We zoeken voor het Departement Economie, Streekbeleid en Europa – Dienst Landbouw in Antwerpen, een adviseur.
Dat kan! Als adviseur agro-ecologie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het uitvoeren van het landbouwbeleid.
Dienst Landbouw focust daarbij op drie thema’s:
We doen dat niet alleen, maar bijna altijd in samenwerking met heel wat actoren. In het bijzonder werken we nauw samen met de praktijkcentra land- en tuinbouw in de provincie Antwerpen.
Ook het gebiedsprogramma ARO (Arendonk, Ravels, Oud-Turnhout) is deel van dienst Landbouw. Met dit gebiedsprogramma zet provincie Antwerpen in op (be)leefbare landbouw en landschappen.
Super! We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken.
Als adviseur agro-ecologie maak jij het verschil voor de toekomst van de landbouw in de provincie. Je beweegt je vlot tussen provinciaal beleid en lokale besturen en wordt de vertrouwde partner voor steden en gemeenten die hun landbouwbeleid willen versterken en verduurzamen richting meer agro-ecologie. Met jouw expertise en engagement help je hen richting geven aan een landbouw die economisch leefbaar, ecologisch verantwoord en maatschappelijk gedragen is. Je bouwt ook kennis op rond agro-ecologie en ondersteunt hierbij de praktijkcentra (Hooibeekhoeve en Proefbedrijf Pluimveehouderij) richting meer agro-ecologie.
Je bouwt duurzame relaties uit met lokale besturen en andere actoren die betrokken zijn bij landbouw en open ruimte. Door goed te luisteren en in dialoog te gaan, detecteer je hun noden en vragen rond thema’s zoals agro-ecologie maar ook ruimtegebruik, bodem, water, biodiversiteit en nieuwe verdienmodellen. Je weet deze signalen te vertalen naar concrete ondersteuning en begeleidt lokale besturen in de transitie naar meer agro-ecologische landbouw.
Je brengt innovatieve tools en instrumenten – zoals het landbouwkompas en andere beleidsgerichte ondersteuning – tot bij de gemeenten en helpt hen deze ook effectief toe te passen. Zo sla je een brug tussen visie en praktijk en maak je beleid tastbaar op het terrein.
Voor sommige lokale besturen ga je nog een stap verder en begeleid je diepgaande trajecten op maat. Je verdiept je in hun specifieke context, analyseert het potentieel van agro-ecologie op publieke gronden en denkt strategisch mee over een duurzame en toekomstgerichte invulling van landbouwpercelen. Samen met gemeenten en deskundige partners ontwikkel je concrete oplossingen en zet je kansen om in actie.
Geweldig! Dit verwachten we van jou:
Voor deze vacature zijn er geen diplomavereisten. In deze functie is echter een masterdiploma denkniveau gewenst. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereisten maar niet in het bezit zijn van minimum een geldig masterdiploma dienen deel te nemen aan een capaciteitsproef.
Een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A1a-A1b waarbij je brutoloon tussen de 3.864,35 euro en 6.013,18 euro ligt, aangevuld met diverse extralegale voordelen:
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Solliciteer ten laatste 18 januari 2026. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Provincie Antwerpen zoekt een enthousiaste communicatiemedewerker die zich focust op onze belangrijkste doelgroep: de lokale besturen.
Dat kan! Je wordt deel van de gloednieuwe dienst Lokale Besturen die is opgericht om lokale besturen in onze provincie nóg beter te ondersteunen. We luisteren naar wat steden en gemeenten nodig hebben en verbinden die noden met het provinciale aanbod.
Als communicatiemedewerker lokale besturen speel jij een belangrijke rol in de dagelijkse communicatie tussen Provincie Antwerpen en alle steden en gemeenten in ons werkingsgebied. Jij zorgt ervoor dat onze boodschap duidelijk, consistent en op maat bij lokale besturen terechtkomt.
Dat doe je niet alleen: je werkt samen met een team van 7 collega’s met diverse profielen, waarin jij dé communicatiespecialist bent. Daarnaast stem je regelmatig af met de communicatiemedewerkers uit andere diensten.
Super! Je takenpakket omvat:
Communicatiestrategie uitwerken
In de eerste maanden van je job ligt de nadruk sterk op deze strategische opbouw.
Communicatieplan uitvoeren en coördineren
Mede dankzij jou vinden lokale besturen sneller en beter hun weg naar de provincie.
Samenwerken en afstemmen
Resultaten opvolgen en bijsturen
Geweldig! Dit maakt van jou de ideale kandidaat:
Je stapt in een boeiende functie waarin je mee richting geeft aan de communicatie van Provincie Antwerpen naar alle lokale besturen. Je werkt in een warme, collegiale omgeving.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Voor de Stafdienst van het departement Algemeen Beleid zoeken we een financieel-administratief deskundige.
