Toreon, coach in digitale beveiliging!

 

Bij Toreon worden we gedreven door één doel: samenwerken in de digitale wereld een stuk veiliger maken. Wie vandaag relevant wil blijven in het bedrijfsleven, moet digitaal gaan werken. Maar veiligheidsrisico's zijn overal.

Het is onze missie om ervoor te zorgen dat de digitale omgeving veilig is, zodat mensen met vertrouwen zaken kunnen blijven doen.

Wij identificeren en elimineren cyberrisico's in organisaties. Omdat we een onafhankelijke partij zijn, kan iedereen vertrouwen op onze integriteit en expertise. Wij bieden de beste beveiligingsoplossingen aan, aangepast aan de behoeften van onze klanten.

Samenwerken met ons betekent partner worden in digitale veiligheid. Wij worden gedreven door zowel kennis als impact. Door coaching, training en samenwerking verhogen wij de beveiligingsvolwassenheid van onze klanten, evenals onze eigen expertise.

Dat is hoe we samen digitale vooruitgang maken.

Waarvoor we staan

 

Wij zijn een team van experts

Voor elke opdracht mobiliseren wij ons team van experts. Wij brengen altijd gedegen ervaring en expertise mee. Onze klanten krijgen altijd de juiste persoon voor de job. Als team werken we samen aan een kwaliteitsgerichte dienstverlening dankzij de disciplines die in de autonome teams zijn opgezet.

 

Wij zijn een onafhankelijke, vertrouwde partner

Wij zijn een onafhankelijke partner waar klanten op kunnen vertrouwen. Wij treden op als vertrouwde adviseur en begeleiden onze klanten om weloverwogen beslissingen te nemen over ICT-beveiliging. Wij helpen keuzes te optimaliseren zodat onze klanten zich met een gerust hart kunnen richten op hun kernactiviteiten. Binnen elk team komt deze integriteit tot uiting dankzij een open communicatiecultuur, het wederzijdse vertrouwen tussen collega's en de teams waar vooruitgang kan worden geboekt op basis van feedback.

 

We delen onze kennis

Het werken met autonome en dynamische teams, elk met hun eigen vaardigheden, bevordert kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Dit leidt tot goed functionerende projectteams die beter in staat zijn om onze klanten te ondersteunen. We delen onze kennis graag intern, maar ook met onze klanten.

 

Het draait allemaal om mensen

Wij geven om onze medewerkers en ondersteunen hun ambities. We investeren in de professionele opleiding van onze medewerkers en geven hen de kans en de vrijheid om hun vaardigheden persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. We geven onze medewerkers ook veel kansen om nieuwe ideeën te ontwikkelen, zodat ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen en op die manier Toreon verder kunnen helpen groeien.

Bij Toreon maken wij het verschil!

 
Het kennisdomein informatiebeveiliging is de afgelopen jaren zeer sterk gegroeid en we voorzien opnieuw een sterke groei omdat er veel technologische veranderingen eraan komen die een steeds grotere impact zullen hebben op ons leven, zowel menselijk als zakelijk. Als Toreon-consultant volg je deze ontwikkelingen op de voet en probeer je in te schatten wat dit zou kunnen betekenen voor de informatiebeveiliging. Om bij te blijven in de evolutie van cybersecurity, bieden we onze mensen een stimulerende omgeving, de nodige middelen & flexibiliteit om vooruitgang te blijven garanderen.

Pizzasessies

Toreon organiseert tweewekelijks een 'Pizzasessie', waarbij een externe/interne persoon wordt uitgenodigd om een product, ontwikkeling of technologie uit te leggen aan de geïnteresseerde consultants, terwijl iedereen wordt voorzien met lekkere pizza's. Toreon koppelt het aangename aan het nuttige. Voor consultants is het belangrijk kennis op te doen van de nieuwe technologieën en producten, zodat gefundeerd geadviseerd kan worden over mogelijke eisen en eigenschappen binnen cyberbeveiliging en men op de hoogte blijft over de effectiviteit en efficiency ervan.

Brainshare

Naast deze 'vrijwillige' sessies organiseert Toreon ook om de twee maanden een 'Brainshare'. Dit is een dag waarop we allemaal samenkomen en kennis wordt gedeeld. Consultants krijgen de kans om aan hun collega's uit te leggen hoe ze een project hebben aangepakt, wat de moeilijkheden waren en hoe ze die het best aangepakken. Ook kijken we welke nieuwe behoeften er bij klanten ontstaan, welke kennis daarvoor nodig is en hoe we het beste aan die behoeften kunnen voldoen. Kortom, een dagvullende sessie waarin consultants kennis delen.

Flexibel Income Plan

Iedereen heeft andere prioriteiten die ook met het leven mee evolueren. Waarom zou ieders salarispakket er dan hetzelfde uitzien? Daarom bieden wij het Flex Income Plan (FIP) aan. Met FIP kunnen we onze werknemers keuzevrijheid geven. Het FIP-budget is een deel van je salaris dat je zelf kunt invullen, met mobiliteitsoplossingen, extra vakantiedagen, aanvullende verzekeringen, enz. Zo kunnen onze mensen zelf het salarispakket bepalen dat het beste bij hun persoonlijke situatie en keuzes past.

Persoonlijk OntwikkelingsPlan

Zelfontplooiing en zelfreflectie zijn erg belangrijk voor ons. Wij helpen onze medewerkers om hun professionele en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen. Samen stellen we een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) op, een op maat gemaakt langetermijnplan voor persoonlijke groei, gebaseerd op bewustzijn, persoonlijke en organisatorische waarden, zelfreflectie, het stellen van doelen en een langetermijnvisie. Met een POP ondersteunen en motiveren we onze medewerkers om zich in de loop van de tijd te verbeteren en te ontwikkelen. Een POP helpt om je te concentreren en je zwakke en sterke punten te identificeren, en een betere professional te worden. Elke consultant van Toreon, ongeacht de specialisatie, krijgt een opleidingsbudget van 5.000 euro per jaar. Wij investeren in onze mensen en verwachten van hen dat ze in zichzelf investeren.

Toreon insider

Bij Toreon zorgen we voor een hoge cyberbeveiligingsimpact. Onze aanpak en het leveren van kwaliteit maken het verschil. We zijn dan ook ongelooflijk trots op de projecten die we afronden.

Word een Toreonite

 
Bij Toreon draait alles om de mensen. We helpen onze teamleden om zich te ontwikkelen tot betere experts, betere professionals en betere teamspelers.
We hebben nu zo'n 50 consultants en daar willen we het niet bij laten. Om een marktgerichte organisatie te worden met multidisciplinaire zelfsturende teams, zijn we op zoek naar dynamische collega's die hun talenten én onze organisatie willen verder ontwikkelen!

Wat kan je verwachten?

 

  • Een groeiende onderneming in cybersecurity.
  • Deel uitmaken van het veiliger maken van de digitale wereld.
  • Een leerzame omgeving met veel kennisdeling (zoals pizzasessies, brainshares, trainingen, feedbackmomenten, etc.).
  • Een goede teamspirit, leuke collega's en je maakt deel uit van de Toreon Familie.
  • Leuke teamactiviteiten om aan deel te nemen.
  • Open feedbackcultuur & transparantie.
  • Erkenning van hard werk.
  • Ruimte voor eigen initiatieven.
  • Leertraject & opleidingsbudget.
  • Tal van voordelen (Flex Income Plan, milieuvriendelijke oplossingen...).
  • Ruimte om professioneel te groeien in een snelgroeiende organisatie.
  • Flexibele werkomgeving om een goed evenwicht tussen werk en privéleven te bereiken.

Selectieprocedure

 
Bij Toreon hanteren we de volgende selectieprocedure.
Wij kunnen hiervan afwijken, mede afhankelijk van de situatie en de persoon.

Ben jij diegene die we zoeken? Solliciteer dan snel en word een Toreonite!

"Sinds oktober 2014 heb ik al veel verschillende kansen kunnen grijpen bij Toreon en heb ik verschillende rollen kunnen opnemen. Ik ben begonnen als penetratietester en inmiddels maak en geef ik cursussen en help ik klanten met het beveiligen van hun ontwikkelingscyclus. Daarnaast krijg ik de ruimte voor onderzoek en kennisdeling. De kansen liggen voor het grijpen, zo werkt het bij Toreon. De sfeer is goed en ik kan altijd op mijn collega's rekenen."
Steven

"Werken als security consultant binnen Toreon stelt me in staat om mijn technische vaardigheden te ontwikkelen bij een toonaangevende marktspeler, terwijl ik klanten van elke omvang begeleid om veiliger te worden! Bovendien zorgt de nauwe samenwerking tussen alle Toreonites, zowel tijdens als na de kantooruren, voor een fijne werksfeer."
Matthias

"Bij Toreon wordt iedereen opgeleid om de beste te worden. Je wordt uitgedaagd om het beste van jezelf te laten zien en om te blijven leren. Het is gewoon heerlijk om op deze manier gestimuleerd te worden om je eigen ontwikkeling een boost te geven. Elk jaar krijgen we een opleidingsbudget dat we moeten besteden aan cursussen die ons verder brengen in ons takenpakket."
Stephanie