Heilig Hart Ieper biedt persoonlijke en deskundige zorg aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Werken bij ons betekent kiezen voor een mensgerichte omgeving waarin vakbekwaamheid, warme contacten en teamgeest centraal staan. Samen met psychiatrisch verzorgingstehuis Het Tempelhof en Centrum Hedera behoren wij tot de zorggroep Berm. Daarnaast zijn we partner in Kwadraat, het netwerk geestelijke gezondheid in Midden-West-Vlaanderen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Als leidinggevende draag je bij aan een optimale kwaliteit van de zorgverlening in de jouw toegewezen afdelingen en diensten. Je werkt hierbij nauw samen met andere departementen en neemt een actieve rol op in de afstemming met de zorgondersteunende diensten.
- Je bent samen met je collega’s middenkader, beleidsmedewerkers en de leidinggevenden verantwoordelijk voor de uitbouw van een welzijnsbevorderend werkklimaat.
- Voor jouw toegewezen afdelingen en diensten ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning, het vormingsbeleid en de werkorganisatie.
- Je bent lid van het kernteam van jouw afdelingen. Hierin denk je samen met de andere kernteamleden na over de visie van de afdeling en neem je een leidinggevende en coachende rol op ten aanzien van jouw teams.
- Je adviseert en ondersteunt bij de uitwerking van het strategisch plan van onze organisatie.
- Je werkt ook actief mee aan de opmaak van beleidsplannen. Je kan medewerkers inspireren en meenemen in veranderingsprocessen. Je hebt hierbij steeds aandacht voor de kwaliteit van zorg en voor een gedragen aanpak.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en opvolging van een aantal thematische aspecten binnen het zorg- en therapeutisch beleid. Je vertrekt hierbij vanuit een duidelijke focus op het ggz-landschap en werkt zowel met interne als externe partners samen om geïntegreerde zorgpaden te ontwikkelen en te versterken.
- Je helpt om ‘zorg’ te versterken, zowel binnen als buiten de muren van onze organisatie. Je hebt bijzondere aandacht voor samenwerking, afstemming en continuïteit van zorg. Vanuit deze visie realiseer je kwaliteitsvolle en gedragen projecten.
Wie ben jij?
- Je hebt sterke people skills, bent communicatief vaardig en kunt mensen verbinden.
- Je bent een geboren netwerker en zet sterk in op de samenwerking met externe partners binnen het ggz-landschap.
- Je voelt je comfortabel in een context waarin zorg- en ondersteunde diensten nauw samenwerken.
- Je bent flexibel bij veranderende omstandigheden en kan prioriteiten stellen.
- Je kan anderen inspireren en meenemen in veranderingsprocessen, met aandacht voor draagvlak en haalbaarheid.
- Je vertrekt steeds vanuit een cliëntgerichte visie.
Jouw opleiding, kennis en ervaring
- Je bent bachelor in de verpleegkunde en hebt een relevant masterdiploma.
- Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende.
- Je slaat vlot de brug tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse werking van teams.
- Je gaat resultaatgericht en planmatig te werk. Je hebt een goed analytisch inzicht.
Wij bieden jou
- Een voltijdse of deeltijdse (minimum 30,4u) functie van onbepaalde duur!
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een correcte verloning (IFIC) die aansluit bij jouw functie en opgebouwde ervaring.
- Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: extralegale vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, één device (IPad of IPhone), groepsverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, ed.
Interesse in deze boeiende job?
Stel je vandaag nog kandidaat via onze website!
De selectieprocedure bestaat uit een aantal selectiegesprekken en een assessment center.
Heb je bijkomende vragen, dan kan je steeds terecht bij Lynn Crombez, directeur zorg of Cathy Room, Algemeen directeur, via het telefoonnummer 057 23 91 11. Heb je vragen over de selectieprocedure? Dan kan je contact opnemen met Nele Vanhecke, beleidsmedewerker HR, 057 23 91 19.
