Nos offres d'emploi
Toutes nos excuses, il n'y a pas d'offres d'emploi pour le moment. Veuillez vérifier plus tard.
Diriger, encadrer et inspirer une équipe d'experts en technologies numériques, en assurant leur développement professionnel continu et en veillant à la cohésion de l’équipe.
Coordonner les efforts pour garantir l’excellence opérationnelle et la réussite des projets, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Prospecter le marché des technologies et identifier des solutions adaptées aux besoins des métiers, tout en garantissant leur intégration sécurisée dans l’existant.
Développer et proposer des outils pour comparer les alternatives disponibles et évaluer leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.
Synthétiser les analyses techniques et fonctionnelles et participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics.
Coordonner l’implantation des technologies retenues en étroite collaboration avec les métiers et les parties prenantes (utilisateurs, fournisseurs, informaticiens).
Participer activement à la rédaction des appels d’offres pour l’acquisition des technologies et assurer un suivi rigoureux de leur mise en œuvre.
Assurer le transfert des connaissances et la formation des équipes métiers à la réception des projets, garantissant ainsi une adoption fluide et efficace des nouvelles technologies.
Superviser la gestion et la maintenance des centraux téléphoniques digitaux et des infrastructures associées, en veillant à leur performance continue et à leur évolution.
Assurer la maintenance corrective et évolutive des nouvelles plateformes technologiques déployées, en adoptant une approche proactive et structurée pour garantir leur pérennité
Sont des atouts :
Offre à pourvoir jusqu’au : 07 mai 2025
De manière générale :
Au niveau sécuritaire :
Via recrutement / mobilité interne :
OU
Atouts
Compétences techniques
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et votre CV que vous détenez les diplômes et atouts requis. Une pré-sélection sera effectuée sur base de ces derniers.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
19/05/2025
Nous recherchons des gestionnaires systèmes – cyber résilience, pour cela le service recrutera trois niveaux :
Le spécialiste sera amené à réaliser les tâches suivantes :
Acquisition et compatibilité : Assurer que le matériel, les systèmes d’exploitation et les logiciels applicatifs acquis sont compatibles avec les exigences de cyber-résilience.
Installation et configuration : Participer à l'installation, à la configuration et à l'intégration du matériel et des logiciels dans le cadre de notre dispositif de sécurité.
Gestion des comptes privilégiés : Être responsable de la gestion sécurisée des comptes à privilèges.
La cartographie des risques en matière de cyber-résilience, incluant l'évaluation des risques, l'identification des vulnérabilités et le suivi du plan de sécurité pluriannuel.
La gestion centralisée des relations avec les prestataires externes et fournisseurs sur toutes les questions liées à la cyber-résilience.
Le suivi des incidents de sécurité, incluant la réponse aux incidents et la mise à jour du plan de gestion des incidents et de continuité des activités.
Offrir un soutien technique aux utilisateurs finaux et aux autres collaborateurs en matière de cyber-résilience.
Mener des travaux de recherche pour rester à jour sur les dernières menaces et les mesures de protection en matière de cyber-résilience.
Participer à des audits de sécurité réguliers (tests d'intrusion, hacking éthique) pour évaluer l'efficacité des mesures de sécurité mises en place.
Les descriptions de fonction pour les niveaux Débutant et Expert sont annexées à cette offre. Elles décrivent les attentes et les compétences nécessaires à ces deux autres niveaux, et serviront de cadre pour l'évolution de votre carrière au sein de notre institution.
Niveau débutant
Être titulaire d’un bachelier en informatique OU disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire
Niveau spécialiste
Être titulaire d’un bachelier en informatique à orientation réseaux ou systèmes OU disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire
Niveau expert
Être titulaire d’un diplôme spécifique (master) à la fonction OU disposer d’une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire
Offre à pourvoir jusqu’au : 12/05/2025
Au sein d’une crèche agréée par l’ONE, le/la puériculteur(rice) est notamment chargé(e) de :
Via recrutement ou mobilité interne, être soit :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci
Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’une première épreuve écrite éliminatoire.
Si vous obtenez 50% à l’épreuve écrite, vous serez alors contacté dans le cadre d’un entretien oral.
Offre à pourvoir jusqu’au :
07/05/2025