De provincie Antwerpen. Dat zijn 1,9 miljoen inwoners, 67 gemeenten en 2855 km² aan potentieel. Met een wereldhaven links, de natuurrijke Kempen rechts en alles daartussen.
Als streekbestuur is de provincie groot genoeg om veel te doen en klein genoeg om veel te betekenen. Vaak achter de schermen, maar altijd als drijvende kracht achter initiatieven die gemeentegrenzen overstijgen.
Met onze personeelskracht – 1700 pk bij de provincie Antwerpen en 1150 pk bij het Provinciaal Onderwijs Antwerpen – werkt de provincie elke dag voor lokale besturen en voor jou aan mobiliteit, economie, landbouw, erfgoed, natuur, water en onderwijs. Van fietsostrades tot klimaatprojecten en recreatiedomeinen: je komt haar vaker tegen dan je denkt.
De Stafdienst van het departement Algemeen Beleid ondersteunt de provinciegriffier en het management van de provincie in zijn dagelijkse werking. Je werkt samen in een team van een 10-tal collega’s.
Je ondersteunt de provinciegriffier en de diensthoofden bij hun financiële taken en zorgt ervoor dat het voorbereiden en behandelen van dossiers voor onze politieke organen vlot verloopt.
Je financiële taken:
Je rol binnen de griffie:
Jouw troeven in actie:
Jouw expertise op zak:
Je hebt minimum een graduaat of bachelordiploma. Heb je dat niet, maar wel minstens één jaar relevante werkervaring? Dan kan je alsnog deelnemen, op voorwaarde dat je slaagt voor een redeneertest op bachelorniveau.
Nog niet alle vakjes kunnen aanvinken? Geen probleem! Een leergierige mindset vinden we minstens even belangrijk. Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei centraal. Als je bereid bent om bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag eropuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaal veiliger kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder.
We zoeken voor het departement Informatie en Communicatietechnologie de ICT-security architect voor het team ICT-Architectuur.
Dat kan!
Jouw job als ICT-security architect is van strategisch en tactisch belang, verrassend én divers dankzij een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners staat maakt het alleen maar mooier. Je werkt op de Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen en krijgt een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Tip: vanop de 9e verdieping in het provinciehuis in Antwerpen, jouw nieuwe werkplek, zijn ook de vergezichten mooi meegenomen.
Bij het departement ICT ontwikkelen en implementeren we het provinciaal informatieveiligheidsbeleid en zetten in op cyber security om de provinciale collega’s en bezoekers veilig gebruik te kunnen laten maken van de provinciale ICT-infrastructuur. We zetten in op het gebruik van efficiënte maatregelen en continue bewustmaking van onze provinciale collega’s.
Super!
Als ICT-security architect geef je, samen met de Data Protection Officer (DPO) en het architectenteam, vorm aan een veilig ICT-landschap voor onze organisatie.
Hoe doe jij dat?
En dat doe je allemaal in een omgeving waar je ruimte krijgt om te groeien — zowel technisch als in je persoonlijke vaardigheden. Dat kan via e-learning, certificeringen en begeleiding door ervaren experten.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken als ICT’er bij de provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Welke specifieke verantwoordelijkheden heb jij?
Bijkomend beschik je over de volgende gedragscompetenties:
Je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 2 jaar werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een capaciteitsproef en een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kan je contact opnemen met Roel Philipsen, Diensthoofd Algemene ICT Ondersteuning (roel.philipsen@provincieantwerpen.be of 03/240.58.58).
Hopelijk tot binnenkort!
Voor het Provinciaal Instituut voor Hygiëne (of kortweg: het PIH) binnen het Departement Leefmilieu zoeken we een ICT-specialist.
Je komt terecht in een team dat elke dag klaarstaat om collega’s te helpen met grote én kleine IT-vragen.
Het PIH is een kennis- en expertisecentrum met ongeveer 120 medewerkers rond milieu, gezondheid en de combinatie van beide domeinen. Onze missie? De gezondheid en de kwaliteit van de leefomgeving verbeteren. We ondersteunen het provinciale beleid én andere overheden zoals gemeenten, en werken samen met gewestelijke instanties. Dat doen we met een team van deskundigen en via labo-analyses.
Je zorgt mee voor een betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT-omgeving. Je denkt proactief mee, werkt vlot samen met collega’s en helpt eindgebruikers verder in duidelijke taal.
Vatten we bovenstaande in een concreet takenpakket, dan ziet dat er zo uit:
Geweldig! Vink jij volgende zaken ook af?
Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op B4-niveau. Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal B4: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.528,32 - € 5.747,90.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Houd deze datum alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen kan je hier
Je bent duidelijk geïnteresseerd. Top! Dan moet je ervoor gaan. Je kandidaat stellen doe je zo:
Voor de stafdienst van het Departement Algemeen Beleid zoeken wij momenteel een interne auditor.
