de toestand van de plant? Moeten er zaden verzameld worden ...
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg plantenkenners. Voor vrijwilligers zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof vind je prachtige collectietuinen vol interessante bloemen en planten. Om deze nog beter te kunnen verzorgen, zoeken we vrijwilligers met groene vingers en een passie voor tuinieren. Je bent mee verantwoordelijk voor het verzorgen van een specifieke bloementuin doorheen het jaar, zoals de nieuwe Blauweregentuin of een andere botanische tuin.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In het Rivierenhof genieten dagelijks honderden bezoekers van een mooi en goed onderhouden park. Om dat zo te houden, zoeken we vrijwilligers die willen meehelpen met het onderhoud van de parkbanken, infoborden en bewegwijzering. Dankzij jouw inzet blijft het park proper, verzorgd en aangenaam voor iedereen.
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van de provincie Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Hou je van een proper park en wil je daar graag zelf aan meewerken? Zoek je een motivatie om meer te bewegen en wekelijks op een nuttige manier in het Rivierenhof te wandelen en de natuur te zien veranderen? Ontdek je er graag plekjes die je nog niet kent?
Je ontvangt geen financiële vergoeding. Je draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen en maakt deel uit van een enthousiaste ploeg vrijwilligers. Er zijn geregeld kleine attenties en elk jaar doen we enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Na de krokusvakantie word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag eropuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het departement Informatie en Communicatietechnologie de ICT-security architect voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT-security architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT-infrastructuur. We zetten in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Als ICT-security architect geef je, samen met de Data Protection Officer (DPO) en het architectenteam, vorm aan een veilig ICT-landschap voor onze organisatie.
Hoe doe jij dat?
En dat doe je allemaal in een omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien — zowel technisch als in je persoonlijke vaardigheden. Dat kan via e-learning, certificeringen en begeleiding door ervaren experten.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken als ICT’er bij de provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Jurist
We zoeken een jurist voor de dienst Vastgoed en Juridische Ondersteuning van het departement Logistiek.
In deze functie maak je deel uit van het team Juridische Ondersteuning. Samen met je collega-juristen geef je juridisch advies aan het provinciebestuur, de deputatie, de verzelfstandigde entiteiten en aan de Provincie verbonden externe partners.
Wie zijn wij?
Het departement Logistiek (DLOG) bestaat uit vier diensten: Architectuur en Bouwtechniek, Facilities & Maintenance, Informatiebeheer en Ondersteuning, en Vastgoed en Juridische Ondersteuning.
Wat zal je doen?
Vragen bij dit takenpakket? Stel ze aan je toekomstig leidinggevende Marjolein Hendrikx, 03 3 240 66 99 of marjolein.hendrikx@provincieantwerpen.be
Wat breng je mee?
Je hebt een masterdiploma rechten of hiermee gelijkgesteld.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.864,35 en 6.013,18 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.   
Met extralegale voordelen:
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  
We zoeken voor het Departement Innovatie, Economie en Europa, Landbouw en Wonen – Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel, een onderzoeker pluimvee.
Het Proefbedrijf Pluimveehouderij is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling in de provincie Antwerpen met een uitstraling naar geheel België. Inmiddels is er ook een grote internationale uitstraling. Het Proefbedrijf Pluimveehouderij beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek voor leg- en vleeskippen. Dagelijks worden er 31.000 legkippen en 44.000 vleeskippen verzorgd en opgevolgd door een team van onderzoekers en dierverzorgers. De infrastructuur is uniek op Europees niveau en ideaal geschikt om onderzoeksresultaten en nieuwe technologieën te verifiëren op grote schaal. De resultaten van dit onderzoek moeten de pluimveesector in Vlaanderen competitief houden en hen ook behoeden voor onverwachte risico’s.
Het Proefbedrijf Pluimveehouderij verschaft antwoorden aan de pluimveesector op de volgende domeinen:
Wil je graag nog meer weten? Neem zeker een kijkje op onze website.
Ben jij gebeten door technologie, landbouw en data? Werk je graag in een Europese context met tastbare impact op duurzame landbouw? Wil je tegelijk inhoudelijk meewerken en projecten sturen? Dan is dit de perfecte combinatie van onderzoek, innovatie en praktijk!
Onderzoek omvat een gevarieerd takenpakket. Als onderzoeker begeleid en coördineer je de aan jouw toegewezen projecten. Jouw taken zouden vooral bestaan uit het volgende:
Nog vragen bij dit takenpakket? Deze kan je stellen aan Ine Kempen via tel. 014562875 of e-mail ine.kempen@provincieantwerpen.be
Welke kennis breng je mee?
En dan nog het volgende:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch vragen? Neem dan contact op met Sara Coppens, consulent werving en selectie.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de functietitel “onderzoeker” heel wat bijkomende voordelen verbonden. Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.864,35 - €6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedreven werken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect data Business Intelligence bij het team Geïntegreerde Oplossingen.
Dat kan! 
Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.
Bij het Departement ICT ontwikkelen we innovatieve ICT-oplossingen en creëren we een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s.
We werken actief samen met diverse teams verspreid over meerdere provinciale locaties.
Samen bouwen we aan ICT-oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst het verschil maken.
Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden:
Super!  Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.
Daarnaast zet jij jouw schouders onder:
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Geweldig! Wat breng je mee?
Wat verwachten we verder van jou?
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden, aangevuld met extra-legale voordelen zoals fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques van 8 EUR, gratis hospitalisatieverzekering, opnemen van flextijden (overuren) in overleg met je collega’s en volgens jouw agenda, mogelijkheden voor telewerken, laptop en GSM.
Je salaris start op salarisschaal A1 en je brutoloon zal zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevinden, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,17 en € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Secundaire school PIVA is hét startpunt voor wie zijn passie voor horeca, bakkerij, slagerij of toerisme wil omzetten in een toekomstgerichte carrière. Creativiteit, skills en ondernemingszin laten onze leerlingen groeien in een moderne leeromgeving.
Meer informatie over PIVA vind je hier
Als teamverantwoordelijke draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het schoonmaakteam (in totaal 27 medewerkers). Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen.
Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang.
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een team.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview.
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
