Vivalia Jobs

Retour

Assistants sociaux (M/F)

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’assistante sociale en chef, l’assistant.e social.e :

Informe le patient sur ses droits et obligations dans diverses matières ;
L’oriente vers les institutions et professionnels compétents ;
L’assiste dans des démarches administratives complexes ou encore intervient pour lui auprès d’autres organismes ;
Travaille en collaboration avec l’équipe soignante. Il/Elle intervient à la demande du patient, de son entourage, et/ou de l’équipe pluridisciplinaire.

Pour réaliser ses missions, l’assistant.e social.e :

Participe au projet de soins avec la personne, en tenant compte de l’organisation de l’institution et des réseaux de soins, depuis l’identification des besoins et des ressources, la fixation d’objectifs jusqu’au développement de stratégies, la planification des interventions et l’évaluation du processus et des résultats ;
Agit en qualité de soutien stratégique, organise, coordonne et travaille en étroite collaboration avec divers intervenants internes et externes à l’hôpital en vue de garantir une continuité des soins ;
Coordonne les activités sociales et forme des pairs ;
Accompagne la prise en charge de la situation sociale, juridique, administrative et financière de la personne ;
Est également amené.e à accompagner les patients à l’extérieur de l’hôpital pour toutes démarches sociales ;
Est acteur.rice de changement par l’utilisation d’une démarche scientifique de questionnement, de recherche et d’analyse critique ;
Communique avec la personne, en instaurant une relation de confiance et/ou d’aide, en suscitant sa participation afin de proposer une information adaptée et/ou un soutien respectueux ;
Accomplit également des tâches qui ne sont pas directement liées aux patients afin de garantir une amélioration de la qualité du service, un développement continu du réseau ou encore une réflexion concernant le fonctionnement de l’unité ;
Est acteur.rice de sa formation, de sa profession : adopter une attitude réflexive et éthique afin de promouvoir la qualité et le développement professionnel ;
Prend en charge toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Vous possédez des aptitudes administratives
Vous possédez une connaissance de base de la législation sociale
Vous possédez une bonne connaissance des psychopathologies

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Être porteur d’un bachelier d’assistant.e social.e
Disposer d’une expérience utile en milieu hospitalier et plus particulièrement dans le domaine de la santé mentale, de l’aide à la jeunesse et de l’AVIQ.
Disposer d’une solide connaissance du réseau et des circuits de soins

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins : CDR, CDD, CDI / temps plein ou partiel
Barèmes :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC): Catégorie 14 – Fonction 5076
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Clôture de l'appel : le 18/10/2023

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Retour

Postuler

Retour

Coach Participation (M/F) - Dans le cadre du réseau Matilda

Morhet-Gare, Belgique

Employé(e)

RESEAU MATILDA

Le Réseau Matilda est un réseau intersectoriel composé de différents partenaires et personnes impliqués dans la santé mentale et bien-être des enfants et des adolescents.

Le réseau met en œuvre la nouvelle politique en santé mentale pour les enfants et les adolescents dans la province de Luxembourg avec l’ensemble de ses partenaires venant des secteurs de la santé mentale spécialisé, de la santé, de l’aide aux personnes, de l’action sociale et de la société, dont Vivalia.

La participation active des enfants, des adolescents et leur entourage fait parti de notre mission et nécessite une stratégie transversale au sein du Réseau Matilda.

www.matilda-lux.be / www.psy0-18.be

LES MISSIONS QUI SERONT CONFIEES A NOTRE FUTUR.E COLLABORATEUR.RICE

Sous la supervision de la coordinatrice du réseau, le coach participation élabore et met en œuvre un plan d’action concret en lien avec le plan stratégique du réseau et les thématiques suivantes :

