Job niet beschikbaar
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
De pagina die u hebt opgevraagd is niet beschikbaar of de vacature die u wil bekijken, is niet langer online.
Wil jij mee zorgen voor sterke, zorgvuldige beslissingen over omgevingsvergunningen in onze provincie? Als adviseur omgevingsvergunningen beoordeel je complexe dossiers met oog voor milieu, ruimte en samenleving.
Je komt terecht bij de dienst Omgevingsvergunningen van het departement Leefmilieu. Onze dienst behandelt en coördineert vergunningsdossiers in eerste aanleg in de provincie Antwerpen.
We bereiden dossiers inhoudelijk voor, zodat de deputatie weloverwogen en goed onderbouwde beslissingen kan nemen. We werken efficiënt, kwaliteitsvol en met aandacht voor de omgeving en de betrokken partijen. Samen zorgen we voor vergunningverlening die correct, duidelijk en maatschappelijk verantwoord is.
Als adviseur omgevingsvergunningen (stedenbouw) werk je mee aan een kwaliteitsvolle en uniforme behandeling van vergunningsdossiers.
Je zal onder meer:
Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een stedenbouwkundige richting.
We zoeken iemand die zich herkent in dit profiel, of bereid is hierin verder te groeien:
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1a. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.941,74 en € 6.133,66. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en nettomaandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze selectieonderdelen kan je hier lezen.
Je zal werken in het provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. De locatie is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Pieter Sannen via 03 240 57 18 of pieter.sannen@provincieantwerpen.be.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie.
Wil jij elke dag mee zorgen voor gezonde dieren én betrouwbaar praktijkonderzoek? Als dier- en staltechnicus pluimvee verzorg je de kippen, volg je de stallen technisch op en ondersteun je onderzoek dat de pluimveesector vooruithelpt. Zo werk je met zorg én met impact.
Je komt terecht bij het Proefbedrijf Pluimveehouderij in Geel. Dat is een toonaangevende praktijkonderzoeksinstelling van de provincie Antwerpen, met uitstraling in België en daarbuiten.
Het Proefbedrijf beschikt over hoogtechnologische proefstallen voor praktijkonderzoek bij leg- en vleeskippen. Je werkt in een team van 12 collega’s en werkt nauw samen met het operationeel team en de onderzoekers. Samen voeren jullie projecten uit die de pluimveehouderij duurzamer, innovatiever en sterker maken. Je job is afwisselend: je combineert dierenzorg, technische opvolging, dataverzameling en ondersteuning van onderzoek.
We zorgen voor interne en externe opleidingen om je al deze aspecten gaandeweg eigen te maken!
Als dier- en staltechnicus pluimvee sta je in voor de verzorging van de dieren, de technische opvolging van de stal en de opvolging van onderzoek in de stal.
Je zal onder meer:
Je hebt een diploma secundair onderwijs. Schoolverlaters zijn ook heel welkom!
Heb je geen diploma secundair onderwijs, maar wel relevante ervaring? Dan kan je deelnemen aan een capaciteitsproef. Als je slaagt, kan je verder deelnemen aan de selectieprocedure.
We zoeken iemand die zich herkent in dit profiel:
Daarnaast heb je:
Bijkomende aandachtspunten:
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal C1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.349,46 en € 3.805,95. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Gebruik onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze selectieonderdelen kan je hier lezen.
Je werkt op het Proefbedrijf Pluimveehouderij, Poiel 77, 2440 Geel.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Elke Schoeters, operationeel verantwoordelijke, via 014 28 30 90 of elke.schoeters@provincieantwerpen.be.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie, via 03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be.
Wil jij mee zorgen voor correcte en tijdige beslissingen over omgevingsvergunningen in onze provincie? Als dossierbehandelaar omgevingsvergunningen (stedenbouw) behandel je vergunningsdossiers van A tot Z.
Je komt terecht bij de dienst Omgevingsvergunningen van het departement Leefmilieu. Onze dienst behandelt en coördineert vergunningsdossiers in eerste aanleg in de provincie Antwerpen.
We bereiden dossiers inhoudelijk voor, zodat de deputatie weloverwogen en goed onderbouwde beslissingen kan nemen. We werken efficiënt, kwaliteitsvol en met aandacht voor de omgeving en de betrokken partijen. Samen zorgen we voor vergunningverlening die correct, duidelijk en maatschappelijk verantwoord is.
