Via recrutement ou mobilité interne :
Ou
Ou
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
Offre à pourvoir jusqu'au :
07/11/2024
La comptabilité est sous la responsabilité de la Direction Financière.
L’objectif général est d’enregistrer et traiter correctement les données comptables afin de pouvoir procurer en temps voulu les informations financières correctes. Pour atteindre cet objectif, les missions essentielles sont :
Gestion et archivage des opérations comptables
Suivi des créances
Traitement des opérations comptables
Transmission des informations financières
Via recrutement / mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Offre à pourvoir jusqu’au : 18 novembre 2024
Le rôle que vous jouerez va au-delà des tâches administratives : il vous place au cœur de l’action, avec de réels contacts humains, des enjeux de terrain et des défis quotidiens. En tant que Spécialiste RH, vous contribuez activement à la qualité de vie au travail dans un secteur où chaque geste compte.
Une véritable plus-value, tant pour notre institution que pour votre développement professionnel.
Dans ce poste, vous serez amené(e) à intervenir au sein de deux maisons de repos, chacune offrant un environnement unique. (La Concille à Florenville & La Bouvière à Vielsalm)
Cette diversité géographique vous permettra de multiplier les contacts et d’enrichir vos collaborations, en adaptant votre expertise aux besoins spécifiques de chaque établissement.
D’un point de vue pratique, votre lieu de travail principal sera situé à Florenville et une présence de 2 jours / mois est demandée sur le site de Vielsalm (frais de missions prévus).
Vous êtes titulaire d’un diplôme spécifique à la fonction (bachelier ou master orientation RH) ou vous disposez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Offre à pourvoir jusqu’au : 18 novembre 2024
Sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, l’infirmier.ière réalisera les activités suivantes :
Gestion des lits :
Pré-hospitalisation :
Via recrutement / mobilité interne :
Disposer des compétences particulières suivantes :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Offre à pourvoir jusqu’au :
14/11/2024
Le Réseau Matilda est un réseau intersectoriel composé de différents partenaires et personnes impliqués dans la santé mentale et bien-être des enfants et des adolescents.
Le réseau met en œuvre la nouvelle politique en santé mentale pour les enfants et les adolescents dans la province de Luxembourg avec l’ensemble de ses partenaires venant des secteurs de la santé mentale spécialisée, de la santé, de l’aide aux personnes, de l’action sociale et de la société, dont Vivalia.
www.matilda-lux.be / www.psy0-18.be
Les réseaux de santé mentale pour enfants et adolescents (SMEA) offrent une aide complète, intégrée et transversale, dans une zone d’activités bien définie, pour tous les enfants et adolescents présentant une vulnérabilité sur le plan psychique. Améliorer la qualité et organiser l’aide et les soins dispensés sont des objectifs importants. Un plan de gestion de la qualité permet d’identifier les priorités en matière de qualité et de mettre en œuvre les actions d’amélioration de la qualité au sein du réseau et entre les réseaux.
La continuité des soins est un élément essentiel à la fois à la qualité des soins et à la qualité de vie et est, par conséquent, un indicateur idéal pour travailler à l’amélioration de la qualité. Dans les années à venir, la continuité des soins sera au cœur du développement d’une culture de la qualité au sein des réseaux de santé mentale.
Le réflexe de continuité des soins est un modèle conceptuel et un outil permettant d’évaluer la continuité des soins dans la pratique. Le réflexe de continuité sera utilisé pour évaluer l’offre de soins dans la zone d’activités des réseaux par rapport aux différentes formes de continuité, et pour réfléchir et échanger dans et entre les réseaux. Dans le même temps, cet outil sera davantage optimisé et scientifiquement validé dans le cadre d’une évaluation et d’une amélioration en continu de la qualité. L’ambition est d’intégrer l’utilisation du réflexe de continuité en tant qu’outil convivial et pragmatique dans chaque trajet de traitement des personnes souffrant de problèmes mentaux.
La fonction de « référent qualité » s’inscrit dans cet objectif d’amélioration et optimisation de la qualité des soins de santé mentale via la mise en pratique du réflexe de continuité.
Les « référents qualité » des réseaux seront soutenu dans la mise en œuvre de leurs actions par des collaborateurs scientifiques.
Sous la supervision de la coordinatrice de réseau, le/la référent.e qualité aura pour missions :
La personne de référence en matière de qualité accomplit ces missions en étroite collaboration avec la coordination de réseau, le coach de participation, le comité de réseau et les différents partenaires du réseau SMEA. La personne de référence en matière de qualité fait partie du Comité de Réseau et participe aux concertations de ce comité lorsque l’exploration, le développement et/ou la mise en œuvre du réflexe de continuité ou du plan de gestion de la qualité sont à l’ordre du jour.
En outre, la personne de référence participe à toutes les concertations et activités pertinentes organisées par le SPF Santé publique.
Enfin, le lieu de travail se trouve à Bastogne, mais la personne de référence doit être en mesure de se déplacer dans toute la province du Luxembourg.
Via recrutement / mobilité interne, vous devrez disposer, soit :
(sciences économique, sciences sociale, droit, sciences administrative & gestion, éducateur, assistant sociale, assistant en psychologie, infirmier, communication,…)
OU
(psychologie, sciences biomédicales, sciences de gestion, sciences politiques, sciences administratives, sciences biologiques, sciences de l’éducation, santé publique, ingénierie sociale, sociologie, administration publique, communication, droit, éthique, autres …)
OU
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’un entretien oral. Merci de noter que ce dernier aura lieu le 27/11/2024 en matinée.
Offre à pourvoir jusqu'au 12/11/2024
Sites concernés :
Sous l’autorité directe et en collaboration étroite avec les directions de département infirmier et des soins infirmiers à laquelle il/elle rapporte directement, il/elle :
Entretient un climat de travail positif, serein, propice aux échanges et développe une politique efficiente en matière de communication ascendante, descendante et transversale.
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Sont des qualités requises :
Il vous appartient de démontrer, au travers de votre CV et de votre lettre de motivation, que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera réalisée, sur base du profil et des atouts mentionnés dans l’offre d’emploi.
Offre à pourvoir jusqu’au 14/11/2024