Développement d’information adaptées, interactives et accessibles aux enfants, adolescents et à leur entourage concernant la santé mentale et l’offre de soins en santé mentale
Mise en place un Conseil de Jeunes avec et pour les jeunes sous le principe « Rien sur nous, sans nous ».
Développement d’actions qui encouragent et soutiennent à exprimer leur point de vue lors des concertations et des prises de décision qui ont un impact sur leur santé mentale
Développement d’initiatives qui stimulent la participation active de enfants, des adolescents et de leur entourage au sein de l’organisation et à la prise de décision inhérente au réseau Matilda et appuient sur leurs expériences, afin qu’ils puissent efficacement contribuer à la création, au progrès, à la conception et à l’évaluation de soins en sante mentale respectueux des jeunes
Développement d’initiatives qui visent à renforcer la sensibilisation, la connaissance et l’application de la participation des enfants, des adolescents et de leur entourage auprès des partenaires du réseau Matilda et dans le domaine de la sante mentale au sens large.
Organisation des journées d’étude, des formations, des supervisions et des intervisions

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Via recrutement / mobilité interne, constituent des atouts pour la fonction :

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur exigé pour l’exercice de la fonction

OU

D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court

(Baccalauréat : éducateur, assistant sociale, assistant en psychologie, infirmier, sciences économique, sciences sociale, assistant de direction, communication, droit, ergothérapie, gestion des ressources humaines, psychomotricité, sciences administrative & gestion, autres …)

OU

D’un diplôme de l’enseignement universitaire ou assimilé spécifique

(Master : psychologie, sciences biomédicales, sciences de gestion, kinésithérapie, sciences politiques, sciences administratives, sciences biologiques, sciences de l’éducation, motricité, santé publique, sociologie, administration publique, communication, droit, éthique, autres …)

Être un expert de vécu
Faire preuve d’une expérience de 3 ans minimum dans un des domaines de la santé mentale, la santé, l’action sociale ou l’aide aux personnes
Faire preuve d’une expérience de travail en lien direct avec le public cible
Faire preuve d’une expérience dans la gestion de projets et/ou programmes
Faire preuve d’une bonne compréhension du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »
Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
Être capable de travailler avec des partenaires des différents secteurs et des publics avec des vulnérabilités spécifiques
Avoir la capacité d’animer des réunions et des groupes de travail
Avoir la capacité de travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration avec l’équipe
Faire preuve de proactivité, réactivité, esprit d’initiative et esprit d’équipe
Avoir des bonnes capacités rédactionnelles

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Une fois que l’appel d’offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d’un entretien oral. Nous vous informerons de la date dès que possible.

Adresse :

Maison de Coordination

Chaussée de St-Hubert 39

6640 Morhet-Gare

NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat à durée indéterminée à 50%, en lien avec les subsides du SPF
Entrée en fonction dès que possible
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Catégorie 16 – Fonction 6922
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers le public cible sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :

Offre à pourvoir jusqu’au :

04/10/2023

Retour

Postuler

Retour

Educateur A1 (M/F)

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Rejoindre l’hôpital psychiatrique la Clairière de Bertrix, c’est rejoindre une institution qui se veut au service de sa population, qui a à cœur de prendre soin de ses patients et d’être attentif au bien-être de ses travailleurs.

Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.Les missions de l’éducateur.rice sont :

Participer à la prise en charge globale et interdisciplinaire des patients hospitalisés avec différents profils (adolescents, adultes, internés libérés à l’essai, double diagnostic…) en encadrant des activités individuelles ou de groupes, efficientes qui répondent aux besoins, problèmes réels et potentiels conformément au projet de soins personnalisé de chaque patient.
Participer à la mise en place de projets permettant de donner du sens, de la cohérence sur lequel le patient peut s’appuyer pour évoluer positivement vers un meilleur bien-être, des apprentissages conduisant à plus d’autonomie et de meilleures compétences sociales ;

Et, plus précisément :