Als je als interne auditor op de stafdienst werkt, dan ondersteun je de provinciegriffier en het management van de provincie in zijn dagelijkse werking. Je voert audits uit in opdracht van het bestuur en onze extern verzelfstandigde agentschappen. Daarbij rapporteer je aan de provinciegriffier en aan de deputatie.
De provincie Antwerpen. Dat zijn 1,9 miljoen inwoners, 67 gemeenten en 2855 km² aan potentieel. Met een wereldhaven links, de natuurrijke Kempen rechts en alles daartussen.
Als streekbestuur is de provincie groot genoeg om veel te doen en klein genoeg om veel te betekenen. Vaak achter de schermen, maar altijd als drijvende kracht achter initiatieven die gemeentegrenzen overstijgen.
Met onze personeelskracht – 1700 pk bij de provincie Antwerpen en 1150 pk bij het Provinciaal Onderwijs Antwerpen – werkt de provincie elke dag voor lokale besturen en voor jou aan mobiliteit, economie, landbouw, erfgoed, natuur, water en onderwijs. Van fietsostrades tot klimaatprojecten en recreatiedomeinen: je komt haar vaker tegen dan je denkt.
Super!
Als interne auditor ben je verantwoordelijk voor de onafhankelijke beoordeling en controle van uiteenlopende processen binnen de provincie Antwerpen. Op basis van je bevindingen werk je adviezen uit ter verbetering van onze werking.
Je werkt op basis van een auditjaarprogramma maar je stelt je flexibel op want ad hoc aanpassingen en opdrachten zijn natuurlijk steeds mogelijk.
Jouw takenpakket:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Je beschikt over een masterdiploma en je hebt 5 jaar relevante ervaring in een audit- of managementfunctie. Indien je geen masterdiploma hebt maar wel 5 jaar relevante ervaring, kan je deelnemen na het succesvol afleggen van een capaciteitsproef (redeneertest op master denkniveau).
Jouw kennis:
Jouw competenties:
Kan je bovenstaand lijstje nog niet helemaal afvinken maar heb je wel een leergierige mind-set? Ideaal!
Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei immers centraal. Als je bereid bent om nieuwe kennis op te doen en bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.651,37 en € 6.800,20.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 18 januari 2026 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
Wij screenen eerst op een masterdiploma en 5 jaar relevante beroepservaring. Ben je niet in het bezit van een masterdiploma, maar heb je evenwaardige beroepservaring, dan kan je, indien je slaagt voor een capaciteitsproef, alsnog deelnemen aan de selectie.
Nadien selecteren wij maximum 10 kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante ervaring.
Stap 3: Check je mail!
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons bericht dat we jou uitnodigen voor de thuisopdracht en het competentiegericht interview.
Stap 4: Thuisopdracht door een competentiegericht interview
Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons nog een thuisopdracht. Zo heb je voldoende tijd om een case uit te werken. Je antwoorden op de opdracht kan je verder toelichten tijdens het competentiegericht interview.
Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op donderdag 5 februari of dinsdag 10 februari 2026 in het Provinciehuis.
Stap 5: Assessment
Tijdens een assessment gaan we nog dieper in op jouw competenties en vaardigheden. Je wordt een hele of een halve dag ondergedompeld in een fictieve omgeving waar je actief aan de slag gaat. Een combinatie van redeneeroefeningen, rollenspelen, postbakoefeningen,… geven ons een compleet en genuanceerd beeld van jou.
Stap 6: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 7: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Ben jij een zorgzame doener met verantwoordelijkheidsgevoel?
Hecht je belang aan orde, netheid en veiligheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze schoolsite in Boom (Beukenlaan 44/B1) zoeken we een inwonende gebouwbeheerder. Jij bent het waakzame oog dat toeziet op het dagelijks beheer, onderhoud en de veiligheid van het domein. Dankzij jouw betrokkenheid blijft de schoolomgeving in topvorm.
Als inwonende medewerker kan je een volledig gerenoveerde woning voordelig huren (584 euro/maand exclusief water, gas en electriciteit), pal naast de school. Zo combineer je werk en wonen op een unieke manier.
Heb je graag meer informatie over de jobinhoud? Neem dan contact op met kurt.buelens@provincieantwerpen.be | 03 880 82 14 tijdens de kantooruren.(van 22 december 2025 tot en met 4 januari 2026 is de school gesloten)
Ontdek meer over onze uitgebreide extralegale voordelen en gebruik onze loonsimulator op de website om een inschatting te krijgen van zowel je bruto als netto maandsalaris.
Waag je kans en hou 28 januari 2026 en 10 februari 2026 alvast vrij in je agenda!
Bezorg ons tot en met zondag 18 januari 2026 je cv en een sterke motivatiebrief.
Wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Dan helpt Kirsten van Wauwe, consulente Werving & Selectie je graag verder. (tel +32 3 240 64 74 of kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be)
Van 22 december 2025 tot en met 4 januari 2026 ben ik niet bereikbaar!