Je werkt mee in een deskundig, gemotiveerd team dat elke dag bouwt aan een correcte en uniforme dossierbehandeling.
Als dossierbehandelaar omgevingsvergunningen (stedenbouw) zorg je samen met je collega’s voor een correcte en tijdige behandeling van vergunningsdossiers. Je zal je vooral specialiseren in het stedenbouwkundige luik van de dossiers.
Je zal onder meer:
Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een stedenbouwkundig richting.
Heb je geen bachelordiploma, maar wel minstens 1 jaar relevante ervaring? Dan kan je deelnemen aan een capaciteitsproef op bachelorniveau. Als je slaagt, kan je verder deelnemen aan de selectieprocedure.
We zoeken iemand die zich herkent in dit profiel, of bereid is hierin verder te groeien:
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal B1. Het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.120,92 en € 4.212,34. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring en anciënniteit je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en nettomaandsalaris.
Je werkt in het provinciehuis in Antwerpen, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. De locatie is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze selectieonderdelen kan je hier lezen.
Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Britt Mertens, teamverantwoordelijke, via 03 240 57 49 of britt.mertens@provincieantwerpen.be.
Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving & selectie, via 03 240 64 22 of stien.vantomme@provincieantwerpen.be.
Je krijgt een warme plek in een enthousiast team van vrijwilligers en draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen. Voor je inzet ontvang je geen financiële vergoeding, maar we tonen onze waardering wel met kleine attenties en doen we elk jaar enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Ook voor meer info kan je hier terecht.
In het Rivierenhof vind je prachtige en bijzondere planten en bomen die er doelbewust werden aangeplant. Alle soorten uit de botanische collecties worden gelabeld. Dit vraagt uiteraard opvolging. Waar staat de plant exact? Hangt het label er nog aan? Welke plant is het? Hoe is de toestand van de plant? Moeten er zaden verzameld worden ...
Je krijgt een warme plek in een enthousiast team van vrijwilligers en draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen. Voor je inzet ontvang je geen financiële vergoeding, maar we tonen onze waardering wel met kleine attenties en doen we elk jaar enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Ook voor meer info kan je hier terecht.
In het Rivierenhof vind je prachtige collectietuinen vol interessante bloemen en planten. Om deze nog beter te kunnen verzorgen, zoeken we vrijwilligers met groene vingers en een passie voor tuinieren. Je bent mee verantwoordelijk voor het verzorgen van een specifieke bloementuin doorheen het jaar, zoals de nieuwe Blauweregentuin of een andere botanische tuin.
Je krijgt een warme plek in een enthousiast team van vrijwilligers en draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen. Voor je inzet ontvang je geen financiële vergoeding, maar we tonen onze waardering wel met kleine attenties en doen we elk jaar enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Ook voor meer info kan je hier terecht.
In het Rivierenhof genieten dagelijks honderden bezoekers van een mooi en goed onderhouden park. Om dat zo te houden, zoeken we vrijwilligers die willen meehelpen met het onderhoud van de parkbanken, infoborden en bewegwijzering. Dankzij jouw inzet blijft het park proper, verzorgd en aangenaam voor iedereen.
Je krijgt een warme plek in een enthousiast team van vrijwilligers en draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen. Voor je inzet ontvang je geen financiële vergoeding, maar we tonen onze waardering wel met kleine attenties en doen we elk jaar enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Hou je van een proper park en wil je daar graag zelf aan meewerken? Zoek je een motivatie om meer te bewegen en wekelijks op een nuttige manier in het Rivierenhof te wandelen en de natuur te zien veranderen? Ontdek je er graag plekjes die je nog niet kent?
Je krijgt een warme plek in een enthousiast team van vrijwilligers en draagt je steentje bij aan het mooiste park van Antwerpen. Voor je inzet ontvang je geen financiële vergoeding, maar we tonen onze waardering wel met kleine attenties en doen we elk jaar enkele activiteiten samen.
Meld je aan via vrijwilligers.antwerpen@provincieantwerpen.be.
Ook voor meer info kan je hier terecht.
Van telewerken toegankelijker maken voor onze provinciale medewerkers tot onze groendomeinen digitaal veiliger maken of de provinciale fietsbarometer verder versterken: als ICT Security Architect vertaal je veiligheidsuitdagingen naar slimme oplossingen en versterk je zo de digitale weerbaarheid van onze organisatie. Dat doe je met zorg, expertise en een open blik op innovatie.