Faire de l’éducation par le biais des activités, d’entretien individuel ou familial et en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et le réseau.
Mobiliser progressivement le patient à travers différentes activités ou entretiens pour mieux le préparer à répondre aux exigences du retour dans son milieu de vie.
Amener le patient au moyen des activités, à visée éducative ou thérapeutique à avoir une vision plus positive de lui-même.
Accompagner le patient dans l’acquisition de comportements quotidiens plus satisfaisants et valorisants.
Accompagner le patient à travers des activités adaptées de la vie journalière pour favoriser son bien-être psychologique, physique ainsi que le maintien du contact avec les événements extérieurs.
Accompagner le patient dans le processus de réinsertion dans son milieu de vie.
Transmettre ses observations oralement à l’équipe pluridisciplinaire et les transcrire dans les dossiers des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un graduat/baccalauréat d’éducateur
Permis B obligatoire dans le cadre du projet « chantier 3 »

Les candidats terminant leur cursus scolaire en 2023 peuvent participer au recrutement et devront fournir la preuve de l’obtention de leur diplôme pour permettre leur engagement.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Formation avec orientation santé mentale et psychiatrie
Avoir une expérience professionnelle en milieu psychiatrique et/ou du handicap (travail ou stages),
Avoir des connaissances sur les trajets de soins de personnes internées dans le cadre du projet de « Défense sociale »,
Vous possédez les connaissances des syndromes psychiques, des techniques de soins et de dynamique des groupes,
Être capable de mener des entretiens individuels ou de groupe,
Faire preuve d’écoute et d’empathie,
Être capable de travailler en équipe multidisciplinaire,
Être capable de développer et de gérer des activités éducatives variées de façon autonome,
Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps,
Excellentes capacités d’écoute et d’empathie,
De la créativité,
Bonne gestion du stress,
Maîtriser les outils informatiques de base.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement: En fonction des besoins : CDR ; CDD, CDI / temps plein ou partiel

- Barèmes :
  - Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  - Classification de Fonctions sous modèle IF-IC : Catégorie 14 – Fonction 6273
- Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
- L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes dans le cadre du projet « chantier 3 ».
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

18/10/2023

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Retour

Postuler

Retour

Educateur A1 ou A2 (M/F)

Sainte-Ode, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En collaboration avec l’équipe paramédicale et sous la coordination de l’infirmière chef et de la direction, il est demandé à l’éducateur(trice) de/d’:

Encadrer, d’un point de vue socio-thérapeutique, les résidents afin de leur offrir un climat de vie agréable et maintenir leur bien-être et leur autonomie ;
Proposer des activités diverses favorisant :
- Le développement ou le maintien des facultés de la personne âgée,
- Le développement des liens sociaux,
- L’autonomie (psychique, morale, physique) des personnes avec lesquelles il/elle travaille.
- Animation de groupe avec les résidents afin de favoriser les liens sociaux
- Faire du lieu de vie un lieu « d’envie »
- Accompagnement des résidents avec troubles cognitifs
- Aide à la vie journalière et quotidienne du résident (AVJ, AVQ)
Ecouter les préoccupations des résidents et discuter avec eux ;
Favoriser l’intégration de la personne âgée dans la Maison de Repos en l’accompagnant dans un climat de confiance, de sécurité et de bien-être ;
Participe à des réunions d’équipe concernant l’évolution des résidents et des problèmes éventuels ainsi qu’à des groupes de travail sur des thèmes spécifiques ;
Observe les résidents et tient à jour leur dossier individuel ;

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le.la candidate :

Possède de l’expérience dans le domaine de la personne âgée, des techniques de soins et de dynamique des groupes ;
Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires ;
Possède des aptitudes administratives ;

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Être porteur d’un baccalauréat d’éducateur
Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ;
Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ;
Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ;
Adhérer à la vision et aux valeurs du projet TUBBE intégré au sein de la maison de repos ;
Avoir le sens de la communication et de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ;
Esprit d’équipe, disponibilité, empathie.

Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : 2 contrats à durée indéterminée à 50%
Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD – CDR,…)
Barème:
- Via mobilité interne - Barème RGB (B1) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC :
  - Catégorie 14 – Fonction 6273 (pour les titulaires d’un baccalauréat)
  - Catégorie 14B – Fonction 6273B
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au : 16/10/2023

Retour

Postuler

Retour

Ergothérapeute (M/F) -

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Rejoindre l’hôpital psychiatrique la Clairière de Bertrix, c’est rejoindre une institution qui se veut au service de sa population, qui a à cœur de prendre soin de ses patients et d’être attentif au bien-être de ses travailleurs.

Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute élabore et exécute les objectifs ergothérapeutiques pour des patients souffrant de problèmes dans leur fonctionnement des activités quotidiennes, afin d'améliorer leur autonomie et de développer et/ou de maintenir leurs acquis.

En d’autres termes, l’ergothérapeute se verra confier les missions de/d’:

Participer à la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient ;
Effectuer des examens et mener une observation pour constater les aptitudes, identifier les limites psycho-sociales ou les troubles ;
Réaliser des bilans fonctionnels d’indépendance et d’autonomie qui permettent d’évaluer les capacités et les compétences motrices sensitives, sensorielles, cognitives, mentales du patient ;
Identifier les causes des problèmes ;
Evaluer les résultats des examens, de l’observation et établir un diagnostic ergothérapeutique ;
Déterminer le traitement ou le plan de traitement ergothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation pluridisciplinaire ;
Informer les patients à propos des examens, des troubles constatés et de la thérapie conseillée ;
Mettre en œuvre le plan de traitement ergothérapeutique en concertation avec l’équipe multidisciplinaire tout en tenant compte des psychopathologies spécifiques des patients et de leur traitement global ;
Offrir des activités spécifiques, diversifiées qui sont adaptées aux possibilités des patients et qui favorisent le développement et/ou le maintien de ses acquis ;
Organiser des activités de groupe ou individuelles qui concernent les activités de la vie quotidienne, les loisirs, les activités productives, …. en tenant compte des demandes et des besoins des patients pris en charge ;
Motiver les patients à travailler à leurs problèmes ou leurs limites psychosociales en menant des entretiens avec eux, en écoutant leurs préoccupations et en les soutenant ;
Evaluer régulièrement les effets des objectifs ergothérapeutiques et effectuer des ajustements éventuels sur base de la concertation de travail ;
Conseiller et informer toutes les parties concernées de l’évolution des patients ;
Concevoir et rédiger des documents techniques et administratifs relatifs au domaine d’activités afin de maintenir le dossier du patient complet ;
Préconiser et suivre des projets d’aménagement de l’environnement ;
Donner des conseils lors de l’acquisition du matériel pour les ateliers ;
Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être porteur d’un diplôme d’ergothérapeute visé à l’article 3 de l’A.R. du 08 juillet 1996 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession d’ergothérapeute et portant fixation de la liste des prestations techniques.

Constituent des atouts pour la fonction :

Avoir une expérience professionnelle en milieu hospitalier,
Avoir une expérience dans le domaine de la santé mentale et/ou du handicap,
Avoir des connaissances sur les trajets de soins de personnes internés,
Bonne maitrise des outils informatiques,
Avoir le sens de l’organisation,
Avoir une capacité d’adaptation,
Faire preuve de maîtrise de soi avec une bonne gestion du stress,
Faire preuve d’initiatives et de créativité,
Avoir des compétences relationnelles, le sens de l’écoute et d’empathie,
Avoir le sens du travail en équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

Réserve de recrutement : En fonction des besoins : CDR, CDD, CDI / temps plein ou partiel Plusieurs contrats sont à pourvoir dans le cadre de nos différents projets, notamment :
- Dans le cadre du projet du SPF « chantier 3 » relatif à la prise en charge des patients âgés de 12 à 23 ans pour le pavillon 4
- Dans le cadre du projet « Défense sociale » de l’unité d’intensification chronique & médico-légale pour le pavillon 7
- Dans le cadre du projet « HIC » de l’unité d’intensification aigue pour le pavillon 6
Barème :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC) : Catégorie 14 – Fonction 4073
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :

