Le Réseau Matilda est un réseau intersectoriel composé de différents partenaires et personnes impliqués dans la santé mentale et bien-être des enfants et des adolescents.
Le réseau met en œuvre la nouvelle politique en santé mentale pour les enfants et les adolescents dans la province de Luxembourg avec l’ensemble de ses partenaires venant des secteurs de la santé mentale spécialisé, de la santé, de l’aide aux personnes, de l’action sociale et de la société, dont Vivalia.
La participation active des enfants, des adolescents et leur entourage fait parti de notre mission et nécessite une stratégie transversale au sein du Réseau Matilda.
www.matilda-lux.be / www.psy0-18.be
Sous la supervision de la coordinatrice du réseau, le coach participation élabore et met en œuvre un plan d’action concret en lien avec le plan stratégique du réseau et les thématiques suivantes :
Via recrutement / mobilité interne, constituent des atouts pour la fonction :
OU
(Baccalauréat : éducateur, assistant sociale, assistant en psychologie, infirmier, sciences économique, sciences sociale, assistant de direction, communication, droit, ergothérapie, gestion des ressources humaines, psychomotricité, sciences administrative & gestion, autres …)
OU
(Master : psychologie, sciences biomédicales, sciences de gestion, kinésithérapie, sciences politiques, sciences administratives, sciences biologiques, sciences de l’éducation, motricité, santé publique, sociologie, administration publique, communication, droit, éthique, autres …)
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’un entretien oral. Nous vous informerons de la date dès que possible.
Adresse :
Maison de Coordination
Chaussée de St-Hubert 39
6640 Morhet-Gare
Offre à pourvoir jusqu’au :
04/10/2023
Développer, pour l’ensemble des institutions de Vivalia, une politique générale de sécurité de l’information tenant compte des obligations légales en la matière, en ce compris au niveau de l’utilisation et du traitement des informations à caractère personnel dans le respect de la protection de la vie privée ;
Supporter la mise en œuvre de cette politique en veillant à éviter les tâches pouvant générer un conflit d’intérêts ;
Proposer à la Direction générale une stratégie pour la gestion de la sécurité de l’information et lui donner tout avis circonstancié nécessaire en la matière ;
Être le point de contact avec les tiers et les autorités de contrôle (sectorielles et de protection des données) pour les questions de sécurité de l’information ;
Au niveau sécuritaire :
Développer et mettre en place un processus de gestion de la sécurité de l’information décrivant toutes les activités nécessaires pour la protection de l’information, identifiant clairement les différents rôles et responsabilités pour chacune de ces activités (prévention, contrôle, détection et traitement) ;
Etablir un plan de sécurité trisannuel, qui met l’accent sur les moyens annuels requis et qui prend appui sur la spécificité de l’organisation, l’analyse des risques et des incidents, et les résultats des audits ;
Procéder à l’évaluation, la rédaction des rapports et l’adaptation du plan de sécurité en cours ;
Mesurer la conformité en établissant un plan d’audits internes et/ou externes, techniques et organisationnels ;
Mettre en place un système d’évaluation des menaces et des risques liés à la sécurité de l’information, proposer les mesures techniques et organisationnelles permettant de réduire ces risques et suivre la mise en place effective de ces mesures ;
Accompagner les services concernés dans la mise en place des mesures de sécurité, et dans l’écriture de leurs processus et procédures impliquant la sécurité de l’information ;
Définir les indicateurs de sécurité et mettre au point un tableau de bord indiquant le bon fonctionnement du système de sécurité ;
Organiser une veille sur les sujets touchant aux données à caractère personnel (juridique, technique, sociétal, sectoriel …) afin d’identifier de manière continue, de nouvelles solutions techniques et organisationnelles dans un but d’optimalisation du système ;
Documenter et entretenir différentes procédures en matière de sécurité de l’information ;
Organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité, à tous les niveaux de l’organisation ;
Vérifier si les procédures en matière de sécurité de l’information sont respectées pour garantir une cohérence en termes de sécurité de l’information au sein de l’organisation ;
Veiller à définir clairement les différentes responsabilités sur le plan de la sécurité (prévention, contrôle, détection et traitement).
• Un CDI à temps plein
• Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 18 – fonction « Conseiller à la sécurité de l’information »
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
o 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
o Allocation de foyer ou résidence ;
o Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
o Octroi de titres-repas ;
o Intervention dans les frais de déplacement ;
o Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
o Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
o Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Offre à pourvoir jusqu’au :
25 OCTOBRE 2023
Sites concernés :
Au sein du département infirmier, sous l’autorité directe et en collaboration étroite avec le supply chain manager auquel il/elle rapporte directement, il/elle :
Via recrutement ou mobilité interne :
Ou
Sont des atouts pour occuper la fonction :
3 CDI à temps plein répartis comme suit :
Offre à pourvoir jusqu’au :
29/09/2023