Je komt terecht binnen het team ICT-Architectuur van het departement Informatie- en Communicatietechnologie. Het departement ICT ondersteunt de volledige organisatie met innovatieve digitale oplossingen en een robuuste ICT-infrastructuur. Daarnaast ontwikkelen en implementeren we het provinciale informatieveiligheidsbeleid. Cyber security en bewustmaking van medewerkers staan daarbij centraal.
Samen met je collega-architecten, de Data Protection Officer (DPO) en andere gespecialiseerde teams werk je dagelijks aan een veilige, betrouwbare en toekomstgerichte digitale omgeving voor medewerkers, bezoekers en partners.
Je hebt een masterdiploma of geslaagd voor de capaciteitsproef en minstens 2 jaar relevante ervaring.
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1 jaar aan.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen de €3.864,35 - €6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 
Met extralegale voordelen:
Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging
Is er een match en klik langs beiden kanten? Dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum van de provincie Antwerpen voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening (DGH) en politie. Op een terrein van 37 ha in Ranst beschikken we over een 20-tal realistische, specifieke locaties voor de professionele opleidingen van de brandweer en andere hulpdiensten.  Meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe lesgevers bouwden de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. En jij binnenkort misschien ook?
We zoeken een instructeur voor onze brandweerafdeling. In deze functie combineer je praktijkervaring, didactiek en samenwerking. Je helpt cursisten sterker en veiliger worden in situaties waar kennis, voorbereiding en correcte procedures echt het verschil maken.
Je leidt een vakgroep en ontwikkelt opleidingen in samenspraak met interne en externe partners. Belangrijk is dat je hierbij de deadlines respecteert.
Concreet betekent dit dat je:
Dit geeft je een goed beeld van de functie. In overleg kunnen je taken nog wijzigen of verder evolueren.
Graag meer info bij dit takenpakket? Stel ze aan Ronald Ackermans op ronald.ackermans@campusvesta.be of +T +32 3 205 19 50.
Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?
Naast een goede werksfeer en werken bij hét provinciale expertisecentrum zijn aan de titel van instructeur heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.059,65 en 5.155,42 euro
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Enige ervaring binnen hetzelfde barema in een andere overheid kan je mogelijks meenemen als schaal anciënniteit.
Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen. 
In een notendop:
We bieden jou een voltijdse contractuele functie aan met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je zal werken op volgend adres: Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst
Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Dan kan je terecht bij Sarah Frison, consulente werving & selectie (tel. +32 3 240 54 19 of e-mail sarah.frison@provincieantwerpen.be)
Wil jij jouw ervaring in de dringende geneeskundige hulpverlening doorgeven aan anderen?
Krijg jij energie van lesgeven, oefenen, begeleiden en mensen sterker maken in levensreddend handelen?
Dan is deze functie bij Campus Vesta echt iets voor jou!
Campus Vesta is hét multidisciplinaire opleidingscentrum voor professionele veiligheidstrainingen, met ongeveer 100 vaste medewerkers.
Je komt terecht in een team van 4 vaste instructeurs en een groot netwerk van freelance instructeurs. Samen zorgen jullie voor praktijkgerichte opleidingen die hulpverleners sterker maken in het veld. Bij ons werkt iedereen samen over disciplines heen: kwaliteit, samenwerking en voortdurende verbetering staan daarbij centraal.
We zijn een dynamisch en ambitieus team dat flexibel inspeelt op de opleidingsbehoeften van de sector. Door nauwe samenwerking met overheden en gespecialiseerde partners blijven onze trainingen relevant, toekomstgericht en afgestemd op de praktijk.
Als instructeur DGH leid je toekomstige en actieve hulpverleners op. Je combineert je praktijkervaring met didactische vaardigheden en werkt mee aan sterke, realistische opleidingen en oefeningen.
Zo draag je rechtstreeks bij aan de kwaliteit van hulpverlening in onze provincie en daarbuiten.
Voor meer inlichtingen over de functie kan je terecht bij Ronald Ackermans, directeur hulpverlening via ronald.ackermans@campusvesta.be of via 03 205 19 50
Herken jij jezelf in volgende competenties?
Ervaring als docent binnen de DGH en kennis van de Engelse taal is een meerwaarde.