Retour

Postuler

Retour

Intervenants (M/F) - Prise en charge Enfants/Adolescents

Arlon, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Vous travaillez essentiellement dans le service psychiatrie de Saint-Mard. Dans certaines situations, vous intervenez également à l’hôpital d’Arlon. Vous êtes aussi amené à vous rendre à domicile.
- À Saint-Mard, vous proposez des ateliers thérapeutiques aux adolescents, vous les accompagnez dans les démarches extérieures, vous les aidez à maintenir une continuité scolaire…
- À Arlon, vous gérez des situations de crises pouvant se présenter au service des urgences ou dans le service pédiatrique, en collaboration avec l’équipe de liaison.
- Vous intervenez en binôme sur le lieu de vie pour l’exploration de la demande de soins et, en aval des soins hospitaliers et des situations de crise, pour l’accompagnement du jeune en attendant la mise en place des services de soins domiciliaires.
Vous travaillez en équipe et créez du lien avec les services extérieurs.
- Vous participez aux réunions d’équipe.
- Vous participez à l’élaboration des programmes de traitement dans le cadre de la concertation multidisciplinaire.
- Vous intégrez les services de soins où le jeune est hospitalisé, collaborez avec les équipes et développez une culture de soins transversale (partage d’expérience, formation continue, prise en compte des interpellations des soignants etc…)
- Vous êtes un relais entre le jeune et le réseau de soins externes.
Vous travaillez en collaboration avec les familles et l’environnement extérieur de l’adolescent.
- Vous maintenez un lien avec le jeune et son environnement externe.
- Vous accompagnez le jeune dans certaines démarches et activités thérapeutiques.
- Vous associez les proches dans la stratégie thérapeutique en ayant une vision globale des soins.
- Vous développez un partenariat avec le milieu scolaire

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Vous êtes titulaire d’un diplôme utile à la fonction : Educateur A1 ou A2 ; Infirmier bachelier / breveté, kinésithérapeute, professeur d’éducation physique, …

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Montrer un intérêt pour la nouvelle politique en santé mentale pour enfants et adolescents
- Comprendre les enjeux du programme « soins de longue durée »
- Adhérer à la vision et aux valeurs du guide de cette politique
Présenter une expérience en psychiatrie :
- Posséder une bonne connaissance de la psychiatrie et des psychopathologies infanto-juvéniles et du jeune adulte ;
- Pouvoir faire face à des situations « éprouvantes psychiquement » ou déstabilisantes et montrer alors une bonne assise personnelle, des capacités d’adaptation et une connaissance de ses propres limites ;
- Avoir une capacité à gérer, individuellement ET en équipe, les situations de crise ;
Pouvoir justifier d’une habitude du travail en réseau, de manière pluridisciplinaire.
Démontrer une expérience auprès des enfants / adolescents 0-23 ans
Disposer d’une connaissance du réseau de soins luxembourgeois ;
Disposer d’aptitudes administratives ;

Une pré-sélection sera effectuée sur base du profil et des atouts recherchés

NOUS VOUS PROPOSONS

CDD temps plein jusqu’au 31.12.2024 – Avec une possibilité de reconduction en fonction du financement octroyé
Barème :
- Via mobilité interne : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : IF-IC catégorie 14 – fonction 6273
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.

Offre à pourvoir jusqu’au : 05/10/2023

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

Retour

Postuler

Retour

Kinésithérapeute (M/F) Indépendant.e pour le centre de revalidation

Saint-Mard, Belgique

Employé(e)

VOS MISSIONS :

Travail de rééducation locomotrice et neurologique dans le service de revalidation pour patients hospitalisés
Récupération de l'autonomie et rééducation à l'effort du patient pour un retour à domicile, seul ou avec des aides, ou en Maison de Repos, si nécessaire
Travail en équipe pluridisciplinaire avec médecin physique, ergothérapeutes, logopèdes, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, ...

