Friendship, dedication, but always security first!

Toreon, coach en sécurité digitale!

 

Chez Toreon, nous sommes animés par un seul objectif : rendre la collaboration dans le monde digitale beaucoup plus sûre. Quiconque veut rester pertinent dans le monde des affaires d'aujourd'hui doit passer au numérique. Mais les menaces de sécurité sont partout.

Notre mission est de veiller à ce que l'environnement numérique soit sécurisé afin que les gens puissent continuer à faire des affaires en toute confiance.

Nous identifions et éliminons les cyberrisques dans les organisations. Parce que nous sommes une partie indépendante, tout le monde peut compter sur notre intégrité et notre expertise. Nous fournissons les meilleures solutions de sécurité adaptées aux besoins de nos clients.

Travailler avec nous, c'est devenir un partenaire en matière de sécurité digitale. Nous sommes motivés par la connaissance et l'impact. Grâce au coaching, à la formation et à la collaboration, nous augmentons la maturité de sécurité de nos clients, ainsi que notre propre expertise.

C'est ainsi que nous réalisons des progrès digitales, ensemble.

Nos valeurs

 

Nous sommes une équipe d'experts

Pour chaque mission, nous mobilisons notre équipe d'experts. Nous apportons toujours une expérience et une expertise solides. Nos clients ont toujours la bonne personne pour le travail. En tant qu'équipe, nous travaillons ensemble à un service de qualité grâce aux disciplines mises en place dans les équipes autonomes.

 

Nous sommes un partenaire indépendant et de confiance

Nous sommes un partenaire indépendant sur lequel les clients peuvent compter. Nous agissons en tant que conseillers de confiance et guidons nos clients pour qu'ils prennent des décisions éclairées en matière de sécurité des TIC. Nous contribuons à optimiser les choix afin que nos clients puissent se concentrer sur leur activité principale en toute sérénité. Au sein de chaque équipe, cette intégrité se reflète grâce à une culture de communication ouverte, à la confiance mutuelle entre collègues et aux équipes où les progrès peuvent être réalisés sur la base du feedback.

 

Nous partageons nos connaissances

Travailler avec des équipes autonomes et dynamiques, chacune avec ses propres compétences, favorise le partage des connaissances et le développement personnel. Il en résulte des équipes de projet qui fonctionnent bien et qui sont mieux à même de soutenir nos clients. Nous aimons partager nos connaissances en interne, mais aussi avec nos clients.

 

Tout tourne autour des personnes

Nous nous soucions de nos employés et soutenons leurs ambitions. Nous investissons dans la formation professionnelle de nos employés et leur donnons la possibilité et la liberté de développer leurs compétences sur le plan personnel et professionnel. Nous donnons également à nos employés de nombreuses occasions de développer de nouvelles idées afin qu'ils puissent développer davantage leurs talents et ainsi contribuer à la croissance de Toreon.

Chez Toreon, nous faisons la différence !

 
Le domaine de connaissances de la sécurité de l'information a connu une très forte croissance ces dernières années et nous prévoyons une autre forte croissance car de nombreux changements technologiques sont en cours et auront un impact toujours plus grand sur nos vies, tant humaines que professionnelles. En tant que consultant Toreon, vous suivez ces évolutions de près et vous essayez d'estimer ce que cela pourrait signifier pour la sécurité de l'information. Pour rester à la pointe de l'évolution de la cybersécurité, nous offrons à nos collaborateurs un environnement stimulant, les ressources et la flexibilité nécessaires pour continuer à garantir le progrès.

Pizzasessions

Toreon organise tous les quinze jours une "session pizza", au cours de laquelle une personne externe/interne est invitée à expliquer un produit, un développement ou une technologie aux consultants intéressés, tandis que de délicieuses pizzas sont servies à tous. Toreon allie l'agréable à l'utile. Il est important que les consultants acquièrent des connaissances sur les nouvelles technologies et les nouveaux produits, afin de pouvoir donner des conseils fondés sur les exigences et les propriétés possibles en matière de cybersécurité et de se tenir informés de son efficacité et de son efficience.

Brainshare

Outre ces sessions "volontaires", Toreon organise également un "Brainshare" tous les deux mois. C'est une journée où nous nous retrouvons tous ensemble et partageons nos connaissances. Les consultants ont la possibilité d'expliquer à leurs collègues comment ils ont abordé un projet, quelles ont été les difficultés et comment ils les ont gérées au mieux. Nous examinons également les nouveaux besoins des clients, les connaissances nécessaires et la manière dont nous pouvons répondre au mieux à ces besoins. En bref, une session d'une journée au cours de laquelle les consultants partagent leurs connaissances.