Je komt terecht in een boeiende leeromgeving waar veiligheid, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen en je talenten in te zetten.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.059,65 en 5.155,42 euro.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Enige ervaring binnen hetzelfde barema in een andere overheid kan je mogelijks meenemen als schaal anciënniteit.
Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen. 
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  
In een notendop:
Jurist
We zoeken een jurist voor de dienst Vastgoed en Juridische Ondersteuning van het departement Logistiek.
In deze functie maak je deel uit van het team Juridische Ondersteuning. Samen met je collega-juristen geef je juridisch advies aan het provinciebestuur, de deputatie, de verzelfstandigde entiteiten en aan de Provincie verbonden externe partners.
Wie zijn wij?
Het departement Logistiek (DLOG) bestaat uit vier diensten: Architectuur en Bouwtechniek, Facilities & Maintenance, Informatiebeheer en Ondersteuning, en Vastgoed en Juridische Ondersteuning.
Wat zal je doen?
Vragen bij dit takenpakket? Stel ze aan je toekomstig leidinggevende Marjolein Hendrikx, 03 3 240 66 99 of marjolein.hendrikx@provincieantwerpen.be
Wat breng je mee?
Je hebt een masterdiploma rechten of hiermee gelijkgesteld.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.864,35 en 6.013,18 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.   
Met extralegale voordelen:
Praktisch
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo’n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Samen zorgen jullie voor een vlotte, correcte en klantgerichte personeels- en loonadministratie. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact.
Je komt terecht in het team Personeelsadministratie van het departement Personeel. Jullie zorgen voor een vlotte ondersteuning rond onder andere loon, vergoedingen, afwezigheden, tijdsregistratie en administratie en maken zo echt het verschil voor collega’s in de hele organisatie. Want achter elke vraag zit een mens — en net dat maakt deze job zo boeiend en waardevol.
In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met mensgericht leiderschap. Je zorgt ervoor dat onze personeels- en loonadministratie kwalitatief, correct en toekomstgericht georganiseerd is, en bouwt samen met je team verder aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.
Kort samengevat, combineert jouw job volgende uitdagingen:
Motiverend leiderschap & teamontwikkeling
Optimalisatie en digitalisering van de werking
De dagdagelijkse werking
Daarnaast ben je voor het luik personeelsadministratie een belangrijke strategische sparringpartner van het departementshoofd en help je mee de organisatie te laten evolueren naar een duurzame en wendbare HR-dienstverlening. Je kijkt verder dan vandaag, signaleert trends zoals digitalisering, HR-analytics en moderne verloningsvormen, en vertaalt die naar bruikbare inzichten voor onze werking. In relevante externe netwerken vertegenwoordig je onze organisatie en deel je actief kennis met andere overheden en experten.
Je neemt een trekkende rol op in verander- en verbetertrajecten en helpt mee de visie op HR Operations van morgen vorm te geven. Daarbij zoek je voortdurend naar de juiste balans tussen kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en innovatie.
Je hebt 4 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A4a: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.651,37 en € 7.092,02. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.   
Je werkt in het provinciehuis, een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  
Wie zijn wij?
Wie bij De Schorre werkt, komt terecht in een groene oase met vijvers en wandelpaden. Het domein evolueerde van een oude Boomse kleiput naar een unieke plek in de provincie Antwerpen. De Schorre is vandaag de ideale plek voor o.a. zachte recreatie, avontuurlijk sporten, congres -en vergaderactiviteiten en evenementen. In De Schorre vind je een waaier aan recreatiemogelijkheden: je kunt er prachtig wandelen, fietsen of actief sporten. Kinderen kunnen zich uitleven in de speeltuin terwijl jij geniet van een pauze. Of je kan een bezoekje brengen aan het blote voetenpad of de magische trollen. Meer informatie over het APB Provinciaal Recreatiedomein De Schorre vind je op www.deschorre.be.
Het schoonmaakteam telt 3 medewerkers en 1 verantwoordelijke.
Wat zal je als medewerker schoonmaak doen?
Als medewerker schoonmaak ben je bezig met onderstaande taken. Je neemt zelf ook graag initiatief en steekt de handen uit de mouwen:
Uitvoering van cateringwerkzaamheden in congrescentrum De pitte:
Vink je ook volgende zaken af?
Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze organisatie. Je beschikt daarom over volgende vijf kerncompetenties:
Je beschikt over onderstaande gedragscompetenties:
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
Tot slot ben je fysiek in goede conditie en beschikt over een goede gezondheid.
Werkrooster (30,40/38u)
Je werkt volgens een werkrooster dat onderverdeeld is in 2 shiften: van 07:54 uur tot 16:00 uur of van 9:45 uur tot 18:00 uur.
We rekenen op jouw flexibiliteit om, op regelmatige basis, vroeger te starten of later te eindigen, afhankelijk van de noden van onze werking. Jouw vrije dag is maandag, dinsdag of donderdag
Alle voordelen op een rijtje:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de tussen de 1.912 euro en 2.165 euro bij deeltijdse prestaties. (80%)
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken.
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder tot en met 14 juni 2026.
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 19 juni 2026 in het Provinciaal Recreatiedomein De Schorre
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een deeltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je zal werken op volgend adres: Schommelei 1 bus 1, 2850 Boom
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving en selectie (tel. 03/240 64 74 e-mail kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Tania Hofmans, verantwoordelijke schoonmaak en catering (tel. 03 880 76 11 of mail naar: tania.hofmans@deschorre.be
Wie zijn wij?
Het Autonoom Provinciebedrijf Provinciale Onderwijs Antwerpen – PITO Stabroek staat voor technische opleidingen in zowel nijverheidsrichtingen als agrarische richtingen.
Meer informatie vind je op www.pitostabroek.be
Het schoonmaakteam van PITO Stabroek telt 22 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze leerlingen, bezoekers als medewerkers en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Wat zal je doen?
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Wat breng je mee?
Als medewerker schoonmaak beschik je over volgende gedragscompetenties:
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Tijdens de schooldagen :
Tijdens de schoolvakanties geldt een dagrooster.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst met als startdatum 15 augustus 2026.
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal E1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1.172 euro en 1.326 euro
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Praktisch
Voor meer info  kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent via (jobs@provincieantwerpen.be). 
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Wil jij Vormingscentrum Malle mee sterker op de kaart zetten als congres-en verblijfscentrum?
Vormingscentrum Malle heeft veel te bieden, maar nog niet iedereen kent onze vernieuwde mogelijkheden. Daarom zoeken we een tijdelijke projectmedewerker die het centrum mee promoot, nieuwe klanten en partners aanspreekt en kansen onderzoekt rond events, verblijf, recreatie en groenbeleving.
De voorbije jaren werd ons centrum vernieuwd en uitgebreid. Daardoor zijn er vandaag heel wat nieuwe mogelijkheden. Binnen het departement Recreatie & Toerisme gaan we het centrum verder uitbouwen. We focussen op een sterke dienstverlening voor klanten en partners. Daarnaast willen we nieuwe kansen ontwikkelen rond verblijfstoerisme, groenbeleving en recreatie.
Je krijgt een duidelijke tijdelijke opdracht: Vormingscentrum Malle beter bekendmaken en nieuwe kansen in de markt verkennen.
Je gaat actief op zoek naar mogelijke klanten en partners. Je onderzoekt wie ons vandaag nog niet kent, maar er wel gebruik van zou kunnen maken.
Je gaat met hen in gesprek, luistert naar hun noden en bekijkt hoe wij daarop kunnen inspelen. Daarnaast onderzoek je nieuwe kansen rond recreatie, toerisme en groenbeleving.
Concreet zal je:
Nog graag wat meer informatie over dit takenpakket? Stel ze aan Johan Mutert, directeur van het vormingscentrum via: +32 3 3 128 011 of johan.mutert@provincieantwerpen.be
Je hebt een bachelor diploma of minstens 1 jaar werkervaring in een commerciële rol.
Je bent iemand die graag naar buiten trekt. Je legt vlot contact, voert graag gesprekken en ziet snel waar kansen liggen.
Je combineert een commerciële reflex met voeling voor de publieke sector. Je begrijpt hoe belangrijk het is om onze troeven zichtbaar te maken en goed in te spelen op wat klanten nodig hebben.
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en doelgericht. Je kan contacten opvolgen, informatie verzamelen en je bevindingen vertalen naar een helder plan.
We zoeken iemand die:
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van 1 jaar (met kans op verlenging) aan.