Patientèle type : post-op prothèses, amputation, fracture membres ou colonne, CLE, AVC, trauma crânien, problème respiratoire, post-covid, ...

PROFIL REQUIS :

Être porteur d’un diplôme de kinésithérapeute visé à l’article 21 bis de l’A.R du 10 novembre 1967 relatif à l’exercice de l’art de guérir, de l’art d’infirmer, des professions paramédicales et aux commissions médicales

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Être dynamique
Être sociable
Savoir travailler en équipe

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 contrat de remplacement au sein de notre hôpital Edmond Jacques à Saint-Mard dans le cadre d'un congé de maternité.
- A temps plein du 26/06/2023 au 29/09/2023 (de 15 à 21 patients/j)
- Un horaire réparti sur 5 jours/semaine, du lundi au vendredi sauf les jours fériés
Une entrée en fonction dès le 26/06/2023
Un statut d'indépendant.e avec système de rétrocession fixe

Convaincu.e par le poste? N'hésitez plus et prenez contact auprès de notre responsable, Justine RION, à l'adresse justine.rion@vivalia.be ou par téléphone au 063/55.60.50

Retour

Postuler

Retour

Kinésithérapeute Indépendant (M/F)

Arlon, Belgique

Autre

Nous sommes à la recherche de notre futur.e collaborateur.rice en kinésithérapie !

L'Hôpital d'Arlon est à la recherche d'un(e) kiné indépendant(e) pour reprendre une patientèle déjà existante.

Entrée en fonction :

A partir de début septembre

Temps de travail :

A temps partiel (un peu plus qu'un mi-temps) pour débuter la fonction jusque décembre, puis à temps plein à partir de janvier 2024.

Besoin de plus d'informations?

N'hésitez pas à contacter la responsable des paramédicaux, Justine RION, via mail justine.rion@vivalia.be ou par téléphone, au 063 55 60 50.

Retour

Postuler

Retour

Logopède (M/F) Indépendant.e

Arlon, Belgique

Employé(e)

L'hôpital d'Arlon est actuellement à la recherche d'un.e logopède diplômé.e indépendant.e pour son centre hospitalier!

Vous êtes détenteur.rice d'un diplôme de logopède ou orthophoniste ? Vous êtes une personne dynamique, sociable, capable de travailler en équipe?

Cette opportunité est faites pour vous !

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT :

Travailler dans l'ensemble des services de l'hôpital d'Arlon
Réaliser des bilans et prise en charge de patients hospitalisés
Patientèle type : AVC, problèmes de déglutition et fausses routes, dysarthries, dysphonies, ...

NOUS VOUS PROPOSONS :

D'effectuer un remplacement sur notre hôpital d'Arlon, pour la période du 07/08/23 au 25/08/23 (hormis le weekend et jour férié).

Quelques heures par jour suffisent, en fonction de votre horaire. L'horaire de travail est aménageable à votre convenance.

Vous êtes intéressé.e de venir à notre rencontre? Vous avez besoin d'informations supplémentaires, de réponses à des questions? N'hésitez pas à contacter Mme RION Justin, la responsable des paramédicaux des CSL, à l'adresse : justine.rion@vivalia.be ou aux numéros suivants :

063/55.60.50
0476/68.18.53 (téléphone ou sms)

Nous n'attendons plus que vous !