Provincie Antwerpen zoekt een landbouweconoom die mee bouwt aan veerkrachtige landbouw in harmonie met de omgeving. Je werkt aan innovatieve verdienmodellen en transities in de landbouw, met bijzondere aandacht voor thema’s zoals agro-ecologie, korte ketens, biolandbouw, energie, de eiwittransities en andere nieuwe economische kansen voor landbouwers.
Je komt terecht in de dienst Landbouw, een enthousiast team van 11 collega’s dat beleid en praktijk dagelijks met elkaar verbindt. Samen voeren we het provinciale landbouwbeleid uit en helpen we het verder vormgeven. Daarbij werken we nauw samen met partners, waaronder de praktijkcentra voor land- en tuinbouw in provincie Antwerpen.
We focussen op drie thema’s:
Ruimte voor landbouw
Landbouwers kunnen pas land verbouwen als ze ook voldoende ruimte hebben. Vanuit de provincie zetten we dan ook in op agrarische herontwikkeling en adviseren we de andere provinciale diensten over landbouwontwikkelingen.
Agro-ecologie
We initiëren en coördineren projecten rond agro-ecologie met de focus op duurzaam omgaan met water, energie en bodem. We kiezen volop voor innovatieve en duurzame oplossingen die door samenwerking met de landbouwers een rechtstreekse impact hebben op het terrein.
Veerkrachtig verdienmodel
Landbouwers zijn ondernemers en gaan dan ook steeds op zoek naar nieuwe verdienmodellen. Wij gaan mee met hen op zoek naar haalbare en toekomstbestendige verdienmodellen.
Als landbouweconoom werk je aan meerdere projecten en beleidsdossiers. Concreet ga je aan de slag met:
Formuleren van beleidsaanbevelingen
Analyse en onderzoek in projecten
Netwerkvorming met de keten
Overleg met de sector
Jouw talenten die het verschil maken:
Jouw kennis tilt het project naar een hoger niveau:
Praktische troeven:
Naast een toffe werksfeer en een gevarieerd takenpakket zijn aan de titel “landbouweconoom” heel wat bijkomende voordelen verbonden.
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Je start in salarisschaal A1a-A1b: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.864,35 - € 6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
ZILVERMEER ZOEKT TIJDELIJKE LOODGIETER MET ERVARING
Over ons
Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een uitgestrekt domein van ruim 155 hectare, met alle faciliteiten voor zowel dag- als verblijfsrecreatie. Jaarlijks verwelkomen we tussen 1 april en 30 september zo’n 150.000 dagbezoekers, en onze verblijfsaccommodaties zorgen voor meer dan 300.000 overnachtingen per jaar. Daarnaast biedt onze animatiedienst een gevarieerd aanbod aan recreatieve, sportieve en culturele activiteiten.
Een bijzonder & buiten-gewoon recreatiedomein voor iedereen – dat is onze missie.
Samen maken we van het Zilvermeer een gezellige en gastvrije omgeving, waar iedereen zich welkom en gelijkwaardig voelt.
Ook als werkgever zetten we ons in voor een positief en ondersteunend werkklimaat. We streven naar gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde en getalenteerde medewerkers die met plezier bijdragen aan ons unieke domein.
Wat zal jij doen?
Als loodgieter met ervaring zorg jij ervoor dat alle sanitaire en watertechnische installaties op het domein optimaal functioneren.
Je maakt deel uit van het technische team (18 collega’s) en voert onderhouds- en herstellingswerken uit aan de gebouwen, infrastructuur en installaties.
Je taken omvatten onder meer:
Graag meer info over de functie? Maarten Verheyden, coördinator — 014 82 95 17 — Maarten.verheyden@zilvermeer.be
Wie ben jij?
Wat bieden wij?
We bieden jou een voltijdse contractuele functie met een tijdelijk contract van onbepaalde duur.
Je ontvangt een geïndexeerd loon volgens salarisschaal D1, met een bruto maandsalaris afhankelijk van je ervaring.
Raadpleeg onze loonsimulator voor een schatting van je bruto- en nettoloon.
Daarnaast krijg je aantrekkelijke extralegale voordelen, zoals:
Selectieprocedure
Opgelet: bij voldoende inschrijvingen word de vacature vroegtijdig afgesloten
Praktisch
Je werkt op het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer (Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol).
Meer info over de selectieprocedure en loonvoorwaarden:
Sarah Frison, consulente werving en selectie — 03 240 54 19 — sarah.frison@provincieantwerpen.be
We zoeken voor de serviceploeg van de Antwerpse Bosgroepen, onderdeel van het Departement Leefmilieu van provincie Antwerpen en gevestigd in Retie, een nieuwe collega bosbeheer. Een job voor wie graag buiten werkt – het hele jaar door!