Je start in salarisschaal B1-B2-B3: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.059,65 en 4.129,64 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Slimme BI-oplossingen bedenken en bouwen voor een datagedreven provincie Antwerpen? Als Solution Architect Business Intelligence bepaal je mee de technische richting en ontwerp je toekomstgerichte data- en rapporteringsoplossingen die onze dienstverlening slimmer, efficiënter en klantgerichter maken.
Je komt terecht binnen de dienst ICT Projecten en Oplossingen van het Departement Informatie- en Communicatietechnologie (ICT), waar we dagelijks werken aan een veilige, efficiënte en toekomstgerichte digitale werkomgeving voor alle provinciale diensten. We werken samen over verschillende locaties en disciplines heen en geloven sterk in kennisdeling, eigenaarschap en samenwerking.
Samen met je collega’s werk je aan innovatieve digitale oplossingen die de provincie Antwerpen ondersteunen in haar dagelijkse werking en toekomstige uitdagingen. Het team Geïntegreerde Oplossingen ontwikkelt en beheert toepassingen die processen efficiënter maken en medewerkers helpen om beter onderbouwde beslissingen te nemen. Daarbij zetten we sterk in op datagedreven werken, moderne technologieën en duurzame architectuur.
Als solution architect Business Intelligence zorg je ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is.
Je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar ervaring met het opzetten en inrichten van een rapporteringsplatform. Heb je geen masterdiploma, maar wel voldoende relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de selectieprocedure.
Je combineert technische expertise met een sterke klantgerichte en strategische blik.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 1 jaar aan.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen de €3.864,35 - €6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 
Met extralegale voordelen:
Is er een match en klik langs beiden kanten? Dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Een slim en verbonden digitaal landschap voor provincie Antwerpen? Als solution architect integraties zorg je ervoor dat gegevens, applicaties en systemen naadloos samenwerken. Met een open geest en oog voor innovatie maak je onze dienstverlening elke dag sterker
Je komt terecht binnen de dienst ICT Projecten en Oplossingen van het Departement Informatie- en Communicatietechnologie van provincie Antwerpen. Samen zorgen we ervoor dat medewerkers, inwoners en bedrijven kunnen rekenen op een performant en betrouwbaar ICT-landschap.
Binnen de dienst werken we dagelijks aan de verdere uitbouw en optimalisatie van onze ICT-oplossingen. Daarbij spelen integraties een belangrijke rol. Gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is essentieel om onze dienstverlening efficiënt en toekomstgericht te houden.
Als solution architect integraties werk je samen met collega-architecten, teamverantwoordelijken en technische specialisten aan een gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Je helpt mee de integratiestrategie vorm te geven en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om systemen, toepassingen en databronnen beter met elkaar te laten samenwerken.
Je beschikt over een masterdiploma en minstens 6 maanden relevante ervaring. Heb je geen masterdiploma, maar wel voldoende relevante ervaring? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de selectieprocedure.
Je bent een analytische en verbindende professional die technologie vertaalt naar duurzame oplossingen.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1 jaar aan.
Je start in salarisschaal A1: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.864,17 en € 6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. 
Je werkt in een unieke setting: deels in het provinciehuis, deels op het terrein in onze groendomeinen.
Met extralegale voordelen:
Is er een match en klik langs beiden kanten? Dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
Je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,35 - € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken!
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
Secundaire school PIVA is hét startpunt voor wie zijn passie voor horeca, bakkerij, slagerij of toerisme wil omzetten in een toekomstgerichte carrière. Creativiteit, skills en ondernemingszin laten onze leerlingen groeien in een moderne leeromgeving.
Meer informatie over PIVA vind je hier
Als teamverantwoordelijke draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het schoonmaakteam (in totaal 27 medewerkers). Jij bent de schakel tussen de directie en de werkvloer en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.
Jij bent een sterke organisator met oog voor structuur en een passie voor mensen.
Je bent zelf een echte teamplayer en moedigt een goede samenwerking binnen jouw ploeg en met andere teams aan. Je stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang.
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel teamverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal C. Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de €2.396 en €3.882 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in het leiding geven aan een (schoonmaak)team.
Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.
Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.
Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in coördineren of leidinggeven aan een team.
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en een competentiegerichte interview.
Stap 4: Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie- en planningsvaardigheden testen.
Stap 5: Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. We testen je op de vereiste kern- en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving. Het assessment staat ingepland op.
Stap 5: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