Retour

Postuler

Retour

Psychologue (M/F)

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le.la psychologue engagé.e aura pour missions principales :

Prendre en charge les patients adultes en « crise » ;
L’évaluation clinique symptomatologique, testing si nécessaire
Les entretiens individuels, familiaux et intervisions d’équipe ;
Participation active au réseau (en interne & externe) ;
Participation aux réunions pluridisciplinaires internes
Tâches administratives (rapports, retranscription des interventions psychologiques et feedback à l’équipe …)
Psychoéducation (avec le patient et/ou famille) en collaboration avec l’équipe nursing.
Mise en place / participation aux ateliers thérapeutiques ;
…

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Être titulaire d’un diplôme de psychologue clinicien(ne) - orientation psychopathologie clinique

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir un master complémentaire en psychothérapie
Bonnes connaissances en psychopathologie, dynamiques relationnelles
Bonnes connaissances du réseau de santé mentale en province de Luxembourg
Autonomie et bonnes capacités à travailler en équipe et en milieu hospitalier
Aisance relationnelle, empathie, capacités d’analyse et d’introspection et d’adaptation, résistance au stress
Maîtrise des différentes techniques d’entretiens (individuel et groupes) principalement en situations de crise

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, en vue d’un CDI, réparti sur deux pavillons : Unité HIC & Unité chronique / défense sociale
Entrée en fonction dès que possible
Barèmes :
- Via mobilité interne : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement : Classification de Fonctions conforme au modèle IF-IC : Catégorie 16 - Barème 51 – Fonction 5070
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :

Offre à pourvoir jusqu’au : 04/10/2023

Retour

Postuler

Retour

Psychologue (M/F) pour le projet équipe de liaison pour les patients de 0 à 23 ans

Libramont-Chevigny, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Partie 1 : - Activités de psychologie de liaison dans les services de Pédiatrie, Maternité, des Urgences et de Médecine Interne

Vous proposerez au patient et/ou à sa famille une écoute active et bienveillante.
Vous serez chargé d’identifier les manifestations psychiques et psychopathologiques éventuelles tout en respectant les stratégies d’adaptation du patient.
Vous serez capable de gérer des situations d’urgence et de crise, individuellement ET en équipe.
Vous serez également amené à rencontrer et soutenir les familles, d’accompagner la parentalité.
Vous participerez aux réunions de staff multidisciplinaires hebdomadaires.
Vous serez amené à assurer une continuité des soins psychothérapeutiques pendant/ après une hospitalisation.
Vous devrez pouvoir faire face à des situations « éprouvantes psychiquement » ou déstabilisantes et montrer alors une bonne assise personnelle, des capacités d’adaptation et une connaissance de vos propres limites.

Partie 2 : – Travail pluridisciplinaire avec le Réseau intra et extra-hospitalier

Vous serez amené à collaborer étroitement avec les médecins, infirmières et d’autres intervenants du réseau intra- et extra-hospitalier, dont les services d’Aide à la Jeunesse, les soins ambulatoires, les écoles, …
Vous serez capable de travailler en équipe, de mener des interventions en binôme
Vous serez capable d’échanger avec les autres intervenants et de parvenir à des indications thérapeutiques.
Vous serez capable de rédiger des avis psychologiques pertinents et contributifs dans le dossier médical du patient et de rédiger des rapports psychologiques.
Vous serez capable d’améliorer votre outil de travail en fonction des situations rencontrées.
Vous participerez aux réunions regroupant les équipes de liaison des différents sites hospitaliers de Vivalia.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire du diplôme universitaire lié à la spécificité : psychologue clinique et psychopathologie infanto-juvénile et du jeune adulte

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Être titulaire d’un master en psychologie clinique enfant/ adolescent, en psychologie clinique du jeune adulte, une formation en orientation systémique ou des connaissances en petite enfance / psycho-périnatalité constituent un plus
Justifier d’une expérience réussie de travail en milieu hospitalier au sein d’une équipe pluridisciplinaire et/ou auprès des enfants/adolescents de 0 à 23 ans.
La connaissance du réseau de soins de la province du Luxembourg.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