Als medewerker bosbeheer werk je mee aan het beheer en onderhoud van bossen verspreid over de provincie Antwerpen. Je staat dagelijks buiten en voert praktisch en fysiek werk uit. Weersomstandigheden horen daarbij: zon, regen, wind en koude maken deel uit van de job.
Het werk volgt het ritme van de natuur. Dat betekent dat je takenpakket doorheen het jaar verandert. Binnen eenzelfde periode voer je gelijkaardige werkzaamheden uit, maar op jaarbasis is de job afwisselend en gevarieerd.
Je maakt deel uit van een vaste serviceploeg en werkt steeds samen met collega’s op het terrein.
Je taken verschuiven mee met de seizoenen. Hieronder krijg je een realistisch beeld van het werk doorheen het jaar.
Voorjaar
Zomer
Najaar
Winter
Doorheen het jaar – werken met machines en voertuigen
Doorheen het hele jaar werk je met verschillende voertuigen en machines. Voor deze aanwerving is dit een belangrijk aandachtspunt:
Werken in ruige vegetatie
Een aanzienlijk deel van het werk gebeurt in dichte bramen, sleedoorn, meidoorn en ander stekelig struweel. Dit is fysiek zwaar terreinwerk waarbij aangepaste kledij wordt voorzien. Je moet je hier comfortabel bij voelen en dit zien als een essentieel onderdeel van bosbeheer.
Nog vragen over dit takenpakket? Stel ze aan Niels Neirinckx, jouw toekomstige ploegbaas (tel. 0474 66 44 18 of e-mail niels.neirinckx@provincieantwerpen.be).
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Voor deze functie zijn er geen diploma vereisten, maar vragen we wel:
Bijkomende aandachtspunten:
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering of interne mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving en selectie.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.352,22 - € 3.236,51
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Met extralegale voordelen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 1 februari 2026 via de solliciteerknop hieronder
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle binnengekomen cv’s en motivatiebrieven op motivatie en aantoonbare ervaring en selecteren maximum 10 kandidaten.
Stap 3: Check je mail
Indien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons een mailtje waarbij we je graag uitnodigen voor de praktische proef ter plaatse en aansluitend het competentiegericht interview.
Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 11 februari 2026 in het Provinciaal Groendomein Prinsenpark (Kastelsedijk 5, 2470 Retie).
Stap 4: Eindbeslissing
De selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 3 en kiest de laureaat voor deze procedure.
Stap 5: Het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Praktisch
Het Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) is een onderzoekscentrum voor milieu en gezondheid. De bevordering van de gezondheid van onze burgers en van een kwalitatieve leefomgeving staat dan ook centraal. Het PIH ondersteunt niet enkel het provinciale beleid maar ook de gemeenten, de Vlaamse overheid, de politiezones. Deze ondersteuning waarborgen we met een team van deskundigen en met labo-analyses. Burgers kunnen bij het PIH terecht voor onderzoek van putwater of van hun groentetuin.
Meer informatie over het Provinciaal Instituut voor Hygiëne vind je hier.
Een schone werkomgeving werkt prettiger en verhoogt de tevredenheid van onze bezoekers en medewerkers. En daar kan jij mee voor zorgen! Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
Plannen & organiseren: Doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit.
Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning en aanpak.
Samenwerken: Je helpt je collega’s en pleegt overleg maar kan net zo goed zelfstandig werken.
Klantvriendelijkheid: Je gaat op een vlotte en respectvolle manier om met klanten en collega’s.
Nauwgezetheid: Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Je geïndexeerd brutomaandsalaris ligt tussen de 1.172 euro en 1.326 euro bij halftijdse prestaties.
Daarnaast krijg je:
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 25 januari 2026 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 30 januari 2026 in het Provinciaal Instituut voor Hygiëne, Kronenburgstraat 45, 2000 Antwerpen
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst voor 3 maanden (verlengbaar).
Je zal werken op volgend adres: Kronenburgstraat 45, 2000 Antwerpen
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving & selectie (tel. 03 240 64 74 of email kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be)
De groendomeinen zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen.
De Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het beheer van vier domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, Kesselse Heide en Hof Van Leysen.
Het Rivierenhof
Op een boogscheut van de stad Antwerpen kom je weer op adem in een magisch mooi stukje natuur.
Meer info vindt je terug op www.provincieantwerpen.be
Voor het Provinciaal Groendomein Rivierenhof zijn we op zoek naar twee halftijdse medewerkers schoonmaak die instaan voor de onderhoud van de gebouwen en sanitaire ruimten. Sporadisch zal je worden ingezet in het Provinciaal Groendomein Vrieselhof in Oelegem en de Kesselse Heide in Nijlen.
Het schoonmaakteam van de Provinciale Groendomeinen Regio Antwerpen telt 8 medewerkers die dagelijks zorgen voor een kraaknette omgeving.
Een schone werkomgeving draagt bij aan het comfort en de tevredenheid van zowel onze bezoekers als medewerkers en en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! Jouw inbreng en expertise kunnen echt het verschil maken binnen onze organisatie.
Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden:
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel medewerker schoonmaak heel wat bijkomende voordelen verbonden.
Je start in salarisschaal E1. Naast je geïndexeerd halftijds loon dat tussen de 1.172 euro en 1.326 euro ligt, krijg je:
Bekijk onze troeven om het uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam PGRA zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief tot en met 25 januari 2026 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: CV screening
Wij screenen op werkervaring in de schoonmaaksector – relevante opleidingen – persoonlijke motivatie (motivatiebrief)
Stap 3: check je mail!
Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een praktische proef en het competentiegerichte interview op 3 februari 2026.
Stap 5: Eindselectie
De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Stap 6: het is een match!
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
Werk je reeds bij de provincie Antwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor interne/externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.
Praktisch
We bieden je een halftijdse vervangingsovereenkomst van 1 jaar.
Je zal werken op volgend adres: Rivierenhof, Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne
Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Kirsten Van Wauwe, consulent e-mail: kirsten.vanwauwe@provincieantwerpen.be. Tel. 03/240 64 74
Ben je gebeten door natuur, milieu of klimaat? En wil je dit graag delen met de generatie van morgen? Dan is vrijwilligerswerk bij het PIME in Lier misschien iets voor jou!
Voor het begeleiden van verschillende activiteiten over natuur, milieu en klimaat zijn we op zoek naar enthousiaste gidsen. Ben je benieuwd welke activiteiten je allemaal kan begeleiden? Meer info vind je op de webpagina's van het PIME (scrol helemaal naar beneden voor de verschillende activiteiten).
Je komt terecht in een gezellig vrijwilligersteam, dat we regelmatig samenbrengen voor vormings- en teamactiviteiten.
Je staat er niet alleen voor! Vooraleer je zelf begeleidt, volg je de activiteit een aantal keer bij één van onze ervaren begeleiders. Dan ga je zelf aan de slag en word je gecoacht door een educatieve medewerker. Ook daarna staat onze deur steeds open voor vragen en ondersteuning.
Je ontvangt per gidsbeurt een kostenvergoeding in overeenstemming met de wettelijke barema's voor vrijwilligerswerk en een terugbetaling van je vervoerskosten.
E-mail je CV en korte motivatie naar Lobke Brinckman. Zij zal contact met je opnemen en meer informatie delen.
Heb je nog vragen over de functie? Contacteer gerust via mail of telefoon.
PIME
Mechelsesteenweg 365
2500 Lier
Lobke Brinckman
pime.reservatie@provincieantwerpen.be
T 015 31 95 11
Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedreven werken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!
We zoeken voor het Departement Informatie en Communicatietechnologie – Dienst ICT Projecten en Oplossingen een Solution Architect data Business Intelligence bij het team Geïntegreerde Oplossingen.
Dat kan!
Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.
Bij het Departement ICT ontwikkelen we innovatieve ICT-oplossingen en creëren we een veilige, efficiënte werkomgeving voor onze collega’s.
We werken actief samen met diverse teams verspreid over meerdere provinciale locaties.
Samen bouwen we aan ICT-oplossingen die niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst het verschil maken.
Binnen het Departement ICT werken we elke dag vanuit drie kernwaarden:
Super! Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?
Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.
Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.
Daarnaast zet jij jouw schouders onder:
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
Geweldig! Wat breng je mee?
Wat verwachten we verder van jou?
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden, aangevuld met extra-legale voordelen zoals fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques van 8 EUR, gratis hospitalisatieverzekering, opnemen van flextijden (overuren) in overleg met je collega’s en volgens jouw agenda, mogelijkheden voor telewerken, laptop en GSM.
Je salaris start op salarisschaal A1 en je brutoloon zal zich maandelijks tussen de €3.864,35 - €6.013,18 bevinden, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Data verbindt ons, en gegevensuitwisseling tussen de verschillende ICT-bouwstenen integreren én orkestreren is waar jij voor gaat én staat.
Je pakt integraties agile aan, en een API-centric integratiestrategie geniet jouw voorkeur. Je aantoonbare expertise van microservices, integraties tussen cloud en on-premise en databanken (SSIS, ETL, …) maken jou dé geknipte kandidaat voor deze functie. Je kan werken met componenten als Normalised Systems en BI Rapportering.
Je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de integratiemogelijkheden. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen aanpak binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen jouw domein kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
ze je visie en open geest nooit echt gaan kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van integraties. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking en richting geven, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later samen met de collega’s een POC uitwerkt i.f.v. de verdere uitbouw en realisatie van de integratiestrategie. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
je salaris aan de vooropgestelde barema’s van deze functie voldoet. Dat wil zeggen dat je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,17 en € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging na een paar maanden met optie vast in dienst. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees meer over extralegale voordelen.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak?
Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
Eerst en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Michel Van den Bossche, diensthoofd ICT Projecten en Oplossingen (michel.vandenbossche@provincieantwerpen.be of 03/240.52.08).
Hopelijk tot binnenkort!
Als je als ICT’er zelf soms thuiswerkt, weet je hoe je het telewerken voor alle provinciale medewerkers toegankelijker kan maken. Als je er in het weekend graag opuit trekt, ontdek je hoe je onze provinciale domeinen aangenamer digitaler kan maken. Of als je liever met de fiets komt werken, weet je beter hoe je de provinciale fietsbarometer relevanter kan maken. Je ziet, hoe beter jij je voelt bij je job, hoe beter je de provincie doet werken. Hoe precies, lees je hieronder:
noden en wensen van klanten in een passende oplossing vertalen kan. Een geboren solution architect binnen jouw kennisdomein dus! Jouw relevante ervaring bij het ontwikkelen van toepassingen met nieuwe frameworks en opentext documentum (of gelijkaardige) platformen kan dit alleen maar staven.
Je hebt al gehoord van WDK, Process Builder, BPS, DTS, xPlore, TBOs, DQL en API en begrijpt dat basiskennis ervan zeker een pluspunt is als solution architect. Voeg daar nog expertise in object georiënteerde talen, een toegepaste kennis in Java en een architecturaal CMS-systeem aan toe, en je bent technisch dé man of vrouw voor deze functie. Maar even genoeg over jouw uitgebreide technische kennis.
Is nu configuratie of implementatie de weg vooruit: je weet voor elke oplossing een gedetailleerd ontwerp op te maken. Je haalt energie uit een overkoepelend overzicht houden en gaat maximaal op zoek naar de mogelijkheden binnen de wereld van workflow & document management. Zo zorg je voor gecoördineerde en gedragen implementaties binnen jouw domein. Strategieontwikkeling en verbeterwerking zijn dus op jouw lijf geschreven – net zoals samenwerking, ownership én klantgerichtheid. Toevallig de strategische kernwaarden van het ICT-team bij provincie Antwerpen, maar dat heb je niet van ons ;-).
Je hebt algemene kennis van ICT-infrastructuur en ICT-toepassingen en kent voldoende van kwaliteitsnormen, projectmanagement en ITIL. Binnen een applicatiecontext kan je aan de slag met zowel incident-, change- als releasemanagement.
Een enorm gemis bent. Vooral je open geest, je mogelijkheid om de echte wensen van de gebruikers te kunnen vertalen, gaan ze nooit echt kunnen vervangen. Je kon altijd functionele vragen zo vertalen dat het binnen de bedrijfsstrategie paste. Je was op de hoogte was van de nieuwigheden op het vlak van applicatieontwikkeling. Je bent sterk in het je eigen maken van een toegewezen domein en samen met je zin voor samenwerking, maakte dit van jou de beste collega die ze zich konden wensen.
je als solution architect bij de provincie de ene week bijvoorbeeld een technisch ontwerp voor de architectuur opstelt en 7 dagen later je over een sprint planning met het team buigt. Vatten ze jouw takenpakket in een notendop samen, ziet dat er zo uit:
Om maar te zeggen: het werk is divers, verrassend en vormt samen een uniek opgebouwd IT-netwerk. Dat het altijd ten dienste van onze bedrijven en inwoners maakt het alleen maar mooier. Dat je terechtkomt in het gloednieuwe provinciehuis in Antwerpen met prachtige vergezichten vanop de 9e verdieping, is letterlijk en figuurlijk mooi meegenomen.
Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.
een rots in de branding bent. Al van kleins af aan ben je een initiatiefnemer die zorgt dat gemaakte plannen ook realiteit kunnen worden. Bij jou kunnen ze terecht en je weet wie je best aan boord hebt om van elk verhaal een succes te maken.
Je start op salarisschaal A1 en je brutoloon zich maandelijks tussen de € 3.864,35 - € 6.013,18 bevindt, berekend op basis van je werkervaring. Via onze loonsimulator kan je een gedetailleerd beeld krijgen.
Je start met een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid op verlenging. Dat vullen we nog aan met glijdende werkuren binnen een flexibele werkomgeving, 36 dagen jaarlijkse vakantie, opleidingen à la carte en toffe collega’s.
Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding.
Je ziet, de provincie biedt je heel veel mogelijkheden om je werk- en privéleven samen te doen werken.
De functie vraagt dat je denkt op masterniveau met minstens 6 maanden werkervaring.
Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken!
Eerste en vooral solliciteer en overtuig ons met een krachtige motivatiebrief waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
Na een positieve screening van deze cv & motivatiebrief door de leidinggevende van het team, zal je door een consulent werving en selectie uitgenodigd worden voor een verkennend competentiegericht interview. Is er een match en klik langs beiden kanten, dan krijg je onmiddellijk het contract van bepaalde duur voor 1 jaar aangeboden.
Hopelijk tot binnenkort!
De provincie Antwerpen zoekt een technisch facility manager voor het departement Logistiek – Dienst Facilities & Maintenance, team huisvesting.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle facilitaire en technische zaken op de site Provinciehuis. Je zorgt ervoor dat een tiental gebouwen, installaties en voorzieningen in topconditie blijven en dat onze dienstverlening efficiënt, klantgericht en toekomstgericht verloopt.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, onderhoud van de gebouwen en installaties. Je zorgt voor een optimale werking van de technische infrastructuur, volgt onderhoudsprojecten op en coördineert zowel de soft als hard ‘facilities’ op de site.
Het provinciehuis-gebouw heeft een BREEAM-certificaat ‘Excellent’. We willen met het eigen patrimonium een voorbeeldrol opnemen op het vlak van hernieuwbare energie, digitalisering, duurzame aankopen en circulair bouwen, in lijn met ons klimaatplan
Als technisch facility manager geef je leiding aan 4 medewerkers waarvan 1 coördinator, 1 administratieve kracht en 2 ploegverantwoordelijken elk met hun eigen ploeg:
Je rapporteert aan de directeur Facilities & Maintenance.
Onze missie vormt de basis waar wij, de 165 medewerkers van het departement logistiek, voor staan.
“Wij zijn partners van onze provinciale collega’s voor alle logistieke uitdagingen. Samen streven we naar slimme en creatieve oplossingen en dat doen we kostenbewust, met expertise en focus op duurzaamheid en welzijn.”
Onze visie geeft richting en betekenis aan wat we doen. “Als één trotse ploeg van enthousiaste medewerkers willen we:
In deze rol combineer je technisch inzicht met sterk leiderschap. Je ontwikkelt een heldere langetermijnvisie voor de site en vertaalt die naar concrete doelstellingen en actieplannen. Je komt terecht in een organisatie die kiest voor motiverend leiderschap, innovatie en maatschappelijke impact. Hier krijg je de kans om te groeien, richting te geven en écht iets te betekenen.
Concreet ga jij het volgende doen:
Coachend leiderschap
Operationeel & technisch beheer
Contract -en budgetbeheer
Energie & duurzaamheid
Veiligheid & regelgeving
Communicatie & kennisdeling
Geweldig! Voldoe je ook aan de volgende criteria?
Idealiter vink je ook nog volgende zaken af – opleidingen worden uiteraard ook zeker voorzien:
Naast een leuke werksfeer en een uitdagende jobinhoud, bieden we jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan. Je start in salarisschaal A1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt hier tussen 3.864,55 euro en 6.013,18 euro.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. We nemen alle gevalideerde jaren mee in je loopbaan aantoonbaar via mypension en/of een tewerkstellingsattest.
Werken bij de provincie biedt naast 36 jaarlijkse vakantiedagen om je batterijen weer helemaal op te laden ook heel wat andere extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement). Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over onze extralegale voordelen.
Je kan je werk- en privétijd in grote mate zelf inplannen dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid om dagen van thuis te werken in overleg met je collega’s en leidinggevende.
We bieden je de mogelijkheid om via opleidingen je eigen ontwikkelingsplan op te bouwen.
Stap 1: Ja, ik wil!
Ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Super! Stuur ons je cv en motivatiebrief uiterlijk 18 januari 2026 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: cv-screening
We bekijken jouw cv en motivatiebrief met oog voor jouw ervaring en motivatie.
Stap 3: Check je mail!
Sta je op onze shortlist? Dan ontvang je in de week 19 januari 2026 uitnodiging voor een thuisopdracht en een competentiegericht interview.
Stap 4: Competentiegerichte interview en presentatie thuisopdracht
Voorafgaand het competentiegerichte interview waarbij we jou al wat beter leren kennen, is er eerst nog een kleine praktische test, vervolgens horen we graag jouw versie en visie op de thuisopdracht. Dit gaat door in het provinciehuis op 5 februari 2026. Houd deze data alvast vrij in je agenda.
Stap 5: Assessment
Heb je ons overtuigd? Dan nodigen we je uit voor een assessment bij Search & Selection in Antwerpen op 10/02 of 12/02 waar we vooral jouw leiderschapskwaliteiten verder onder de loep nemen. Op basis van de resultaten kan de jury beslissen om een aanvullend gesprek in te plannen. Zo krijgen wij en jij nog de kans om bijkomende vragen te stellen.
Stap 6: Eindselectie
De jury legt alle resultaten samen en maakt een eindrangschikking.
Stap 7: We hebben een match!
We bellen je persoonlijk op met het resultaat van de selectieprocedure. Ben jij onze laureaat? Dan dragen we jou voor bij de deputatie. Na hun officiële goedkeuring ligt de job voor je klaar!
Meer details over alle selectie onderdelen kan je hier lezen.
We bieden jou een voltijdse, contractuele job van onbepaalde duur in het provinciehuis, een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.