FIP: Plan de revenu flexible

Chacun a des priorités différentes qui évoluent également avec la vie. Alors pourquoi le paquet salarial devrait-il être le même pour tous ? C'est pourquoi nous proposons le Flex Income Plan (FIP). Avec FIP, nous pouvons donner à nos employés la liberté de choix. Le budget FIP est une partie de votre salaire que vous pouvez remplir vous-même, avec des solutions de mobilité, des congés supplémentaires, des assurances complémentaires, etc. Ainsi, nos collaborateurs peuvent choisir leur propre enveloppe salariale. Ainsi, nos collaborateurs peuvent eux-mêmes déterminer l'enveloppe salariale qui convient le mieux à leur situation et à leurs choix personnels.

Plan de Développement Personnel

L'auto-développement et l'auto-réflexion sont très importants pour nous. Nous aidons nos employés à développer leurs compétences professionnelles et personnelles. Ensemble, nous élaborons un plan de développement personnel (PDP), un plan à long terme sur mesure pour le développement personnel basé sur la prise de conscience, les valeurs personnelles et organisationnelles, l'autoréflexion, la fixation d'objectifs et une vision à long terme. Avec un PDP, nous soutenons et motivons nos employés pour qu'ils s'améliorent et se développent au fil du temps. Un PDP vous aide à vous concentrer et à identifier vos points faibles et vos points forts, et à devenir un meilleur professionnel. Chaque consultant de Toreon, quelle que soit sa spécialisation, reçoit un budget de formation de 5 000 euros par an. Nous investissons dans notre personnel et attendons de lui qu'il investisse en lui-même.

Toreon insider

Chez Toreon, nous garantissons un impact élevé en matière de cybersécurité. Notre approche et la qualité de nos prestations font la différence. C'est pourquoi nous sommes incroyablement fiers des projets que nous menons à bien.

Devenez un Toreonite

 
Chez Toreon, ce sont les gens qui comptent. Nous aidons les membres de notre équipe à devenir de meilleurs experts, de meilleurs professionnels et de meilleurs joueurs d'équipe.
Nous avons maintenant une cinquantaine de consultants et nous ne voulons pas nous arrêter là. Pour devenir une organisation orientée vers le marché avec des équipes multidisciplinaires autogérées, nous recherchons des collègues dynamiques qui veulent développer leurs talents et notre organisation !

Que pouvez-vous attendre ?

 

  • Une entreprise de cybersécurité en pleine expansion.
  • Pour contribuer à rendre le monde numérique plus sûr.
  • Un environnement d'apprentissage avec beaucoup de partage de connaissances (comme des séances de pizza, des partages de cerveaux, des formations, des moments de retour d'information, etc.).
  • Un bon esprit d'équipe, des collègues sympathiques et vous ferez partie de la famille Toreon.
  • De nombreuses activités d'équipe amusantes auxquelles participer.
  • Culture du feedback ouvert et transparence.
  • Reconnaissance du travail accompli.
  • Espace pour les initiatives propres.
  • Parcours d'apprentissage et budget de formation.
  • De nombreux avantages (Flex Income Plan, solutions respectueuses de l'environnement...).
  • Un espace pour s'épanouir professionnellement dans une organisation à croissance rapide.
  • Environnement de travail flexible permettant de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Procédure de candidature

 
Chez Toreon, nous appliquons la procédure de sélection suivante.
Nous pouvons en dévier, en partie en fonction de la situation et de la personne.

Êtes-vous celui que nous recherchons ? Alors postulez rapidement et devenez un Toreonite !

"Depuis octobre 2014, j'ai pu saisir de nombreuses opportunités chez Toreon et assumer différents rôles. J'ai commencé comme testeur de pénétration et maintenant je crée et enseigne des cours et j'aide les clients à sécuriser leur cycle de développement. Je dispose également d'un espace pour la recherche et le partage des connaissances. Les opportunités sont là pour être saisies, c'est ainsi que cela fonctionne chez Toreon. L'ambiance est bonne et je peux toujours compter sur mes collègues."
Steven

"Travailler en tant que consultant en sécurité au sein de Toreon me permet de développer mes compétences techniques chez un acteur majeur du marché tout en accompagnant des clients de toutes tailles à devenir plus sûrs ! De plus, l'étroite collaboration entre tous les Toreonites, pendant et après les heures de bureau, assure un environnement de travail agréable."
Matthias

"Chez Toreon, chacun est formé pour devenir le meilleur. On vous met au défi de montrer le meilleur de vous-même et de continuer à apprendre. C'est merveilleux d'être stimulé de la sorte pour stimuler son propre développement. Chaque année, nous recevons un budget de formation que nous devons dépenser pour des cours qui nous font progresser dans nos fonctions."
Stephanie