Déroulement du processus de sélection

Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez contacté.e dans le cadre d’un entretien oral. Notez déjà que celui-ci aura lieu le jeudi 09/11/2023 en matinée sur le site de Libramont. Nous reviendrons vers vous à la clôture de l’appel pour toutes les modalités pratiques.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDD à temps partiel lié au financement SPF jusqu’au 31/12/2024 (avec une possibilité de reconduction en fonction du financement octroyé)
0.8 ETP
Barème :
- Mobilité interne : IF-IC ou RGB en fonction de la situation de l’agent
- Recrutement : IF-IC - Barème 51 – Fonction 5070
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

31/10/2023

Retour

Postuler

Retour

Technologues de laboratoire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R. du 2 juin 1993 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de Technologue de laboratoire médical et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin, un pharmacien ou un licencié en chimie porteur du titre de biologiste ;
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Besoins immédiats :

Un Contrat de Remplacement à 70% sur notre site de Marche-En-Famenne
8 Contrats à Durée Déterminée à 100% sur notre site de Libramont, avec possibilité de CDI
4 Contrats à Durée Déterminée à 100% & 1 Contrat à durée déterminée à 50% sur notre site d'Arlon, avec possibilité de CDI
Un contrat dans le service d'anatomopathologie sur notre site de Bastogne (remplacement de minimum 1 an)

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

TEMPS DE TRAVAIL

En fonction des besoins : Temps plein, temps partiel

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24
le laboratoire d'anatomopathologie fonctionne uniquement les jours ouvrables

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

Retour

Postuler

Retour

Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année)

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton : 1 ETP CDI à pourvoir début février et 1 ETP CDI à pourvoir début avril. En effet, la clinique d'Arlon cherche à renforcer son équipe de 24 technologues en imagerie médicale. L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton, et se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.

Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Retour

Postuler

Retour

Technologues en médecine nucléaire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

TES MISSIONS

Préparer le marquage des différents produits (Labo chaud) nécessaires aux examens scintigraphiques, réaliser les injections (intraveineuses en majorité) et les images à l'aide de SPect et SPect-CT.
Réaliser les contrôles de qualité liés aux produits et aux caméras
Réaliser des densitométries

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie

OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRAT PROPOSE

Nous proposons :

- CDD de 6 mois à mi-temps (en vue de CDI) dès que possible sur le site de Bastogne !

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

061 62 00 16

Retour

Postuler

Nos offres d'emploi

#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

Assistants sociaux (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Coach Participation (M/F) - Dans le cadre du réseau Matilda

RESEAU MATILDA

LES MISSIONS QUI SERONT CONFIEES A NOTRE FUTUR.E COLLABORATEUR.RICE

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

NOUS VOUS PROPOSONS

Educateur A1 (M/F)

Personne de contact:

Educateur A1 ou A2 (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Ergothérapeute (M/F) -

Intervenants (M/F) - Prise en charge Enfants/Adolescents

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Personne de contact:

Kinésithérapeute (M/F) Indépendant.e pour le centre de revalidation

VOS MISSIONS :

PROFIL REQUIS :

NOUS VOUS PROPOSONS :

Kinésithérapeute Indépendant (M/F)

Nous sommes à la recherche de notre futur.e collaborateur.rice en kinésithérapie !

Entrée en fonction :

Temps de travail :

Besoin de plus d'informations?

Logopède (M/F) Indépendant.e

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT :

NOUS VOUS PROPOSONS :

Psychologue (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

NOUS VOUS PROPOSONS

Psychologue (M/F) pour le projet équipe de liaison pour les patients de 0 à 23 ans

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

Déroulement du processus de sélection

NOUS VOUS PROPOSONS

Technologues de laboratoire (M/F)

TA MISSION PRINCIPALE

TON PROFIL

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

CONTRATS PROPOSES

TEMPS DE TRAVAIL

HORAIRES

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

Personne de contact:

Technologues en imagerie médicale (M/F)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

TON PROFIL

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

CONTRATS PROPOSES

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

Personne de contact:

Technologues en médecine nucléaire (M/F)

TES MISSIONS

TON PROFIL

CONTRAT PROPOSE

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

Personne de contact: