Nos offres d'emploi
Toutes nos excuses, il n'y a pas d'offres d'emploi pour le moment. Veuillez vérifier plus tard.
Au sein de la Direction des Infrastructures, sous la direction du Directeur Bâtiments (Infrastructures et Techniques) auprès duquel il/elle rapporte, assurer
Collaborer, selon les besoins du service :
Complémentairement, selon les besoins du service, vous aurez une fonction de chef de projet et de documentaliste pour la gestion de l’ensemble des dossiers d’Infrastructures et des bases de données, comprenant :
Pro-activement :
Coopérer à la réalisation des projets de construction et donner des conseils à ce propos à sa direction
Via recrutement, promotion ou mobilité interne,
Constituent des atouts pour exercer la fonction :
Les qualités attendues :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Le candidat aura soin de présenter clairement et de manière détaillée ses différents atouts, ses références, son expérience et sa motivation pour la présente candidature.
Epreuve écrite éliminatoire. En cas de réussite, une épreuve orale aura lieu dans un second temps.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au :
27/06/2025
Vous êtes ingénieur expérimenté.e, rigoureux.se, visionnaire, et motivé.e par les enjeux du secteur de la santé ?
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion technique, maintenance et développement d’infrastructures au service d’un réseau hospitalier à fort ancrage local?
Vous aspirez à un rôle stratégique, à la croisée du pilotage opérationnel, de la transition énergétique et de l'amélioration continue des environnements de soins ?
Rejoignez notre Intercommunale de soins de santé engagée et dynamique, au cœur de la Province de Luxembourg, pour contribuer activement à des missions essentielles de service public, en lien direct avec la qualité de l’accueil, du confort et du bien-être des patients et des professionnels.
Merci de prendre connaissance de la job description en annexe afin d’avoir de plus amples informations sur les missions confiées.
Au sein de Vivalia, vous piloterez une équipe à envergure humaine, composée de plus de 70 collaborateurs à profil différents et complémentaires (techniciens de maintenance, techniciens spécialisés, directeurs techniques locaux, secrétaires, chauffeurs navettes).
Pourquoi vous allez vous épanouir dans cette fonction?
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap d’un poste à telle envergure peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Monsieur Etienne REGINSTER, Directeur des infrastructures, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 27/06/2025
Via recrutement / mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Quel est l’objectif de la réserve de recrutement ?
Une réserve de recrutement permet d’anticiper nos besoins futurs afin d’y remédier rapidement, et d’assurer une continuité du service efficace. Les candidats faisant partie d’une réserve de recrutement sont contactés pour des CDD ou CDR (la durée de ces contrats étant aléatoire). Nous ne proposons pas de CDI d’emblée.
En pratique, comment ça se passe ?
Offre à pourvoir jusqu’au :
03/07/2025